Luiz Carlos Honorio

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia.

IV Congresso Nacional de Aprendizagem do Grupo Ser Educacional. 2022. (Congresso).

II Congresso Nacional de Aprendizagem do Grupo Ser Educacional. 2020. (Congresso).

EnGPR. Comprometimento Organizacional: comparando docentes efetivos e temporários de uma Instituição de Ensino Superior. 2013. (Congresso).

EnGPR. Vínculos Organizacionais: examinando a relação entre docentes e uma instituição mineira de ensino profissionalizante. 2013. (Congresso).

II Semana de Iniciação Científica da Faculdade Novos Horizontes.Importância do bolsista de iniciação científica e dos financiamentos da FAPEMIG. 2010. (Encontro).

I Semana de Iniciação Científica da Faculdade Novos Horizontes.Da iniciação científica ao Doutorado e Pós-Doutorado. 2009. (Encontro).

XXXII EnANPAD. Cultura de segurança no trabalho: o caso de uma grande metalúrgica produtora de equipamentos para a construção. 2008. (Congresso).

XXXII EnANPAD. A qualidade de vida no trabalho médico organizado em cooperativa: o caso de um hospital universitário mineiro. 2008. (Congresso).

XXXI Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.A internacionalização de empresas brasileiras de manufaturados sob o foco da perspectiva motivacional. 2007. (Encontro).

XXX Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.A internacionalização sob o foco de múltiplas perspectivas: um survey com empresas brsileiras de manufaturados. 2006. (Encontro).

XXIX Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Integrando fatores relacionais e estratégicos em estudos sobre internacionalização da firma: uma proposta de pesquisa. 2005. (Congresso).

I Encontro de Estudos em Estratégia.Estruturas reticulares em ambientes dinâmicos e competitivos: uma breve reflexão sobre a arquitetura e a coordenação das formas organizacionais em rede. 2003. (Encontro).

XXV Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.Qualidade de Vida no Trabalho em uma microempresa do comércio varejista. 2001. (Encontro).

XXIV Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Qualidade de vida e estresse no trabalho: o caso de uma instituição religiosa. 2000. (Congresso).

First International Conference of Iberoamerican Academy of Management. Qualidade de Vida no Trabalho e a reforma estrutural das telecomunicações no Brasil: o caso de uma grande empresa de telefonia celular. 1999. (Congresso).

XXIII Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Cisão e privatização: impactos sobre a qualidade de vida no trabalho de uma empresa de telefonia celular. 1999. (Congresso).

XX Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. A modernização de práticas administrativas e seu impacto na gestão: um estudo em uma empresa do setor textil. 1996. (Congresso).

HONÓRIO, L. C.; LIMA, M. E. A.; TEODORO, M. C. M.. Terceirização no setor elétrico: estudo de caso com trabalhadores de uma cidade do interior de Minas Gerais. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

HONÓRIO, L. C.; FALCE, J. L. L.; SILVA, J. T. M.. A relação entre a síndrome de burnout e o comprometimento organizacional em profissionais da saúde. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

HONÓRIO, L. C.; Pereira, Luciano Zille; REIS NETO, M. T.. Relações de gênero: estudo em uma empresa de segurança localizada na cidade de Belo Horizonte. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

HONÓRIO, L. C.;Vieira, Adriane; LIMA, M. E. A.. A trajetória de mulheres empreendedoras da zona da mata mineira: dificuldades impostas pela atividade profissional. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

HONÓRIO, L. C.; Pereira, Luciano Zille; Kiliminik, Z. M.. Estresse ocupacional: estudo com servidores técnico-administrativos de uma instituição pública federal de ensino do estado de Minas Gerais. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

HONÓRIO, L. C.;Garcia, Fernando CoutinhoVieira, Adriane. Sedução e subjetividade no discurso organizacional: um estudo com docentes em uma instituição privada de ensino superior de Belo Horizonte/MG. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

HONÓRIO, L. C.;Garcia, Fernando Coutinho; FALCE, J. L. L.. Prazer e sofrimento: um estudo de caso com Pós-Graduandos no curso de Mestrado Acadêmico em Administração na cidade de Belo Horizonte-MG. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

MARQUES, A. L.; HONÓRIO, L. C.; Borges, Renata S. G.. Cooperação e resistência à mudança: estudo sobre a implantação do ponto eletrônico paraq os servidores técnico-administrativos do Cefet-MG. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

HONÓRIO, L. C.; Kiliminik, Z. M.; REIS NETO, M. T.. As influências entre valores, motivação, comprometimento, desempenho e recompensas: um estudo com profissionais de baixa qualificação. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

