Dímitre Sampaio Moita

Professor assistente do Departamento de Psicologia da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar). Graduado em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará (UFC). Doutor e mestre em Psicologia pelo Programa de Pós-graduação em Psicologia da UFC (PPGP/UFC). Aperfeiçoamento em Saúde Mental Relacionada ao Trabalho pelo Instituto Sedes Sapientiae. Cursou estágio pós-doutoral em Psicologia no PPGP/UFC, como bolsista da Fundação Cearense de Apoio à Pesquisa (FUNCAP). Membro do GT 77 Trabalho e processos organizativos na contemporaneidade da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação (ANPEPP) e do Núcleo Semente Saúde Mental e Direitos Humanos relacionados ao Trabalho do Instituto Sedes Sapientiae. Colaborador do Núcleo de Psicologia Social do Trabalho (NUTRA) da UFC e do Grupo de Pesquisa Trabalho, movimentos sociais e políticas sociais (TRAMPOS) do Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo (USP). Áreas de interesse: Psicologia Social do Trabalho; Transformações do mundo do trabalho; Políticas Públicas; Saúde do Trabalhador; Saúde mental relacionada ao trabalho; Clínicas do Trabalho; Tecnologias da Informação e Comunicação; Desenvolvimento de software.

Informações coletadas do Lattes em 09/03/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia

2016 - 2020

Universidade Federal do Ceará
Título: Trabalho digital e organização ágil: a vivência espaço-temporal do trabalhadores de TI
Cássio Adriano Braz de Aquino. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Trabalho digital; Organização ágil; Vivência; Espaço-temporalidade; Desenvolvimento de software.Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Psicologia Social do Trabalho.

Mestrado em Psicologia

2013 - 2015

Universidade Federal do Ceará
Título: Computadores fazem arte, artistas fazem dinheiro: análise da atividade dos desenvolvedores de software
Orientador: Cássio Adriano Braz de Aquino
, Ano de Obtenção: 2015.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: trabalho; Desenvolvedores de software; Fábrica de software; trabalho imaterial.Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social. Setores de atividade: Pesquisa e desenvolvimento científico.

Especialização interrompida em 2018 em Psicologia Clínica - Abordagem Histórico-Cultural

2017 - Atual

Ratio Faculdade Teológica e Filosófica
Ano de interrupção: 2018

Graduação em PSICOLOGIA

2007 - 2012

Universidade Federal do Ceará
Título: Trabalho Imaterial: libertação do trabalhador ou degradação do trabalho?
Orientador: Cássio Adriano Braz de Aquino

Pós-doutorado

2024 - 2026

Pós-Doutorado. , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil. , Bolsista do(a): Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico, FUNCAP, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social. , Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Psicologia Social do Trabalho.

Formação complementar

2023 - 2023

História do movimento sindical no Brasil. (Carga horária: 12h). , Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos, DIEESE, Brasil.

2022 - 2022

Aperfeiçoamento em Saúde Mental Relacionada ao Trabalho. (Carga horária: 85h). , Instituto Sedes Sapientiae, SEDES, Brasil.

2020 - 2020

Pensamento De(s)colonial e América Latina: Memórias, Afetos e Futuros. (Carga horária: 12h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2020 - 2020

Psicologia da Descolonização e América Latina: a busca por outros caminhos. (Carga horária: 10h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2019 - 2019

Revisões da Literatura. (Carga horária: 3h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2019 - 2019

Psicologia do Trabalho - interfaces com a Clínica da Atividade. (Carga horária: 3h). , Universidade São Francisco, USF, Brasil.

2018 - 2018

Seminário teórico e conceitual sobre Teoria da Atividade Histórico-Cultural. (Carga horária: 16h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2017 - 2017

Há um materialismo Psicológico? A perspectiva de Vigotski (Gisele Toassa). (Carga horária: 4h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2017 - 2017

Clínica da Atividade: fundamentos teorico-metodológicos (Elizabeth Antunes). (Carga horária: 8h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.

2012 - 2012

Treinamento em normalização trabalhos acadêmicos. (Carga horária: 3h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.

2010 - 2010

Extensão universitária em Capac. em Metodologias em Saúde do Trabalhador. (Carga horária: 24h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Organização de eventos

ADRIANO BRAZ DE AQUINO, CÁSSIO ; MOITA, DÍMITRE ; OLIVEIRA, F. ; OLIVEIRA, F. M. U. ; D'AVILA, G. T. ; SILVA, J. L. ; BASTOS, J. A. ; LIMA, F. C. ; NAVARRO, V. L. ; SATO, L. ; RUMIN, C. R. ; SOUZA, A. B. E. . II Encontro Internacional de Psicologia Social do Trabalho. 2024. (Outro).

MOITA, D. S. . I Encontro de Psicologia Social do Trabalho: Neoliberalismos, precarização da vida e resistências na América Latina: contribuições da Psicologia Social do Trabalho. 2019. (Outro).

MOITA, D. S. ; NAZARETH, A. C. P. ; SILVA, L. M. ; PAIVA, H. S. ; BEZERRA, G. F. ; RABELO, I. G. ; VALE, F. C. ; RODRIGUES, L. G. F. ; NASCIMENTO, I. M. B. ; CAVALCANTI, I. C. P. ; LEITE, V. M. ; SARAIVA, F. T. ; TEIXEIRA, L. M. ; MOREIRA, G. M. . 5º Encontro de Filosofia, História e Epistemologia da Psicologia -. 2017. (Outro).

MOITA, D. S. . II Encontro Regional Norte-Nordeste da Associação Brasileira de Psicologia Social - ABRAPSO. 2011. (Outro).

Participação em eventos

X Congresso Latino-americano de Psicologia - ULAPSI. A produção de dissertações em Psicologia Social do Trabalho no Brasil: um trabalho de metassíntese. 2025. (Congresso).

X Congresso Latino-americano de Psicologia - ULAPSI. Relato de pesquisa: metassíntese das teses em Psicologia do Social do Trabalho (2013-2023). 2025. (Congresso).

