Ingrid Barbosa Betty
Doutoranda em Política Científica e Tecnológica (IG/UNICAMP). É psicóloga, formada pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (UNESP/Bauru), mestre em em Ciências Humanas e Sociais Aplicadas (FCA/UNICAMP) e pós-graduada em Psicologia Hospitalar pelo Centro de Especialidades Médicas, ligado ao Hospital das Clínicas - Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (USP). Também possui pós-graduação em Gestão de Organizações e Pessoas pelo Departamento de Engenharia de Produção da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) e Psicologia da Aviação pelo Instituto de Psicologia da Aeronáutica (IPA/FAB), É bolsista CAPES de doutorado e foi bolsista de treinamento técnico III da FAPESP no projeto temático Inovação e transformação da atividade de prevenção de riscos profissionais. É membro do NIPED - Núcleo de Intervenção Psicológica em Emergências e Desastres. Atualmente seus campos de interesse são: Desastres, Trabalho, Saúde Mental, Contemporaneidade e Saúde Coletiva.
Informações coletadas do Lattes em 08/10/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em andamento em Doutorado
2024 - Atual
Universidade Estadual de Campinas
Sandra Francisca Bezerra Gemma.
Mestrado em Interdisciplinar em Ciências Humanas e Sociais Aplicadas
2020 - 2023
Universidade Estadual de Campinas
Título: O TRABALHO DOCENTE EM CONTEXTO DE DESASTRE: UMA ESCOLA MUNICIPAL DE LIMEIRA/SP, Ano de Obtenção: 2023
Sandra Francisca Bezerra Gemma.Coorientador: Sandra Lorena Beltrán Hurtado. Palavras-chave: trabalho docente; Ergonomia da Atividade; covid-19; sistema de atividade; laboratório de mudança.
Especialização em Psicologia da Aviação
2024 - 2024
Instituto de Psicologia da Aeronáutica
Título: Sem monografia
Especialização em Gestão de Organizações e Pessoas
2017 - 2018
Universidade Federal de São Carlos
Título: Implementação de uma frente de Gestão da Mudança em um projeto de tecnologia no setor sucroenergético
Orientador: Alessandra Rachid
Especialização em A Psicologia em Especialidades Médicas
2014 - 2015
CENTRO DE ESTUDOS PSICO-CIRURGICOS
Título: A saúde no ambiente de trabalho do trânsito: Análise sobre o índice de estresse percebido de trabalhadores
Orientador: Glaucia Rosana Guerra Benute; Thiago Robles Juhas
Graduação em Psicologia
2008 - 2013
Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho
Bolsista do(a): Pró Reitoria de Extensão Universitária, PROEX, Brasil.
Formação complementar
2023 - 2023
FormiSe - Psicologia dos Extremos. (Carga horária: 70h). , Ápice Atenção Psicológica, ÁPICE, Brasil.
2022 - 2022
O lugar do sofrimento psíquico na sociedade do cansaço. (Carga horária: 2h). , Espaço Dialético, ED, Brasil.
2022 - 2022
Ansiedade: Origens, Definição, Teorias, Avaliação e Intervenções. (Carga horária: 10h). , Instituto de Psicologia e Neurocomportamento, INPC, Brasil.
2021 - 2021
PSICOLOGIA DOS DESASTRES E EMERGÊNCIAS. (Carga horária: 32h). , Faculdade de Ciências e Letras - UNESP, UNESP ASSIS, Brasil.
2020 - 2020
Extensão universitária em Certificação em Logística e Operações Humanitárias. (Carga horária: 24h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio, Brasil.
2020 - 2020
Extensão universitária em III Curso de Extensão Psicologia em Emergências e Desastres. (Carga horária: 16h). , Prestar Cuidados em Psicologia, PRESTAR CUIDADOS, Brasil.
2018 - 2018
Introdução à Análise do Comportamento Aplicada às Organizações (OBM - Organ. (Carga horária: 9h). , Núcleo Paradigma de Análise do Comportamento, PARADIGMA, Brasil.
