Ricardo da Silva Freguglia

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Produções bibliográficas

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• JOHNES, G. ; FREGUGLIA, R. S. ; SPRICIGO, G. ; AGGARWAL, A. . EDUCATION AND LABOUR MARKET OUTCOMES: EVIDENCE FROM BRAZIL. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

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• FREGUGLIA, R. S. ; Naercio Menezes . Inter-regional and Inter-industry Wage Differentials with Individual Heterogeneity: Estimates using Brazilian Data. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• FREGUGLIA, R. S. ; Naercio Menezes . Inter-regional and Inter-industry Wage Differentials with Individual Heterogeneity: Estimates using Brazilian Data. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

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• FREGUGLIA, R. S. ; Naercio Menezes . Seleção e ajustamento do migrante no estado de São Paulo: uma análise da estrutura salarial com dados em painel. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

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• FREGUGLIA, R. S. . OS EFEITOS DA MIGRAÇÃO SOBRE OS SALÁRIOS E O PROCESO DE ASSIMILAÇÃO DOS TRABALHADORES NO BRASIL. Brasília: IPEA, 2009 (Boletim de Informações).

• FREGUGLIA, R. S. ; Naercio Menezes . O papel dos efeitos fixos individuais sobre os diferenciais salariais entre estados, setores e ocupações no Brasil 2007 (Boletim de Informações).

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• FREGUGLIA, R. S. ; TELES, J. L. ; CARVALHO, F. . Panorama do mercado de trabalho juvenil do Rio de Janeiro. Rio de Janeiro: CIEE-Rio, 2004 (Anuário Estatístico).

• FREGUGLIA, R. S. ; SANTOS, D. M. . A mobilidade dos trabalhadores desligados da indústria mineira 2003 (Relatório de pesquisa).

• FREGUGLIA, R. S. ; RODRIGUES, B. D. . Uma análise dinâmica da migração dos trabalhadores entre as posições na ocupação 2002 (Relatório de pesquisa).

• FREGUGLIA, R. S. . A readmissão dos trabalhadores desligados da indústria: uma análise da construção naval fluminense 2001 (Texto para discussão).

• BARROS, R. P. ; FREGUGLIA, R. S. ; MENDONÇA, R. . Condições educacionais da cidade do Rio de Janeiro 2001 (Relatório de pesquisa).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2020 - 2023

  Diferenciais de emprego associados à prevalência de casos prováveis de síndrome gripal em uma amostra de profissionais da saúde, Descrição: Esse estudo busca analisar os diferenciais de emprego associados à prevalência de casos prováveis de síndrome gripal em uma amostra de profissionais da saúde.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Integrante / Larissa Marioni - Integrante / Marcel de Toledo Vieira - Integrante / Ada Ávila Assunção - Coordenador.

• 2019 - Atual

  DIFERENCIAIS SALARIAIS E COMPETÊNCIAS DOS TRABALHADORES NO BRASIL, Descrição: Este estudo tem como objetivo identificar o prêmio salarial decorrente das competências dos trabalhadores no Brasil.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Coordenador.

• 2019 - Atual

  Higher Education and Labor Market Outcomes in Brazil, Descrição: The aim of this study is to identify the impact of the Brazilian higher education on labour market outcomes in Brazil.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Coordenador.

