Dímitre Sampaio Moita
Professor assistente do Departamento de Psicologia da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar). Graduado em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará (UFC). Doutor e mestre em Psicologia pelo Programa de Pós-graduação em Psicologia da UFC (PPGP/UFC). Aperfeiçoamento em Saúde Mental Relacionada ao Trabalho pelo Instituto Sedes Sapientiae. Cursou estágio pós-doutoral em Psicologia no PPGP/UFC, como bolsista da Fundação Cearense de Apoio à Pesquisa (FUNCAP). Membro do GT 77 Trabalho e processos organizativos na contemporaneidade da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação (ANPEPP) e do Núcleo Semente Saúde Mental e Direitos Humanos relacionados ao Trabalho do Instituto Sedes Sapientiae. Colaborador do Núcleo de Psicologia Social do Trabalho (NUTRA) da UFC e do Grupo de Pesquisa Trabalho, movimentos sociais e políticas sociais (TRAMPOS) do Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo (USP). Áreas de interesse: Psicologia Social do Trabalho; Transformações do mundo do trabalho; Políticas Públicas; Saúde do Trabalhador; Saúde mental relacionada ao trabalho; Clínicas do Trabalho; Tecnologias da Informação e Comunicação; Desenvolvimento de software.
Informações coletadas do Lattes em 09/03/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Psicologia
2016 - 2020
Universidade Federal do Ceará
Título: Trabalho digital e organização ágil: a vivência espaço-temporal do trabalhadores de TI
Cássio Adriano Braz de Aquino. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Trabalho digital; Organização ágil; Vivência; Espaço-temporalidade; Desenvolvimento de software.Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Psicologia Social do Trabalho.
Mestrado em Psicologia
2013 - 2015
Universidade Federal do Ceará
Título: Computadores fazem arte, artistas fazem dinheiro: análise da atividade dos desenvolvedores de software
Orientador: Cássio Adriano Braz de Aquino
, Ano de Obtenção: 2015.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: trabalho; Desenvolvedores de software; Fábrica de software; trabalho imaterial.Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social. Setores de atividade: Pesquisa e desenvolvimento científico.
Especialização interrompida em 2018 em Psicologia Clínica - Abordagem Histórico-Cultural
2017 - Atual
Ratio Faculdade Teológica e Filosófica
Ano de interrupção: 2018
Graduação em PSICOLOGIA
2007 - 2012
Universidade Federal do Ceará
Título: Trabalho Imaterial: libertação do trabalhador ou degradação do trabalho?
Orientador: Cássio Adriano Braz de Aquino
Pós-doutorado
2024 - 2026
Pós-Doutorado. , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil. , Bolsista do(a): Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico, FUNCAP, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social. , Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Psicologia Social do Trabalho.
Formação complementar
2023 - 2023
História do movimento sindical no Brasil. (Carga horária: 12h). , Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos, DIEESE, Brasil.
2022 - 2022
Aperfeiçoamento em Saúde Mental Relacionada ao Trabalho. (Carga horária: 85h). , Instituto Sedes Sapientiae, SEDES, Brasil.
2020 - 2020
Pensamento De(s)colonial e América Latina: Memórias, Afetos e Futuros. (Carga horária: 12h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
2020 - 2020
Psicologia da Descolonização e América Latina: a busca por outros caminhos. (Carga horária: 10h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
2019 - 2019
Revisões da Literatura. (Carga horária: 3h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
2019 - 2019
Psicologia do Trabalho - interfaces com a Clínica da Atividade. (Carga horária: 3h). , Universidade São Francisco, USF, Brasil.
2018 - 2018
Seminário teórico e conceitual sobre Teoria da Atividade Histórico-Cultural. (Carga horária: 16h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
2017 - 2017
Há um materialismo Psicológico? A perspectiva de Vigotski (Gisele Toassa). (Carga horária: 4h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2017 - 2017
Clínica da Atividade: fundamentos teorico-metodológicos (Elizabeth Antunes). (Carga horária: 8h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2012 - 2012
Treinamento em normalização trabalhos acadêmicos. (Carga horária: 3h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2010 - 2010
Extensão universitária em Capac. em Metodologias em Saúde do Trabalhador. (Carga horária: 24h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Organização de eventos
ADRIANO BRAZ DE AQUINO, CÁSSIO ; MOITA, DÍMITRE ; OLIVEIRA, F. ; OLIVEIRA, F. M. U. ; D'AVILA, G. T. ; SILVA, J. L. ; BASTOS, J. A. ; LIMA, F. C. ; NAVARRO, V. L. ; SATO, L. ; RUMIN, C. R. ; SOUZA, A. B. E. . II Encontro Internacional de Psicologia Social do Trabalho. 2024. (Outro).
MOITA, D. S. . I Encontro de Psicologia Social do Trabalho: Neoliberalismos, precarização da vida e resistências na América Latina: contribuições da Psicologia Social do Trabalho. 2019. (Outro).
