MARINA MARIKO ADATTI hardt
Gestora Acadêmica, Mentora e Docente de cursos de Graduação e Pós Graduação com experiência de mais de 20 anos em atuação de Cursos Presenciais e EAD, com a utilização de Metodologias Ativas (PBL, APB e outros). Acompanhar os cursos em consonância com os objetivos institucionais, desenvolvendo estratégias acadêmicas, que visem assegurar cursos de qualidade e proporcionar a melhor experiência do aluno na IES. Acompanhar/coordenar atividades comerciais com ações que proporcionem a visão da excelente experiência dos alunos na IES e que sejam diferenciais competitivos no mercado de atuação. Supervisionar a produção dos documentos acadêmicos das unidades de negócios, para que estejam adequados a legislação do MEC. Fazer a gestão do orçamento da área, planejar e executar plano de ação definido em reuniões de área . Responsável pela avaliação e acompanhamento docente para alinhar com as metas da IES e garantir a qualidade dos cursos e evitar a evasão de alunos. Acompanhar e analisar os resultado dos processos regulatórios de Cursos. Realizar reuniões comerciais juntos aos polos, acompanhar seu desempenho e promover capacitações. Participar nas reuniões de Reitoria para alinhamento de objetivos e estratégias para IES. Participar das reuniões do CONSUP para deliberar ações administrativas e acadêmicas (revisão do PDI, de Normas e Regulamentos). Acompanhar as atividades de Secretaria Acadêmica, na emissão de diplomas, certificados e digitalização de documentos para atendimento do MEC. Como Secretária Acadêmica sou encarregada de controlar, verificar, registrar, arquivar e manter toda a documentação acadêmica dos alunos, desde o seu ingresso na instituição até a conclusão do curso e a expedição do diploma. Atua como um elo de comunicação entre a instituição, os alunos e os professores. Responsável por organizar todos os serviços de secretaria e apoio acadêmico, além de manter atualizados os arquivos acadêmicos, incluindo a atualização constante dos registros de notas, presença, bem como outras informações relevantes dos alunos. Acompanhar e avaliar os relatórios das atividades da tutoria, desde a comunicação com alunos, respostas as mensagens, atualização de materiais e atividades. Acompanhar/coordenar EAD na parte de conteúdos, divulgação e gestão de equipe de designers instrucionais e tutores. Experiência em sistemas acadêmicos como Jacad, Gennera e LMS: Moodle, Blackboard e D2L, além de trabalhar nestas plataformas com Metodologias Ativas, principalmente PBL. Elaborar e acompanhar projetos de extensão para todos os cursos, bem como as suas apresentações juntos as comunidades. Desenvoltura com relacionamentos institucionais nacionais(extensão e pesquisa acadêmica) e internacionais (internacionalização), tendo estabelecido parcerias com diversas instituições com foco na expansão e sustentabilidade dos negócios. Forte experiência em credenciamento de IES, autorização e reconhecimento de diversos cursos superiores junto ao MEC e de Avaliadora de Cursos Superiores pelo INEP/MEC.
Informações coletadas do Lattes em 30/10/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administração
1990 - 1994
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: O CAPITAL HUMANO COMO ELEMENTO ESTRATÉGICO NA ECONOMIA DA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO SOB A PERSPECTIVA DA TEORIA DO AGIR COMUNICATIVO, Ano de Obtenção: 1994
Orientador: Maria Aparecida Ferreira Aguiar
Palavras-chave: CULTURA ORGANIZACIONAL; RH; CAPITALHUMANO; COMPETÊNCIAS; ESTRATEGIA; MOTIVAÇÃO. Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Mestrado profissional em Ciência e Tecnologia em Saúde
2016 - 2018
Universidade de Mogi das Cruzes
Título: A utilizaçao da gamificação em treinamento de equipe em Laboratório de Análises Clínicas, Ano de Obtenção: 2018
Orientador: Marina Reis de Moura Campos Campos
Palavras-chave: gamificação; inovação; organização de saúde; engajamento.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Atividades de atenção à saúde humana.
Especialização em Docência ensino superior
2009 - 2010
Universidade Gama Filho
Título: As competências necessárias ao Docente de Ensino Superior
Orientador: Eni Abadia Batista
Graduação em Administração
1982 - 1985
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: A influência da cultura nos processos de RH - um estudo
Orientador: Maria Aparecida Ferreira de Aguiar
Formação complementar
2024 - 2024
Aprendizagem Baseada em Projetos. (Carga horária: 120h). , Ministério da Educação, MEC, Brasil.
2024 - 2024
Utilização de REcursos Digitais Educacionais. (Carga horária: 60h). , Ministério da Educação, MEC, Brasil.
2024 - 2024
Psicopedagogia. (Carga horária: 100h). , Faculdade Metropolitana de Camaçari, FAMEC/BA, Brasil.
2024 - 2024
Gestão Escolar. (Carga horária: 80h). , Ministério da Educação, MEC, Brasil.
2020 - 2020
Extensão universitária em Inteligencia Emocional. (Carga horária: 10h). , Conquer, CONQUER, Brasil.