• 2019 - Atual

  REDES NO MERCADO DE TRABALHO, DINÂMICA, INEFICIÊNCIA ALOCATIVA E RESULTADOS DE EMPREGO NOBRASIL, Descrição: As redes de trabalho dos indivíduos possibilitam que os mesmos realizem diversas interações com seus pares. Tais redes (networks) no mercado de trabalho podem contribuir em grande medida para o êxito profissional, sendo capazes de afetar não apenas o comportamento dos trabalhadores, mas também o comportamento das firmas de forma dinâmica. Essa questão ganha relevância quando se considera a dinâmica do processo de formação de redes laborais em um país em desenvolvimento, como o Brasil. Isso porque a dinâmica das redes laborais pode provocar um desajuste das competências dos trabalhadores em relação ao mercado de trabalho, revelando uma sub ou sobre qualificação. Efeitos decorrentes da dinâmica de formação dessas redes sobre a ineficiência alocativa dos profissionais em termos de sua habilidade no mercado de trabalho e os consequentes resultados de emprego e produtividade ? refletida pelos salários ? precisam ser investigados de maneira mais detalhada. Nesse sentido, o objetivo desse estudo é analisar o efeito da dinâmica das redes de indivíduos no mercado de trabalho formal brasileiro sobre a alocação ineficiente de profissionais nesse mercado e sobre os consequentes resultados de emprego e salário obtidos. Especificamente, diante da elevada desigualdade salarial observada no Brasil e da relevância das redes de contatos profissionais entre indivíduos para estudos relacionados ao mercado de trabalho ? como a procura por empregos e o aumento da qualidade do matching entre firmas e trabalhadores ?, esse estudo busca (i) mapear as redes de trabalhos dos indivíduos; (ii) mapear a distribuição de trabalhadores com maior centralidade (i.e., importância relativa em suas redes de conexões profissionais); (iii) descrever a dinâmica de formação dessas redes de trabalhos; (iv) estimar os efeitos da dinâmica das redes de trabalho sobre desajustes (mis-allocation) das competências dos trabalhadores em relação ao mercado de trabalho, revelando uma sub ou sobre qualificação; (v) estimar os efeitos da dinâmica das redes de trabalho sobre resultados de emprego e salários. Para a consecução deste objetivo, explora-se o painel da RAIS - Relatório Anual de Informações Sociais (Ministério do Trabalho e Previdência Social) de 2003 a 2016, que permite um acompanhamento longitudinal dos trabalhadores. A estratégia empírica a ser empregada envolve o uso de técnicas de controle de efeitos fixos multidimensionais a partir de dados combinados de firma-trabalhador. A pergunta central a ser respondida é até que ponto a dinâmica das redes de trabalho individuais promovem um melhor ajuste das competências dos trabalhadores em relação ao mercado de trabalho e, consequentemente, conduzem a maiores probabilidades de obtenção de emprego e maiores ganhos salariais? A hipótese a ser verificada, portanto, é a de que a importância das redes de relacionamentos profissionais é um processo dinâmico e relevante na explicação dos resultados no mercado de trabalho em termos de emprego e salário ao longo do tempo. A partir desse estudo, espera-se contribuir para a formulação de políticas públicas voltadas para a redução das desigualdades de rendimentos no mercado de trabalho brasileiro na medida em que a qualidade do matching entre empresas e trabalhadores possa ser aprimorada em termos de ineficiência de alocação de suas competências e habilidades. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2019 - Atual

  Inflation and wage inequality in Brasil, Descrição: This study aims to analyze the relationship between inflation and wage inequality in the Brazilian labor market.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Coordenador / Menezes-Filho, Naercio A. - Integrante.

• 2017 - Atual

  Gênero e Mercado de Trabalho no Brasil, Descrição: As últimas décadas foram marcadas por profundas transformações do papel da mulher na economia, na família e na sociedade. Apesar das diversas conquistas femininas, a questão do comportamento da mulher no mercado de trabalho ainda está em constante debate. Assim sendo, o principal objetivo desse projeto é realizar um diagnóstico sobre a situação das mulheres no mercado de trabalho brasileiro e apontar fatores que possam estar atuando nas desvantagens delas em relação aos homens, incluindo questões relacionadas à saúde. Pretende-se investigar, por exemplo, os efeitos da licença-maternidade nas empresas examinando o Programa Empresa Cidadã, que prorrogou a duração da licença em 60 dias. Busca-se, ainda, investigar as implicações empíricas da teoria de Becker sobre a discriminação do empregador.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Coordenador / Carlos Henrique Corseuil - Integrante.

