Silvia Cristina Hito

Mestre em Administração de Empresas com ênfase em Gestão Humana e Social nas Organizações pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Especialista em Pedagogia Empresarial pela FMU, em Adm. de Marketing pela FAAP , em Teorias e Técnicas de Cuidados Integrativos pela Unifesp e em Ayurveda pela Fatec Curitiba. Bacharel em Administração e em Química, Tecnóloga em Gestão de Recursos Humanos e Licenciada em Ciências Físicas e Biológicas.Possui 38 anos de experiência profissional, sendo 25 anos em empresas, 16 anos em multinacionais do segmento farmacêutico na área de Treinamento e Desenvolvimento de Marketing e Vendas e 9 anos em empresas nacionais na área de Atendimento a Clientes. Desde 2011 atua na vida acadêmica e como orientadora para o desenvolvimento técnico,comportamental e de competências gerenciais de pessoas que estão em organizações - sendo responsável pela Conscienciahdho (Coach, Mentoria, Palestras e Treinamentos). Docente de disciplinas na modalidade presencial e a distância: Gestor da Inovação, Talentos para Inovar, DNA da Inovação, Gestão de Pessoas e Liderança, Empreendedorismo e Plano de Negócios, Planejamento e Recrutamento e Seleção, Negociação, Consultoria em RH e Orientação de TCC (ensino presencial) e de Empreendedorismo e Inovação, Gestão de Pessoas, TGA, Administração Estratégia e TCC (EAD). Coordenadora Pedagógica da Pós-Graduação em Gestão de Pessoas EAD no Senac de 2014 a março 2022.Desenvolveu pesquisa no Grupo de Pesquisa Tecnologia Aplicada do Centro Universitário Senac-SP, linha de pesquisa Tecnologia Digital Aplicada à Educação de 2017 a 2022. Foi orientadora de Iniciação Científica da aluna Vivian Pedroza Alencar no Centro de Pesquisa Aplicada no Senac no ano de 2020-2021, recebendo reconhecimento de honra ao mérito pelo artigo/trabalho elaborado por ela com a minha orientação.

Informações coletadas do Lattes em 12/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração de Empresas

2009 - 2011

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: Aprendizagem da Função Gerencial em Bancos
, Ano de Obtenção: 2011.Diogenes de Souza Bido.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Aprendizagem de Gestores; aprendizagem individual; Aprendizagem Informal; Função Gerencial.

Especialização em Ayurveda ? Terapia Integrativa e Complementar

2020 - 2021

faculdade de tecnologia de curitiba
Título: Relato de Experiência - Práticas Corporais Ayurvédicas: Cuidado e Autocuidado para o retorno ao Bem-Estar físico e Emocional
Orientador: Dra Valquiria Matheus Zago

Especialização em Teorias e Técnicas de Cuidados Integrativos

2018 - 2019

Universidade Federal de São Paulo
Título: A Espiritualidade e as Artes resgatando e reintegrando o bom e o belo: uma narrativa autobiográfica
Orientador: Luana Marcello Serrano e Vera Orgolini
Bolsista do(a): Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

Especialização em Pedagogia Empresarial

2006 - 2008

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas
Título: Liderança: As caracteristicas de gestores organizacionais
Orientador: Maria Modonesi

Especialização em Adm. de Marketing

1996 - 1997

Fundação Armando Álvares Penteado
Título: O Planejamento de Bancas de Jornais
Orientador: Paulo Carrado

Graduação em Administração

2014 - 2016

Universidade Anhembi Morumbi

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2012 - 2013

Universidade Anhembi Morumbi

Graduação em Bacharel em Ciencias

1991 - 1994

Faculdades Oswaldo Cruz

Graduação em Licenciatura curta em Ciências

1989 - 1991

Faculdades Integradas Hebraico Brasileira Renascença

Formação complementar

2020 -

Extensão universitária em Extensão Cultural em Medicina, Saúde e Espiritualidade com ênfase em Neuroc. (Carga horária: 300h). , Universidade Internacional de Ciências do Espírito, UNIESPÍRITO, Brasil.

2020 - 2020

Lean Startup: primeiros passos da sua startup enxuta. (Carga horária: 1h). , Alura, ALURA, Brasil.

2020 - 2020

Digital and Agile Thinking. (Carga horária: 22h). , Alura, ALURA, Brasil.

2020 - 2020

Business Agility. (Carga horária: 6h). , Alura, ALURA, Brasil.

2020 - 2020

Gerente Ágil. (Carga horária: 22h). , Alura, ALURA, Brasil.