2018 - 2018
Change Management Certification Program. (Carga horária: 30h). , People Change - Change Management, PEOPLE CHANGE, Brasil.
2016 - 2016
Extensão universitária em II Curso de Extensão Psicologia em Emergências e Desastres. (Carga horária: 20h). , Prestar Cuidados em Psicologia, PRESTAR CUIDADOS, Brasil.
2016 - 2016
Extensão universitária em I Curso de Extensão Psicologia em Emergências e Desastres. (Carga horária: 20h). , Prestar Cuidados em Psicologia, PRESTAR CUIDADOS, Brasil.
2016 - 2016
Formação de Consultor Disc Etalent. (Carga horária: 36h). , Etalent, ETALENT, Brasil.
2014 - 2014
Extensão universitária em Língua Brasileira de Sinais - Libras (nível 1). (Carga horária: 46h). , Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.
2011 - 2011
Dificuldades para falar em público. (Carga horária: 3h). , Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.
2010 - 2010
Extensão universitária em Cinema e Terapia Comportamental. , Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.
2010 - 2010
III Curso de Introdução a Psicologia Hospitalar. (Carga horária: 20h). , Hospital do Coração, HCOR, Brasil.
2010 - 2010
O impacto da relação conjugal na educação dos filh. , Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.
2010 - 2010
Grupos Educativos: Formação e Rompimento de Víncul. (Carga horária: 32h). , Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.
2008 - 2010
Espanhol - Avançado. (Carga horária: 560h). , Centro de Idiomas - Dafae, DAFAE, Brasil.
2009 - 2009
Extensão universitária em Grupo Educativo de Reflexões sobre Vida, Morte, Perdas e Lutos. (Carga horária: 30h). , Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.
2008 - 2008
Sexualidade e Relações de Gênero nas Instituições de saúde. (Carga horária: 4h). , Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.
2008 - 2008
Entre a liberdade e o apego: a construção da sexualidade na adolescência. (Carga horária: 3h). , Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.
2006 - 2006
Preparação de Atores. (Carga horária: 120h). , Teatro Escola Macunaima, MACUNAÍMA, Brasil.
2006 - 2006
Curso Profissionalizante Básico. (Carga horária: 60h). , Teatro Escola Macunaima, MACUNAÍMA, Brasil.
2000 - 2004
Teens Level Course. (Carga horária: 560h). , Instituto Brasil - Estados Unidos no Ceará, IBEUCE, Brasil.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Engenharia do Produto/Especialidade: Ergonomia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Saúde no Traballho.
Organização de eventos
LOURENCETTI, L. A. ; PAMPOLINI, S. ; Ricco, L. A. ; SOUZA, V. B. ; BETTY, I. B. . III Jornada de Análise do Comportamento - UNESP - Bauru. 2011. (Congresso).
BETTY, I. B. ; LEME, J. S. ; Ricco, L. A. ; PAMPOLINI, S. . Mãe e Mulher: Uma trajetória de transformação. 2011. (Exposição).
BETTY, I. B. ; LEME, J. S. ; PAMPOLINI, S. ; Ricco, L. A. . Ser homem: a importância nos vários papéis na sociedade contemporânea. 2011. (Exposição).
BOLSONI-SILVA, A. T. ; BETTY, I. B. ; OLIVEIRA, D. R. ; VARELLA, A. L. ; LOPES, F. R. ; LIMA, K. P. ; LOURENCETTI, L. A. ; OLIVEIRA, M. C. ; SOUZA, V. B. . II Jornada de Análise do Comportamento - UNESP - Bauru. 2010. (Congresso).
BETTY, I. B. . III Congresso e XVI Semana de Psicologia - Unesp Bauru - Psicologia e suas interfaces. 2009. (Congresso).
Participação em eventos
44º seminário de estudos de intervenção do Laboratório de Mudançaçsss.Estudo das manifestações discursivas das contradições. 2023. (Seminário).
52ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia - Psicologia na Agenda 2030. Transformações laborais em uma escola de ensino fundamental, durante o desastre da pandemia de COVID-19.. 2022. (Congresso).