MOITA, D. S. ; NAZARETH, A. C. P. ; SILVA, L. M. ; PAIVA, H. S. ; BEZERRA, G. F. ; RABELO, I. G. ; VALE, F. C. ; RODRIGUES, L. G. F. ; NASCIMENTO, I. M. B. ; CAVALCANTI, I. C. P. ; LEITE, V. M. ; SARAIVA, F. T. ; TEIXEIRA, L. M. ; MOREIRA, G. M. . 5º Encontro de Filosofia, História e Epistemologia da Psicologia -. 2017. (Outro).
MOITA, D. S. . II Encontro Regional Norte-Nordeste da Associação Brasileira de Psicologia Social - ABRAPSO. 2011. (Outro).
Participação em eventos
X Congresso Latino-americano de Psicologia - ULAPSI. A produção de dissertações em Psicologia Social do Trabalho no Brasil: um trabalho de metassíntese. 2025. (Congresso).
X Congresso Latino-americano de Psicologia - ULAPSI. Relato de pesquisa: metassíntese das teses em Psicologia do Social do Trabalho (2013-2023). 2025. (Congresso).
X Congresso Latino-americano de Psicologia - ULAPSI. Psicologia Social do Trabalho: interlocuções com o campo da Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora. 2025. (Congresso).
X Congresso Latino-americano de Psicologia - ULAPSI. Psicologia, resistência e transformação social: diálogos sobre gênero, trabalho e juventude na América Latina. 2025. (Congresso).
Comemoração dos 30 anos do Núcleo de Psicologia do Trabalho. A Psicologia Social do Trabalho no Contexto Contemporâneo - A contribuição do Núcleo de Psicologia do trabalho (NUTRA) no Brasil. 2024. (Congresso).
Comemoração dos 30 anos do Núcleo de Psicologia do Trabalho. ?Pesquisas do NUTRA - Vivência de espaço-temporalidade entre desenvolvedores de software?. 2024. (Congresso).
II Congresso Internacional de Saúde Mental na Contemporaneidade. Fundamentos teóricos da psicologia social do trabalho: análise dos processos de subjetivação e saúde-doença. 2024. (Congresso).
II Congresso Internacional de Saúde Mental na Contemporaneidade. Metassíntese da produção em psicologia social do trabalho: partilhando resultados parciais. 2024. (Congresso).
II Encontro Internacional de Psicologia do Trabalho. 2024. (Encontro).
II Encontro Internacional de Psicologia do Trabalho.Metassíntese da produção em Psicologia Social do Trabalho: análise das dissertações e teses publicadas no Brasil (2013-2023). 2024. (Encontro).
II Encontro Internacional de Psicologia do Trabalho.Notas para a delimitação teórica da Psicologia Social do Trabalho. 2024. (Encontro).
Seminário Saúde Mental e Trabalho Bancário.Aceleração social e saúde mental dos trabalhadores e trabalhadoras bancárias. 2024. (Seminário).
Conferência Livre Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora. 2023. (Outra).
Conferencia sobre Situación de Calle en América Latina.Experiência de estágio supervisionado em Psicologia no Centro de Integração Social pela Arte, Trabalho e Educação. 2023. (Encontro).
V Colóquio Internacional de Clínica da Atividade.A instrução ao sósia como ferramenta de intervenção no estágio supervisionado em Psicologia e Trabalho: uma articulação entre Clínica da Atividade e Psicologia Social do Trabalho. 2023. (Outra).
I Encontro de Psicologia Social do Trabalho: Neoliberalismos, precarização da vida e resistências na América Latina: contribuições da Psicologia Social do Trabalho. 2019. (Encontro).
IV Colóquio Internacional de Clínica da Atividade. 2019. (Congresso).
Seminário Internacional - Três décadas de transformação na América Latina: governo, subjetividades, margens e neoliberalismos. 2019. (Seminário).
VII Encontro Internacional ?A Economia das Trabalhadoras e dos Trabalhadores?. 2019. (Encontro).
XX Encontro Nacional ABRAPSO - ENABRAPSO.Seria o desenvolvedor de software um profissional com prazo de validade?. 2019. (Encontro).
Contribuições de Vygotsky para a Psicologia - CRP11.Contribuições para a Psicologia do Trabalho: Vygotsky na Clínica da Atividade. 2016. (Encontro).
II Congresso de Psicologia - Clínica Psicológica: Pluralidade e Desafios Contemporâneos. Clínicas do Trabalho: Pressupostos teóricos e aproximações. 2016. (Congresso).
II Congresso de Psicologia - Clínica Psicológica: Pluralidade e Desafios Contemporâneos.Minicurso Pesquisa em Psicologia Social e Trabalho. 2016. (Oficina).
III Seminário Integrado do Trabalho - NUTRA/UFC.O trabalho do conhecimento na sociedade da informação: discutindo o caso dos programadores de software. 2015. (Seminário).
I Seminário de Psicologia Social e Saúde.A Clínica da Atividade como Psicologia Social do Trabalho. 2014. (Seminário).
XXIX Congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociología. REFLEXÕES SOBRE TRABALHO IMATERIAL E PRECARIZAÇÃO NA ATIVIDADE DE TELEOPERADORES E PROGRAMADORES DE SOFTWARES. 2013. (Congresso).
I Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho.Análise Multidisciplinar da Atividade Laboral na Imprensa Universitária da UFC. 2012. (Outra).
Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho - Faculdade Vale do Jaguaribe.A Psicologia Organizacional e do Trabalho e o Campo de Saúde Mental do Trabalhador. 2012. (Outra).
V Ciclo de Estudos em Ciências Sociais (CESO). Trabalho Imaterial discutido entre a libertação do trabalhador e a degradação do trabalho. 2012. (Congresso).
V Ciclo de Estudos em Ciências Sociais (CESO). Das possíveis relações entre arte e trabalho: uma análise a partir da noção de temporalidades. 2012. (Congresso).
V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho - CBPOT. MODOS DE SUBJETIVAÇÃO FRENTE AO TRABALHO PRECARIZADO: RELATO DE PESQUISA COM OS PROFESSORES SUBSTITUTOS DA UFC. 2012. (Congresso).
II Encontro Regional Norte-Nordeste da Associação Brasileira de Psicologia Social - ABRAPSO. 2011. (Encontro).
III Encontro de Docência no Ensino Superior.Hermenêutica do Sujeito: Contribuições de Foucault. 2011. (Encontro).
XIX Encontro de Extensão da UFC.Discutindo trabalho a partir do Cinema: A Experiência do Projeto Cinema e Trabalho. 2011. (Encontro).
XX Encontro de Iniciação à Docência.Avaliação a partir da experiência da realidade. 2011. (Encontro).
XXX Encontro de Iniciação Científica da UFC.O fenômeno da precarização e da flexibilização laboral no âmbito da Universidade Pública: o caso dos professores substitutos da UFC - 3ª Fase. 2011. (Encontro).
II Seminário Saúde Mental e Trabalho na Administração Pública. 2010. (Seminário).
XXIX Encontro de Iniciação Científica da UFC.O fenômeno da precarização e da flexibilização laboral no âmbito da Universidade Pública: o caso dos professores substitutos da UFC - II Parte. 2010. (Encontro).
II Encontro de Pesquisa da UFC.Reflexões sobre precarização/precariedade a partir de pesquisa com professores substitutos no Centro de Humanidades da UFC. 2009. (Encontro).
Seminário Saúde Mental e Trabalho na Administração Pública. 2009. (Seminário).
VII Semana FA7 de Administração.As Transformações do Mundo do Trabalho. 2009. (Outra).
XV Encontro Nacional da ABRAPSO.Impacto da flexibilização laboral e da precarização na construção de subjetividades.. 2009. (Encontro).
XXVIII Encontro de Iniciação Científica da UFC.Impacto da flexibilização e da precarização na construção de subjetividades. 2009. (Encontro).
XVII Encontro de Extensão da UFC.O desenvolvimento da consciência crítica como germe para o desenvolvimento do protagonismo juvenil - Projeto Kara a Kara. 2008. (Encontro).
XVII Encontro de Extensão da UFC.Grupo de estudos de Psicologia Social do Trabalho - buscando novas reflexões acerca da atividade laboral. 2008. (Encontro).
III Encontro Cearense de Psicologia Organizacional e do Trabalho (ECPOT).. 2007. (Encontro).
Participação em bancas
FONSECA, J. C. F.;MOITA, D; VIEIRA, C. E. C.. Fatores psicossociais relacionados ao trabalho de profissionais da área de Tecnologia e Informação. 2024. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.
AQUINO, C. A. B.MOITA, D. S.; BRITO, M. A. A.. Entregadores de aplicativos: a rua como espaço de trabalho e trânsito de trabalhadores. 2024. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.
AQUINO, C. A. B.; D'AVILA, G. T.;MOITA, D. S.. As trajetórias laborais das trabalhadoras da Casa da Mulher Brasileira ? Ceará: ?eu encaro como uma missão de trabalhar o empoderamento das mulheres?. 2023. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.
OLIVEIRA, F.; OTA, N. K.; OLIVEIRA, F. M. U.;MOITA, D. S.; BASTOS, J. A.. O psicopoder em empresas contemporâneas: um olhar foucaultiano sobre as startups. 2023. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.
AQUINO, C. A. B.; SABOIA, I. B.; CARVALHO, R. G.;MOITA, D. S.; TITTONI, J.. A constituição de precariedades entre trabalhadores do mercado público de Sobral. 2025. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.
BRITO, M. A. A.;MOITA, DAQUINO, C. A. B.. A espacialidade dos trabalhadores de aplicativos. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.
SILVA, G. F.;AQUINO, C. A. B.; DAVILA, G. T.;MOITA, D. A trajetória laboral das trabalhadoras da Casa da Mulher Brasileira - Ceará. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.
SILVA, I. R. B.;MOITA, D; OLIVEIRA, G. C.. Entre invisibilidades e resistências da juventude negra e o cuidado no SUS: reflexões a partir da prática em Psicologia na Atenção Básica. 2025. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Residência Multiprofissional em Saúde) - Prefeitura Municipal de Guarulhos.
