Michelle da Rosa Lopes

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: INOVAÇÃO PARA MPES.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Marketing Empresarial.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Teoria da Comunicação/Especialidade: Comunicação Empresarial.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Teoria da Comunicação/Especialidade: Gestão de Pessoas - RH.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Empresas - Finanças, RH, Comercial e Áreas Afins..

Grande área: Ciências Agrárias / Área: Ciência e Tecnologia de Alimentos / Subárea: Percepção dos consumidores sobre certificação de alimentos.

LOPES, M. R. ; BORGES, F. A. C. ; SOUZA, C. R. ; ASSUNCAO, A. V. P. ; PIVA, C. D. ; MAZUCATO, V. S. H. . 1 Semana de Gestão e Negócios. 2017. .

LOPES, M. R. ; ANDRADE, H. B. . XV SEMAD. 2011. (Exposição).

XVIII Seminário Luso-Espanhol de Economia Empresarial.Fatores determinantes da disposição a pagar por produtos orgânicos. 2016. (Seminário).

Desafio Empreendedor Anhanguera.Processamento de Frutas e Verduras Descartadas. 2014. (Oficina).

VIII EGEPE.Uma Comparação entre a Gestão do Pequeno Negócio e a Gestão Empreendedora: Evidências do Setor Terciário Brasileiro. 2014. (Seminário).

8 Seminário Interno de Iniciação Científica.Características de Consumo de Hortaliças: Aspectos da percepção e escolha dos consumidores. 2013. (Seminário).

7 Seminário interno de Iniciação Científica; 5 Encontro de Pós-Graduação Stricto Sensu, e 1 Encontro de Pós-Graduação Lato Sensu. 2012. (Seminário).

GUIMARAES, R. A. C.;LOPES, M. R.. A importância das competências técnicas estarem alinhadas às competências comportamentais dentro do ambiente organizacional. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Anhanguera - UNIDERP.

GUIMARAES, R. A. C.;LOPES, M. R.. A importância do tutor em ambientes de ensino aprendizagem e sua participação no processo de avaliação na educação a distância. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - Uniderp.

GUIMARAES, R. A. C.;LOPES, M. R.. A educação a distância na educação permanente dos profissionais da área da saúde: uma revisão integrativa e educação a distância. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Metodologias para Educação a Distância) - Universidade Anhanguera - Uniderp.

GUIMARAES, R. A. C.;LOPES, M. R.. Procedimentos para implantar o Balanced Scorecard (BSC) em uma empresa. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Anhanguera - Uniderp.

LOPES, M. R.; GUIMARAES, R. A. C.. O gerente de projeto e a capacidade de lirença. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Anhanguera - Uniderp.

GUIMARAES, R. A. C.;LOPES, M. R.. Ginástica Laboral e a Melhoria da Qualidade de Vida dos Trabalhadores. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Enfermagem do Trabalho) - Universidade Anhanguera - UNIDERP.

GUIMARAES, R. A. C.;LOPES, M. R.. A Importância do planejamento para a abertura de uma micro e pequena empresa. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Projetos) - Universidade Anhanguera - Uniderp.

GUIMARAES, R. A. C.;LOPES, M. R.. Fundamentos teóricos, políticos e qualidade nos cursos EaD. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Metodologias e Gestão para Educação a Distância) - Universidade Anhanguera - Uniderp.

GUIMARAES, R. A. C.;LOPES, M. R.. Marketing público e o excesso de gastos eleitorais. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública) - Universidade Anhanguera - UNIDERP.

GUIMARAES, R. A. C.;LOPES, M. R.. Implantação da Gestão de Pessoas por Competências na Administração Pública. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública) - Universidade Anhanguera - Uniderp.

QUEIROZ, A. F.;LOPES, M. R.. O poder da Liderança em Busca de Resultados. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande.

QUEIROZ, A. F.;LOPES, M. R.. Os Desafios das Organizações Contra o Assédio Moral. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande.

QUEIROZ, A. F.;LOPES, M. R.. Como Diminuir a Rotatividade de um Setor de Call Center. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande.

QUEIROZ, A. F.;LOPES, M. R.. A Ênfase na Qualidade de Vida no Trabalho na Loja Americanas - 357 Campo Grande - MS. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande.

QUEIROZ, A. F.;LOPES, M. R.. A Importância do Plano de Negócios no Clima das Organizações. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande.

QUEIROZ, A. F.;LOPES, M. R.. A Inteligência Emocional e sua Influência na Liderança e nas Demais Relações dentro da Organização. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande.