2020 - 2020
Extensão universitária em Inteligencia Emocional para a formação de Líderes. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário FECAP, FECAP, Brasil.
2017 - 2017
Extensão universitária em GESTÃO PARA COORDENADORES. (Carga horária: 35h). , HOPER, HOPER, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Italiano
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: GESTAO.
Organização de eventos
HAROT, M. M. A. ; HARDT, M. M. A. ; ADATTI, M. M. . Feira de Negócios. 2023. (Exposição).
HARDT. MARINA MARIKO ADATTI ; LISBOA, T. C. ; LANGRAFE, T. ; KANNAEE, R. . ENCOAD. 2020. (Outro).
Participação em eventos
CONGRESSO DE EDUCAÇÃO O NOVO NORMAL DO ENSINO SUPERIOR. O NOVO NORMA DO ENSINO SUPERIOR. 2020. (Congresso).
Congresso Nacional de Educação. 2020. (Congresso).
INOVAÇÕES EM PESQUISA CIENTÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO.A gamigicação em organizações de saúde. 2020. (Encontro).
24o CIAED CONGRESSO INTERNACIONAL DE ENSINO A DISTÂNCIA. O VIDEO COMO FERRAMNETA PARA O ENSINO A DISTÂNCIA. 2018. (Congresso).
52o CONGRESSO BRASILEIRO DE PATOLOGIA CLINICA E MEDICINA LABORATORIAIALL. A UTILIZAÇÃO DA GAMIFICAÃO PARA TREINAMENTO DE EQUIPES. 2018. (Congresso).
ENCIBRAC.BALANCED SCORCARD - APRENDIZADO NA PRÁTICA INDICADORES CORPORATIVOS. 2017. (Encontro).
ENCIBRAC.A UTILIZAÇÃO DA GAMIFICAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE - UM ESTUDO. 2017. (Encontro).
Congresso Internacional em Ensino a Distância. 2016. (Congresso).
III CENFORTE.SIMPOSIO DE CIENCIAS CONTABEIS. 2013. (Simpósio).
Administração de Operações - porto de Xangai.Porto de Xagai e economia da China. 2011. (Outra).
III JORNADA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA.A INFLUENCIA DA CULTURA NOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS - UMA ANÁLISE EXPLORATÓRIA. 2010. (Outra).
I SEMINARIO DESAFIOS E TENDÊNCIAS DA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA.DESAFIOS E TENDÊNCIAS DA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA. 2007. (Seminário).
SIMPOSIO.O ENSINO SUPERIOR BRASILEIRIO NA ATUALIDADE: VELHOS DESAFIOS, NOVOS CAMINHOS. 2007. (Simpósio).
Participação em bancas
KANASHIRO, L.;HAROT, M. M. A.. SER ENFEMEIRO DO TRABALHO E LIDER COACHING. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em GERENCIAMENTO EM ENFERMAGEM) - Universidade Bandeirante de São Paulo.
GOMES, C. R. D.;HAROT, M. M. A.. COACHING O PROCESSO DE UMA FERRAMENTA DE LIDERANÇA REFINADA. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL) - Universidade Bandeirante de São Paulo.
Ana Paula Andrea;HAROT, M. M. A.. Porto Sem Papel. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Logistica) - Universidade Bandeirante de São Paulo.
BORGES, S. S.;HARDT. MARINA MARIKO ADATTI. RH estratégico em pequenas empresas. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Centro Universitário Don Domênico.
HAROT, M. M. A.. ESTUDO DE VIABILIDADE DE UMA PLATAFORMA DE CONTEUDO ON LINE. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado.
HAROT, M. M. A.. PLANO DE VIABILIDADE PARA IMPLEMENTAÇÃO DE NOVA PRENSA PARA A INDUSTRIA DE AUTO PEÇAS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado.
HAROT, M. M. A.. APLICAÇÃO DO SISTEMA DE CUSTEIO ABC EM UMA LOJA VAREJISTA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado.
HAROT, M. M. A.. PLANO DE MARKETING PARA RESTAURANTE DE COMIDA ÁRABE NO MUNICIPIO DE SÃO PAULO. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado.
HAROT, M. M. A.. LOGISTICA HOSPITALAR UM ESTUDO DE CASO. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Armando Álvares Penteado.
HAROT, M. M. A.. A VIABILIDADE MERCADOLOGICA DA FRANQUIA NO SETOR DE ALIMENTOS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado.
HAROT, M. M. A.; GURGUEIRA, FERNANDO. COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: FUNCIONARIOS COMPROMETIDOS COM OS VALORES. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado.
HAROT, M. M. A.; LUIZ FERNANDO DE ABREU CUNHA. GESTÃO DE CARREIRAS:DESENVOLVIMENTO DE COMPETENCIAS COMO VANTAGEM COMPETITIVA PARA A ORGANIZAÇÃO E PARA O INDIVIDUO. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado.
HAROT, M. M. A.. PLANO DE VIABILIDADE FINANCEIRA DE UM COMPLEXO DE SALAS DE EXIBIÇÃO. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado.