2020 - 2020

Um encontro com Paulo Freire. (Carga horária: 2h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

2020 - 2020

Roda de Conversa sobre Caherine Walsh. (Carga horária: 2h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

2020 - 2020

Gamificação: Descortinando esse conceito. (Carga horária: 3h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

2020 - 2020

Encontro com Edgar Morim - vida e obra. (Carga horária: 2h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

2019 - 2019

Educ. Emocional: medo, ansiedade, tristeza e o cultivo de emoções agradávei. (Carga horária: 8h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2019 - 2019

Design Thinking. (Carga horária: 48h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2019 - 2019

Acessibilidade na educação a distância - roda de conversa. (Carga horária: 2h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2019 - 2019

Redação e Estilo: A comunicação escrita no Senac. (Carga horária: 16h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2019 - 2019

Exibição comentada do documentário - educação proibida - roda de conversa. (Carga horária: 3h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2019 - 2019

Educação sem distância no ensino e aprendizagem e aplicações práticas de fe. (Carga horária: 2h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2019 - 2019

Conversa com o prof. Sérgio Leite sobre - afetividade - as marcas do profes. (Carga horária: 2h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2018 - 2018

Oficina de Comunicação Não Violenta. (Carga horária: 16h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2017 - 2017

Oficina Formação Docente: Construção Coletiva. (Carga horária: 3h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

2017 - 2017

Educação Emocional. (Carga horária: 16h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

2017 - 2017

Formação Ayni para Professores, Pais e Educadores. (Carga horária: 38h). , Associação Ayni, AYNI, Brasil.

2017 - 2017

Workshop Saúde Mental na Educação. (Carga horária: 8h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

2017 - 2017

Oficina de Diversidade como valor. (Carga horária: 6h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

2017 - 2017

O papel do RH na Cultura de Diversidade. (Carga horária: 3h). , Câmara de Comércio Americana - São Paulo, AMCHAM/SP, Brasil.

2017 - 2017

Oficina de Diversidade como Valor. (Carga horária: 6h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

2017 - 2017

Atitude Empreendedora. (Carga horária: 24h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2016 - 2016

Técnicas para falar bem em público. (Carga horária: 16h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

2016 - 2016

Fórum de Educadores 2016. (Carga horária: 6h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

2015 - 2015

Extensão universitária em Utilizando Amb. Virtual de Aprendizagem Blackboard. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

2015 - 2015

O Jeito de Educar Senac. (Carga horária: 8h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

2015 - 2015

Workshop em Gerenciamento de Projetos. (Carga horária: 8h). , PM Agile Innovation Lab, PM, Brasil.

2013 - 2013

Personal and Executive Coach. (Carga horária: 72h). , INTEGRATED COACHING INSTITUTE, ICI, Brasil.

2012 - 2012

Assessor Skills. (Carga horária: 16h). , D&A People Development, D&A, Brasil.

2012 - 2012

Saville Accreditation Wave. (Carga horária: 16h). , Saville Consulting Training, SAVILLE, Brasil.

2012 - 2012

Saville Accreditation Aptitude. (Carga horária: 16h). , Saville Consulting Training, SAVILLE, Brasil.

2012 - 2012

Metodologia Right de Workshop. (Carga horária: 8h). , Right Management, RIGHT, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em Conduta Responsável na Pesquisa. (Carga horária: 2h). , Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em Utilizando Amb. Virtual de Aprendizagem Blackboard. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

2011 - 2011

Estágio Docente de Ciências Sociais Aplicadas. (Carga horária: 32h). , Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.

2011 - 2011

Planejamento e Mediação de carga horária em EAD. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

2011 - 2011

Tóp. Avançados de Des. Organ e Capac Gerenc. (Carga horária: 40h). , Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, FEAC/USP, Brasil.

2010 - 2010

Workshop Negociação. (Carga horária: 16h). , CMI International Group, CMI, Brasil.

2009 - 2009

APG_Middle. (Carga horária: 40h). , Amana Key, AMANA-KEY, Brasil.

2008 - 2008

Líder Coach. (Carga horária: 16h). , INTEGRATED COACHING INSTITUTE, ICI, Brasil.

2008 - 2008

O Líder Assertivo. (Carga horária: 16h). , Assertiva Consultores, ASSERTIVA, Brasil.

2008 - 2008

Assessment: Alinhando Competências e Resultados. (Carga horária: 8h). , Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, ABDT, Brasil.

2007 - 2007

Negociação. (Carga horária: 16h). , Business School São Paulo Ltda, BSP, Brasil.

2006 - 2006

Formação em Treinamento. (Carga horária: 20h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

2006 - 2006

Gestão Integral de Projeto. (Carga horária: 8h). , Franquality Business Performance, FRANQUALITY, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em marketing. (Carga horária: 90h). , Escola Superior de Propaganda e Marketing, ESPM, Brasil.

