Rogério Passos dos Santos
Mestre em Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social pela Fundação Visconde de Cairu (2007) / MBA em Gestão Organizacional e Desenvolvimento Humano pela Fundação Visconde de Cairu (2004) / Graduado em Administração pela Faculdade Ruy Barbosa (2001) / Formação em Análise Corporal e Comportamental pelo O Corpo Explica Cursos e Treinamentos / Formação em Coach e Líder-Coach com reconhecimento internacional pela International Association of Coach - IAC (EUA) e pelo Behavioral Coaching Institute - BCI (Europa) / Educador da Universidade Corporativa Banco do Brasil - Unibb, tem experiência como Orientador do Programa de Orientação Profissional do BB e na coordenação pedagógica de cursos de graduação em Administração Geral, em Administração com ênfase em Gestão de Sistemas de Informação e em Administração com ênfase em Finanças. Atua como professor universitário em cursos de extensão, graduação e pós-graduação, além de atuar como Mentor, Consultor e Instrutor organizacional.
Informações coletadas do Lattes em 02/12/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social
2003 - 2007
Fundação Visconde de Cairu
Título: Formação Espiritual de Aministradores: um Estudo de Caso na Faculdade Ômega, Ano de Obtenção: 2007
Raimundo dos Santos Leal.Coorientador: Jader Cristino de Souza Silva. Palavras-chave: Espiritualidade nas Organizações; Formação do Administrador; Teoria das Organizações.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Espiritualidade nas Organizações. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Formação de Administradores. Setores de atividade: Educação Superior; Outro.
Formação complementar
2021 - 2021
Análise Corporal e Comportamental. (Carga horária: 120h). , O Corpo Explica Cursos e Treinamentos, OCE, Brasil.
2012 - 2012
International Coaching Clinic Certification.. (Carga horária: 16h). , International Association of Coaching-Institutes., IACI, Estados Unidos.
2011 - 2011
International Coaching Certification.. (Carga horária: 72h). , International Association of Coaching-Institutes., IACI, Estados Unidos.
2004 - 2004
Curso de Mba Em Gestão Organizacional e Desenvolvi. (Carga horária: 465h). , Fundação Visconde de Cairu, FVC, Brasil.
2004 - 2004
Aperf. Pedag. Para Facilit. do Curso de Adminis.. (Carga horária: 12h). , Faculdade de Artes Ciências e Tecnologias, FACET, Brasil.
2002 - 2002
Viabilidade de Negócios. (Carga horária: 20h). , Banco do Brasil, BB, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Comportamento Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Espiritualidade nas Organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comunicação Empresarial.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Teoria Geral da Administração.
Participação em eventos
11º Simpósio Internacional sobre Consciência e 2º Simpósio Internacional sobre Autoconhecimento. 2016. (Simpósio).
VI Festival de Novas Metodologias para o Ensino da Administração - VI FENMEAD.Como o Coaching pode contribuir para construir uma carreira de sucesso. 2016. (Outra).
7º Internacional Meeting of The Iberoamerican Academy of Management - IAM. Formação Espiritual de Administradores: Um Estudo de Caso na Faculdade Ômega. 2011. (Congresso).
II Simpósio Internacional sobre Consciência. 2011. (Simpósio).
II Workshop Nacional de Secretárias.Inteligência Emocional: Alcançando Sucesso na sua Vida Pessoal e Profissional. 2011. (Encontro).
II Curso de Especialização em Metodologia do Processo de Formação Presbiteral e Religiosa.Liderança, Equipe e Gerenciamento. 2004. (Oficina).
Encontro Baiano de Acadêmicos em Turismo.Projeto de Vida e Sucesso. 2003. (Encontro).
II Encontro sobre Carreira e Sucesso (Curso de Engenharia de Alimentos).Potencialização a Comunicação Humana. 2003. (Encontro).
I Vivência Educacional para Empresa Júnior de Administração da UEFS.Comunicando-se: o seu passaporte para o sucesso. 2003. (Outra).
