Carolina Villa Nova Aguiar

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Produções bibliográficas

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• AGUIAR, C. V. N. ; PEREIRA, N. N. X. . Interfaces entre o trabalho e a família: repercussões para os indivíduos e para as organizações. 2018. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

• AGUIAR, C. V. N. . Desafios da Atuação da Psicologia Organizacional. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2024 - Atual

  QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM PLANO DE AÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR EM SALVADOR-BA, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Carolina Villa Nova Aguiar - Coordenador / Eliana Tourinho Edington - Integrante.

• 2023 - Atual

  Competências socioemocionais, estresse e suas interrelações no momento de feedback no trabalho, Descrição: Há algumas décadas as competências socioemocionais (CSEs) têm recebido atenção da literatura internacional e atualmente da nacional. No presente estudo, as CSEs no contexto laboral são assumidas pelas variáveis de regulação emocional, comunicação não violenta e estilo de liderança visto que trazem implicações emocionais em nível intra e interrelacionais. Diante disso, o objetivo será examinar as interrelações entre os constructos de regulação emocional, liderança e comunicação não violenta no momento do feedback, verificando o impacto dessas variáveis no estresse do líder e liderado. Trata-se de um estudo observacional e prospectivo, de caráter quantitativo e corte transversal. Serão convidados a participar do estudo trabalhadores de diferentes segmentos ocupacionais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) . , Integrantes: Carolina Villa Nova Aguiar - Coordenador / Franciane Andrade de Morais - Integrante / Eliana Tourinho Edington - Integrante.

• 2023 - Atual

  REPERCUSSÕES DE EVENTOS ADVERSOS EM PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM COMO SEGUNDA VÍTIMA, Descrição: Objetivos: Identificar fatores preditores do envolvimento de profissionais de enfermagem em eventos adversos e analisar as repercussões do envolvimento em eventos adversos nos profissionais de enfermagem. Metodologia: Trata-se de um estudo observacional e transversal, com abordagem de análise quantiqualitativa a ser realizado em um hospital filantrópico, em Salvador-BA. A população do estudo será constituída por profissionais de enfermagem (enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem) que exercem suas atividades laborais na instituição. A coleta de dados será realizada através da aplicação de um questionário contendo: dados de categorização profissional, Ferramenta de Experiência e Apoio a Segunda Vítima (SVEST-R) e uma pergunta discursiva para relato livre de experiência acerca da repercussão do evento adverso sobre a enfermagem como segunda vítima. Resultados esperados: A partir da análise deste estudo, espera-se identificar o perfil de profissionais de enfermagem mais propensos a se envolverem em EA e avaliar os impactos percebidos por esses profissionais para que, assim, que sejam elaboradas estratégias de prevenção e de apoio a estes profissionais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Carolina Villa Nova Aguiar - Coordenador / Jaddy Kelly Matheus Alves - Integrante / Eliane Maria Simoni - Integrante.

• 2023 - Atual

  SISTEMA PRISIONAL E SAÚDE DO TRABALHADOR: O RETRATO DAS UNIDADES PENITENCIÁRIAS DO ESTADO DA BAHIA, Descrição: Trata-se de uma pesquisa descritiva de caráter retrospectivo, com abordagem quantitativa e analítica, desenvolvida a partir da consulta a dados secundários fornecidos pela Secretaria de Segurança Pública do Estado da Bahia (SSP/BA) relativos ao ano de 2023. Pretende-se desenvolver um protocolo de redução de fatores de riscos no trabalho para policiais penais do estado da Bahia.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Carolina Villa Nova Aguiar - Coordenador / Kaike Costa - Integrante.

