Claudemir Inacio dos Santos

Doutorado em Educação pela Universidade Federal de Pernambuco (2015). Mestrado em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco (2009). Graduação em Administração pela Universidade Católica de Pernambuco (1978). Atualmente é Professor Adjunto III da Universidade Federal de Pernambuco, Departamento de Ciências Administrativas. Tem experiência na área de gestão em organizações públicas e privadas. Áreas de interesse de pesquisa: qualidade de vida no trabalho, sentido do trabalho, desenvolvimento de carreira, espiritualidade e formação humana. Membro do Grupo de Pesquisa Educação e Espiritualidade.

Informações coletadas do Lattes em 30/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Educação

2012 - 2015

Universidade Federal de Pernambuco
Título: A formação do administrador: desvelando uma aproximação necessária entre formação acadêmica e formação humana
José Policarpo Junior. Palavras-chave: Educação; Ensino de Administração; Formação do administrdor; Formação acadêmica; Formação humana.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Setores de atividade: Educação; Outras atividades profissionais, científicas e técnicas; Pesquisa e desenvolvimento científico.

Mestrado em Administração

2007 - 2009

Universidade Federal de Pernambuco
Título: A aprendizagem de executivos de organizações do setor metalmecânico e que atuam como fornecedoras da cadeia produtiva de petróleo e gás natural em Pernambuco,Ano de Obtenção: 2009
Eduardo de Aquino Lucena.Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco, FACEPE, Brasil. Palavras-chave: Aprendizagem organizacional; Aprendizagem de executivos; Aprendizagem situada; Aprendizagem pela experiência; Executivos da cadeia de petróleo e gás natural.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Fabricação de Coque, Refino de Petróleo, Elaboração de Combustíveis Nucleares e Produção de Álcool; Fabricação de Máquinas, Aparelhos e Materiais Elétricos; Fabricação de Máquinas e Equipamentos.

Especialização em Curso Básico de Formação de Consultores

1978 - 1978

Centro Brtasileiro de Apoio à pequena e Média Empresa
Título: Atuação do consultor em pequenas e média empresa no Nordeste Brasileiro
Orientador: Rubén Angel Altiere
Bolsista do(a): Federação da indústrias do Estado de Pernambuco, FIEPE, Brasil.

Graduação em Administração de Empresas

1974 - 1978

Universidade Católica de Pernambuco

Formação complementar

2020 -

Inteligência emocional. (Carga horária: 50h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2020 - 2020

Formação de facilitadoresde aprendizagem. (Carga horária: 50h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2020 - 2020

Curso de Formação GSuite. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.

2020 - 2020

Gestão estratégica de pessoas e planos de carreira. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2019 - 2019

Curso de Formação Didático-Pedagógica. (Carga horária: 80h). , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.

2018 - 2018

Cotidiano da sala de aula: estratégias de ensinagem. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.

2015 - 2015

Curso de Avaliação e Currículo. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.

2011 - 2011

Atualização Didático-Pedagógica - Modulo I. (Carga horária: 21h). , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.

2011 - 2011

Atualização Didático-Pedagógica - Modulo II. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.

2010 - 2010

Atualização Didático-Pedagógica - Modulo I. (Carga horária: 21h). , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.

2010 - 2010

Treinamento para novos docentes. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Formação humana.

Organização de eventos

SANTOS, C. I. . I Encontro Internacional de Educação e Espiritualidade. 2012. (Outro).

SANTOS, C. I. . VI Encontro de Filosofia da Educação do Norte e Nordeste. 2012. (Outro).

SANTOS, C. I. . I Encontro Brasileiro de Formação Humana. 2012. (Outro).

Participação em eventos

VIII Encontro de Filosofia da Educação do Norte e Nordeste.Formação humana em programas de qualidade de vida no trabalho: um debate para além das fronteiras organizacionais. 2017. (Encontro).

II Encontro Internacional em Educação e Espiritualidade.Um caminho possível pra a humanização do homem. 2014. (Encontro).