NUNES, S. C.; HONÓRIO, L. C.; AMORIM, W. A. C.. Relação entre comprometimento organizacional e intenção de rotatividade do trabalhador terceirizado em projeto de capital no setor de mineração. 2016 - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Melo, Marlene C. O. L.; HONÓRIO, L. C.; Kiliminik, Z. M.. Função gerencial e posicionamento geracional: um estudo com enfermeiros no cargo gerencial em hospitais mineiro. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

HONÓRIO, L. C.; REIS NETO, M. T.; FALCE, J. L. L.. A influência do capital cultural, social e psicológico no desempenho individual no trabalho. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

HONÓRIO, Luiz Carlos; Kiliminik, Z. M.; REIS NETO, M. T.. A influência dos níveis de satisfção e do comprometimento com a carreira na percepção de sucesso na carreira: um estudo com docentes de uma instituição federal de ensino superior. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

HONÓRIO, L. C.; Kiliminik, Z. M.; FALCE, J. L. L.. Síndrome de burnout e absenteísmo: um estudo na equipe de enfermagem de Programa de Saúde da Família de Belo Horizonte - Minas Gerais. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

Melo, Marlene C. O. L.; HONÓRIO, L. C.; Alves, M.. Vivência das relações de trabalho por gerentes de diferentes gerações de empresas. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Rodrigues, Suzana BragaHONÓRIO, Luiz Carlos; PARREIRAS, F. S.. O papel das redes nas atividades de exploration e exploitation como facilitadoras do processo de internacionalização: um estudo de pequenas e médias empresas de biotecnologia no Brasil. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

REIS NETO, M. T.;HONÓRIO, Luiz Carlos; LIMA, J. B.. Os efeitos da remuneração variável e do sistema de metas no desempenho. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

PAIVA, K. C. M.;HONÓRIO, Luiz Carlos; MAESTRO FILHO, A.. Estresse e burnout: um estudo com gestores de escolas estaduais de Belo Horizonte. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Garcia, Fernando Coutinho; HONÓRIO, L. C.;Vieira, Adriane. Prazer e sofrimento no trabalho: estudo de caso dos funcionários públicos da Câmara Municipal de Contagem - MG. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

REIS NETO, M. T.; HONÓRIO, L. C.; LIMA, J. B.. A influência dos valores, do tipo de remuneração e das metas sobre o desempenho individual: um experimento em uma IES em Minas Gerais. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

NUNES, S. C.; HONÓRIO, L. C.; LEITE, N. R. P.. Relação entre estilo do líder e comprometimento dos liderados: levantamento com profissionais do Brasil. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Garcia, Fernando CoutinhoHONÓRIO, Luiz Carlos; SANTANNA, A. S.. A dinâmica prazer e sofrimento do trabalho: estudo de caso com pedagogos do CEFET-MG. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

MARQUES, A. L.HONÓRIO, Luiz Carlos; Borges, Renata S. G.. Resistência à mudança dos empregados em relação ao processo de fusão. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Melo, Marlene C. O. L.;HONÓRIO, Luiz Carlos; CKAGNAZAROFF, I. B.. O feminino no campo gerencial: um estudo com gestoras do setor industrial farmacêutico. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

HONÓRIO, Luiz Carlos; Kiliminik, Z. M.; ZIVIANE, F.; MOREIRA, A.. Fatores de pressão no trabalho, estresse e estilo de vida: um estudo com educadores físicos do estado de Minas Gerais. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

HONÓRIO, Luiz Carlos; SANTANNA, A. S.; Luz, Talita Ribeiro. Remuneração variável: análise das decisões proferidas pelos desembargadores do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais no período compreendido em 2008 e 2012. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

HONÓRIO, Luiz Carlos; Kiliminik, Z. M.; Oliveira, L. C. V; Couto, B. R. G. M.. Fatores de pressão e síndrome de burnout em enfermeiros atuantes nas unidades de terapia intensiva adulta e pedriátrica em Belo Horizonte/Minas Gerais. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

MARQUES, A. L.HONÓRIO, Luiz Carlos; Borges, Renata S. G.; PAIVA, K. C. M.. Resposta individual a mudança e comprometimento organizacional: estudo com gestores públicos de Minas Gerais submetidos à avaliação de desempenho individual. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

HONÓRIO, Luiz Carlos; Pereira, Luciano Zille;MARQUES, A. L.. Estresse ocupacional e a função gerencial: estudo em uma empresa com atuação no setor da construção civil na cidade de Itabira - MG. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