X Congresso Latino-americano de Psicologia - ULAPSI. Psicologia Social do Trabalho: interlocuções com o campo da Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora. 2025. (Congresso).

X Congresso Latino-americano de Psicologia - ULAPSI. Psicologia, resistência e transformação social: diálogos sobre gênero, trabalho e juventude na América Latina. 2025. (Congresso).

Comemoração dos 30 anos do Núcleo de Psicologia do Trabalho. A Psicologia Social do Trabalho no Contexto Contemporâneo - A contribuição do Núcleo de Psicologia do trabalho (NUTRA) no Brasil. 2024. (Congresso).

Comemoração dos 30 anos do Núcleo de Psicologia do Trabalho. ?Pesquisas do NUTRA - Vivência de espaço-temporalidade entre desenvolvedores de software?. 2024. (Congresso).

II Congresso Internacional de Saúde Mental na Contemporaneidade. Fundamentos teóricos da psicologia social do trabalho: análise dos processos de subjetivação e saúde-doença. 2024. (Congresso).

II Congresso Internacional de Saúde Mental na Contemporaneidade. Metassíntese da produção em psicologia social do trabalho: partilhando resultados parciais. 2024. (Congresso).

II Encontro Internacional de Psicologia do Trabalho. 2024. (Encontro).

II Encontro Internacional de Psicologia do Trabalho.Metassíntese da produção em Psicologia Social do Trabalho: análise das dissertações e teses publicadas no Brasil (2013-2023). 2024. (Encontro).

II Encontro Internacional de Psicologia do Trabalho.Notas para a delimitação teórica da Psicologia Social do Trabalho. 2024. (Encontro).

Seminário Saúde Mental e Trabalho Bancário.Aceleração social e saúde mental dos trabalhadores e trabalhadoras bancárias. 2024. (Seminário).

Conferência Livre Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora. 2023. (Outra).

Conferencia sobre Situación de Calle en América Latina.Experiência de estágio supervisionado em Psicologia no Centro de Integração Social pela Arte, Trabalho e Educação. 2023. (Encontro).

V Colóquio Internacional de Clínica da Atividade.A instrução ao sósia como ferramenta de intervenção no estágio supervisionado em Psicologia e Trabalho: uma articulação entre Clínica da Atividade e Psicologia Social do Trabalho. 2023. (Outra).

I Encontro de Psicologia Social do Trabalho: Neoliberalismos, precarização da vida e resistências na América Latina: contribuições da Psicologia Social do Trabalho. 2019. (Encontro).

IV Colóquio Internacional de Clínica da Atividade. 2019. (Congresso).

Seminário Internacional - Três décadas de transformação na América Latina: governo, subjetividades, margens e neoliberalismos. 2019. (Seminário).

VII Encontro Internacional ?A Economia das Trabalhadoras e dos Trabalhadores?. 2019. (Encontro).

XX Encontro Nacional ABRAPSO - ENABRAPSO.Seria o desenvolvedor de software um profissional com prazo de validade?. 2019. (Encontro).

Contribuições de Vygotsky para a Psicologia - CRP11.Contribuições para a Psicologia do Trabalho: Vygotsky na Clínica da Atividade. 2016. (Encontro).

II Congresso de Psicologia - Clínica Psicológica: Pluralidade e Desafios Contemporâneos. Clínicas do Trabalho: Pressupostos teóricos e aproximações. 2016. (Congresso).

II Congresso de Psicologia - Clínica Psicológica: Pluralidade e Desafios Contemporâneos.Minicurso Pesquisa em Psicologia Social e Trabalho. 2016. (Oficina).

III Seminário Integrado do Trabalho - NUTRA/UFC.O trabalho do conhecimento na sociedade da informação: discutindo o caso dos programadores de software. 2015. (Seminário).

I Seminário de Psicologia Social e Saúde.A Clínica da Atividade como Psicologia Social do Trabalho. 2014. (Seminário).

XXIX Congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociología. REFLEXÕES SOBRE TRABALHO IMATERIAL E PRECARIZAÇÃO NA ATIVIDADE DE TELEOPERADORES E PROGRAMADORES DE SOFTWARES. 2013. (Congresso).

I Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho.Análise Multidisciplinar da Atividade Laboral na Imprensa Universitária da UFC. 2012. (Outra).

Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho - Faculdade Vale do Jaguaribe.A Psicologia Organizacional e do Trabalho e o Campo de Saúde Mental do Trabalhador. 2012. (Outra).

V Ciclo de Estudos em Ciências Sociais (CESO). Trabalho Imaterial discutido entre a libertação do trabalhador e a degradação do trabalho. 2012. (Congresso).

V Ciclo de Estudos em Ciências Sociais (CESO). Das possíveis relações entre arte e trabalho: uma análise a partir da noção de temporalidades. 2012. (Congresso).

V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho - CBPOT. MODOS DE SUBJETIVAÇÃO FRENTE AO TRABALHO PRECARIZADO: RELATO DE PESQUISA COM OS PROFESSORES SUBSTITUTOS DA UFC. 2012. (Congresso).

II Encontro Regional Norte-Nordeste da Associação Brasileira de Psicologia Social - ABRAPSO. 2011. (Encontro).

III Encontro de Docência no Ensino Superior.Hermenêutica do Sujeito: Contribuições de Foucault. 2011. (Encontro).

XIX Encontro de Extensão da UFC.Discutindo trabalho a partir do Cinema: A Experiência do Projeto Cinema e Trabalho. 2011. (Encontro).

XX Encontro de Iniciação à Docência.Avaliação a partir da experiência da realidade. 2011. (Encontro).

XXX Encontro de Iniciação Científica da UFC.O fenômeno da precarização e da flexibilização laboral no âmbito da Universidade Pública: o caso dos professores substitutos da UFC - 3ª Fase. 2011. (Encontro).

II Seminário Saúde Mental e Trabalho na Administração Pública. 2010. (Seminário).

XXIX Encontro de Iniciação Científica da UFC.O fenômeno da precarização e da flexibilização laboral no âmbito da Universidade Pública: o caso dos professores substitutos da UFC - II Parte. 2010. (Encontro).

