Ana Cristina Giuliani
Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade Metodista de Piracicaba (1988) e mestrado em Educação pela Universidade Metodista de Piracicaba (1995). Cursou especialização em Contabilidade e Finanças na EAESP - Fundação Getúlio Vargas (1989) e especialização em Gestão Estratégica de Pessoas no Instituto Nacional de Pós Graduação - INPG (2001). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: plano de recursos humanos, subsistemas de recursos humanos, educação corporativa, remuneração, cultura organizacional, clima organizacional, modelo de gestão de pessoas por competência, coaching e mentoring. Foi professora de cursos de graduação da Universidade Metodista de Piracicaba - UNIMEP, da Fundação Municipal de Ensino - FUMEP, e professora de pós graduação da Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM e da Universidade Salesiana - UNISAL. Foi professora de graduação e pós graduação da Escola Superior de Comunicação e Marketing - ESAMC. Foi coordenadora do curso e professora do curso de pós graduação Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas do Centro Universitário SENAC. Professora convidada da pós graduação lato sensu Gestão Estratégica de Pessoas da Universidade Presbiteriana Mackenzie. É consultora de empresas, master coaching, mentora e analista de perfil comportamental.
Informações coletadas do Lattes em 13/01/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Educação
1992 - 1995
Universidade Metodista de Piracicaba
Título: Administração Educacional: A Caminhada da Descentralização no Estado de São Paulo na década de 80,Ano de Obtenção: 1995
Orientador: João dos Reis Silva Júnior
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: administração ; descentralização ; comportamento o.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria Geral da Administração. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Comportamento Organizacional. Setores de atividade: Assessoria Ou Consultoria Jurídica, Contábil, de Opinião Pública e Na Gestão de Empresas; Educação Superior.
Especialização em VIII Curso de Contabilidade E Administração Financ
1989 - 1989
Aperfeiçoamento em Estudos de Aprofundamento na Área Magistério na Pr
1985 - 1985
Colégio Nossa Senhora da Assunção
Ano de finalização: 1985;
Graduação em Administração de Empresas
1985 - 1988
Universidade Metodista de Piracicaba
Título: ADMINISTRAÇÃO DO CAPITAL DE GIRO
Orientador: MARIA ANTONIA FIORAVANTE
Formação complementar
2018 - 2018
Inteligência Emocional - IE. (Carga horária: 24h). , Instituto ISI Infinity Desenvolvimento Profissional, Coaching e Mentoring, ISI INFINITY, Brasil.
2017 - 2017
Psicologia Positiva - PSP. (Carga horária: 60h). , Instituto ISI Infinity Desenvolvimento Profissional, Coaching e Mentoring, ISI INFINITY, Brasil.
2016 - 2016
High Performance Coaching HPC - Modalidades, Self, Life, Professional. (Carga horária: 100h). , Instituto ISI Infinity Desenvolvimento Profissional, Coaching e Mentoring, ISI INFINITY, Brasil.
2016 - 2016
AMC ADVANCED MASTER COMPETENCES AMC. (Carga horária: 60h). , Instituto ISI Infinity Desenvolvimento Profissional, Coaching e Mentoring, ISI INFINITY, Brasil.
2014 - 2014
Seminário de Internalización, Estratégia Y Logísti. (Carga horária: 22h). , Universidad de Sevilla, US, Espanha.
2014 - 2014
Analyst of Profile Behavioral - Profiler. (Carga horária: 16h). , Solides LCC, SOLIDES LCC, Estados Unidos.
2010 - 2010
Administrando a Remuneração em Ambientes Competiti. (Carga horária: 40h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
2009 - 2009
Gestão por Competência. (Carga horária: 40h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
2008 - 2008
Investigación de Mercados Internacionales. (Carga horária: 40h). , Universidad Madero, UMAD, México.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Educação Corporativa.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: COACHING E MENTORING.
Participação em eventos
Sucessão Familiar: familiares diretos e seus cônjuges. 2018. (Seminário).
Comunicação: O poder do diálogo em Gestão de Pessoas. 2017. (Seminário).
Noite com Líderes. 2017. (Seminário).
