Marina Joana Gonzalez

Possui mestrado pela Universidade Mackenzie (1996). Atualmente é professor da FIA Fundação Instituto de Adm da USP, Univ. Anhembi Morumbi, FAPSS e do SENAC. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: desenvolvimento gerencial, inclusão social, cidadania e saúde trabalhador.

Informações coletadas do Lattes em 25/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em andamento em Ciências Sociais

2000 - Atual

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: Clima e Cultura Organizacional e Religiosa, como Determinantes do Estudo da Subjetividade do Sujeito Institucional de ONG's e o Papel da Universidade,
Orientador: Dra. Maria de Lourdes Manzini Covre
Palavras-chave: Cidadania; Desenvolvimento Gerencial; Inclusão Social; Trabalhador; Subjetividade.

Mestrado em Administração de Empresas

1992 - 1996

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: Liderança Século XXi,Ano de Obtenção: 1996
Dr. Roberto Kanaane.Palavras-chave: Desenvolvimento Gerencial; Trabalho; Trabalhador.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia. Setores de atividade: Educação.

Formação complementar

2011 - 2011

Team Management. (Carga horária: 16h). , Fellipelli, FELLIPELLI, Brasil.

2010 - 2010

Coaching Executivo. (Carga horária: 32h). , American Society Training and Development, ASTD, Estados Unidos.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Sociologia do Desenvolvimento.

Participação em eventos

CBTD - Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. Liderança em Transformação. 2007. (Congresso).

Orientou

Renan Filgueiras Lemos

Discrepâncias no salário de admissão entre homens e mulheres: uma análise sobre um conglomerado financeiro; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - FIA - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Marina Joana Gonzalez;

Alexandre Leite Rosa

Gestão de Pessoas para Inovação; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Marina Joana Gonzalez;

Valdirene Aparecida antunes Souza

recursos Humanos em Cooperativa; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Capital - Unicapital; Orientador: Marina Joana Gonzalez;

Produções bibliográficas

  • GONZALEZ, M. J. . Liderança e os Tipos Psicológicos. Liderança e Motivação. Capital SP: ABTD, 2008, v. , p. 87-104.

  • GONZALEZ, M. J. . Desenvolvimento Gerencial Sob o Enfoque Holístico. 1996 (Dissertação de Mestrado) .

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - Atual

Sucesso em Vendas - Consultoria Empresarial

Vínculo: Pessoa Jurídica, Enquadramento Funcional: Pessoa Jurídica, Carga horária: 30

Outras informações:
Atuo como consultora Empresarial, prestando serviços de Treinamento e Desenvolvimento, Coaching e Mentoring, a diversos clientes e de diferentes segmentos empresariais.

2008 - Atual

Centro Universitário Senac

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Pessoa Jurídica, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor eventual para módulos de temas relativos a Gestão de Pessoas, mais especificamente, Liderança e Trabalho em Equipe

2008 - Atual

Fundação Instituto de Administração da Usp

Vínculo: Pessoa Jurídica, Enquadramento Funcional: Pessoa Jurídica

Outras informações:
As aulas são de acordo com a grade estabelecida e, portanto, o período é variável. Atuo para os cursos de MBA

1998 - 2013

MOT - Mudanças Organizacionais e Treinamento Ltda.

Vínculo: Pessoa Jurídica, Enquadramento Funcional: Pessoa Jurídica, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuei como Consultora Organizacional, em diversos clientes da empresa.