I Vivência Educacional para o Curso de Engenharia de Alimentos da UEFS.Relacionamento Pessoal e Comunicação Humana. 2003. (Outra).
I Encontro sobre Carreira e Sucesso (Curso de Engenharia de Alimentos).Comunicação Eficaz. 2002. (Encontro).
I Seminário sobre Negociação da Faculdade de Tecnologia Empresarial.Negociação Eficaz. 2002. (Seminário).
Jornada Intensiva para Pequenas Empresas e Futuros Empreendedores.Jornada Intensiva para Pequenas Empresas e Futuros Empreendedores. 2001. (Outra).
XXIV Econtro Nacional dos Estudantes de Administração. 1998. (Encontro).
Participação em bancas
SANTOS, Rogério Passos dos. Banca do processo de avaliação de docentes de nível superior. 2005. Faculdade de Artes Ciências e Tecnologias.
SANTOS, Rogério Passos dos. Banca do processo de avaliação de docentes de nível superior. 2005. Faculdade de Artes Ciências e Tecnologias.
SANTOS, Rogério Passos dos. Banca do processo de avaliação de docentes de nível superior. 2005. Faculdade de Artes Ciências e Tecnologias.
SANTOS, Rogério Passos dos. Banca do processo de avaliação de docentes de nível superior. 2005. Faculdade de Artes Ciências e Tecnologias.
SANTOS, Rogério Passos dos. Banca do processo de avaliação de docentes de nível superior. 2005. Faculdade de Artes Ciências e Tecnologias.
SANTOS, Rogério Passos dos. Banca do processo de avaliação de docentes de nível superior. 2005. Faculdade de Artes Ciências e Tecnologias.
SANTOS, Rogério Passos dos. Banca do processo de avaliação de docentes de nível superior. 2004. Faculdade de Artes Ciências e Tecnologias.
SANTOS, Rogério Passos dos. Banca do processo de avaliação de docentes de nível superior. 2004. Faculdade de Artes Ciências e Tecnologias.
SANTOS, Rogério Passos dos. Banca do processo de avaliação de docentes de nível superior. 2004. Faculdade de Artes Ciências e Tecnologias.
SANTOS, Rogério Passos dos. Banca do processo de avaliação de docentes de nível superior. 2004. Faculdade de Artes Ciências e Tecnologias.
SANTOS, Rogério Passos dos. Banca do processo de avaliação de docentes de nível superior. 2004. Faculdade de Artes Ciências e Tecnologias.
SANTOS, Rogério Passos dos. Banca do processo de avaliação de docentes de nível superior. 2004. Faculdade de Artes Ciências e Tecnologias.
SANTOS, Rogério Passos dos. Banca do processo de avaliação de docentes de nível superior. 2004. Faculdade de Artes Ciências e Tecnologias.
Orientou
Comunicação Interna informal e produtividade; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Associação Brasileira de Educação Familiar e Social; (Orientador);
Inclusão de Portadores de Necessidades Especiais no Mercado de Trabalho; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Associação Brasileira de Educação Familiar e Social; (Orientador);
O Impacto das Ações Promocionais no PDV sobre o Comportamento do Consumidor; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Associação Brasileira de Educação Familiar e Social; (Orientador);
Produções bibliográficas
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SANTOS, ROGÉRIO PASSOS DOS ; SOUZA-SILVA, JADER CRISTINO DE . Espiritualidade na formação do administrador sob a ótica dos professores: um estudo de caso na Faculdade Gamma. Revista de Administração (FEA-USP) , v. 48, p. 688-701, 2013.
-
SANTOS, Rogério Passos dos ; SILVA, J. C. S. . Espiritualidade na Formação do Administrador: Um Estudo de Caso da Faculdade Ômega.. In: Seventh International Conference of Iberoamerican Academy of Management, 2011, Lima. Anais of Seventh International Conference of Iberoamerican Academy of Management, 2011.