II Encontro de Pesquisa da UFC.Reflexões sobre precarização/precariedade a partir de pesquisa com professores substitutos no Centro de Humanidades da UFC. 2009. (Encontro).

Seminário Saúde Mental e Trabalho na Administração Pública. 2009. (Seminário).

VII Semana FA7 de Administração.As Transformações do Mundo do Trabalho. 2009. (Outra).

XV Encontro Nacional da ABRAPSO.Impacto da flexibilização laboral e da precarização na construção de subjetividades.. 2009. (Encontro).

XXVIII Encontro de Iniciação Científica da UFC.Impacto da flexibilização e da precarização na construção de subjetividades. 2009. (Encontro).

XVII Encontro de Extensão da UFC.O desenvolvimento da consciência crítica como germe para o desenvolvimento do protagonismo juvenil - Projeto Kara a Kara. 2008. (Encontro).

XVII Encontro de Extensão da UFC.Grupo de estudos de Psicologia Social do Trabalho - buscando novas reflexões acerca da atividade laboral. 2008. (Encontro).

III Encontro Cearense de Psicologia Organizacional e do Trabalho (ECPOT).. 2007. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: nayara cristina teixeira santos

FONSECA, J. C. F.;MOITA, D; VIEIRA, C. E. C.. Fatores psicossociais relacionados ao trabalho de profissionais da área de Tecnologia e Informação. 2024. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Luis Henrique Alencar Silva

AQUINO, C. A. B.MOITA, D. S.; BRITO, M. A. A.. Entregadores de aplicativos: a rua como espaço de trabalho e trânsito de trabalhadores. 2024. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Gabriela Freitas da Silva

AQUINO, C. A. B.; D'AVILA, G. T.;MOITA, D. S.. As trajetórias laborais das trabalhadoras da Casa da Mulher Brasileira ? Ceará: ?eu encaro como uma missão de trabalhar o empoderamento das mulheres?. 2023. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: THIAGO MACHADO RODRIGUES

OLIVEIRA, F.; OTA, N. K.; OLIVEIRA, F. M. U.;MOITA, D. S.; BASTOS, J. A.. O psicopoder em empresas contemporâneas: um olhar foucaultiano sobre as startups. 2023. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Bruna Clézia Madeira Neri

AQUINO, C. A. B.; SABOIA, I. B.; CARVALHO, R. G.;MOITA, D. S.; TITTONI, J.. A constituição de precariedades entre trabalhadores do mercado público de Sobral. 2025. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Luis Henrique Alencar Silva

BRITO, M. A. A.;MOITA, DAQUINO, C. A. B.. A espacialidade dos trabalhadores de aplicativos. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Gabriela Freitas da Silva

SILVA, G. F.;AQUINO, C. A. B.; DAVILA, G. T.;MOITA, D. A trajetória laboral das trabalhadoras da Casa da Mulher Brasileira - Ceará. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Isabella Rodrigues Batista da Silva

SILVA, I. R. B.;MOITA, D; OLIVEIRA, G. C.. Entre invisibilidades e resistências da juventude negra e o cuidado no SUS: reflexões a partir da prática em Psicologia na Atenção Básica. 2025. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Residência Multiprofissional em Saúde) - Prefeitura Municipal de Guarulhos.

Aluno: Giovana de Matos Lima

LIMA, G. M.;MOITA, D; GOMES, K. V.. "Ei, profissional! Como que tá sua saúde mental?": um olhar para os desafios enfrentados pelos psicólogos da atenção básica em saúde e o cuidado ao cuidador. 2025. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Residência Multiprofissional em Saúde) - Prefeitura Municipal de Guarulhos.

Aluno: Julia Evangelista Mota Shioga

MOURA, L. V.; GOMES, M. S.;MOITA, D. S.; LIMA, S. M. O.. Estresse ocupacional e burnout em profissionais de saúde de um programa de residência multiprofissional em oncologia. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Residência Integrada em Saúde - Ênfase Multiprofissional em Cancerologia) - Escola de Saúde Pública do Ceará.

Aluno: Gustavo Riodi Nakamura

SILVA, J. L.; TACLA, C. A.;MOITA, D. S.; RAMOS JUNIOR, A. J.. O Fenômeno Karoshi e o Trabalho na Área de TI: Reflexões a Partir de uma Revisão da Literatura. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Sistemas de Informação) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná.

Aluno: Mayla Simoni Manso de Jesus

NOGUEIRA FILHO, I.; DOMINGUES JUNIOR, P. L.;MOITA, D. Os impactos do trabalho na qualidade de vida: um estudo sobre trabalhadoras de um estabelecimento alimentício. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

Aluno: Renata Sousa Santos

ARAÚJO, V. S.;MOITA, D. S.; PEREIRA FILHO, F. A. A.. A relação entre o estilo profissional de psicólogos e o engajamento de crianças no acompanhamento psicoterapêutico em TDAH: um estudo no centro de atenção psicossocial de Fortaleza. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Évinly Sousa Brito

ARAÚJO, V. S.;MOITA, D. S.; OLIVEIRA, E. N. P.. Trabalho virtual: significados do trabalho na atividade do "youtuber". 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Larissa Maria Pedrosa de Andrade

GOMES, M. S.; SABOIA, I. B.;MOITA, D. S.. Estágio em Psicologia: uma revisão sistemática de literatura. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Eveline Nogueira Pinheiro de Oliveira

AQUINO, C. A. B.MOITA, D. S.; BRITO, M. A. A.; SIEBRA, L. M. G.. Relações entre empreendedorismo e precarização do trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Júlia da Silva Alves

ARAUJO, V. S.MOITA, D. S.; PINHEIRO, R. L.. Os dados estão lançados. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: José Edilmar Gonçalves

ARAUJO, V. S.MOITA, D. S.; BENEVIDES, P. G.. O psicólogo e o morrer: como integrar a psicologia na equipe de cuidados paliativos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Rayanne Kelly Lima Silva

ARAUJO, V. S.MOITA, D. S.; SARAIVA, N. R. S. B.. A inclusão no contexto organizacional: uma revisão bibliográfica acerca do psicólogo no processo de inclusão do deficiente físico no contexto organizacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Sávia Duarte

