Corina Castro e Silva Braga de Oliveira

Sou facilitadora experiente em metodologias dialógicas e participativas, tais como Teoria U, Art of Hosting e Lego Serious Play. Sou mestre em Administração pela Universidade de Brasília (2007), com ênfase em competências organizacionais e aprendizagem. Especialista em: 1) Gestão do conhecimento pela Faculdade Santa Úrsula (RJ, 1998); 2) Gestão de Marketing pela Fundação Dom Cabral (MG, 2003) e 3) Pedagogia da Cooperação, pela Faculdade São Vicente (DF, 2014). Graduada em Português-inglês e literaturas pela Faculdade de Filosofia Santa Doroteia (1984). Atualmente exerço a função de Diretora da Coordenação de Educação para a Democracia, no Cefor - Centro de Treinamento, Formação e Aperfeiçoamento da Câmara dos Deputados. Servidora Pública Federal desde 2010, no cargo de analista de recursos humanos. Atuo como formadora de professores e ministro disciplinas relacionadas à gestão. Possuo vasta experiência no planejamento e gestão de projetos, programas e eventos. Fui professora-tutora da Fundação Getúlio Vargas e do CEAD, da UNB. Fui professora-titular da União Pioneira de Integração Social, nas disciplinas de Comportamento Organizacional e Metodologia da Pesquisa, e também coordenadora do MBA em gestão de pessoas da mesma instituição. Tenho larga experiência na área de Educação, com ênfase em Andragogia, e conhecimento avançado sobre os seguintes temas: gestão de pessoas; gestão estratégica, gestão por competências; comportamento organizacional; cultura organizacional; gestão da mudança; formação de instrutores; EAD- educação a distância, aprendizagem organizacional, Filosofia da educação e educação corporativa.

Informações coletadas do Lattes em 16/06/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2005 - 2007

Universidade de Brasília, UnB
Título: Aprendizagem organizacional e competencias em TI - estudo de suas relações em organização bancária,Ano de Obtenção: 2007
Tomás de Aquino Guimarães.Palavras-chave: aprendizagem organizacional; competências em TI.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Outros Setores; Desenvolvimento de Programas (Software) e Prestação de Serviços em Informática; Educação.

Especialização em Pedagogia da cooperação metodologias colaborativas

2013 - 2014

Faculdade de São Vicente
Título: A PEDAGOGIA DA COOPERAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO DO GRUPO DE COORDENADORES DE ÁREA DO ECOCÂMARA
Orientador: Fábio Otuzi Brotto

Especialização em Marketing

2003 - 2003

Fundação Dom Cabral
Título: Cartão de crédito - Segmentação e fidelização de clientes
Orientador: Iêda Lima Pereira

Especialização em Pós-gradução em Gestão do Conhecimento

1998 - 1998

Universidade Santa Úrsula
Título: Gestão do clima e do conhecimento organizacional: os casos BB e Caixa
Orientador: José Roberto Gomes

Graduação em Português-inglês e literaturas

1978 - 1984

Faculdade de Filosofia Santa Dorotéia

Curso técnico/profissionalizante em Técnico em Turismo

1975 - 1977

Colégio da Companhia Santa Teresa de Jesus

Formação complementar

2017 - 2017

CoResolve Participative Leadership Program. (Carga horária: 16h). , Deep Democracy LTD, DD, África do Sul.

2017 - 2017

Deep Democracy Learning Pathway Level 4 Course. (Carga horária: 24h). , Deep Democracy LTD, DD, África do Sul.

2016 - 2016

Deep Democracy Learning Pathway Level 2 and 3 Combined. (Carga horária: 40h). , Deep Democracy LTD, DD, África do Sul.

2013 - 2013

Formação em coaching individual e profissional. (Carga horária: 80h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

1997 - 1998

Formação em Psicodrama Aplicado. (Carga horária: 460h). , Sociedade Moreniana de Psicodrama, SOMOPSI, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional/Especialidade: Administração de Sistemas Educacionais.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem/Especialidade: Avaliação da Aprendizagem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Ciência Política / Subárea: Comportamento Político.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Ciência Política / Subárea: Teoria Política/Especialidade: Teoria Política Contemporânea.