-
SANTOS, Rogério Passos dos . Como o Coaching pode contribuir para construir uma carreira de sucesso. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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SANTOS, Rogério Passos dos ; SILVA, J. C. S. . Formação Espiritual de Administradores: Um Estudo de Caso na Faculdade Ômega. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Outras produções
SANTOS, Rogério Passos dos . Condultor e coordenador pedagógico da Joint Venture - Excelência em Consultoria Empresarial. 2000.
SANTOS, Rogério Passos dos . Curso de Extensão em Psicopedagogia e Gestão de RH - Módulo: Liderança nas Organizações, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
SANTOS, Rogério Passos dos . Curso de MBA em Gestão do Desenv. de Estratégias em RH- Disciplina: Marketing de Serviços. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
SANTOS, Rogério Passos dos . Pedagogia & Gestão de RH. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Módulo).
SANTOS, Rogério Passos dos . Liderança. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional. 2004. (Ministrante de Disciplina).
SANTOS, Rogério Passos dos . Gerenciamento de Carreira. 2003. (Palestra).
SANTOS, Rogério Passos dos . Projeto de vida e gestão de carreira. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SANTOS, Rogério Passos dos . Seminário negociação FTE. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SANTOS, Rogério Passos dos . Negociação eficaz. 2002. (Palestra).
SANTOS, Rogério Passos dos . Planejamento Estratégico da Prefeitura Municipal de Madre de Deus/BA. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Banco do Brasil, Agência Nova Abrantes. , Rua da Rodoviária, Centro, 42800400 - Camaçari, BA - Brasil, Telefone: (71) 34541450
Experiência profissional
1993 - Atual
BANCO DO BRASILVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Escriturário carreira administrativa, Carga horária: 30
Outras informações:
A carreira administrativa no Banco do Brasil inicia com a posse como Escriturário. Ao longo da carreira o funcionário pode exercer diversas funções, tanto em caráter de substituição, como em caráter efetivo. Contudo, a condição de Escriturário permanece ininterrupta.
2006 - 2021
BANCO DO BRASILVínculo: Celestista, Enquadramento Funcional: Analista, Carga horária: 40
Outras informações:
RESPONSABILIDADES FUNCIONAIS: Assessoramento da Unidade nos assuntos relacionados à sua área de atuação;- identificação, coleta e disponibilização de dados restritos ou sigilosos necessários ao desenvolvimento de soluções na sua área de atuação; responsabilidade pela execução de atividades necessárias à implementação de soluções estratégicas em modelos, metodologias, produtos e serviços na sua área de atuação; responsabilidade pelo acompanhamento dos resultados das soluções em modelos, metodologias, produtos e serviços implementados; identificação, coleta e disponibilização de dados restritos ou sigilosos necessários à avaliação da conformidade dos modelos, metodologias, produtos e serviços à regulamentação interna e externa; responsabilidade pelo acompanhamento dos trabalhos relacionados à sua área de atuação, realizados por empresas ou profissionais contratados na jurisdição da Unidade.
2006 - 2006
BANCO DO BRASILVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de grupo, Carga horária: 40
Outras informações:
RESPONSABILIDADES FUNCIONAIS: Cumprimento das políticas e diretrizes estabelecidas para a sua área de atuação; disseminação das estratégias e políticas da Empresa; atingimento dos objetivos e metas estabelecidas para a equipe sob sua condução planejamento das atividades sob sua responsabilidade; resultados e qualidade dos serviços da equipe sob sua condução; negociação de produtos, de serviços e de operações, observadas as normas e os objetivos estabelecidos para sua área de atuação; acolhimento e exame de instrumentos de mandato/procuração; análise de operações, nas agências com serviços não centralizados; condução e execução de demais serviços e operações definidos para sua área de atuação, observadas as diretrizes estabelecidas; formalização de contratos, observadas as normas estabelecidas; atualização e fidelidade das informações cadastrais dos clientes sob sua responsabilidade; tomada de providências indispensáveis ao resguardo dos interesses do Banco; satisfação dos clientes da área sob sua responsabilidade.
