Nemias Mota

Nemias Mota é Administrador de Empresas, Pedagogo e Designer de Produtos Educacionais, com Mestrado em Administração de Empresas pela Universidade Metodista de São Paulo (UMESP), na área de concentração em Gestão de Pessoas. Possui especialização em Recursos Humanos e Psicologia das Organizações.Atua como Professor de Pós-Graduação nas Faculdades Oswaldo Cruz e no Centro Universitário FMU, nas disciplinas de Gestão Estratégica de Pessoas e Gestão do Capital Humano. É também Tutor e Elaborador de Conteúdos para Educação a Distância (EAD).É Avaliador do Ministério da Educação (MEC/INEP) de cursos superiores nas modalidades Bacharelado e Tecnológico, com experiência consolidada em processos de regulação, supervisão e avaliação institucional.Exerceu cargos de Diretor-Geral de Instituições de Ensino Superior (Faculdades Hoyler e IESA), Coordenador de Cursos de Graduação e Pós-Graduação nas áreas de Administração, Recursos Humanos e Psicologia Organizacional. Atuou por dez anos como Coordenador do Centro de Formação Profissional da Mercedes-Benz do Brasil, com foco em Educação Corporativa, Desenvolvimento de Competências e Formação Técnica e Comportamental.Atualmente, também atua como Consultor Empresarial em projetos de Educação Corporativa, Gestão Estratégica e Desenvolvimento Humano, tendo como principais clientes Mercedes-Benz do Brasil, Multibrás S/A Eletrodomésticos, Kellogg Brasil, SENAI, SENAC, Schizen Cosméticos, Edipel Indústrias Gráficas, ABR Autopeças e LC Restaurantes.Tem como principais áreas de interesse: Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Educação Corporativa, Desenvolvimento de Competências, Avaliação Institucional e Inovação Educacional.

Informações coletadas do Lattes em 27/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

1991 - 1995

Universidade Metodista de São Paulo
Título: Trabalho em Grupo Semi-Autônomo: Uma Estratégia para a Competitividade
Orientador: Ladislau Dowbor
, Ano de Obtenção: 1997.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração da Produção. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas. Setores de atividade: Educação; Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.

Especialização em Psicologia Organizacional

2000 - 2001

Faculdade Brasileira de Recursos Humanos
Título: Fatores Críticos para Implantação da Universidade Corporativa
Orientador: James Oliveira Moura

Especialização em Administração de Recursos Humanos

1999 - 2000

Faculdade Brasileira de Recursos Humanos
Título: Cargos e Salários: Uma gestão imprescindível nas organizações
Orientador: Jabes Oliveira Moura

Graduação em Administração

1997 - 2000

Faculdade Brasileira de Recursos Humanos
Título: Empresa Júnior: Uma estratégia para prática de gestão nas IES
Orientador: Prof. Jabes de Oliveira Moura

Graduação em Pedagogia

1989 - 1999

Universidade Metodista de São Paulo
Título: Administração Escolar no SENAI
Orientador: Dorival Rodrigues Baulke

Graduação em Desenho Industrial

1982 - 1985

Faculdade de Desenho Industrial de Mauá
Título: O amianto contido nos giz, um produto cancerigeno que afeta os docentes
Orientador: Prof. Renato Andregheto

Formação complementar

2022 - 2022

AVALIAÇÃO EXTERNA VIRTUAL IN LOCO,. (Carga horária: 90h). , Instituto Nacional de Estatisticas e Pesquisas Anisio Teixeira, INEP, Brasil.

2021 - 2021

Capacitação em Novos Instrumentos e em Avaliação de cursos de forma Remota. (Carga horária: 90h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.

2019 - 2019

Capacitação de Avaliadores nos Novos Instrumentos.. (Carga horária: 40h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.

1998 - 1999

Curso de Curta Duração. , Faculdade Brasileira de Recursos Humanos, FBRH, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Design.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ergonomia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Psicologia Cognitiva.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ciências Ambientais.

Organização de eventos

MOTA, N. . WORKSHOP SOBRE A GESTÃO DO DESIGN. 2013. (Exposição).

