Sinomar Soares da Silva
Possui graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (2004). Atualmente é diretor proprietário da empresa S-3 LIMPEZA URBANA E LOCADORA (http://s3limpezaurbana.com.br). Possui grande experiência na área de Administração, com ênfase em GESTÃO Administrativa, atuando em todas as áreas e departamentos da administrãção. Em se tratando de docência universitária, não tenho grandes experiências com vastas horas curriculares, mas estou procurando aprimorar estes conhecimentos, buscando um curso de mestrado no campo da administração que se deve iniciar em 2015 por motivos de agenda.
Informações coletadas do Lattes em 02/12/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Administracao de Recursos Humanos
2004 - 2006
Fundação Getúlio Vargas - Matriz
Título: A motivação Adequada aos colaboradores da VR empreendimentos imobiliários ltda
Orientador: Cláudio de Souza Pereira
Formação complementar
2008 - 2008
ESTRATÉGIA E MÉTODOS DE CRÉDITO E COBRANÇA. (Carga horária: 10h). , DMC CONSULTORIA E TREINAMENTO.
2008 - 2008
atualização em estratégia de RH. (Carga horária: 10h). , DMC CONSULTORIA E TREINAMENTO.
Idiomas
Inglês
Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Espanhol
Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Ciência Política.
Participação em eventos
a importância do crédito e cobrança nas organizações.CRÉDITO E COBRANÇA. 2008. (Seminário).
Participação em bancas
JUNIOR;SILVA, S. S.. OTIMIZAÇÃO NA COMUNICAÇÃO HORIZONTAL DA FUNDAÇÃO PRÓ CERRADO. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
Outras produções
SILVA, S. S. ; IMPLEMENTAÇÃO E MELHORIA DEPARTAMENTAL. 2007.
SILVA, S. S. ; A IDEAL MOTIVAÇÃO E ALAVANCAGEM EM VENDAS. 2006.
SILVA, S. S. ; OTIMIZAÇÃO NOS DEPARTAMENTOS DE CRÉDITO E COBRANÇA. 2004.
SILVA, S. S. ; TÉCNICAS E NOÇÕES ADMINISTRATIVAS. 2006. .
Projetos de desenvolvimento
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2004 - 2006
A MOTIVAÇÃO ADEQUADA AOS COLABORADORES DA VR.EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS LTDA, Descrição: Aponta o direcionamento para se chegar a motivação adequada das equipes, com a aplicação de medidas junto aos pontos críticos levantados em paralelo as ameaças, pontos fracos e fortes do modelo atual usado. Empresa do seguimento imobiliário. O diagnóstico percorre desde a aplicação de pesquisa de referencial bibliográfico à atividade prática dentro da empresa, com a finalidade de contexto motivacional, revelando possíveis deficiências na estratégia atual, descobrindo-se a motivação adequada e sua reativação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sinomar Soares da Silva - Coordenador.
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2002 - 2004
O ESTUDO, FUNCIONAMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DE CRÉDITO E COBRANÇA DE UMA ORGANIZAÇÃO, Descrição: Este projeto vem apresentar um sistema de cobrança de uma empresa do ramo imobiliário, podendo ser impantado em qualquer seguimento. Ele mostra a importância de um departamento de cobrança bem sincronizado, como diminuir o máximo possível o grau de inadimplência, esclarece bem seus objetivos específicos como pesquisa de cadastro, entrega de carnes bancários, acompanhamento dos pagamentos junto ao banco, cobranças vias telefone e cartas, mostra também cobranças em meio jurídico como notificação via cartório, rescisão contratual é reintegração de posse do imóvel ou bem.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sinomar Soares da Silva - Coordenador.
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2004 - 2006
A MOTIVAÇÃO ADEQUADA AOS COLABORADORES DA VR.EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS LTDA, Descrição: Aponta o direcionamento para se chegar a motivação adequada das equipes, com a aplicação de medidas junto aos pontos críticos levantados em paralelo as ameaças, pontos fracos e fortes do modelo atual usado. Empresa do seguimento imobiliário. O diagnóstico percorre desde a aplicação de pesquisa de referencial bibliográfico à atividade prática dentro da empresa, com a finalidade de contexto motivacional, revelando possíveis deficiências na estratégia atual, descobrindo-se a motivação adequada e sua reativação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sinomar Soares da Silva - Coordenador.