• 2022 - Atual

  BARREIRAS ENCONTRADAS POR MÉDICOS PEDIATRAS AO ADOTAR ATITUDES DE CUSTO-CONSCIÊNCIA NA EMERGÊNCIA DE HOSPITAIS DA REDE PÚBLICA E PRIVADA DE SALVADOR, Descrição: Introdução: os avanços tecnológicos, que resultam na melhoria da qualidade do cuidado, produziram, também, o aumento dos custos com saúde, bem como intensificaram a utilização desses recursos, trazendo malefícios para os seus usuários. Objetivos: descrever a percepção de pediatras da rede pública e privada quanto a suas atitudes custo-consciência na emergência. Metodologia: estudo primário e observacional, com médicos pediatras dos serviços de emergência dos hospitais da rede pública e privada de Salvador (Bahia), realizado por meio de encontros e questionário on-line, no qual será coletado dados relacionados a identificação, atuação profissional, formação médica, conhecimento das campanhas de custo- consciência em saúde e das barreiras encontradas para exercer a sua atividade profissional.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Carolina Villa Nova Aguiar - Coordenador / Dilton Rodrigues Mendonça - Integrante / Lucas Ferraz - Integrante.

• 2021 - 2023

  MUDANÇAS NO TRABALHO A PARTIR DA COVID-19: A PERCEPÇÃO DO TRABALHADOR E DO PROFISSIONAL DE GESTÃO DE PESSOAS, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Márcia Oliveira Staffa Tironi em 28/02/2022., Descrição: A necessidade de implementar medidas sanitárias e de isolamento social para tentar conter o avanço da pandemia, impôs diversas mudanças ao mundo do trabalho, muitas delas sem o devido tempo de maturação e elaboração. Entre as mudanças mais marcantes, encontra-se o fato de a pandemia ter confinado muitas pessoas em casa, criando novas dinâmicas de relações profissionais virtuais e, como consequência, convocando muitos trabalhadores a lidar com tecnologias para as quais, muitas vezes, tinha pouca ou nenhuma experiência ou afinidade. O presente estudo tem como objetivo identificar consonâncias e divergências entre as percepções dos profissionais de Gestão de Pessoas e dos trabalhadores sobre as repercussões da implantação compulsória do teletrabalho, a partir da COVID-19. Adicionalmente, busca-se caracterizar o perfil das amostras em relação às suas experiências no que diz respeito ao teletrabalho; comparar as percepções de profissionais de Gestão de Pessoas e dos trabalhadores, buscando identificar possíveis lacunas; e, levantar possíveis estratégias de enfrentamento adotadas pelos trabalhadores e profissionais de Gestão de Pessoas (GP), para lidar com as repercussões. Serão convidados a participar do estudo: profissionais de GP, que estejam ou tenham trabalhado em sua área no curso da pandemia e trabalhadores que vivenciaram o teletrabalho compulsório durante o mesmo período. Os resultados podem subsidiar políticas e ações organizacionais de proteção ao trabalhador, capazes de minimizar os efeitos negativos e trazer benefícios diretos tanto para as pessoas quanto para as organizações e para a sociedade em geral.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) . , Integrantes: Carolina Villa Nova Aguiar - Integrante / Eliana Edington da Costa e Silva - Integrante / Márcia Oliveira Staffa Tironi - Coordenador.