ARAUJO, V. S.MOITA, D. S.; MARANHAO, T. L. G.. Sentidos do trabalho na construção identitária de trabalhadores da enfermagem: um estudo de caso. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Fátima Rayra Silva Souza

ARAUJO, V. S.MOITA, D. S.; SARAIVA, N. R. S. B.. Sentido de trabalho para trabalhadores terceirizados. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Orientou

Bruna Gabriela Filgueiras do Amaral

Precarização do trabalho na contemporaneidade; Início: 2025; Dissertação (Mestrado profissional em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará; (Coorientador);

MIrelly Dantas da Costa

A Superexploração do Trabalho e o Sofrimento Psíquico de Assistentes Sociais; Início: 2024; Dissertação (Mestrado profissional em Serviço Social e Políticas Sociais) - Universidade Federal de São Paulo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Coorientador);

Erika Sebastiana Melo Guedes de Souza

Violência associada à juventude e à existência social: uma revisão bibliográfica acerca da relação entre violência e adolescentes periféricos brasileiros; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Cruzeiro do Sul, Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Dímitre Sampaio Moita;

Karoline Costa Santos

Sentidos do trabalho na pandemia de Covid-19: a vivência de operadores de telemarketing; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Dímitre Sampaio Moita;

Talles Augusto Ribeiro

Trabalho uberizado e desgaste: impactos da regulamentação na saúde do trabalhador; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Cruzeiro do Sul, Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Dímitre Sampaio Moita;

Cinthia Abreu de Morais

As psicólogas nos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS): experiências e desafios da atuação; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Cruzeiro do Sul, Universidade Cruzeiro do Sul; Orientador: Dímitre Sampaio Moita;

Produções bibliográficas

  • MOITA, DÍMITRE . Autoanálise do desgaste mental provocado pelo trabalho docente no ensino superior privadoSelf-analysis of mental exhaustion caused by teaching in private higher educationAutoanálisis del desgaste mental provocado por el trabajo docente en la enseñanza superior privada. Crítica Revolucionária , v. 5, p. e014-4, 2025.

  • MOITA, DÍMITRE ; ADRIANO BRAZ DE AQUINO, CÁSSIO . Revisão narrativa das pesquisas empíricas sobre trabalhadores em Tecnologias de Informação no Brasil. REVISTA DA ABET (ONLINE) , v. 22, p. 1-21, 2024.

  • MOITA, D. S. ; AQUINO, C. A. B. . Processo de produção do desgaste mental relacionado ao trabalho em tecnologias de informação: o caso de Maria Isabel. CADERNOS DE PSICOLOGIA SOCIAL DO TRABALHO , v. 27, p. 1-15, 2024.

  • AQUINO, C. A. B. ; ADERALDO, C. V. L. ; MOITA, D. S. ; LIMA, I. E. P. . Reestruturação da temporalidade na pandemia: do trabalho ao ócio?. ESTUDOS CONTEMPORANEOS DA SUBJETIVIDADE , v. 1, p. 88-102, 2024.

  • SOUZA, D. R. ; TOYAMA, T. T. ; FERREIRA, F. S. S. ; MOITA, D . A instrução ao sósia como ferramenta para transformação do trabalho: um relato de experiência. Boletim de Conjuntura , v. 11, p. 87-96, 2022.

  • MOITA, D. S. ; AQUINO, C. A. B. . Resenha de 24/7: Capitalismo tardio e os fins do sono, de Jonathan Crary. ESTUDOS CONTEMPORANEOS DA SUBJETIVIDADE , v. 11, p. 315-319, 2021.

  • LACAZ, FRANCISCO ANTONIO DE CASTRO ; GOULART, PATRÍCIA MARTINS ; SOUZA, EDVÂNIA ÂNGELA DE ; TRAPÉ, CARLA ANDREA ; MOITA, DIMITRI ; MOTA-SOUSA, GABRIELA ; RIBEIRO, BRUNO CHAPADEIRO . O campo Saúde do Trabalhador nos 25 anos da Revista Ciência & Saúde Coletiva. Ciência & Saúde Coletiva , v. 25, p. 4843-4852, 2020.

  • FERREIRA, L. L. ; MOITA, D. S. ; AQUINO, C. A. B. . Contribuições da Ergonomia à Avaliação Coletiva do Trabalho. CADERNOS DE PSICOLOGIA SOCIAL DO TRABALHO , v. 22, p. 235-245, 2019.

  • MOITA, D. S. ; AQUINO, C. A. B. ; ARAÚJO, V. S. . Diálogos sobre a taylorização da atividade dos desenvolvedores das fábricas de software. CUADERNOS DE PSICOLOGIA , v. 20, p. 127-139, 2018.

  • OLIVEIRA, E. N. P. ; MOITA, D. S. ; AQUINO, C. A. B. . O empreendedor na era do trabalho precário: relações entre empreendedorismo e precarização laboral. REVISTA DE PSICOLOGIA POLÍTICA , v. 16, p. 207-226, 2018.

  • MOITA, D. S. ; ARAUJO, V. S. . Resenha de O fracasso do projeto de ser: burnout, existência e paradoxos do trabalho. Revista de Psicologia da UFC , v. 8 n. 2, p. 183-184, 2017.

  • ANDRADE, M. R. R. ; PINHEIRO, C. V. Q. ; ARAÚJO, V. S. ; MOITA, D. S. . O Sal da Terra - A gênese de Sebastião Salgado. SUBJETIVIDADES , v. 15, p. 313-317, 2016.

  • AQUINO, C. A. B. ; MOITA, D. S. ; SOUSA, K. O. ; CORREIA, G. M. . O fenômeno da precarização e da flexibillização laboral no âmbito da Universidade Pública Federal: o caso dos professores substitutos. ATHENEA DIGITAL , v. 14, p. 173-193, 2014.

  • AQUINO, C. A. B. ; Araújo, V.S. ; MOITA, D. S. . Impactos de la flexibilización laboral y de la precarización en la construcción de subjetividades. POIESIS (EN LÍNEA) , v. 20, p. 1-8, 2010.