Participação em eventos

ENANPAD. 2011. (Congresso).

ENaPG. 2010. (Congresso).

Enanpad. Competência em TI e Aprendizagem: como se relacionam?. 2007. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Maria Fernanda de Almeida Saback

Santos, Nelson Gomes dos;Castro-e-Silva, Corina. Clima Organizacional no Departamento de Material e Patrimônio da Câmara dos Deputados. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Pública Legislat) - Câmara dos Deputados.

Aluno: Renata Moutinho Vilella

HOFMAN, R.;Castro-e-Silva, Corina. EaD na Área de Informática: Desenvolvendo um Curso de Extensão de Fundamentos em Gerenciamento de Projetos para Profissionais de TI. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação a Distância) - Centro de Ensino a Distância.

Aluno: Janice Kirner

HOFMAN, R.;Castro-e-Silva, Corina. Fatores que Interferem na Criação e Compartilhamento do Conhecimento em Comunidades Virtuais de Aprendizagem. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação a Distância) - Centro de Ensino a Distância.

Orientou

Janaina Pereira de Aguiar

O CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FERRAMENTA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS ? UM ESTUDO DE CASO SENAC-DF; ; Início: 2009; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-gradução em Gestão de Pessoas) - União Pioneira de Integração Social; (Orientador);

JULIANA CASTAGNARO BELAZ

RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL E DIVERSIDADE NO SETOR BANCÁRIO; Início: 2009; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-gradução em Gestão de Pessoas) - União Pioneira de Integração Social; (Orientador);

Mário Sérgio Rodrigues Ananias

Carreira pública no legislativo distrital: perspectivas de profissionalização do servidor do legislativo local a partir da Constituição de 1988; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Pública Legislat) - Câmara dos Deputados; Orientador: Corina Castro e Silva Braga de Oliveira;

Marcelo França da Silva

A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NA CÂMARA DOS DEPUTADOS: PERSPECTIVAS NA ÓTICA DA GESTÃO DE DESEMPENHO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Pública Legislat) - Câmara dos Deputados; Orientador: Corina Castro e Silva Braga de Oliveira;

Cássio Murilo Alves Costa

ANÁLISE DAS PRÁTICAS TUTORIAIS EM UMA DISCIPLINA DE GRADUAÇÃO ONLINE; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação a Distância) - Centro de Ensino a Distância; Orientador: Corina Castro e Silva Braga de Oliveira;

Alessandra de Matos Conceição

AVALIAÇÃO DE REAÇÃO E MELHORIAS IMPLEMENTADAS NA GESTÃO DE UM CURSO A DISTÂNCIA; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação a Distância) - Centro de Ensino a Distância; Orientador: Corina Castro e Silva Braga de Oliveira;

Daniele Xavier Thièbaut

CURSO ABERTO A DISTÂNCIA PARA ATUALIZAÇÃO ORTOGRÁFICA EM LÍNGUA PORTUGUESA; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação a Distância) - Centro de Ensino a Distância; Orientador: Corina Castro e Silva Braga de Oliveira;

Danísio Calixto Cavalcante

UTILIZAÇÃO DE INDICADORES DE DESEMPENHO NA AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE EAD DA ESCOLA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação a Distância) - Centro de Ensino a Distância; Orientador: Corina Castro e Silva Braga de Oliveira;

Élina Maria Pereira Gonçalves

BARREIRAS TECNOLÓGICAS EXISTENTES ENTRE ALUNOS DE UM CURSO A DISTÂNCIA; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação a Distância) - Centro de Ensino a Distância; Orientador: Corina Castro e Silva Braga de Oliveira;

Jorge Luiz dos Santos Florentino

AVALIAÇÃO DO SOFTWARE MOODLE COMO PLATAFORMA DE ENSINO-APRENDIZAGEM PARA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NA ESCOLA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação a Distância) - Centro de Ensino a Distância; Orientador: Corina Castro e Silva Braga de Oliveira;