72º Forum Acidentes do Trabalho: Desenvolvimento colaborativo para prevenção de acidentes e doenças ocupacionais: o Laboratório de Mudanças na Saúde do Trabalhador. 2022. (Seminário).
Congresso Brasileiro de Ergonomia da ABERGO 2022. TRANSFORMAÇÕES LABORAIS EM UMA ESCOLA DE ENSINO FUNDAMENTAL, DURANTE O DESASTRE DA PANDEMIA DE COVID-19. 2022. (Congresso).
Congresso Brasileiro de Ergonomia da ABERGO 2022. RELATO DE EXPERIÊNCIA: O ENSINO INTERINSTITUCIONAL EM ERGONOMIA DA ATIVIDADE. 2022. (Congresso).
Encontro Internacional sobre o trabalho (EITA).Da urgência da prescrição do trabalho no setor de Educação mediante o desastre da Covid-19, ao trabalho real dos docentes na educação básica. 2022. (Encontro).
Encontro Internacional sobre o trabalho (EITA).Transformer son travail en France et au Brésil dans des interventions formatives: apprentissages expansifs et agentivité dans l?éducation et à l?hôpital,. 2022. (Encontro).
I Congresso Sulbrasileiro sobre Luto e Ciências do Comportamento: contribuições na contemporaneidade. Mesa-redonda - Luto em crises, emergências e desastres. 2022. (Congresso).
VI Simpósio Internacional de Gerenciamento da Resposta em Catástrofe.Relato de Experiência: Formação e Atuação de uma Equipe de Triagem Psicológica, no Desastre da COVID-19 no Brasil. 2022. (Simpósio).
10º CONINTER - CONGRESSO INTERNACIONAL INTERDISCIPLINAR EM SOCIAIS E HUMANIDADES. REFLEXÕES SOBRE O TRABALHO DAS PROSTITUTAS NO BRASIL CONTEMPORÂNEO. 2021. (Congresso).
34º Seminário de Estudos de Intervenção/Laboratório de Mudanças.Saúde Mental na Polícia Militar Santa Catarina: coleta de dados e hipóteses de contradições. 2021. (Seminário).
Fórum de Engenharia do Trabalho - Integrando Saúde, Segurança, Ergonomia e Projeto. 2021. (Seminário).
I Jornada de Análise do Comportamento de Rio Claro. 2021. (Simpósio).
XII Seminário do LEG: Ciência e Democracia.SAÚDE MENTAL NO TRABALHO NO BRASIL CONTEMPORÂNEO, RESPONSABILIDADE DE QUEM?. 2021. (Seminário).
XVII Encontro Nacional da ABET - Crises e horizontes do trabalho a partir da periferia,. 2021. (Encontro).
XVII JORNADA DE ERGONOMIA POLI/USP. 2021. (Simpósio).
XXI Congresso Brasileiro de Ergonomia. A ERGONOMIA DA ATIVIDADE E A PSICOLOGIA DE EMERGÊNCIAS & DESASTRES, DURANTE O DESASTRE DA COVID-19 NO BRASIL. 2021. (Congresso).
72° Fórum Acidentes de Trabalho. 2020. (Seminário).
9° Congresso Internacional Interdisciplinar em Sociais e Humanidades. Postos invisíveis de trabalho: vivências dos terceirizados durante a pandemia do COVID-19. 2020. (Congresso).
90º Web-Encontro Fórum Acidentes de Trabalho e 38º seminário de estudos de intervenção/LM: Contradições organizacionais por trás do descumprimento das normas de segurança. 2020. (Seminário).
Fórum de Engenharia do Trabalho - Integrando Saúde, Segurança, Ergonomia e Projeto. 2020. (Seminário).
A Aplicação da Gestão de Mudanças em Projetos Ágeis e Transformação Digital.Estudo de Caso Raízen. 2019. (Encontro).
Educação Corporativa - Desenvolvimento de Pessoas com foco em Inovação e Geração de Resultados. 2019. (Congresso).