I Encontro Brasileiro de Formação Humana. 2012. (Encontro).

I Encontro Internacional de Educação e Espiritualidade. 2012. (Encontro).

Delmiro Gouveia e Visconde de Mauá: Pioneirismo Empreendedor no Brasil. 2011. (Seminário).

O Uno e o Diverso na Docência Universitária: Desafios e (Re)Configurações. 2011. (Seminário).

Desafios do Desenvolvimento Brasileiro e a Função Social da Universidade. 2010. (Seminário).

Processos de Aprendizagem de executivos e as Relações Existentes com as estragégias Organizacionais.A aprendizagem de executivos do setor metalmecânico por meio de experiências de disjunção. 2010. (Outra).

Curso de Comunicação para as Ciências Sociais Aplicadas: as forças da língua para o Brasil.A comunicação para os gerentes. 2009. (Encontro).

II Encontro Científico de Estudantes e Profissionais de Secretariado.Avaliador de trabalho científico. 2009. (Encontro).

II Mostra Acadêmica de Pesquisa & Feira de Empreendedorismo.A importânica da Teoria Geral dos Sistemas para os estudos organizacionais. 2009. (Outra).

I Semana Nacional de Ciência e Tecnologia de Ipojuca.A Gestão de Pessoas para o Desenvolvimento Empresarial. 2009. (Outra).

Seminário de Teoria das Organizações. 2009. (Seminário).

Curso Educação de Adultos. 2008. (Outra).

Curso Pesquisa Qualitativa. 2008. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Luisa Fernanda Camacho Gonzalez

LUcena, E. A.; SILVA JUNIOR, A.S.;SANTOS, C. I.. Pensamento reflexivo de praticantes de estratégia, na vivência de experiências de gestão, numa organização de TICs: uma abordagem temporal. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Thais Vasconcelos de Souza

LUcena, E. A.; MORAES, W. F. A.;SANTOS, C. I.. Aprendizagem de estrategistas no contexto do planejamento estratégico institucional da UFPE. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Thais Vasconcelos de Souza

LUcena, E. A.; MORAES, W. F. A.;SANTOS, C. I.. Aprendizagem de estrategistas no contexto do Planejamento Estratégico Institucional da UFPE. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Marcela de Melo Soares

AMORIM, T. N. G. F.; OLIVEIRA, R. R.;SANTOS, C. I.. Treinamento no serviço público: uma abordagem com os servidores técnico-administrativos da UFPE. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública para o Desenvolvimento Universitári) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Alene Ramos Wanderley Farias

DIAS, Adriano Batista; OLIVEIRA, R. R.;SANTOS, C. I.. O acesso da comunidade universitária à informação de que a UFPE utiliza energia solar como fonte de energia elétrica. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública para o Desenvolvimento Universitári) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Aline Fidelis do Rêgo Valença

ALCOFORADO, Elidomar; HOLANDA, Luciana;SANTOS, C. I.. Qualidade percebida do curso de hotelaria da UFPE pelos stakeholders. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Hotelaria) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Pollyanna Pessôa de Lima

DIDIER, Juliana M. O. L.; ALMEIDA, S. de L.;SANTOS, C. I.. Qualidade de vida e estresse ocupacional entre camareiras: um estudo de caso em hotel da cidade de Jaboatão dos Guararapes. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Hotelaria) - Universidade Federal de Pernambuco.

MELLO, Sergio Benicio de; MARQUES, Denilson Bezerra;SANTOS, C. I.. Professor Substituto do Departamento de Ciências Administrativas. 2011. Universidade Federal de Pernambuco.

DORNELAS, J. S.; MORAES, A. P. G.;SANTOS, C. I.. Professor Substituto do Departamento de Ciências Administrativas. 2011. Universidade Federal de Pernambuco.

