Carlena Gurgel Randal Pompeu Oliveira

Possui Graduação em Administração pela Universidade Estadual Vale do Acaraú (2004), Especialização em Marketing pela Universidade Estadual Vale do Acaraú (2007), Especialização em Produção de Mídias para Educação Online pela Universidade Federal da Bahia (2018), Especialização em Formação Didático Pedagógica para Cursos da Modalidade a Distância pelo Instituto Florence de Ensino Superior (2022), e Mestrado em Administração e Controladoria pela Universidade Federal do Ceará (2014). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas, atuando principalmente nos seguintes temas: Gestão das Organizações, Gestão de Pessoas, Marketing, Planejamento de Carreiras, Comportamento Organizacional, e etc.

Informações coletadas do Lattes em 22/05/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração e Controladoria

2012 - 2014

Universidade Federal do Ceará
Título: GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO DE CASO EM ORGANIZAÇÃO DO SETOR INDUSTRIAL DE SOBRAL/CE
, Ano de Obtenção: 2014.Marcos Antonio Martins Lima.

Especialização em Formação Didático-Pedagógica para Cursos da Modalidade a Distância

2021 - 2022

Instituto Florence de Ensino Superior
Título: Sem monografia

Especialização em Especialização em Produção de Mídias para Educação Online

2017 - 2018

Universidade Federal da Bahia
Título: Vídeo-Aula na educação a distância: uma análise sob o ponto de vista dos docentes de uma IES na cidade de Salvador.
Orientador: Fábio Vieira

Especialização em Especialização em Marketing

2006 - 2007

Universidade Estadual Vale do Acaraú
Título: Comportamento de Compra do Consumidor: Uma Pesquisa Bibliográfica
Orientador: José Reginaldo Feijão Parente ( Ms)

Graduação em Administração

2000 - 2004

Universidade Estadual Vale do Acaraú
Título: Análise do Nível de Satisfação e Motivação Organizacional dos Empregados da Timbal Calçados 2
Orientador: Fernando Walber Santiago Fernandes ( M.S.c)

Formação complementar

2017 - 2017

Extensão universitária em Formação Docente em Educação a Distância. (Carga horária: 120h). , Faculdade Dom Pedro II de Educação a Distância, FDP II, Brasil.

2016 - 2016

Extensão universitária em Extensão Universitária em Empreendedorismo. (Carga horária: 32h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas da Bahia, SEBRAE/BA, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Organização de eventos

POMPEU, C. G. ; MALTEZ, E. ; ABREU, A.V. de A . II SEMANA MULTIDISCIPLINAR. 2018. (Outro).

ABREU, A.V. de A ; POMPEU, C. G. ; CONCEIÇÃO, Luciano da Silva . I Encontro Formativo do NPP - Núcleo de Práticas Pedagógicas. 2017. (Outro).

POMPEU, C. G. . EXPOVENDAS 2013: Multiculturas Brasileiras: Um compromisso coletivo e individual.. 2013. (Exposição).

POMPEU, C. G. . EXPOVENDAS 2012: Empreendedorismo Social transformando sonhos em realidade sustentável.. 2012. (Exposição).

POMPEU, C. G. . EXPOVENDAS 2011: Sustentabilidade - Um compromisso coletivo e individual.. 2011. (Exposição).

POMPEU, C. G. . EXPOVENDAS 2010: Uma exposição de serviços e produtos das marcas líderes de mercado na nossa cidade.. 2010. (Exposição).

POMPEU, C. G. . EXPOVENDAS 2009: Pequenos negócios com grandes idéias.. 2009. (Exposição).

Participação em eventos

Oficina: Ensino e Aprendizagem utilizando a Metodologia Ativa de Estudo de Caso. 2021. (Oficina).

Oficina: Plano de Ensino e Aprendizagem: do processo de ensinar ao processo de aprender. 2021. (Oficina).

Palestra: Inovando na Educação com modelos ativos flexíveis. 2021. (Seminário).

Seminário interativo: A avaliação da aprendizagem no Século XXI: como verificar a aquisição de competências?. 2021. (Seminário).