2003 - 2004
BANCO DO BRASILVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Contas Pessoa Jurídica, Carga horária: 40
Outras informações:
RESPONSABILIDADES FUNCIONAIS: Cumprimento das políticas e diretrizes estabelecidas para a sua área de atuação; disseminação das estratégias e políticas da Empresa; atingimento dos objetivos e metas estabelecidas para a equipe sob sua condução planejamento das atividades sob sua responsabilidade; resultados e qualidade dos serviços da equipe sob sua condução; negociação de produtos, de serviços e de operações, observadas as normas e os objetivos estabelecidos para sua área de atuação; acolhimento e exame de instrumentos de mandato/procuração; análise de operações, nas agências com serviços não centralizados; condução e execução de demais serviços e operações definidos para sua área de atuação, observadas as diretrizes estabelecidas; formalização de contratos, observadas as normas estabelecidas; atualização e fidelidade das informações cadastrais dos clientes sob sua responsabilidade; tomada de providências indispensáveis ao resguardo dos interesses do Banco; satisfação dos clientes da área sob sua responsabilidade.
2002 - 2003
BANCO DO BRASILVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de contas III, Carga horária: 40
Outras informações:
RESPONSABILIDADES FUNCIONAIS: Cumprimento das políticas e diretrizes estabelecidas para a sua área de atuação; disseminação das estratégias e políticas da Empresa; atingimento dos objetivos e metas estabelecidas para a equipe sob sua condução planejamento das atividades sob sua responsabilidade; resultados e qualidade dos serviços da equipe sob sua condução; negociação de produtos, de serviços e de operações, observadas as normas e os objetivos estabelecidos para sua área de atuação; acolhimento e exame de instrumentos de mandato/procuração; análise de operações, nas agências com serviços não centralizados; condução e execução de demais serviços e operações definidos para sua área de atuação, observadas as diretrizes estabelecidas; formalização de contratos, observadas as normas estabelecidas; atualização e fidelidade das informações cadastrais dos clientes sob sua responsabilidade; tomada de providências indispensáveis ao resguardo dos interesses do Banco; satisfação dos clientes da área sob sua responsabilidade.
2002 - 2002
BANCO DO BRASILVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Negócios, Carga horária: 40
Outras informações:
RESPONSABILIDADES FUNCIONAIS: Análise de negócios de sua área de atuação, fornecimento de subsídios para formação de carteiras de clientes, análise de informações cadastrais; atualização tempestiva e fidedigna das informações cadastrais dos clientes relacionados aos serviços sob sua condução; suporte técnico à decisão sobre negócios em sua área de atuação; fornecimento de subsídios sobre conjuntura do mercado e da atividade financeira em sua área de atuação; resguardo dos interesses do Banco; satisfação dos clientes quanto aos serviços sob sua condução; qualidade dos serviços sob sua condução.
2001 - 2002
BANCO DO BRASILVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Contas II, Carga horária: 40
Outras informações:
RESPONSABILIDADES FUNCIONAIS: Cumprimento das políticas e diretrizes estabelecidas para a sua área de atuação; disseminação das estratégias e políticas da Empresa; atingimento dos objetivos e metas estabelecidas para a equipe sob sua condução planejamento das atividades sob sua responsabilidade; resultados e qualidade dos serviços da equipe sob sua condução; negociação de produtos, de serviços e de operações, observadas as normas e os objetivos estabelecidos para sua área de atuação; acolhimento e exame de instrumentos de mandato/procuração; análise de operações, nas agências com serviços não centralizados; condução e execução de demais serviços e operações definidos para sua área de atuação, observadas as diretrizes estabelecidas; formalização de contratos, observadas as normas estabelecidas; atualização e fidelidade das informações cadastrais dos clientes sob sua responsabilidade; tomada de providências indispensáveis ao resguardo dos interesses do Banco; satisfação dos clientes da área sob sua responsabilidade.
