Alessandra Quishida

Doutora em Administração pela Universidade de São Paulo pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA/USP), Mestre e Bacharel em Administração pela mesma instituição. Atualmente é professora do ensino básico, técnico e tecnológico do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo (IFSP). Possui experiência docente nos cursos: Técnico em Administração, Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos, Tecnológico em Gestão Pública, Bacharelado e Pós-Graduação em Administração. Atuou como parecerista de periódicos científicos em Administração e possui publicações em nível nacional e internacional. Interesses de pesquisa incluem cultura para inovação. Membro do grupo de pesquisas do IFSP: Estudos Integrados em Administração de Recursos Humanos.

Informações coletadas do Lattes em 31/05/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2011 - 2015

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
Título: Gestão estratégica de pessoas e capacidade de inovação no setor industrial
Lindolfo Galvão de Albuquerque. Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.

Mestrado em Administração

2005 - 2007

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
Título: Adaptação à transição de carreira na meia-idade: um estudo exploratório sob o enfoque do locus de controle., Ano de Obtenção: 2007
Tania Casado.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Graduação em Administração

1996 - 2001

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
Título: Teletrabalho doméstico: um estudo dos fatores que influem na sua adoção - Prêmio Ruy Leme de Excelência Acadêmica
Orientador: Hiroo Takaoka

Formação complementar

2022 -

Educando para boas escolhas online 2022. (Carga horária: 60h). , Instituto Federal e Educação Ciência e Tecnologia de São Paulo, IFSP, Brasil.

2017 - 2017

Lei 8.112/90 e suas alterações. (Carga horária: 40h). , Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia de São Paulo, IFSP, Brasil.

2013 - 2013

Planejamento Estratégico - Monitoria/Estágio em Docência. (Carga horária: 80h). , FEA/USP, FEA/USP, Brasil.

2012 - 2012

Planejamento e Gestão Estratégica de RH - Monitoria/Estágio em Docência. (Carga horária: 80h). , FEA/USP, FEA/USP, Brasil.

2007 - 2008

Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas - Monitoria/Estágio em Docência. (Carga horária: 360h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.

2006 - 2006

Consultoria de Carreira - Monitoria/Estágio em Docência. (Carga horária: 360h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.

2006 - 2006

Comportamento Organizacional - Estágio Supervisionado em Docência. (Carga horária: 120h). , FEA/USP, FEA/USP, Brasil.

2001 - 2001

Gestão da Mudança. , Andersen Business Consulting, ABC, Argentina.

2001 - 2001

Formação de Novos Consultores. , Andersen Business Consulting, ABC, Estados Unidos.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração - Gestão Empresarial.

Organização de eventos

QUISHIDA, A. . Edital n 123 - Fluxo Contínuo de Eventos de Extensão. 2019. (Outro).

Participação em eventos

Workshop Acolhimento, Integração e Cooperação - IFSP. 2019. (Outra).

III EMPRAD - Encontro dos Mestrados Profissionais em Admini.Inovação na gestão de empresas de logística: a meritocracia como elemento impulsionador na produtividade de operadores logísticos. 2016. (Encontro).

XIX SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP... 2016. (Seminário).

XVIII ENGEMA... 2016. (Encontro).

XVII SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP.A produção nacional e internacional sobre gestão estratégica de recursos humanos de 2001 a 2011. 2014. (Seminário).

XXXVIII ENANPAD - Encontro da ANPAD. A produção acadêmica internacional sobre gestão estratégica de pessoas para inovação. 2014. (Congresso).

XVI SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP.Barreiras e facilitadores à adoção de software como serviço: o caso do Pátio Virtual. 2013. (Seminário).

X SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP.Gestão por competências e relações de gênero nas organizações. 2007. (Seminário).

V SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP.Teletrabalho doméstico: um estudo dos fatores que influem na sua adoção. 2001. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Maria Cecilia Cavalcante da Silva

ANDRADE, D. A.; VIEIRA, M. M. F.;QUISHIDA, A.; FUKUROZAKI, S. H.. O comprometimento como estratégia para a adoção de um sistema de gestão ambiental: o caso de uma instituição pública de pesquisa.. 2017. Tese (Doutorado em Doutorado em Ciências) - Universidade de São Paulo.