2000 - 2000

Gerenciamento de Produtos e Serviços. (Carga horária: 90h). , Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Outros / Área: Divulgação Científica.

Grande área: Ciências Biológicas / Área: Fisiologia.

Organização de eventos

HITO, S. C. . Convenção Internacional de Vendas e Marketng. 2010. (Outro).

HITO, S. C. . Convenção Nacional de Vendas e Marketing. 2009. (Outro).

HITO, S. C. . Convenção Nacional de Vendas e Marketing. 2008. (Outro).

HITO, S. C. . Convenção Nacional de Vendas e Marketing. 2007. (Outro).

HITO, S. C. . Convenção Nacional de Vendas. 2004. (Outro).

HITO, S. C. . Convenção Nacional de Vendas. 2003. (Outro).

Participação em eventos

26o Congresso Internacional de Educação à Distância. 2020. (Congresso).

3o Congresso Internacional RCI de EAD/ 17o Workshop NPT de EAD. 2020. (Congresso).

A Dimensão Humana da Governança Corporativa. 2020. (Encontro).

A Humanização na empresas familiares: um desafio digital - Encoad 2020. 2020. (Encontro).

As lições da crise da COVID-19 para a humanização do trabalho na área do esporte - Encoad 2020. 2020. (Encontro).

A tecnologia aproximando a relaçao aluno, professor e universidade - Encoad 2020. 2020. (Encontro).

Management 3.0 e a humanização nas relações organizacionais - Encoad 2020. 2020. (Encontro).

Roda de Conversa - Humanização nas empresas pós pandemia - Encoad 2020. 2020. (Encontro).

25 Congresso Internacional de Educação à Distância - CIAED. A Percepção dos Alunos de Pós-Graduação Ead Sobre O Fórum Como Um dos Recursos Facilitadores (Ou Não) da Aprendizagem. 2019. (Congresso).

25 Congresso Internacional de Educação à Distância - CIAED. 2019. (Congresso).

DNEAD 2018 - As práticas da EAD. 2018. (Encontro).

6o Encontro Senac de Conhecimento Integrado: Criatividade e Colaboração.COLABORAÇÃO E CRIATIVIDADE NA PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA. 2017. (Encontro).

Estratégias para Inovação e Empreendedorismo.Estratégias para Inovação e Empreendedorismo. 2014. (Seminário).

Convibra Congresso Virtual Brasileiro de Administração. Aprendizagem da Função Gerencial em Bancos. 2012. (Congresso).

II Congresso Internacional de Ciências da Saúde, Meio Ambiente e Educação. Aprendizagem de Competências Gerenciais: Um EStudo com Gestores Administrativos de uma Instituição Financeira Nacional Privada. 2011. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Andre Chang

Yokomizo;HITO, S. C.; Gentil, Nadye. Plano de Negócio: Mídia Digital para Shoppings Centers. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Gestão Empresarial) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: José Gerardo Mora Carrero

Yokomizo;HITO, S. C.; Gentil, Nadye. Plano de Negócio: Thecloset: A loja virtual de produtos para uso pessoal para o público homosexual masculino. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Gestão Empresarial) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: Milena Francisco do Amaral

Yokomizo;HITO, S. C.; Gentil, Nadye. Portal Eletrônico e Revista para o Público Homosexual Masculino. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Gestão Empresarial) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: Eduardo Balbão Ribeiro de Oliveira

HITO, S. C.; Yokomizo; Gentil, Nadye. Portal Eletronico de Registros e Históricos Médicos. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Gestão Empresarial) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Yokomizo;HITO, S. C.. Examinadora de Processo Seletivo para professor. 2011. Centro Universitário Senac.

Orientou

Patricia Di Lorenzo Santinelli

Utilização de canais alternativos na fidelização de clientes em instituições financeiras; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão do Relacionamento Cliente) - Centro Universitário Senac; (Orientador);

Fabiana Iervolino

A influência da motivação dos colaboradores na superação de expectativa dos clientes; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão do Relacionamento Cliente) - Centro Universitário Senac; (Orientador);

Barbara Barcelos, Silvia Santos, Joyce Gouveia, Kalline Pess

O Desenvolvimento de operadores de Call Center: um estudo de caso em uma seguradora; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Senac; (Orientador);

Angelica Silva, Gabriel Souza e Mayara Silva)

Impactos no clima organizacional pós fusão; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Senac; (Orientador);

Rogéria

A influência do marketing de serviços na área de beleza; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão do Relacionamento Cliente) - Centro Universitário Senac; (Orientador);

DEBORA AMARAL

O processo de implantação do mkt de relacionamento em grandes e médias empresas de serviços; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão do Relacionamento Cliente) - Centro Universitário Senac; (Orientador);

