Gislaine Martinelli Baniski

Docente e pesquisadora no Departamento de Administração da Universidade Estadual de Ponta Grossa - UEPG. Doutora em Administração (Universidade Positivo, 2018) com estágio doutoral (período sanduíche) realizado em 2017, no Institut Superieur de Gestion (Paris - França) com o apoio e fomento da Coordenadoria de Apoio e Cooperação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES, Mestre em Ciências Sociais Aplicadas (UEPG, 2005), especialista em Gestão em Marketing e graduada em Administração. Experiência profissional de mais de 10 anos na área de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. Docência nas áreas de Gestão de Pessoas e Gestão Estratégica na graduação e pós-graduação. Interesses de pesquisa em Gestão Estratégica de Pessoas, cultura organizacional e interculturalidade, gestão do conhecimento e capacidades dinâmicas..

Informações coletadas do Lattes em 03/12/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2014 - 2018

Universidade Positivo
Título: As Práticas de Gestão do Conhecimento e sua influência na mobilização de capacidades dinâmicas
Orientador: em Institut Supérieur de Gestion ( Rosana Silveira Reis)
com Sergio Bulgacov. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: gestão do conhecimento; capacidade dinâmica; interculturalidade.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Mestrado em Ciências Sociais Aplicadas

2002 - 2005

Universidade Estadual de Ponta Grossa
Título: Alianças Estratégicas no segmento de Transporte Rodoviário de Cargas Fracionadas no Estado do Paraná, Ano de Obtenção: 2005
Orientador: Hermes Higashi
Palavras-chave: transporte; alianças estratégicas; estratégia.

Especialização em Especialização Em Gestão de Marketing

1998 - 1999

Universidade Estadual de Ponta Grossa
Título: Marketing de Relacionamento como estratégia de fidelização de clientes para empresas de transporte rodoviário de pessoas
Orientador: Paulo Henrique Muller Prado

Graduação em Administracao

1993 - 1997

Universidade Estadual de Ponta Grossa
Orientador: Cãndida Leonor Miranda

Formação complementar

2017 - 2017

Extensão universitária em Gestão do Conhecimento nas organizações. (Carga horária: 30h). , Universidade Estadual de Ponta Grossa, UEPG, Brasil.

2016 - 2016

Researcher Connect. (Carga horária: 24h). , BRITISH COUNCIL - Research Connect, BRITISHCOUNCIL, Brasil.

2016 - 2016

Paraná Fala Inglês - Toefl IPT. (Carga horária: 60h). , Secretaria da Educação Ciência e Tecnologia, SETI, Brasil.

2016 - 2016

Paraná Fala Inglês - Toefl IPT. (Carga horária: 60h). , Secretaria da Educação Ciência e Tecnologia, SETI, Brasil.

2015 - 2015

PACC - Plano Anual de Capacitação Continuada. , Universidade Estadual de Ponta Grossa, UEPG, Brasil.

2014 - 2014

Moodle Avançado. (Carga horária: 30h). , Universidade Estadual de Ponta Grossa, UEPG, Brasil.

2013 - 2013

Extensão universitária em Capacitação para ferramentas, PPT, Impress e Prezi. (Carga horária: 60h). , Universidade Estadual de Ponta Grossa, UEPG, Brasil.

2013 - 2013

Oficinas Práticas ? Ferramentas e Recursos do Moodle. (Carga horária: 30h). , Universidade Estadual de Ponta Grossa, UEPG, Brasil.

2008 - 2008

Consultoria Empresarial. (Carga horária: 24h). , Conselho Regional de Economia, CORECON, Brasil.

2002 - 2002

Formação Analista de Treinamento. (Carga horária: 60h). , Integração RH, IRH, Brasil.

2000 - 2000

Curso Dinâmica de Grupo. (Carga horária: 100h). , Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo, SBDG, Brasil.

1997 - 1997

Dale Carnegie Course. , Dale Carnegie Training, DCT, Brasil.

1992 - 1992

Programa de Capacitação do Magistério. (Carga horária: 80h). , Centro de Treinamento do Magistério do Paraná, CETEPAR, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Educação A distancia.

Organização de eventos

Oliveira, Marilisa do Rocio ; BANISKI, G. M. . Congresso Internacional de Administração. 2019. (Congresso).