Seminário interativo: Uso das TIC no processo avaliativo. 2021. (Seminário).

Webinar: LGPD - Impacto na Gestão das Organizações. 2021. (Outra).

Webinar: Práticas Empresariais. 2021. (Outra).

Workshop Comunicação de Alta Performance. 2019. (Outra).

Minicurso: Como produzir e publicar artigo científico.. 2013. (Outra).

Palestra: Empregabilidade...Qual é o seu sonho?. 2012. (Outra).

Seminário de Responsabilidade Social do Ensino Superior. 2011. (Seminário).

1ª Jornada de Responsabilidade Social no Ensino Superior. 2010. (Outra).

24ª Convenção Estadual do Comércio Lojista. 2010. (Outra).

VI Seminário Regional de Política e Administração da Educação e do Nordeste & V Encontro Estadual de Política e Administração da Educação/PB.Educação Digital Como Ferramenta De Inserção Social. 2010. (Seminário).

I Encontro de Líderes Empresariais. 2009. (Encontro).

Encontro Cearense de Dirigentes, Coordenadores e Professores de Cursos de Administração - EPROCAD. 2008. (Encontro).

Palestra: Administrar Com Responsabilidade Social e Empresarial. 2008. (Outra).

64 ENCOMEX - Encontros de Comércio Exterior. 2003. (Encontro).

II Emprenorte - Encontro Empresarial da Região Norte. 2003. (Encontro).

Curso de Microinformática - 170 horas/aula. 2002. (Outra).

I Emprenorte - Encontro Empresarial da Região Norte - Construindo o diferencial competitivo. 2002. (Encontro).

II Seminário da Associação dos Jovens Empresários - AJE Sobral e I Seminário Regional da Federação das AJES do Ceará - FAJECE. 2002. (Seminário).

V Encontro Regional dos Estudantes de Administração. 2001. (Encontro).

Curso: Brasil Empreendedor - Orientação para o crédito.. 2000. (Outra).

II Semana de Administração. 2000. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Suely de Vasconcelos Ramos

DIAS, E.;POMPEU, C. G.. Por que usar o fluxo de caixa no planejamento da sua empresa?. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Financeira) - Universidade Estadual Vale do Acaraú.

Aluno: Francisco Gergilei Feijão Cavalcante

DIAS, E.;POMPEU, C. G.. Cultura Organizacional: importância para a gestão de pessoas.. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual Vale do Acaraú.

Aluno: Cláudia Ximenes de Sousa

DIAS, E.;POMPEU, C. G.. Gestão de Pessoas: tendências e desafios para sustentar a competitividade das empresas.. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual Vale do Acaraú.

Aluno: Júlia Costa Ferreira

DIAS, E.;POMPEU, C. G.. O valor da gestão do desempenho na avaliação das competências.. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual Vale do Acaraú.

Aluno: Neudenis Maria Albuquerque Carvalho

POMPEU, C. G.; BARROS, C. S.. A luta das mulheres por igualdade, liberdade e direitos: suas motivações a integrar o movimento feminista a partir da análise das participantes do ENAMB 2011. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Organizações Sociais) - Universidade Estadual Vale do Acaraú.

Aluno: Karine Barros de Azevedo

DIAS, E.;POMPEU, C. G.. Contabilidade Gerencial como Ferramenta Administrativa. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Financeira) - Universidade Estadual Vale do Acaraú.

Aluno: Antônia Rogéria Donato Braga

BARBOSA, S. T.;POMPEU, C. G.. Nível de satisfação dos clientes da Farmácia Donato de Sobral.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE LUCIANO FEIJÃO.

Aluno: Heline Julianne Mendonça Alves

BARBOSA, S. T.;POMPEU, C. G.. Análise da satisfação dos operadores de telemarketing na empresa X.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE LUCIANO FEIJÃO.

Aluno: Helaynne Aguiar Oliveira dos Santos

BARBOSA, S. T.;POMPEU, C. G.. Seleção por competência como vantagem competitiva.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE LUCIANO FEIJÃO.

