Miguel Ângelo Tibiriçá Argôlo

Mestre em Administração Estratégica pela Universidade Salvador - UNIFACS (2005), especialização em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Federal da Bahia - UFBA (1999) e graduação em Licenciatura Plena em Mecânica pela Universidade do Estado da Bahia - UNEB (1979). Atualmente atua na Maxxima Centro de Carreiras realizando consultoria projetos de gestão de pessoas, orientação de carreira e coach de profissionais especialistas e executivos. Como decente, atua na graduação da Faculdade Maurício de Nassau, em disciplinas voltadas para Carreira e Remuneração, Gestão de Recursos Humanos, Projetos e Pesquisa. Também atuou nos cursos de graduação em Tecnologia de Gestão da UNIJORGE. Na pós graduação atua na UNIFACS - Carreira e Remuneração e Relações Sindicais e na Devry - Carreira e Remuneação, Desempenho e Sucessão. Atuou também na pós graduação da Faculdades Adventista da Bahia e Faculdade São Camilo. Atuou como Gerente de Recursos Humanos em diversas organizações privadas. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando em todos os segmentos.

Informações coletadas do Lattes em 17/06/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração Estratégica

2003 - 2005

Universidade Salvador
Título: Gestão de Pessoas numa Central de Atendimento Telefônico,Ano de Obtenção: 2005
Alba Regina Neves Ramos.Palavras-chave: Fator Humano; Gestão de recursos humanos; Central de atendimento.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em Administração de Recursos Humanos

1998 - 1999

Universidade Federal da Bahia
Título: Reconhecimento e recompensa dos funcionários dos hotéis cinco estrelas de Salvador
Orientador: Robson Moreira Tenório

Graduação em Licenciatura Plena em Mecânica

1976 - 1979

Universidade do Estado da Bahia

Formação complementar

2008 - 2008

Personal and Executive Coach. (Carga horária: 72h). , Integrated Coaching Institute, ICI, Brasil.

2008 - 2008

4º Workshop Gestão de Pessoas - Liderança. (Carga horária: 3h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2005 - 2005

Negociando com Negociadores. (Carga horária: 16h). , Contax Contact Center, CONTAX, Brasil.

2001 - 2001

Train the Trainers DMS-Developing Management Skill. (Carga horária: 16h). , Universidade Corporativa da Orbitall, ORBITALL, Brasil.

2000 - 2000

Workshop - Legislação Trab e Previdenciária. (Carga horária: 8h). , Universidade Corporativa da Orbitall, ORBITALL, Brasil.

2000 - 2000

Business Game. (Carga horária: 16h). , Universidade Corporativa da Orbitall, ORBITALL, Brasil.

1997 - 1997

Leadership and Communication. (Carga horária: 24h). , The Quantum Leap Incorporantion, QL INC, Estados Unidos.

1996 - 1996

Therapeutic Tools. (Carga horária: 16h). , The Quantum Leap Incorporantion, QL INC, Estados Unidos.

1996 - 1996

Changing Organizations. (Carga horária: 8h). , The Quantum Leap Incorporantion, QL INC, Estados Unidos.

1994 - 1994

Programa de Desenvolvimento Gerencial - PDG. (Carga horária: 24h). , Dorsey, Rocha e Associados, DRA, Brasil.

1994 - 1994

Cargos e Salários. (Carga horária: 32h). , Arthur Andersen e Co., ARTHUR ANDERSEN, Brasil.

1994 - 1994

Padronização em Empresas. (Carga horária: 26h). , Fundação Christiano Ottoni, FCO, Brasil.

1994 - 1994

1ª Missão Japão de Qualidade em RH. (Carga horária: 80h). , Komatsu Career Creation Ltd, KCC, Japão.

1993 - 1993

II Seminário de Desdobramento do TQC. (Carga horária: 16h). , Fundação Christiano Ottoni, FCO, Brasil.

1993 - 1993

Gerenciamento do Crescimento do Ser Humano. (Carga horária: 14h). , Fundação Christiano Ottoni, FCO, Brasil.

1993 - 1993

Cargos e Salários. (Carga horária: 16h). , OP Campos & Associados, OP CAMPOS, Brasil.

1992 - 1992

Habilidades de Consultoria Interna. (Carga horária: 40h). , Instituto Pieron de Psicologia Aplicada, IPPA, Brasil.

1992 - 1992

Gestão Participativa. (Carga horária: 1992h). , Julio Lobos Consultores Associados, JULIO LOBOS, Brasil.

1991 - 1991

Relações Trabalhistas. (Carga horária: 32h). , Julio Lobos Consultores Associados, JULIO LOBOS, Brasil.

1991 - 1991

Qualidade Total para Gerentes. (Carga horária: 36h). , Fundação Christiano Ottoni, FCO, Brasil.

1991 - 1991

Seminário Avaliação de Desempenho. (Carga horária: 16h). , Organização, Planejamento e Consultoria Ltda., OPC, Brasil.

1991 - 1991

Departamento de Pessoal Modelo. (Carga horária: 20h). , LTr Desenvolvimento Profissional S/C Ltda., LTR, Brasil.

1988 - 1988

Seminário Básico de Liderança Situacional. (Carga horária: 24h). , Centro de Produtividade do Brasil, CPB, Brasil.