Thais Moralles Ricci

Plano de Negócio: Cozinha Industrial: Estação dos Sabores; Início: 2011; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Empreendedora) - Centro Universitário Senac; (Orientador);

Carla Sobrosa

Plano de Negócio: Ateliê e escola de sapataria: A Sapatilha; Início: 2011; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Empreendedora) - Centro Universitário Senac; (Orientador);

Vinicius Paulin Diniz

Plano de Negócio: Restaurante de Comida Japonesa: Sushi Ninja; Início: 2011; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Empreendedora) - Centro Universitário Senac; (Orientador);

Débora França Gushiken

Plano de Negócio: Loja de roupas e artigos infantis: Chocolate e Marshmalow; Início: 2011; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Empreendedora) - Centro Universitário Senac; (Orientador);

Cristina Aparecida de Oliveira Cruz

Plano de Negócio: Ateliê e Oficina de Artesanato CrisArte; Início: 2011; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Empreendedora) - Centro Universitário Senac; (Orientador);

Luiza Rocha Tasinaffo

Projeto de Intervenção: Programa de Incentivo à Qualidade de Vida; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Silvia Cristina Hito;

Danielle de Almeida da Silva

Projeto para Intervenção do Processo de Integração de Novos Colaboradores; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Silvia Cristina Hito;

Dayane Marion Gonçalves Lazaretti

Projeto para Intervenção do processo de Levantamento das Necessidades de Treinamento; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Silvia Cristina Hito;

Aldemi Silveira Leon

Projeto para Intervenção no processo de Adaptação Cultural Interestadual de Contratados; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Silvia Cristina Hito;

Hellen da Silva de Oliveira

Projeto para Intervenção de uma implementação de Descrição de Cargos para uma empresa de contabilidade; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Silvia Cristina Hito;

Lutiani Jung Freire

Projeto para Intervenção do processo de Seleção; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Silvia Cristina Hito;

Katya Vietta

Projeto para intervenção no processo de Descrição de Cargos no contexto da gestão por competências em uma microempresa; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Silvia Cristina Hito;

ROBERTA COLOGNESI

PROJETO PARA INTERVENÇÃO NO PROCESSO DE SELEÇÃO; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Silvia Cristina Hito;

Juliana Cristina Grazieri Gardim

PROJETO PARA INTERVENÇÃO DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Silvia Cristina Hito;

Dayane Marion Gonçalves Lazaretti

Thamires de Cássia Lima

Projeto para Intervenção do processo de Integração dos Colaboradores; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Silvia Cristina Hito;

Claudine Souto Marques

Projeto de intervenção para melhoria do processo de Treinamento e desenvolvimento de Inteligência Espiritual para Líderes; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Silvia Cristina Hito;

Aziza Nunes Marú

Projeto para Intervenção do processo de realinhamento das funções de gestão; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Silvia Cristina Hito;

Leandro Gallati

Maira Fonseca Sferra

Projeto para Intervenção do processo de Capacitação de Lideranças sobre as bases da Motivação Humana; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Silvia Cristina Hito;

ANNYELLI FERREIRA CARACIOLO

PROJETO PARA INTERVENÇÃO DO PROCESSO DE CLIMA ORGANIZACIONAL; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Silvia Cristina Hito;

Edna Aparecida Queiroz

Projeto de Intervenção para implantação do processo de Integração de novos colaboradores; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Silvia Cristina Hito;

Cibele dos Santos Santana

Projeto para Intervenção do processo de implantação de Educação Corporativa; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Silvia Cristina Hito;

Natália Cristina Bernardes

Projeto de Intervenção para implantação do processo de Análise e Descrição de Cargo; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Silvia Cristina Hito;

Edna Apª Barbosa Castelli

Projeto para Intervenção do processo de Educação Corporativa Humanizada da área de Recursos Humanos; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Silvia Cristina Hito;

Caroline Faust

Projeto para Intervenção do processo de Avaliação de Desempenho; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Silvia Cristina Hito;

Sophia Ceppolini Munay Galvão

Projeto para Intervenção do Processo de Avaliação de Desempenho de Comissários de Bordo; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Silvia Cristina Hito;

Anderson Oliveira, Daniel Rosa; Elaine Ribeiro e outros

Plano de Negócio: Comercialização de Café Orgânico; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Negócios) - Centro Universitário Senac; Orientador: Silvia Cristina Hito;

Vivian Pedroza Alencar

Identificação dos motivos de permanência dos dicentes no curso de graduação em Ciências Contábeis EAD; 2020; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Senac; Orientador: Silvia Cristina Hito;

