Marielle Martins Gomes Baia

Psicóloga e Business Coaching com pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e MBA em Gestão Empresarial (FGV). Diretora Administrativo da ABRH-PI, Consultora na área da Psicologia Organizacional e Gestão com Pessoas, Professora convidada de Pós-Graduação (UFPI, FAP, IEMP, CESVALE).

Informações coletadas do Lattes em 27/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão Empresarial

2006 - 2008

Fundação Getúlio Vargas - Matriz
Título: Desenvolver Consultoria e Desenvolvimento Empresarial
Orientador: Ferando Antônio Ribeiro Serra, Doutor

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

2004 - 2005

Universidade Federal do Piauí
Título: Análise do comprometimento: um estudo de caso dos vendedores de uma empresa em Teresina-PI
Orientador: Márcio Vinícius Brito Pessoa

Graduação em Psicologia

1999 - 2003

Faculdade Santo Agostinho
Título: Motivações que induzem indivíduos heterosexuais a manterem relações sexuais sem camisinha, mesmo tendo consciência do seu método contraceptivo.
Orientador: Dilcio Dantas Guedes

Formação complementar

2013 - 2013

Formação em Business and Executive Coaching BEC. (Carga horária: 130h). , Instituto Brasileiro de Coaching.

2012 - 2012

PSC- Professional & Self Coaching. (Carga horária: 150h). , Instituto Brasileiro de Coaching.

2002 - 2003

Formação em Psicologia Hospitalar teórico-prático. (Carga horária: 192h). , Centro de Estudos em Tanatologia e Psicologia.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação e Aconselhamento.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Participação em eventos

VI Congresso Norte Nordeste de Psicologia. 2009. (Congresso).

VI Congresso Norte Nordeste de Psicologia. Prática: Programa de Integração Unidos Venceremos. 2009. (Congresso).

Faculdade FAESF.Valorização Profissional. 2009. (Outra).

II Congresso Piauiense de Psicologia Cognitiva e Comportamental. "Diferencial e Estratégias da Psicologia Organizacional e do Trabalho: prática de uma construção psicossocial". 2008. (Congresso).

II Congresso de Psicologia Cognitiva e Comportamental. A Psicologia Organizacional e do Trabalho como Estratégia Competitiva das Empresas. 2008. (Congresso).

II Congresso Piauiense de Psicologia Cognitiva e Comportamental. 2008. (Congresso).

II ConviRH. 2008. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do trabalho. 2008. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de psicologia Organizacional e do Trabalho. Análise do Comprometimento: um estudo de caso da equipe de vendas.. 2008. (Congresso).

Congresso Virtual de Recursos Humanos - ConviRH. 2008. (Congresso).

II Congresso Piauiense de Psicologia Cognitiva e Comportamental. Diferencial e Estratégias da Psicologia Organizacional: prática de uma construção psicossocial. 2008. (Congresso).

III Encontro Nordestino de Análise do Comportamento. 2008. (Encontro).

Curso de Gestão Hospitalar.Módulo Gestão de Pessoas e do Trabalho. 2008. (Outra).

Treinamento - Empresa Taguatur.Comunicação Organizacional. 2008. (Outra).

Treinamento aos colaboradores da empresa Taguatur.Relacionamento Interpessoal no Trabalho. 2007. (Outra).

VII SIPAT - Empresa Viação Piauiense.Motivação no ambiente de trabalho. 2006. (Outra).

IV Semana de Psicologia da Universidade Estadual do Piauí.Desafios e Estratégias do Psicólogo nas Organizações. 2005. (Outra).

Treinamento para as empresas Garra Distribuidora, Armazém Carvalho e Distribuidora Vitória.Gincana de Vendas. 2005. (Outra).

Treinamento aos colaboradores do grupo L.G. Carvalho.Relacionamento Interpessoal no Trabalho. 2005. (Outra).

Treinamento aos servidores da Casa de Custódia José de Ribamar Leite.Relacionamento Interpessoal no Trabalho. 2005. (Outra).

VI Semana de Psicologia da UESPI "A Prática profissional do psicólogo: Múltiplos e novos caminhos".."Desafios e Estratégias do Psicólogo nas organizações". 2004. (Simpósio).

I Encontro Piauiense de Psicologia Organizacional "Psicologia e Administração: uma parceira de futuro". 2004. (Encontro).

II Congresso Norte Nordeste de Psicologia. Motivações que induzem indivíduos heterossexuais não fazerem uso do preservativo camisinha durante as relações sexuais. 2003. (Congresso).

Simpósio de Interdisciplinaridade da Faculdade Santo Agostinho.A visão biopsicossocial do homem. 2003. (Simpósio).