HAROT, M. M. A.; GURGUEIRA, FERNANDO. INOVAÇÃO NO COMPOSTO DO VAREJO: UM ESTUDO NO AMBITO DO VAREJO AUTOMOTIVO. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado.
HAROT, M. M. A.; LUIZ FERNANDO DE ABREU CUNHA. ESTAGIO NO SETOR FINANCEIRO E CRITERIOS DE SELEÇÃO DE ESTAGIARIOS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Armando Álvares Penteado.
HAROT, M. M. A.. LIDERANÇA E O DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado.
HAROT, M. M. A.. INOVAÇÃO NO COMPOSTO DO VAREJO; UM ESTUDO NO ÂMBITO DO VAREJO AUTOMOTIVO. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado.
HAROT, M. M. A.; A.P.F. Análise da reestruturação do Departamento de Recursos Humanos - Cecafi. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado.
HAROT, M. M. A.; N.A.. Analise do Departamento de Recursos HUmanos - Estudo de Caso Panco. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado.
DURIGAN, A. M. S.;HAROT, M. M. A.. A BASE DA PIRÂMIDE: ESTRATÉGIAS MERCADOLOGICAS PARA O MERCADO DE BAIXA RENDA. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado.
SASAKI, D. N. F.;HAROT, M. M. A.. A RESPONSABILIDADE SOCIAL DA EMPRESA, SUAS VANTAGENS PARA A SOCIEDADE E PARA A EMPRESA. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado.
CARMA, M. G. C. J.;HAROT, M. M. A.. CAMPANHAS MOTIVACIONAIS INFLUENCIAM VENDAS? CASE WOLKSWAGEN. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado.
CARITA JUNIOR, B. P. F.;HAROT, M. M. A.. A IMPORTÂNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO SUCESSO DE FUSÕES E AQUISIÇÕES. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado.
OLIVEIRA, C. H.;HAROT, M. M. A.. A PERFORMANCE HUMANA COMO FATOR ALAVANCADOR DA ESTRATEGIA DO NEGOCIO. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado.
SILVA, B. C. C.;HAROT, M. M. A.. GESTÃO DO CONHECIMENTO: QUE CONHECIMENTO. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado.
DAKE, A. E. B. B. C.;HAROT, M. M. A.. AVALIAÇÃO DO RETORNO DO INVESTIMENTO EM TREINAMENTO GERENCIAL. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado.
CAROLINA BOTELHO;HAROT, M. M. A.. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado.
HAROT, M. M. A.; MORALES, M. A. /. M. Y. /. S.. IMPACTOS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NOS OBJETIVOS E ESTRATEGIAS DA EMPRESA. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado.
LUKOWER, C.;HAROT, M. M. A.. UM ESTUDO SOBRE O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE PESSOAL. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado.
Orientou
PLANO DE NEGOCIO IMPLANTAÇÃO DE CERVEJARIA ARTESANAL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em administração) - Fundação Armando Álvares Penteado; Orientador: MARINA MARIKO ADATTI hardt;
Avaliação de Desempenho e Trabalho em Equipe - um estudo exploratório; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL) - Universidade Bandeirante de São Paulo; Orientador: MARINA MARIKO ADATTI hardt;
Avaliação de Desempenho e Trabalho em Equipe - um estudo exploratório; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL) - Universidade Bandeirante de São Paulo; Orientador: MARINA MARIKO ADATTI hardt;
avaliação de desempenho; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Bandeirante de São Paulo; Orientador: MARINA MARIKO ADATTI hardt;
Análise da reestruturação do Departamento de Recursos Humanos - Cecafi; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em administração) - Fundação Armando Álvares Penteado; Orientador: MARINA MARIKO ADATTI hardt;
Analise do Departamento de Recursos HUmanos - Estudo de Caso Panco; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em administração) - Fundação Armando Álvares Penteado; Orientador: MARINA MARIKO ADATTI hardt;
Empreendedorismo em Startup's; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Armando Álvares Penteado; Orientador: MARINA MARIKO ADATTI hardt;
E commerce de roupas infantis usadas; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Armando Álvares Penteado; Orientador: MARINA MARIKO ADATTI hardt;
Plano de negócios de uma cervejaria; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Armando Álvares Penteado; Orientador: MARINA MARIKO ADATTI hardt;
Plano de négocio implantação de produção de marmitas; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Armando Álvares Penteado; Orientador: MARINA MARIKO ADATTI hardt;
EMPREENDEDORISMO: COMO AS STARTUPS ESTÃO MUDANDO O MUNDO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Armando Álvares Penteado; Orientador: MARINA MARIKO ADATTI hardt;
REESTRUTURAÇÃO DE PROCESSOS EM EMPRESA FAMILIAR DE EVENTOS SOCIAIS UM ESTUDO DE CASO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado; Orientador: MARINA MARIKO ADATTI hardt;
UM DIAGNOSTICO EMPRESARIAL ESTRATEGICO:NO ESTUDO DE CASO DA EMPRESA QUATRO K TEXTIL; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado; Orientador: MARINA MARIKO ADATTI hardt;