Oliveira, Marilisa do Rocio ; BANISKI, G. M. . Congresso Internacional de Administração. 2018. (Congresso).

Oliveira, Marilisa do Rocio ; BANISKI, G. M. . Congresso Internacional de Administração. 2017. (Congresso).

Oliveira, Marilisa do Rocio ; BANISKI, G. M. . Congresso Internacional de Administração. 2016. (Congresso).

Participação em eventos

Conbrepro - Congresso Brasileiro de Engenharia da Produção. Sistemas de Gestão da Qualidade no ensino superior. 2018. (Congresso).

ADM 2013. As redes sociais como ferramenta de promoção de Marketing. 2013. (Congresso).

ADM 2012. Relações de autoridade e poder nas organizações. 2012. (Congresso).

ADM 2011. Formação de Competências Gerenciais. 2011. (Congresso).

ADM 2010. 2010. (Congresso).

2 Congresso Sul Brasileiro de Comércio Exterior. Estabelecendo Estratégias para um Mercado Global. 2009. (Congresso).

VI Encontro Paranaense de Empreendedorismo e Gestão Empresarial. O perfil das atividades de treinamento e desenvolvimento na cidade de Ponta Grossa. 2009. (Congresso).

ADM 2008. 2008. (Congresso).

XIX Enangrad. 2008. (Congresso).

ADM 2007. 2007. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Jean Francisco Bernardino

STRAUSS, F. R.;BANISKI, G. M.; SILVA, H. F. N.; FONSECA, R. C.; LABIAK JUNIOR, S.. MEMÓRIA ORGANIZACIONAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. 2023. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Tecnologia) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná.

Aluno: Sheyla Mara Coraiola

FERNANDES, B. H. R.; WEYMER, A. S. Q.; POVOA, A. C. S.; BURCHARTH, A.;BANISKI, G. M.. INOVAÇÃO ABERTA E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: um estudo em um ecossistema de inovação. 2023. Tese (Doutorado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Aluno: Tafael de Lucas Pereira

RESENDE, L. M. M.; POSSAMAI, F.;BANISKI, G. M.; PAGANI, R. N.; PIEKARSKI, C. M.. Metodologia para Diagnóstico da interferência da Cultura Organizacional nos elementos da Gestão da Qualidade. 2020. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná.

Aluno: CAROLINE NEVES PIMENTEL

KUHL, M. R.; COSTA, Z. F.;BANISKI, G. M.. GESTÃO DA UNIDADE ONCOLÓGICA HOSPITALAR EM GUARAPUAVA-PR: Análise do processo de implementação da inovação. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Danilo Belarmino Balzon

BANISKI, G. M.; CASAGRANDE, R.M.; ARRUDA FILHO, N. P.; Grimm, Isabel. Desenvolvimento de Capacidades Dinâmicas à luz da Psicologia Organizacional e da Governança CorporativaO DO BRASIL. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Governança e Sustentabilidade) - Instituto Superior de Administração e Economia do Mercosul.

Aluno: Ana Paula Kosteczka

BANISKI, G. M.; BOESSENKOL, S.. MOTIVAÇÃO. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Estadual de Ponta Grossa.

Aluno: ANGELA AKIKO UMEZAKI

BANISKI, G. M.; BOESSENKOL, S.. RESPONSABILIDADE SOCIAL. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Estadual de Ponta Grossa.

Aluno: Magali F

BANISKI, G. M.; BOESSENKOL, S.. GARCIA.ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Estadual de Ponta Grossa.

Aluno: LIZA CARLA J

BANISKI, G. M.; MALAKOWSKI, U.. FORQUEVITZ.PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Estadual de Ponta Grossa.

Aluno: Tadashi Ohata

BANISKI, G. M.; MALAKOWSKI, U.. ADMINISTRAÇÃO GERAL. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Estadual de Ponta Grossa.

Aluno: Cintia Nara Barros

BANISKI, G. M.; MALAKOWSKI, U.. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Estadual de Ponta Grossa.

Aluno: Denise Caminski dos Santos

BANISKI, G. M.; MALAKOWSKI, U.. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Estadual de Ponta Grossa.

Aluno: Eloína Ap

BANISKI, G. M.; BOESSENKOL, S.. Lara.ADMINISTRAÇÃO GERAL. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Estadual de Ponta Grossa.