Produções bibliográficas

CLEMENTINO, ADRIANA ; HITO, S. C. ; SOUZA, C. C. M. . Planejamento didático no ensino remoto: ênfase nas estratégias pedagógicas e o relato de experiência de uma instituição de ensino superior. Brazilian Journal of Development , v. 7, p. 78904-78917, 2021.
HITO, S. C. . Quem vê cara, não vê o que vai na alma: superando feridas emocionais para viver plenamente com saúde mental. 1. ed. São Paulo: Ed. do Autor, 2024. v. 1. 204p .
HITO, SILVIA CRISTINA ; CORREA, L. S. . Práticas corporais ayurvédicas: cuidado e autocuidado para retorno ao bem-estar físico e emocional. In: Seven Publicações. (Org.). Ciências da saúde e suas descobertas científicas. 1ed.São José dos Pinhais: Seven, 2023, v. 25, p. 313-321.
CLEMENTINO, ADRIANA ; Souza, Cláudia C. M. ; HITO, SILVIA CRISTINA . A Comunicação Afetiva na Humanização de Cursos a Distância. In: Welington Junior Jorge. (Org.). Educação a distância: fundamentos, práticas e metodologias. 1ed.Maringá: Uniedusul Editora, 2021, v. 1, p. 6-14.
CLEMENTINO, A. ; SOUZA, C. C. M. ; HITO, SILVIA CRISTINA . A Percepção dos Alunos de Pós-Graduação EAD sobre o Fórum como um dos Recursos Facilitadores (ou não) da Aprendizagem. In: Jorge, W. J.; Silva, D.. (Org.). Educação à Distância: novas possibilidades e desafios para o ensino. 1ed.Maringá: Uniedusul, 2020, v. , p. 5-61.
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Mosca, Adriana Clementino ; Souza, Cláudia Cristina Moreira de ; HITO, SILVIA CRISTINA . COLABORAÇÃO E CRIATIVIDADE NA PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA. In: Ferreira, Gabriella Rossetti. (Org.). A Educação no Brasil e no Mundo: Avanços, Limites e Contradições. 1ed.Ponta Grossa: Atena Editora, 2019, v. 1, p. 95-103.
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HITO, S. C. . Afinal, é possível viver com equilíbrio?. Oxo, Coluna Viver em equilíbrio, 08 ago. 2016.
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CLEMENTINO, ADRIANA ; HITO, SILVIA CRISTINA ; DE SOUZA, CLAUDIA CRISTINA MOREIRA . A Percepção dos Alunos de Pós-Graduação Ead Sobre O Fórum Como Um dos Recursos Facilitadores (Ou Não) da Aprendizagem. In: 25o CIAED Congresso Internacional de Educação à Distância, 2019, Poços de Caldas - MG. Métodos e Tecnologias, 2019.
CLEMENTINO, ADRIANA ; DE SOUZA, CLAUDIA CRISTINA MOREIRA ; HITO, SILVIA CRISTINA . METODOLOGIAS ATIVAS COMO FACILITADORA DA CONSTRUÇÃO DO CONHECIMENTO NO ENSINO SUPERIOR EAD. In: 23º CIAED Congresso Internacional ABED de Educação a Distância, 2017, Foz do Iguaçu. Apresentações Trabalhos Científicos, 2017.
MOSCA, A. C. ; SOUZA, C. C. M. ; HITO, S. C. . COLABORAÇÃO E CRIATIVIDADE NA PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA. In: 6o Encontro Senac de Conhecimento Integrado: criatividade e colaboração, 2017, Santo André. Criatividade e Colaborção, 2017. v. 1. p. 1379-1388.
HITO, S. C. ; BIDO, D. S. . Aprendizagem da Função Gerencial em Bancos. In: Convibra Congresso Virtual Brasileiro de Administração, 2012, Virtual. Gestão de Recursos Humanos, 2012.
HITO, S. C. . Aprendizagem de Competências Gerenciais: um estudo com gestores administrativos de uma instituição financeira nacional privada. In: II Congresso Internacional de Ciências da Saúde, Meio Ambiente e Educação, 2011, Sao Caetano do Sul - SP. Educação, 2011.
CLEMENTINO, ADRIANA ; HITO, SILVIA CRISTINA ; Souza, Cláudia Cristina Moreira de . A comunicação afetva na humanização de cursos à distância. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CLEMENTINO, ADRIANA ; HITO, SILVIA CRISTINA ; DE SOUZA, CLAUDIA CRISTINA MOREIRA . A Tecnologia como meio de humanizar os cursos EAD. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
HITO, SILVIA CRISTINA . A Gestão de Pessoas na Diversidade: uma necessidade para a inovação e resultados. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CLEMENTINO, ADRIANA ; HITO, SILVIA CRISTINA ; DE SOUZA, CLAUDIA CRISTINA MOREIRA . A Percepção dos Alunos de Pós-Graduação Ead Sobre O Fórum Como Um dos Recursos Facilitadores (Ou Não) da Aprendizagem. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
HITO, S. C. . O coaching como meio de desenvolvimento pessoal e profissional. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOSCA, A. C. ; SOUZA, C. C. M. ; HITO, S. C. . COLABORAÇÃO E CRIATIVIDADE NA PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).
HITO, S. C. . Coaching: ferramenta fundamental a auto gestão e ao desenvolvimento da carreira. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
HITO, S. C. ; HITO, S. C. . Coaching: Ferramenta para o alcance do desenvolvimento e do sucesso pessoal e profissional. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
HITO, S. C. . Estabilidade entre Atitudes e Características Individuais. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
HITO, S. C. . A importância da realização de mestrado no PPGA na carreira acadêmica e empresarial. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