Orientou

Laysa Karoyne Dias de Souza

Espiritualidade na formação em Secretariado Executivo; Início: 2018; Orientação de outra natureza; Universidade Federal de Pernambuco; (Orientador);

Luana dos Anjos Gomes

Formação humana e Secretariado (provisório); Início: 2017; Orientação de outra natureza; Universidade Federal de Pernambuco; (Orientador);

Jessica De Melo Barbosa

Formação humana e formação acadêmica no curso de Secretariado; Início: 2017; Orientação de outra natureza; Universidade Federal de Pernambuco; (Orientador);

Katielle de Oliveira Rodrigues

Qualidade de vida no trabalho em Secretariado (provisório); Início: 2017; Orientação de outra natureza; Universidade Federal de Pernambuco; (Orientador);

Natalia Ramos Nascimento

Formação humana e o curso de Secretariado Executivo (provisório); Início: 2017; Orientação de outra natureza; Universidade Federal de Pernambuco; (Orientador);

Alexandre José dos Santos Pacheco

SAC e 0uvidoria: ferramentas que podem auxiliar o SESI Petrolina no aprimoramento de sua comunicação com seu público interno e externo; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão em Marketing e Vendas) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Jacqueline Rodrigues Moura Costa

Proposta de venda consultiva focada na necessidade de escolarização dos trabalhadores das cerâmicas do município de Paudalho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão em Marketing e Vendas) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

ROSA DE LIMA E SILVA

Diagnóstico qualidade de vida e produtividade: qual a implicação dos questionários e sua legítima função; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão em Marketing e Vendas) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Mariana de Brito Sassi Farias

Comprometimento Organizacional de Servidores Públicos: um Estudo na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida da Universidade Federal de Pernambuco; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão e Liderança Universitária) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Andréa da Costa Borba

A gestão de rotatividade de capital humano nas organizações; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Cláudia Gisele Pereira de Oliveira

Elaboração de Redação de Expedientes Oficiais no Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Rayane Millena Souza Freire

Experiências Secretariais: Vivência na Gestão de Informação na Universidade Federal de Pernambuco; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Luana dos Anjos Gomes

Relatório de Estágio TCE Pernambuco; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Amanda Maria da Silva

A comunicação interna na Coordenação Administrativo-Financeira da PROGEPE; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Mayara Camila Oliveira de Lima

A descrição de cargos na TV Globo Nordeste; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Klayton Cabral da Silva

O treinamento para o cargo de Secretário de Pós-Gradução no PPGBI da Universidade Federal de Pernambuco; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Marcela Stéphanie Coutinho de Vasconcelos

A importância dos indicadores de recursos humanos para a gestão do Grupo Cornélio Brennand; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Maria Eduarda Ribeiro de Lima

Processos organizacionais no Tribunal Regional Federal da 5ª Região: a tramitação interna de documentos; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Juliana Araujo Soares de Lima

Relatório de Estágio Tecsoldas Comercial Ltda; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Gabriel Feitoza de Medeiros

Grupo Atento Segurança e o mercado de vigilância em Pernambuco; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Leopoldo Henrique Marques de Oliveira

Análise da GDP por competências no Banco do Brasil S/A: impacto das relações pessoais sobre o sistema de avaliaçao 360; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Mariana Caldas

Relatório de Estágio no Tribunal Judiário do Estado de Pernambuco; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Tayse Magalhães

Relatório de Estágio no Banco BRADESCO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Pedro Henrique Melo

Relatório de Estágio no Banco BRADESCO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Maria Luiza Santos

Relatório de Estágio na COPERGAS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Luana Fonseca

A implantação do Serviço on line de Recrutamento e Seleção na Companhia Energética de Pernambuco; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Maria Bruna Lins Vieira

Análise da Instrutoria Interna no Ambiente Organizacional do Tribunal de Justiça de Pernambuco; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Daiana Gaia Pereira

Comunicação interna: Promovendo a qualidade no âmbito escolar privado no município de Jaboatão dos Guararapes, Pernambuco; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