Aluno: Elizângela Oliveira de Freitas

BARBOSA, S. T.;POMPEU, C. G.. Atração e retenção de talentos: as estratégias utilizadas por um grupo educacional sobralense.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE LUCIANO FEIJÃO.

Aluno: Gizelly Maria Lima Moraes

BARBOSA, S. T.;POMPEU, C. G.. Qualidade de vida dos motoristas de transporte de carga da empresa Alviverde LTDA.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE LUCIANO FEIJÃO.

Aluno: BEATRIZ FREITAG

BARBOSA, S. T.;POMPEU, C. G.. A percepção dos superiores e dos liderados sobre a liderança feminina nas organizações.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE LUCIANO FEIJÃO.

Aluno: José Gilberto Silva do Nascimento

BARBOSA, S. T.;POMPEU, C. G.. Estratégias de vendas na empresa Inovaplant no segmento de mudas clonadas.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE LUCIANO FEIJÃO.

Aluno: Diennisson Lopes da Costa

BARBOSA, S. T.;POMPEU, C. G.. A satisfação dos usuários e qualidade dos serviços em relação aos transportes urbanos do bairro Sinhá Saboia.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE LUCIANO FEIJÃO.

Aluno: Francisco Wellington de Oliveira Sousa

RIBEIRO, R. M.;POMPEU, C. G.. O perfil de empreendedorismo dos expositores da feirinha de Sobral/CE.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE LUCIANO FEIJÃO.

Aluno: Maria Silma Ferreira de Sousa

RIBEIRO, R. M.;POMPEU, C. G.. A contribuição da experiência em empresa Júnior para o desenvolvimento do empreendedor em Sobral/CE.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE LUCIANO FEIJÃO.

Aluno: Ana Paula Carneiro de Araújo

SILVA, L. M. B. da;POMPEU, C. G.. O desafio da gestão de pessoas em uma empresa de pequeno porte em Sobral/CE.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE LUCIANO FEIJÃO.

Aluno: Mário Victor Oliveira Leorne

SILVA, L. M. B. da;POMPEU, C. G.. Fatores organizacionais influenciáveis na motivação e satisfação no trabalho dos servidores públicos da câmara municipal de Morrinhos/CE.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE LUCIANO FEIJÃO.

Aluno: José Thiago de Aguiar Albuquerque

SILVA, L. M. B. da;POMPEU, C. G.. A educação profissional como fomento para inserção no mercado de trabalho no município de Coreaú/CE.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE LUCIANO FEIJÃO.

Aluno: Maria Vaulene Mendes de Sousa

DIAS, E.;POMPEU, C. G.. Os fatores que levam um funcionário a permanecer em uma empresa.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE LUCIANO FEIJÃO.

Aluno: Luiz Alberto Mendes Marinho

LOPES, R. C.;POMPEU, C. G.. Qualidade de vida no trabalho: Diagnóstico de bem estar de leiturista motoqueiro.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE LUCIANO FEIJÃO.

Aluno: Rosiana de Sousa Vasconcelos

CASTRO, P. M.;POMPEU, C. G.. O desenvolvimento profissional na percepção do professor.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE LUCIANO FEIJÃO.

Aluno: Charles Ferreira Aguiar

LOPES, R. C.;POMPEU, C. G.. Atendimento ao cliente como diferencial competitivo - Estudo de caso em uma oficina mecânica.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE LUCIANO FEIJÃO.

Aluno: Maria jadilma Ferreira Dias

CASTRO, P. M.;POMPEU, C. G.. Fatores que influenciam as mulheres na decisão de compra de calçados em Sobral-Ce.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE LUCIANO FEIJÃO.

Aluno: Waldemar Caviola Filho

LOPES, R. C.;POMPEU, C. G.. Perfil do consumidor de motocicleta: Um estudo de caso ocorrido na Auge Motos-Sobral/Ce. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE LUCIANO FEIJÃO.