Encontro de Iniciação Científica. A saúde do Comprometimento Sexual com o outro e comigo mesmo .. 2003. (Encontro).

II Semana de Psicologia da Faculdade de Ciências Médicas da Universidade Estadual do Piauí.Sexo com ou sem camisinha. 2003. (Encontro).

Treinamento aos colaboradores do Metropolitan Hotel.Relacionamento Interpessoal no Trabalho. 2003. (Outra).

Treinamento aos colaboradores do Metropolitan Hotel.Motivação e Crescimento Pessoal. 2003. (Outra).

Treinamento aos colaboradores do Metropolitan Hotel.Pare de Gerenciar Pessoas - Lidere-as. 2003. (Outra).

Orientou

Andréa Rodrigues Marques

ANÁLISE DAS CONCEPÇÕES E VIVÊNCIAS DE PSICÓLOGOS E ADMINISTRADORES DE TERESINA-PI ACERCA DE SUAS PRÁTICAS PROFISSIONAIS NA ÁREA DE GESTÃO COM PESSOAS; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Marielle Martins Gomes Baia;

Andressa Soares Carvalho Silva

RELAÇÃO ENTRE TEORIAS E PRÁTICA: ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA CIDADE DE TERESINA; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Marielle Martins Gomes Baia;

Camila Loiola Santos

ANÁLISE DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL E SUAS IMPLICAÇÕES COMPORTAMENTAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO DA GERÊNCIA DE PROCESSOS IMOBILIÁRIOS DA EMPRESA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DO PIAUÍ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Marielle Martins Gomes Baia;

Catarine da Silva Gonçalves

RELAÇÃO ENTRE O TEMPO DE SERVIÇO E A POSSÍVEL ALTERAÇÃO DA PRODUTIVIDADE DE MOTORISTAS DE ÔNIBUS COLETIVO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA PRIVADA DE TRANSPORTE URBANO NA CIDADE DE TERESINA-PI; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Marielle Martins Gomes Baia;

Jairo de Oliveira Barros

MUDANÇA E CLIMA ORGANIZACIONAL: AS PERCEPÇÕES E EXPECTATIVAS DE CLIENTES INTERNOS E O REFLEXO COMPORTAMENTAL DIANTE DO PROCESSO DE INCORPORAÇÃO DE UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Marielle Martins Gomes Baia;

Joseline de Oliveira Sousa

O PSICÓLOGO E A VALIAÇÃO DE DESEMPENHO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: PRINCIPAIS CONTRIBUIÇÕES REALIZADAS EM EMPRESAS SITUADAS NA CIDADE DE TERESINA-PI; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Marielle Martins Gomes Baia;

Leila maria Almeida Rocha e Maria José Veras Vieira

ESTRESSE: UMA ANÁLISE DECORRENTE DE FADIGA MENTAL E FÍSICA EM MÉDICOS E ENFERMEIROS QUE ATUAM EM SERVIÇOS DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA EM INSTITUIÇÃO HOSPITALAR PRIVADA NA CIDADE DE TERESINA-PI; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Marielle Martins Gomes Baia;

Lilian da Silva Araújo

UM ESTUDO DE CASO DOS FATORES QUE MOTIVAM OS SERVIDORES DA SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO DO ESTADO DO PIAUÍ BUSCAREM QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Marielle Martins Gomes Baia;

Luciana Rodrigues da Silva

ATENDIMENTO: UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO SOBRE OS REFLEXOS DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO E NA QUALIDADE DE VIDA DO ATENDIMENTO; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Marielle Martins Gomes Baia;

Juscelane Aguiar da Silva

A INFLUÊNCIA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO TRABALHO DE POLICIAIS MILITARES: UM ESTUDO DE CASO NA PENITENCIÁRIA PROFESSOR JOSÉ RIBAMAR LEITE E OS EFEITOS DESTES NA VIDA PROFISSIONAL DESTA CATEGORIA; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Marielle Martins Gomes Baia;

Mônica de Oliveira Leite

ESTUDO SOBRE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: BENEFÍCIOS E DIFICULDADES GERADOS NAS ORGANIZAÇÕES A PARTIR DESTA INICIATIVA; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Marielle Martins Gomes Baia;

Mônica Maria Araújo de Almeida e Paula Rogéria de Brito Fort

O PAPEL DA PSICOLOGIA NO DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES ORGANIZACIONAIS: A PRÁTICA DOS PSICÓLOGOS ATUANTES NA CIDADE DE TERESINA-PI; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Marielle Martins Gomes Baia;

Ronicelani Pereira de Miranda

ANÁLISE DA INFLUÊNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA MULTINACIONAL NA CIDADE DE TERESINA; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Marielle Martins Gomes Baia;

Marina Pires de Carvalho

A SATISFAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL DO TRABALHADOR INFORMAL (CAMELÔ); 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - FACIME; Orientador: Marielle Martins Gomes Baia;

Produções bibliográficas

  • GOMES, M. M. ; SOARES, L. G. . Motivações que induzem indivíduos heterossexuais não fazerem uso do preservativo camisinha durante as relaçoes sexuais. In: II Congresso Norte Nordeste de Psicologia, 2003, João Pessoa. Construindo a Psicologia Brasileira: Desafios da ciência e prática psicológica, 2003. v. I.

