Francisco Cesar de Mattos Borges

Doutor em Planificação Territorial e Desenvolvimento Regional pela Universidade de Barcelona-Espanha, Mestre em Desenvolvimento Regional (UB-Espanha), Mestre em Administração de Empresas ( UECE-CE), Mestrado em Administração de Empresas, com especialização em Gerência e Bacharel em Administração de Empresas (UECE-CE). Professor Adjunto da Universidade Estadual do Ceará com experiência nas áreas de Administração, Organização, Planejamento Territorial e Desenvolvimento Regional, especialmente nos segmentos de avaliação, competências, treinamento, desenvolvimento endógeno, turismo e responsabilidade social corporativa e ambiental.

Informações coletadas do Lattes em 10/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Planificação Territorial e Desenvolvimento Regiona

2002 - 2007

Universidade de Barcelona
Título: Globalização e Turismo em países em processo de desenvolvimento: O Caso do Estado do Ceará no Período de 1992 a 2002.
Orientador: Francisco Lopéz Palomeque
Palavras-chave: Desenvolvimento; Globalização; Turismo; Políticas de Desarrollo; Responsabilidade Social.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo. Setores de atividade: Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais.

Mestrado em Desenvolvimento Regional

2002 - 2003

Universidade de Barcelona
Orientador: Jose Luiz Luzon Benedicto
Palavras-chave: Bairros de Fortaleza; Desenvolvimento; desigualdade.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Setores de atividade: Saúde e Serviços Sociais.

Mestrado em Administração de Empresas

1976 - 1977

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio
Orientador: Paulo Cesar Mota
Bolsista do(a): Banco do Nordeste do Brasil.

Mestrado profissional em Administração

2001 - 2002

Universidade Estadual do Ceará
Orientador: Paulo Cesar de Sousa Batista
Palavras-chave: Liderança.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social.

Graduação em Bacharel em Administração

1971 - 1974

Universidade Estadual do Ceará

Formação complementar

1992 - 1992

Treinamento, Prática das Licitações e Casuismo. , Editora NDJ.

1988 - 1988

Administração de Planos de Saúde. , Associação Paulista de Medicina.

1988 - 1988

Planejamento Estratégico. , Associação Brasileira de Bancos de Desenvolvimento.

1987 - 1987

II Seminário sobre Treinamento de Pessoal. , Banco do Nordeste do Brasil.

1984 - 1984

I Seminário sobre Treinamento de Pessoal. , Universidade Estadual do Ceará, UECE, Brasil.

1983 - 1983

O Papel dos Supervisores na Administração de RH. , Banco do Nordeste do Brasil.

1982 - 1982

Avaliação do Treinamento - I Seminário de RH. , Superintendência de Recursos Humanos do Estado do Ceará.

1979 - 1979

I Encontro Norte-Nordeste de Trein. e Desenv.. , Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento.

1979 - 1979

Avaliação do Treinamento. , Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento.

1978 - 1978

I Seminário Nacional de Alta Gerência de Recursos. , Associação Brasileira de Administração de Pessoal.

1975 - 1975

Recursos Humanos. , Associação Brasileira de Bancos de Desenvolvimentos.

1974 - 1974

Liderança Situacional. , Centro de Produtividade do Brasil.

1972 - 1972

Treinamento em Desenvolvimento Econômico e Adm.. , Banco do Nordeste do Brasil.

1969 - 1969

MBA em Intensivo Adm. Pública, com Esp. Adm. de Pessoal. , Escola Brasileira de Administração Pública.

1969 - 1969

MBA em Intensivo Adm. Pública, com Esp. Adm. de Pessoal. , Escola Brasileira de Administração Pública.

1962 - 1964

Aprendizagem Bancária. , Banco do Nordeste do Brasil.

1961 - 1964

Inglês. , Instituto Brasil - Estados Unidos.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Planejamento Urbano e Regional.

Participação em eventos

Semana de Administração FAC 2008 - Visões contempprâneas.Desafios Gerenciais para o Século XXI. 2008. (Seminário).

Seminário Internacional sobre Desenvolvimento Local.Desenvolvimento local: onde estão os atores?. 2008. (Seminário).

Desenvolvimento Endógeno Aplicado ao Setor de Tecnologia da Informação e Comunicação. 2008. (Oficina).