  • AQUINO, C. A. B. (Org.) ; MOITA, D. S. (Org.) ; OLIVEIRA, E. N. P. (Org.) ; COELHO, R. N. (Org.) . Núcleo de psicologia do trabalho: investigações sobre o campo do trabalho na atualidade. 1. ed. Fortaleza: Premius, 2019. 284p .

  • BRAMBILLA, B. B. ; MONTAGNER, B. M. ; LEMOS, G. W. ; MOITA, D ; ROCHA, R. V. S. . A Psicologia Social Jurídica e o encontro com a Psicologia Social do Trabalho na luta pelo direito ao afastamento e ao benefício previdenciário em casos de violência. In: Beatriz Borges Brambilla. (Org.). Práxis em psicologia social diante das violências: elucubrações para cuidado em rede. 1ed.Simeões Filho: Editora Devires, 2025, v. , p. 212-231.

  • MOITA, D. S. ; ANJOS, A. S. R. F. ; AMENDOEIRA, R. M. . Metassíntese da produção em Psicologia Social do Trabalho: partilhando resultados parciais. In: Maria Cecília Máximo Teodoro; Carlos Eduardo Carrusca Vieira. (Org.). XV Congresso Latino-Americano de Direito Material e Processual do Trabalho & II Congresso Internacional de Saúde Mental na Contemporaneidade: Diálogos sobre a saúde mental relacionada ao trabalho.. 1ed.Belo Horizonte: PUC Minas, 2024, v. , p. 139-150.

  • MOITA, D. S. ; OLIVEIRA, F. ; AQUINO, C. A. B. . Fundamentos teóricos da Psicologia Social do Trabalho: análise dos processos de subjetivação e saúde-doença. In: Maria Cecília Máximo Teodoro; Carlos Eduardo Carrusca Vieira. (Org.). XV Congresso Latino-Americano de Direito Material e Processual do Trabalho & II Congresso Internacional de Saúde Mental na Contemporaneidade: Diálogos sobre a saúde mental relacionada ao trabalho.. 1ed.Belo Horizonte: PUC Minas, 2024, v. , p. 151-161.

  • MOITA, D. S. . Trabalho imaterial e desenvolvimento de software: relato de uma trajetória de pesquisa empreendida no NUTRA. In: Cássio Adriano Braz de Aquino; Dímitre Sampaio Moita; Eveline Nogueira Pinheiro de Oliveira; Raquel Nascimento Coelho. (Org.). Núcleo de psicologia do trabalho: investigações sobre o campo do trabalho na atualidade. 1ed.Fortaleza: Premius, 2019, v. , p. 103-122.

  • AQUINO, C. A. B. ; MOITA, D. S. . Uma reflexão sobre a precariedade laboral no âmbito da Psicologia do Trabalho. In: Aluísio Ferreira de Lima; Idilva Maria Pires Germano; Iratan Bezerra Sabóia; José Célio Freire. (Org.). Sujeito e subjetividades contemporâneas: estudos dos programa de pós-graduação em Psicologia da UFC. 1ed.Fortaleza: Edições UFC/Imprensa Universitária, 2018, v. , p. 303-334.

  • AQUINO, C. A. B. ; MOITA, D. S. ; SOUSA, K. O. . A trajetória da pesquisa em iniciação científica: reflexões sobre a precarização laboral e flexibilização dos professores substitutos da UFC. In: Cássio Adriano Braz de Aquino; Raquel Nascimento Coelho; Eveline Nogueira Pinheiro de Oliveira; Thais França. (Org.). Núcleo de Psicologia do Trabalho - Duas décadas de história. 1ed.Fortaleza: Núcleo de Psicologia do Trabalho, 2017, v. 1, p. 117-127.

  • AQUINO, C. A. B. ; MOITA, D. S. . Neoliberalismo e superexploração do trabalhador, reflexão prioritária para a psicologia social do trabalho. In: Emerson Fernando Rasera; Maristela de Souza Pereira; Dolores Galindo. (Org.). Democracia participativa, estado e laicidade: psicologia social e enfrentamentos em tempos de exceção. 1ed.Porto Alegre: ABRAPSO, 2017, v. , p. 159-172.

  • MOITA, D. S. ; RODRIGUES, V. G. S. ; OLIVEIRA, A. E. . Experiência de estágio supervisionado em Psicologia no Centro de Integração Social pela Arte, Trabalho e Educação (CISARTE). In: Conferencia sobre situación de calle en America Latina, 2023, Ciudad de México. Memorias de la Conferencia sobre situación de calle en America Latina - CISCAL 2023, 2023. p. 245-251.

  • MOITA, D. S. ; ARAÚJO, V. S. ; AQUINO, C. A. B. . Trabalhando por projetos e trabalhando no cliente: aspectos da precariedade na atividade de desenvolvedores de software. In: XXXI Congreso Alas - Las encrucijadas abiertas de América Latina. La sociología en tiempos de cambio, 2017, Montevideo. Anales del XXXI Congreso Alas. Montevideo: Associação Latino-Americana de Sociologia, 2017. v. 1. p. 1-16.

  • MOITA, D. S. ; ARAUJO, V. S. ; AQUINO, C. A. B. . Reflexões sobre trabalho imaterial e precarização na atividade de teleoperadores e programadores de softwares. In: XXIX Congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociología, 2013, Santiago. Acta Científica XXIX Congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociología 2013, 2013.

  • AQUINO, C. A. B. ; MOITA, D. S. . Sentidos do trabalho precarizado: relato de pesquisa com os professores substitutos da Universidade Federal do Ceará. In: XXIX Congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociología, 2013, Santiago. Acta Científica XXIX Congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociología 2013, 2013.

  • MOITA, D. S. ; SOUSA, K. O. ; CORREIA, G. M. ; AQUINO, C. A. B. . Impacto da flexibilização laboral e da precarização na construção de subjetividades.. In: XV Encontro Nacional da ABRAPSO, 2009. Anais do XV ENABRAPSO, 2009. v. v. 1.