Aluno: BALDUINO, H

QUISHIDA, A.. P. S.. O resultado do treinamento comportamental no ambiente organizacional. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: COSTA, D

QUISHIDA, A.. S.. O papel do líder no alinhamento da avaliação de desempenho por objetivos e metas com a estratégia da empresa. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: CUADROS, M

QUISHIDA, A.. A. V.. O papel do líder na educação corporativa nas organizações: um estudo baseado na percepção dos funcionários das melhores empresas para trabalhar 2011. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: SANTOS, F

QUISHIDA, A.. B.. Desenvolvimento de competências gerenciais de publicitários da agência DM9DDB. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: CAMPOS, A

QUISHIDA, A.. G.. Contribuição da educação corporativa para o desempenho dos funcionários de uma instituição financeira multinacional. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: CARRIEL, O

QUISHIDA, A.. C.. Avaliação de desempenho humano: um estudo de caso sobre alguns aspectos que podem interferir de forma significativa sobre ela. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: SANCHES, L

QUISHIDA, A.. M.. A influência da cultura organizacional na gestão do conhecimento. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: MADOGLIO, C

QUISHIDA, A.. L.. A influência da comunicação interna no comportamento afetivo dos funcionários. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: SARRO, V

QUISHIDA, A.. M. T. L.. A importância do feedback do líder no sentimento de comprometimento de seus liderados em uma universidade pública. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: BARROS, D

QUISHIDA, A.. C.. A aprendizagem individual informal nas organizações. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: MENEZES, H

QUISHIDA, A.. G.. Reflexão sobre os papeis dos profissionais de área de recursos humanos. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: Cunha, B

QUISHIDA, A.. D.. Os estilos de liderança são determinados ou determinam o clima organizacional?. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: CARLINI, K

QUISHIDA, A.. . Liderança - teoria versus prática. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: MARIN, L

QUISHIDA, A.. K.. Influência da remuneração variável na produtividade do fisco paulista (serviço público). 2011.

Aluno: CODA, D

QUISHIDA, A.. A.. Estilos de mobilização de profissionais da área de gestão de pessoas: um estudo exploratório. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: SOUZA, M

QUISHIDA, A.. A. S.. Desenvolvimento de cultura organizacional em uma empresa de varejo - um estudo de caso. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: ZIMBARDI, B

QUISHIDA, A.. S.. Contribuições do modelo de gestão do conhecimento de uma consultoria de gestão a seu negócio. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: PRZEWODOWSKY, F

QUISHIDA, A.. A.. Contribuições das práticas de orientação profissional: um estudo sobre a Alcoa. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: PÁSSARO, F

QUISHIDA, A.. B.. A atuação estratégica da área de recursos humanos em uma empresa do mercado financeiro. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: CEZAR, B

QUISHIDA, A.. I.. Uma análise de como a sustentabilidade é percebida e praticada por líderes de uma empresa. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: TAFNER, M

QUISHIDA, A.. E.. Retenção de talentos. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: SILVA, M

QUISHIDA, A.. C.. Processo seletivo: a percepção da geração Y. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: CALHAU, D

QUISHIDA, A.. F.. A conquista pela humanização: cultura organizacional, diferenciação e atratividade. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: TUBERTINI, A

QUISHIDA, A.. C.. Remuneração por competências - desmistificando. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: Stein, A

QUISHIDA, A.. R.. Avaliação de desempenho em empresas terceirizadas. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: DIAS, C

QUISHIDA, A.. L. T.. A importância do processo de socialização e recepção de novos empregados. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: NARS, F

FERREIRA, M. A.;QUISHIDA, A.. C. F.. Motivação dos trabalhadores contemporâneos. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: TANGO, L

FERREIRA, M. A. A.;QUISHIDA, A.. A.; GOBIRA, O. F.. Métodos de coaching sob a perspectiva de consultorias externas. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: FELIX, M

FERREIRA, M. A. A.;QUISHIDA, A.. C.; FELIZARDO, R. T.; PAZIAN, S.. A relação da cultura organizacional e os estilos de liderança dos coordenadores do SESC Itaquera. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Aluno: Michele Aparecida dos Santos

QUISHIDA, A.; SILVA, R. T.; DIAS, C. A. F.. A influência da comunicação em rede na cultura organizacional. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia de São Paulo.

Aluno: TANAKA, T

PAULA, P. P. P. G.;QUISHIDA, A.; RIBEIRO, R. D. V.. E..A influência do endomarketing no setor de transporte público. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ESEG/ETAPA.

Aluno: Alyne Aguilella Oliveira

QUISHIDA, A.; PAULA, P. P. P. G.; RIBEIRO, R. D. V.. A influência dos valores individuais na trajetória de profissionais da geração Baby Boomers. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ESEG/ETAPA.