LIMA, G. M.;MOITA, D; GOMES, K. V.. "Ei, profissional! Como que tá sua saúde mental?": um olhar para os desafios enfrentados pelos psicólogos da atenção básica em saúde e o cuidado ao cuidador. 2025. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Residência Multiprofissional em Saúde) - Prefeitura Municipal de Guarulhos.
MOURA, L. V.; GOMES, M. S.;MOITA, D. S.; LIMA, S. M. O.. Estresse ocupacional e burnout em profissionais de saúde de um programa de residência multiprofissional em oncologia. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Residência Integrada em Saúde - Ênfase Multiprofissional em Cancerologia) - Escola de Saúde Pública do Ceará.
SILVA, J. L.; TACLA, C. A.;MOITA, D. S.; RAMOS JUNIOR, A. J.. O Fenômeno Karoshi e o Trabalho na Área de TI: Reflexões a Partir de uma Revisão da Literatura. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Sistemas de Informação) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná.
NOGUEIRA FILHO, I.; DOMINGUES JUNIOR, P. L.;MOITA, D. Os impactos do trabalho na qualidade de vida: um estudo sobre trabalhadoras de um estabelecimento alimentício. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.
ARAÚJO, V. S.;MOITA, D. S.; PEREIRA FILHO, F. A. A.. A relação entre o estilo profissional de psicólogos e o engajamento de crianças no acompanhamento psicoterapêutico em TDAH: um estudo no centro de atenção psicossocial de Fortaleza. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.
ARAÚJO, V. S.;MOITA, D. S.; OLIVEIRA, E. N. P.. Trabalho virtual: significados do trabalho na atividade do "youtuber". 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.
GOMES, M. S.; SABOIA, I. B.;MOITA, D. S.. Estágio em Psicologia: uma revisão sistemática de literatura. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.
AQUINO, C. A. B.MOITA, D. S.; BRITO, M. A. A.; SIEBRA, L. M. G.. Relações entre empreendedorismo e precarização do trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.
ARAUJO, V. S.MOITA, D. S.; PINHEIRO, R. L.. Os dados estão lançados. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.
ARAUJO, V. S.MOITA, D. S.; BENEVIDES, P. G.. O psicólogo e o morrer: como integrar a psicologia na equipe de cuidados paliativos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.
ARAUJO, V. S.MOITA, D. S.; SARAIVA, N. R. S. B.. A inclusão no contexto organizacional: uma revisão bibliográfica acerca do psicólogo no processo de inclusão do deficiente físico no contexto organizacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.
ARAUJO, V. S.MOITA, D. S.; MARANHAO, T. L. G.. Sentidos do trabalho na construção identitária de trabalhadores da enfermagem: um estudo de caso. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.
ARAUJO, V. S.MOITA, D. S.; SARAIVA, N. R. S. B.. Sentido de trabalho para trabalhadores terceirizados. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.
Orientou
Precarização do trabalho na contemporaneidade; Início: 2025; Dissertação (Mestrado profissional em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará; (Coorientador);
A Superexploração do Trabalho e o Sofrimento Psíquico de Assistentes Sociais; Início: 2024; Dissertação (Mestrado profissional em Serviço Social e Políticas Sociais) - Universidade Federal de São Paulo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Coorientador);
Violência associada à juventude e à existência social: uma revisão bibliográfica acerca da relação entre violência e adolescentes periféricos brasileiros; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Cruzeiro do Sul, Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Dímitre Sampaio Moita;
Sentidos do trabalho na pandemia de Covid-19: a vivência de operadores de telemarketing; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Dímitre Sampaio Moita;
Trabalho uberizado e desgaste: impactos da regulamentação na saúde do trabalhador; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Cruzeiro do Sul, Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Dímitre Sampaio Moita;
As psicólogas nos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS): experiências e desafios da atuação; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Cruzeiro do Sul, Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Dímitre Sampaio Moita;
Produções bibliográficas
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MOITA, DÍMITRE . Autoanálise do desgaste mental provocado pelo trabalho docente no ensino superior privadoSelf-analysis of mental exhaustion caused by teaching in private higher educationAutoanálisis del desgaste mental provocado por el trabajo docente en la enseñanza superior privada. Crítica Revolucionária , v. 5, p. e014-4, 2025.
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MOITA, DÍMITRE ; ADRIANO BRAZ DE AQUINO, CÁSSIO . Revisão narrativa das pesquisas empíricas sobre trabalhadores em Tecnologias de Informação no Brasil. REVISTA DA ABET (ONLINE) , v. 22, p. 1-21, 2024.
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MOITA, D. S. ; AQUINO, C. A. B. . Processo de produção do desgaste mental relacionado ao trabalho em tecnologias de informação: o caso de Maria Isabel. CADERNOS DE PSICOLOGIA SOCIAL DO TRABALHO , v. 27, p. 1-15, 2024.
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AQUINO, C. A. B. ; ADERALDO, C. V. L. ; MOITA, D. S. ; LIMA, I. E. P. . Reestruturação da temporalidade na pandemia: do trabalho ao ócio?. ESTUDOS CONTEMPORANEOS DA SUBJETIVIDADE , v. 1, p. 88-102, 2024.