Aluno: Renata Sucena

BANISKI, G. M.; MALAKOWSKI, U.. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Estadual de Ponta Grossa.

Aluno: Silvana Pinnheiro

BANISKI, G. M.; MALAKOWSKI, U.. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Estadual de Ponta Grossa.

Aluno: Lucivaldo Pinto Pinheiro

BANISKI, G. M.; MALAKOWSKI, U.. ADMINISTRAÇÃO GERAL. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Estadual de Ponta Grossa.

Orientou

Elisangela Fontana

Estágio Supervisionado; Início: 2002; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Estadual de Ponta Grossa; (Orientador);

Gisele Waiga

Estagio Supervisionado; Início: 2002; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Estadual de Ponta Grossa; (Orientador);

Eloísa Gardinal

Estágio Supervisionado; Início: 2002; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Estadual de Ponta Grossa; (Orientador);

Alessando Silva

Relatório de Estágio Supervisionado; Início: 2002; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Estadual de Ponta Grossa; (Orientador);

Liro Sokolowski

Relatório de EStágio Supervisioinado; Início: 2002; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Estadual de Ponta Grossa; (Orientador);

Larissa Kovalski

Relatório de Estágio Supervisionado; Início: 2002; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Estadual de Ponta Grossa; (Orientador);

Mônica Sabim Dechandt

Estágio Supervisionado; Início: 2002; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Ponta Grossa; (Orientador);

Luciano Amaral Borgo

Relatório de Estágio Supervisionado; Início: 2002; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Estadual de Ponta Grossa; (Orientador);

Rogério Ferreira Schubert

Relatório de EStágio Supervisionado; Início: 2002; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Ponta Grossa; (Orientador);

Ariel Cláudio Grande

Relatório de EStágio Supervisionado; Início: 2002; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Ponta Grossa; (Orientador);

Adelita Mônica de Castro

Gestão de Pessoas: causas de rotatividade; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Negócios e Pessoas) - FEATI; Orientador: Gislaine Martinelli Baniski;

Edilaine Ribeiro Costa

Desenvolvimento de Pessoas, tendência competitiva para o desenvolvimento sustentável; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Negócios e Pessoas) - FEATI; Orientador: Gislaine Martinelli Baniski;