Dificuldade para falar em público: uma estratégia de intervenção em Análise do Comportamento. 2011. (Oficina).
II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do do Trabalho. 2011. (Congresso).
Psicologia y Problemas Sociales en América Latina. 2011. (Seminário).
XV Encontro das Empresas Juniores da Unesp. 2011. (Encontro).
Como Preparar e Apresentar Palestras. 2010. (Seminário).
Exposição Universo Educação.Cursos Unesp - Feira de Profissões. 2010. (Outra).
Movimento Saúde.Testes diversos. 2010. (Outra).
Simpósio de Cooperação Binacional: Intervenção Familiar e Desenvolvimento Infantil. 2010. (Simpósio).
XIII Encontro de Empresas Juniores da UNESP.Relevância da Implementação do Treinamento Interno das Empresas Jrs. 2010. (Encontro).
Cinema e Terapia Comportamental. 2009. (Encontro).
I Jornada da Analise do Comportamento. 2009. (Outra).
Psicanalise em Foco II. Padrões de Apego, frequência de retorno ao lar e manutenção de contato com cuidadores, em estudantes universitários.. 2009. (Congresso).
VI Jornada de Psicossomática e Psicologia Hospitalar e II Encontro de Psicologia da Saúde da Unesp de Bauru. 2009. (Outra).
I Ciclo de Palestra Psicologia e Trabalho. 2008. (Seminário).
II Congresso de Psicologia e XV Semana de Psicologia - Práticas do Psicólogo nas Instituições. 2008. (Congresso).
Psicanálise em Foco I: Novos Enfoques da Clínica Contemporânea. 2008. (Congresso).
XV Semana e II Congresso de Psicologia - Práticas nas Instituições. 2008. (Congresso).
Projeto Soldado por Um Dia. 2007. (Outra).
Produções bibliográficas
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BETTY, I. B. ; GEMMA, ?. F. B. ; TRALDI, F. ; PIRINO, B. . ErgoLab 15 anos: saberes e transformações do trabalho vivo. 1. ed. Campinas: BCCL/Unicamp, 2024.
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GOULART JUNIOR, E. (Org.) ; BETTY, I. B. (Org.) ; CAMPOS, D. C. (Org.) ; FEIJO, M. R. (Org.) ; CAMARGO, M. L. (Org.) . Experiências de formação em Psicologia Organizacional e do Trabalho: Práticas em Gestão de Pessoas, Saúde do Trabalhador e Orientação Profissional. 1. ed. Bauru: Joarte Editora e Serviços Off Set Ltda-EPP - Bauru/SP, 2014. v. 1. 268p .
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BETTY, I. B. ; GEMMA, ?. F. B. ; CAMPOS, A. J. . Reflexões sobre o trabalho das prostitutas no Brasil contemporâneo. REDD - Revista Espaço de Diálogo e Desconexão, online, p. 4 - 13, 15 out. 2021.
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BETTY, I. B. ; GEMMA, ?. F. B. . Covid-19 pandemic in work spaces in Brazil. In: 5th International Conference on Research in Humanities and Social Sciences, 2021, Berlim. 5th International Conference on Research in Humanities and Social Sciences, 2021.
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BETTY, I. B. ; GEMMA, ?. F. B. . A ERGONOMIA DA ATIVIDADE E A PSICOLOGIA DE EMERGÊNCIAS & DESASTRES, DURANTE O DESASTRE DA COVID-19 NO BRASIL. In: XXI Congresso Brasileiro de Ergonomia, 2021, Virtual. XXI Congresso Brasileiro de Ergonomia, 2021.
-
CAMPOS, A. J. ; BETTY, I. B. ; GEMMA, ?. F. B. . REFLEXÕES SOBRE O TRABALHO DAS PROSTITUTAS NO BRASIL CONTEMPORÂNEO. In: 10º CONINTER - CONGRESSO INTERNACIONAL INTERDISCIPLINAR EM SOCIAIS E HUMANIDADES, 2021, Virtual. 10º CONINTER - CONGRESSO INTERNACIONAL INTERDISCIPLINAR EM SOCIAIS E HUMANIDADES, 2021.