Soraya Rodrigues da Silva

BARREIRAS À IMPLANTAÇÃO DE EAD NA FORMAÇÃO CONTINUADA DOS PROFESSORES DA SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO DO DF; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação a Distância) - Centro de Ensino a Distância; Orientador: Corina Castro e Silva Braga de Oliveira;

Paula Sá de Roure

TREINAMENTO EM SERVIÇO: UMA PROPOSTA PARA NOVOS SERVIDORES DO TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Educação Corporativa) - Universidade Gama Filho; Orientador: Corina Castro e Silva Braga de Oliveira;

André Hiroshi Hayashi Alves

CARACTERÍSTICAS DAS REDES E VÍNCULOS DE COOPERAÇÃO ENTRE O TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO E OUTRAS ORGANIZAÇÕES NA ÁREA DE TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Educação Corporativa) - Universidade Gama Filho; Orientador: Corina Castro e Silva Braga de Oliveira;

Denise Curcio dos Santos

LISTAS ESPECIALIZADAS DE MENSAGENS ELETRôNICAS COMO MECANISMO DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E DE GESTÃO DO CONHECIMENTO; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Educação Corporativa) - Universidade Gama Filho; Orientador: Corina Castro e Silva Braga de Oliveira;

Marcela de Oliveira Timóteo

PRINCÍPIOS E PRÁTICAS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Educação Corporativa) - Universidade Gama Filho; Orientador: Corina Castro e Silva Braga de Oliveira;

Maria Clara de Faria Pereira Alam da Costa

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS PARA O ALCANCE DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS NO SETOR DE PREVIDÊNCIA PRIVADA; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-gradução em Gestão de Pessoas) - União Pioneira de Integração Social; Orientador: Corina Castro e Silva Braga de Oliveira;

Daniel Fernandes Viegas e Moacir Alves Feitoza

Recolocação Profissional; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-gradução em Gestão de Pessoas) - União Pioneira de Integração Social; Orientador: Corina Castro e Silva Braga de Oliveira;

Gabriela de Castro Gilberto Penha

CONHECIMENTO: formas de compartilhamento em uma administração aeroportuária; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-gradução em Gestão de Pessoas) - União Pioneira de Integração Social; Orientador: Corina Castro e Silva Braga de Oliveira;

MARIA CLÁUDIA MARTINELLI

Gestão por Competências; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-gradução em Gestão de Pessoas) - União Pioneira de Integração Social; Orientador: Corina Castro e Silva Braga de Oliveira;

Jorge Luiz Rodrigues Alves de Lima

Motivação; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-gradução em Gestão de Pessoas) - União Pioneira de Integração Social; Orientador: Corina Castro e Silva Braga de Oliveira;

Julio Dambrowski de Souza

ESTRESSE NO TRABALHO: estudo de fatores relacionados ao trabalho em ambiente de call center; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-gradução em Gestão de Pessoas) - União Pioneira de Integração Social; Orientador: Corina Castro e Silva Braga de Oliveira;

Marco Aurélio Ferreira Xavier

Socialização Organizacional; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-gradução em Gestão de Pessoas) - União Pioneira de Integração Social; Orientador: Corina Castro e Silva Braga de Oliveira;

Produções bibliográficas

  • Castro-e-Silva, Corina . O pensamento complexo em educação. O Sol, Nova Friburgo - RJ, 23 out. 4998.

  • Castro-e-Silva, Corina . A Educação na Sociedade do Conhecimento. O Sol, Nova Friburgo - RJ, 01 set. 1998.

  • Castro-e-Silva, Corina . Inteligência emocional e psicodrama nas organizações. Jornal TELE, Rio de Janeiro, 01 ago. 1997.

  • Castro-e-Silva, Corina . Competência em TI e Aprendizagem: como se relacionam?. In: Enanpad, 2007, Rio de Janeiro. Enanpad 2007, 2007.