HITO, SILVIA CRISTINA . Reformulação do PPC da Pós-Graduação em Gestão de Pessoas EAD. 2018.

HITO, SILVIA CRISTINA . Plano de Ensino da disciplina Empreendedorismo e Inovação. 2018.

HITO, SILVIA CRISTINA . Sumário do Ebook Empreendedorismo e Inovação. 2018.

HITO, SILVIA CRISTINA . Revisão Técnica do conteúdo para disciplina e e-book - Captação, Treinamento, Desenvolvimento e Valorização. 2019.

HITO, SILVIA CRISTINA . Revisão Técnica do conteúdo 'Liderança' - disciplina e e-book. 2019.

HITO, SILVIA CRISTINA . Revisão Técnica do conteúdo 'Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento' - disciplina e e-book. 2019.

HITO, SILVIA CRISTINA . Projeto Pedagógico da Pós-Graduação em Gestão de Pessoas EAD - Senac. 2018.

HITO, SILVIA CRISTINA . Plano de Ensino / Sumário - Empreendedorismo e Inovação. 2018.

HITO, SILVIA CRISTINA . Plano de Ensino / Sumário - Modelos Organizacionais e teorias. 2018.

HITO, SILVIA CRISTINA . Plano de Ensino / Sumário - Cultura, Diversidade e Sustentabilidade. 2018.

HITO, SILVIA CRISTINA . Plano de Ensino/ Sumário - Gestão de Pessoas na contemporaneidade. 2018.

HITO, SILVIA CRISTINA . Plano de Ensino / Sumário - Liderança. 2018.

HITO, SILVIA CRISTINA . Plano de Ensino / Sumário - Captação, treinamento e desenvolvimento e valorização. 2018.

HITO, SILVIA CRISTINA . Plano de Ensino / Sumário - Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento. 2018.

HITO, SILVIA CRISTINA . Guia Específico de TCC da Pós-Graduação em Gestão de Pessoas EAD. 2018.

HITO, SILVIA CRISTINA . Revisão Técnica do conteúdo 'Gestão de Pessoas na Contemporaneidade'. 2018.

HITO, SILVIA CRISTINA . Revisão Técnica do conteúdo 'Cultura, Diversidade e Sustentabilidade' - disciplina e e-book. 2018.

HITO, S. C. . Práticas integrativas para equilibrar corpo, mente e espírito + livro ?Quem vê cara, não vê o que vai na alma?. 2024. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

HITO, S. C. . Desenvolvimento de Soft Skills: como torna-se único em um mundo de transformação. 2023. (Programa de rádio ou TV/Outra).

CLEMENTINO, ADRIANA ; HITO, SILVIA CRISTINA ; DE SOUZA, CLAUDIA CRISTINA MOREIRA . A tecnologia como meio de humanizar os cursos EAD. 2020. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

HITO, S. C. . Gestão da Informação Empresarial. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

HITO, S. C. . Motivação e Gestão de Recursos Humanos. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

Projetos de pesquisa

2017 - Atual

Recursos Tecnológicos na EAD como Facilitadores da Construção do Conhecimento: Uma análise da percepção dos alunos, Descrição: Projeto aprovado em 2016, e pesquisa sendo realizada em 2017 pela importância que a interação e a mediação tem no processo de ensino-aprendizagem. Incentivada pela pergunta: Qual é a percepção do aluno de ensino superior da modalidade Educação a Distância do Centro Universitário Senac, sobre a efetividade dos recursos fórum tira-dúvidas e webconferência na construção do conhecimento proposto pelos cursos de pós-graduação EAD em Design Instrucional, Gestão de Pessoas e Gestão do Relacionamento com o Cliente? Grupo de Pesquisa: Tecnologia Aplicada Linha de Pesquisa: Tecnologia Digital Aplicada à Educação. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Silvia Cristina Hito - Coordenador / Claudia Cristina Moreira de Souza - Integrante / Adriana Clementino Mosca - Integrante., Número de produções C, T & A: 5