Gestão Empresarial e Tecnologia da Informação. 2008. (Oficina).

4a.Conferencia Internacional BAWB Brasil. 2006. (Congresso).

III Seminario Internacional Desarrollo Económico Territorial y Empleo. 2006. (Seminário).

II Seminário Internacional Desarrollo Económico Territorial y Empleo. 2005. (Seminário).

III Simpósio Territorios y Sociedades en un Mundo de Cambio - Planificacion y Desarrollo del Teritorio.Politicas de Desarrollo para el Nordeste de Brasil. 2005. (Outra).

I Congresso Norte-Nordeste de Administração. Avaliação do processo de treinamento. 1978. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: João Luis Saraiva de Souza Bento

ALMEIDA, PAULO CESAR; VASCONCELOS JUNIOR, R. E. P.;BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar. Centros Digitais do Ceará - CDC: A inclusão Digital Avaliação dos resultados. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Planejamento e Políticas) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Não Identificado

BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar. A Liderança no Contexto das Organizações Contemporâneas: Um Estudo de Caso de uma Empresa de Médio Porte no Estado do Ceará. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Lilian Rocha Praça

SANTOS, R. S.; CRUZ, M. L. B.;BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar. A prática da responsabilidade socioambiental na E.E.I.E.F. Flavio Portela Marcilio. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Planejamento e Gestão Ambiental) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Renata Peroba Bezerra

CRUZ, M. L. B.; COSTA, Otávio José Lemos;BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar. Análise custo/benefício dos componentes sócioambientais no desenvolvimento do turismo local do monumento natural das falésias de Beberibe no Estado do Ceará. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Planejamento e Gestão Ambiental) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Andreia Nataline Muniz de Freitas

SANTOS, R. S.;BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar; COSTA, Otávio José Lemos. Gestão de Resíduos Sólidos na Industria Cervejeira - Estudo de Caso. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Planejamento e Gestão Ambiental) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Alcina Maia Mota

BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar. " Análise Críticas do Projeto de Treinamento e Desenvolvimento da COELCE",. 1996. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Evania Maria Oliveira Severiano

BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar. " O Programa de Qualidade em uma Indústria Alimentícia do Ceará - Obstáculos durante a Implementação. 1996. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Vera Regina Monte Mesquita

BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar. Melhoria da Qualidde do Serviço de TeleAtendimento - 196-da Companhia Enérgetica do ceará - COELCE. 1996. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Madalena Cavalcante Rego

BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar. "Avaliação Universitária - O Processo na UECE",. 1996. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Francisco Ricardo Moura Araripe

BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar. " Motivação e Satisfação no Trabalho" ,. 1996. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Emanuel Kaúla Santos Machado

BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar. " A Elaboração do Plano de Cargos e Salários do Banco do Estado do Ceará".. 1996. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Lise Eyre Carvalho Magalhães

BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar. " Alcoolismo na Empresa: Uma Visão de Gestores de uma Sociedade de Economia Mista. 1996. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Márcia Baima Talheiros

BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar. " Uma Abordagem aos Trabalhos de Equipe - Um Estudo de Caso" .. 1996. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: PAULO PARENTE LIRA CAVALCANTE

BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar. " Avaliação dos Gestores de Escolas Públicas do Estado do Ceará - Uma Proposta de Indicadores de Desempenho". 1996. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Qualidade em Prestação de Serviços) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Mônica Cavalcante Machado

BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar. " Caracterização das Diferenças entre o Perfil Mínimo e o Perfil real de Educadores de Adultos na Formação Profissional no SENAC".. 1996. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Maria Heleni Ferreira Melo

BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar. Diagnóstico Organizacional de uma Empresa Pública Regional. 1991. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Maria das Graças Batista Leitão

BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar. A Contribição do Trabalhador Menor para a Renda Familiar. 1991. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Lucy Mary Carvalho Leitão

BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar. Desenvolvimento Gerencial e o Perfil do Gestor Competitivo. 1991. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará.