• 2021 - Atual

  Percepção da atitude custo-consciência de médicos sensibilizados pela campanha Choosing Wisely, Descrição: No Brasil e no mundo, o mau gerenciamento da saúde acarreta inúmeras falhas em relação à conduta e tratamento oferecidos aos pacientes. Dessa forma, campanhas como a Choosing Wisely foram implementadas com o objetivo de alertar médicos e pacientes quanto à necessidade de melhoria na qualidade de assistência, especialmente relacionada ao exagero de exames e procedimentos, podendo resultar em melhor benefício e reduzir o risco de malefício à saúde dos indivíduos. Diante do exposto, esse estudo busca descrever a percepção da atitude custo-consciência de médicos sensibilizados pela campanha Choosing Wisely em três momentos: logo após a sensibilização (momento1), após um ano da prática médica (momento 2) e após cinco anos de pratica médica (momento ). Para isso, será realizada uma pesquisa empírica de caráter quantitativo e longitudinal. Os participantes, via on-line, através da plataforma SurveyMonkey, responderão a um questionário em que consta dados de identificação, conhecimento prévio da campanha e oito perguntas que abordam a percepção de atitudes custo-consciência. Os itens devem ser respondidos utilizando uma escala do tipo Likert de quatro pontos (1 = discordo fortemente; 4 = concordo fortemente). O participante, após aceitar participar deverá acessar um link da Plataforma SurveyMonkey no qual estarão disponibilizados o Termo de Consentimento Livre e Esclarecido (TCLE) e o questionário da pesquisa. Para análise estatística, serão realizadas análises descritivas como média, desvio-padrão e distribuição de frequência. Em seguida, serão conduzidas análises estatísticas inferenciais para avaliar a atitude custo-consciência de médicos sensibilizados pela campanha Choosing Wisely após um ano da prática médica e enquanto estudantes do internato do curso de medicina. Para essa análise, será utilizado o teste T para amostras pareadas e serão considerados significativos valores de p<0,05. Com esse estudo, espera-se contribuir para a ampliação do conhecimento acerca da percepção da atitude custo-consciente entre os médicos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Carolina Villa Nova Aguiar - Integrante / Dilton Rodrigues Mendonça - Coordenador / VINICIUS VELOSO TEIXEIRA - Integrante.

• 2020 - 2024

  TRADUÇÃO E VALIDAÇÃO DA FERRAMENTA DE EXPERIÊNCIA E APOIO À SEGUNDA VÍTIMA REVISADA (SVEST-R) PARA O PORTUGUÊS BRASILEIRO, Descrição: Introdução: O termo segunda vítima foi introduzido por Albert Wu para se referir ao profissional envolvido num evento adverso inevitável que é traumatizado por essa experiência ou que não é capaz de lidar emocionalmente com a situação. Porém, no cenário nacional, estudos envolvendo as estratégias de apoio para as segundas vítimas não foram encontrados, revelando um distanciamento importante entre o conhecimento produzido internacionalmente e no Brasil que, provavelmente, se reflete na prática diária. Objetivo: Traduzir e validar a ferramenta de experiência e apoio à segunda vítima revisada (SVEST-R) para o português brasileiro. Método: Trata-se de uma pesquisa de caráter metodológico, de tradução e validação da Ferramenta de Experiência e Apoio da Segunda Vítima (SVEST-R). Para isso, a pesquisa será dividida em duas etapas: na primeira, serão realizados os procedimentos de tradução e retrotradução do instrumento. Na segunda etapa, a ferramenta será aplicada em larga escala e terá as suas propriedades psicométricas avaliadas. Serão convidados a participar dessa etapa profissionais de saúde no território nacional, no período de julho a dezembro de 2022. Os dados serão coletados por meio de pesquisa online e amostragem do tipo bola de neve. Será realizada a análise fatorial confirmatória, sendo a adequação do modelo testado por meio da observação dos índices de ajuste: Root Mean Square Error of Aproximation (RMSEA) (valores inferiores a 0,08 serão considerados satisfatórios), Comparative Fit Index (CFI) e Tucker-Lewis Index (TLI) (valores superiores a 0,90 serão considerados satisfatórios). Para análise da confiabilidade do questionário, serão calculados os índices de confiabilidade composta, sendo considerados satisfatórios valores acima de 0,70.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Carolina Villa Nova Aguiar - Coordenador / Marcos Antônio Almeida Matos - Integrante / ANA PAULA ALMEIDA LIMA - Integrante.