10o. CONVIRH - Congresso Virtual de Recursos Humanos. 2016. (Congresso).
II Semana de Estudos Internacionais Brazilian Management Experience (BRAME) - Liderança no Contexto Global. 2012. (Outra).
Prêmio Amigo do Meio Ambiente edição 2011.Responsabilidade Socioambiental IPq Plantando hoje o que queremos no futuro. 2011. (Outra).
III Semana da Comunicação- Faculdades Integradas Metrocamp.Elaboração de Currículos e Mercado de Trabalho. 2007. (Outra).
III Semana da Comunicação- Faculdades Integradas Metrocamp.Mercado de Trabalho. 2007. (Outra).
II Workshop - Profissão.com.você.O curso de administração e as competências de um administrador. 2007. (Oficina).
Oportunidad de mercado y ventas. Clima organizacional: un análisis en una organización hotelera en Brasil. 2007. (Congresso).
Ciclo de estudos do mestrado e doutorado em educação.Ciclo de estudos do Mestrado/ doutorado em Educação. 1993. (Outra).
Participação em bancas
Carioca, José Márcio; MASCARENHAS, José Vicente Dias;GIULIANI, Ana Cristina. Grupo Investiga. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Campinas.
GIULIANI, Ana Cristina; MASCARENHAS, José Vicente Dias; Carioca, José Márcio. Plano de Gestão de Pessoas Grupo Tecnol. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Campinas.
Carioca, José Márcio;GIULIANI, Ana Cristina; MASCARENHAS, José Vicente Dias. Plano de Recursos Humanos Iguatemi Empresa de Shopping Center. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Campinas.
GIULIANI, Ana Cristina. Plano de Recursos Humanos - CADAM S/A. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Executivo Com Especialização Em Recursos Human) - Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação.
GIULIANI, Ana Cristina; MASCARENHAS, José Vicente. Plano de Recursos Humanos Empresa W. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Executivo Com Especialização Em Recursos Human) - Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação.
GIULIANI, Ana Cristina; MASCARENHAS, José Vicente. Plano de Recursos Humanos Empresa W. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Executivo Com Especialização Em Recursos Human) - Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação.
GIULIANI, Ana Cristina; MASCARENHAS, José Vicente Dias. Gestão de Pessoas em Hotelaria. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Executivo Com Especialização Em Recursos Human) - Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação.
GIULIANI, Ana Cristina; MASCARENHAS, José Vicente. Plano de RH - Instituto de Ortopedia e Traumatologia - HCFMUSP. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Executivo Com Especialização Em Recursos Human) - Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação.
GIULIANI, Ana Cristina; MASCARENHAS, José Vicente. Gestão de Pessoas em Hotelaria. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Executivo Com Especialização Em Recursos Human) - Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação.
GIULIANI, Ana Cristina; ROCHA, Telma. Grife de Lingerie. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação.
GIULIANI, Ana Cristina; MUNHOZ FILHO, Francisco. David Transportes. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação.
GIULIANI, Ana Cristina; FUERSCHUTTE, Simone Ghisi; MARASEA, Daniela C Costa; TOLFO, Susana da Rosa. CONVIBRA - CONGRESSO VIRTUAL DE ADMINISTRAÇÃO. 2004. Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação.
