Roberto Carlos Nogueira

Empreendedor, CEO, Docente, Palestrante, Master PNL & Coach. Administrador de Empresas com MBA Executivo em Marketing pela ESPM. Especializações em Análise da Viabilidade Financeira, Balanced Scorecard, Gestão de Pessoas, Docência e Metodologia de Ensino Superior pela FGV. Desenvolvimento de Sucessores em Negócios Familiares pela Fundação Dom Cabral. Master PNL & Licensed NLP Coach pela Society of Neuro Linguistic Programming. Executive and Corporate Coach certificado pela Net Profit Brasil e CAC ? Center for Advanced Coaching (EUA). Personal & Professional Coaching e Leader as Coach pela SBC (Sociedade Brasileira de Coaching) e Behavioral Coaching Institute. Educador Financeiro pela DSOP Educação Financeira. Certificado em PPA pela Thomas Brasil. Certified Trainer for Management Training pela Daimler AG. Histórico profissional consolidado com mais 25 anos de experiência no mercado nacional e latino americano como consultor, mentor, docente, palestrante, master PNL e coach, atuando nas áreas comercial, vendas, pós-venda, marketing, TI, administrativa-financeira, gestão de pessoas, em mais de 200 empresas clientes ou coligadas da Mercedes-Benz e T-Systems do Brasil. Atualmente atuando como empreendedor e CEO & Partner-Owner nas empresas Prosperiza Desenvolvimento Humano e Empresarial Ltda. e na Omiexperience | Unidade Indaiatuba.

Informações coletadas do Lattes em 16/06/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Administração

1987 - 1991

Centro Universitário de Santo André

Graduação interrompida em 1987 em Engenharia

1985 - Atual

Faculdade de Engenharia Industrial
Ano de interrupção: 1987

Ensino Médio (2º grau)

1981 - 1984

Sistema Educacional Singular Anglo

Ensino Fundamental (1º grau)

1977 - 1980

Instituto Coração de Jesus

Formação complementar

2013 - 2013

Extensão universitária em Análise da Viabilidade Financeira. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2013 - 2013

Comunicação Verbal. (Carga horária: 16h). , Instituto Passadori, PASSADORI, Brasil.

2013 - 2013

Personal, Professional Coaching & Leader as Coach. (Carga horária: 100h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2013 - 2013

Executive & Corporate Coaching. (Carga horária: 128h). , Net Profit & Center for Advanced Coaching, NPB&CAC, Brasil.

2012 - 2012

Formação de Educador Financeiro DSOP. (Carga horária: 24h). , DSOP Educação Financeira, DSOP, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em Gestão de Pessoas. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2011 - 2011

Personal Profile Analysis. (Carga horária: 8h). , Thomas Brasil, THOMAS BRASIL, Brasil.

2011 - 2011

Retail Management. (Carga horária: 40h). , Mercedes-Benz Global Training, MBGT, Alemanha.

2009 - 2009

Extensão universitária em Docência / Metodologia de Ensino Superior. (Carga horária: 60h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2009 - 2009

Gerenciamento de Projetos. (Carga horária: 24h). , Consultoria em gestão de projetos e produção, CPLAN, Brasil.

2007 - 2007

Aprender a Empreender. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.

2007 - 2007

Análise e Planejamento Financeiro. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.

2006 - 2007

Programa de Desenvolvimento de Sucessores. (Carga horária: 200h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2006 - 2006

Extensão universitária em Balanced Scorecard. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2005 - 2006

MBA em Executivo com Concentração em Marketing. (Carga Horária: 600h). , Escola Superior de Propaganda e Marketing, ESPM, Brasil. , Título: Market Place - Business Game. , Orientador: Flávia Flamínio.

2004 - 2004

Iniciando um Pequeno Grande Negócio. (Carga horária: 30h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.

2003 - 2003

Programa de Qualificação de Instrutores. (Carga horária: 76h). , Centro de Pesquisa, Capacitação e Desenvolvimento Contínuo, CPDEC, Brasil.

2003 - 2003

Criando Algo Novo. (Carga horária: 24h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

2002 - 2002

Extensão universitária em Formação de Tutores para Educação a Distância. (Carga horária: 45h). , Faculdades Integradas de São Paulo, FISP, Brasil.

2001 - 2001

Extensão universitária em Gestão de Sistemas de Informação. (Carga horária: 42h). , Faculdades Integradas de São Paulo, FISP, Brasil.

2001 - 2001

Desenvolvimento de Instrutores e Multiplicadores. (Carga horária: 16h). , Centro de Pesquisa, Desenvolvimento e Educação Continuada, CPDEC, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - Atual

Prosperiza Desenvolvimento Humano e Empresarial Ltda. ME

Vínculo: Sócio Proprietário, Enquadramento Funcional: Diretor Executivo, Carga horária: 20

Outras informações:
Consultoria de resultados, com objetivo de proporcionar desenvolvimento para as pessoas e empresas que desejam obter um alto nível de desempenho em todas as áreas de atuação, por meio de assessoria e treinamentos customizados. Processos de coaching para pessoas físicas e jurídicas (financial, professional, personal, life, executive and corporate coaching).

2015 - Atual

Pós Global

Vínculo: Professor Contratado, Enquadramento Funcional: Professor Pós Graduação, Carga horária: 4

2014 - 2015

Anhanguera Educacional - Valinhos

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 16

Outras informações:
Tutor Presencial no curso de Graduação em Marketing e Professor no PRONATEC para o curso Técnico em Logística nas disciplinas Gestão de Estoques e Administração de Marketing.

1999 - 2013

Mercedes-Benz do Brasil Ltda.

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Management Training, Carga horária: 40

Outras informações:
Desenvolvendo e ministrando cursos, treinamentos, workshops e palestras, no Brasil e Exterior, para as áreas de vendas, pós-venda, administrativo-financeira, marketing e gestão de pessoas, visando alta perfomance nos resultados das organizações, por meio do aprimoramento pessoal e profissional dos empresários, gestores e suas equipes. Coordenador dos treinamentos gerenciais, sendo o responsável pelo desenvolvimento, validação de conteúdos, metodologias e modalidades de ensino, logística de recursos, divulgação, relacionamento com o público-alvo, controles de novos fornecedores, pela estratégia de marketing a ser utilizada e pela alocação e controle de recursos financeiros e humanos.

1989 - 1999

T-Systems do Brasil Ltda.

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Senior Consultant, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuando como responsável pelo processo de diagnóstico e identificação das necessidades do cliente, formatação, desenvolvimento, implantação orientada, treinamento e suporte técnico de sistemas ERP; nas áreas administrativas de Estoque, Faturamento, Contas a Pagar e Receber, Telemarketing, Vendas de Veículos, Oficina e Peças, Garantia, Administração de Vendas e Controles Estatísticos.