HONÓRIO, Luiz Carlos; NUNES, S. C.; SARSUR, A. M.. Fatores relevantes para a retenção de executivos de empresas no Brasil. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Garcia, Fernando CoutinhoHONÓRIO, Luiz Carlos; Muylder, Cristiana Fernandes. Processo de sucessão: um estudo de caso de uma empresa familiar. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Luz, Talita Ribeiro;HONÓRIO, Luiz Carlos; Kiliminik, Z. M.. Desenvolvimento de competências profissionais do educador físico: um estudo com docentes e discentes de uma instituição de ensino superior de Minas Gerais. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Garcia, Fernando CoutinhoHONÓRIO, Luiz CarlosVieira, Adriane. Prazer e sofrimento na prática docente no ensino superior: estudo de caso em uma IFES mineira. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

NUNES, S. C.;HONÓRIO, Luiz Carlos; CASTRO, J. M.. Gestão estratégica de pessoas a partir do modelo de Ulrich - um estudo em instituição de ensino superior privada de Minas Gerais. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

HONÓRIO, Luiz Carlos. Lógica fuzzy e controle de estoque em empresas de pequeno porte do varejo de autopeças: um estudo de múltiplos casos. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

PAIVA, K. C. M.;HONÓRIO, Luiz Carlos; De MUYLDER, C. F.. Gestão da qualidade e acreditação hospitalar: percepções de gestores de um hospital de Belo Horizonte. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

PAIVA, K. C. M.;HONÓRIO, Luiz Carlos; GOULART, I. B.. Comprometimento organizacional: um estudo com docentes da CEFET-MG. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Vieira, AdrianeHONÓRIO, Luiz Carlos. Vivência de prazer e sofrimento no trabalho dos servidores técnico-administrativos do Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Melo, Marlene C. O. L.;HONÓRIO, Luiz Carlos; Valadão Junior, W. M.. Prazer e sofrimento no trabalho: as vivências de mulheres no cargo de gerente no setor bancário de Belo Horizonte. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Pereira, Luciano Zille;HONÓRIO, Luiz Carlos; Borges, Renata S. G.. Identidade organizacional: estudo de caso com os professores da graduação do Campus II do CEFET-MG. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

HONÓRIO, Luiz CarlosGarcia, Fernando Coutinho; Sanches Junior, Paulo Fernandes. Desemprego e sofrimento: um estudo multicasos com ex-trabalhadores de uma grande mineradora no estado de Minas Gerais. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Kiliminik, Z. M.;HONÓRIO, Luiz Carlos; Oliveira, L. C. V; Couto, B. R. G. M.. A sindrome de burnout em profissionais de enfermagem: um estudo em duas unidades de terapia intensiva. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

PAIVA, K. C. M.;HONÓRIO, Luiz Carlos; Kiliminik, Z. M.. Valores organizacionais e do trabalho em uma multinacional pós-fusão. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

De MUYLDER, C. F.;HONÓRIO, Luiz Carlos; Lima, Vera Lúcia Cançado. Práticas de gestão do conhecimento em instituições mineiras de ensino superior privadas: a visão dos coordenadores de cursos de administração. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

HONÓRIO, Luiz Carlos. Burnout de enfermeiros: um estudo em hospitais de Belo Horizonte. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

HONÓRIO, Luiz Carlos. Formação estratégica e inovação: estudo de caso em uma indústria de no-breaks. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

HONÓRIO, Luiz Carlos. Impactos das tecnologias educacionais na aprendizagem discente: um estudo de caso em uma Instituição de Ensino Superior. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

PAIVA, K. C. M.;HONÓRIO, Luiz Carlos; Kiliminik, Z. M.. Qualidade de vida no trabalho e estresse ocupacional: um estudo longitudinal em duas organizações mineiras pós-mudança. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

HONÓRIO, Luiz CarlosMARQUES, A. L.; Pereira, Luciano Zille; CKAGNAZAROFF, I. B.. Gerência intermediária: comparação entre mulheres e homens em dois bancos privados. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

CASTRO, J. M.; NUNES, S. C.;HONÓRIO, Luiz Carlos. O impacto do ambiente e da cultura organizacional no papel da área de recursos humanos: um estudo de caso em empresa de médio porte. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

PAIVA, K. C. M.; SANTANNA, A. S.;HONÓRIO, Luiz Carlos. Comprometimento organizacional: um estudo no Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Vieira, AdrianeHONÓRIO, Luiz Carlos; GOULART, I. B.. Segurança do trabalho: um estudo sobre as relações entre o sofrimento psíquico do trabalhador e o acidente de trabalho. 2009. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.