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BETTY, I. B. ; GEMMA, S. F. B. . SAÚDE MENTAL NO TRABALHO NO BRASIL CONTEMPORÂNEO, RESPONSABILIDADE DE QUEM?. In: XII Seminário do LEG: Ciência e Democracia, 2021, Virtual. XII Seminário do LEG: Ciência e Democracia, 2021.
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BERGSTROM, G. T. ; BETTY, I. B. ; GEMMA, ?. F. B. . Postos invisíveis de trabalho: vivências dos terceirizados durante a pandemia do COVID-19. In: CONINTER 2020, 2020, Virtual. Anais do 9º Coninter, 2020.
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GEMMA, S. F. B. ; BETTY, I. B. ; BELTRAN, S. . CHANGES IN THE ACTIVITY SYSTEM OF A BRAZILIAN MUNICIPAL SCHOOL. In: International Ergonomics Association - IEA 2024, 2024, Jeju - Korea. IEA Press, 2024.
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BETTY, I. B. . Relato de Experiência: Formação e Atuação de uma Equipe de Triagem Psicológica, no Desastre da COVID-19 no Brasil. In: VI Simpósio Internacional de Gerenciamento da Resposta em Catástrofe, 2022, São Paulo. VI Simpósio Internacional de Gerenciamento da Resposta em Catástrofe, 2022.
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BETTY, I. B. ; GEMMA, S. F. B. ; BRAATZ, D. ; MESSIAS, I. A. ; FISCHER, F. M. ; VILELA, R. A. G. ; NASCIMENTO, A. ; SIMOES, R. R. ; ALMEIDA, I. M. . RELATO DE EXPERIÊNCIA: O ENSINO INTERINSTITUCIONAL EM ERGONOMIA DA ATIVIDADE. In: Congresso Brasileiro de Ergonomia da ABERGO, 2022, São José dos Campos. Anais do Congresso Brasileiro de Ergonomia da ABERGO. São José dos Campos: Even3, 2022.
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BETTY, I. B. ; GEMMA, S. F. B. . TRANSFORMAÇÕES LABORAIS EM UMA ESCOLA DE ENSINO FUNDAMENTAL, DURANTE O DESASTRE DA PANDEMIA DE COVID-19. In: ABERGO 2022, 2022, São José dos Campos. Anais do Congresso Brasileiro de Ergonomia da ABERGO. São José dos Campos: Even3, 2022.
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BETTY, I. B. . Primeiros Socorros Emocionais. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BETTY, I. B. . Impactos Psicológicos das Mudanças Climáticas. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BETTY, I. B. . Luto Corporativo. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BETTY, I. B. . Saúde Mental na Docência Universitária. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BETTY, I. B. . Oficina: Formação em Primeiros Socorros Emocionais. 2023. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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BETTY, I. B. . Reunião de formação com funcionários. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BETTY, I. B. . Janeiro Branco. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BETTY, I. B. . Roda de Conversas: Projeto Travessia - Perdas, Mortes e Lutos na Pandemia de COVID-19. 2022. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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BETTY, I. B. . Gestão de Pessoas & Projetos. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BETTY, I. B. . Soft Skills de uma Empreendedora. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BETTY, I. B. . Capacitação: Gestão de Pessoas. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BETTY, I. B. . Apresentação de Case: Multinacional do Agronegócio. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BETTY, I. B. . Relevância da Implementação do Treinamento interno das Empresas Jrs. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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BETTY, I. B. ; PAMPOLINI, S. ; ARAKAKI, B. M. . Padrões de Apego, frequência de retorno ao lar e manutenção de contato com cuidadores, em estudantes universitários.. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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BETTY, I. B. . O anarquista da segurança: apoiando-se na perícia e na inovação humanas, reduziindo burocracia e compliance (Sidney Dekker). São Paulo: Blucher, 2023 (Revisores do texto para tradução de livro).