Orientou

EDVAR FERREIRA BASILIO

Como vai minha cidade? Inserção de práticas de educação ambiental em escolas públicas do município de Caucaia-Ce; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Geografia: Educação Amb) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Francisco Alves de Medeiros Júnior

Perfil do líder dos empreendimentos econômicos solidários no muncípio de Morada Nova-Ce; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

cRISTIAN GADELHA PAZ

A importância das ferramentas de marketing para o consultório médico; ; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Alcina Maia Motra

Análise crítica do projeto de treinamento e desenvolvimento da COELCE; 1996; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Evania Maria Oliveira Severiano

O programa de qualidade em uma indústria alimentícia do Ceará: obstáculos durante sua implementação; 1996; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e gestão empresarial) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Vera Regina Monte Mesquita

Melhoria de qualidade do serviço de teleatendimento; 1996; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Madalena Cavalcante Rego

Avaliação universitária - O processo na UECE; 1996; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Francisco Ricardo Moura Araripe

Motivação e satisfação no trabalho; 1996; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Lise Eyre Carvalho Magalhães

Alcoolismo na empresa: uma visão dos gestores de uma sociedade de economia mista; 1996; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Márcia Baima Talheires

Uma abordagem aos trabalhos de equipe - Um estudo de caso; 1996; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Paulo Parente Lira Cavalcanti

Avaliação dos gestores de escolas públicas do Estado do Ceará - Uma proposta de indicadores de desemepenho; 1996; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e gestão empresarial) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Monica Machado Cavalcanti

Avaliação dos Cursos de Qualificação Profissional; 1991; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Sebastião Feitosa Freitas Filho

Avaliação de Treinamento: Estudos e Sistemáticas; 1991; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Ricardo Luiz Espindola Borges

O RH Circunstancial; 1991; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Maria Heleni Ferreira Melo

Diagnóstico organizacional de uma empresa pública regional; 1991; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Lucy Mary Carvalho Leitão

Desenvolvimento gerencial e o perfil do gestor competitivo; 1991; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Cheila Maria Lopes de Souza

Uma Empresa de Processamento de Dados e seus Beneficios; 1990; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Ernesto Pinho Pessoa Júnior

Análise Comparativa dos Direitos e Beneficios Sociais nas Empresas Públicas e Privadas no Estado do Ceará; 1989; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Recursos Humanos) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Ernesto Pinho Pessoa Júnior

Análise comparativa dos direitos e benefícios sociais das empresas públicas e privadas no Estado do Ceará; ; 1989; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e gestão empresarial) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Aurelice Euclides da Silva

Ginastica laboral como ferramenta para qualidade de vida dos funcionários de uma empresa de coimunicação; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Laura Virgínia Moraes de Oliveira

O grau de motivação dos servidores da agência de previdência social da cidade de Baturité - Ceará; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Kauê Pontes Dias

A importância da motivação dos funcionários do setor de auditoria interna de uma sociedade de economia mista no Estado do Ceará; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Elisângela Mariano Torres

Avaliação de desempenho por competências: um estudo de caso em uma empresa de telecomunicações na cidade de Fortaleza; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Laura Virginia Morais de Oliveira

Avaliação da Motivação: um estudo de caso das necessidades dos servidores da Agência de Previdência de Baturité-Ce; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Aurelice Euclides da Silva

Ginástica Laboral como ferramenta para a qualidade de vida dos funcionários de uma empresa de comunic ação; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Ana Karla Barbosa de Miranda

; A compatibilidade do estilo de liderança adotado em uma empresa do Estado do Ceará; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Walter Magno F

Lima; Análise da Motivação dos servidores públicos de uma escola municipal de Fortaleza como fator de melhoria na gestão organizacioan; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Amanda Abreu Rodrigues

O perfil de liderança nas empresas da era global; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Francisco Cesar de Mattos Borges;