1988 - 1988

IV Brasil Training'88. (Carga horária: 30h). , Associação Bras Treinamento e Desenvolvimento, ABTD, Brasil.

1987 - 1987

Como Estabelecer Estratégias e Programas de Treina. (Carga horária: 16h). , IBAP Treinamento & Consultoria, IBAP, Brasil.

1987 - 1987

Seminário de Gerência Participativa. (Carga horária: 20h). , Engex Equipamentos Especializados, ENGEX, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Lê Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

Participação em eventos

Reunião Regional do SBPC em Oriximiná.Educação e Mercado de Trabalho. 2008. (Encontro).

FABAC - Faculdade Baiana de Ciências.A Gestão de Recursos Humanos em empresas de serviços. 2005. (Outra).

Produções bibliográficas

ARGÔLO, M. A. T. ; RAMOS, A. R. N. . Organização do Trablho nas Centrais de Atendimento Telefônico: Controle e Produtividade. Gestão & Planejamento (Salvador) , v. 13, p. 82-94, 2006.
ARGÔLO, M. A. T. . Transição de carreira: construindo um Plano B. In: Marilu Diez Lisboa; Dulce Helena Penna Soares. (Org.). ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL EM AÇÃO: Formação e Prática de Orientadores.. 1ed.São Paulo: Summus, 2018, v. 2, p. 183-203.

Outras produções

ARGÔLO, M. A. T. ; MRN, E. R. . Manual de Recursos Humanos. 1997.

ARGÔLO, M. A. T. . Avaliação de Desempenho. 1997.

ARGÔLO, M. A. T. ; MRN, G. C. . Manual de Gerenciamento de Compras. 1997.

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - Atual

Maxxima Centro de Carreira

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor

2014 - Atual

Faculdade Maurício de Nassau - Salvador, FMN/Salvador

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 10

Atividades

01/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I, Pesquisa e Extensão em Gestão Empresarial, Prática Profissional I, Prática Profissional II, Projeto Empresarial
02/2014
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Divisão e Modelagem de Cargos, Gestão de RH e Carreira, Sistemas de Remuneração, Incentivo e Carreira.

2017 - Atual

Universidade Salvador

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviço - PJ

Atividades

04/2017
Ensino, MBA Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gerenciamento de Carreira e Remuneração, Relações Institucionais e Sindicais

2016 - Atual

Devry Brasil

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestação de Serviço

Atividades

08/2016
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Desempenho, Remuneração e Retenção de Talentos, Sucessão e Avaliação de Pessoas

2014 - 2014

Centro Universitário Jorge Amado

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor - prestação de serviço - PJ, Carga horária: 24

2010 - 2011

Centro Universitário Jorge Amado

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 14

Atividades

07/2014 - 08/2014
Ensino, MBA Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Carreira e Remuneração
02/2010 - 12/2010
Ensino, Superior de Tecnologia em Gestão de RH, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão da Remuneração Organizacional e Planejamento de Carreira, Modelos de Gestão Organizacional, Planejamento e Provisionamento de Pessoas
02/2010 - 12/2010
Ensino, Superior de Tecnologia em Gestão Ambiental, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Projeto Integrador
02/2010 - 12/2010
Ensino, Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Modelos de Gestão Organizacional

2011 - 2012

Instituição Adventista Nordeste Brasileira

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor Convidado

Atividades

04/2011 - 12/2012
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Remuneração Estratégica

2006 - 2006

Faculdade São Camilo - Ba

Vínculo: Convidado, Enquadramento Funcional: Professor

Atividades

05/2006 - 08/2006
Ensino, MBA Executivo em Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos III, Transformação Organizacional II

2011 - 2013

Bahia Mineração S/A

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenador de Recursos Humanos, Carga horária: 40

2010 - 2010

GRUPO INDIANA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

2006 - 2010

MArgolo Assessoria e Consultoria Ltda

Vínculo: Propietário, Enquadramento Funcional: Sócio Gerente

Atividades

02/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, MArgolo Assessoria e Consultoria Ltda, .,Cargo ou função, Consultor Empresarial.

2004 - 2006

Contax Contact Center

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Atividades

04/2004 - 02/2006
Direção e administração, Contax Contax Center, .,Cargo ou função, Gerente de Recursos Humanos.

1999 - 2004

Credicard S/A Administradora de Cartões de Crédito

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Atividades

05/1999 - 03/2004
Direção e administração, Credicard S/A Administradora de Cartões de Crédito, .,Cargo ou função, Gerente de Recursos Humanos.

1987 - 1997

Mineração Rio do Norte S/A

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Atividades

06/1987 - 08/1997
Direção e administração, .,Cargo ou função, Gerente de Recursos Humanos.

1984 - 1987

Engex Equipamentos Especializados

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Técnico em Recursos Humanos, Carga horária: 40

Atividades

08/1984 - 05/1987
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Ministrar e Coordenar Treinemento.

1979 - 1984

Secretaria de Educação e Cultura do Estado da Bahia

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40

Outras informações:
Professor de Mecânica em curso técnico

Atividades

09/1979 - 05/1984
Ensino,,Disciplinas ministradas, Desenho Mecânico, Fabricação Mecânica, Tecnologia Mecânica