Muylder, Cristiana Fernandes;HONÓRIO, Luiz Carlos; VERSIANI, A. F.. Perfil empreendedor: estudo de caso de uma empresa familiar do segmento de turismo de Minas Gerais. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Lopes, Humberto Elias Garcia;HONÓRIO, Luiz Carlos; Guimarães, Liliane de Oliveira. Análise de tipos estratégicos nas agências franqueadas dos correios: um teste da tipologia de Miles e Snow. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

MARQUES, A. L.HONÓRIO, Luiz Carlos; FREITAS, Maria Nivalda de Carvalho; Pereira, Luciano Zille. As novas tecnologias de gestão e suas decorrências: as tensões no trabalho e o estresse ocupacional na função gerencial. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Garcia, Fernando CoutinhoHONÓRIO, Luiz Carlos; MAESTRO FILHO, A.. O poder organizacional e as vivências de prazer e sofrimento de docentes em instituições privadas de ensino superior (IPES) de Belo Horizonte. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

VERSIANI, A. F.; REZENDE, S. F. L.;HONÓRIO, Luiz Carlos; CYRINO, A. B.. Trajetórias exportadoras de empresas mineiras de moda praia: um estudo de caso comparativo. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

REZENDE, S. F. L.;HONÓRIO, Luiz Carlos; CYRINO, A. B.. Relacionamentos nacionais e supranacionais na internacionalização de agências de publicidade: o caso da Foote, Cone e Belding no mercado brasileiro. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

HONÓRIO, Luiz Carlos; CAMPOS, Antônio Carvalho; De MUYLDER, C. F.. O fórum de competitividade da cadeia produtiva de higiene pessoal, perfumaria e cosméticos e o desempenho do setor no mercado internacional. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Garcia, Fernando CoutinhoHONÓRIO, Luiz CarlosVieira, Adriane. Comprometimento organizacional: um estudo de caso numa organização do ramo de informática. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

MARQUES, A. L.HONÓRIO, Luiz Carlos; GONCALVES, C. A.; FREITAS, Maria Nivalda de Carvalho; PEREIRA, J. R.; KEMP, V. H.. Os valores da economia solidária e os valores do trabalho: um estudo em empreendimentos econômicos solidários. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

HONÓRIO, Luiz Carlos. Gestão de pessoas e a perspectiva estratégica. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

NUNES, S. C.;HONÓRIO, Luiz Carlos; CARVALHO NETO, A. M.. Relação entre comportamento organizacional, satisfação e turnover do trabalho terceirizado. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

NUNES, S. C.;HONÓRIO, Luiz Carlos; CARVALHO NETO, A. M.. Relação entre estilo de líder e o comprometimento dos liderados. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

PAIVA, K. C. M.;HONÓRIO, Luiz Carlos; FERRAZ, D. L.. Comprometimento organizacional no serviço público: um estudo na seguridade social de Minas Gerais. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

PAIVA, K. C. M.; MAESTRO FILHO, A.;HONÓRIO, Luiz Carlos. Estresse e burnout: um estudo com gestores de escolas estaduais de Belo Horizonte. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

HONÓRIO, Luiz Carlos; Borges, Renata S. G.;MARQUES, A. L.. Comprometimento organizacional e traços de personalidade: considerações acerca da relação entre construtos e sua implicação para a gestão de recursos humanos. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

HONÓRIO, Luiz Carlos. Administração de conflitos: um estudo em uma empresa do comércio varejista. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

HONÓRIO, Luiz Carlos. Estresse no trabalho: estudo de caso em uma empresa mineira de biotecnologia. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

HONÓRIO, Luiz Carlos. Qualidade de vida no trabalho: fatores de satisfação e insatisfação no trabalho de empregados de uma loja do comércio varejista. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

HONÓRIO, Luiz Carlos. A importância do processo de recrutamento e seleção de pessoal em uma microempresa de implementos rodoviários. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

HONÓRIO, Luiz Carlos. A cultura organizacional em um orgão público federal de Minas Gerais. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

HONÓRIO, Luiz Carlos. Treinamento e desenvolvimento: um estudo em uma instituição financeira. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

HONÓRIO, Luiz Carlos. Estresse na área de vendas: estudo de caso em uma empresa que atua no comércio varejista de Belo Horizonte. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

HONÓRIO, Luiz Carlos. A importância da motivação para o desempenho profissional: um estudo de caso sobre a motivação em uma siderurgia. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

HONÓRIO, Luiz Carlos. Motivação: um estudo com funcionários de uma agência bancária na região metropolitana de Belo Horizonte. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

HONÓRIO, Luiz Carlos. Planejamento estratégico: sua importância para as entidades contábeis. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

HONÓRIO, Luiz Carlos. Qualidade de vida no trabalho: fatores de satisfação e insatisfação no trabalho de uma associação mineira de servidores públicos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Souto, Sandra Ribeiro;HONÓRIO, Luiz CarlosGarcia, Fernando Coutinho; Jeunon, Ester Eliane. A influência da cultura organizacional no recrutamento e seleção de profissionais em empresas hoteleiras. 2007. Centro Universitário Unihorizontes.