Plano de negócios: Armazenamento dos históricos médicos ALLHealthCare; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Armando Álvares Penteado; Orientador: MARINA MARIKO ADATTI hardt;
CULTURA ORGANIZACIONAL E O PROCESSO DE FUSÕES E AQUISIÇÕES; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Armando Álvares Penteado; Orientador: MARINA MARIKO ADATTI hardt;
CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA FUNDAÇÃO JARDIM AMERICA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado; Orientador: MARINA MARIKO ADATTI hardt;
ESTUDO DE CASO DA ANEL ENGENHARIA SUA HISTORIA, DIFICULDADES E DIFERENCIAL; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado; Orientador: MARINA MARIKO ADATTI hardt;
ESTUDO DE CASO DA EMPRESA PLANETA FUTEBOL - E COMMERCE ELETRONICO; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado; Orientador: MARINA MARIKO ADATTI hardt;
Sucessão em empresas familiares - Estudo de Caso andiano Ristoranti; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Armando Álvares Penteado; Orientador: MARINA MARIKO ADATTI hardt;
Estudo de viabilidade de expansão - Estudo de CAso Jazz Side; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Armando Álvares Penteado; Orientador: MARINA MARIKO ADATTI hardt;
Efetividade dos cursos a Distancia - Estudo exploratório; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Armando Álvares Penteado; Orientador: MARINA MARIKO ADATTI hardt;
Clima Organizacional - um Estudo Exploratório; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Armando Álvares Penteado; Orientador: MARINA MARIKO ADATTI hardt;
SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES SOB A OTICA DO FUTURO SUCESSOR; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Fundação Armando Álvares Penteado; Orientador: MARINA MARIKO ADATTI hardt;
A influência da cultura nos processos de RH - uma análise exploratória; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em administração de empresas) - Universidade Bandeirante de São Paulo; Orientador: MARINA MARIKO ADATTI hardt;
Produções bibliográficas
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HARDT, M. M. A. (Org.) ; KANNAEE, R. (Org.) ; LISBOA, T. C. (Org.) ; KAUZAKI, E. (Org.) ; BARROS NETO, J. P. (Org.) ; ADATTI, M. M. (Org.) ; Hardt, Marina Mariko Adatti (Org.) . ADMINISTRAÇÃO, TECNOLOGIA E INFORMAÇÃO. 1. ed. campinas: ALINEA EDITORA, 2023. v. 1. 139p .
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HAROT, M. M. A. ; LISBOA, T. C. ; KAUZAKI, E. ; BARROS NETO, J. P. ; KANNAEE, R. . ADMINISTRAÇÃO, TECNOLOGIA E INFORMAÇÃO. 1. ed. São Paulo: ALINEA EDITORA, 2023. v. 1. 139p .
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Santos, Eliziane Jacqueline dos ; Hardt, Marina Mariko Adatti ; Vieira, Robson Paz ; Souza, Alonso Thuler de . A FERRAMENTA VÍDEO PARA A EAD A GRAVAÇÃO DE AULA PARA O FORMATO EM EAD. Experiências Significativas para a Educação a Distância 2. 2ed.Ponta Grossa: Atena Editora, 2019, v. 2, p. 46-64.
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HARDT. MARINA MARIKO ADATTI ; Rogerio Moraes ; SILVA, G. R. ; TAVARES, J. D. P. ; ROTTINI, J. . CENTRO DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO DOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS. Revista on line multicultura , 2019.
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HARDT, M. M. A. ; hardt, m.m.a . A utilizaçao da gamificação em treinamento de equipe em Laboratório de Análises Clínicas. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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hardt, m.m.a . O VIDEO COMO FERRAMENTA PARA O ENSINO A DISTÂNCIA. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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HAROT, M. M. A. . A UTILIZAÇÃO DA GAMIFICAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE - UM ESTUDO. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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VIEIRA, R. P. ; SANTOS, E. J. ; HAROT, M. M. A. . A UTILIZAÇÃO DA GAMIFICAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE - UM ESTUDO. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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HAROT, M. M. A. . Administração de Operações - estudo no porto de Xangai. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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HORVATH, E. A. ; FATECHA, F. F. ; MUNIZ, C. N. ; HAROT, M. M. A. . A INFLUENCIA DA CULTURA NOS PROCESSOS DE RH - UMA ANÁLISE EXPLORATORIA. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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ADATTI, M. M. ; hardt, m.m.a . GUIA DAS SOFT SKILS NECESSÁRIA PARA O MERCADO DE TRABALHO. São Paulo: PUCANGELS, 2025 (EAD E RH).
Outras produções
Hardt, Marina Mariko Adatti . MENTORIA E DESENVOLVIMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS E EMPRESAS. 2025.
HAROT, M. M. A. . Gamificação do treinamento em laboratórios do Alto Tiête. 2018.
hardt, m.m.a . PROJETO PEDAGOGICO DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS. 2022.