• 2020 - 2022

  INCLUSÃO SOCIAL PELO TRABALHO: percepções da primeira experiência de emprego em jovens de baixa renda, Descrição: Introdução: apesar de estar presente em diversas fases da vida e em todos os grupos sociais, a experiência profissional pode assumir um papel central para o jovem de baixa renda, por se tratar de uma vivência que o insere em um locus passível de mudanças em diversas esferas. Objetivo: propor um modelo cognitivo/explicativo que represente as mudanças que podem ser incorporadas à vida de jovens de baixa renda, a partir de sua primeira experiência de emprego formal. Método: estudo descritivo, de corte transversal e de abordagem qualitativa. A amostra do estudo foi composta por 25 jovens beneficiários do Programa Primeiro Emprego, que participaram de grupos focais on-line. Nos grupos, os jovens foram convidados a refletir e, de forma interativa, pensar sobre os impactos da primeira inserção profissional em suas vidas profissionais e pessoais. Para a análise, as falas foram inicialmente categorizadas por meio da análise de conteúdo temática e, em seguida, visando uma sistematização e o estabelecimento de uma relação entre as categorias adotadas, foi utilizada a técnica do mapeamento cognitivo. Resultados: a partir da análise das falas dos jovens de baixa renda que participaram dos grupos focais, percebeu-se que uma primeira experiência de trabalho formal, socialmente reconhecida, está imbricada por um objetivo central, que é, ter uma profissão. A partir desse ponto de partida, foram identificados 29 núcleos de sentidos, que foram distribuídos em torno da tríade indivíduo-trabalho-sociedade. Entre as mudanças pessoais percebidas, destacam-se a valorização e o crescimento pessoal, assim como questões financeiras. Nas mudanças laborais, o aumento da empregabilidade como resultado da maior qualificação profissional e das novas habilidades técnicas adquiridas foi amplamente citado. Por fim, no que diz respeito às mudanças sociais, a percepção de alteração do status social ficou evidente. Considerações Finais: a maioria das mudanças observadas foram positivas e indicaram um aumento na qualidade de vida dos jovens de baixa renda. Conclui-se, portanto, que para uma mudança do sistema é necessária uma transformação da realidade laboral dos seus atores.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Carolina Villa Nova Aguiar - Coordenador / Patricia Souza Borges Bahia - Integrante.

• 2020 - 2021

  Conhecimento de estudantes, residentes e docentes de medicina sobre custos de exames em clínica médica., Descrição: Atualmente, com o advento de novos procedimentos e novas técnicas de tratamento, observa-se uma prática médica do overdiagnosis e, consequentemente, overtreatment, muitas vezes de forma desnecessária, não contribuindo para a saúde do indivíduo, podendo gerar malefícios e altos custos ao sistema de saúde. Descrever o conhecimento de estudantes, residentes e docentes de medicina sobre custo de exames pode contribuir para futuros trabalhos sobre o tema e estimular uma prática mais reflexiva.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Carolina Villa Nova Aguiar - Integrante / Dilton Rodrigues Mendonça - Coordenador.

• 2019 - 2021

  SAÚDE MENTAL E TRABALHO: ESTRATÉGIAS DE ENFRENTAMENTO ADOTADAS POR POLICIAIS FRENTE AO ESTRESSE OCUPACIONAL, Descrição: O estresse tem sido tema de grande interesse na comtemporaneidade, em especial quando se fala em estresse gerado a partir da inserção ocupacional do indivíduo. Algumas categorias ocupacionais são mais suscetíveis ao estresse, como os policiais. Entretanto, mesmo sendo reconhecida socialmente por ser uma ocupação voltada ao estresse, nota-se uma lacuna empírica sobre as estratégias de coping utilizadas pelos policiais. Diante do exposto, esse projeto busca levantar as estratégias de enfrentamento adotadas por policiais e identificar as suas relações com o nível de estresse ocupacional. Para isso, será realizada uma pesquisa empírica de caráter quantitativo e transversal, sendo convidados a participar policiais civis e militares da Bahia. O instrumento da pesquisa é composto por uma caracterização sociodemográfica/ocupacional e as escalas de Estresse e de Estratégias de enfrentamento (coping). Para as análises, Serão realizadas análises descritivas (média, desvio-padrão e distribuição de frequência) para caracterizar os participantes em termos ocupacionais, pessoais e em, ainda, em relação às variáveis centrais do estudo. Em seguida, serão conduzidas análises estatísticas inferenciais para avaliar as relações estabelecidas entre as diferentes estratégias de enfrentamento e os níveis de estresse dos policiais. Para essa análise, será adotada a correlação de Pearson ou de Spearman, a depender da distribuição dos dados em termos de normalidade. Serão considerados significativos valores de p<0,05.Espera-se contribuir para a ampliação do conhecimento acerca das estratégias mais eficazes para o adequado manejo do estresse em policiais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Carolina Villa Nova Aguiar - Coordenador / Eliana Edington da Costa e Silva - Integrante / Márcia Oliveira Staffa Tironi - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2019 - 2021