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LACAZ, FRANCISCO ANTONIO DE CASTRO ; GOULART, PATRÍCIA MARTINS ; SOUZA, EDVÂNIA ÂNGELA DE ; TRAPÉ, CARLA ANDREA ; MOITA, DIMITRI ; MOTA-SOUSA, GABRIELA ; RIBEIRO, BRUNO CHAPADEIRO . O campo Saúde do Trabalhador nos 25 anos da Revista Ciência & Saúde Coletiva. Ciência & Saúde Coletiva , v. 25, p. 4843-4852, 2020.
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MOITA, D. S. ; ARAÚJO, V. S. ; AQUINO, C. A. B. . Trabalhando por projetos e trabalhando no cliente: aspectos da precariedade na atividade de desenvolvedores de software. In: XXXI Congreso Alas - Las encrucijadas abiertas de América Latina. La sociología en tiempos de cambio, 2017, Montevideo. Anales del XXXI Congreso Alas. Montevideo: Associação Latino-Americana de Sociologia, 2017. v. 1. p. 1-16.
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MOITA, D. S. ; ARAUJO, V. S. ; AQUINO, C. A. B. . Reflexões sobre trabalho imaterial e precarização na atividade de teleoperadores e programadores de softwares. In: XXIX Congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociología, 2013, Santiago. Acta Científica XXIX Congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociología 2013, 2013.
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AQUINO, C. A. B. ; MOITA, D. S. . Sentidos do trabalho precarizado: relato de pesquisa com os professores substitutos da Universidade Federal do Ceará. In: XXIX Congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociología, 2013, Santiago. Acta Científica XXIX Congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociología 2013, 2013.
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MOITA, D. S. ; SOUSA, K. O. ; CORREIA, G. M. ; AQUINO, C. A. B. . Impacto da flexibilização laboral e da precarização na construção de subjetividades.. In: XV Encontro Nacional da ABRAPSO, 2009. Anais do XV ENABRAPSO, 2009. v. v. 1.
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GOMES, M. S. ; MOITA, D. S. ; CORREIA, G. M. ; ARAUJO, V. S. . O trabalho como facilitador do protagonismo juvenil: um agente redutor de danos e promotor de saúde. In: XV Encontro Nacional da ABRAPSO, 2009, Maceió - AL. Anais do XV ENABRAPSO, 2009. v. v. 1.
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ANJOS, A. S. R. F. ; MOITA, DÍMITRE . Metassíntese da produção em Psicologia Social do Trabalho: análise das dissertações publicadas no Brasil (2013-2023). In: XXVI Encontro de Iniciação Científica - Universidade Cruzeiro do Sul, 2023, São Paulo. ENIC 2023, 2023. p. 9.
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AMENDOEIRA, R. M. ; MOITA, DÍMITRE . Metassíntese da produção em Psicologia Social do Trabalho: análise das teses publicadas no Brasil (2013-2023). In: XXVI Encontro de Iniciação Científica - Universidade Cruzeiro do Sul, 2023, São Paulo. ENIC 2023, 2023. p. 229.
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MORAIS, C. A. ; MOITA, D. S. . As(os) psicólogas(os) nos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS): experiências e desafios da atuação. In: XXIV Encontro de Iniciação Científica - Universidade Cruzeiro do Sul, 2021, São Paulo. ENIC 2021, 2021. p. 124-124.
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SANTOS, K. C. ; MOITA, DÍMITRE . Sentidos do trabalho na pandemia de Covid-19: a vivência de operadores de telemarketing. In: XXIV Encontro de Iniciação Científica - Universidade Cruzeiro do Sul, 2021, São Paulo. ENIC 2021, 2021. p. 181.
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RIBEIRO, T. A. ; MOITA, DÍMITRE . Trabalho uberizado e desgaste: impacto da regulamentação na saúde do trabalhador. In: XXIV Encontro de Iniciação Científica - Universidade Cruzeiro do Sul, 2021, São Paulo. ENIC 2021, 2021. p. 258.
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SOUZA, E. S. M. G. ; MOITA, DÍMITRE . Violência associada à juventude e à existência socia: uma revisão bibliográfica acerca da relação entre violência e adolescentes periféricos brasileiros. In: XXIV Encontro de Iniciação Científica - Universidade Cruzeiro do Sul, 2021, São Paulo. ENIC 2021, 2021. p. 137.
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AQUINO, C. A. B. ; MOITA, D. S. ; CORREIA, G. M. ; SOUSA, K. O. . Modos de subjetivação face ao trabalho precarizado. In: IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010, São Bernardo do Campo - SP. Anais do IV CBPOT, 2010.
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AQUINO, C. A. B. ; CORREIA, G. M. ; MOITA, D. S. ; SOUSA, K. O. . O significado atribuído à precarização pelos professores substitutos da Universidade Federal do Ceará. In: IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010, São Bernardo do Campo - SP. Anais do IV CBPOT, 2012.