HAROT, M. M. A. . PROJETO PEDAGOGICO DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCERA. 2022.
Hardt, Marina Mariko Adatti . Projeto Pedagógico do curso de Ciências Contábeis. 2021.
Hardt, Marina Mariko Adatti . Projeto Pedagógico do curso de Administração. 2021.
Hardt, Marina Mariko Adatti . Projeto Pedagógico do curso de Administração. 2020.
Hardt, Marina Mariko Adatti . Projeto Pedagógico do curso de Ciências Contábeis. 2020.
Hardt, Marina Mariko Adatti . Projeto Pedagógico do curso de Administração. 2017.
HARDT. MARINA MARIKO ADATTI . Universidade de Mogi ajuda contribuintes a declararem IR. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
Hardt, Marina Mariko Adatti . PROJETO PEDAGOGICO DO CURSO DE PEDAGOGIA. 2025. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - EAD).
ADATTI, M. M. ; Hardt, Marina Mariko Adatti . Projeto pedagógico de renovação de curso de Pedagogia. 2024. (Elaboração de PPC).
HARDT. MARINA MARIKO ADATTI . RELAÇÕES TRABALHISTAS. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - EAD).
HARDT, M. M. A. ; hardt, m.m.a . Metodologia Científica. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - EAD).
HARDT. MARINA MARIKO ADATTI . Relações Trabalhistas e Sindicais. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - livrodidático).
HARDT. MARINA MARIKO ADATTI . AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - EAD).
HARDT. MARINA MARIKO ADATTI . AUDITORIA EM RH. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - EAD).
HAROT, M. M. A. . Liderança Hospitalar. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - livro didático).
HAROT, M. M. A. . Fundamentos de Gestão Hospitalar. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - livro didático).
Projetos de pesquisa
-
2010 - 2010
A INFLUENCIA DA CULTURA NOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS, Descrição: Como a cultura organizacional pode afetar os processos de recursos humanos e em muitos casos impossibilitar que a empresa odote uma administração estratégica e moderna.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: MARINA MARIKO ADATTI hardt - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
Prêmios
2007
MENÇÃO HONROSA, FAAP - FUNDÃÇÃO ARMANDO ALVARES PENTEADO.
2005
MENÇÃO HONROSA, FAAP.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Centro Universitário Don Domênico, Centro Universitário Don Domênico. , Avenida Arthur Costa Filho, 20, Vila Maia, 11410080 - Guarujá, SP - Brasil, Telefone: (13) 33083000, URL da Homepage:
Experiência profissional
2021 - Atual
Centro Universitário Don DomênicoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente Pós Graduação, Carga horária: 8
Outras informações:
Ministrar aulas para os cursos de Pós Graduação Presencial em Docência do Ensino Superior, Planejamento e Administração Estratégica, e Logística.Utilizar Metodologias Ativas e PBL para as aulas de acordo com o definido nos Planos de Ensino.Lançar notas de atividades e avaliações, conforme calendário acadêmico.
2021 - Atual
Centro Universitário Don DomênicoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestora Acadêmica Pós Graduação e Extensão, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pela coordenação e execução das atividades acadêmicas de Graduação, Pós-Graduação e Extensão de cursos Presenciais e EAD. Como Secretária Acadêmica sou encarregada de controlar, verificar, registrar, arquivar e manter toda a documentação acadêmica dos alunos, desde o seu ingresso na instituição até a conclusão do curso e a expedição do diploma. Atua como um elo de comunicação entre a instituição, os alunos e os professores. Acompanhar e avaliar a execução dos Projetos Pedagógicos dos Cursos - PPC tanto presenciais como EAD. Encaminhar ao CONSUP as propostas de alteração ou atualização dos PPC's. Supervisionar as atividades dos Coordenadores de Curso e demais coordenações e órgãos a ele subordinados. Elaborar o plano anual de atividades da PROACAD, para cada exercício; Apresentar à Reitoria Relatório Anual das Atividades da PROACAD. Participar, como membro nato das reuniões do CONSUP. Promover e incentivar o aperfeiçoamento e a qualificação do corpo docente, bem como prestar-lhe assistência e apoio didático-pedagógico. Supervisionar os procedimentos de capacitação docente. Assinar certidões e atestados de conteúdo acadêmico, fornecidos pela IES. Publicar Guias Acadêmicos e Catálogos de Cursos. Examinar as propostas de convênios com entidades que ofereçam campo de aplicação e de treinamento para as atividades de ensino e emitir parecer aos órgãos superiores. Organizar, com base no PDI, o planejamento global e anual das atividades no âmbito da Pró Reitoria, assim como supervisionar e acompanhar a plena execução dos planos e metas que lhe são atribuídas. Manter-se atualizado sobre a Legislação Educacional pertinente ao Ensino Superior. Propor convênios e/ou outras formas de parcerias com outros centros de ensino, visando ao intercâmbio, à troca de experiências e ao aprimoramento dos cursos de graduação. Assinar documentos acadêmicos, na ausência do Reitor, tais como Diplomas, Certificados e demais documentos institucionais.