  Saúde mental e estratégias de enfrentamento em familiares cuidadores de crianças com paralisia cerebral, Descrição: A Paralisia Cerebral (PC) é uma doença que tem como característica perda postural, capacidade cognitiva restrita e baixo desenvolvimento social. Os transtornos de ansiedade são um dos mais prevalentes dos transtornos psiquiátricos no Brasil. A depressão atualmente é um grande problema de saúde, reconhecida mundialmente, de acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS). O estresse é um grave problema de saúde pública na sociedade atual, o diagnóstico de PC de um filho, segue acompanhado de uma série de mudanças, o sentimento de insegurança e medo acabam fazendo parte da rotina dos seus familiares. Diante desse cenário este trabalho tem como objetivo verificar a ansiedade, depressão, estresse, peso do cuidador e as estratégias de enfrentamento em familiares cuidadores de crianças com paralisia cerebral. Trata-se de uma pesquisa observacional e descritiva. Serão convidados a participar da pesquisa familiares de crianças portadores de PC atendidos no Ambulatório de Ortopedia Pediátrica do Hospital Santa Izabel. Para a obtenção dos dados, os instrumentos utilizados serão: Inventários Beck de ansiedade (BAI) e de Depressão (BDI) da versão de 1996; Inventário de Estresse para Adultos de Lipp (ISSL); Escala CDS para peso do cuidados; Inventário de Estratégia de Coping de Folkman e Lazarus. Para análise dos resultados, serão realizadas análises descritivas e inferenciais. No caso das variáveis quantitativas, será realizado o cálculo da média e desvio padrão ou mediana e variação interquartil. Já para as variáveis qualitativas serão calculadas a distribuição percentual e divisão quartílica. Para as análises de associação, serão realizados testes estatísticos específicos, dentre eles: correlações de Pearson ou Spearman, para as variáveis quantitativas, e chi-quadrado ou exato de Fischer, para as variáveis categóricas. Para um resultado ser considerado estatisticamente significante adotaremos um valor de p<0,05. Acredita-se que este estudo poderá trazer Intervenções mais eficazes para ajudar não somente os seus familiares cuidadores, mas como consequência, melhorando o comportamento, qualidade de vida e bem-estar das crianças.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Carolina Villa Nova Aguiar - Integrante / Marcos Antônio Almeida Matos - Coordenador / Vitor Souza Mascarenhas - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2019 - Atual