2000 - 2000
BANCO DO BRASILVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de expediente II, Carga horária: 40
Outras informações:
RESPONSABILIDADES FUNCIONAIS: Cumprimento das políticas e diretrizes estabelecidas para a sua área de atuação; disseminação das estratégias e políticas da Empresa; atingimento dos objetivos e metas estabelecidas para a equipe sob sua condução planejamento das atividades sob sua responsabilidade; resultados e qualidade dos serviços da equipe sob sua condução; negociação de produtos, de serviços e de operações, observadas as normas e os objetivos estabelecidos para sua área de atuação; acolhimento e exame de instrumentos de mandato/procuração; análise de operações, nas agências com serviços não centralizados; condução e execução de demais serviços e operações definidos para sua área de atuação, observadas as diretrizes estabelecidas; formalização de contratos, observadas as normas estabelecidas; atualização e fidelidade das informações cadastrais dos clientes sob sua responsabilidade; tomada de providências indispensáveis ao resguardo dos interesses do Banco.
2000 - 2000
BANCO DO BRASILVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Expediente II, Carga horária: 40
Outras informações:
RESPONSABILIDADES FUNCIONAIS: Cumprimento das políticas e diretrizes estabelecidas para a sua área de atuação; disseminação das estratégias e políticas da Empresa; atingimento dos objetivos e metas estabelecidas para a equipe sob sua condução planejamento das atividades sob sua responsabilidade; resultados e qualidade dos serviços da equipe sob sua condução; negociação de produtos, de serviços e de operações, observadas as normas e os objetivos estabelecidos para sua área de atuação; acolhimento e exame de instrumentos de mandato/procuração; análise de operações, nas agências com serviços não centralizados; condução e execução de demais serviços e operações definidos para sua área de atuação, observadas as diretrizes estabelecidas; formalização de contratos, observadas as normas estabelecidas; atualização e fidelidade das informações cadastrais dos clientes sob sua responsabilidade; tomada de providências indispensáveis ao resguardo dos interesses do Banco.
1999 - 1999
BANCO DO BRASILVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Expediente II, Carga horária: 40
Outras informações:
RESPONSABILIDADES FUNCIONAIS: Cumprimento das políticas e diretrizes estabelecidas para a sua área de atuação; disseminação das estratégias e políticas da Empresa; atingimento dos objetivos e metas estabelecidas para a equipe sob sua condução planejamento das atividades sob sua responsabilidade; resultados e qualidade dos serviços da equipe sob sua condução; negociação de produtos, de serviços e de operações, observadas as normas e os objetivos estabelecidos para sua área de atuação; acolhimento e exame de instrumentos de mandato/procuração; análise de operações, nas agências com serviços não centralizados; condução e execução de demais serviços e operações definidos para sua área de atuação, observadas as diretrizes estabelecidas; formalização de contratos, observadas as normas estabelecidas; atualização e fidelidade das informações cadastrais dos clientes sob sua responsabilidade; tomada de providências indispensáveis ao resguardo dos interesses do Banco.
1999 - 1999
BANCO DO BRASILVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de atendimento, Carga horária: 40
Outras informações:
RESPONSABILIDADES FUNCIONAIS: Planejamento e coordenação do fluxo de atendimento e o uso dos facilitadores do atendimento ao consumidor; planejamento e orientação das filas; monitoramento de terminais de autoatendimento e equipamentos de orientação e organização do atendimento, durante o expediente; manutenção da ambiência da área de atendimento; colocação e retirada de material promocional da Agência; orientação aos atendentes; cumprimento das políticas e diretrizes estabelecidas para a Agência; planejamento das atividades a seu cargo; atingimento dos objetivos e metas definidos; observância dos princípios e métodos de trabalho; qualidade dos serviços dos atendentes; abertura e fechamento do expediente externo; satisfação dos clientes dos serviços sob sua condução; qualidade das informações sobre produtos e serviços do Banco na sua área de atuação.