  • GOMES, M. S. ; MOITA, D. S. ; CORREIA, G. M. ; ARAUJO, V. S. . O trabalho como facilitador do protagonismo juvenil: um agente redutor de danos e promotor de saúde. In: XV Encontro Nacional da ABRAPSO, 2009, Maceió - AL. Anais do XV ENABRAPSO, 2009. v. v. 1.

  • ANJOS, A. S. R. F. ; MOITA, DÍMITRE . Metassíntese da produção em Psicologia Social do Trabalho: análise das dissertações publicadas no Brasil (2013-2023). In: XXVI Encontro de Iniciação Científica - Universidade Cruzeiro do Sul, 2023, São Paulo. ENIC 2023, 2023. p. 9.

  • AMENDOEIRA, R. M. ; MOITA, DÍMITRE . Metassíntese da produção em Psicologia Social do Trabalho: análise das teses publicadas no Brasil (2013-2023). In: XXVI Encontro de Iniciação Científica - Universidade Cruzeiro do Sul, 2023, São Paulo. ENIC 2023, 2023. p. 229.

  • MORAIS, C. A. ; MOITA, D. S. . As(os) psicólogas(os) nos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS): experiências e desafios da atuação. In: XXIV Encontro de Iniciação Científica - Universidade Cruzeiro do Sul, 2021, São Paulo. ENIC 2021, 2021. p. 124-124.

  • SANTOS, K. C. ; MOITA, DÍMITRE . Sentidos do trabalho na pandemia de Covid-19: a vivência de operadores de telemarketing. In: XXIV Encontro de Iniciação Científica - Universidade Cruzeiro do Sul, 2021, São Paulo. ENIC 2021, 2021. p. 181.

  • RIBEIRO, T. A. ; MOITA, DÍMITRE . Trabalho uberizado e desgaste: impacto da regulamentação na saúde do trabalhador. In: XXIV Encontro de Iniciação Científica - Universidade Cruzeiro do Sul, 2021, São Paulo. ENIC 2021, 2021. p. 258.

  • SOUZA, E. S. M. G. ; MOITA, DÍMITRE . Violência associada à juventude e à existência socia: uma revisão bibliográfica acerca da relação entre violência e adolescentes periféricos brasileiros. In: XXIV Encontro de Iniciação Científica - Universidade Cruzeiro do Sul, 2021, São Paulo. ENIC 2021, 2021. p. 137.

  • AQUINO, C. A. B. ; MOITA, D. S. ; CORREIA, G. M. ; SOUSA, K. O. . Modos de subjetivação face ao trabalho precarizado. In: IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010, São Bernardo do Campo - SP. Anais do IV CBPOT, 2010.

  • AQUINO, C. A. B. ; CORREIA, G. M. ; MOITA, D. S. ; SOUSA, K. O. . O significado atribuído à precarização pelos professores substitutos da Universidade Federal do Ceará. In: IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010, São Bernardo do Campo - SP. Anais do IV CBPOT, 2012.

  • CORREIA, G. M. ; SOUSA, K. O. ; MOITA, D. S. ; AQUINO, C. A. B. . Reflexões sobre precarização/precariedade a partir da pesquisa com professores substitutos no Centro de Humanidades da UFC.. In: XV Encontro Nacional da ABRAPSO, 2009, Maceió - AL. Anais do XV ENABRAPSO, 2009. v. v. 1.

  • ARAUJO, V. S. ; GOMES, M. S. ; MOITA, D. S. ; CORREIA, G. M. . Um olhar sobre a precarização do trabalho a partir da perspectiva de jovens de escolas públicas de Fortaleza.. In: XV Encontro Nacional da ABRAPSO, 2009, Maceió - AL. Anais do XV ENABRAPSO, 2009. v. v. 1.

  • MOITA, D . A instrução ao sósia como ferramenta de intervenção no estágio supervisionado em Psicologia e Trabalho: uma articulação entre Clínica da Atividade e Psicologia Social do Trabalho. 2023. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • MOITA, DIMITRI . Saúde, precarização e uberização do trabalho no século XXI. 2022. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • AQUINO, C. A. B. ; MOITA, D. S. ; SAMPAIO ; MORAIS . Análise Multidisciplinar da Atividade Laboral na Imprensa Universitária da UFC. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • AQUINO, C. A. B. ; CORREIA, G. M. ; MOITA, D. S. ; SOUSA, K. O. . O fenômeno da precarização e da flexibilização laboral no âmbito da Universidade Pública: o caso dos professores substitutos da UFC - II Parte. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • MOITA, D . A educação superior privada na caixa de Skinner: é possível construir saúde nas IES privadas? ? Parte II 2024 (Artigo).

  • MOITA, D . A educação superior privada na caixa de Skinner: é possível construir saúde nas IES privadas? ? Parte I 2023 (Artigo).

  • SANCHEZ, A. ; MOITA, D. S. . Trabalho feminino no setor de TI 2020 (Artigo).

  • MOITA, D. S. . Seria o desenvolvedor de software um profissional com prazo de validade? 2019 (Artigo).

  • MOITA, D. S. . COMPUTADORES FAZEM ARTE, ARTISTAS FAZEM DINHEIRO: ANÁLISE DA ATIVIDADE DOS DESENVOLVEDORES DE SOFTWARE. FORTALEZA: Universidade Federal do Ceará, 2015 (Dissertação de Mestrado).

Outras produções

PINCOVAI, V. ; OLIVEIRA, J. ; VASCONCELLOS, L. ; DUARTE, P. ; MOITA, D. S. . Momento Bancário - Depressão, ansiedade são acidentes de trabalho?. 2024. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MOITA, D. S. ; NUNES, A. S. ; RICARTE, C. S. ; ALVIM, C. R. C. ; NOGUEIRA FILHO, I. ; PEIXOTO, J. S. ; SILVA, J. L. ; LIMA, L. A. ; MOURA, L. R. ; BATISTA, N. C. S. ; MORTADA, S. P. ; BERNARDO, M. H. ; AQUINO, C. A. B. . Curso Livre em Psicologia Social do Trabalho. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MOITA, D ; NUNES, A. S. ; RICARTE, C. S. ; ALVIM, C. R. C. ; NOGUEIRA FILHO, I. ; PEIXOTO, J. S. ; SILVA, J. L. ; LIMA, L. A. ; MOURA, L. R. ; BATISTA, N. C. S. ; MORTADA, S. P. ; BERNARDO, M. H. ; AQUINO, C. A. B. . Curso Livre em Psicologia Social do Trabalho. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso).