Produções bibliográficas

BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . A hora e a vez do papel do Supervisor. Rumos (Rio de Janeiro) , v. 54, p. 22-28, 1985.
BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . Treinamento: Custo ou Benefício. Rumos (Rio de Janeiro) , v. 31, p. 8-12, 1982.
BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . Avaliação de Desempenho. Vantagens e Problemas. Avaliação de Desempenho, Rio de Janeiro, n.22, 1980.
BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . Globalização e Turismo: Análise de seus impactos no Estado do Ceará na década 1992/2002. 01. ed. Fortaleza: Gráfica e Editora Nacional, 2009. v. 01. 332p .
BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . Políticas de desarrollo para el Nordeste de Brasil. In: Roser Majoral Moliné. (Org.). Territorios y Sociedades - Diferentes dimensiones de análisis. Barcelona: Universitat de Barcelona, 2007, v. , p. 11-326.
BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar ; PONTES, Raquel. ; CORTEZ, Fátima. . Responsabilidade Social: um novo parceiro do desenvolvimento endógeno?. In: BORGES, Cesar;CORTEZ, Fátima;PONTES, Raquel.. (Org.). Desenvolvimento: Formas e Processos. Fortaleza: Konrad Adenauer Stifung, 2006, v. , p. 001-507.
BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . Desenvolvimento Local Integrado Sustentável - DLIS: Um Estudo Comparativo entre dois bairros da Cidade de Fortaleza, Estado do Ceará. In: ARARIPE, Assis; BORGES, Cesar; LUZON, José L.. (Org.). Planificação Territorial e Desenvolvimento Regional. Fortaleza: UECE e Xarxa MedAmerica, 2004, v. , p. -.
BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . Desenvolvimento Local: Uma experiência Exitosa no Ceará. Desenvolvimento Endógeno - Um Novo Paradigma para a Gestão Local e Regional. Fortaleza: IADH, 2004, v. , p. -.
BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . A Importância da Liderança Comunitária no Processo de Desenvolvimento Local. In: LUZON, José L.; STANDEL, Christoph; BORGES, Cesar.. (Org.). Transformaciones Regionales y Urbanas en Europa y America Latina.. Barcelona: Universitat Barcelona, 2003, v. , p. -.
BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . A hora, a Vez e o Papel do Supervisor. Revista Rumos, Rio de Janeiro, 1985.
BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . Treinamento x Desenvolvimento. Desenvolvimento Gerencial, Rio de Janeiro, 1983.
BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . Treinamento é o Melhor Investimento das Empresas?. revista Rumos de Desenvolvimento, Rio de Janeiro, 1982.
BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . Administração de Conflito. Banco do Nordeste do Brasil, Fortaleza, 1982.
BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . Treinamento: Custo ou Beneficio. Revista de Desenvolvimento Gerencial, Fortaleza, 1982.
BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . O Plano de estabilização Econômica e a Administração de Recursos Humanos. Banco do Nordeste, Fortaleza, 1980.
BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . As Vantagens e os Problemas de um Sistema de Avaliação de Desemepenho. Revista Rumos de Desenvolvimento, Fortaleza, 1980.
BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar ; CORTEZ, Fátima. ; PONTES, Raquel. . Artigo Responsabilidade Social: Uma nova parceira do Desenvolvimento Endógeno. Responsabilidade Social , 2006.
BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . Gerenciamento de Empresas de Pequeno Porte. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).
BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . Projeto Geração de emprego e renda para comunidades carentes no Estado do Ceará. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
BORGES, Ricardo Cesar de Oliveira ; BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . O panorama de estudos acadêmicos em cultura organizacional no século XXI. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . A importância da liderança comunitária no processo de desenvolvimento local. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).
BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . Desenvolvimento Local e Liderança Contemporânea. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).
BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . Una política de desarrollo regional para el Nordeste de Brasil. 2005. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

ARRUDA FILHO, NELSON E BORGES, CESAR ; BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . Coordenador do Curso de Formação da Polícia Militar do Ceará (Ronda do Quarteirão). 2010.

MOTA. Joao Nogueira ; CASTELO BRANCO, Fábio ; BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . Projeto de Capacitação e Formação do Pescador. 2008.

BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . Coordenador do Projeto do Estudo da biodiversidade da Caatinga no Estado do Ceará.. 2005.

BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . Desarrollo Regional Sostenible en el Semiárido de Ceará. 2002.

BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . Plano de Gestão Ambiental e Turística dos Centros de Promoção Turístico Ambiental da Região. 2001.

BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . Gerenciamento de Empresas Contábeis. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . Impactos da Globalização no Turismo do Ceará. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BORGES, F. C. M. e BORGES, Cesar . Recursos Humanos Estratégicos para Empresas Hodiernas. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Estadual do Ceará, Centro de Estudos Sociais Aplicados. , Avenida Paranjana, 1700, Itaperi, 60000-000 - Fortaleza, CE - Brasil, Telefone: (085) 31010628, URL da Homepage:

Experiência profissional

2010 - Atual

Instituto de Estudos Pesquisas e Projetos da UECE

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Presidente da Comissão de Licitação, Carga horária: 20

1995 - 1997

HOSPITAL ANTÔNIO PRUDENTE

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Superintendente, Carga horária: 40

Atividades

Direção e administração, Hospital Antônio Prudente, .,Cargo ou função, Coordenador de Implantação do Plano de Saúde HAP Vida.
Direção e administração, Hospital Antônio Prudente, .,Cargo ou função, Superintendente de Negócios do Hospital Antônio Prudente.