Orientou
Plano de Recursos Humanos - Sorvetes Legal; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Campinas; Orientador: Ana Cristina Giuliani;
Plano de Recursos Humanos - MunckMaq; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Campinas; Orientador: Ana Cristina Giuliani;
Plano de Recursos Humanos - 3M; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Campinas; Orientador: Ana Cristina Giuliani;
Plano de Recursos Humanos - FlexBox; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Campinas; Orientador: Ana Cristina Giuliani;
Plano de Recursos Humanos - Saint Gobain; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Campinas; Orientador: Ana Cristina Giuliani;
Plano de Recursos Humanos - Nutripães Ind e comércio de Panificação; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Campinas; Orientador: Ana Cristina Giuliani;
Plano de Recursos Humanos - Palmero; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Campinas; Orientador: Ana Cristina Giuliani;
Plano de Recursos Humanos Têxtil JW Pazolin; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Campinas; Orientador: Ana Cristina Giuliani;
Plano de Recursos Humanos Camozzi; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Campinas; Orientador: Ana Cristina Giuliani;
Gozzi; Plano de Recursos Humanos - Oxipress Corte em Aço; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração) - Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Campinas; Orientador: Ana Cristina Giuliani;
Plano de Recursos Humanos - Bosch; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração) - Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Campinas; Orientador: Ana Cristina Giuliani;
Plano de Recursos Humanos - USION Usinagem; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração) - Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Campinas; Orientador: Ana Cristina Giuliani;
Plano de Recursos Humanos - Atacadâo; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração) - Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Campinas; Orientador: Ana Cristina Giuliani;
Plano de Recursos Humanos Camp Luvas Sistema de Toalheiro; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração) - Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Campinas; Orientador: Ana Cristina Giuliani;
Plano de Recursos Humanos - Infraero; 2009; Orientação de outra natureza; (Administração) - Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Campinas; Orientador: Ana Cristina Giuliani;
Plano de Recursos Humanos - Bradesco; 2009; Orientação de outra natureza; (Administração) - Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Campinas; Orientador: Ana Cristina Giuliani;
Plano de RH Animal Health; 2008; Orientação de outra natureza; (Administração) - Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Campinas; Orientador: Ana Cristina Giuliani;
Produções bibliográficas
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GIULIANI, Ana Cristina . Mentoring para Fechamento de Gestalts. In: Oswaldo, Yeda; Dias, Elaine; Camuri, Walter César. (Org.). Mentoring para executivos e pessoas de negócios. 1ed.São Paulo: Life Editora, 2018, v. 1, p. 305-314.
-
GIULIANI, Ana Cristina . O Coaching nas Transições de Carreira. In: Osvaldo, LYeda; Dias, Elaine. (Org.). Práticas de Coaching e Mentoring: experiências de sucesso do autocoaching ao business. 1ed.São Paulo, SP: Life Editora, 2016, v. 01, p. 22-208.
-
GIULIANI, Ana Cristina ; GIULIANI, Antonio Carlos . Ansiedade e estresse no trabalho. In: Jean Pierre Marras. (Org.). Gestão Estratégica de Pessoas Conceitos e Tendências. 1a.ed.São Paulo: Saraiva, 2010, v. 1, p. 147-167.
-
GIULIANI, Ana Cristina ; GIULIANI, Antonio Carlos . Marketing de servicios y la investigación de clima organizacional. In: Antonio Carlos Giuliani; Maria Alejandra Ponce Morales. (Org.). Marketing contemporáneo un enfoque latinoamericano. 1ed.Puebla: Universidade Madero, 2009, v. 1, p. 197-224.
-
GIULIANI, Ana Cristina ; GIULIANI, Antonio Carlos . Marketing de Serviços e o Clima Organizacional em uma Organização Hoteleira. In: Antonio Carlos Giuliani. (Org.). Gestão de Marketing no varejo IV. 1ed.Itu: Ottoni Editora, 2008, v. IV, p. 239-266.
-
GIULIANI, Ana Cristina . Cultura Organizacional dos desafios à gestão. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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GIULIANI, Ana Cristina . Diálogos ESAMC - A aparência importa mais do que o conhecimento hoje em dia?. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
GIULIANI, Ana Cristina ; GIULIANI, Antonio Carlos . Clima organizacional: un análisis en una organización hotelera en Brasil. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Outras produções
GIULIANI, Ana Cristina . Universidade Corporativa - UNIVEILING. 2018.
GIULIANI, Ana Cristina . Feedback: orientando e desenvolvendo pessoas. 2017.
GIULIANI, Ana Cristina . Mentoria - Diretora Divisão de Enfermagem. 2017.
GIULIANI, Ana Cristina . Cartilha do Líder - Avaliar, desenvolver e engajar II. 2016.
GIULIANI, Ana Cristina . IOT - Instituto de Ortopedia e Traumatologia do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP. 2012.
GIULIANI, Ana Cristina . IOPEQ - Instituto de Opinião Pública, Estatística e Qualidade. 2012.