• 2016 - 2018

  DIFERENCIAIS SALARIAIS E COMPETIÇÃO IMPERFEITA NO BRASIL, Descrição: O objetivo deste estudo consiste em investigar os efeitos do poder de mercado detido pelas firmas, no mercado de produtos, sobre os salários por ocupação. Para fins de estimação, parte-se de uma equação de salários minceriana, a qual é estendida para incorporar características idiossincráticas dos setores, firmas e ocupações. Em particular, busca-se explorar empiricamente com essa metodologia como a parcela de mercado detida pela firma - a ser mensurada pelo Market-Share destas ? pode influenciar o diferencial de salários entre uma unidade sintética de observação composta pelo cruzamento de firma e ocupação. Os dados utilizados são do Relatório Anual de Informações Sociais Identificada (RAIS), do Ministério do Trabalho e Emprego, e da Pesquisa Industrial Anual, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (PIA-IBGE). O presente estudo contribui para a literatura do tema ao levar em consideração a estrutura ocupacional das empresas, de forma a eliminar um possível viés tecnológico na estimação. A identificação de uma relação entre poder no mercado de produto e salários pode ajudar na formulação de políticas públicas que contribuam para a redução das desigualdades de rendimentos. Caso a relação mencionada acima seja detectada, é de se esperar que políticas de defesa da concorrência venham contribuir para a redução da desigualdade salarial ao diminuir o poder de mercado das firmas que pagam maiores salários.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Coordenador / Carlos Henrique Corseuil - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2016 - Atual

  Avaliação de Impacto do Programa Bolsa Família: Análise e Modelagem de Dados em Painel, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Integrante / Marcel de Toledo Vieira - Coordenador / Ronaldo Rocha Bastos - Integrante / Maria de Fátima Ramalho Fernandes Salgueiro - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

• 2015 - 2017

  Impactos da Qualidade dos Professores sobre o Desempenho Escolar: Evidências para o Brasil a Partir de Dados Longitudinais, Descrição: Este projeto de pesquisa tem como objetivo central identificar o impacto da qualidade dos docentes para o aprendizado ? medido pela proficiência ? dos alunos de escolas públicas e privadas em municípios selecionados do Brasil. Especificamente, a partir dos microdados longitudinais do projeto GERES - Geração Escolar, pretende-se utilizar a Função de Produção Educacional (FPE) com a inclusão de características individuais não observadas de alunos, professores e da interação existente entre eles. Na literatura de economia da educação, os estudos referentes a identificação dos insumos relevantes para o aprendizado escolar das crianças e a possibilidade de implementação de políticas públicas efetivas é de grande relevância e têm sido investigados com frequência, tanto em países desenvolvidos quanto em países em desenvolvimento. No entanto, os resultados de desempenho educacional decorrentes da qualidade do professor não são consensuais. Uma questão que ainda precisa ser melhor investigada é se um professor de boa qualidade afeta positivamente o desempenho escolar do aluno no decorrer do tempo. Será que o aluno que muda de professor pode melhorar o seu desempenho na escola? Qual a relevância, de fato, da qualificação, de sua experiência e de outras características do professor sobre esse desempenho dos alunos? Esse tipo de especificação, até onde foi investigado, não foi utilizado na literatura empírica do efeito do professor na proficiência dos alunos. Os resultados das estimações possibilitarão responder essas questões ainda em aberto na literatura e enriquecer o debate sobre o assunto e, consequentemente, contribuir para a tomada de decisão de políticas públicas voltadas para qualidade educacional no Brasil.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Coordenador / Naercio Aquino Menezes Filho - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2015 - Atual

  Mobilidade de Pessoal Técnico-Científico e de Inventores no Brasil, Descrição: Os objetivos desse projeto de pesquisa são: 1) identificar as características individuais dos inventores associados aos registros de depósitos de patentes no Brasil no período 2000-2011; 2) avaliar os condicionantes da mobilidade inter-regional e interfirmas de inventores e do trabalho técnico-científico no Brasil vis-à-vis os condicionantes da mobilidade de outros trabalhadores qualificados e de não-qualificados. Para tal, usam-se os bancos de dados da RAIS-MIGRA para avaliar mobilidade e do INPI, de depósitos de patentes... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Integrante / Gonçalves, Eduardo - Coordenador / Juliana Gonçalves Taveira - Integrante / Cirlene Maria de Matos - Integrante.