  Sono, Sistema Glinfático, Declínio Cognitivo: uma análise metabolômica, Descrição: Introdução: O trabalho do fluxo glinfático é mais alto durante o sono. Objetivo geral desse estudo composto por idosos robustos com idade maior ou igual a 65 anos: analisar os metabólitos na urina em idosos robustos com idade maior ou igual a 65 anos para que seja encontrado um padrão molecular de desempenho cognitivo associado a qualidade/quantidade de horas de sono e suas diferenças por espectrometria de massas, além dos marcadores das respectivas situações. Serão adotados 06 objetivos específicos: analisar os metabólitos na urina em idosos robustos para que seja encontrado um padrão molecular de desempenho cognitivo associado a dessaturação da oxi-hemoglobina e suas diferenças por espectrometria de massas. Avaliar associação entre a dessaturação da oxi-hemoglobina e cognição. Estudar os padrões metabolômicos referentes ao risco de quedas nos últimos 12 meses. Avaliar associação entre desempenho cognitivo e qualidade do sono. Avaliar associação entre desempenho cognitivo e eficiência do sono. Avaliar o impacto do tempo acordado após início do sono no desempenho cognitivo. Metodologia: trata-se de um corte transversal, aninhado a uma coorte prospectiva. Critérios de inclusão: marcha independente; Idoso robusto/ triagem atráves do IVCF-20. Critérios de exclusão:vestibulopatias; Distúrbios oesteoarticulares; Doenças neurológicas que podem afetar o equilíbrio como AVC. Etapas: primeiro: questionários características gerais; segundo: instrumento Montreal Cognitive Assessment Basic. Terceiro: questionários como Índice de Qualidade do Sono de Pittsburgh, e polissonografia. Quarta etapa: realizada a coleta da urina para análise da metabolômica. Quinta etapa: Preparo de amostras e Espectroscopia por Ressonância Magnética Nuclear. Resultados Esperados: esperamos demonstrar através da análise metabolômica que as características do sono podem levar ao diagnóstico precoce do déficit cognitivo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Carolina Villa Nova Aguiar - Coordenador / Iza Cristina Salles de Castro - Integrante.

• 2019 - Atual

  Sono, Sistema Glinfático, Declínio Cognitivo: uma análise metabolômica, Descrição: Introdução: O trabalho do fluxo glinfático é mais alto durante o sono. Objetivo geral desse estudo composto por idosos robustos com idade maior ou igual a 65 anos: analisar os metabólitos na urina em idosos robustos com idade maior ou igual a 65 anos para que seja encontrado um padrão molecular de desempenho cognitivo associado a qualidade/quantidade de horas de sono e suas diferenças por espectrometria de massas, além dos marcadores das respectivas situações. Serão adotados 06 objetivos específicos: analisar os metabólitos na urina em idosos robustos para que seja encontrado um padrão molecular de desempenho cognitivo associado a dessaturação da oxi-hemoglobina e suas diferenças por espectrometria de massas. Avaliar associação entre a dessaturação da oxi-hemoglobina e cognição. Estudar os padrões metabolômicos referentes ao risco de quedas nos últimos 12 meses. Avaliar associação entre desempenho cognitivo e qualidade do sono. Avaliar associação entre desempenho cognitivo e eficiência do sono. Avaliar o impacto do tempo acordado após início do sono no desempenho cognitivo. Metodologia: trata-se de um corte transversal, aninhado a uma coorte prospectiva. Critérios de inclusão: marcha independente; Idoso robusto/ triagem atráves do IVCF-20. Critérios de exclusão:vestibulopatias; Distúrbios oesteoarticulares; Doenças neurológicas que podem afetar o equilíbrio como AVC. Etapas: primeiro: questionários características gerais; segundo: instrumento Montreal Cognitive Assessment Basic. Terceiro: questionários como Índice de Qualidade do Sono de Pittsburgh, e polissonografia. Quarta etapa: realizada a coleta da urina para análise da metabolômica. Quinta etapa: Preparo de amostras e Espectroscopia por Ressonância Magnética Nuclear. Resultados Esperados: esperamos demonstrar através da análise metabolômica que as características do sono podem levar ao diagnóstico precoce do déficit cognitivo... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Carolina Villa Nova Aguiar - Integrante / Cristina Salles - Coordenador.