MOITA, D. S. . Trabalho Imaterial: libertação do trabalhador ou degradação do trabalho?. 2012. (Monografia).

MOITA, D. S. ; CORREIA, G. M. ; SOUSA, K. O. ; AQUINO, C. A. B. . O fenômeno da precarização e da flexibilização laboral no âmbito da Universidade Pública: o caso dos professores substitutos da UFC - III Parte. 2011. (Relatório de pesquisa).

AQUINO, C. A. B. ; MOITA, D. S. ; CORREIA, G. M. ; SOUSA, K. O. . O fenômeno da precarização e da flexibilização laboral no âmbito da Universidade Pública: o caso dos professores substitutos da UFC - II Parte. 2010. (Relatório de pesquisa).

Projetos de pesquisa

  • 2024 - Atual

    Caminhos teóricos da Psicologia Social do Trabalho: mapeamento dos processos fundamentais de investigação do campo, Descrição: Investigação de estágio pós-doutoral desenvolvida no Programa de Pós-graduação de Psicologia da Universidade Federal do Ceará. Tem como objetivo a proposição de um quadro teórico para a Psicologia Social do Trabalho. Adotando o materialismo-histórico como referencial teórico-epistemológico, deseja-se formular de forma integrada o edifício conceitual que permitiria erigir a Psicologia Social do Trabalho não apenas como um campo de práticas e investigações, mas, também como um referencial teórico em si mesma. O quadro conceitual da PST é pensado a partir da compreensão de quatro conjuntos de processos fundamentais da existência humana no trabalho: processos de trabalho, processos organizativos, processos de subjetivação e processos de desgaste.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Dímitre Sampaio Moita - Coordenador / Cassio Adriano Braz de Aquino - Integrante., Financiador(es): Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

  • 2023 - 2025

    Metassíntese da produção em psicologia social do trabalho: análise das dissertações publicadas no brasil (2013-2023), Descrição: A Psicologia Social do Trabalho (PST) surge como uma abordagem crítica, em comparação à Psicologia Organizacional. Enquanto a última se orienta pelas demandas gerenciais e pela otimização do lucro, a PST reconhece e efeitos do capitalismo sobre a saúde mental do trabalhador, tendo um olhar crítico sobre as relações capital-trabalho e aproximando-se dos movimentos sociais, sindicatos e coletivos de trabalho. Dois campos foram mais importantes para seu desenvolvimento: a saúde do trabalhador, que em seu âmbito busca olhar para os trabalhadores sublinhando sua singularidade social e histórica, na busca pela promoção da saúde; e a economia solidária, proposta alternativa aos modos de produção capitalista, que visa oferecer oportunidades de trabalho e renda a trabalhadores excluídos do mercado formal de trabalho. A constante mudança e crescente complexidade das relações de trabalho trazem novos desafios aos pesquisadores da PST, o que revela a importância deste projeto, que tem como objetivo uma revisão sistemática das dissertações publicadas no campo entre 2013 e 2023. O projeto é dividido em cinco fases (exploração, refinamento, cruzamento, descrição e análise), tendo como base de pesquisa o Catálogo de Teses e Dissertações da CAPES, depósito obrigatório para a publicação de dissertações e teses produzidas em cursos de pós-graduação no Brasil. A análise dos temas trabalhados nas publicações permitirá identificar as categorias transversais aos textos, o que contribuirá para pesquisas futuras no campo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Dímitre Sampaio Moita - Coordenador / Arthur Suto - Integrante / Rafael de Morais Amendoeira - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 3

  • 2023 - 2025

    Metassíntese da produção em psicologia social do trabalho: análise das teses publicadas no brasil (2013-2023), Descrição: A Psicologia Social do Trabalho (PST) surge como uma abordagem crítica, em comparação à Psicologia Organizacional. Enquanto a última se orienta pelas demandas gerenciais e pela otimização do lucro, a PST reconhece e efeitos do capitalismo sobre a saúde mental do trabalhador, tendo um olhar crítico sobre as relações capital-trabalho e aproximando-se dos movimentos sociais, sindicatos e coletivos de trabalho. Dois campos foram mais importantes para seu desenvolvimento: a saúde do trabalhador, que em seu âmbito busca olhar para os trabalhadores sublinhando sua singularidade social e histórica, na busca pela promoção da saúde; e a economia solidária, proposta alternativa aos modos de produção capitalista, que visa oferecer oportunidades de trabalho e renda a trabalhadores excluídos do mercado formal de trabalho. A constante mudança e crescente complexidade das relações de trabalho trazem novos desafios aos pesquisadores da PST, o que revela a importância deste projeto, que tem como objetivo uma revisão sistemática das teses publicadas no campo entre 2013 e 2023. O projeto é dividido em cinco fases (exploração, refinamento, cruzamento, descrição e análise), tendo como base de pesquisa o Catálogo de Teses e Dissertações da CAPES, depósito obrigatório para a publicação de dissertações e teses produzidas em cursos de pós-graduação no Brasil. A análise dos temas trabalhados nas publicações permitirá identificar as categorias transversais aos textos, o que contribuirá para pesquisas futuras no campo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Dímitre Sampaio Moita - Coordenador / Rafael de Morais Amendoeira - Integrante / Arthur Suto Rostei Fernandes dos Anjos - Integrante., Financiador(es): CRUZEIRO DO SUL EDUCACIONAL S.A. - Bolsa., Número de produções C, T & A: 3