• 2014 - 2016

  ABETURA DE CAPITAL, MOBILIDADE DE TRABALHADORES E DIFERENCIAIS SALARIAIS: UMA ANÁLISE COM DADOS EM PAINEL PARA O PERÍODO DE 2002 A 2008, Descrição: Desigualdade salarial é um tema de ampla investigação na literatura econômica, tendo em vista que os fatores que a causam ainda não são totalmente conhecidos. Grande parte dos estudos encontrados na literatura acerca dos impactos de características dos empregadores nos diferenciais salariais entre trabalhadores focam em fatores físicos das firmas, como tamanho e setor. Entretanto outros fatores que estão relacionados à gestão financeira das empresas também podem gerar efeitos salariais visto que a segurança financeira das firmas está diretamente relacionada ao bem estar de seus empregados. Nesse sentido, esse estudo tem por objetivo (i) verificar se a mudança por parte do indivíduo entre empresas de capital aberto e fechado é um fator gerador de diferencial de rendimentos entre os trabalhadores do Brasil e (ii) identificar o efeito da mudança de status da firma de capital fechado para aberto no diferencial de rendimentos dos trabalhadores para o período de 2002 a 2008. Para tanto, pretende-se utilizar um painel de dados que interliga duas fontes de de informação: Rais-Migra do MTE ? Ministério de Trabalho e Emprego ? e Economática. A metodologia a ser utilizada envolve a estimação dos diferenciais salariais com o controle dos efeitos fixos dos trabalhadores e com a consideração da amostragem complexa na análise de dados longitudinais. Espera-se que uma possível variação no diferencial de rendimentos atribuído à mudança entre firmas de capital fechado e aberto possa ocorrer, mesmo após o controle da habilidade dos trabalhadores que mudam para empresas de capital aberto. Este projeto busca contribuir para o avanço no estudo da identificação dos determinantes dos diferenciais salariais, que é uma importante questão ainda em aberto na literatura econômica, bem como fornecer evidências concretas para a implementação de políticas públicas relativas a desigualdade salarial no Brasil.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Coordenador., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

• 2014 - 2015

  Análise e Modelagem Longitudinal dos Dados da Pesquisa de Avaliação de Impacto do Programa Bolsa Família (1a e 2a Rodadas), Descrição: Utilizando metodologia de ponta e, quando necessário, desenvolvendo metodologia apropriada, este projeto pretende melhorar as práticas dos metodólogos e dos investigadores que trabalham com as bases de dados secundários das bases sociais disponíveis no MDS, sobretudo aquelas de caráter longitudinal. O trabalho em causa pretende responder tanto a questões metodológicas como a problemas substantivos. Serão utilizados dados da Pesquisa de Avaliação de Impacto do Programa Bolsa Família (primeira e segunda rodadas; AIBF I e II), com o intuito de abordar os desafios metodológicos com que o pesquisador se depara quando pretende analisar e modelar dados longitudinais de pesquisas socioeconômicas e demográficas como aquelas de avaliação de impacto de políticas públicas. Como resultados esperados deste projeto podemos incluir recomendações sobre a escolha dos métodos estatísticos mais adequados à análise de dados com uma estrutura longitudinal, incorporando não só erros de medida como também dados amostrais obtidos com recurso a desenhos amostrais complexos (como aquele adotado para a seleção da amostra da Pesquisa AIBF).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Integrante / Marcel de Toledo Vieira - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2013 - 2016

  Desigualdade salarial inter-setorial no Brasil formal: uma abordagem dinâmica, Descrição: Diante da importância da mobilidade de trabalhadores no mercado de trabalho e dos elevados diferenciais de remuneração no país, este projeto de pesquisa tem como objetivo central analisar a desigualdade salarial existente entre os trabalhadores formalmente empregados em distintos setores de atividade no Brasil. Especificamente, como o processo de escolha por parte do trabalhador envolve uma decisão que pode ser reavaliada a cada período de tempo, busca-se considerar essa questão por meio de uma abordagem da dinâmica da mobilidade inter-setorial e seus efeitos sobre a desigualdade salarial. Tais impactos da mobilidade inter-setorial sobre os diferenciais salariais serão analisados a partir das informações da RAIS-Migra (MTE) para o período de 1995 a 2008, que permite um acompanhamento longitudinal dos trabalhadores. Adotando os métodos desenvolvidos por Arellano e Bond (1991) e Blundell e Bond (1998), que controlam por efeitos individuais não-observados e capturam a dinâmica da desigualdade salarial nas estimações, serão combinadas informações sobre as trajetórias salariais dos trabalhadores com informações sobre os setores nos quais trabalham para se estimar a magnitude dos diferenciais salariais entre os indivíduos. Além disso, duas importantes questões metodológicas serão consideradas: (i) o tratamento da amostra a ser gerada a partir da metodologia que envolve dados amostrais complexos em painel, e (ii) o possível viés decorrente do atrito na amostra, tendo em vista que os trabalhadores podem entrar ou sair do mercado de trabalho formal a cada ano. Os resultados podem permitir um melhor entendimento de uma importante questão ainda em aberto na literatura econômica: a identificação dos determinantes dos diferenciais salariais no Brasil. Tais resultados têm o potencial de contribuir para a tomada de decisão de políticas públicas voltadas para redução da desigualdade salarial no país, tendo em vista as distintas dinâmicas de rendimentos entre os vários setores de atividade. Adicionalmente, uma contribuição de cunho metodológico envolve o tratamento dos dados amostrais complexos em sua forma longitudinal, bem como a correção de possíveis vieses de decorrente da existência de atrito amostral. de atrito amostral.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Coordenador / Marcel de Toledo Vieira - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2013 - 2015