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CORREIA, G. M. ; SOUSA, K. O. ; MOITA, D. S. ; AQUINO, C. A. B. . Reflexões sobre precarização/precariedade a partir da pesquisa com professores substitutos no Centro de Humanidades da UFC.. In: XV Encontro Nacional da ABRAPSO, 2009, Maceió - AL. Anais do XV ENABRAPSO, 2009. v. v. 1.
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ARAUJO, V. S. ; GOMES, M. S. ; MOITA, D. S. ; CORREIA, G. M. . Um olhar sobre a precarização do trabalho a partir da perspectiva de jovens de escolas públicas de Fortaleza.. In: XV Encontro Nacional da ABRAPSO, 2009, Maceió - AL. Anais do XV ENABRAPSO, 2009. v. v. 1.
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MOITA, D . A instrução ao sósia como ferramenta de intervenção no estágio supervisionado em Psicologia e Trabalho: uma articulação entre Clínica da Atividade e Psicologia Social do Trabalho. 2023. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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MOITA, DIMITRI . Saúde, precarização e uberização do trabalho no século XXI. 2022. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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AQUINO, C. A. B. ; MOITA, D. S. ; SAMPAIO ; MORAIS . Análise Multidisciplinar da Atividade Laboral na Imprensa Universitária da UFC. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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AQUINO, C. A. B. ; CORREIA, G. M. ; MOITA, D. S. ; SOUSA, K. O. . O fenômeno da precarização e da flexibilização laboral no âmbito da Universidade Pública: o caso dos professores substitutos da UFC - II Parte. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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MOITA, D . A educação superior privada na caixa de Skinner: é possível construir saúde nas IES privadas? ? Parte II 2024 (Artigo).
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MOITA, D . A educação superior privada na caixa de Skinner: é possível construir saúde nas IES privadas? ? Parte I 2023 (Artigo).
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SANCHEZ, A. ; MOITA, D. S. . Trabalho feminino no setor de TI 2020 (Artigo).
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MOITA, D. S. . Seria o desenvolvedor de software um profissional com prazo de validade? 2019 (Artigo).
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MOITA, D. S. . COMPUTADORES FAZEM ARTE, ARTISTAS FAZEM DINHEIRO: ANÁLISE DA ATIVIDADE DOS DESENVOLVEDORES DE SOFTWARE. FORTALEZA: Universidade Federal do Ceará, 2015 (Dissertação de Mestrado).
Outras produções
PINCOVAI, V. ; OLIVEIRA, J. ; VASCONCELLOS, L. ; DUARTE, P. ; MOITA, D. S. . Momento Bancário - Depressão, ansiedade são acidentes de trabalho?. 2024. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
MOITA, D. S. ; NUNES, A. S. ; RICARTE, C. S. ; ALVIM, C. R. C. ; NOGUEIRA FILHO, I. ; PEIXOTO, J. S. ; SILVA, J. L. ; LIMA, L. A. ; MOURA, L. R. ; BATISTA, N. C. S. ; MORTADA, S. P. ; BERNARDO, M. H. ; AQUINO, C. A. B. . Curso Livre em Psicologia Social do Trabalho. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MOITA, D ; NUNES, A. S. ; RICARTE, C. S. ; ALVIM, C. R. C. ; NOGUEIRA FILHO, I. ; PEIXOTO, J. S. ; SILVA, J. L. ; LIMA, L. A. ; MOURA, L. R. ; BATISTA, N. C. S. ; MORTADA, S. P. ; BERNARDO, M. H. ; AQUINO, C. A. B. . Curso Livre em Psicologia Social do Trabalho. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso).
MOITA, D. S. . Trabalho Imaterial: libertação do trabalhador ou degradação do trabalho?. 2012. (Monografia).
MOITA, D. S. ; CORREIA, G. M. ; SOUSA, K. O. ; AQUINO, C. A. B. . O fenômeno da precarização e da flexibilização laboral no âmbito da Universidade Pública: o caso dos professores substitutos da UFC - III Parte. 2011. (Relatório de pesquisa).
AQUINO, C. A. B. ; MOITA, D. S. ; CORREIA, G. M. ; SOUSA, K. O. . O fenômeno da precarização e da flexibilização laboral no âmbito da Universidade Pública: o caso dos professores substitutos da UFC - II Parte. 2010. (Relatório de pesquisa).