Participação em eventos

Capacitação para Permanência no Banco de Avaliadores do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (BASis)?.Curso sobre os Novos Instrumentos de Avaliação. 2019. (Outra).

Capaciatação de Avaliadores do BASIs.Capacitação para Avaliação dos Cursos Superiores de Tecnologia. 2014. (Outra).

TALENT MANAGEMENT STRATEGIEIS. 2014. (Congresso).

Capaciatação de Avaliadores do BASIs.Acessibilidade - Curso de Formação Continuada para avaliadores do BASis. 2013. (Outra).

CONARH- Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2013. (Congresso).

Capaciatação de Avaliadores do BASIs.Curso de Formação Continuada dos Avaliadores do BASis. 2012. (Outra).

CONARH- Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2012. (Congresso).

Capaciatação de Avaliadores do BASIs.Avaliação de Educação Superior. 2011. (Oficina).

Capacitação dos Avaliadores do Basis Nos Cursos Superiores de Tecnologia-.Capacitação do BASIs. 2011. (Outra).

CONARH- Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2011. (Congresso).

CONARH-Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2010. (Congresso).

Congresso Nacional de Recursos Humanos - CONARH. 2009. (Congresso).

Metodologia de ensino OPEE. 2009. (Simpósio).

Congresso Nacional de Recursos Humanos - CONARH. 2008. (Congresso).

Congresso Nacional de Recursos Humanos - CONARH. 2007. (Congresso).

Congresso Nacional de Recursos Humanos - CONARH. 2006. (Congresso).

Congresso Nacional de Recursos Humanos - CONARH. 2005. (Congresso).

Benchmarking Ambiental. Preservação do Meio Ambiente. 2004. (Congresso).

Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2004. (Congresso).

Seminário Regional sobre a Avaliação da Educação Superior.A Implementação do SINAES. 2004. (Seminário).

Congreso Nacional de Recursos Humanos - CONARH. 2003. (Congresso).

Congresso Nacional de Recursos Humanos - CONARH. 2002. (Congresso).

Congresso Nacional de Recursos Humanos - CONARH. 2001. (Congresso).

Congresso Nacional de Recursos Humanos - CONARH. Inovar para Liderar. 2000. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Rhuane Esteffane de Lima Passos

MOTA, N.. O papel do pedagogo empresarial na formação de líderes. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas.

Aluno: Silvana Caldeira Luchesi

MOTA, N.. Os resultados do Treinamento e Desenvolvimento nas empresas de pequeno porte. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas.

N MOTA; SILVA, A. M.;MOTA, N.. Avaliação de Renovação de Reconhecimento (CST) em Logística. 2025. Centro Universitário Santa Cruz.

MOTA, N.; SILVA, A. M.. Avaliação de Renovação de Reconhecimento (CST) em Logística. 2025. Faculdade Educacional Araucária.

MOTA, N.; LIDIANE CAMPOS DOS SANTOS;MOTA, N.. Avaliação de Renovação de Reconhecimento do curso de Administração. 2025. Instituto de Pesquisas Aplicadas da UNIFACS.

MOTA, N.; CANTAMESSA, V. F.;MOTA, N.. Avaliação de Reconhecimento de Curso de Tecnologia em Gestão de RH. 2024. Centro Universitário Alves Faria.

MOTA, N.; VASCONCELOS, K. C. A.;MOTA, N.. Avaliação de Reconhecimento de Licenciatura em Pedagogia. 2024. Faculdade de Ituporanga.

N MOTA;MOTA, N.. Avaliação de Reconhecimento do de Administração. 2023. Instituto de Ensino Superior de Olinda.

N MOTA; SILVA, M. F.;MOTA, N.. Avaliação de Reconhecimento do de Administração. 2023. Instituto de Ensino Superior de Olinda.

MOTA, N.; MORAES, R. S.;MOTA, N.. Avaliação de Renovação de Reconhecimento de curso Gestão de RH. 2023. Instituto de Educação Superior de Brasília.

MOTA, N.; CARVALHO, P. P. D.;MOTA, N.. Avaliação de Reconhecimento do Gestão de Recursos Humanos. 2023. Faculdade Ceam.