1998 - 1998
BANCO DO BRASILVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de expediente IV, Carga horária: 40
Outras informações:
RESPONSABILIDADES FUNCIONAIS: Cumprimento das políticas e diretrizes estabelecidas para a sua área de atuação; disseminação das estratégias e políticas da Empresa; atingimento dos objetivos e metas estabelecidas para a equipe sob sua condução planejamento das atividades sob sua responsabilidade; resultados e qualidade dos serviços da equipe sob sua condução; negociação de produtos, de serviços e de operações, observadas as normas e os objetivos estabelecidos para sua área de atuação; acolhimento e exame de instrumentos de mandato/procuração; análise de operações, nas agências com serviços não centralizados; condução e execução de demais serviços e operações definidos para sua área de atuação, observadas as diretrizes estabelecidas; formalização de contratos, observadas as normas estabelecidas; atualização e fidelidade das informações cadastrais dos clientes sob sua responsabilidade; tomada de providências indispensáveis ao resguardo dos interesses do Banco.
1995 - 1995
BANCO DO BRASILVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de expediente, Carga horária: 40
Outras informações:
RESPONSABILIDADES FUNCIONAIS: Cumprimento das políticas e diretrizes estabelecidas para a sua área de atuação; disseminação das estratégias e políticas da Empresa; atingimento dos objetivos e metas estabelecidas para a equipe sob sua condução planejamento das atividades sob sua responsabilidade; resultados e qualidade dos serviços da equipe sob sua condução; negociação de produtos, de serviços e de operações, observadas as normas e os objetivos estabelecidos para sua área de atuação; acolhimento e exame de instrumentos de mandato/procuração; análise de operações, nas agências com serviços não centralizados; condução e execução de demais serviços e operações definidos para sua área de atuação, observadas as diretrizes estabelecidas; formalização de contratos, observadas as normas estabelecidas; atualização e fidelidade das informações cadastrais dos clientes sob sua responsabilidade; tomada de providências indispensáveis ao resguardo dos interesses do Banco.
1994 - 1994
BANCO DO BRASILVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de gerência, Carga horária: 40
Outras informações:
RESPONSABILIDADES FUNCIONAIS: Análise de negócios de sua área de atuação, fornecimento de subsídios para formação de carteiras de clientes, análise de informações cadastrais; atualização tempestiva e fidedigna das informações cadastrais dos clientes relacionados aos serviços sob sua condução; suporte técnico à decisão sobre negócios em sua área de atuação; fornecimento de subsídios sobre conjuntura do mercado e da atividade financeira em sua área de atuação; resguardo dos interesses do Banco; satisfação dos clientes quanto aos serviços sob sua condução; qualidade dos serviços sob sua condução.
Atividades
-
08/2001
Serviços técnicos especializados , Banco do Brasil.Serviço realizado, Atividades bancárias relacionadas à venda de produtos, prospecção de clientes e análise de operações de crédito.
-
08/1993 - 07/2001
Serviços técnicos especializados , Banco do Brasil.Serviço realizado, Atividades bancárias relacionadas à venda de produtos e prospecção de clientes.
2019 - 2019
Instituto Superior de Educação OcidemnteVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado-Pós-graduação Presencial, Carga horária: 60
Outras informações:
Curso: Pós-graduação em Ensino e AutoconhecimentoDisciplinas: Mentoria para o Desenvolvimento Profissional I e II, sendo o primeiro módulo em Maio/19 e o segundo em Agosto/19, cada um com 30 horas.
2014 - 2014
Instituto Superior de Educação OcidemnteVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado-Pós Graduação Presencial, Carga horária: 24
Outras informações:
Curso: Pós Graduação em Gestão de Pessoas
Disciplina: Coaching e Mentoring
2008 - 2011
Associação Brasileira de Educação Familiar e SocialVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 7
Outras informações:
A carga horária semanal varia de semestre para semestre, a depender do número de disciplinas sob responsabilidade do professor, bem como do número de alunos orientados em Estágio Supervisionado e/ou TCC. Disciplinas já ministradas: Espiritualidade nas Organizações, Planejamento Estratégico, Princípios de Marketing, Comunicação Empresarial, Estágio Supervisionado I, Trabalho de Conclusão de Curso I e II (TCC I e TCC II).