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BETTY, I. B. . DECISÕES DESASTROSAS: As causas humanas e organizacionais do desastre do Golfo do México (Andrew Hopkins). São Paulo: Blucher, 2022 (Revisores do texto para tradução de livro).
Outras produções
BETTY, I. B. . Ingrid Betty Psicologia. 2023; Tema: Saúde Mental no Trabalho. (Rede social).
BETTY, I. B. . NIPED - Núcleo de Intervenção em Emergências e Desastres. 2021. (Rede social).
BETTY, I. B. . Revista REDD. 2021. (Rede social).
BETTY, I. B. . Disciplina: Resposta da Psicologia e o processo de autocuidado. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
BETTY, I. B. . Psicologia na engenharia de segurança, comunicação e treinamento. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
BETTY, I. B. . Disciplina: Psicologia na engenharia de segurança, comunicação e treinamento. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
BETTY, I. B. . Gestão de Pessoas. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Projetos de pesquisa
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2020 - Atual
Inovação e transformação da atividade de prevenção de riscos profissionais - ITAPAR, Descrição: Esta proposta está enraizada no contexto da importância dos acidentes de trabalho no Brasil e da estagnação na França. Entendemos a prevenção como uma atividade coletiva realizada ao longo do tempo, do espaço e de múltiplos parceiros. A atividade de prevenção pode ser conceituada como uma orquestração parcialmente improvisada de atuação colaborativa (Engeström 2008). Ela pode ser abordada em três níveis: 1) uma rede de vigilância da saúde e segurança dos trabalhadores desenvolvida por órgãos públicos; 2) a atividade coletiva de prevenção de lesões/doenças relacionadas ao trabalho; 3) a autoproteção dos trabalhadores. Esta investigação tem por objetivo: 1) compreender a atividade coletiva de prevenção nesses três níveis; 2) identificar áreas potenciais para o desenvolvimento dessa atividade; 3) apoiar a inovação nessa atividade coletiva de prevenção, mobilizando Laboratórios de Mudança (Virkkkunen & Schaupp 2008) e métodos de simulação da pedagogia crítica (Freire, 1970). Este trabalho será realizado no Brasil e na França permitindo comparar e melhorar a atividade de prevenção em ambos os países.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Ingrid Barbosa Betty - Coordenador / Sandra Francisca Bezerra Gemma - Integrante / Rodolfo Andrade de Gouveia Vilela - Integrante.
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2015 - 2015
A saúde no ambiente de trabalho do trânsito: Análise sobre o índice de estresse percebido de trabalhadores, Descrição: Investigar a presença de estresse percebido em trabalhadores do trânsito, através de um estudo de caráter exploratório e descritivo, que baseou sua investigação na aplicação de um questionário estruturado em uma amostra por conveniência. Após a aplicação do protocolo de pesquisa, foi encontrado que 30% da amostra apresenta presença de estresse percebido. Com isso, a pesquisa do índice de estresse percebido de trabalhadores do trânsito deve ser considerada socialmente através de políticas públicas, visando diminuir o número de acidentes nas vias e, consequentemente melhorar as condições de saúde do trabalho destes profissionais. Palavras-chave: Saúde do Trabalhador; Estresse Psicológico; Ambiente de trabalho; Trânsito.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Ingrid Barbosa Betty - Coordenador / Glaucia Rosana Guerra Benute - Integrante / Thiago Robles Juhas - Integrante / Maria Cristina Souza de Lucia - Integrante.
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2010 - 2011
Caracterização da trajetória profissional de egressos e ex-estagiários da área da Psicologia Organizacional e do Trabalho do curso de Psicologia UNESP-Bauru, Descrição: A pesquisa visa favorecer uma maior compreensão sobre a trajetória dos ex-estagiários no mundo do trabalho, bem como, trazer dados para otimizar o processo de formação do graduando que pretende atuar na área da Psicologia Organizacional e do Trabalho. Como objetivo principal da pesquisa, pretendeu-se identificar a trajetória profissional e de formação acadêmica e complementar de ex-estagiários da área da Psicologia Organizacional e do Trabalho do Curso de Psicologia da UNESP-Bauru. Esta pesquisa foi integrada ao Grupo de pesquisa ?Psicologia Organizacional e do Trabalho?, ligado ao CNPQ.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Ingrid Barbosa Betty - Integrante / Sophia Pampolini - Integrante / Luiz Carlos Canêo - Integrante / Edward Goulart Júnior - Coordenador / Luciana Arroyo Ricco - Integrante / Julia Severi Leme - Integrante.