ANA CLAUDIA CORREIA DE LIMA

Relações trabalhistas: o desafio da gestão estratégica de pessoas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Fernanda Martins dos Santos Veiga

Liderança situacional nas organizações; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

André Luis Lima Araújo Reis

Análise atual da racionalidade limitada: uma revisão de Simon; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração); ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Fernanda Nunes Barros

Liderança carismática: Max Weber e as organizações atuais; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração); 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Carla Michele Vieira Silva

Barreiras à comunicação cotidiana entre as secretárias da UFPE-PROGEPE e seus clientes internos: chefia direta, docentes e técnico-administrativos; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado); 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Gisele da Silva Macedo

Assédio moral no trabalho; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado); 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Sandra Maria Mendes

Uma investigação acerca das motivações dos alunos formandos do segundo semestre de 2008 do curso de Secretariado da UFPE em relação ao mercado de trabalho; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado); 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Luiziana Fernandes de Vasconcelos

O Gerenciamento de Impressões como forma de legitimar o aspecto multifuncional do profissional de Secretariado; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado) -; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Claudemir Inacio dos Santos;

Produções bibliográficas

  • SANTOS, C. I. . Carreira e formação humana: percursos, percalços, dores, sabores e descobertas. REVISTA ADMINISTRAÇÃO EM DIÁLOGO - RAD , v. 23, p. 29-44, 2021.

  • SANTOS, C. I. ; POLICARPO JUNIOR, J. . Learning to live together in peace and harmony: um olhar comprometido com a formação humana. Conjectura: Filosofia e Educacao , v. 20, p. 94-111, 2015.

  • SANTOS, C. I. ; VIDAL, R. M. C. E. S. . A Aprendizagem de Executivos do Setor Metalmecânico por Meio de Experiências de Disjunção. Espacios (Caracas) , v. 33, p. 50, 2012.

  • SILVA JUNIOR, A.S. ; SANTOS, C. I. ; FEITOSA, M.G.G. (Marcos Gilson Gomes) ; VIDAL, R. M. C. E. S. . Consultoria Organizacional: um Estudo sobre o Papel do Consultor na Formação da Estratégia Organizacional. Revista Iberoamericana de Estratégia , v. 11, p. 178-203, 2012.

  • VIDAL, R.M.C.S. ; SANTOS, C. I. ; SILVA JUNIOR, A.S. . Setor Eletro-Metal-Mecânico Pernambucano: Um Estudo Sobre a Rede de Capacitação Tecnológica para Atender à Indústria Naval. Espacios (Caracas) , v. 31, p. 37-39, 2010.

  • VIDAL, R. M. C. E. S. ; PRIMO, M.A.M. ; SANTOS, C. I. . Que fatores facilitam a gestão do conhecimento em um cluster de empresas?. Espacios (Caracas) , v. 30, p. 38-40, 2009.

  • SANTOS, C. I. . A formação do Administrador: desvelando uma aproximação necessária entre formação acadêmica e formação humana. 1. ed. Curitiba/PR: Appris Editora, 2020. v. 1. 251p .

  • SANTOS, C. I. . Como executivos aprendem no ambiente de trabalho. 1ª. ed. Recife: Universitária da UFPE, 2010. v. 01. 239p .

  • SANTOS, C. I. . Dilemas de avaliação no ensino superior: reflexões e contributos teóricos. In: Ana Karina Morais de Lira; Sandra Patrícia Ataíde Ferreira. (Org.). Formação continuada de professores da educação superior na UFPE [recurso eletrônico] : reflexões vivenciadas em curso de aperfeiçoamento didático-pedagógico. 1ed.Recife/PE: Editora Universitária da UFPE, 2021, v. , p. 181-190.

  • SANTOS, C. I. . Ação, comunicação e propósitos humanos nas organizações. In: José Policarpo Junior. (Org.). Educação, formação humana, espiritualidade: reflexões. 1ed.Recife/PE: Instituto de Formação Humana (IFH), 2014, v. , p. 308-331.