Produções bibliográficas

PIETRUCHINSKI, AMANDA HOELDTKE ; FABRINI, ADRIANA GRESIELLY ; LIMAS, CESAR EDUARDO ABUD ; Baniski, Gislaine Martinelli . Desglobalização: um estudo sobre barreiras que influenciam a internacionalização de empresas. International Journal of Scientific Management and Tourism , v. 10, p. e742-15, 2024.
ROCHA, ADILSON ; MARTINELLI BANISKI, GISLAINE . SISTEMAS DE AVALIAÇÃO DA QUALIDADE NO ENSINO SUPERIOR: UM ESTUDO COMPARATIVO EM DUAS IES DO PARANÁ. The Journal of Engineering and Exact Sciences , v. 6, p. 0015-0022, 2020.
ROCHA, A. C. ; FRUSCALSO, B. B. ; BANISKI, G. M. . Competências individuais e avaliação de desempenho: um estudo com servidores públicos em uma prefeitura municipal. Revista Produção Industrial e Serviços , v. v.2, p. 48-60-60, 2019.
BANISKI, G. M. ; CIESLAK, R. . A Interculturalidade e sua influência na Gestão do Conhecimento: a experiência da Volvo do Brasil. PERSPECTIVAS EM GESTÃO & CONHECIMENTO , v. 8, p. 70-85, 2018.
DINIZ, A. G. F. ; ABUD, C. E. ; BANISKI, G. M. . Programas de Gestão de Carreiras à luz da origem do capital controlador. GESTÃO E DESENVOLVIMENTO EM REVISTA , v. v.2, p. 14-24-24, 2016.
BANISKI, G. M. ; MAIER, R. ; MARTINS, Larissa Mongruel ; STEINER NETO, P. J. . Mulheres empreendedoras:desvelando estratégias e perfil de gestão. Revista Espacios , v. 37, p. 20, 2016.
BANISKI, G. M. ; FABRINI, A. G. (Org.) ; LIMAS, C. E. A. (Org.) ; CALEGARI, O. M. (Org.) . Gestão Estratégica. 01. ed. Ponta Grossa: Zh4, 2023. v. 01. 176p .
BANISKI, G M . Alianças Estratégicas no Transporte Rodoviário de Cargas Fracionadas no Estado do Paraná. 1. ed. PONTA GROSSA: EDITORA ZH4, 2021. v. 1. 100p .
BANISKI, G M . Administração Contemporânea - Volume 4. 1. ed. Ponta Grossa: Editora ZH4, 2021. v. 01. 170p .
HALICKI, Z. (Org.) ; STADLER, Adriano (Org.) ; BANISKI, GISLAINE MARTINELLI (Org.) ; BISCAIA, Rubia Carla Maier (Org.) . Administração Contemporânea. 1. ed. PONTA GROSSA: Editora ZH$, 2020. v. 1. 300p .
CIESLAK, R. (Org.) ; CASAGRANDE, R.M. (Org.) ; BANISKI, G. M. (Org.) ; MOURA, D.M. (Org.) . Gestão do Conhecimento e Inovação: espaços de colaboração, confiança e contriuição estratégica. 1ed. ed. Jundiaí: Paco Editorial, 2019. v. 1. 373p .
BANISKI, G. M. . Gestão Estratégica de Pessoas. 001. ed. Ponta Grossa: Editora UEPG, 2010. v. 1. 83p .
Baniski, Gislaine Martinelli ; Fabrini, Adriana G. ; LIMAS, CESAR EDUARDO ABUD . A INTERCULTURALIDADE E OS NEGÓCIOS INTERNACIONAIS: UMA REFLEXÃO TEÓRICA. In: Frederico Celestino Barbosa. (Org.). Ciências sociais aplicadas: contextualizando e compreendendo as necessidades sociais. 01ed.Piracanjuba-GO: Editora Conhecimento Livre, 2022, v. 1, p. 318-337.
Ribeiro, Carolina Carmen ; Baniski, Gislaine Martinelli ; Queji, Livio Marcel . METODOLOGIAS INOVADORAS NO ENSINO REMOTO EM ADMINISTRAÇÃO. In: Gislaine Martinelli Baniski. (Org.). Administração Contemporânea Vol 4. 1ed.Ponta Grossa: Editora ZH4, 2021, v. , p. 160-169.
LEAL, K. A. M. ; BANISKI,G. M. . Desenvolvimento de um Manual de Treinamento de Vendas em um Comércio Varejista em Castro-PR. In: Gislaine Martinelli Baniski. (Org.). Administração Contemporânea - Volume 4. 1ed.Ponta Grossa: Editora ZH4, 2021, v. , p. 112-129.
Carvalho, Jaqueline Mirian Alves ; Baniski, Gislaine Martinelli . DESAFIOS DO HOME OFFICE NA PANDEMIA DE COVID-19 SOB A PERSPECTIVA DAS SERVIDORAS PÚBLICAS FEDERAIS. In: Gislaine Martinelli Baniski. (Org.). Administração Contemporânea Vol 4. 1ed.Ponta Grossa: Editora ZH4, 2021, v. , p. 32-46.