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2010 - 2010
Ocorrência de Acidente de Trabalho em uma Organização Produtora de Celulose: O Significado Atribuído pelos Colaboradores e a Importância de Investimentos na Cultura de Segurança, Descrição: Realização de entrevistas e tabulação de dados para a pesquisa da Monografia apresentada por Christiano Ometto Martini no programa de pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho da Universidade Estadual Paulista, para obtenção do título de Especialista em Engenharia de Segurança do Trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Ingrid Barbosa Betty - Coordenador / Sophia Pampolini - Integrante / Luiz Carlos Canêo - Integrante / Luciana Arroyo Ricco - Integrante / Julia Severi Leme - Integrante.
Histórico profissional
Experiência profissional
2021 - 2021
Universidade Federal de SergipeVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estudante
Outras informações:
Projeto de extensão
2021 - Atual
Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São PauloVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsas de Treinamento Técnico III
Outras informações:
Bolsista em projeto temático que visa a prevenção de riscos profissionais no Brasil e França.
Coordenação do estudo: Faculdade de Saúde Pública/USP.
2020 - Atual
Universidade Estadual de CampinasVínculo: Estudante, Enquadramento Funcional: Mestranda
Outras informações:
Mestranda do Programa Interdisciplinar em Ciências Humanas e Sociais Aplicadas, na Faculdade de Ciências Aplicadas.
Área de concentração: Modernidade e Políticas Públicas
Pesquisadora:
ERGOLAB - Laboratório de Ergonomia, Saúde e Trabalho | Faculdade de Ciências Aplicadas - UNICAMP
ITAPAR - Innovation and Transformation for Prevention Activitiy of Profissional Risks | Grupo de Pesquisa Brasil-França
2019 - Atual
Núcleo de Intervenções Psicológicas em Emergências e DesastresVínculo: Voluntária, Enquadramento Funcional: Psicóloga
Outras informações:
Membro do Núcleo de Intervenções Psicológicas em Emergências e Desastres (NIPED): Grupo de trabalho formado por profissionais permanentemente treinados para intervir em situações de emergências e desastres no Brasil.
2020 - 2021
RAÍZEN EnergiaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora de Performance Social, Carga horária: 44
Outras informações:
Responsável pelo Investimento Social Privado na organização.
Consultora nos temas de Gestão de Impactos Sociais e Relacionamento com Comunidades.
2019 - 2020
RAÍZEN EnergiaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Cultura e Mudança Sr, Carga horária: 44
Outras informações:
Continuidade da estruturação do tema de Gerenciamento de Mudanças na Raízen e inserção de atividades de Cultura Organizacional, como:
- Estratégia sobre Cultura Organizacional
- Mapeamento de Ritos e Símbolos
- Experiências de Aprendizado e Cultura
2018 - 2019
RAÍZEN EnergiaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Gestão de Mudanças Sr, Carga horária: 44
Outras informações:
Responsável por estruturar a área de Gestão da Mudança na Raízen:
- Criação do Escritório de Gerenciamento de Mudanças: Metodologia, Ferramentas, Processos, Estrutura Organizacional, etc.
- Criação de Valor: Atuação em projetos, potencializando resultados através da utilização de abordagens de gerenciamento de mudanças. Atuação consultiva, ou ainda, liderando equipes responsáveis pelo tema.
- Criação da Competência Organizacional: Criação de elementos didáticos para alancar o conhecimento sobre o tema na organizacional (guias e ferramentas, cursos on-line, treinamentos presenciais, workshops, etc).