  • SANTOS, C. I. ; NASCIMENTO, N. R. ; GOMES, L. A. ; RODRIGUES, K. O. . Formação humana em programas de qualidade de vida no trabalho: um debate para além das fronteiras organizacionais. In: VIII Encontro de Filosofia da Educação Norte e Nordeste, 2017, Recife. VIII VIII Encontro de Filosofia da Educação Norte e Nordeste... Anais 2017, 2017.

  • SANTOS, C. I. . Um caminho possível para a humanização do homem. In: II Encontro Internacional em Educação e Espiritualidade, 2014, Recife/PE. Desenvolvimento humano: sentidos e práticas educativas para a formação do ser, 2014.

  • FARIAS, M. B. S. ; SANTOS, C. I. . Comprometimento organizacional de servidores públicos: um estudo na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida da Universidade Federal de Pernambuco. In: I Simpósio Acadêmico de Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UFPE, 2012, Recife. I Simpósio Acadêmico de Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UFPE, 2012.

  • SANTOS, C. I. ; VIEIRA, N.S ; SILVA JUNIOR, A.S. ; GOMES, P.R. de A. . A aprendizagem de executivos do setor metalmecânico por meio de experiências de disjunção. In: XIII SEMEAD, 2010, São Paulo. XIII SEMEAD - Seminário em administração FEA/USP, 2010.

  • SILVA JUNIOR, A.S. ; VIDAL, R. M. C. E. S. ; SANTOS, C. I. ; GOMES, P.R. de A. ; FEITOSA, M.G.G (Marcos Gilson Gomes) . Qual a influência da cultura e das políticas organizacionais, para o sucesso da aprendizagem dos integrantes da organização cliente, quando da contratação de consultoria?. In: XIII SEMEAD, 2010, São Paulo. XIII SEMEAD - Seminário em Administração FEA/USP, 2010.

  • SILVA JUNIOR, A.S. ; FEITOSA, M.G.G. (Marcos Gilson Gomes) ; OLIVEIRA, A.M.P. de (Andrezza Marianna Pinto de) ; SANTOS, C. I. ; VIDAL, R. M. C. E. S. . Quais os fatores são responsáveis, para que a aprendizagem dos integrantes da organização aconteça mais e melhor, quando da contratação da consultoria organizacional?. In: XIII SEMEAD, 2010, São Paulo. XIII SEMEAD - Seminário em Administração FEA/USP, 2010.

  • SANTOS, C. I. ; LUCENA, E.A. . Aprendizagem de Executivos do Setor Metal-Mecânico em Seus Contextos Prático- Sociais de Atuação. In: XXXIV EnANPAD - Encontro da ANPAD, 2010, Rio de Janeiro. XXXIV EnANPAD - Encontro da ANPAD, 2010.

  • SANTOS, C. I. ; VIEIRA, N.S ; VIDAL, R.M.C.S. ; GOMES, P.R. de A. ; SANTOS, R.O. . Aprendizagem organizacional: do taylorismo ao ócio criativo. In: XII Seminário em Administração da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo, 2009, São Paulo. In: XII Seminário em Administração, 2009, São Paulo. Anais do XII SEMEAD., 2009.

  • SANTOS, C. I. ; NASCIMENTO, N. R. ; GOMES, L. A. ; RODRIGUES, K. O. . Formação humana em programas de qualidade de vida no trabalho: um debate para além das fronteiras organizacionais. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SANTOS, C. I. . Um caminho possível para a humanização do homem. 2014. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SANTOS, C. I. . Ação, Comunicação e Propósitos Humanos nas Organizações. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SANTOS, C. I. . A formação do administrador: uma aproximação necessária entre a formação acadêmica e a formação humana. Recife: Claudemir Inacio dos Santos, 2015 (Tese de Doutorado).

