Bárbara Hannelore da Silva Mendes

Bacharel em Gestão de Serviços de Saúde pela Universidade Federal de Minas Gerais com aperfeiçoamento em Planejamento Estratégico em Saúde e Organização dos Processos de Trabalho na Atenção Primária à Saúde. Co-fundadora do Instituto Hannelore, e pesquisadora independente na área da saúde integral. Busca alinhar o processo de coaching com a medicina preventiva como ferramenta de otimização de recursos e promoção da saúde. Pró-ativa e com muita sede de resultados, hoje ela dirige a própria empresa e vive em busca de soluções e novidades na área da saúde pública que é sua grande paixão. Acredito no SUS e luto pela efetivação dos seus princípios. Sou escritora no blog Gestão em Saúde com acesso no endereço www.gestaoemsaude.com.br, porque acredito que a troca de informações e conhecimento é uma vantagem competitiva para enfrentarmos os desafios na gestão do SUS.

Informações coletadas do Lattes em 02/05/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Aperfeiçoamento em Advanced Coaching

2017 - 2017

ABRACOACHING
Título: O poder do coaching para promover mudanças comportamentais. Ano de finalização: 2017

Aperfeiçoamento em Programação Neurolinguística

2016 - 2016

Meda Academy Training
Título: Mudanças de comportamento com alterações emocionais. Ano de finalização: 2016

Aperfeiçoamento em Life Coaching

2016 - 2016

Meda Academy Training
Título: Promoção da Saúde com mudanças comportamentais. Ano de finalização: 2016

Aperfeiçoamento em Professional, Personal and Leader Coach

2014 - 2014

Sociedade Brasileira de Coaching
Título: O coaching como ferramenta da Medicina Preventiva. Ano de finalização: 2014

Graduação em Gestão de Serviços de Saúde

2009 - 2013

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Perfil demográfico e epidemiológico do município de Ribeirão das Neves, Minas Gerais: desafios e perspectivas para a gestão do Sistema Único de Saúde
Orientador: Sérgio William Viana Peixoto

Formação complementar

2013 - 2013

Extensão universitária em Organização do processo de trabalho na Atenção Pri. (Carga horária: 60h). , Canal Minas Saúde SESMG, SESMG, Brasil.

2013 - 2013

Extensão universitária em Planejamento Estratégico em Saúde. (Carga horária: 90h). , Organização Nacional de Acreditação - Associação, ONA, Brasil.

2013 - 2013

Gestão de Pessoas I. (Carga horária: 80h). , Canal Minas Saúde SESMG, SESMG, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Planejamento Estratégico em Saúde.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Diagnóstico situacional em saúde.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Mapeamento de processos.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Qualificação da Atenção Primária a Saúde.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Sistemas de Informação em saúde.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Epidemiologia e planejamento dos serviços de saúde.

Organização de eventos

MENDES, B. H. S. ; L. C. Brant . I Seminário de Gestão da Inovação em Saúde - Avanços e Desafios na utilização da Concepção de Risco. 2011. (Outro).

Participação em eventos

2° Congresso Nacional de Política Planejamento e Gestão em Saúde. Perfil Demográfico e Epidemiológico de Ribierão das Neves, Minas Gerais: desafios e perspectivas para a gestão do Sistema Único de Saúde. 2013. (Congresso).

5° Sem. Mineiro de Ciência, Tecnologia e Inovação em Saúde. 2013. (Seminário).

I Seminário de Gestão da Inovação em Saúde - Avanços e Dessafios da Utilização da Concepção de Risco.Os conceitos de riscos e os desafios para o Gestor de Serviços de Saúde. 2011. (Seminário).

Seminário Gestão de Pessoas nas Organizações de Saúde. 2011. (Seminário).

Congresso Nacional de Política, Planejamento e Gestão em Saúde. 2010. (Congresso).

Curso de capacitação e atualização triagem neonatal. 2010. (Outra).

Jornada Acadêmica do curso de Gestão de Serviços de Saúde.Sistema Hospitalar Brasileiro, regulamentação, responsabilidades e financiamento. 2010. (Outra).

Fórum Gestão Pela Qualidade na Saúde. 2009. (Outra).

Produções bibliográficas

Moreno, MM ; MENDES, B. H. S. ; Jorge, AO ; Silva, KL ; COSTA, J. M. ; COSTA, M. A. ; ANTUNES, M. I. S. S. . Gestão de altas em um hospital público: desafios e oportunidades. In: 2° Congresso Brasileiro de Política Planejamento e Gestão, 2013, Belo Horizonte. Anais do 2º Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde, 2013.
MENDES, B. H. S. ; PEIXOTO, S. V. . Perfil demográfico e epidemiológico do município de Ribeirão das Neves, Minas Gerais: desafios e perspectivas para a gestão do Sistema Único de Saúde. In: 2º Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde, 2013, Belo Horizonte. Anais do 2º Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde, 2013.
MENDES, B. H. S. ; PEIXOTO, S. V. . Perfil demográfico e epidemiológico do município de Ribeirão das Neves, Minas Gerais: desafios e perspectivas para a gestão do Sistema Único de Saúde. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

MENDES, B. H. S. . Gestão em Saúde. 2013. (Blog).