2018 - 2018
RAÍZEN EnergiaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Desenvolvimento Organizacional Sr, Carga horária: 44
2016 - 2017
RAÍZEN EnergiaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento Organizacional Pl, Carga horária: 44
Outras informações:
Atuação corporativa, nos programas e processos de Desenvolvimento de Pessoas da vice presidência de Etanol, Álcool e Bioenergia (24 mil profissionais).
Principais entregas: Matriz de Competências, Lay off, Desenvolvimento de Liderança, Treinamentos Operacionais.
2016 - 2016
Whirlpool S/A - Unidade EmbracoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Treinamentos Pl, Carga horária: 40
Outras informações:
Atuação em experiências de aprendizagem para planta Brasil.
2015 - 2015
Divisão de Psicologia do Hospital das Clínicas da FM/USPVínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária Psicologia Hospitalar, Carga horária: 6
2015 - 2016
Deloitte ConsultingVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora de Capital Humano, Carga horária: 40
Outras informações:
Atuação generalista e estratégia em Gestão de pessoas com foco em: Gestão da Mudança, Transformação Organizacional, Tecnologias de RH, Revisão e Inovação de processos de Gestão de Pessoas.
Principais Entregas:
- Implementação da ferramenta SuccessFactors/SAP em uma multinacional de serviços profissionais. Módulos: Gestão de Performance e Potencial e Planejamento Sucessório. Atuação como Gestão de Projeto, Gestão da Mudança e Especialista Funcional.
- Implementação de um Change Management Office em uma multinacional. Diagnóstico de Impactos Organizacionais, Engajamento da Liderança, Plano de Comunicação e Plano de Treinamentos.
2014 - 2015
Deloitte ConsultingVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Negócios I e II, Carga horária: 40
Outras informações:
Consultoria em Gestão de Capital Humano: Transformação Organizacional, Transformação de RH, Governança Corporativa, Revisão e Inovação de Processos, Gestão da Mudança, Gestão de Talentos e Remuneração Estratégica.
Principais projetos:
- PMO e Especialista Funcional na Implementação em 9 países do SuccessFactors/SAP, nos módulos de Gestão de Metas, Gestão de Desempenho e Planejamento Sucessório.
- Implementação de um Change Management Office em uma multinacional. Diagnóstico de Impactos Organizacionais, Engajamento da Liderança, Plano de Comunicação e Plano de Treinamentos.
2012 - 2013
Unidade de EletrodomésticosVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário Superior, Carga horária: 24
Outras informações:
Consultoria interna de RH (Business Partner) focada na área de Desenvolvimento de Produtos. Atuação estratégica e generalista, com aplicação de diferentes ferramentas de RH: R&S, gestão de performance e potencial, melhoria de clima, administração de estrutura, movimentações salariais, treinamentos, reestruturação de rotinas, boletim RH, processos de desenvolvimento organizacional e de folha de pagamento.
2011 - 2011
Interage - Empresa Jr de PsicologiaVínculo: Conselheira, Enquadramento Funcional: Conselho Administrativo - Fiscal, Carga horária: 4
Outras informações:
Fiscalização e aconselhamento para desenvolvimento pleno da empresa.
2010 - 2010
Interage - Empresa Jr de PsicologiaVínculo: Diretora de Finanças, Enquadramento Funcional: Diretora de Finanças, Carga horária: 6
Outras informações:
Mapeamento financeiro da organização e coordenação de projetos de Recrutamento e Seleção. 136hrs de dedicação.
2009 - 2009
Interage - Empresa Jr de PsicologiaVínculo: Trainee de Execução de Projeto, Enquadramento Funcional: Trainee, Carga horária: 20
Outras informações:
Atuação em um projeto de seleção de Treinees para uma Empresa Júnior.
2008 - 2009
Capsi - Centro Acadêmico de Psicologia - Unesp BauruVínculo: Coordenadora de Eventos, Enquadramento Funcional: Coordenadora, Carga horária: 6
Outras informações:
Responsável por realizar evenos acadêmicos e culturais para estudantes do curso de Psicologia da UNESP em Bauru.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Ingrid Barbosa Betty e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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