  • SANTOS, C. I. . A aprendizagem de executivos de organizações do setor metalmecânico e que atuam como fornecedoras da cadeia produtiva de petróleo e gás natural em Pernambuco. Recife: Claudemir Inacio dos Santos, 2009 (Dissertação de Mestrado).

Outras produções

MARQUES, Denilson Bezerra ; SANTOS, C. I. . Parecer sobre o Projeto de pesquisa intitulado Narrativas de prazer e de sofrimento na modernidade: a constituição da organização do trabalho e sua relação com a mobilização subjetiva dos trabalhadores. 2018.

GRANJA, B. C. A. ; SANTOS, C. I. . Parecer sobre Projeto de Extensão intitulado: Dia do Gestor Público. 2017.

GRANJA, B. C. A. ; SANTOS, C. I. . Parecer sobre o Relatório Final do Projeto de Extensão intitulado: Dia do Gestor Público. 2017.

BARROSO, H. C. M. P. ; SANTOS, C. I. . Parecer sobre Relatório Final do Projeto de Extensão intitulado: A UFPE e suas organizações orbitais. 2016.

MELLO, Sergio Benicio de ; SANTOS, C. I. . Parecer sobre o Relatório Final do I Curso de Pós-Graduação Lato Sensu MBA Executivo em Varejo e Mercado de Consumo. 2013.

CARVALHO, A. R. ; SANTOS, C. I. . Parecer sobre Curso de Extensão Relações Internacionais. 2012.

OLIVEIRA, M. R. G. ; SANTOS, C. I. . Parecer sobre I Curso de Pós-Graduação Lato Sensu MBA-Executivo em Finanças e Investimentos. 2011.

GOMES, P.R. de A. ; SANTOS, C. I. ; AMARO, R. G. ; ANDRADE PEREIRA, A. G. . Projeto Pedagógico do Curso de Administração da Faculdade José Lacerda Filho - Ipojuca/PE. 2009.

SANTOS, C. I. . Formação humana e desenvolvimento de carreira: cursos, percursos, dores, derrotas e vitórias em trajetórias profissionais. 2020. (Relatório de pesquisa).

SANTOS, C. I. . Formação Humana em Programas de Qualidade de Vida no Trabalho: Um Estudo de Casos Múltiplos em Organizações do Setor Metalmecânico. 2018. (Relatório de pesquisa).

Projetos de pesquisa

  • 2018 - 2020

    Formação Humana e Desenvolvimento de Carreira, Descrição: O problema que motiva a realização deste Projeto de pesquisa é a constatação de que pouco se sabe a respeito da presença dos princípios de formação humana no desenvolvimento de carreiras. Entende-se que o trabalho e a carreira, por extensão, são desenvolvidos em meio à complexidades das demandas organizacionais e das demandas pessoais, o que exige capacidade reflexiva sobre um problema, o seu contexto e as suas inter-relações com os ambientes social e cultural. Razão pela qual, o trabalho, como um importante locus de interações sociais, pode ajudar o homem a compreender-se e a compreender o que ocorre em seus arredores.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Claudemir Inacio dos Santos - Coordenador.

  • 2016 - 2017

    Formação Humana em Programas de Qualidade de Vida no Trabalho: Um Estudo de Casos Múltiplos em Organizações do Setor Metalmecânico, Descrição: O problema que motiva a realização deste projeto de pesquisa é a constatação de que pouco se sabe a respeito da presença dos princípios de formação humana nos programas de Qualidade de vida no trabalho (QVT) existentes nas empresas brasileiras, notadamente em organizações do setor metalmecânico. Ademais, esses programas são, segundo a literatura consultada, fortemente direcionados para questões operacionais, que envolvem qualidade de produtos, segurança e prevenção de acidentes no ambiente laboral e pouco direcionados para contribuir com o processo formativo-educacional do trabalhador. Nesse prisma, entende-se que o trabalho não é apenas um modo de ganhar a vida; é também uma forma de inserção social e de cultivo dos princípios de conduta aceitos universalmente (ética, justiça, responsabilidade, compaixão, solidariedade, autonomia), que devem guiar a vida do ente singular e são cruciais para a humanização do homem. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Claudemir Inacio dos Santos - Coordenador.