  • GOMES, M. M. ; Análise do comprometimento: um estudo de caso de uma equipe de vendas.. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • GOMES, M. M. ; Análise do Comprometimento: um estudo de caso de uma equipe de vendas.. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • GOMES, M. M. ; SOARES, L. G. . Motivações que induzem os indivíduos heterossexuais não fazerem o uso do preservativo camisinha. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • GOMES, M. M. ; SOARES, L. G. . A saúde do Comprometimento Sexual com o outro e comigo mesmo. 2003. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • GOMES, M. M. ; SOARES, L. G. . "Sexo com ou sem camisinha". 2003. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • GOMES, M. M. ; CARVALHO, M. P. . A SATISFAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL DO TRABALHADOR INFORMAL (CAMELÔ) 2007 (Orientação TCC).

Outras produções

GOMES, M. M. ; Comunicação Interpessoal. 2008. .

GOMES, M. M. ; Formação de Gestores. 2008. .

GOMES, M. M. ; Gestão de Pessoas. 2008. .

GOMES, M. M. ; Relacionamento Interpessoal no Trabalho. 2007. .

GOMES, M. M. ; Palestras motivacionais. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GOMES, M. M. ; Liderança. 2007. .

GOMES, M. M. ; Criatividade e Mudanças. 2007. .

GOMES, M. M. ; Comportamento Organizacional. 2007. .

Prêmios

2003

Premiação trabalho científico "Sexo com ou sem camisinha"., Faculdade Santo Agostinho.

Histórico profissional

Experiência profissional

2009 - Atual

Metropolitan Hotel

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE GERAL, Carga horária: 40

2008 - 2009

Centro de Apoio aos Pequenos Empreendedores do Piaui

Vínculo: Serviço prestado- consultoria, Enquadramento Funcional: Psicóloga

Outras informações:
Implantação do Departamento de RH e Consultoria na área da Psicologia Organizacional

2007 - 2009

Universidade Estadual do Piauí

Vínculo: Professor substituto, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 40

Outras informações:
Professora substituta das seguintes disciplinas: - Psicologia Organizacional II - Estágio em Psicologia Organizacional (10º bloco)- 60 horas - Estágio em Psicologia Organizacional (11º bloco)- 300h - Orientação TCC

Atividades

  • 03/2007

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Orientação TCC na área da Psicologia Organizacional, Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional 400h - 11 bloco, Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional 75h- 10 bloco, Psicologia Organizacional Aplicada- 8 bloco

2007 - 2010

Transcol Transporte Coletivo

Vínculo: Serviço Prestado, Enquadramento Funcional: Psicóloga

Outras informações:
Implantação departamento de RH e consultoria na área da Psicologia Organizacional.

2006 - Atual

Taguatur Transportes Urbano

Vínculo: Serviço Prestado, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 8

Outras informações:
Serviço de apoio psicológico e consultoria na área de Gestão de Pessoas.

2004 - 2012

Secretária de Justiça do Estado do Piauí

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 8

2002 - Atual

Grupo R. Damásio

Vínculo: Serviço Prestado- Consultoria, Enquadramento Funcional: Psicóloga

Outras informações:
Prestação de serviços de consultoria na área de Desenvolvimento Humano, de acordo com a demanda organizacional.

2005 - 2007

FUNDAÇÃO JOSÉ ELIAS TAJRA

Vínculo: Prestação serviço- consultoria, Enquadramento Funcional: Psicóloga

Outras informações:
Prestação de serviços de consultoria empresarial na área de Desenvolvimento Humano de acordo com a demanda organizacional

2005 - 2006

Centro de Ensino Superior do Vale do Parnaíba

Vínculo: Serviço prestado, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 10

2005 - 2006

Grupo L.G Carvalho (Garra, Postos Carvalho, Armazém Carvalho)

Vínculo: Serviço prestado, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 12

2006 - 2006

Grupo JAP (JAP, Brazil fruits, Cozinha express, Laranjas Bernardo)

Vínculo: Serviço prestado, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 12