2020 - Atual
Centro Universitário Don DomênicoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso/Pro Reitoria Acadêmica, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pela gestão dos cursos de Bacharelado (Negócios, Saúde, Licenciaturas e Direito) e dos cursos Tecnológicos (Gestão de RH, Gestão Financeira, Processos Gerenciais e Logística). Responsável pelo acompanhamento e revisão de PPCs. Acompanhar junto a área Comercial, ações de captação de alunos através de visitas a escolas e palestras em empresas; Responsável pela avaliação e acompanhamento docente de acordo com as necessidades de cada curso; bem como a distribuição de carga horária de aulas. Coordenar e desenvolver atividades estratégicas acadêmicas, de acordo com as diretrizes institucionais e a legislação educacional, e com isso assegurar um ensino de qualidade; Coordenar e acompanhar as ações desenvolvidas pelas outras coordenações para garantir diferencial competitivo e divulgação dos cursos para atender o mercado local. Representar, quando necessário, a Instituição junto aos órgãos regulatórios, observando os trâmites específicos, para obter a aprovação no credenciamento e reconhecimento de cursos e o melhor desempenho nos processos submetidos à avaliação. Participar das reuniões de CPA e NDE e propor atividades de iniciação cientifica, monitoria e outras ações específicas. Acompanhar e controlar indicadores acadêmicos para manter e reter a base de alunos de cada curso e aos custos relacionados às atividades acadêmicas. Promover o desenvolvimento de linhas de pesquisa. Promover a extensão universitária. Acompanhar a rentabilidade dos cursos oferecidos, e propondo ações, em conjunto com a Reitoria para melhoria dos custos; Propor a criação, a extinção ou a redistribuição de disciplinas. Acompanhar o processo de recrutamento e seleção docente.
Atividades
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09/2020
Direção e administração, Centro Universitário Don Domênico.Cargo ou função, PRO REITORA.
2016 - 2018
Universidade Braz CubasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso/Acadêmico, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Coordenação e execução das políticas de ensino nos 23 cursos presenciais e 8 cursos EAD da IES. Gestão das visitas do MEC assegurando o cumprimento e alinhamento de todas as normativas regulatórias. Elaboração dos PPC (Projeto Pedagógico do Curso) presenciais na unidade, assegurando sua padronização e alinhamento entre ensino ministrado e demais atividades. Responsável pelo planejamento e avaliação de ensino de 21 docentes, considerando os respectivos planos de ensino e o PPC (Projeto Pedagógico do Curso). Gestão e supervisão de cerca de 5 processos de autorização, reconhecimento e renovação de reconhecimento, e recredenciamento institucional dos cursos da unidade. Responsável pela implementação de políticas de apoio aos alunos com necessidades especiais, de acordo com a legislação e normas específicas. Supervisão de atividades de orientação técnico-pedagógica, visando o aprimoramento do processo de ensino-aprendizagem, controlando a elaboração e aplicação dos planos de ensino dos cursos presenciais. Desenvolvimento e execução dos Eventos Acadêmicos, voltados para o entorno social da unidade, objetivando ganho de visibilidade institucional e a revitalização da marca. Elaboração e execução do plano de ação acadêmico de captação e retenção de alunos com alcance em cerca de 80 e 25 de resultado respectivamente. Disseminação do modelo acadêmico, com foco na sua execução, de forma a garantir o resultado com o mesmo padrão de qualidade na região.
2016 - 2018
Universidade Braz CubasVínculo: Pessoa Juridica, Enquadramento Funcional: Professor e Tutor, Carga horária: 15
Outras informações:
Elaborar conteúdos para disciplinas EAD, no caso para o curso de Tecnologia em Gestão Hospitalar e RH, desde o e-book atividades avaliativas, banco de questões modelo ENADE, saiba mais, mapa mentais, gravação de vídeo aulas. As disciplinas elaboradas foram: Planejamento Estratégico, Liderança, Gestão de Pessoas, Fundamentos de Gestão Hospitalar, Fundamentos de Administração, Remuneração e Administração de RH. Na parte de tutoria era responsável por responder as mensagens de dúvidas dos alunos sobre as atividades, solicitar a revisão de atividades e conteúdos das disciplinas para os professores e encaminhar a área responsável. Corrigir atividades e provas e dar feedback aos alunos. O objetivo das atividades de tutoria era, além de engajar os alunos no ensino a distância, mas evitar a evasão.
Atividades
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08/2016
Direção e administração, coordenação de curso.Cargo ou função, Coordenador de Curso.
2011 - Atual
Fundação Armando Álvares PenteadoVínculo: DOCENTE ASSISTENTE, Enquadramento Funcional: PROFESSOR ASSISTENTE, Carga horária: 3
Outras informações:
Responsável pela orientação dos trabalhos de conclusão de curso (TCC) para alunos de graduação em Administração de Empresas. Acompanhar o desenvolvimento dos textos dos TCC's dos alunos, propondo alterações, revisões bibliográficas. bem como apresentação semanal das atividades propostas. Preparar os alunos para apresentação do TCC, desde a elaboração de slides bem como a apresentação oral. Preencher os relatórios finais avaliativos com as respectivas notas. Disciplinas responsável: Planejamento Estratégico, Planejamento Logístico de Produção, RH, Administração Geral.