MOTA, N.; VISENTIN, I. C.;MOTA, N.. Avaliação de Autorização de Curso de Tecnologia em Proc. Gerenciais. 2023. Faculdade Adventista da Amazônia.

MOTA, N.; PEREIRA, F. H.;MOTA, N.. Avaliação de Reconhecimento de Curso de Tecnologia em Gestão de RH. 2023. Centro Universitário de Tecnologia de Curitiba.

MOTA, N.; SILVA, M. F.;MOTA, N.. Renovação de Reconhecimento do Curso de Desenho Industrial. 2019. Universidade Federal Fluminense.

MOTA, N.; BRANDAO, M. V. D.;MOTA, N.. Curso de MODA- Bacharelado - Renovação de Reconhecimento de Curso. 2019. Universidade Feevale.

MOTA, N.; CYRNE, C. C. S.. Renovação de Reconhecimento de Curso de Tecnologia em Gestão de RH. 2019. Faculdade Almeida Rodrigues.

MOTA, N.; BEZERRA, M. A. L. S.. Autorização do Curso de Administração. 2017. Faculdade Santo Agostinho.

MOTA, N.; DOVHEPOLY, J.. Autorização de Curso Superior em Administração na Modalidade EAD. 2017. FACULDADE VALE DO GORUTUBA.

MOTA, N.; SINDEAUX, R. V.. Reconhecimento de Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais - EAD. 2017. Centro Universitário OPET.

MOTA, N.; PINTO, J. S. P.. Reconhecimento de Curso de Administração - EAD. 2017. ENTRO UNIVERSITÁRIO DO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA.

MOTA, N.; OLIVEIRA, F. S.. Autorização do Curso de Design - Bacharelado. 2017. Faculdade de Tecnologia.

MOTA, N.; CORREA, A. C.. Renovação de Reconhecimento do Curso de Tecnologia em Segurança no Trabalho. 2017. Ratio Faculdade Teológica e Filosófica.

MOTA, N.; CORREA, A. C.. Renovação de Reconhecimento de Curso de Administração. 2017. Faculdade de Palmas.

MOTA, N.; MARTINS, E.. Reconhecimento de Curso de Formação de Docentes para Universidades. 2017. Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte.

MOTA, N.; DALFOVO, O.. Reconhecimento de Curso de Tecnologia em Recursos Humanos. 2017. Faculdade ISEIB de Betin.

MOTA, N.; GIGLIOTTI, O.. Autorização de Curso de Administração - EAD. 2017. Faculdade da Indústria de São José dos Pinhais.

MOTA, N.; LACERDA, Y. S. M.. Reconhecimento de Curso de Administração. 2017. Faculdade do Maciço do Baturité.

MOTA, N.; MUNIZ, E. C.. Reconhecimento de Curso de Design Gráfico. 2016. Universidade de Passo Fundo.

MOTA, N.; TEDESCHI, M. A.. Autorização de Curso de Administração Vinculada a Credenciamento. 2016. Faculdade de Educação, Tecnologia e Administração de Caarapó.

MOTA, N.; OLIVEIRA, J. R. S.. Reconhecimento do Curso de Tecnologia em Gestão Pública na modalidade EAD. 2016. Centro Universitário OPET.

MOTA, N.; PEDROSO, H. T.. Autorização de Curso de Administração, Vinculada ao Credenciamento. 2016. Faculdade Pitágoras de Santo Antonio de Jesus.

MOTA, N.ARAUJO, P. S. L.. Reconhecimento de Curso Superior de Formação Específica. 2015. Faculdades Integradas Mato-Grossense de Ciências Sociais e Humanas.

MOTA, N.SCHOABA, V.. Reconhecimento do Curso de Tecnologia em Logística. 2015. FACULDADE DO SUDESTE MINEIRO.

MOTA, N.BAHIA, P. Q.. Autorização de Curso de Administração. 2015.

MOTA, N.LIMA, I. A.. Autorização de Curso de Administracão. 2015. Faculdade IPEL.