Aguiar, Cláudio Silva;HONÓRIO, Luiz Carlos; Mesquita, José Marcos Carvalho; Muylder, Cristiana Fernandes. Análise da competitividade internas das micro e pequenas empresas do setor de higiene pessoal, perfumaria e cosméticos do Brasil. 2007. Centro Universitário Unihorizontes.

Sekika, Shigeru Ricardo;HONÓRIO, Luiz CarlosGarcia, Fernando Coutinho; Luz, Talita Ribeiro. Implantação da iniciativa Hospital Amigo da Criança e Mudança Organizacional. 2007. Centro Universitário Unihorizontes.

Heizer, Ionara Houry;HONÓRIO, Luiz CarlosGarcia, Fernando Coutinho; Lima, Vera Lúcia Cançado. Comprometimento organizacional: o caso de uma organização do ramo de informática. 2007. Centro Universitário Unihorizontes.

Castro, Patrícia Maciel;HONÓRIO, Luiz Carlos; Lima, Vera Lúcia Cançado; Jeunon, Ester Eliane. Sofrimento e prazer no trabalho: a vivência de profissionais de recursos humanos. 2007. Centro Universitário Unihorizontes.

Dutra, Rozeli de Fátima;HONÓRIO, Luiz Carlos; Jeunon, Ester Eliane; Lima, Vera Lúcia Cançado. A qualidade de vida no trabalho do médico clínico de uma cooperativa em Belo Horizonte. 2007. Centro Universitário Unihorizontes.

Pontes, Luiz Carlos de Souza;HONÓRIO, Luiz CarlosGarcia, Fernando CoutinhoMARQUES, A. L.. Cultura de segurança e suas implicações na prevenção de acidentes do trabalho: estudo de caso em uma empresa do setor metalúrgico. 2007. Centro Universitário Unihorizontes.

Garcia, Fernando CoutinhoHONÓRIO, Luiz Carlos; Lima, Vera Lúcia Cançado. Implementação das práticas de gestão estratégica de pessoas - mito ou realidade? Um estudo de cado na Itaipu Máquinas e Veículos Ltda. 2007. Centro Universitário Unihorizontes.

LINHARES, C. L. S.;HONÓRIO, Luiz Carlos; Jeunon, Ester Eliane; PAIVA, K. C. M.. Os jogos de lempresa no processo de aprendizagem: percepções de alunos e professores dos cursos de Administração de Empresas e Gestão de Recursos Humanos de dias IES de Belo Horizonte. 2007. Centro Universitário Unihorizontes.

Síndrome de burnout: estudo com bombeiros militares de Viçosa - MG; 2020; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Vulnerabilidade à Síndrome de Burnout: um estudo com enfermeiros que atuam em unidades de centros cirúrgicos de hospitais públicos da cidade de Belo Horizonte - MG; 2020; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

SÍNDROME DE BURNOUT: estudo com enfermeiros que atuam nos serviços de urgência e emergência de um hospital público de Belo Horizonte; 2020; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Estresse e comprometimento organizacional: estudo com docentes que atuam em instituições públicas e privadas de ensino médio no interior do Estado de Minas Gerais; 2020; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Estresse ocupacional no ensino superior: estudo com professores de uma universidade localizada no interior de Minas Gerais; 2019; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Síndrome de burnout: um estudo com bombeiros militares que atuam na região metropolitana de Belo Horizonte, MG; 2019; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

A síndrome de burnout e o trabalho dos investigadores de polícia de uma delegacia de polícia civil do interior do Estado de Minas Gerais; 2019; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Estresse e comprometimento organizacional: estudo com empregados de uma fundação vinculada a uma universidade federal; 2019; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Síndrome de burnout e comprometimento com a organização: um estudo com bombeiros militares de Minas Gerais participantes do rompimento da barragem da Mina do Córrego do Feijão; 2019; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

