Lisbeth Resende Paulinelli Seba

Possui graduação em Serviço Social pela Universidade Católica de Goiás (1980), Especialização em Política Social e Formações complementares. Atualmente é sócia - Hydra Educação Empresarial e Eventos. Tem experiência na área comportamental, com ênfase em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 03/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Especialização Em Política Social

1987 - 1989

Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Orientador: Noé

Graduação em Serviço Social

1977 - 1980

Pontifícia Universidade Católica de Goiás

Formação complementar

2000 - 2000

Formação de Gestores da Qualidade. (Carga horária: 40h). , Secretaria de Estado de Planejamento e de Ciência e Tecnologia.

1999 - 2000

Extensão universitária em Formação de Times Alto Desempenho. (Carga horária: 140h). , Win Desenvolvimento de Pessoas.

1999 - 1999

Extensão universitária em Avançado de Técnicas Vivenciais. (Carga horária: 24h). , Win Desenvolvimento de Pessoas.

1998 - 1998

Formação Em Consultoria Interna. (Carga horária: 140h). , Win Desenvolvimento de Pessoas.

1996 - 1998

Formação Holística de Base. (Carga horária: 183h). , Unipaz.

1994 - 1994

Formação Em Jogos de Empresa. (Carga horária: 80h). , Mrg.

1992 - 1993

Treinamento Básico Em Dinâmica de Grupo. (Carga horária: 90h). , Sobrap.

1991 - 1991

Treinamento Para Capacitação de Monitores na Abord. (Carga horária: 32h). , Superintendência de Formação e Desenvolvimento de Pessoal de Saúde.

1988 - 1988

A Dinâmica da Entrevista. (Carga horária: 32h). , Banco do Estado de Goiás S A.

1977 - 1977

Formação Prática Em Técnicas de Dinâmica de Grupo. (Carga horária: 120h). , Win Desenvolvimento de Pessoas.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Serviço Social / Subárea: Serviço Social Aplicado/Especialidade: Serviço Social do Trabalho.

Participação em eventos

24o. Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento-EXPORT RH e T&D. 2009. (Congresso).

23o. Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 2008. (Congresso).

Como montar e operacionalizar um modelo de Avaliação de Desempenho. 2008. (Seminário).

On the job trainning. 2008. (Oficina).

22o. Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 2007. (Congresso).

Desenvolvimento de Coordenadores e Analistas de T&D. 2007. (Seminário).

Avaliação de Resultados do Treinamento. 2007. (Seminário).

Planejamento na Prática.Planejamento na Prática. 2004. (Seminário).

Selecionando Potencial para sua Empresa.Selecionando Potencial para a Empresa. 2003. (Seminário).

Música em Abordagem Vivencial.Música em Abordagem Vivencial. 2000. (Seminário).

V Encontro brasileiro de talentos Humanos.V Encontro Brasileiro em Técnicas Vivenciais para os Talentos Humanos. 2000. (Encontro).

III Encontro Nacional de Dinâmica de Grupo e II Encontro Latino-Americano de desenvolvimento da Pessoa. III Encontro Latino- Americano de Desenvolvimento da Pessoa. 1999. (Congresso).

A Estratégia do Guerreiro de Jedai: Inteligência Intuitiva.Inteligência Intuitiva. 1999. (Seminário).

Convivendo com a Mudança de Paradigmas.Convivendo com a Mudança de Paradigmas. 1999. (Seminário).

Desenvolvendo Múltiplas Competências.Desenvolvendo Múltiplas Competências. 1999. (Encontro).

Organizações Humanizadas e Criativas para o Século XXI.Organizações Humanizadas e criativas para o Século XXI. 1998. (Seminário).

V Seminário Qualidade Goiás.V Seminário Qualidade Goiás. 1998. (Seminário).

Leitura Dinâmica.Leitura Dinâmica. 1998. (Oficina).

Redescobrindo-se.Redescobrindo-se. 1998. (Encontro).

II Encontro Brasileiro de Dinâmica de grupo no Brasil. II Encontro Brasileiro de Dinâmica de Grupo. 1997. (Congresso).

A arte de negociar assertivamente.A Arte de Negociar Assertivamente. 1997. (Seminário).

Desenvolvendo o seu Potencial através da Comunicação.Desenvolvendo o seu Potencial através da Comunicação. 1997. (Seminário).

XI Congresso Brasileiro de Alcoolismo e Outras Dependências. XI Congresso Brasileiro de Alcoolismo e Outras Dependências. 1995. (Congresso).

VI ESARH E IX ENAP-ENCONTRO NACIONAL DE ADMINISTRADORES E PSICÓLOGOS. VI ENCONTRO SUL-AMERICANO DE RECURSOS HUMANOS. 1995. (Congresso).

Psicodrama Empresarial.Psicodrama empresarial. 1995. (Seminário).

Seminário sobre saúde ocupacional nos bancos estaduais.Saúde Ocupacional nos Bancos Estaduais. 1994. (Seminário).

X Congresso Brasileiro de estudos do Álcool e Outras Drogas. X Congresso Brasileiro de estudos do Álcool e Outras Drogas. 1993. (Congresso).

Simpósio Alcoolismo Questões Biológicas e terapeuticas.Alcoolismo-Questões Biológicas e Terapeuticas. 1992. (Simpósio).

Relações Humanas.Relações humanas. 1990. (Seminário).

Produções bibliográficas

SEBA, Lisbeth Resende Paulinelli . Jogos de Empresas e Técnicas vivenciais. In: Maria Rita Miranda Gramigna. (Org.). : , 1995, v. , p. -.

Histórico profissional

Endereço profissional

Hydra Educação Empresarial e Eventos Ltda. , Av T-01 n. 1887 Q-80 L-06, Setor Bueno, 74210-025 - Goiania, GO - Brasil, Telefone: (62) 32513716, Fax: (62) 32513716, URL da Homepage:

Experiência profissional

1996 - Atual

Hydra Consultoria Empresarial e Eventos

Vínculo: Sócia Proprietária, Enquadramento Funcional: Sócia, Carga horária: 0

Atividades

02/1996
Direção e administração, Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos.,Cargo ou função, Sócia.
02/1996
Treinamentos ministrados , Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Sensibilização e Mobilização para o Trabalho em Equipe, Habilidades Relacionais no Trabalho, Relações interpessoais e Etiqueta no trabalho, Integração de Equipes, Administração de Conflitos e formas de Intervenção, Desenvolvimento de Líderes Empreendedores, Sensibilização para Mudanças, Reuniões Produtivas, Formação de facilitadores Internos, Excelência no Atendimento, Secretárias empreendedoras, Técnicas para Falar em Público, Exercitando a Cooperação - Programa Modular
02/1996
Conselhos, Comissões e Consultoria, Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos.,Cargo ou função, Diretora e Consultora.

1977 - 1999

Banco do Estado de Goiás S A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Social, Carga horária: 30

Atividades

08/1981 - 04/1999
Treinamentos ministrados , Departamento de Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento.,Treinamentos ministrados, Relações Interpessoais, Formação de Multiplicadores, Desenvolvimento Gerencial, Sensibilização e Mobilização, Excelência no Atendimento, Oficinas de Reciclagem