POMPEU, C. G.; MALTEZ, E.. Avaliadora dos Trabalhos Acadêmicos para a Semana Acadêmica. 2017. CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

POMPEU, C. G.. Avaliadora dos trabalhos de pesquisa submetidos ao VI Encontro de Pesquisa e Extensão da Faculdade Luciano Feijão. 2013. FACULDADE LUCIANO FEIJÃO.

POMPEU, C. G.. Avaliadora dos trabalhos submetidos ao V Encontro de Pesquisa e Extensão da Faculdade Luciano Feijão. 2012. FACULDADE LUCIANO FEIJÃO.

Orientou

Daiane da Silva Assis

A lealdade do cliente baseada na qualidade da prestação de serviços: um estudo de caso em uma clínica especializada na cidade de Salvador-BA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II; Orientador: Carlena Gurgel Randal Pompeu Oliveira;

Fernanda Jesus da Silva

O processo da comunicação como estratégia de qualidade : um estudo de caso múltiplo em agências bancárias da cidade de Salvador-BA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II; Orientador: Carlena Gurgel Randal Pompeu Oliveira;

Maísa Lima Costa

A influência da qualidade de vida no trabalho sobre o desempenho do funcionário: um estudo de caso em um hospital na cidade de Salvador-BA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II; Orientador: Carlena Gurgel Randal Pompeu Oliveira;

Patricia Silva Pereira

Análise da formalização do microempreendedor individual no mercado de trabalho: um estudo de caso na cidade de Salvador-BA; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II; Orientador: Carlena Gurgel Randal Pompeu Oliveira;

Tais Sampaio

Análise do nível de satisfação dos funcionários de uma agência bancária na cidade de Salvador-BA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II; Orientador: Carlena Gurgel Randal Pompeu Oliveira;

Lucas Henrique dos Santos Fonseca

A importância do capital intelectual para o sucesso das organizações: um estudo de caso em uma clínica médica na cidade de Salvador-BA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II; Orientador: Carlena Gurgel Randal Pompeu Oliveira;

Maria Telma Souto Angelim Rodrigues

O sistema de plano de carreira do banco Santander, a percepção de benefícios sob o ponto de vista dos funcionários; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE LUCIANO FEIJÃO; Orientador: Carlena Gurgel Randal Pompeu Oliveira;

Leilane dos Santos da Silva

A importância do clima organizacional para a qualidade no atendimento em uma empresa de abastecimento de água e esgoto de Sobral/CE; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE LUCIANO FEIJÃO; Orientador: Carlena Gurgel Randal Pompeu Oliveira;

Carlos Jander Neves Lopes

A importância do custeio na cadeia de suprimentos como vantagem competitiva: caso logístico em Morrinhos/CE; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE LUCIANO FEIJÃO; Orientador: Carlena Gurgel Randal Pompeu Oliveira;

Maria Bruna De Moura Bôto

O grau de satisfação dos clientes e usuários do serviço bancário das agências Bradesco na cidade de Sobral/CE; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE LUCIANO FEIJÃO; Orientador: Carlena Gurgel Randal Pompeu Oliveira;

Raíssa Uchôa e Silva

A importância da comunicação interna no escritório de contabilidade Dias Gomes; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE LUCIANO FEIJÃO; Orientador: Carlena Gurgel Randal Pompeu Oliveira;

Deylana Drielly Vasconcelos Aguiar

A importância do planejamento estratégico na visão dos gestores das concessionárias de motocicletas do município de Sobral/CE; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE LUCIANO FEIJÃO; Orientador: Carlena Gurgel Randal Pompeu Oliveira;

Produções bibliográficas

  • POMPEU, C. G. ; RAMOS, V. J. . Qualidade de vida no trabalho: um estudo em uma empresa de call center no interior do estado do Ceará.. V ENCONTRO DE PESQUISA E EXTENSÃO DA FACULDADE LUCIANO FEIJÃO - ANAIS - 2012 , v. V, p. http://www.facu, 2012.

  • POMPEU, C. G. ; LIMA, M.A.M . Gestão de Pessoas por Competências: Um Estudo de Caso em Organização do Setor Industrial de Sobral-CE. In: Marcos Antonio Martins Lima. (Org.). Gestão de Pessoas: Teorias, Modelos e Aplicações Organizacionais. 1ed.Fortaleza: Edições UFC, 2019, v. 1, p. 141-176.