QUEIROZ, A. F.;LOPES, M. R.. A Importância da Comunicação Interna. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande.

QUEIROZ, A. F.;LOPES, M. R.. A Importância do Marketing no Mercado de Varejo. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande.

QUEIROZ, A. F.;LOPES, M. R.. Impacto da Liderança no Clima e Cultura Organizacional. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande.

QUEIROZ, A. F.;LOPES, M. R.. O Clima e a Cultura Organizacional nas Empresas Familiares. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande.

QUEIROZ, A. F.;LOPES, M. R.. Clima Organizacional; Fatores de Satisfação dos Funcionários e Resultados Eficazes. 2017.

QUEIROZ, A. F.;LOPES, M. R.; BELTHOLDO, F. A. C.. Comportamento Organizacional: Importância da Motivação nas Organizações. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande.

QUEIROZ, A. F.;LOPES, M. R.; BELTHOLDO, F. A. C.. A Importância da Motivação nas Organizações. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande.

QUEIROZ, A. F.;LOPES, M. R.; BELTHOLDO, F. A. C.. A Influência do Clima e Cultura nas Organizações. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande.

QUEIROZ, A. F.;LOPES, M. R.; BELTHOLDO, F. A. C.. Marketing de Guerrilha: Uma Estratégia Surpreedente. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande.

SANTOS, J. A.;LOPES, M. R.. O Papel da Universidade Corporativa nas Organizações. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Anhanguera - UNIDERP.

SANTOS, J. A.;LOPES, M. R.. Marketing de Relacionamento na Fidelização de Clientes na Empresa Vetmat. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Anhanguera - UNIDERP.

SANTOS, J. A.;LOPES, M. R.. Martins; Rodrigo Garcete e Larissa Teixeira.A Influência da Liderança no Clima Organizacional de uma Empresa de Pequeno Porte do Ramo Tabagista. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Anhanguera - Uniderp.

SANTOS, J. A.;LOPES, M. R.. O Impacto das Mudanças na Implantação do Sistema de Qualidade no Setor de Vendas da Concessionária LV Veículos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Anhanguera - Uniderp.

SANTOS, J. A.;LOPES, M. R.. Ramos; Dyonatan R. da Silva e Mª Eliza dos S..Pesquisa de Marketing na Empresa W & Filhos LTDA. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Anhanguera - UNIDERP.

SANTOS, J. A.;LOPES, M. R.; SILVA, M. Z.. Diagnóstico Organizacional: Alvorada Produtos Agropecuários. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal.

SANTOS, J. A.;LOPES, M. R.; SILVA, M. Z.. Diagnóstico Organizacional: IMESUL. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal.

SANTOS, J. A.;LOPES, M. R.; ALMEIDA, A. R.. Diagnóstico Organizacional: Repressão - Vigilância e Segurança Ltda. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal.

SANTOS, J. A.;LOPES, M. R.; SOUZA, E. R.. Diagnóstico Organizacional: Segunda Pelo. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal.

SANTOS, J. A.;LOPES, M. R.; SOUZA, E. R.. Diagnóstico Organizacional: 193 Engenharia de Incêndio. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal.

SANTOS, J. A.;LOPES, M. R.; SOUZA, E. R.. Diagnóstico Organizacional: BRASFOGOS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal.

SANTOS, J. A.;LOPES, M. R.; SOUZA, E. R.. Diagnóstico Organizacional: Centro Sul Farmácia de Manipulação Ltda. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal.

SANTOS, J. A.;LOPES, M. R.; OLIVEIRA, A. D.. Diagnóstico Organizacional: Fundação Dom Bosco. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal.

SANTOS, J. A.;LOPES, M. R.; OLIVEIRA, A. D.. Diagnóstico Organizacional: Toalheiro - MS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal.

SANTOS, J. A.;LOPES, M. R.; ALMEIDA, A. R.. Diagnóstico Organizacional: Caixa de Assistência à Saúde dos Servidores Públicos do Estado do Mato Grosso do Sul. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal.

SANTOS, J. A.;LOPES, M. R.; ALMEIDA, A. R.. Diagnóstico Organizacional: ORTECON - Organização Técnica e Contabilidade Ltda. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal.

SANTOS, J. A.;LOPES, M. R.; SCHNEIDER, V.. Diagnóstico Organizacional: PHARMAMED Farmácia de Manipulação. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal.