• 2018 - 2021

  DESAFIOS DA INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO: A VISÃO DO PROFISSIONAL DE RH E DO TRABALHADOR, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Eliana Tourinho Edington em 05/04/2021., Descrição: Para que a inclusão possa ser considerada efetiva, é preciso levar em consideração não apenas as ações individuais e organizacionais que são empreendidas para esse fim, mas também, e principalmente, o efeito que elas geram no indivíduo que é o foco da inclusão, ou seja, a própria experiência subjetiva do processo. Nesse sentido, a inclusão, para ser bem-sucedida, deve criar condições nas quais o indivíduo possa se sentir seguro, valorizado e engajado, além de sentir que pode ser ele mesmo, de modo a reconhecer, honrar e apreciar a sua identidade social. Este estudo terá como objetivo primário identificar consonâncias e divergências entre as percepções dos profissionais de Recursos Humanos (RH) e dos trabalhadores especificamente, Pessoas com Deficiência (PcD), Jovens Aprendizes (JA) e Idosos que buscam a reinserção no trabalho (I) sobre o processo de inclusão no mercado de trabalho. Como objetivos secundários, pretende caracterizar o perfil das amostras em relação às suas experiências profissionais no que diz respeito ao processo de inclusão no mercado de trabalho e comparar as percepções de profissionais de RH e dos trabalhadores (PcD, JA e I), buscando identificar possíveis lacunas. O público-alvo do estudo são profissionais de RH e trabalhadores PcD, JA e I. A coleta de dados é feita por meio de questionários e entrevistas semiestruturadas e o material será analisado por meio de estatísticas descritivas e de análise de conteúdo temática. Espera-se como resultados ter argumentos empíricos capazes de respaldar adaptações, nas empresas, que promovam saúde mental para os trabalhadores participantes dos programas de inclusão.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (8) . , Integrantes: Carolina Villa Nova Aguiar - Integrante / Eliana Edington da Costa e Silva - Coordenador / Márcia Oliveira Staffa Tironi - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2018 - 2019

  INTERFACES POSITIVA E NEGATIVA DO TRABALHO E DA FAMÍLIA: UM ESTUDO INTEGRATIVO, Descrição: O trabalho e a família representam domínios centrais na vida da maior parte das pessoas, estabelecendo relações próximas e dinâmicas entre si. Dessas relações, dois resultados básicos são possíveis: de um lado, o envolvimento em um domínio pode ser capaz de influenciar positivamente o desempenho em um segundo domínio; por outro lado, tem-se que o engajamento em um papel pode ser responsável por prejuízos no cumprimento das demandas advindas de outro papel. Uma vez identificada a existência desses dois resultados possíveis, o desafio se volta para o desenvolvimento de mecanismos que possibilitem que os resultados positivos sejam predominantemente superiores aos negativos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Carolina Villa Nova Aguiar - Coordenador / Márcia Oliveira Staffa Tironi - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 3

• 2017 - 2019

  TRABALHO E A FAMÍLIA: É possível equilibrar essas duas esferas da vida?, Descrição: O trabalho e a família constituem-se em domínios centrais na vida da maior parte das pessoas e, por essa razão, estabelecem relações próximas e dinâmicas entre si. Dessas relações, dois resultados básicos são possíveis: de um lado, o envolvimento em um domínio pode ser capaz de influenciar positivamente o desempenho em um segundo domínio; por outro lado, tem-se que o engajamento em um papel pode ser responsável por prejuízos no cumprimento das demandas advindas de outro papel. Uma vez identificada a existência desses dois resultados possíveis (um positivo e outro negativo), o desafio se volta para o desenvolvimento de mecanismos que possibilitem que os resultados positivos sejam predominantemente superiores aos negativos. A partir disso, o presente projeto pretende identificar quais são as estratégias de conciliação das esferas ocupacional e familiar mais adotadas por trabalhadores em geral e, adicionalmente, avaliar quais delas têm se revelado mais eficazes para o propósito de minimizar os efeitos negativos e maximizar os efeitos positivos do acúmulo de papéis.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) . , Integrantes: Carolina Villa Nova Aguiar - Coordenador / Márcia Oliveira Staffa Tironi - Integrante., Número de produções C, T & A: 2