BANISKI, G. M. ; HAMPF, Lucas C ; NAPOLI, G. . Metodologias Ativas no ensino de Administração estratégica: gamificação. In: Stadler, A.; Abud Limas, C.E.. (Org.). Administração Contemporânea. 01ed.Ponta Grossa: zh4, 2021, v. 1, p. 02-015.
BANISKI, G. M. ; REIS, R. S. ; FERNANDES, B. H. R. ; PUPO, F. . High-Performance Work Systems in a Cross-Cultural Context: A Comparison Between Sweden and Brazil.. In: Richard Brunet-Thornton. (Org.). (Org.). Examining Cultural Perspectives in a Globalized World.. 1eded.Pennsylvania: IGI Global, 2020, v. 1, p. 261-288.
CHEMIN, M. A. ; BANISKI, G. M. . Estudo de metodologias para desenvolver características empreendedoras. In: Halicki, Zelia; Stadler, Adriano; Baniski, Gislaine M.; Biscaia, Rubia M.. (Org.). ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA. 1ed.Ponta Grossa: ZH4, 2020, v. v.1, p. 60-70.
RIBEIRO, C. C. ; BANISKI,G. M. ; QUEJI, L. M. . Metodologias Ativas para Fomentar a Vocação Empreendedora. In: Halicki, Z; Stadler, A; Baniski, G.M.; Biscaia, R.C.M. (Org.). Administração Contemporânea - Volume 1. 1ed.Ponta Grossa: Editora ZH4, 2020, v. 1, p. 1-170.
RIBEIRO, C. C. ; BANISKI, G. M. ; QUEJI, L. M. . Metodologias ativas para fomentar a vocação empreendedora. In: Halicki, Zelia; Stadler, Adriano; Baniski, Gislaine M.; Biscaia, Rubia M.. (Org.). ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA. 1ed.Ponta Grossa: ZH4, 2020, v. v.1, p. 44-59.
BANISKI, G. M. ; CASAGRANDE, R.M. ; SNAK, Jeferson . A Gestão do Conhecimento e as contribuições da Interculturalidade. In: CIESLAK, R.; CASAGRANDE, R.M.; BANISKI, G.M.; MOURA, D.C. (org.). (Org.). Gestão do Conhecimento e Inovação: espaços de colaboração, confiança e contriuição estratégica. 1eded.Jundiaí: Paco Editorial, 2019, v. 1, p. 143-173.
BANISKI, G. M. . A contribuição da Gestão do Conhecimento para a estratégia corporativa. In: CIESLAK, R.; CASAGRANDE, R.M.; BANISKI, G.M.; MOURA, D.C. (org.). (Org.). Gestão do Conhecimento e Inovação: espaços de colaboração, confiança e contriuição estratégica. 1eded.Jundiaí: Paco Editorial, 2019, v. 1, p. 173-197.
ABUD, C. E. ; DINIZ, A. G. F. ; BANISKI, G. M. . Análise da relação entre competências individuais e satisfação no trabalho.. Tópicos em Administração. 1ed.Belo Horizonte: Editora Poisson, 2018, v. vol 1, p. 68-77.
BANISKI, G. M. . Excelência em Tutoria: em busca de um padrão. In: MULLER, C. C. ; RAUSKI, E. F. ; BASSANI, F. ; MARINHO, H. R. B. ; IAHN, L. F. ; SANTOS, M. L. F. B. .. (Org.). Inovações Educativas e Ensino Virtual: equipes capacitadas: práticas compartilhadas.. 1ed.Ponta Grossa: Estúdio Texto, 2015, v. 3, p. 15-343.
BANISKI, G. M. . Coluna: Marketing ao seu alcance. Página Um, Castro - PR, p. 02 - 02, 07 ago. 1998.
Baniski, Gislaine Martinelli ; LIMAS, C. E. A. . O dilema da profissionalização de uma empresa familiar. In: 34 Enangrad, 2023, São Paulo. Anais 34 Enangrad. São Paulo: Angrad, 2023. v. 34.
REIS, R. S. ; BANISKI, G. M. . Dealing with migrant Entrepreneurs:. In: EURAM - European Academy of Management, 2023, Dublin. EURAM Annals. Dublin, Irlanda: Euram, 2023.
LIMAS, C. E. A. ; Baniski, Gislaine Martinelli ; VOGT, S. ; Machado, RC . EDUCAÇÃO EMPREENDEDORA: A FORMAÇÃO DE EMPREENDEDORES POR INSTITUIÇÕES PÚBLICAS NO ESTADO DO PARANÁ.. In: Congresso Internacional de Administração, 2022, Ponta Grossa. Anais Admpg 2022. Ponta Grossa: Adm PG, 2022. v. 22.