GIULIANI, Ana Cristina . 'IPq Rumo à Excelência' - IPq Instituto de Psiquiatria do HCFMUSP. 2012.
GIULIANI, Ana Cristina . IOT - Instituto de Ortopedia e Traumatologia do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP. 2011.
GIULIANI, Ana Cristina . Rudlog Transportes e Logística Ltda.. 2011.
GIULIANI, Ana Cristina . IOPEQ - Instituto de Opinião Pública Estatística e Qualidade. 2010.
GIULIANI, Ana Cristina . Feedback: orientando e desenvolvendo pessoas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
GIULIANI, Ana Cristina . Avaliar, desenvolver e engajar II. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
GIULIANI, Ana Cristina . Gestão das Unidades Funcionais. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
GIULIANI, Ana Cristina . Liderança e Gestão de Pessoas na unidade funcional. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
GIULIANI, Ana Cristina ; El BADOUY CECCHETTINI, Eliane . Comunicação para mudança. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Histórico profissional
Experiência profissional
2018 - 2018
Centro Universitário SenacVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 8
Outras informações:
Disciplina ministrada: Liderança, Motivação e Equipes no curso de pós graduação Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas.
2017 - 2017
Centro Universitário SenacVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 8
Outras informações:
Disciplinas Ministradas neste período: 1- Liderança, motivação e equipes no curso de pós graduação Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas 2- Liderando pessoas em projetos no curso de pós graduação em Gestão de Projetos
2012 - 2014
Centro Universitário SenacVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso de Pós Graduação Lato Se, Carga horária: 6
Outras informações:
Coordenador de Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas (366 horas). Responsável pela orientação do Trabalho de Conclusão de Curso e por ministrar as disciplinas: Liderança, Motivação e Equipes (32 h.a) e Cultura Organizacional e Gestão de Mudanças (24 h.a).
Atividades
-
03/2013
Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso
-
03/2013
Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança, Motivação e Equipes
-
10/2012
Direção e administração, Unidade Campinas, .,Cargo ou função, Coordenador de Curso de Pós Graduação: Gestão Estratégica de Pessoas.
-
04/2017 - 05/2017
Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança Motivação e Equipes, Liderando pessoas em projetos
2014 - 2014
Universidade Presbiteriana MackenzieVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado Pós Graduação, Carga horária: 4
Outras informações:
Disciplina: Cultura e Clima Organizacional Carga horária: 32 h.a Curso: Pós Graduação Lato Sensu Gestão Estratégica de Pessoas
2014 - 2014
Universidade Presbiteriana MackenzieVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado - Pós Graduação, Carga horária: 4
Outras informações:
Professor do curso de Pós Graduação em Administração de Negócios ministrando a disciplina Cultura e Comportamento Organizacional.
2013 - 2013
Universidade Presbiteriana MackenzieVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado Pós Graduação, Carga horária: 4
Outras informações:
Disciplina ministrada: Remuneração Estratégica e Relação com Emprego
2013 - 2013
Universidade Presbiteriana MackenzieVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado Pós Graduação, Carga horária: 4
Outras informações:
Disciplina Ministrada: Gestão das Mudanças Organizacionais Carga Horária 32h Curso de Pós Graduação Lato Sensu Gestão Estratégica de Pessoas
2000 - 2013
Escola Superior de Administração Marketing e ComunicaçãoVínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8
Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Graduação: - Comportamento Organizacional - Recursos Humanos - Sistemas de Gestão de Pessoas - Teorias Administrativas - Cultura Organizacional e Inovação - Gestão por Competências. - Planejamento de Carreira Disciplinas Ministradas: Pós Graduação - Cultura Organizacional e Inovação - Competências Gerenciais - Endomarketing - Gestão de Pessoas - Gestão Organizacional
Atividades
-
04/2005
Ensino, Especialização MBA em Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Organizacional, Cultura Organizacional e Inovação, Competências Gerenciais, Gestão de Pessoas
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01/2004
Serviços técnicos especializados , Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação, Campinas.,Serviço realizado, Coordenador de programa.