MOTA, N.BAHIA, P. Q.. Autorização do Curso de Administração Vinculada ao Credenciamento. 2015. Faculdade de Educação e Formação.

MOTA, N.; DUTRA, J. F.. Renovação de Reconhecimento de Curso. 2015. CENTRO UNIVERSITÁRIO GERALDO DI BIASE.

MOTA, N.; MARQUES FILHO, A.. Autorização do Curso de Administração Vinculada ao Credenciamento. 2015. Centro de Ensino Superior de Maringá.

MOTA, N.ARAUJO, P. S. L.. Autorização de Curso Superior de Tecnologia em Segurança do Trabalho. 2015. Kroton Educacional de Belo Horizonte.

MOTA, N.. Renovação de Reconhecimento do Curso de Administração. 2015. FACULDADE DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA.

MOTA, N.; RAMOS, D. F.. Autorização do Curso de Administração. 2015. FACULDADE UNINASSAU FORTALEZA.

MOTA, N.; RAMOS, D. F.. Autorização de Curso de Administração. 2015. FACULDADE DE TECNOLOGIA ESTÁCIO DE CURITIBA.

MOTA, N.Muniz, Marco Ogê. Curso de Música em Bacharelado - Trombone. 2014. Universidade Federal de Uberlândia.

MOTA, N.. Curso de Comunicação Design. 2014. Universidade Federal do Rio de Janeiro.

MOTA, N.MAGALHAES, W. C.. Licenciatura em Pedagogia. 2014. Faculdade Regional da Bahia.

MOTA, N.AFONSO, T. M. F. M.. Processos Gerenciais. 2014. Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.

MOTA, N.FERNANDES, D. M. P.. Reconhecimento de Curso de Design- Bacharelado em Jogos de Entretenimento Digital. 2014. Universidade do Vale do Itajaí.

MOTA, N.SANTANA, Daltro. Renovação do Reconecimento do Curso de Administração. 2014. Faculdade Sul Fluminense.

MOTA, N.SANTANA, D.. Renovação de Reconhecimeto do Curso de Administração. 2014. Faculdade Sul Fluminense.

MOTA, N.SANTANA, Daltro. Renovação de Reconhecimeto do Curso de Administração. 2014. Faculdade Fortium.

MOTA, N.; TEIXEIRA Marise D. Carvalho. Reconhecimento de Curso de Administração. 2014. Faculdade São Paulo Rolim de Moura.

MOTA, N.; MARTINS, E. S.. Autorização do Curso de Administração e Credenciamento da IES. 2014. Faculdade ideal.

MOTA, N.. Reconhecimento de Curso Superior em Tecnologia em Gestão Pública. 2013. INSTITUTO FEDERAL DO PARANA.

MOTA, N.OLIVEIRA, F. A. L.. Reconhecimento de Curso Superior em Tecnologia em Processos Gerenciais. 2013. FACULDADES INTEGRADAS SIMONSEN ..

MOTA, N.CERQUEIRA, V. S.. Reconhecimento de Curso de Design. 2013. Universidade Federal de Juiz de Fora.

MOTA, N.CARDOSO, C. G.. Reconhecimento de Curso Superior em Tecnologia em Segurança no Trabalho. 2013. Faculdade do Maranhão.

MOTA, N.SANTOS, V. D.. Reconhecimento de Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Segurança Privada. 2013. Faculdade de Tecnologia da Serra Gaúcha.

MOTA, N.VIRIATO, E. O.. Reconhecimento de Curso em Pedagogia Licenciatura. 2013. Faculdade Presidente Antônio Carlos de Montes Claros-MG..

MOTA, N.PEREIRA, F. I.. Autorização do Curso de Administração Bacharelado. 2013. - FACULDADE MAURÍCIO DE NASSAU DE FEIRA DE SANTANA.

MOTA, N.. Renovação de Reconhecimento de Curso de Design de Moda. 2012. Universidade Salgado de Oliveira.

MOTA, N.. Renovação de Reconhecimento do Curso de Graduação Bacharelado e Design. 2012. Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

MOTA, N.. Renovação de Reconhecimento de Curso Bacharelado em Administração. 2012. Faculdade Ubaense Ozanam Coelho.