SCHRAIER, G. ; BANISKI, G. M. ; DZIADZIO, D. A. P. . INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E PRODUTIVIDADE, O CASO DA TRANSPORTADORA SCHRAIER LTDA. In: Congresso Internacional de Administração, 2022, Ponta Grossa. Anais Admpg 2022, 2022. v. 01.
ROCHA, M. S. ; HARTMANN, T. C. ; BANISKI, G. M. . DESAFIOS E BENEFÍCIOS DA CONTRATAÇÃO DE MÃO DE OBRA LOCAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA MONTADORA DE CAMINHÕES EM PONTA GROSSA - PR. In: Congresso Internacional de Administração, 2022, Ponta Grossa. Anais Admpg 2022, 2022. v. 01.
RIBEIRO, C. C. ; BANISKI,G. M. ; QUEJI, L. M. . Metodologias Ativas para Fomentar a Vocação Empreendedora. In: Congresso Internacional de Administração, 2020, Ponta Grossa. Anais do ADM 2020, 2020. v. 1.
BANISKI,G. M. ; DINIZ, A. G. F. ; LIMAS, C. E. A. . A Interculturalidade e os Negócios Internacionais. In: Congresso Internacional de Administração, 2020, Ponta Grossa. Anais do ADM 2020, 2020.
BANISKI, G. M. ; CIESLAK, R. . A Interculturalidade e sua influência na Gestão do Conhecimento: a experiência da Volvo do Brasil. In: KMBrasil - Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento, 2018, São Paulo. ANAIS KM Brazil 2018, 2018. p. 60-75.
BANISKI, G. M. ; REIS, R. S. ; BULGACOV, S. . Global Work and Dynamic Capabilities: How cultural Diferences enable Dynamic Capabilities in MNE. In: EGOS-European Group for Organizational Studies, 2018, Tallin. EGOS Annals 2018. Tallin: Egos 2018, 2018. v. 1. p. 1-22.
ROCHA, A. C. ; BANISKI, G. M. . Sistemas de Gestão da Qualidade no Ensino Superior: Um Estudo Comparativo Em Duas IES do Paraná. In: Congresso Brasileiro de Engenaria da Produção, 2018, Ponta Grossa. Anais Conbrepro 2018 - As engenharias e a indústria 4.0, 2018.
BANISKI, G. M. . As redes sociais como ferramenta de promoção de Marketing: o caso Capitão Caverna Pizzeria. In: Congresso Internacional de Administração, 2013, Ponta Grossa - PR. Anais ADM 2013, 2013.
SHLUMBERGER, C. S. T. F. ; BANISKI, G. M. ; BALDAO, G. M. . Relações de autoridade e poder nas organizações e o processo de socialização organizacional. In: Congresso Internacional de Administração, 2012, Ponta Grossa - PR. Anais ADM 2012, 2012.
BANISKI, G. M. . A Formação de Competências Gerenciais: um estudo de caso da contribuição do curso de Administração. In: Congresso Internacional de Administração, 2011, Ponta Grossa - PR. Anais ADM 2011, 2011. v. 1.
BANISKI, G. M. . O item 7.3 da NBR ISO9001:2000 aplicado a serviços. In: Congresso Internacional de Administração, 2004, Ponta Grossa. Congresso Internaciona de Administração, 2004.
BANISKI, G. M. . Estabelecendo Estratégias para um mercado global. In: Congresso Internacional de Comércio Exterior, 2002, Ponta Grossa. Congresso Internacional de COMEX, 2002.
BANISKI, G. M. ; Queji, Livio Marcel . Práticas Didáticas Inovadoras para o Ensino em Administração. In: 2º SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE INOVAÇÃO EM EDUCAÇÃO SUPERIOR ? SIIES, 2019, Florianópolis - SC. Anais 2 Siies. Florianópolis: Udesc, 2019. p. 234-236.
BANISKI, G. M. . Encantando-se com o Serviço Público. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BANISKI, G. M. . Comunicação e a geração Y Z - Conquistando a Sintonia. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BANISKI, G. M. . Direito ? família ? criança e adolescente: filhocentrismo e os novos rumos da família. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