  • Castro-e-Silva, Corina ; Antonaccio, Gabriel ; Silva, Irlene ; Resende Jr., Pedro . APLICAÇÃO DA METODOLOGIA DE SISTEMAS FLEXÍVEIS PARA ANÁLISE DE UM MODELO DE GESTÃO ORGANIZACIONAL.. In: IV Conferência Internacional de Integração de Sistemas - ICSI 2007, 2007, Brasília. Conferência Internacional de Integração de Sistemas, 2007.

Outras produções

Castro-e-Silva, Corina . Definição das competências organizacionais do BB. 2004.

Castro-e-Silva, Corina . Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Castro-e-Silva, Corina . Curso de Preparação de Educadores. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Castro-e-Silva, Corina . Aprendizagem Organizacional e Competências em Tecnologia da Informação: análise de suas relações em organização bancária. 2007. (Relatório de pesquisa).

Castro-e-Silva, Corina . Oficina de Comunicação Administrativa. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Castro-e-Silva, Corina . Desenvolvendo Equipes. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Castro-e-Silva, Corina . Gestão Estratégica de Pessoas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Castro-e-Silva, Corina ; MATHIAS, E. F. . Formação de Instrutores do TCU. 2006. .

Castro-e-Silva, Corina . Palestras e Apresentações. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Castro-e-Silva, Corina . Gestão Inovadora. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Castro-e-Silva, Corina . Gestão Inovadora. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso de desenvolvimento gerencial).

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Câmara dos Deputados, Centro de Formação, Treinamento e Aperfeiçoamento da Câmara dos Deputados. , Via N3 - Projeção L - SGMN - Complexo Avançado da Câmara dos Deputados Bloco B, sala 23, Asa Norte, 70160900 - Brasília, DF - Brasil, Telefone: (61) 32167630, URL da Homepage:

Experiência profissional

2006 - 2007

Unisaber

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4

Atividades

  • 08/2006 - 03/2007

    Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Pessoas

2010 - Atual

Câmara dos Deputados

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Chefia o Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas na área legislativa, da Coordenação de Treinamento, do Cefor - Centro de Formação, Treinamento e Aperfeiçoamento. Desenvolve projetos, realiza diagnósticos de competências e de necessidades de desenvolvimento. Planeja, organiza e controla ações de desenvolvimento de pessoas. Ministra cursos e outras atividades relacionadas ao desenvolvimento de pessoas e de equipes.

Atividades

  • 02/2018

    Direção e administração, Centro de Formação, Treinamento e Aperfeiçoamento da Câmara dos Deputados.,Cargo ou função, Diretora da Coordenação de Educação para a Democracia.

1988 - 2010

BANCO DO BRASIL

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista Sênior de TI, Carga horária: 40

Atividades

  • 01/2005

    Serviços técnicos especializados , Diretoria de Tecnologia.,Serviço realizado, Planejamento, execução e acompanhamento do Planejamento Operacional 2008 da Gerência de Arquitetura de Informações.

  • 01/1995

    Ensino, Formação de educadores, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Andragogia, Didática, Dinâmica de Grupo, Filosofia da Educação, Planejamento instrucional

  • 01/1995

    Ensino, Oficina de Palestras, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Recursos audiovisuais, Planejamento da Palestra, Postura, Métodos de controle da respiração e da ansiedade, Linguagem verbal e não-verbal, Comunicação

2009 - 2013

União Pioneira de Integração Social

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora do MBA em Gestão de Pessoas, Carga horária: 16

2005 - 2013

União Pioneira de Integração Social

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8

Atividades

  • 08/2005

    Ensino, MBA Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional: clima, cultura, poder, ética e responsabilidade social corporativa. Mudança Organizacional

  • 03/2006 - 08/2006

    Ensino, MBA Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Métodos e Técnicas de pesquisa

2011 - Atual

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora-tutora, Carga horária: 5

Outras informações:
Disciplina livre: Metodologia da Pesquisa Científica, módulo do Curso de Docência Superior

2006 - 2009

Centro de Ensino a Distância

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora-tutora

Atividades

  • 01/2005

    Ensino, Educação a Distância, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Métodos e Técnicas de Pesquisa, Planejamento e avaliação de cursos a distância