• 2016 - 2020

  IMPLANTAÇÃO DO CHOOSING WISELY NA ESCOLA BAHIANA DE MEDICINA E SAÚDE PUBLICA - ESCOLHAS SÁBIAS EM MEDICINA, Descrição: Os desperdícios em saúde são uma preocupação frequente entre os gestores governamentais no mundo. Em alguns países como nos Estados Unidos, estima-se que cerca de 30 dos gastos médicos sejam desnecessários. A campanha Choosing Wisely, que em português significa escolher com sabedoria surgiu nos EUA em 2012 como uma proposta de conscientização dos médicos e pacientes sobre os custos de cuidados em saúde desnecessários. Está previsto na campanha Choosing Wisely o envolvimento de estudantes de medicina, porém não existem evidências na literatura de ação sistemática de aplicação desta campanha em cursos médicos. Considerando a necessidade de identificar a melhor estratégia de abordagem deste programa no curso médico, este estudo propõem a implantação e avaliação essas estratégias.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (4) Doutorado: (4) . , Integrantes: Carolina Villa Nova Aguiar - Integrante / LINS, LILIANE - Integrante / Marta Silva Menezes - Coordenador.

• 2015 - 2017

  TRAÇOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL E SUAS RELAÇÕES COM A SAÚDE MENTAL E ADOECIMENTO DO TRABALHADOR, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Eliana Tourinho Edington em 08/06/2016., Descrição: O interesse pelo estudo dos traços culturais das organizações tem crescido de forma significativa nos últimos anos. Entre os motivos apontados para isso, encontram-se as transformações vivenciadas pelo mundo do trabalho, que acarretaram no aumento das multinacionais em todos os continentes, na globalização dos mercados e, ainda, em fusões empresariais. Entre os estudos empíricos desenvolvidos no Brasil, alguns já apresentam como preocupação o conhecimento sobre as possíveis relações estabelecidas entre os diferentes estilos de cultura organizacional e alguns indicadores de saúde mental e do adoecimento do trabalho. O que se nota, entretanto, é que tais estudos apresentam uma tendência de considerar apenas um dos níveis da cultura organizacional - os valores. Embora a importância dos valores seja indiscutível, sabe-se que eles não são os únicos componentes culturais a influenciar a percepção e comportamento dos atores organizacionais, sendo de grande valia a condução de novos estudos empíricos que contemplem todos os níveis da cultura organizacional. Diante disso, o presente projeto de pesquisa tem como objetivo geral identificar as possíveis relações estabelecidas entre os diferentes traços de cultura organizacional e indicadores de saúde mental e adoecimento de trabalhadores brasileiros de diferentes segmentos ocupacionais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (8) . , Integrantes: Carolina Villa Nova Aguiar - Integrante / Eliana Edington da Costa e Silva - Coordenador., Número de produções C, T & A: 4

• 2010 - 2015

  Os vínculos do trabalhador com a organização, Descrição: Programa integrado de estudos que articula um conjunto de projetos de pesquisa dedicados à investigação dos vínculos do trabalhador com a sua organização. Por alguns anos, este grupo manteve o foco em um vínculo específico, o comprometimento organizacional, sendo este definido como um construto multidimensional composto por três bases. Recentemente, no entanto, esta perspectiva tridimensional do comprometimento organizacional passou por alguns questionamentos ? alguns deles realizados pelo próprio grupo de pesquisa com base em resultados de pesquisas ? que apontaram uma série de fragilidades conceituais e empíricas. Diante deste cenário, o grupo iniciou um movimento de propor uma maior delimitação do comprometimento organizacional, limitando-o à base afetiva, e de propor, ainda, dois novos tipos de vínculos do indivíduo com a organização: o consentimento e o entrincheiramento organizacional. As propostas teóricas e a construção de instrumentos adequados para mensurar estes dois novos vínculos já foram desenvolvidas em estudos anteriores, que tiveram como principais resultados duas dissertações de mestrado. Neste momento, o grupo busca maiores evidências dos limites entre estes três vínculos (comprometimento, entrincheiramento e consentimento), através do estudo de seus antecedentes e consequentes.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Carolina Villa Nova Aguiar - Integrante / Antonio VIrgilio Bittencourt Bastos - Coordenador / Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - Integrante / Eliana Edington da Costa e Silva - Integrante / Daniela Bahia Moscon - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 2

Prêmios