O burnout no trabalho do médico: o caso de profissionais que atuam no serviço de atendimento de urgência e emergência em Belo Horizonte-MG; 2018; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Propensão à sindrome de burnout: avaliando fisioterapeutas que atuam em uma unidade de terapia intensiva localizada na região metropolitana de Belo Horizonte; 2018; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Bombeiros militares de Minas Gerais: uma análise do prazer e sofrimento no trabalho; 2017; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Elementos de prazer e sofrimento no trabalho de médicos oncologistas em uma cidade do interior de Minas Gerais; 2017; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Psicodinâmica do trabalho de docentes: um estudo comparativo no ensino fundamental público e privado no interior de Minas Geraisl; 2017; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Prazer e sofrimento no trabalho: o caso de servidores das Secretarias da Administração e Educaçãoi de uma prefeitura localizada no interior de Minas Gerais; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Prazer e sofrimento no trabalho de médicos oncologistas que atuam em unidades hospitalares mineiras; 2016; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Prazer e sofrimento no trabalho: as vivências dos coordenadores de curso de uma Instituição de Ensino Superior de Belo Horizonte; 2016; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Prazer e sofrimento no trabalho de médicos oncologistas: estudo em hospitais de Belo Horizonte; 2016; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Prazer ou sofrimento?: Analisando o trabalho de assistentes sociais na cidade de Belo Horizonte; 2016; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Comprometimento organizacional: um estudo com empregados lotados em um laboratório de um hospital público de Belo Horizonte - MG; 2015; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Prazer e sofrimento no trabalho: estudo com docentes que atuam em níveis diferentes de ensino do IFMG - campus Congonhas; 2015; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Prazer e sofrimento no trabalho: a percepção de coordenadores da graduação do CEFET-MG; 2015; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Prazer e sofrimento no trabalho: estudo com enfermeiros em unidade de terapia intensiva no maior complexo hospitalar de Minas Gerais; 2015; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Vínculos organizacionais: um estudo com servidores do CEFET-MG em situação de pré-aposentadoria; 2014; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Síndrome de burnout e o trabalho dos pastores da Igreja Presbiteriana do Brasil no estado de Minas Gerais; 2014; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Práticas de recursos humanos e comprometimento organizacional em uma empresa mineira de economia mista; 2014; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Estresse ocupacional e o trabalho de caixas que atuam em instituições bancárias privadas em Belo Horizonte; 2014; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Estresse ocupacional: estudo com farmacêuticos que atuam em drogarias localizadas em Belo Horizonte; 2014; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Comprometimento organizacional: um estudo com docentes do quadro permanente e temporário de uma instituição federal de ensino superior; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Competências gerenciais: o caso de uma rede mineira de farmácias; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Vínculos organizacionais: os elementos que unem os docentes a uma instituição mineira de ensino profissionalizante; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Âncoras de carreira e riscos de adoecimento no trabalho: um estudo com gerentes de projeto; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

A síndrome de burnout e o trabalho de professores de uma escola pública mineira do ensino fundamental; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Prazer ou sofrimento no Trabalho? A percepção dos empregados públicos reintegrados ao CEFET-MG; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Riscos de adoecimento no trabalho: estudo com médicos e enfermeiros emergencialistas em um hospital regional mato-grossense; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Vínculos organizacionais: estudo com professores de Instituições de Ensino Superior do Estado de Minas Gerais; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Prazer e sofrimento no trabalho de motoristas rodoviários de transporte de passageiros: o caso de uma empresa mineira; 2011; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Estresse ocupacional: estudo com gerentes de cooperativas do Sistema Unimed do interior; 2011; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Vínculos organizacionais: um estudo comparativo entre professores de escolas pública e privada do ensino fundamental e médio no interior de Minas gerais; 2011; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso com professores municipais do ensino fundamental de Contagem-MG; 2011; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Prazer e sofrimento no trabalho: estudo de caso com docentes de uma escola de ensino fundamental pública do Estado de Minas Gerais; 2011; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Sindrome de burnout: um estudo com professores do ensino médio de uma escola pública inclusiva de Belo Horizonte; 2011; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Qualidade de vida no trabalho: um estudo entre enfermeiros emergencialistas e nao emergencialistas de um hospital público municipal; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Comprometimento pós-aquisição; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Comprometimento organizacional: um estudo com professores de uma Instituição de Ensino Superior privada do interior de Minas Gerais; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Qualidade de vida e fontes de pressão no trabalho de profissionais de cozinha: um estudo em restaurantes de Belo Horizonte; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Comprometimento organizacional e gênero: um estudo comparativo no segmento da construção civil na região metropolitana de Belo Horizonte; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Vivências de prazer e sofrimento no trabalho docente: um estudo em uma instituição de ensino superior de Belo Horizonte; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Vínculos organizacionais: um estudo entre alunos e uma IES privada mineira; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Fatores de pressão no trabalho gerencial: um estudo em uma grande usina siderúrgica brasileira em expansão; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Características da firma, estratégias de marketing e desempenho exportador: um survey com empresas mineiras de manufaturados; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Dimensões do Empreendedorismo internacional na internacionalização de uma empresa mineira do setor alimentício; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Impactos da mudança de gestão nos níveis de comprometimento organizacional: um estudo no SEBRAE-MG; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Qualidade de vida e fontes de pressão no trabalho: o caso de uma empresa mineira de tecnologia da informação; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Qualidade de Vida no Trabalho: o caso de uma cooperativa médica de um hospital universitário mineiro; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Cultura de segurança e suas implicações na prevenção de acidentes do trabalho: estudo de caso em uma empresa do setor metalúrgico; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Vínculos organizacionais: um estudo comparativo entre coordenadores e professores da educação básica nas redes pública e particular; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes,; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Projeta Atenda: um estudo de caso na Cemig; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Qualidade de vida no trabalho: como dignósticá-la em uma micro empresa do comércio varejista; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Estilo de Liderança e seus impactos nos resultados da equipe; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Qualidade de vida e estresse no trabalho dos pastores da Igreja Metodista Quarta Região Eclesiástica; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Qualidade de vida no trabalho: o caso de uma empresa de informática; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Luiz Carlos Honório;