  CONDICIONANTES REGIONAIS E INDIVIDUAIS DA MOBILIDADE DE TRABALHADORES NO BRASIL NO PERÍODO 2003-2008, Descrição: Esse projeto tem como objetivo central investigar os determinantes individuais e regionais da mobilidade de trabalhadores formais nas microrregiões brasileiras no período 2003-2008. O projeto se propõe a utilizar microdados provenientes da RAIS-Migra e de outras fontes, como IBGE, PNUD, CAGED-MTE e IPEADATA. A metodologia proposta aborda o modelo logit hierárquico, considerando as variáveis nos seus respectivos níveis individuais e de microrregiões, com tratamento para heterogeneidade e autocorrelação espaciais... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Integrante / Eduardo Gonçalves - Coordenador / Verônica de Castro Lameira - Integrante.

• 2013 - 2015

  Seleção e assimilação do migrante no Brasil formal: uma análise da desigualdade salarial com dados longitudinais, Descrição: Diante da relevância da migração interestadual e dos elevados diferenciais salariais no Brasil, o objetivo desse projeto é analisar os retornos à migração dos trabalhadores com foco na auto-seleção e no processo de assimilação dos migrantes no mercado formal brasileiro. Para a consecução deste objetivo, explora-se o painel da RAIS-Migra (Ministério do Trabalho e Emprego) de 1995 a 2008, que permite um acompanhamento longitudinal dos trabalhadores. Especificamente, para controlar pelas características individuais não-observáveis, que estão associadas à auto-seleção do migrante, emprega-se o método de efeitos fixos. Como os indivíduos são acompanhados em sua trajetória temporal no mercado de trabalho entre os diferentes estados, com informação sobre o salário dos trabalhadores antes e depois da migração, o controle pelos efeitos fixos individuais possibilita a estimação dos ganhos salariais dos migrantes comparativamente aos ganhos dos não-migrantes. De maneira análoga, pode-se mensurar o ajustamento econômico do migrante, estimando o efeito da assimilação sobre os rendimentos. Tendo em vista que tais questões são igualmente relevantes no contexto da mudança inter-setorial, inter-ocupacional e entre firmas, o objetivo inicialmente pretendido será expandido para análises de assimilação após as mobilidades setoriais, ocupacionais e de empresas. Os resultados podem contribuir para a formulação de políticas públicas voltadas para a redução das desigualdades de rendimentos entre os estados brasileiros, entre os setores de atividade, entre as ocupações e firmas no mercado de trabalho brasileiro.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Coordenador / Menezes-Filho, Naercio A. - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 8