MOTA, N.. Reconhecimento de Curso de Graduação Bacharelado em Administração.. 2012. FACULDADE INTEGRADA DAS CATARATAS ..

MOTA, N.. Reconhecimento de Curso Bacharelado em Design. 2012. Universidade de Caxias do Sul.

MOTA, N.. Reconhecimento de Curso Bacharelado em Desenho Industrial. 2012. Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

MOTA, N.. Reconhecimento de Curso Bacharelado em Design. 2012. Faculdade Energia de Administração e Negócios.

MOTA, N.. Reconhecimento de Curso Superior de Tecnologia em Logística.. 2011. Universidade Iguaçu.

MOTA, N.. Reconhecimento de Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar. 2011. Faculdade LS.

MOTA, N.. Reconhecimento de Curso Superior de Tecnologia em Comércio Exterior. 2011. Faculdade de Tecnologia de Curitiba.

MOTA, N.. Reconhecimento de Curso Superior de Tecnologia em Design de Moda. 2011. Universidade Tecnológica Federal do Paraná.

MOTA, N.. Reconhecimento de Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos. 2011. Sociedade Unificada Paulista de Ensino Renovado Objetivo.

MOTA, N.. Renovação de Reconhecimento do Curso de Graduação Bacharelado em Administração.. 2011. Instituto Salvador de Ensino e Cultura ISEC.

MOTA, N.. Reconhecimento de Curso Superior de Tecnologia em DESIGN DE JÓIAS E GEMAS. 2011. Faculdade Cambury de Goiânia.

MOTA, N.. Reconhecimento de Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial. 2011. Centro Universitário Fametro.

MOTA, N.. Renovação de Reconhecimento do Curso de Graduação Bacharelado em Administração.. 2011. Faculdade de Ciências e Educação de Rubiataba.

MOTA, N.. Reconhecimento de Curso Superior de Tecnologia em Gestão Portuária. 2011. Faculdade Metropolitana da Grande Recife.

MOTA, N.. Reconhecimento do Curso de Graduação Bacharelado em Administração. 2011. Faculdade Luso - Brasileira.

MOTA, N.. Benchmarking Ambiental. 2004. Mais Projetos Corporativos.

Orientou

Ana Lúcia Lombardi

A importância da Gestão de Pessoas nas Organizações; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Elizabeth Bilezikjian

O papel do Lider nas Organizações; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Clayton Augusto Batista dos Santos

Andragogia a estratégia para potencilizar a aprendizagem de Adultos; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Marjorie Pereira Boaventura de Oliveira

Educação Corporativa - chave para a Produtividade; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Thais Gava Valeri

Fator de sucesso no Atendimento ao Cliente; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Gabriela Fragoso da Silva

Como Gerir as Emoções no Local de Trabalho; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Daniela de Oliveira

Os desafios dos refugiandos no mercado de trabalho; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Patric Santos Macedo

GAMIFICATION: Estratégia no processo de ensino/aprendizagem:; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Bruna Elizabete dos Santos

Marketing e Network aplicados ao RH; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Franscleid da Silva Lapa Soares

Qualidade de Vida nas Organizações; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Aurélia Silva de Souza

Educação de Adultos no Mundo Corporativo; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Luciene Stevanin Miranda

Trilhas de Aprendizagem; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Renato Tadeu Miranda dos Santos

Inteligência Emocional e Andragogia na Educação de Adultos; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Samara Cristina de Souza Ananias

Feedback e sua Relevância para Ascensão Profissional; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Larissa de Andrade Martins

Avaliação de Desempenho; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Fernanda Magliocco do Carmo

Reaprender a Ensinar: Formação de Professores para Prática; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Daiane Alves de Almeida

O papel do Pedagogo Empresarial; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Adriana Thais Carvasani

A Pedagogia Empresarial frente as inovações nas Empresas; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Evelin Monteiro de Almeida

Fatores Críticos da Motivação para Ascensão Profissional; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Fernanda Souza Freire

Comunicação nas Organizações e seus Pontos Críticos; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Fabiana Helena Rosa Lima