A comunicação empresarial e a influência da informação no estabelecimento de conduta profissional; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Luiz Carlos Honório;

DIAGNÓSTICO DO PROCESSO DE TREINAMENTO EM UMA ORGANIZAÇÃO MINEIRA DA CONSTRUÇÃO CIVIL; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Compra por impulso: principais fatores que desencadeiam esse comportamento em consumidores da cidade de Belo Horizonte; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Análise do fluxo de caixa: um estudo de caso em uma empresa de telecomunicações; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

A importância do marketing de relacionamento nas organizações: estudo de caso em uma empresa do setor atacadista de semi joias e prata; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Satisfação do consumidor: percepção de formandos do curso de administração de uma instituição de ensino superior localizada em Belo Horizonte; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Estresse ocupacional: estudo com servidores do Tribunal de Justiça de Minas Gerais; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

A syndrome de burnout: um estudo em escolas de ensino fundamental em Ribeirão das Neves, MG; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Mudança organizacional e suas resistências: estudo de caso na Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais - FIEMG; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

A cultura organizacional e o processo de recrutamento e seleção de pessoas: estudo de caso em uma transportadora de cargas; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Estresse ocupacional no trabalho gerencial: um estudo de caso com profissionais de cargos gerenciais de uma rede de supermercados varejistas; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Competência e empregabilidade: a percepção do setor de RH na Magneti Marelli; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Administração do fluxo de caixa: a percepção de um gestor de uma empresa mineira de pequeno porte; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Motivação em uma imobiliária da capital mineira: as percepções de um gestor e de um subordinado; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Logística de estoques: um estudo em uma empresa do ramo de tintas; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Damasceno; A liderança e sua influência no clima organizacional: estudo de caso em um supermercado da região norte de Belo Horizonte; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

A função de contas a pagar em uma organização mineira do setor da construção civil; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

A motivação nas organizações: um estudo em uma empresa mineira do setor de bebidas; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Estresse ocupacional: estudo no setor de vendas de uma empresa de Belo Horizonte; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Gestão da qualidade: um estudo no setor de análise da qualidade em um hospital particular de Belo Horizonte; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Campanhas governamentais sobre condutas seguras no trânsito: a percepção dos motoristas de Belo Horizonte; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Duarte; O processo de formação da cultura organizacional na percepção do gestor; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Estresse ocupacional: um estudo de caso na organização Bradesco S; A; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Qualidade no atendimento: um estudo em uma secretaria escolar pública; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

A importância da motivação nas organizações: um estudo de caso na empresa Minas Gerais Administração e Serviços S; A; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Fonseca; A importância do setor de recursos humanos para o desenvolvimento de uma empresa familiar de pequeno porte; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Motivação organizacional: estudo de caso em uma drogaria de Contagem; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Treinamento e desenvolvimento de pessoas: um estudo na empresa Brasif; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Motivação nas organizações: um estudo em uma empresa de pequeno porte do ramo cartorário; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

O papel do gerente e a importância de liderar: um estudo em uma instituição bancária localizada em Belo Horizonte; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Aspectos motivacionais em uma empresa de tele atendimento; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Fatores de motivação no trabalho: o que pensam os atendentes de uma agência do banco Itaú em Belo Horizonte/MG; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

O papel da liderança em uma empresa do setor da construção civil; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Qualidade de vida no trabalho e competitividade: um estudo de caso em uma empresa de telecomunicações; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Liderança na gestão de TI: o caso da PUC-Minas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Política de incentivo e benefícios como fator motivacional para o resultado operacional em um estacionamento; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Empreendedorismo feminino: estudo em uma empresa do setor agropecuário; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Comprometimento organizacional: um estudo em uma concessionária mineira de veículos; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Fonte de pressão no trabalho: um estudo em uma empresa do setor contábil; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Formalização da gestão de pessoas nas mpes: um estudo sobre a Novais Contábil ME; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