MENDES, B. H. S. . Políticas de Saúde no Brasil e Saúde Pública. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de desenvolvimento

2009 - 2010

Acompanhamento de medidas de inclusão social, Descrição: Nesse projeto são pesquisadas o histórico das ações afirmativas no Brasil, como também, políticas de permanência dos alunos que entraram na Universidade Federal através da política de bônus estabelecida para o vestibular de 2009. Essas políticas de permanência também implantadas em outras universidades do Brasil como a Universidade Federal da Bahia, tem por objetivo a promoção da iguldade de oportunidade no ensino superior.As ações implementadas são voltadas para a democratização do acesso e a garantia de condições de permanência bem-sucedida do corpo discente da UFMG.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Bárbara Hannelore da Silva Mendes - Integrante / claudia mayorga - Coordenador / Seme Gebara Neto - Integrante.
2009 - 2010

Acompanhamento de medidas de inclusão social, Descrição: Nesse projeto são pesquisadas o histórico das ações afirmativas no Brasil, como também, políticas de permanência dos alunos que entraram na Universidade Federal através da política de bônus estabelecida para o vestibular de 2009. Essas políticas de permanência também implantadas em outras universidades do Brasil como a Universidade Federal da Bahia, tem por objetivo a promoção da iguldade de oportunidade no ensino superior.As ações implementadas são voltadas para a democratização do acesso e a garantia de condições de permanência bem-sucedida do corpo discente da UFMG.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Bárbara Hannelore da Silva Mendes - Integrante / claudia mayorga - Coordenador / Seme Gebara Neto - Integrante.
2009 - 2010

Acompanhamento de medidas de inclusão social, Descrição: Nesse projeto são pesquisadas o histórico das ações afirmativas no Brasil, como também, políticas de permanência dos alunos que entraram na Universidade Federal através da política de bônus estabelecida para o vestibular de 2009. Essas políticas de permanência também implantadas em outras universidades do Brasil como a Universidade Federal da Bahia, tem por objetivo a promoção da iguldade de oportunidade no ensino superior.As ações implementadas são voltadas para a democratização do acesso e a garantia de condições de permanência bem-sucedida do corpo discente da UFMG.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Bárbara Hannelore da Silva Mendes - Integrante / claudia mayorga - Coordenador / Seme Gebara Neto - Integrante.
2009 - 2010

Acompanhamento de medidas de inclusão social, Descrição: Nesse projeto são pesquisadas o histórico das ações afirmativas no Brasil, como também, políticas de permanência dos alunos que entraram na Universidade Federal através da política de bônus estabelecida para o vestibular de 2009. Essas políticas de permanência também implantadas em outras universidades do Brasil como a Universidade Federal da Bahia, tem por objetivo a promoção da iguldade de oportunidade no ensino superior.As ações implementadas são voltadas para a democratização do acesso e a garantia de condições de permanência bem-sucedida do corpo discente da UFMG.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Bárbara Hannelore da Silva Mendes - Integrante / claudia mayorga - Coordenador / Seme Gebara Neto - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2015 - 2015

Secretaria Estadual de Saude de Minas Gerais

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assessora da Secretaria Estadual de Saúde MG, Carga horária: 40

Outras informações:
Reestruturação do sistema logístico de entrega de medicamentos no estado, e análise dos programas de saúde para readequação e otimização da distribuição de recursos.

2015 - Atual

Secretaria Municipal de Saúde de Ribeirão das Neves

Vínculo: Empresária, Enquadramento Funcional: Coach pesquisadora independente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Fundadora da empresa Sucesso Digital, atualmente desenvolvemos produtos para o mercado online. Coach pesquisadora independente do processo de coaching como ferramenta para medicina preventiva. Fundadora do site Gestão em Saúde e apaixonada pelo SUS. Criadora do programa de desenvolvimento pessoal Arrase Mulher que desenvolve a autoestima das mulheres e a construção de relacionamentos afetivos saudáveis e felizes. Cantora nas horas vagas.

2015 - 2015

Secretaria Municipal de Saúde de Ribeirão das Neves

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assessora da Secretaria Estadual de Saúde MG, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Reestruturação do sistema de logística de entrega de medicamentos no estado de Minas Gerais. Análise dos programas de saúde para otimização dos recursos da Saúde.

2014 - 2014

Secretaria Municipal de Saúde de Ribeirão das Neves

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenadora do Laboratório Municipal, Carga horária: 20

Outras informações:
Desenvolvimento de fluxo para o atendimento dos pacientes e realização de exames.

2013 - 2014

Secretaria Municipal de Saúde de Ribeirão das Neves

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenadora do ARDIP, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenação administrativa e supervisão do Ambulatório de Referência para Doenças Infecciosas e Parasitárias-ARDIP, localizado no município de Ribeirão das Neves, Minas Gerais. Realização do diagnóstico situacional da organização com levantamento da demanda, oferta de serviços, recursos humanos disponível e mapeamento dos processos de trabalho. Articulação com a Vigilância em Saúde e com a Secretaria de Saúde para propostas de intervenção de acordo com o perfil de doenças. Adequação de Recursos Humanos conforme demanda identificada na unidade. Gestão de pessoal, conferência de ponto, banco de horas e férias. Gestão dos conflitos e manutenção de uma cultura organizacional que favoreça a produtividade e a qualidade dos serviços que são oferecidos à população.Gestão de estoque, insumos, logística e previsão junto ao almoxarifado. Criação de indicadores de desempenho para acompanhamento da equipe e alcance das metas. Planejamento Estratégico da unidade visando garantir o acesso da população e a qualidade da assistência prestada.

2013 - 2014

Secretaria Municipal de Saúde de Ribeirão das Neves

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Supervisora em Saúde, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Georreferenciamento da área de abrangência das unidades de saúde e equipes de saúde da família do município de Ribeirão das Neves, Minas Gerais. Nova divisão das áreas de abrangência conforme setores censitários utilizados em 2010 pelo Instituo Brasileiro de Geografia e Estatística-IBGE.

2010 - 2010

Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística

Vínculo: Servidor público / Temporário, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Subárea / Censo 2010, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2009 - 2010

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Bolsista de graduação, Enquadramento Funcional: Pesquisa e execução de ações de inclusão, Carga horária: 20