Comportamento Organizacional: Bem - Estar no Trabalho e Performance; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA; Administração de Recursos Humanos) - Faculdades Oswaldo Cruz; Orientador: Nemias Mota;

Cecília Perini Pontes

Felicidade no Trabalho; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Sueli Auino Alves de Souza

Pedagogia Empresarial: conceito e aplicabilidade; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Maria da Graça Matte

Clima Organizacional- A influência da Liderança na Motivação; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Poliana Pagliaroni Gonçalves Neto

Inteli"gência Múltiplas no Âmbito Empresarial; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Edimilson Desideri

Jogos Empresariais como Ferramenta de Treinamento e Desenvolvimento; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Andreza Ferreira de Morais

Inclusáo do Deficiente no Mercado de Trabalho no Brasil; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Edinalva Mendes Graia

Liderança: Fator Relevante para o Sucesso Empresarial; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Mônica Furlanetto

Gestão por Competência; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Janaina Boneti Barros dos Santos

Desenvolvimento Eficaz de Equipes; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Paulo Sergio dos Santos

Qualidade de Vida no Trabalho; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Josinete Maria da Costa

Conflitos de Gerações e seus Impactos na Competitividade; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Ana Emília Vieira de Sá

A Influência do profissional de RH na Gestào da Mudança; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Marcella Paes Leme

Barreiras no Sistema de Comunicação Empresarial; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Idalina Maria Gomes

Gestão de Desempenho nas Organizações; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Sandra Gomes de Souza Sana

Comportamento Organizacional; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Camila Morato Jolo

A importância d T&D utilizado como Gestão Conhecimento; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Estlea Maris Tomas José

Comportamento Humano nas Organizações; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Jéssica Patrinicola

RH Estratégico com Foco na Alta Performance dos Colaboradores; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Gabriela Jonas de Araújo

Gestão de Melhoria Empresarial com base no Estilo Disney; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Bruna Pereira do Nascimento

A Importância do "Feedback" na Motivação de Pessoas nas Organizações; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Silvana Caldeira Lucchesi

Treinamento e Desenvolvimentos em Empresas de Pequeno Porte; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Amanda Cordeiro Branas

As gerações nas Organizações: carreiras e conflitos; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Thiago Henrique Theodoro

Relacionamento Interpessoal: Liderança, Liderados e os Resultados; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Valéria Aparecida Sabino Teixeira

Dificuldades de reinserção de pessoas no mercado de trabalho após os 40 anos; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Alexsandro Oliveira Almeida

A Importância do "E-learning" no Processo de T&D; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Vanessa Aline Bombonato

O papel do "Coaching" Estratégico na Pedagogia Empresarial; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Abigail Freire Brito

Gerenciando os Conflitos de Gerações no Ambiente de Trabalho; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Cinthia Cristina da Silva Rodrigues

Gerações no Mercado de Trabalho: Os impactos das Geração "Y" tem no desemepnho das organizações; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Sabrina Rodrigues Lima

Remunueração Variável: A influência da Remuneração Variável na Motivação dos Funcionários e no Desemepnho Empresarial; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Marilene Martins de Oliveira

A contribuição do processo de recrutamento e seleção para as organizações; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Luciana Ferrão Martins

Como aumentar a lucratividade, produtividade e qualidade com a implantação de uma política de cargos e salários; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Fernanda Camara Lopes

Trabalho em Equipe: estratégia competitiva utilizada como ferramenta de alta performance; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Gustavo Almeida Lopes

Avaliação de Desempenho: como lidar com a subjetividade; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Priscila de Freitas Martins

As competências motivacionais: a razão da empresa saudável; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Flávia Guarniere

lean aplicado a área de serviços; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Valter Cardoso Filho

Ferramentas da Qualidade, a estratégia decisória; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Denise Steger Matos

Ginástica Laboral: contribuição para a qualidade de vida nas organizações; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Janaina de Oliveira Reis

Qualificação Profissional: Fator limitador de oportunidades aos Candidatos; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Viviane Barcelos Leonardo

Lucratividade e Vlores Humanos: os novos desafios dos gestores de RH; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Elizabeth Fernandes de Souza Filho