Atividades
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02/2011
Ensino, ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de RH, Administração geral
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08/1990 - 02/2011
Ensino, ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, TEORIA GERAL ADMINISTRAÇÃO
2016 - 2016
Universidade Nove de JulhoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR HORISTA, Carga horária: 20
Outras informações:
Docente no Curso de Tecnologia de Recursos Humanos, ministrando aulas através de metodologias ativas, debates, apresentação de vídeos, seminários, jogos e atividades em sala. Disciplinas de Remuneração, Treinamento Corporativo, Recrutamento e Seleção, Comportamento Organizacional, Educação Corporativa, e Administração Estratégica de RH. Responsável pela elaboração e correção de provas e atividades, frequência discente e eventos relacionados ao curso, tais como semana acadêmica
2019 - Atual
Universidade PaulistaVínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Professor MBA, Carga horária: 4
Outras informações:
Docente do Curso de MBA em Gestão Pública, ministrando aulas através de metodologias ativas, debates, seminários, jogos, e atividades em sala. Disciplinas: Fundamentos de Macroeconomia e Responsabilidade Social e Ética, sendo responsável pela elaboração das aulas, provas e atividades, bem como a correção e o lançamento das notas e frequência discente.
2011 - 2014
Universidade Anhanguera de São PauloVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: COORDENADOR DE CURSO, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Reporte: Diretor da Unidade e gestão (direta e indireta) de 150 profissionais. Coordenação e execução das políticas de ensino nos 23 cursos presenciais da unidade. Gestão das visitas do MEC assegurando o cumprimento e alinhamento de todas as normativas regulatórias. Elaboração dos PPC (Projeto Pedagógico do Curso) presenciais na unidade, assegurando sua padronização e alinhamento entre ensino ministrado e demais atividades. Responsável pelo planejamento e avaliação de ensino de 21 coordenadores, considerando os respectivos planos de ensino e o PPC (Projeto Pedagógico do Curso). Gestão e supervisão de cerca de 20 processos de autorização, reconhecimento e renovação de reconhecimento, e recredenciamento institucional dos cursos da unidade. Responsável pela implementação de políticas de apoio aos alunos com necessidades especiais, de acordo com a legislação e normas específicas. Supervisão de atividades de orientação técnico-pedagógica, visando o aprimoramento do processo de ensino-aprendizagem, controlando a elaboração e aplicação dos planos de ensino dos cursos presenciais. Desenvolvimento e execução dos Eventos Acadêmicos, voltados para o entorno social da unidade, objetivando ganho de visibilidade institucional e a revitalização da marca. Elaboração e execução do plano de ação acadêmico de captação e retenção de alunos com alcance em cerca de 83 e 15 de resultado respectivamente. Disseminação do modelo acadêmico, com foco na sua execução, de forma a garantir o resultado com o mesmo padrão de qualidade na regional.
2006 - 2014
Universidade Anhanguera de São PauloVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12
Outras informações:
Ministrar aulas para os cursos de Administração, Ciências Contábeis, e Tecnólogos de RH, Logística, Marketing e Gestão Comercial, com debates, seminários e atividades em sala, efetuando o controle de frequência discente, na elaboração e aplicação de provas. As disciplinas são: Fundamentos de Administração, Gestão e Negócios, Administração de RH, Gestão de Pessoas, Planejamento Estratégico, Comportamento Organizacional, Comportamento do Consumidor, Fundamentos de Logística, Planejamento e Controle de Produção, Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários e Cultura e Clima Organizacional.
Atividades
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06/2006 - 06/2014
Direção e administração, Anhanguera Educacional.Cargo ou função, Coordenador de Curso.
1998 - 2001
Centro Universitário FECAPVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR ASSISTENTE, Carga horária: 3
Outras informações:
Professor responsável por ministrar aulas com apresentação de slides, debates e seminários. As disciplinas são: Administração de Recursos Humanos e Teoria Geral de Administração. Além disso, atuei como Professor Orientador de Trabalhos de conclusão de curso (TCC). Responsável pela elaboração e aplicação de provas, lançamento de faltas e notas discentes.