Projetos de pesquisa
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2024 - Atual
Caminhos teóricos da Psicologia Social do Trabalho: mapeamento dos processos fundamentais de investigação do campo, Descrição: Investigação de estágio pós-doutoral desenvolvida no Programa de Pós-graduação de Psicologia da Universidade Federal do Ceará. Tem como objetivo a proposição de um quadro teórico para a Psicologia Social do Trabalho. Adotando o materialismo-histórico como referencial teórico-epistemológico, deseja-se formular de forma integrada o edifício conceitual que permitiria erigir a Psicologia Social do Trabalho não apenas como um campo de práticas e investigações, mas, também como um referencial teórico em si mesma. O quadro conceitual da PST é pensado a partir da compreensão de quatro conjuntos de processos fundamentais da existência humana no trabalho: processos de trabalho, processos organizativos, processos de subjetivação e processos de desgaste.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Dímitre Sampaio Moita - Coordenador / Cassio Adriano Braz de Aquino - Integrante., Financiador(es): Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
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2023 - 2025
Metassíntese da produção em psicologia social do trabalho: análise das dissertações publicadas no brasil (2013-2023), Descrição: A Psicologia Social do Trabalho (PST) surge como uma abordagem crítica, em comparação à Psicologia Organizacional. Enquanto a última se orienta pelas demandas gerenciais e pela otimização do lucro, a PST reconhece e efeitos do capitalismo sobre a saúde mental do trabalhador, tendo um olhar crítico sobre as relações capital-trabalho e aproximando-se dos movimentos sociais, sindicatos e coletivos de trabalho. Dois campos foram mais importantes para seu desenvolvimento: a saúde do trabalhador, que em seu âmbito busca olhar para os trabalhadores sublinhando sua singularidade social e histórica, na busca pela promoção da saúde; e a economia solidária, proposta alternativa aos modos de produção capitalista, que visa oferecer oportunidades de trabalho e renda a trabalhadores excluídos do mercado formal de trabalho. A constante mudança e crescente complexidade das relações de trabalho trazem novos desafios aos pesquisadores da PST, o que revela a importância deste projeto, que tem como objetivo uma revisão sistemática das dissertações publicadas no campo entre 2013 e 2023. O projeto é dividido em cinco fases (exploração, refinamento, cruzamento, descrição e análise), tendo como base de pesquisa o Catálogo de Teses e Dissertações da CAPES, depósito obrigatório para a publicação de dissertações e teses produzidas em cursos de pós-graduação no Brasil. A análise dos temas trabalhados nas publicações permitirá identificar as categorias transversais aos textos, o que contribuirá para pesquisas futuras no campo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Dímitre Sampaio Moita - Coordenador / Arthur Suto - Integrante / Rafael de Morais Amendoeira - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 3
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2023 - 2025
Metassíntese da produção em psicologia social do trabalho: análise das teses publicadas no brasil (2013-2023), Descrição: A Psicologia Social do Trabalho (PST) surge como uma abordagem crítica, em comparação à Psicologia Organizacional. Enquanto a última se orienta pelas demandas gerenciais e pela otimização do lucro, a PST reconhece e efeitos do capitalismo sobre a saúde mental do trabalhador, tendo um olhar crítico sobre as relações capital-trabalho e aproximando-se dos movimentos sociais, sindicatos e coletivos de trabalho. Dois campos foram mais importantes para seu desenvolvimento: a saúde do trabalhador, que em seu âmbito busca olhar para os trabalhadores sublinhando sua singularidade social e histórica, na busca pela promoção da saúde; e a economia solidária, proposta alternativa aos modos de produção capitalista, que visa oferecer oportunidades de trabalho e renda a trabalhadores excluídos do mercado formal de trabalho. A constante mudança e crescente complexidade das relações de trabalho trazem novos desafios aos pesquisadores da PST, o que revela a importância deste projeto, que tem como objetivo uma revisão sistemática das teses publicadas no campo entre 2013 e 2023. O projeto é dividido em cinco fases (exploração, refinamento, cruzamento, descrição e análise), tendo como base de pesquisa o Catálogo de Teses e Dissertações da CAPES, depósito obrigatório para a publicação de dissertações e teses produzidas em cursos de pós-graduação no Brasil. A análise dos temas trabalhados nas publicações permitirá identificar as categorias transversais aos textos, o que contribuirá para pesquisas futuras no campo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Dímitre Sampaio Moita - Coordenador / Rafael de Morais Amendoeira - Integrante / Arthur Suto Rostei Fernandes dos Anjos - Integrante., Financiador(es): CRUZEIRO DO SUL EDUCACIONAL S.A. - Bolsa., Número de produções C, T & A: 3
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2010 - 2012
Análise multidisciplinar da atividade laboral desenvolvida na UFC., Descrição: A pesquisa tem por objetivo compreender como se constitui a atividade laboral dos servidores da UFC, a fim de possibilitar transformações nos contextos de trabalho. Tais transformações intentam favorecer, simultaneamente, a saúde dos trabalhadores e os resultados dos serviços prestados, considerando aspectos relacionados tanto à qualidade quanto à produtividade. As análises tem como foco a compreensão das tarefas e dos processos técnicos desenvolvidos cotidianamente na instituição, observando-se as relações entre as trajetórias de vida e a caracterização dos contextos de trabalho dos atores envolvidos. O estudo tem caráter multidisciplinar, abrangendo as áreas de Psicologia do Trabalho e Serviço Social do Trabalho. Os aportes teóricos envolvidos se situam, respectivamente, no âmbito da Clínica da Atividade (CLOT, 1999) e da Sociologia do Trabalho (ANTUNES, 1999; 2005; 2008).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Dímitre Sampaio Moita - Integrante / Karlinne de Oliveira Sousa - Integrante / Cássio Adriano Braz de Aquino - Coordenador / Verônica Siqueira Araújo - Integrante / Francisco Pablo Huascar Aragão Pinheiro - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal do Ceará - Bolsa.