Fatores Motivacionais no Ambiente de Trabalho; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Marisa Bispo de Oliveira Sanches

O conhecimento e o capital humano como fator crítico do sucesso organizacional; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Fabiana Bruno dos Santos

Carreiras sem Fronteiras: uma abordagem dentro da Gestão de Carreira nas organizações; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Geruza Aparecida da Silva

Clima Organizacional e as Motivação nas Organizações; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Daisy dos Santos Silva Souza

Qualificação Profissional como desenvolvimento do capital humano; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Juliana de Oliveira Carvalho

Gestão por Competências; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Juliano Cesar Carmona

Gestão em Segurança no Trabalho; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Leandra MaiaCorreia

Qualidade de Vida no Trabalho; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Elaine Cicolino

Os conflitos e resultados da interação entre indivíduo e organização; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Sonia Siqueira da Silva

Transformando Conflitos em Resultados Positivos; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Danielle Carmo Leite Arruda

O impacto do sofrimento psíquico na saúde mental dos trabalhadores; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Viviane Santos Silva

Valorização do Capital Intelectual nas gestão de serviços; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Edevaldo Almeida da Silva

Cargos e Salários e equilíbrio interno; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Cíntia Venânciao Januário

As Gerações e seus Desafios no Mercado de Trabalho; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Priscilla Grazzia

GESTÕ DO CONHECIMENTO É UMA VANTAGEM COMPETITIVA; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Daiana Amaral Neves

EDUCAÇÃO CORPORATIVA PROMOVE O DESENVOLVIMENTO E ALAVANCA O CRESCIMENTO EMPRESARIAL; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Ednéia Caçador Lpoes

O ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

ISABELLE EVELIN ABBUD

Geração "Y": CARACTERÍSTICAS DE LIDERANÇAS NO PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

ANDRÉIAS FERNANDA MONTEIRO DA SILVA

SAÚDE MENTAS NAS ORGANIZAÇÕES; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Nemias Mota;

Luiz Piragine

Trabalho em Grupo Semi-Autônomos; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Faculdade Brasileira de Recursos Humanos; Orientador: Nemias Mota;

Claudiene Vilas Boas Duarte

Administração de Recursos Humanos; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Faculdade Brasileira de Recursos Humanos; Orientador: Nemias Mota;

Raimunda Rocha Maia

Marketing voltado para a responsabilidade social; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Brasileira de Recursos Humanos; Orientador: Nemias Mota;

Priscila Vieira do Rego

Gestão Ambiental; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Brasileira de Recursos Humanos; Orientador: Nemias Mota;

Thiago Rodrigues da Silva

Coach: Lidernaça de Fato; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Brasileira de Recursos Humanos; Orientador: Nemias Mota;

Produções bibliográficas

  • MOTA, N. . Fatores Criticos do Sucesso da Empregabilidade. 2016. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Outras produções

N MOTA ; MOTA, N. . Projeto Pedagógico - Pós-Graduação - Especialização em Gestão de Pessoas. 2022.

MOTA, N. . Pedagogia Corporativa. 2018.

MOTA, N. . Estampos de Corte. 1996.

MOTA, N. . Jogo para desenvolver qualidades pessoais. 1999.

MOTA, N. . Desenvolvimento de Competências Gerenciais. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOTA, N. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo parao EAD).

MOTA, N. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdos para o EAD).

MOTA, N. . Gestão por Competências. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo para o EAD).

MOTA, N. . Avaliação dos Indicadores de Desempenho. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdos para o EAD).

MOTA, N. . Gestão do Design. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Worshop).

MOTA, N. . Gestão por Competências. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo para o EAD).

MOTA, N. . Gestão por Competências. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo para o EAD).

MOTA, N. . Gestão por Competências. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo para o EAD).

MOTA, N. . Gestão por Competências. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo para o EAD).

MOTA, N. . Avaliação de Indicadores de Desempenho - BSC. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdoparao EAD).

MOTA, N. . Gestão por Competências. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo para o EAD).