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08/2000
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Gestão de Negócios, Teorias Administrativas
-
04/2006 - 09/2006
Serviços técnicos especializados , Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação, Campinas.,Serviço realizado, Consultoria em Recursos Humanos.
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01/2004 - 01/2005
Serviços técnicos especializados , Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação, Campinas.,Serviço realizado, Coordenação de trabalhos de entidade estudantil voltada ao terceiro setor denominada ESAMC Social.
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10/2004 - 10/2004
Outras atividades técnico-científicas , Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação, Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação.,Atividade realizada, Organização e coordenação de alunos no evento 2º Fórum Social ESAMC.
-
06/2002 - 08/2004
Direção e administração, Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação, Campinas.,Cargo ou função, Coodernador de curso.
-
05/2004 - 05/2004
Outras atividades técnico-científicas , Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação, Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação.,Atividade realizada, Organização e participação 2º Fórum de Carreira.
-
10/2003 - 02/2004
Outras atividades técnico-científicas , Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação, Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação.,Atividade realizada, Professor orientador de projeto de Viabilidade de Negócios na Empresa Júnior.
-
01/2004 - 01/2004
Serviços técnicos especializados , Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação, Campinas.,Serviço realizado, Oganização do 2º Trote Cidadão ESAMC.
-
05/2003 - 05/2003
Outras atividades técnico-científicas , Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação, Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação.,Atividade realizada, Organização e participação 1º Fórum de Carreira.
-
06/2002 - 03/2003
Serviços técnicos especializados , Escola Superior de Administração Marketing e Comunicação, Campinas.,Serviço realizado, Coodenação dos trabalhos de implantação da Empresa Júnior do curso de Administração.
2003 - 2006
Escola Superior de Propaganda e MarketingVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 0
Atividades
-
07/2003 - 02/2006
Ensino, Mba Em Marketing, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Financeira, Finanças Básica, Gestão de Preços
2014 - 2014
INOVA Business SchoolVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 8
Outras informações:
Ministrando a disciplina de Gestão de Pessoas no MBA
2002 - 2002
Universidade Metodista de PiracicabaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor em carater emergencial (convidado), Carga horária: 8
Outras informações:
Disciplinas ministradas: Administração 2 - curso : Análise de Sistemas Gestão Empreendedora - curso : Engenharia manutenção e mecânica.
1999 - 1999
Universidade Metodista de PiracicabaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor em carater emergencial (convidado), Carga horária: 4
Outras informações:
Disciplina : Contabilidade Geral
1998 - 1998
Universidade Metodista de PiracicabaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor em caráter emergencial (convidado), Carga horária: 8
Outras informações:
Orientação de estágio supervisionado
Atividades
-
02/2002 - 07/2002
Ensino, Análise de Sistemas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração 2
-
02/2002 - 07/2002
Ensino, Engenharia Manutenção e Mecânica, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Empreendedora
-
01/1999 - 06/1999
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Contabilidade Geral
-
05/1998 - 09/1998
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Orientação de estágio supervisionado
1999 - 1999
Fundação Municipal de Ensino de PiracicabaVínculo: Professor titular, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8
Outras informações:
Professor titular concursado
1998 - 1998
Fundação Municipal de Ensino de PiracicabaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 4
Outras informações:
Professor convidado para carater substitutivo de professor titular da disciplina
Atividades
-
01/1999 - 12/1999
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Administrativas
-
05/1998 - 08/1998
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Administrativas
1991 - 1997
Colégio PiracicabnoVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Atividades
-
03/1991 - 02/1997
Ensino,,Disciplinas ministradas, Organização e Técnicas Comerciais, Contabilidade, Teorias administrativas, Administração
-
09/1993 - 09/1993
Serviços técnicos especializados , Colégio Piracicabano, Piracicaba.,Serviço realizado, Participação em equipe de trabalhos do evento : Um Colégio no Shopping.
1994 - 1995
Senac de PiracicabaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Colaborador - professor, Carga horária: 20
Outras informações:
Professor prestador de serviços
Atividades
-
05/1994 - 02/1995
Ensino,,Disciplinas ministradas, Administração
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