• 2012 - 2014

  Educação e Escolha Ocupacional no Brasil, Descrição: Este projeto de pesquisa tem como objetivo central analisar os determinantes das oportunidades profissionais dos trabalhadores, com atenção particular para os efeitos da educação sobre as ocupações no mercado de trabalho no Brasil. Especificamente, busca-se analisar os efeitos de possíveis mudanças na política educacional em seus diferentes níveis sobre os resultados no mercado de trabalho em termos ocupacionais. O efeito da educação sobre as alocações ocupacionais dos trabalhadores será analisado a partir das informações da PNAD - Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios - IBGE) e da RAIS-Migra (Relação Anual de Informações Sociais ? MTE) para o período de 1995 a 2008. Os destinos ocupacionais serão analisados pelos métodos Logit Multinomial e Modelagem de Escolha Discreta Dinâmico-Estrutural. Simulações para o modelo dinâmico a partir da construção de um painel sintético (que não envolve o acompanhamento longitudinal dos indivíduos) serão comparadas com os resultados obtidos a partir do painel longitudinal da RAIS-Migra com o intuito de verificar a precisão das estimativas usando painéis sintéticos. Os resultados das estimações possibilitarão identificar os principais determinantes da alocação ocupacional dos trabalhadores no Brasil, bem como os impactos de mudanças na política educacional sobre o ingresso dos trabalhadores às chamadas ocupações não-manuais, ou seja, mais qualificadas. Adicionalmente, as simulações com o painel sintético permitirão testar a acuidade da Modelagem Dinâmico-Estrutural para Escolha Discreta comparativamente aos resultados obtidos a partir do painel longitudinal. A principal contribuição deste estudo para a literatura, portanto, está na análise dos determinantes das oportunidades ocupacionais dos trabalhadores brasileiros como resultado de prováveis mudanças na política de acesso à educação no Brasil, cujos resultados permeiam a tomada de decisão de políticas públicas voltadas para a alocação profissional dos indivíduos. Além disso,. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Coordenador / Geraint Johnes - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro / Universidade Federal de Juiz de Fora - Bolsa., Número de produções C, T & A: 6

• 2012 - 2013

  Cash Transfer and Quality of Education in Brazil, Descrição: Bolsa Família (BF) is a cash transfer social program being implemented in Brazil since the early 2000?s. Its main goal is to assure that low income children attend school. Studies have shown that BF is contributing to increase in public schools enrollment (Haddad, 2008; Kassouf and Glewwe, 2008). In addition, as BF allocation increases across time, so does the tax revenues of the municipalities that are implementing this program (Landim, 2009). However it is not clear if children who benefit from BF are having the quality of education that they should be having. This issue is extremely important for the sustainability of this social program, which is intended to continue for the next four years. Within this context, there is a need to examine if municipalities receiving BF funds are indeed providing their children with a good quality of public education. This study will use panel data to analyze BF allocation and student proficiency in math and Portuguese, for 2005 and 2007. Understanding the relationship between this cash transfer program and quality of education may assist the public sector with regards to allocation of public resources and the sustainability of its worldwide prestigious social program.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Integrante / Monica Amaral Haddad - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal de Juiz de Fora - Auxílio financeiro.

• 2010 - 2014

  Meta Avaliação do IDEB, Descrição: Investiga as dimensões fundantes do IDEB, rendimento e desempenho, a partir de perspectivas teóricas emetodológicas distintas e diferentes bases de dados, para analisar os principais fatores associados ao progresso dos indicadores, seus principais limites e tendências prospectivas. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Integrante / Flávia Chein - Integrante / Fernando Tavares - Integrante / Eduardo Magrone - Coordenador., Financiador(es): Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira - Auxílio financeiro / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 5

• 2010 - 2012

  Composição e determinantes da fuga de cérebros no mercado de trabalho formal brasileiro: uma análise de dados em painel para o período 1995-2006, Descrição: Este projeto tem como objetivo analisar a composição e identificar os fatores determinantes da fuga de cérebros interestadual no mercado de trabalho formal brasileiro.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Coordenador / Eduardo Gonçalves - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 3

• 2010 - 2012

  Migração, Seletividade Positiva e Desenvolvimento Regional: Una análise para a Região Sudeste no período de 1991 a 2000, Descrição: Migração, Seletividade Positiva e Desenvolvimento Regional: Una análise para a Região Sudeste no período de 1991 a 2000. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Coordenador / Igor Vieira Procópio - Integrante / Suzana Quinet de Andrade Bastos - Integrante.

• 2010 - 2011

  Employment and Occupational Outcomes: The Impact of Widening Access to Education in Brazil and India, Descrição: This project intends to conduct high quality and original research on the theme of education (including higher education) and labour market outcomes in Brazil and India. This research will be of high policy relevance and will use existing sources of microdata from the two countries. Additionally, this research will evaluate the determinants of occupational outcomes for individual workers, and hence to establish the likely effects of changes in policy concerning access to education on labour market outcomes. Where possible this will be by way of a full dynamic structural discrete choice modelling framework, and policy effects will be evaluated within that framework. Static discrete choice models will also be estimated. Through experience of working with the data, to evaluate the potential of the datasets as tools for further research, and to make recommendations about how the data could be enriched so that they could become increasingly useful in future.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Integrante / Geraint Johnes - Coordenador / Aradhna Aggarwal - Integrante / Gisele Spricigo - Integrante., Financiador(es): Economic & social research council - Auxílio financeiro.