SANTOS, J. A.;LOPES, M. R.; OLIVEIRA, A. D.. Diagnóstico Organizacional: Hospital do Coração de Mato Grosso do Sul. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE CAPTAÇÃO DE NOVOS TALENTOS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Uniderp; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

O PAPEL DA LIDERANÇA NO FORTALECIMENTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS QUE POSSUEM FILIAIS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Uniderp; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

RELATAR A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO RESULTADO DE PRODUÇÃO DE UMA AGÊNCIA BANCÁRIA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Uniderp; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

A UTILIZAÇÃO DO ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA PARA O AUMENTO DA MOTIVAÇÃO E DE MELHORES RESULTADOS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Marketing e Vendas) - Uniderp; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

PLANEJAMENTO DE MARKETING DIGITAL: EMPRESA MILLA MIMOS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Marketing e Vendas) - Uniderp; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

FRANQUIAS ? MODELO DE NEGOCIOS E OPORTUNIDADE; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Marketing e Vendas) - Uniderp; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

RECONSTRUÇÃO DE MARCA: Empresa Bio Saúde; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Marketing e Vendas) - Uniderp; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

REALIZAÇÃO DE UM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE UMA EMPRESA VOLTADA AO AGRONEGÓCIO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Marketing e Vendas) - Uniderp; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

Análise de Treinamento e Desenvolvimento em uma Microempresa: Um estudo de caso; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - UNIDERP; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

Análise do Comportamento de Compra de Sementes de Milho Hibrido na Região Centro-Sul de Mato Grosso do Sul; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Marketing e Vendas) - Universidade Anhanguera - UNIDERP; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

Recrutamento e Seleção por Competência: o desafio dos recursos humanos em buscar no mercado de trabalho candidatos competentes; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - UNIDERP; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

Endomarketing como Ferramenta Motivacional nas Organizações Contemporâneas; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - UNIDERP; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

Liderança em Tecnologia da Informação; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - UNIDERP; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

Reter Talentos: um desafio organizacional para uma indústria de grande porte em Campo Grande/MS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - UNIDERP; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

Levantamento das Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento para melhor Qualidade no Atendimento; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - UNIDERP; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

Desempenho Profissional: influências e importância da motivação no mercado de trabalho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - UNIDERP; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

A Liderança no Modelo Coaching nos Tempos Modernos; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - UNIDERP; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

Segurança e Saúde na Construção Civil; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - UNIDERP; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

Avaliação do Sistema de Treinamento e Desenvolvimento nas Empresas Franqueadas; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - UNIDERP; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

Motivação e Liderança nas Empresas Contemporâneas: um estudo de caso em uma empresa de médio porte; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - UNIDERP; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

Liderança: Comportamento e atuação; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - UNIDERP; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

A Importância do Recrutamento e Seleção por Competência; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - UNIDERP; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

A Visão como Ingrediente Principal nas Implementações de Mudanças Planejadas nas Organizações; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - UNIDERP; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

O Papel do Líder na Formação de Equipes: uma abordagem teórica; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - UNIDERP; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

A Importância do Treinamento e Desenvolvimento nas Organizações: porque as empresas treinam?; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - UNIDERP; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

A Relevância da Comunicação no Processo de Negociação; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera - UNIDERP; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

ESTUDO DAS ESTRATÉGIAS RELACIONADAS AO MARKETING DE RELACIONAMENTO DA EMPRESA TRANSPORTE MARCON; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

FERRAMENTAS ESTRATÉGICAS DE MARKETING: ALTERNATIVA DE FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES DA EMPRESA FREE WAY BOUTIQUE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

ANÁLISE DA GESTÃO DA QUALIDADE NO PROCESSO DE ATENDIMENTO DOS CLIENTES: EMPRESA TOTVS ? UNIDADE MATO GROSSO DO SUL; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

ESTUDO DA QUALIDADE NO ATENDIMENTO E O GRAU DE SATISFAÇAO DOS CLIENTES: STILLUS MOLDURAS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal; Orientador: Michelle da Rosa Lopes;

LOPES, M. R. . ENADE. 2012.

LOPES, M. R. . Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaulas gravadas para o curso de Administração.).

LOPES, M. R. . Departamento Pessoal. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

LOPES, M. R. . Metodologia Cientifica. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

2017

Comemoração ao dia do Administrador, Câmara Municipal de Campo Grande.

2012

Homenageada pela turma D-80 turma 2011 curso de Administração, Universidade Anhanguera-UNIDERP.

2012

Paraninfa - turma N-81 - 2012/2 Curso de Adminsitração, Universidade Anhanguera - UNIDERP.

2011

Nome de Turma Curso de " Tecnológo em Gestão e Marketing para Pequenas e Médias Empresas", Anhanguera - UNIDERP.