BANISKI, G. M. . Parecerista artigos científicos - 12CONEX. 2014. (Integrante de Comissão Científica).

BANISKI, G. M. . Parecerista artigos científicos - ADM2013. 2013. (Integrante de Comissão Científica).

BANISKI, G. M. . Comissão Científica - ADM2013. 2013. (Integrante de Comissão Científica).

BANISKI, G. M. . Avaliador de artigos - IIICONGREPRO. 2013. (Integrante de Comissão Científica).

BANISKI, G. M. . Comissão Científica - CONBREPRO. 2012. (Integrante de Comissão Científica).

BANISKI, G. M. . Avaliador de artigos - IICONGREPRO. 2012. (Integrante de Comissão Científica).

BANISKI, G. M. . Avaliador de artigos - ADM2012. 2012. (Integrante de Comissão Científica).

BANISKI, G. M. . Comissão Científica - ADM2012. 2012. (Integrante de Comissão Científica).

BANISKI, G. M. . Técnicas para Atendimento Eficaz. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BANISKI, G. M. . Liderança Coach. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de pesquisa

2018 - Atual

ENSINO EM ADMINISTRAÇÃO: metodologias ativas e práticas didáticas inovadoras, Descrição: O projeto visa analisar a aplicação de metodologias de ensino inovadoras e sua contribuição para o processo de ensino-aprendizagem na área de Administração. Ainda pretende aplicar e monitorar os resultados para a aprendizagem das diversas técnicas apresentadas na literatura; e propor técnicas que melhor demonstraram contribuição para a realidade dos cursos de Administração. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Gislaine Martinelli Baniski - Coordenador / Livio Marcel Queji - Integrante.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Estadual de Ponta Grossa, Setor de Ciências Sociais e Aplicadas. , Praça Santos Andrade, s/n, Centro, 84100000 - Ponta Grossa, PR - Brasil, Telefone: (42) 2203399, URL da Homepage:

Experiência profissional

2001 - Atual

Universidade Estadual de Ponta Grossa

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Docência nas disciplinas: Administração Estratégica; Comportamento Organizacional; Marketing e Métodos e Sistemas Administrativos. EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA: Seminários Temáticos, Gestão de Pessoas no Setor Público, Administração Estratégica.

2011 - 2014

Universidade Estadual de Ponta Grossa

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenadora do Centro de Aux. ao Estudante, Carga horária: 30

Outras informações:
Criação do Programa Institucional de Acolhida ao Calouro. Presidente do Grupo de Trabalho de Análise da Política de Cotas na UEPG. Presidente da Comissão de Acompanhamento da Pessoa com Necessidade Educativa Especial. Membro do Comitê de Ética da UEPG. (2008). Membro de Comissão de Implementação do Curso de Moda da UEPG. (2010).

2010 - 2014

Universidade Estadual de Ponta Grossa

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Tutoria - Adm Pública EAD, Carga horária: 20

Outras informações:
Conhecimento de ferramentas de educação a distância e ambientes virtuais, moodle, wiki, webconferencias, etc. Técnicas de tutoria, acompanhamento docente e discente.

2008 - 2011

Universidade Estadual de Ponta Grossa

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso, Carga horária: 20

Outras informações:
Coordenador do curso de Administração. Coordenador do curso Administração: linha de formação Comércio Exterior

Atividades

03/2002
Ensino, Administracao, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Estratégica (EaD), Comportamento Humano, Gestão de Pessoas no Setor Público (EaD), Gestão Estratégica, Métodos e Sistemas Administrativos, Seminário Temático (EaD)
04/2010 - 10/2014
Direção e administração, Curso Administração Pública EaD.,Cargo ou função, Coordenadora de Tutoria.
04/2011 - 07/2014
Direção e administração, Centro de Auxilio e Orientação ao Estudante.,Cargo ou função, Coordenadora.
04/2001 - 12/2001
Ensino, Administracao, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Projetos, Administração de Vendas, Diagnóstico Empresarial, Métodos e Sistemas Administrativos, Planejamento Estratégico

2017 - 2017

Institut Superieur de Gestion

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor Visitante - Doutorado Sanduíche, Carga horária: 40

1998 - 2008

Expresso Princesa dos Campos Sa

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

04/1998 - 01/2008
Serviços técnicos especializados , Departamento de Desenvolvimento de Pessoal.,Serviço realizado, Desenvolvimento, aplicação e acompanhamento de programas de treinamentos; Verificação de eficácia de treinamento.
04/1998 - 01/2008
Serviços técnicos especializados , Diretoria Administrativa, Departamento de Desenvolvimento de Pessoal.,Serviço realizado, Elaboração de projeto de pesquisa de satisfação de clientes.
04/1998 - 01/2008
Serviços técnicos especializados , Diretoria Administrativa, Departamento de Desenvolvimento de Pessoal.,Serviço realizado, Acompanhamento da implantação e certificação da ISO 9002, recertificação ISO9001:200.
04/1998 - 01/2008
Treinamentos ministrados , Diretoria Administrativa, Departamento de Desenvolvimento de Pessoal.,Treinamentos ministrados, Treinamento de atendimento ao cliente, Treinamento de chefia e liderança, Treinamento de comunicação, Treinamento de qualidade, Treinamento de relacionamento interpessoal