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - 2014

Faculdade FIA de Administração e Negócios

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PJ, Carga horária: 2

Outras informações:
Orientação de TCC e participação na Banca - curso MBA em Liderança e Gestão Empresarial (12 alunos)

2017 - 2022

Centro Universitário Senac

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 4

2014 - 2022

Centro Universitário Senac

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora, Carga horária: 20

Outras informações:
Coordenadora Pedagógica do Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas EAD

2011 - 2022

Centro Universitário Senac

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10

Outras informações:
De Agosto de 2011 à Dezembro de 2013 - o contrato CLT era de 2h semanais, com mais 16h semanais excedentes durante o período de fev à jun e julho à novembro. Cursos e disciplinas de atuação: - de Ago 2011 à Jun/2014 - Curso de Pós-Graduação em Gestão Empreendedora (100% EAD), ministrando as seguintes disciplinas: Motivação e Gestão de RH; Empreendedorismo; Estratégias, Recursos e Competências; Gestão de Marketing e Pesquisa de Mercado; Geração do Modelo de Negócio; Orientação de TCC; Inovação de Novos Modelos de Negócios. - de Ago 2011 até o momento presente - Curso de Pós-Graduação em Gestão de Negócios (presencial) - ministrando as disciplinas: Gestão de Pessoas e Liderança; Negociação; Empreendedorismo e Plano de Negócios; Metodologia Científica; Orientação de TCC; Gestão de Marketing e Pesquisa de Mercado - Em 2012 - Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas (presencial) - Orientei TCC de 3 grupos. - de fev 2013 até o momento presente - Curso de Pós-Graduação em Gestão da Inovação (presencial) - ministrando as disciplinas: DNA da Inovação; Gestor da Inovação e Talentos para Inovar. - Em 2014 - Curso de Pós-Graduação em Gestão de Negócios Internacionais (presencial) - ministrei a disciplina de Negociação Internacional. - Em 2015 - Curso de Graduação Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (100% EAD) - ministrando a disciplina: Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento.

2011 - 2011

Universidade Paulista

Vínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Outras informações:
- Curso de Pós-Graduação em Gestão de Projetos - Disciplina Ministrada: Gestão do Fator Humano (2 turmas). - Curso MBA em Gestão Estratégica de Pessoas - Disciplina ministrada: Gestão do Desempenho (1 turma).

2011 - 2016

Universidade Anhembi Morumbi

Vínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Cursos: - Graduação Executiva - cursos Gestão de RH; Gestão de Marketing; Gestão Financeira; Gestão Comercial; Gestão Logística - Disciplinas ministradas: Negociação; Empreendedorismo e Sustentabilidade; Gestão de Pessoas; Gestão Estratégica de Pessoas; Gestão de Carreira; Consultoria em RH; Gestão Integrada de Treinamento e Competências (presenciais). - MBA em Gestão de Recursos Humanos - Disciplinas ministradas: Conceitos e Estilos de Liderança; Remuneração e Desempenho de Pessoas; Planejamento, Recrutamento e Seleção; Orientação de TCC. (presenciais) - MBA em Gestão de Negócios - Disciplinas Ministradas: Negociação; Orientação de TCC (presenciais) - MBA em Supply Chain - Disciplinas Ministradas: Negociação (presencial).

2010 - 2010

SENAC Guarulhos

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 5

Outras informações:
Curso de Extensão - Chefia e Liderança

2006 - 2011

Solvay Farma Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gte Treinamento e Desenvolvimento de Vendas, Carga horária: 40