Prêmios

2018

Professor Homenageado, Universidade Federal de Pernambuco.

2016

Professor Homenageado, Universidade Federal de Pernambuco.

2010

Professor Homenageado, Universidade Federal de Pernambuco.

1982

Professor Homenageado, Universidade Católica de Pernambuco.

1978

Aluno Laureado do curso de Administração, Universidade Católica de Pernambuco.

1978

Prêmio Universitário BANORTE, Banco Nacional do Norte S/A.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Universidade Federal de Pernambuco, Departamento de Ciências Administrativas. , Av. dos Economistas, S/N - 1º andar, Cidade Universitária, 50670901 - Recife, PE - Brasil, Telefone: (81) 21267171, URL da Homepage:

Experiência profissional

2022 - Atual

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto III, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2021 - 2021

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto II, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2021 - 2021

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto II, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2021 - 2021

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto III, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2021 - 2021

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto III, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2020 - 2021

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto II, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Em função do covid-19, as atividades acadêmicas foram suspensas (Resolução 05/2020 e Resolução 08/2020, ambas do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão da Universidade Federal de Pernambuco).

2020 - 2020

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto II, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2019 - 2019

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto I, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2019 - 2019

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto I, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2018 - 2018

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto I, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2018 - 2018

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto I, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2017 - 2017

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Adjunto I, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2017 - 2017

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto I, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2016 - 2016

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto I, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2016 - 2016

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto I, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2015 - 2015

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Adjunto I, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2014 - 2015

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Assistente II, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2014 - 2014

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Assistente II, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2013 - 2014

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Assistente II, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2013 - 2013

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Profesor Assistente II, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2012 - 2013

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Assistente II, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2012 - 2012

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Assistente I, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2011 - 2011

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Assistente I, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2011 - 2011

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Assistente I, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2010 - 2010

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Assistente I, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2008 - 2009

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 20

2008 - 2008

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 20

2008 - 2008

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor substituto, Carga horária: 20

2007 - 2008

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 20

Atividades

  • 01/2022

    Ensino, Secretariado, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Microanálise das Organizações, Processo Decisório

  • 09/2021 - 12/2021

    Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

  • 09/2021 - 12/2021

    Ensino, Secretariado, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Microanálise das Organizações

  • 05/2021 - 08/2021

    Ensino, Ciências Atuariais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

  • 05/2021 - 08/2021

    Ensino, Secretariado, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Microanálise das Organizações

  • 01/2021 - 04/2021

    Ensino, Secretariado, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Relações Públicas

  • 01/2021 - 04/2021

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento de Recursos Humanos

  • 03/2020 - 04/2021

    Ensino, Secretariado, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Relações Públicas

  • 08/2020 - 12/2020

    Ensino, Secretariado, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Relações Públicas

  • 08/2019 - 12/2019

    Ensino, Sistemas de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Contemporânea, Comportamento Organizacional

  • 02/2019 - 07/2019

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Gestão de Pessoas I

  • 08/2018 - 12/2018

    Ensino, Secretariado, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Microanálise das Organizações, Processo Decisório

  • 02/2018 - 07/2018

    Ensino, Secretariado, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Microanálise das Organizações, Processo Decisório

  • 08/2017 - 12/2017

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário de Atualização em Administração

  • 08/2017 - 12/2017

    Ensino, Secretariado, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Microanálise das Organizações, Processo Decisório

  • 03/2017 - 07/2017

    Ensino, Secretariado, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Microanálise das Organizações, Processo Decisório

  • 08/2016 - 12/2016

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Processo Decisório

  • 08/2015 - 12/2015

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas 2, Comunicação Empresarial

  • 03/2015 - 07/2015

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Gestão de Pessoas 2

  • 09/2014 - 01/2015

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Gestão de Pessoas 2

  • 05/2013 - 12/2014

    Direção e administração, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Coordenador do Curso MBA em Gestão em Marketing e Vendas.