A importância da identificação das necessidades de treinamento: um estudo de caso em uma empresa do ramo comercial e prestadora de serviços; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Qualidade de vida no trabalho: um estudo em uma empresa de informações, serviços de análise e marketing; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

O recurso humano em empresa familiar: o caso de uma empresa do setor de construção civil pesada; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Implantação de programa de treinamento e desenvolvimento em uma empresa de eventos; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

A inclusão dos portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho e seus impactos no ambiente organizacional: um estudo de caso em uma empresa atacadista; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

O líder e o seu papel em uma loja de calçados e materiais esportivos; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Avaliação do comprometimento organizacional após o processo de integração entre duas empresas da área de tecnologia; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

A diversificação como estratégia emergente: o caso de uma empresa do ramo da engenharia e das telecomunicações; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Como uma negociação estratégica pode impactar uma microempresa de distribuição de produtos alimentícios e de limpeza; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Treinamento como ferramenta para os resultados do planejamento estratégico: um estudo em um hospital de grande porte; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Risco da liberação de cartões de crédito: um estudo de caso em uma instituição bancária de Minas Gerais; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Treinamento e capacitação profissional de representantes de vendas: estudo em uma empresa importadora de produtos chineses; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Comprometimento organizacional: um estudo na 2a instância do tribunal de justiça do estado de Minas Gerais; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Políticas de treinamento: a realidade de uma empresa de sistemas de gestão; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Treinamento e desenvolvimento na percepção dos funcionários do RH da empresa Omega Locadora de Veículos SA; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Motivação no trabalho: o caso de uma empresa mineira do setor de cobrança; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

A relação de trabalho entre a contratante e contratada; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

O empreendedorismo na micro e pequena empresa; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Qualidade de vida no trabalho: um estudo em uma empresa do setor imobiliário; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

A inserção do portador de necessidades especiais no mercado de trabalho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

O projeto viver para valer: um estudo de caso da Usiminas; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

O clima organizacional em tempos de crise financeira: o caso de uma agencia de empregos; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Manda quem pode, obedece quem tem juízo: um estudo de caso em uma indústria do setor alimentício; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Processo de inovação de sistemas internos: estudo de caso em uma grande locadora de veículos; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Estratégia de crescimento bancário: aquisição do banco Real pelo Santander; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Recursos humanos na construção civil; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Gestão estratégica voltada para o produto ou serviço: um diferencial competitivo em empresas de publicidade; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Confiança na organização: a percepção dos empregados de um setor de um orgão público; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

A aquisição do Banco Real pelo Santander: influências e mudanças; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Qualidade de vida no trabalho: avaliação do nível de satisfação de uma instituição educacional; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

O trabalho voluntário na Gerdau Armafer-MG; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Processo sucessório em empresa familiar: estudo de caso da indústria Milho Anchieta; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Menor aprendiz: estudo de caso sobre o processo de inclusão em uma empresa do setor de marchandising; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Liderança e a administração de conflitos: o estilo de gestão em uma empresa do setor petroquímico; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Impactos da mudança no trabalho da gestão: um estudo em uma empresa do setor de rótulos e etiquetas; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Liderança e motivação: um estudo em uma empresa prestadora de serviços de informática e telecomunicações; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Clima organizacional: um estudo em uma clínica médica de hemodinâmica; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Qualidade de vida no trabalho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

A qualidade de vida no trabalho é importante para os funcionários de ume escritório de contabilidade?; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Avaliando competências gerenciais em uma empresa do setor varejista; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

Motivação dos colaboradores da MRV Engenharia e Participações S/A; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; Orientador: Luiz Carlos Honório;

HONÓRIO, L. C. . Introdução à Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2021.

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HONÓRIO, Luiz Carlos . Avaliação de artigo em congresso - XXXI EnANPAD - ESOB 1797-1. 2007.

HONÓRIO, Luiz Carlos . Avaliação de artigo em congresso - XXXI EnANPAD - ESOB 2938-1. 2007.

HONÓRIO, Luiz Carlos . Avaliação de artigo em congresso - XXXI EnANPAD - ESOB 2938-1. 2007.

HONÓRIO, Luiz Carlos . Avaliação de artigo em congresso - XXXI EnANPAD - ESOB 943-1. 2007.

HONÓRIO, Luiz Carlos . Avaliação de artigo em periódico - Revista E&G - Economia e Gestão - PUC - MG. 2006.

2007

Prêmio UFMG de Teses, Universidade Federal de Minas Gerais.