Mariana de Barros Souza

Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade de São Paulo (2013) e mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações pela Faculdade de Administração, Economia e Contabilidade de Ribeirão Preto USP (2016). Atualmente é coordenadora de projetos culturais da Associação Pró-Esporte e Cultura - Ribeirão Preto e diretora - Goal Projetos Ltda, Ribeirão Preto. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração, atuando principalmente nos seguintes temas: cultura, gestão da cultura, projeto cultural, desenvolvimento social e desenvolvimento sustentável.

Informações coletadas do Lattes em 03/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em andamento em Administração de Organizações

2017 - Atual

Universidade de São Paulo
João Luiz Passador.

Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações

2014 - 2016

Faculdade de Administração, Economia e Contabilidade de Ribeirão Preto USP
Título: Gestão da produção cultural brasileira financiada, prioritariamente, por leis de incentivo fiscal: estudo das práticas e percepções de profissionais da área
, Ano de Obtenção: 2016.Dante Pinheiro Martinelli.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Cultura; Políticas Culturais; Gestão da Cultura; Discurso do Sujeito Coletivo.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Graduação em Administração de Empresas

2009 - 2013

Universidade de São Paulo

Formação complementar

2016 - 2016

Pensar e agir com a cultura: competências e desafios/Circuito SESC de Artes. (Carga horária: 8h). , Serviço Social do Comércio, SESC, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Ingénieur de Gestion. , Université Libre de Bruxelles, ULB, Bélgica.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão da Cultura.

Organização de eventos

SOUZA, M. B. ; PASSADOR, J. L. . Do Palco à Plateia: cultura e formação de crianças e adolescentes. 2019. (Outro).

Participação em eventos

XXV SEMEAD - Seminários em Administração.Avaliador de trabalhos 258, 1327, 1338, 1422. 2022. (Seminário).

VI Encontro Brasileiro de Administração Pública.Avaliação de trabalhos inscritos.. 2019. (Encontro).

XXII SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP.Avaliação de trabalhos inscritos.. 2019. (Seminário).

A nova IN da Lei Rouanet: conheça, aplique e sugira melhorias - Diretoria de Incentivo à Cultura. 2017. (Encontro).

Novo Marco Regulatório do Terceiro Setor. 2017. (Seminário).

V Encontro de Engenharia no Entretenimento.Análise das origens de recursos em organizações do terceiro setor que atuam nas áreas de cultura e esportes. 2017. (Encontro).

VII Seminário Internacional de Políticas Culturais.Projetos culturais de empresas sustentáveis e as leis de incentivo à cultura no Brasil. 2016. (Seminário).

Comissão de Cultura e Extensão Universtária/Faculdade de C. Farmacêuticas/USP.Produção Cultural no Brasil: Possibilidades e Experiências. 2015. (Outra).

Jornada de Educação Física da UNIP.Leis de Incentivo ao Esporte. 2015. (Outra).

Oficina de Projetos Culturais: Do planejamento à prestação de contas - Diretoria de Incentivo à Cultura. 2015. (Oficina).

Terceiro Seminário Minas Olímpica Incentivo ao Esporte - Módulo II. 2015. (Seminário).

I Simpósio Temático: Inovações em Laboratórios de Ensino.A Rede Social Facebook como plataforma de disponibilidade de materiais digitais e de relacionamento. 2014. (Simpósio).

Participação em bancas

Aluno: Aline de Souza Costa

SOUZA, M. B.; PASSADOR, J. L.; TERRA., L. A. A.. O CONSUMO DE ARTE E CULTURA: Estudo de caso na Universidade de São Paulo de Ribeirão Preto. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração, Economia e Contabilidade de Ribeirão Preto USP.

Aluno: Gabriel Santos Ordones Costa

SOUZA, M. B.; PASSADOR, J. L.; TERRA., L. A. A.. Análise política, econômica e cultural das relações comerciais entre Brasil e China: um estudo pós-abertura econômica chinesa. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