  • 09/2014 - 09/2014

    Ensino, MBA em Gestão de Marketing e Vendas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Gestão em Marketing e Vendas 6

  • 04/2014 - 08/2014

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas 2

  • 10/2013 - 02/2014

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas 2, Seminário de Atualização em Administração

  • 05/2013 - 09/2013

    Ensino, Secretariado, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Conflito e Negociação

  • 12/2012 - 04/2013

    Ensino, Secretariado, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Conflito e Negociação

  • 02/2012 - 06/2012

    Ensino, Secretariado, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Conflito e Negociação

  • 08/2011 - 12/2011

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos

  • 03/2011 - 07/2011

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos

  • 03/2011 - 07/2011

    Ensino, Secretariado, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Conflito e Negociação, Comunicação Empresarial

  • 08/2010 - 12/2010

    Ensino, Secretariado, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação empresarial, Conflito e negociação

  • 08/2010 - 12/2010

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Tópicos especiais em RH

  • 02/2009 - 06/2009

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos 2

  • 02/2009 - 06/2009

    Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de recursos Humanos 1

  • 08/2008 - 11/2008

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de recursos Humanos 2

  • 08/2008 - 11/2008

    Ensino, Hotelaria, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de recursos Humanos 1

  • 02/2008 - 06/2008

    Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Processo Decisório

  • 02/2008 - 06/2008

    Ensino, Secretariado, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial

  • 09/2007 - 01/2008

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administraçao de Recurso Humanos 1

  • 09/2007 - 01/2008

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Hoteleira

  • 09/2007 - 01/2008

    Ensino, Hotelaria, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos 1

2010 - 2010

Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6

2009 - 2009

Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 3

Atividades

  • 02/2010 - 07/2010

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração II

  • 02/2010 - 07/2010

    Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

  • 08/2009 - 12/2009

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração - TGA

2009 - 2009

Facvldade Mauricio de Nassau

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 9

Atividades

  • 08/2009 - 12/2009

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Processo decisório

  • 08/2009 - 12/2009

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Processo Decisório, Teoria Geral da Administração

2004 - 2004

Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e Panaíba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Técnico em Desenvolvimento Regional II, Carga horária: 40

1991 - 2003

Leal & Mattos Ltda.

Vínculo: Sócio-Gerente, Enquadramento Funcional: Sócio-Gerente, Regime: Dedicação exclusiva.

1990 - 1991

LOCALIZA LTDA.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de vendas, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1985 - 1989

Companhia de Cigarros Souza Cruz

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Distrital de Vendas, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1984 - 1984

ASSOCIAÇÃO POTIGUAR DE EDUCAÇÃO E CULTURA

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Ensino

Atividades

  • 08/1984 - 11/1984

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Vendas

1980 - 1985

Shell Brasil S/A (Petróleo)

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessor de Vendas, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1982 - 1982

Universidade Católica de Pernambuco

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar de Ensino, Carga horária: 20

1982 - 1982

Universidade Católica de Pernambuco

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar de Ensino, Carga horária: 20

1981 - 1981

Universidade Católica de Pernambuco

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar de Ensino, Carga horária: 20

1980 - 1980

Universidade Católica de Pernambuco

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar de Ensino, Carga horária: 20

1980 - 1980

Universidade Católica de Pernambuco

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar de Ensino, Carga horária: 20

Atividades

  • 08/1982 - 12/1982

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Vendas, Relações Industriais

  • 03/1982 - 06/1982

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Industriais

  • 08/1981 - 12/1981

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Relações industriais

  • 08/1980 - 12/1980

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração da Produção 1, Introdução à administração

  • 03/1980 - 06/1980

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração da produção 2, Organização e Métodos

1979 - 1980

Empresa de Urbanização do Recife

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Técnico de Nível Superior, Carga horária: 40