  • 2010 - 2012

    Análise multidisciplinar da atividade laboral desenvolvida na UFC., Descrição: A pesquisa tem por objetivo compreender como se constitui a atividade laboral dos servidores da UFC, a fim de possibilitar transformações nos contextos de trabalho. Tais transformações intentam favorecer, simultaneamente, a saúde dos trabalhadores e os resultados dos serviços prestados, considerando aspectos relacionados tanto à qualidade quanto à produtividade. As análises tem como foco a compreensão das tarefas e dos processos técnicos desenvolvidos cotidianamente na instituição, observando-se as relações entre as trajetórias de vida e a caracterização dos contextos de trabalho dos atores envolvidos. O estudo tem caráter multidisciplinar, abrangendo as áreas de Psicologia do Trabalho e Serviço Social do Trabalho. Os aportes teóricos envolvidos se situam, respectivamente, no âmbito da Clínica da Atividade (CLOT, 1999) e da Sociologia do Trabalho (ANTUNES, 1999; 2005; 2008).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Dímitre Sampaio Moita - Integrante / Karlinne de Oliveira Sousa - Integrante / Cássio Adriano Braz de Aquino - Coordenador / Verônica Siqueira Araújo - Integrante / Francisco Pablo Huascar Aragão Pinheiro - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal do Ceará - Bolsa.

  • 2010 - 2011

    O fenômeno da precarização e da flexibilização laboral no âmbito da Universidade Pública: o caso dos professores substitutos da Faculdade de Farmácia, Odontologia e Enfermagem da UFC - III Parte, Descrição: O projeto constitui a terceira etapa de projeto do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica - PIBIC iniciado no ano de 2007, continuado em 2009, que visa analisar a vivência dos professores substitutos ante a precariedade da sua inserção laboral.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Dímitre Sampaio Moita - Coordenador / Karlinne de Oliveira Sousa - Integrante / Guto Mariano Correia - Integrante / Cássio Adriano Braz de Aquino - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 1

  • 2009 - 2010

    O fenômeno da precarização e da flexibilização laboral no âmbito da Universidade Pública: o caso dos professores substitutos no Centro de Ciências da UFC - II Parte, Descrição: O projeto constitui a segunda etapa de projeto do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica - PIBIC iniciado no ano de 2007 que visa analisar a vivência dos professores substitutos ante a precariedade da sua inserção laboral.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Dímitre Sampaio Moita - Coordenador / Karlinne de Oliveira Sousa - Integrante / Guto Mariano Correia - Integrante / Cássio Adriano Braz de Aquino - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal do Ceará - Bolsa., Número de produções C, T & A: 2

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Universidade Federal de São Carlos, Centro de Educação e Ciências Humanas, Departamento de Psicologia. , Rod. Washington Luís km 235 - SP-310, Monjolinho, 13565905 - São Carlos, SP - Brasil, Telefone: (13) 33518361, URL da Homepage:

Experiência profissional

2020 - 2024

Universidade Cruzeiro do Sul

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente I, Carga horária: 40

Outras informações:
Professor das disciplinas de Psicologia e Trabalho; Psicologia: Ciência e Profissão; Psicologia Social e Práticas Integrativas. Supervisor de estágios na área de Processos Grupais, Psicologia Institucional e Trabalho.

2008 - 2012

Núcleo de Psicologia do Trabalho - UFC

Vínculo: Estagiário voluntário, Enquadramento Funcional: Estágio Extensão, Carga horária: 16

2010 - 2010

Núcleo de Psicologia do Trabalho - UFC

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Orientação de Grupo de Estudos, Carga horária: 2

Outras informações:
Planejamento e facilitação do grupo de estudos de Introdução à Psicologia Social e do Trabalho no Projeto de Formação Complementar em Psicologia do Trabalho do NUTRA.

2008 - 2008

Núcleo de Psicologia do Trabalho - UFC

Vínculo: Bolsita, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 16

Outras informações:
Bolsista do Projeto Kara a Kara. Parceria entre o Núcleo de Psicologia do Trabalho - NUTRA e o Núcleo de Estudos Sobre Drogas - NUCESD, ambos do Departamento de Psicologia da UFC junto à Prefeitura Municipal de Fortaleza. Debatendo com os jovens das escolas da rede pública de Fortaleza os temas identidade, sexualidade, drogas e trabalho, o Kara a Kara tem como objetivo fomentar o diálogo e o protagonismo juvenil.

2011 - 2013

Universidade Federal do Ceará

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista do Programa de Iniciação à Docência, Carga horária: 12

Outras informações:
Monitoria das disciplinas da área de Psicologia Social do Trabalho e das Organizações.

2009 - 2011

Universidade Federal do Ceará

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 20

Atividades

  • 03/2011 - 06/2012

    Estágios , Superintendência de Recursos Humanos - Dep. de Desenvolvimento Humano.Estágio realizado, em Psicologia do Trabalho e das Organizações com atuação em pesquisa-intervenção da atividade laboral desenvolvida na UFC e acompanhamento das mediações de conflitos entre servidores da instituição.

2024 - 2024

Universidade de São Paulo

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professor convidade, Carga horária: 4

Outras informações:
Docente convidado a ministrar a disciplina PST5798 Trabalho, subjetividade e saúde: uma abordagem psicossocial, do Programa de Pós-graduação Psicologia Social e do Trabalho do Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo, em parceria com o professor Fábio de Oliveira.

2024 - 2024

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas

Vínculo: Prestador de serviço, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 10

Outras informações:
Condução da disciplina intitulada: Desconectado de si mesmo: A automatização dos processos e o esgotamento emocional no trabalho, com carga horária de 10 horas, para os alunos dos cursos de: Especialização em Saúde Mental e Desenvolvimento Humano; Especialização em Psicologia Positiva, Gestão de Pessoas e Saúde no Trabalho,da parceria entre a PUC-Campinas e PUCPR, entre o período de 30/09/2024 a 27/10/2024.

2025 - Atual

Instituto Sedes Sapientiae

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 2

Outras informações:
Docente do curso de aperfeiçoamento em Saúde Mental Relacionada o Trabalho, responsável pelo encontro sobre Clínica da Atividade.

2026 - Atual

Universidade Federal de São Carlos

Vínculo: Servidor público, Enquadramento Funcional: Professor Assistente I, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.