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2002 - 2004
O ESTUDO, FUNCIONAMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DE CRÉDITO E COBRANÇA DE UMA ORGANIZAÇÃO, Descrição: Este projeto vem apresentar um sistema de cobrança de uma empresa do ramo imobiliário, podendo ser impantado em qualquer seguimento. Ele mostra a importância de um departamento de cobrança bem sincronizado, como diminuir o máximo possível o grau de inadimplência, esclarece bem seus objetivos específicos como pesquisa de cadastro, entrega de carnes bancários, acompanhamento dos pagamentos junto ao banco, cobranças vias telefone e cartas, mostra também cobranças em meio jurídico como notificação via cartório, rescisão contratual é reintegração de posse do imóvel ou bem.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sinomar Soares da Silva - Coordenador.
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2004 - 2006
A MOTIVAÇÃO ADEQUADA AOS COLABORADORES DA VR.EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS LTDA, Descrição: Aponta o direcionamento para se chegar a motivação adequada das equipes, com a aplicação de medidas junto aos pontos críticos levantados em paralelo as ameaças, pontos fracos e fortes do modelo atual usado. Empresa do seguimento imobiliário. O diagnóstico percorre desde a aplicação de pesquisa de referencial bibliográfico à atividade prática dentro da empresa, com a finalidade de contexto motivacional, revelando possíveis deficiências na estratégia atual, descobrindo-se a motivação adequada e sua reativação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sinomar Soares da Silva - Coordenador.
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2002 - 2004
O ESTUDO, FUNCIONAMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DE CRÉDITO E COBRANÇA DE UMA ORGANIZAÇÃO, Descrição: Este projeto vem apresentar um sistema de cobrança de uma empresa do ramo imobiliário, podendo ser impantado em qualquer seguimento. Ele mostra a importância de um departamento de cobrança bem sincronizado, como diminuir o máximo possível o grau de inadimplência, esclarece bem seus objetivos específicos como pesquisa de cadastro, entrega de carnes bancários, acompanhamento dos pagamentos junto ao banco, cobranças vias telefone e cartas, mostra também cobranças em meio jurídico como notificação via cartório, rescisão contratual é reintegração de posse do imóvel ou bem.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sinomar Soares da Silva - Coordenador.
Histórico profissional
Endereço profissional
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S-3 LIMPEZA URBANA E LOCADORA. , Rua Do cavalo marinho qd.91 l. 21 casa II, jardim atlântico, 74085380 - Goiânia, GO - Brasil, Telefone: (062) 32898778, URL da Homepage:
Experiência profissional
2013 - Atual
S-3 LIMPEZA URBANA E LOCADORAVínculo: DIRETOR PROPRIETÁRIO, Enquadramento Funcional: S-3 LIMPEZA URBANA E LOCADORA, Carga horária: 44
Outras informações:
EMPRESA NO SEGUIMENTO DE LIMPEZA URBANA (http://s3limpezaurbana.com.br), E TAMBÉM LOCADORA DE VEÍCULOS, MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS.
2009 - 2013
lopac locação de máquinas ltdaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gestor administrativo, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
2007 - 2009
Escola Interamérica LtdaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: ENCARREGADO DE DEPARTAMENTO PESSOAL, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Coordenar toda a rotina de departamento pessoal e recursos humanos.
2006 - 2007
TECNOOFICE MÁQUINAS E COPIADORAS LTDAVínculo: CONTRATUAL, Enquadramento Funcional: CONSULTORIA ADMINISTRATIVA, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1999 - 2006
VILA RICA EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS LTDAVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: GERENTE ADMINISTRATIVO, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2007 - 2007
Faculdade Sao Luis de Montes BelosVínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: professor convidado de TGA, Carga horária: 12
Outras informações:
Lecionei como professor convidado, neste período, na matéria de RH-1 e TGA.
2005 - 2006
Pet Cursos Profissionalizantes LtdaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor em: Teorias e Técnicas administrativas; Professor em - Noções de Departamento Pessoal.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Sinomar Soares da Silva e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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