  • SOUSA, A. M. R. ; POMPEU, C. G. . Processo de Aprendizagem em uma Organização Aprendiz. In: Antônia Mascênia Rodrigues Sousa. (Org.). Tendências na Gestão Contemporânea. 1ed.Fortaleza: Expressão Gráfica e Editora LTDA, 2012, v. 1, p. 13-267.

  • POMPEU, C. G. . Palestra: Gestão do Clima Organizacional. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • POMPEU, C. G. ; PINTO, S. C. M. . Palestra: Gestão Estratégica de Pessoas. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • POMPEU, C. G. . Palestra : Orientações Sobre Pesquisa Científica. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SOUSA, A. M. R. ; SOUSA, M. K. ; POMPEU, C. G. . Educação Digital Como Ferramenta De Inserção Social. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

PINTO, S. C. M. ; REIMAO, Wiliam. ; POMPEU, C. G. . PLATAFORMA DO CONHECIMENTO: ADMINISTRAÇÃO SEM FRONTEIRAS - TGA PELO MUNDO. 2017. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

POMPEU, C. G. ; MALTEZ, E. . Minicurso em Pesquisa e Prática da Metodologia Científica. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Histórico profissional

Experiência profissional

2019 - Atual

Rede UNIFTC

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora

Outras informações:
Professora do Curso de Administração - Disciplinas ministradas : Planejamento de Carreiras -Comportamento Organizacional - Projeto de Extensão Interprofissional :Desenvolvimento Humano e Carreira - Planejamento Estratégico - Recrutamento e Seleção - Treinamento e Desenvolvimento - Cargos e Salários - Pesquisa Mercadológica. etc

2014 - 2024

CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II, Unidompedro

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora

Outras informações:
Disciplinas:Teorias da Administração ITeorias da Administração IIOrientação de Trabalho de CursoEmpreendedorismoTópicos Especiais em Administração IIMetodologia da PesquisaAdministração e SociedadeOrganização, Sistemas e MétodosTeoria Geral de SistemasFundamentos de Gestão de PessoasFundamentos de MarketingConsultoriaGestão de Vendas

2017 - 2019

CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II, Unidompedro

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de disciplinas semipresenciais

2009 - 2014

Faculdade Luciano Feijão

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora Adjunta do Curso de Administraçã, Carga horária: 30

2008 - 2013

Faculdade Luciano Feijão

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4

Outras informações:
08/2010 - 12/2013 Ensino, Administração, Nível:Graduação. Disciplina ministrada Gestão das Organizações 02/2009 - 12/2009 Ensino, Administração, Nível:Graduação. Disciplina ministrada Gestão do Composto Promocional 08/2008 - 12/2008 Ensino,Administração, Nível:Graduação. Disciplina ministrada Gestão de Pessoas I

2011 - 2011

Faculdade Luciano Feijão

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Atividades Complementares, Carga horária: 10

Atividades

  • 08/2010 - 12/2013

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão das Organizações

  • 02/2009 - 12/2009

    Ensino, Administração com Habilitação em Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão do Composto Promocional

  • 08/2008 - 12/2008

    Ensino, Administração com Habilitação em Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

2009 - 2013

COLLECT RECUPERAÇÃO DE CRÉDITOS

Vínculo: Sócia, Enquadramento Funcional: Consultora de Recursos Humanos, Carga horária: 30

2007 - 2009

Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú

Vínculo: Prestadora de Serviços, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 12

2005 - 2008

Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Agente Administrativo, Carga horária: 40

Atividades

  • 03/2009

    Ensino, Graduação Tecnológica em Gestão Empresarial, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

  • 02/2007

    Ensino, Graduação Tecnológica em Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos; Modelos Organizacionais Contemporâneos; Gestão de Pessoas

2002 - 2005

CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DO CEARÁ

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

2001 - 2002

Moageira Serra Grande Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20