2004 - 2005
Faculdade de Artes Ciências e TecnologiasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12, Regime: Dedicação exclusiva.
2004 - 2005
Faculdade de Artes Ciências e TecnologiasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Coordenador dos Cursos de Administração Geral, Administração com ênfase em Gestão de Sistemas de Informação e Administração com ênfase em Finanças. Responsabilidades: supervisão e gestão de todas as atividades relacionadas aos cursos, incluindo a elaboração, atualização e implementação dos projetos pedagógicos dos 3 cursos, gestão do orçamento dos 3 cursos, gestão do corpo docente dos 3 cursos (incluindo recrutamento e seleção), validação dos planos de curso das disciplinas, monitoramento dos resultados, acompanhamento da atuação dos alunos, mediação entre os interesses docentes, discentes e organizacionais, intermediação da relação entre os envolvidos no processo educacional e a sociedade em geral, viabilização das avaliações efetuadas pelo Ministério da Educação - MEC, inclusive tendo obtido o reconhecimento dos cursos.
Atividades
-
09/2004
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I, Administração de Recursos Humanos II
-
11/2004 - 06/2005
Direção e administração, Curso Administração.Cargo ou função, Coordenador de Curso.
2008 - 2008
Centro Universitário da BahiaVínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações:
Professor do módulo Alinaças Estratégicas no Curso de MBA em Gestão Empresarial, Marketing e Gestão de Pessoas ? 7ª turma, com carga horária de 15h.
2004 - 2004
Faculdade Católica de Ciências Econômicas da BahiaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 4
Atividades
-
10/2004 - 11/2004
Ensino, MBA em Gestão do Desenv. de Estratégias de RH, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Marketing de Serviços
-
09/2004 - 09/2004
Ensino, Curso de Extensão em Psicopedagogia e Gestão de RH, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Liderança nas Organizações, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional
2004 - 2004
Universidade Católica do SalvadorVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Profesor convidado, Carga horária: 20
Outras informações:
Professor do Módulo ?Liderança, Equipe e Gerenciamento? do Curso de Especialização em Metodologia do Processo de
Formação Presbiteral e Religiosa. (20h/a.)
Atividades
-
07/2004 - 07/2004
Ensino, Metodol. do Proc. de Formação Presbiteral e Religi, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Liderança, Equipe e Gerenciamento
2003 - 2003
Universidade Federal da BahiaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 10
Outras informações:
Professor (curso de extensão do ISP - Centro de Estudos
Interdisciplinares para o Setor Público)
Curso de Recursos Humanos na Adm. Pública Municipal
- Módulo: Gestão Organizacional: Eficiência e Eficácia.
(21 h/a)
Atividades
-
09/2003 - 09/2003
Ensino,Disciplinas ministradas, Gestão Organizacional: Eficiência e Eficácia
2003 - 2004
FACULDADE ISAAC NEWTONVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Atividades
-
11/2003 - 07/2004
Ensino, Comunicação Social, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração e Marketing
-
11/2003 - 07/2004
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, TGA I, Administração de Recursos Materiais
2015 - 2015
Centro Universitário Jorge AmadoVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado - Pós-graduação EAD, Carga horária: 7
Outras informações:
Curso de Pós-graduação EAD - MBA em Gestão de Pessoas. Disciplina Seleção, Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas.
2014 - 2015
Centro Universitário Jorge AmadoVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado - Pós-graduação EAD, Carga horária: 7
Outras informações:
Curso de Pós-graduação EAD - MBA em Gestão de Pessoas. Disciplina Seleção, Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas.
Criando um monitoramento
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