Outras informações:
Jan/2009 ? Fev/2011 ? Ger. Treinamento e Desenvolvimento de Vendas Out/2006 ? Dez-2008 ? Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento de Vendas Ago/2006 a Out/2006 - Consultora de Treinamento e Desenvolvimento de Vendas Principais responsabilidades: Gestão da área - Planejamento das atividades de desenvolvimento da Força de Vendas (Gerentes e Representantes) e Controle Orçamentário. ? Gerenciamento do Clima Organizacional ? Gerenciamento do Desempenho por meio de avaliações de competências técnicas e comportamentais, de resultados e de potencial. ? Elaboração e implementação de Treinamentos sobre: o Planejamento o Administração do tempo o Liderança Situacional o Coaching o Estilo Comportamental o Administração de Conflitos o Produtos e concorrentes o Técnicas de vendas o Negociação o Gerenciamento de Território Metodologia utilizada: apresentação oral dialogada, fórum de discussão, estudo de casos, vídeos e simulações. Público: Representantes de Vendas, Analistas de Treinamento, Gerentes de Vendas ? faixa etária: 20 a 60 anos de idade (de 15 a 300 colaboradores em sala de aula/plenária) Elaboração de ferramentas de suporte a treinamento (técnicos e comportamentais) como: manuais, tabelas, boletins, etc. ? Coordenação e desenvolvimento de multiplicadores de treinamento; ? Planejamento e coordenação de eventos, como: Convenções, Reuniões de Ciclo de Treinamento, Reuniões de Desenvolvimento de Líderes, Cursos de Formação de Novos Representantes e de Reciclagem de Representantes, etc: ? Análise e desenvolvimento de parcerias com fornecedores estratégicos para desenvolvimento dos treinamentos, das ferramentas de treinamento e de eventos. ? Apoio a elaboração e de ferramentas para avaliação e desenvolvimento da Força de Vendas, como Plano de Carreira, Avaliação de Desempenho, Descrição de Tarefas, etc. Em Março/2010 a Solvay Farma Ltda passou para a denominação de Abbo

2001 - 2006

Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Treinamento de Desenvolviment, Carga horária: 40

Outras informações:
Jan a Ago/2006 ? Coordenadora de Treinamento de Vendas Abr/2003 a Dez/2005 - Analista de Treinamento de Vendas Maio/2001 a Abr/2003 - Representante de Vendas Coordenadora de Treinamento de Vendas: ? Elaboração e implementação de Treinamentos constantes para os 300 colaboradores da Força de Vendas (representantes e gerentes) sobre: o Produtos e concorrentes o Técnicas de vendas o Estilo Comportamental o Administração do tempo o Gerenciamento de Território Metodologia utilizada: apresentação oral dialogada, estudo de casos e simulações. ? Elaboração de ferramentas de suporte a treinamento (técnicos e comportamentais) como: manuais, tabelas, boletins, etc. ? Coordenação e desenvolvimento de multiplicadores de treinamento; ? Planejamento e coordenação de eventos, como: Convenções, Reuniões de Ciclo de Treinamento, Reuniões Gerenciais, Cursos de Formação de Novos Representantes, etc: Analista de Treinamento de Vendas: ? Implementação de Treinamentos constantes para os 300 colaboradores da Força de Vendas (representantes e gerentes) sobre: o Produtos e concorrentes o Técnicas de vendas o Estilo Comportamental o Administração do tempo o Gerenciamento de Território Metodologia utilizada: apresentação oral dialogada e simulação role play ? direcionadas por cases para sedimentação dos conceitos e desenvolvimento de habilidades. ? Elaboração de ferramentas de suporte a treinamento (técnicos e comportamentais) como: manuais, tabelas, boletins, etc. ? Apoio a coordenação de eventos, como: Convenções, Reuniões de Ciclo de Treinamento, Reuniões Gerenciais, Cursos de Formação de Novos Representantes, etc: Representante de Vendas: ? Gerenciamento de território e cadastro médico; ? Promoção de produtos farmacêuticos e novos conceitos científicos à classe médica: em hospitais, consultórios, clinicas, etc. ? Planejamento e Coordenação de eventos médicos setoriais, com objetivo de promoção das marcas e estreitamento de relacionamento; ? Negoc

1996 - 2001

Smithkline Beecham Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Representante de Vendas, Carga horária: 40

2017 - 2017

Universidade de Mogi das Cruzes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 3

Outras informações:
Lecionando a disciplina de Gestão do Conhecimento, Capacitação e ferramentas de aprendizagem MBA de Liderança e Gestão de Pessoas

2012 - Atual

Conscienciah Desenvolvimento Humano e Organizacional

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Empreendedora, Carga horária: 16

Outras informações:
Atendimento a empreendedores-gestores para desenvolvimento estratégico, cultural, de processos de gestão de pessoas por meio de instrução e técnicas de coaching. Atendimento a profissionais de diversas áreas para desenvolvimento de competências que o levem a alcançar objetivos diversos, relacionados à vida profissional e pessoal.

2011 - 2013

Right Management

Vínculo: Parceiro, Enquadramento Funcional: Consultor Convidado, Carga horária: 4

Outras informações:
Realização de processos de Assessment para avaliar competências e prontidão de colaboradores para a posição de gestão, nas empresas Volkswagen, BKO, Unimed Seguros, SHV. Uso de diversas técnicas e dos instrumentos de perfis comportamentais MBTI, OPQ32 e Birkman.

2012 - 2014

DA Consulting

Vínculo: Parceiro, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 4

Outras informações:
Realização de processos de Assessment para avaliar competências e prontidão de colaboradores para a posição de gestão, nas empresas Ferrero, Atlas, Toyota e Itaú.