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2010 - 2011
O fenômeno da precarização e da flexibilização laboral no âmbito da Universidade Pública: o caso dos professores substitutos da Faculdade de Farmácia, Odontologia e Enfermagem da UFC - III Parte, Descrição: O projeto constitui a terceira etapa de projeto do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica - PIBIC iniciado no ano de 2007, continuado em 2009, que visa analisar a vivência dos professores substitutos ante a precariedade da sua inserção laboral.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Dímitre Sampaio Moita - Coordenador / Karlinne de Oliveira Sousa - Integrante / Guto Mariano Correia - Integrante / Cássio Adriano Braz de Aquino - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 1
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2009 - 2010
O fenômeno da precarização e da flexibilização laboral no âmbito da Universidade Pública: o caso dos professores substitutos no Centro de Ciências da UFC - II Parte, Descrição: O projeto constitui a segunda etapa de projeto do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica - PIBIC iniciado no ano de 2007 que visa analisar a vivência dos professores substitutos ante a precariedade da sua inserção laboral.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Dímitre Sampaio Moita - Coordenador / Karlinne de Oliveira Sousa - Integrante / Guto Mariano Correia - Integrante / Cássio Adriano Braz de Aquino - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal do Ceará - Bolsa., Número de produções C, T & A: 2
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade Federal de São Carlos, Centro de Educação e Ciências Humanas, Departamento de Psicologia. , Rod. Washington Luís km 235 - SP-310, Monjolinho, 13565905 - São Carlos, SP - Brasil, Telefone: (13) 33518361, URL da Homepage:
Experiência profissional
2020 - 2024
Universidade Cruzeiro do SulVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente I, Carga horária: 40
Outras informações:
Professor das disciplinas de Psicologia e Trabalho; Psicologia: Ciência e Profissão; Psicologia Social e Práticas Integrativas. Supervisor de estágios na área de Processos Grupais, Psicologia Institucional e Trabalho.
2008 - 2012
Núcleo de Psicologia do Trabalho - UFCVínculo: Estagiário voluntário, Enquadramento Funcional: Estágio Extensão, Carga horária: 16
2010 - 2010
Núcleo de Psicologia do Trabalho - UFCVínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Orientação de Grupo de Estudos, Carga horária: 2
Outras informações:
Planejamento e facilitação do grupo de estudos de Introdução à Psicologia Social e do Trabalho no Projeto de Formação Complementar em Psicologia do Trabalho do NUTRA.
2008 - 2008
Núcleo de Psicologia do Trabalho - UFCVínculo: Bolsita, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 16
Outras informações:
Bolsista do Projeto Kara a Kara. Parceria entre o Núcleo de Psicologia do Trabalho - NUTRA e o Núcleo de Estudos Sobre Drogas - NUCESD, ambos do Departamento de Psicologia da UFC junto à Prefeitura Municipal de Fortaleza. Debatendo com os jovens das escolas da rede pública de Fortaleza os temas identidade, sexualidade, drogas e trabalho, o Kara a Kara tem como objetivo fomentar o diálogo e o protagonismo juvenil.
2011 - 2013
Universidade Federal do CearáVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista do Programa de Iniciação à Docência, Carga horária: 12
Outras informações:
Monitoria das disciplinas da área de Psicologia Social do Trabalho e das Organizações.
2009 - 2011
Universidade Federal do CearáVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 20
Atividades
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03/2011 - 06/2012
Estágios , Superintendência de Recursos Humanos - Dep. de Desenvolvimento Humano.Estágio realizado, em Psicologia do Trabalho e das Organizações com atuação em pesquisa-intervenção da atividade laboral desenvolvida na UFC e acompanhamento das mediações de conflitos entre servidores da instituição.
2024 - 2024
Universidade de São PauloVínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professor convidade, Carga horária: 4
Outras informações:
Docente convidado a ministrar a disciplina PST5798 Trabalho, subjetividade e saúde: uma abordagem psicossocial, do Programa de Pós-graduação Psicologia Social e do Trabalho do Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo, em parceria com o professor Fábio de Oliveira.
2024 - 2024
Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC CampinasVínculo: Prestador de serviço, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 10
Outras informações:
Condução da disciplina intitulada: Desconectado de si mesmo: A automatização dos processos e o esgotamento emocional no trabalho, com carga horária de 10 horas, para os alunos dos cursos de: Especialização em Saúde Mental e Desenvolvimento Humano; Especialização em Psicologia Positiva, Gestão de Pessoas e Saúde no Trabalho,da parceria entre a PUC-Campinas e PUCPR, entre o período de 30/09/2024 a 27/10/2024.
2025 - Atual
Instituto Sedes SapientiaeVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 2
Outras informações:
Docente do curso de aperfeiçoamento em Saúde Mental Relacionada o Trabalho, responsável pelo encontro sobre Clínica da Atividade.
2026 - Atual
Universidade Federal de São CarlosVínculo: Servidor público, Enquadramento Funcional: Professor Assistente I, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Dímitre Sampaio Moita e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?