Produções bibliográficas

SOUZA, M. B. ; CALDANA, A. C. F. ; LIBONI, L. B. . EMPRESAS SUSTENTÁVEIS NO BRASIL: SUAS AÇÕES NA ÁREA CULTURAL E AS LEIS DE INCENTIVO FISCAL. In: Alvaro Daniel Costa. (Org.). Cultura, Cidadania e Políticas Públicas. 1ed.Ponta Grossa: Atena Editora, 2019, v. 1, p. 161-179.
SOUZA, M. B. ; OLIVEIRA JUNIOR, S. B. S. S. V. . Gestão de Projetos Culturais. In: José Márcio Barros; Jocastra Holanda Bezerra. (Org.). Gestão Cultural e Diversidade: do Pensar ao Agir. 1ed.Belo Horizonte: Editora da Universidade do Estado de Minas Gerais, 2018, v. , p. 188-204.
CRISPIM, B.M. ; SOUZA, M. B. . INTERSETORIALIDADE EM POLÍTICAS PÚBLICAS E A POSSIBILIDADE DE FOMENTO DA ECONOMIA CRIATIVA A PARTIR DE AÇÕES DE PROMOÇÃO DE SAÚDE: O CASO DO PROJETO CAPACITARTE. In: XI Seminário INternacional de Políticas Culturais, 2020, Niterói, RJ. Anais Seminário INternacional Políticas Culturais XI. Divinópolis, MG: Meus Ritmos Editora, 2020. p. 255-264.
SOUZA, M. B. ; PASSADOR, J. L. . CULTURA E SAÚDE: UM ESTUDO SOBRE POLÍTICAS PÚBLICAS. In: XV ENECULT - Encontro de Estudos Multidisciplinares em Cultura, 2019, Salvador, BA. Anais XV ENECULT, 2019. v. 1.
SOUZA, M. B. ; CALDANA, A. C. F. ; LIBONI, L. B. . PROJETOS CULTURAIS DE EMPRESAS SUSTENTÁVEIS E AS LEIS DE INCENTIVO À CULTURA NO BRASIL. In: VII Seminário Internacional de Políticas Culturais, 2016, Rio de Janeiro. Anais do VII Seminário Internacional de Políticas Culturais, 17 a 20 de maio de 2016, Rio de Janeiro. Rio de Janeiro: Fundação Casa de Rui Barbosa, 2016. p. 1499-1516.
SOUZA, M. B. ; PASSADOR, J. L. . CULTURA E SAÚDE: UM ESTUDO SOBRE POLÍTICAS PÚBLICAS. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SOUZA, M. B. ; OLIVEIRA JUNIOR, S. B. S. S. V. . Análise das origens de recursos em organizações do terceiro setor que atuam nas áreas de cultura e esportes. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SOUZA, M. B. ; CALDANA, A. C. F. ; LIBONI, L. B. . PROJETOS CULTURAIS DE EMPRESAS SUSTENTÁVEIS E AS LEIS DE INCENTIVO À CULTURA NO BRASIL. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
SOUZA, M. B. ; CAMPELLO, C. A. G. B. ; SILVA, F. L. . A Rede Social Facebook como plataforma de disponibilidade de materiais digitais e de relacionamento. 2014. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
SOUZA, M. B. ; BARROS, José Márcio . Gestão de Projetos Culturais - Desenvolvimento e Gestão Cultural 2017.1. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
SOUZA, M. B. ; OLIVEIRA JUNIOR, S. B. S. S. V. ; PASSADOR, C. S. ; PASSADOR, J. L. . Gestão de Recursos Financeiros: Elaboração e Prestação de Contas em Políticas Públicas de Cultura/Capacitação para Pontos de cultura. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
SOUZA, M. B. ; BARROS, José Márcio . Elaboração, Modelagem e Viabilização de Projetos Culturais - Pensar e Agir com a Cultura. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - Atual

Goal Projetos Ltda, Ribeirão Preto

Vínculo: Sócia, Enquadramento Funcional: Diretora, Carga horária: 20

Atividades

01/2014
Direção e administração, Direção.Cargo ou função, Sócia-Diretora.
01/2014
Serviços técnicos especializados , Direção.Serviço realizado, Elaboração e Gestão de Projetos: Lei de Incentivo ao Esporte; Lei Paulista de Incentivo ao Esporte; Minas Olímpica Incentivo ao Esporte.; Elaboração e Gestão de Projetos: Lei Rouanet; Lei do Audiovisual; Programa de Ação Cultural - ProAC-ICMS; Lei Estadual de Incentivo à Cultura (Minas Gerais); Elaboração e Gestão de Projetos: Programa Nacional de Apoio à Atenção Oncológica ? PRONON e Programa Nacional de Apoio à Atenção da Saúde da Pessoa com Deficiência - PRONAS/PCD.

2014 - Atual

Associação Pró-Esporte e Cultura - Ribeirão Preto

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Projetos Culturais, Carga horária: 20

Atividades

01/2014
Serviços técnicos especializados , Direção.Serviço realizado, Elaboração e Gestão de Projetos.

2011 - 2011

Universidade de São Paulo

Vínculo: Monitoria, Enquadramento Funcional: Bolsista de monitoria do PPGAO, Carga horária: 20

Atividades

08/2017
Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.Linhas de pesquisa

2013 - 2013

Nestle Business Services

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente, Carga horária: 30

Outras informações:
Employee Services

2012 - 2013

Nestle Business Services

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 30

Outras informações:
Accounts Payable (AP)

2013 - 2013

Wizard Brasil (RP)

Vínculo: Horista, Enquadramento Funcional: Professora de Inglês, Carga horária: 20

2013 - 2013

Wizard Brasil (RP)

Vínculo: Horista, Enquadramento Funcional: Professora de Espanhol, Carga horária: 20

2010 - 2010

Association Internationale des Etudiants en Sciences Economiques et Commerc

Vínculo: Trabalho Voluntário, Enquadramento Funcional: Membro Pleno

Atividades

01/2010
Outras atividades técnico-científicas , AIESEC - Ribeirão Preto, AIESEC - Ribeirão Preto.Atividade realizada, Providências relacionadas à documentação e procura de moradia para intercambistas, acompanhamento do intercâmbio (reuniões mensais de avaliação com gestores das empresas receptoras); avaliação de satisfação junto a intercambistas e gestores.
01/2010
Outras atividades técnico-científicas , AIESEC - Ribeirão Preto, AIESEC - Ribeirão Preto.Atividade realizada, Abertura de vagas para intercambistas (reuniões com gestores de ONGs e empresas); seleção de trainees em banco de dados mundial (entrevistas on line e por telefone); compatibilização de vagas/trainees.

2009 - 2009

Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto - USP

Vínculo: Trabalho Voluntário, Enquadramento Funcional: Voluntário

Atividades

01/2009
Outras atividades técnico-científicas , Unidade Especial de Tratamento em Doenças Infecciosas, Unidade Especial de Tratamento em Doenças Infecciosas.Atividade realizada, Apoio e recreação de pacientes internados na enfermaria de pediatria.