1993 - 2004

Universidade Estadual do Ceará

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 40

Outras informações:
Substituição do Pró-Reitor de Extensão durante seu afastamento por motivo de férias.

Atividades

01/1993
Ensino, Gerência de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Aspectos Comportamentais da Gerência, Gestão do Capital Humano
01/1993
Ensino, Bacharel em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado I, Gerência de Recursos Humanos I e II
02/2000 - 05/2004
Direção e administração, Campus Virtual de Segurança Pública, .,Cargo ou função, Coordenador de Programa.
Direção e administração, Instituto de Estudos, Pesquisa e Projetos da UECE, .,Cargo ou função, Diretor Executivo do Instituto de Estudos, Pesquisas e Projetos da UECE.
Direção e administração, Centro de Estudos Sociais Aplicados, .,Cargo ou função, Vice-Coordenador dos Programas de Pós-graduação em Administração da Universidade Estadual do Ceará.

1993 - 1999

Companhia de Seguros Aliança da Bahia

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenador, Carga horária: 40

Atividades

Direção e administração, .,Cargo ou função, Coordenador Norte e Nordeste do Sistema de Seguros Bancários da Companhia de Seguros Aliança da Bahia.

1987 - 1991

Caixa de Asssitência Médica do BNB

Vínculo: Dirigente, Enquadramento Funcional: Diretor Presidente, Carga horária: 40

Atividades

Direção e administração, CAMED, .,Cargo ou função, Presidente da Corretora de Seguros.

1987 - 1991

Cetusa Viagens

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Presidente, Carga horária: 40

Atividades

Direção e administração, Cetusa Viagens, .,Cargo ou função, Presidente da Cetusa Viagens.

1968 - 1991

Banco do Nordeste do Brasil S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Com Cargos de Chefia e Administração, Carga horária: 40

Atividades

Direção e administração, Banco do Nordeste do Brasil, .,Cargo ou função, Presidente da Comissão de Licitação do Banco do Nordeste.
Direção e administração, Banco do Nordeste do Brasil, .,Cargo ou função, Presidente da Caixa de Assistência Médica dos Funcionários do Banco do Nordeste.
Direção e administração, Banco do Nordeste do Brasil, .,Cargo ou função, Chefe-Adjunto do Departamento de Recursos Humanos do Banco do Nordeste.
Direção e administração, Banco do Nordeste do Brasil, .,Cargo ou função, Diretor (eleito) da Caixa de Assistência Médica dos Funcionários do Banco do Nordeste.
Direção e administração, Banco do Nordeste do Brasil, .,Cargo ou função, Presidente do BNB- Clube de Fortaleza.
Direção e administração, Banco do Nordeste do Brasil, .,Cargo ou função, Chefe da Divisão Administrativa do Banco do Nordeste do Brasil.
Treinamentos ministrados , Treinamento, .,Treinamentos ministrados, Chefe da Divisão de Treinamento do Banco do Nordeste do Brasil
Direção e administração, Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Chefe do Setor de Avaliação de Desempenho do Departamento de Recursos Humanos do Banco do Nordeste do Brasil.
Direção e administração, Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Chefe do Setor Executivo do Departamento de Recursos Humanos do Banco do Nordeste do Brasil.
Direção e administração, Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Chefe da Seção de Pagamento do Departamento de Recursos Humanos do Banco do Nordeste do Brasil.

Sem data

Sistema de Cartão Fidelidade

Atividades

Direção e administração, .,Cargo ou função, Coordenador do Sistema de Cartão Fidelidade.

Sem data

Bolsa de Responsabilidade Social

Atividades

Direção e administração, .,Cargo ou função, Diretor da Bolsa de Responsabilidade Social.
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Consultor de Empresas, tendo atuado nas áreas de Saúde, Recursos Humanos e Planejamento Estratégico.