MOTA, N. . TPM- Manutenção Produtiva Total. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOTA, N. . Elaboração e Gestão de Projeto. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MOTA, N. . Qualificação Profissional para os Representantes de Equipes Semi-Autônomas. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MOTA, N. . Gestão de Projetos Eficaz. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOTA, N. . Trabalho em Equipe Semi-Autônoma: uma Estratégia Competitiva. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOTA, N. . Gestão Participativa. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOTA, N. . Competências Pessoais: A razão do Sucesso Organizacional. 2002. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Jogos).

Projetos de desenvolvimento

  • 2012 - 2013

    Projeto Prática das Inteligências Múltiplas nas Organizações, Descrição: O projeto tem como base o trabalho de Howard Gardner.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Nemias Mota - Coordenador.

  • 2012 - 2013

    Projeto Prática das Inteligências Múltiplas nas Organizações, Descrição: O projeto tem como base o trabalho de Howard Gardner.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Nemias Mota - Coordenador.

  • 2012 - 2013

    Projeto Prática das Inteligências Múltiplas nas Organizações, Descrição: O projeto tem como base o trabalho de Howard Gardner.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Nemias Mota - Coordenador.

  • 2012 - 2013

    Projeto Prática das Inteligências Múltiplas nas Organizações, Descrição: O projeto tem como base o trabalho de Howard Gardner.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Nemias Mota - Coordenador.

  • 2012 - 2013

    Projeto Prática das Inteligências Múltiplas nas Organizações, Descrição: O projeto tem como base o trabalho de Howard Gardner.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Nemias Mota - Coordenador.

  • 2012 - 2013

    Projeto Prática das Inteligências Múltiplas nas Organizações, Descrição: O projeto tem como base o trabalho de Howard Gardner.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Nemias Mota - Coordenador.

  • 2012 - 2013

    Projeto Prática das Inteligências Múltiplas nas Organizações, Descrição: O projeto tem como base o trabalho de Howard Gardner.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Nemias Mota - Coordenador.

  • 2012 - 2013

    Projeto Prática das Inteligências Múltiplas nas Organizações, Descrição: O projeto tem como base o trabalho de Howard Gardner.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Nemias Mota - Coordenador.

  • 2012 - 2013

    Projeto Prática das Inteligências Múltiplas nas Organizações, Descrição: O projeto tem como base o trabalho de Howard Gardner.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.

  • 2012 - 2013

    Projeto Prática das Inteligências Múltiplas nas Organizações, Descrição: O projeto tem como base o trabalho de Howard Gardner.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Nemias Mota - Coordenador.

  • 2012 - 2013

    Projeto Prática das Inteligências Múltiplas nas Organizações, Descrição: O projeto tem como base o trabalho de Howard Gardner.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Nemias Mota - Coordenador.

  • 2012 - 2013

    Projeto Prática das Inteligências Múltiplas nas Organizações, Descrição: O projeto tem como base o trabalho de Howard Gardner.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Nemias Mota - Coordenador.

  • 2012 - 2013

    Projeto Prática das Inteligências Múltiplas nas Organizações, Descrição: O projeto tem como base o trabalho de Howard Gardner.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Nemias Mota - Coordenador.

  • 2012 - 2013

    Projeto Prática das Inteligências Múltiplas nas Organizações, Descrição: O projeto tem como base o trabalho de Howard Gardner.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Nemias Mota - Coordenador.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas, Faculdades Metropolitanas Unidas - Liberdade. , Rua Vergueiro, 3135, Vila Mariana, 04101300 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 33466200, Fax: (11) 32081954, URL da Homepage:

Experiência profissional

2011 - 2020

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prof. de Cursos de Especialização-Lato-Sensu, Carga horária: 8

Outras informações:
Prof. de Cursos de Pós-graduação em:Gestão de Négócios e Educação Corporativa

2010 - 2010

Instituto de Ensino Superior "Santo André"

Vínculo: Integral, Enquadramento Funcional: Diretor Geral, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2010 - Atual

Faculdades Oswaldo Cruz

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prof. de Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 8

Outras informações:
Prof. de Gestão Estratégica de Pessoas no curso de Especialização em Gestão de Negócios.