• 2009 - 2010

  Determinantes da proficiência dos jovens no Brasil: uma avaliação do ProJovem, Descrição: O projeto tem como objetivo identificar os determinantes da proficiência dos jovens participantes do ProJovem - Programa de inclusão de jovens do governo federal brasileiro.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Coordenador / Flávia Chein - Integrante / Fernando Tavares - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.

• 2009 - 2010

  Pobreza e Desiguladade nas Cidades Médias Brasileiras, Descrição: Este projeto analisa comparativamente os índices de pobreza e de desigualdade de renda de 38 cidades médias brasileiras, buscando-se identificar o componente de maior eficácia na redução da pobreza. A partir dos dados do Censo do IBGE para o ano de 2000, utiliza-se a decomposição de Ravallion (1992) para analisar a estratégia ótima de política pública com o objetivo de reduzir a pobreza aos níveis acordados nas Metas do Milênio. Os principais resultados obtidos evidenciam que, apesar da diversidade existente entre os índices de pobreza, as cidades médias apresentaram uma uniformidade com relação aos índices de Gini, que são muito elevados (média de 0,59). Além disso, há uma rigidez da redução da pobreza relativa aos aumentos na renda média. Desta forma, a melhor opção para atingir o objetivo sobredito é criar mecanismos de redução da desigualdade de renda, que pode ser explicada em grande medida pelos atributos de escolaridade, posição na ocupação, migração e idade na maioria das cidades estudadas. Este resultado é confirmado pelos resultados significativos obtidos pelo teste multivariado.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal de Juiz de Fora - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 1

• 2008 - 2013

  AVALIAÇÃO E IMPACTO DE POLÍTICAS PÚBLICAS NA ABORDAGEM DE EQUILÍBRIO GERAL COMPUTÁVEL - PROCAD CEDEPLAR/UFMG E PPGEA/FE/UFJF, Descrição: Procad do Cedeplar/UFMG com a Universidade Federal de Juiz de Fora.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Integrante / Fernando Salgueiro Perobelli - Integrante / Flávia Chein - Integrante / Mônica Viegas Andrade - Coordenador / Edson Domingues - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 2

• 2008 - 2011

  Diferenciais salariais inter-estaduais no Brasil: evidências a partir de dados de matching entre firma e trabalhador, Descrição: Diante da importância da migração e dos elevados diferenciais de remuneração no Brasil, o objetivo deste projeto é analisar os diferenciais salariais dos trabalhadores entre os estados brasileiros, verificando em que proporção as características das firmas e dos setores de atividade podem ser responsáveis por parte das alterações salariais inicialmente atribuídas à migração. Especificamente, pretende-se responder à seguinte questão: até que ponto a perda salarial dos trabalhadores que migram advém da troca de emprego e de setor e não da migração per se? Pode ser que os migrantes tenham perdas salariais não por migrar, mas sim porque trocam de emprego ou de setor. Para a consecução deste objetivo, exploraremos o painel da RAIS-Migra (Ministério do Trabalho e Emprego) de 1995 a 2002, que permite um acompanhamento longitudinal dos trabalhadores, corrigindo o viés de seleção dos dados pelo procedimento de Mundlak (1978). Adotando o método de efeitos fixos, combinaremos as informações sobre as trajetórias salariais dos trabalhadores com informações sobre as empresas nas quais trabalham para estimarmos a magnitude dos diferenciais salariais dos migrantes. Os resultados podem permitir melhor entendimento de uma importante questão ainda em aberto na literatura econômica: a identificação dos determinantes dos diferenciais salariais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Coordenador / Naercio Aquino Menezes-Filho - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