Atividades
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08/1998 - 02/2001
Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
2019 - 2020
Instituto Monitor S/C LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador Acadêmico e Pedagógico, Carga horária: 12
Outras informações:
Responsável pela gestão e coordenação acadêmica de Cursos de Administração e Ciências Contábeis e Tecnologia de RH na Faculdade. Coordenação e acompanhamento de todos os processos regulatórios e da legislação educacional, visando garantir desempenho de aprovação máxima nos credenciamentos e reconhecimentos dos cursos, inclusive na última visita do MEC, junto a Faculdade Monitor em novembro de 2019, para credenciamento do curso de CST em Recursos Humanos, obtive a nota máxima 5. Implementação de Plano de Desenvolvimento Institucional, Projeto Pedagógico de Curso, Avaliação Institucional e de Cursos com ações preventivas de desempenho de alunos com vistas à melhoria de desempenho do ENADE, CPC e IGC. Coordenação e acompanhamento das atividades da tutoria, desde a comunicação com alunos, respostas as mensagens, atualização de materiais e atividades. Participação processo seletivo docente (recrutamento e aulas testes) e efetuar o acompanhamento durante todo o período que estiver na instituição, desde treinamentos e incentivo a participação de atividades científicas e acadêmicas. Habilidade em gestão estratégica, governança e gestão de investimentos aliados ao desenvolvimento de projetos de transformação digital e inovação
2019 - 2020
Instituto Monitor S/C LtdaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor e Tutor, Carga horária: 8
Outras informações:
Elaborar conteúdos para disciplinas EAD desde o e-book, as atividades avaliatvas, mapas mentais, inforgraficos, banco de questões modelo ENADE e gravação de video aulas, de acordo com as ementas.As disciplinas desenvolvidas foram para o curso de Administração e Ciências Contábeis, os quais são: Metodologia para pesquisa científica, Planejamento Estratégico, Fundamentos de Macroeconomia, Gestão de Pessoas. Na coordenação de tutoria, responsável em responder as mensagens dos alunos relativas as dúvidas das atividades, na verificação e necessidade de atualização de questões e conteúdos das disciplinas. Corrigir atividades e provas e dar feedback aos alunos. O objetivo das atividades de tutoria era para manter o engajamento dos alunos no ensino a distância e evitar a evasão.
2006 - 2011
Universidade Bandeirante de São PauloVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador Acadêmico, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Coordenação e execução das políticas de ensino nos 23 cursos presenciais da unidade. Gestão das visitas do MEC assegurando o cumprimento e alinhamento de todas as normativas regulatórias. Elaboração dos PPC (Projeto Pedagógico do Curso) presenciais na unidade, assegurando sua padronização e alinhamento entre ensino ministrado e demais atividades. Responsável pelo planejamento e avaliação de ensino de 21 coordenadores, considerando os respectivos planos de ensino e o PPC (Projeto Pedagógico do Curso). Gestão e supervisão de cerca de 5 processos de autorização, reconhecimento e renovação de reconhecimento, e recredenciamento institucional dos cursos da unidade. Responsável pela implementação de políticas de apoio aos alunos com necessidades especiais, de acordo com a legislação e normas específicas. Supervisão de atividades de orientação técnico-pedagógica, visando o aprimoramento do processo de ensino-aprendizagem, controlando a elaboração e aplicação dos planos de ensino dos cursos presenciais. Desenvolvimento e execução dos Eventos Acadêmicos, voltados para o entorno social da unidade, objetivando ganho de visibilidade institucional e a revitalização da marca. Elaboração e execução do plano de ação acadêmico de captação e retenção de alunos com alcance em cerca de 80 e 15 de resultado respectivamente. Disseminação do modelo acadêmico, com foco na sua execução, de forma a garantir o resultado com o mesmo padrão de qualidade na regional.
Atividades
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02/2006
Ensino, administração de empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, TEORIA GERAL ADMINISTRAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS, ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
2006 - 2007
OGGI SORVETESVínculo: CONSULTOR, Enquadramento Funcional: CONSULTOR EMPRESARIAL, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável pela implantação de ferramenta de qualidade 5S, e área de produção de Sorvete OGGI bem como da área de Recursos Humanos da empresas.
Atividades
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11/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, RECURSOS HUMANOS.Cargo ou função, CONSULTOR EMPRESARIAL.
2019 - 2020
Faculdades Santa MarcelinaVínculo: Pessoa Juridica, Enquadramento Funcional: CONTEUDISTA, Carga horária: 35
Outras informações:
Elaboração de conteúdos para a disciplina de Relações Trabalhistas e Sindicais, desde o e-book, banco de questões, Saiba Mais e Atividades Avaliativas e gravação de vídeo aulas.
2019 - 2019
DELINEA TECNOLOGIA EDUCACIONALVínculo: Pessoa Juridica, Enquadramento Funcional: CONTEUDISTA, Carga horária: 35
Outras informações:
Elaboração de conteúdos para a disciplina EAD Auditoria de Recursos Humanos, desde o E-book, atividades avaliativas, Saiba Mais, banco de questões e roteiro de gravação.
2025 - Atual
PUC AngelsVínculo: Membro Associado e Anjo Mentor, Enquadramento Funcional: Mentoria e Consultoria, Carga horária: 4
Outras informações:
Mentoria para jovens talentos no direcionamento profissional e consultoria a empresas.
2018 - Atual
Conselho Regional de AdministraçãoVínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 2
Outras informações:
Trabalho voluntário no Grupo de Pesquisa em Administração - GEPAD, participar de reuniões mensais, elaborar artigos, capítulos de livros, participar do ENCOAD, realizar palestras entre outras atividades
2025 - Atual
Universidade Cruzeiro do SulVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR ASSISTENTE, Carga horária: 9
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