• 2008 - 2011

  Determinantes da mobilidade de trabalhadores qualificados e o seu papel na difusão do conhecimento tecnológico, Descrição: Uma das formas de difundir conhecimento científico e tecnológico é através da mobilidade de profissionais qualificados, os quais transportam um tipo de conhecimento que só pode ser transmitido via contatos face-a-face por estar ?incorporado no indivíduo?, possuindo natureza tácita. Logo, a mobilidade de profissionais qualificados de setores intensivos em conhecimento tem efeitos importantes para o desenvolvimento regional. Através de regressões logística e hierárquica, busca-se identificar os principais determinantes da migração de trabalhadores qualificados de setores intensivos em tecnologia vis-à-vis a migração de trabalhadores qualificados em geral. O segundo objetivo é identificar os municípios de origem e de destino dos trabalhadores qualificados migrantes para definir a extensão espacial da difusão de conhecimento tecnológico. Os resultados podem permitir melhor entendimento da relação entre migração de trabalhadores qualificados e possibilidades de transbordamento espacial do conhecimento tecnológico, apontando tendências de concentração ou desconcentração da atividade tecnológica e, por conseguinte, do desenvolvimento regional brasileiro.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Integrante / Eduardo Gonçalves - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 2

• 2008 - 2010

  Migração e Informalidade no Brasil, Descrição: Este projeto de pesquisa tem como objetivo central estudar a migração de trabalhadores informais no Brasil. O setor informal é caracterizado por atividades econômicas de pequena escala, com financiamento próprio e intensivas em trabalho pouco qualificado. A decisão individual de migrar para outro estado brasileiro a fim de trabalhar no setor informal é investigada através de um modelo de procura por trabalho (job search model). Usando os dados da pesquisa Economia Informal Urbana (Ecinf) de 1997 e 2003, do IBGE, testamos econometricamente as implicações do modelo, tendo em vista as características de intensa e significativa migração no Brasil - mais de 40% dos trabalhadores informais migraram entre estados. Neste sentido, (i) desenvolvemos um modelo de procura por trabalho no mercado informal de trabalho onde o indivíduo maximiza a decisão de migrar ou não-migrar entre os estados brasileiros; (ii) estimamos a probabilidade de migração para uma atividade do setor informal entre os estados brasileiros, tratando inclusive do controle de viés de seleção decorrente da migração; (iii) estimamos o diferencial salarial entre migrantes e não-migrantes do setor informal; e, por fim, (iv) estimaremos o tamanho do setor informal para cada estado brasileiro. Embora relevante, a relação entre migração e informalidade tem sido pouco explorada na literatura nacional. A principal contribuição deste estudo para a literatura está no teste econométrico das implicações do modelo de procura por trabalho no setor informal.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Coordenador / Marcelo Aarestrup Arbex - Integrante / Flávia Chein - Integrante., Número de produções C, T & A: 2

• 2008 - 2010

  Imigração e Felicidade: uma análise dos custos não-monetários e da adaptação do trabalhador ao país de destino, Descrição: Este estudo busca investigar a hipótese de que os indivíduos possuem custos psíquicos em sua decisão de migrar entre países na busca de melhores empregos. Além de custos diretos, como o aumento nos gastos em alimentação, moradia e transporte, por exemplo, e de custos indiretos, como o tempo gasto no deslocamento ou mesmo na procura por um novo emprego, os imigrantes freqüentemente se deparam com custos psíquicos, tais como a desinformação e o desconhecimento do país de destino, da língua e de aspectos culturais. Especificamente, usando os dados provenientes da British Household Panel Survey (BHPS), pretendemos analisar o custo psíquico e a adaptação do imigrante brasileiro na Inglaterra, comparando com outros imigrantes. Para isso, buscamos mensurar (i) os efeitos da imigração sobre a satisfação do indivíduo em seu emprego, bem como (ii) a assimilação ? também em termos de satisfação no emprego ? do imigrante no país de destino. Em paralelo com a literatura econômica tradicional sobre imigração, que testa a convergência salarial entre imigrantes e nativos pela hipótese de assimilação do imigrante (IAH), testaremos, de maneira alternativa, a hipótese de assimilação de satisfação (SAH), que verifica a convergência de satisfação no emprego. Duas metodologias distintas serão usadas para isso: a abordagem original em cross-section de Chiswick (1978) e a metodologia de coortes sintéticas de Borjas (1985). Os resultados podem permitir melhor entendimento de uma importante questão ainda em aberto na literatura econômica: a identificação da relação entre bem-estar subjetivo ? como a satisfação no emprego ? e a migração entre países.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Ricardo da Silva Freguglia - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1

Prêmios