Aluno: NISHIYAMA, E

PAULA, P. P. P. G.;QUISHIDA, A.; RIBEIRO, R. D. V.. S..A contribuição da educação corporativa para a retenção de talentos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ESEG/ETAPA.

ARARIPE, C. A.;QUISHIDA, A.; SILVEIRA, T. B. A.; BUCCELLI, D. O.; ARAUJO, M. N.. Banca Examinadora referente à prova de desempenho didático pedagógico de processo seletivo simplificado para professor substituto da área de Gestão - câmpus Sorocaba. 2020. Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia de São Paulo.

Orientou

PHILBERT, P

G; M; P; ; RH estratégio ou transacional: uma análise da atuação da área de Recursos Humanos sob a ótica dos seus indicadores; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Alessandra Quishida;

CARMONA, T

L; ; O papel do profissional de recursos humanos na gestão dos prestadores de serviços: um estudo exploratório sobre as implicações dos diferentes tipos de vínculo; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Alessandra Quishida;

BONATO, R

M; S; ; Facilitadores e barreiras para o teletrabalho: desafios para a gestão e os trabalhadores; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Alessandra Quishida;

Lima, A

C; S; ; Gestão de equipes de vendas de alta performance em uma multinacional farmacêutica; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Alessandra Quishida;

ROSIM, E

M; P; ; Barreiras e facilitadores na implantação de processos de avaliação de desempenho em empresas do segmento de energia; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Alessandra Quishida;

BALDUINO, L

A; ; Os estilos predominantes na liderança e a existência de influência deses estilos na motivação dos liderados; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Alessandra Quishida;

RIBEIRO, M

L; ; Gestão de carreiras: âncoras de carreira e importância atribuída aos valores individuais ? um estudo exploratório; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Alessandra Quishida;

Russo, B

Z; ; Valores nas gerações: um estudo sobre a manifestação das características das gerações em profissionais denominados x ou y; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Alessandra Quishida;

RODRIGUES, C

R; ; Gestão de carreira: um estudo exploratório sobre o papel dos valores nas mudanças de carreira; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Alessandra Quishida;

AMBROSINI, M

F; ; Gestão de carreira baseada em valores; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Alessandra Quishida;

AMADOR, T

G; S; ; Aspectos relevantes da construção da identidade profissional em executivos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Alessandra Quishida;

CARNEVALLE, M

R; ; Gestão de carreira como ferramenta para o desenvolvimento de estagiários: um estudo de caso em uma empresa de cosméticos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Alessandra Quishida;

CIRIBELLI, C

B; ; O papel da maternidade na carreira das mulheres; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Alessandra Quishida;

Silva, C

L; C; ; Profissionais de RH: um estudo sobre a satisfação no trabalho; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Alessandra Quishida;

Santana, F

M; ; O papel das práticas de treinamento e desenvolvimento na retenção de talentos: um estudo sobre a percepção dos profissionais envolvidos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Alessandra Quishida;

Sowmy, C

; Perspectivas de promoção e crescimento: um estudo comparativo com profissionais de diferentes trajetórias de carreira em uma organização multinacional brasileira; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Alessandra Quishida;

TOMAZELA, V

; A importância da pesquisa de clima e sua contribuição para a organização; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Alessandra Quishida;

ALMEIDA, C

H; F; ; Planejamento de aposentadoria; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Alessandra Quishida;

Nogueira, N

P; ; Aposentadoria sem traumas; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Alessandra Quishida;

POLETTO, C

; A influência dos planos de previdência nas empresas de carreira fechada; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Alessandra Quishida;

Produções bibliográficas

BIANCHI, E. M. P. G. ; QUISHIDA, A. ; FORONI, P. G. . Atuação do líder na gestão estratégica de pessoas: reflexões, lacunas e oportunidades. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Online) , v. 21, p. Art.#3 / p.41-p. 61, 2017.
QUISHIDA, A. ; CASADO, T. . Adaptação à transição de carreira na meia-idade. REVISTA BRASILEIRA DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL , v. 10, p. 81-92, 2009.
BIANCHI, E. M. P. G. ; QUISHIDA, A. . Gestão estratégica de carreiras. In: ALBUQUERQUE, L. G.; LEITE, N. P.. (Org.). Gestão de pessoas: perspectivas estratégicas. 1ed.São Paulo: Atlas, 2009, v. , p. 79-95.
SÓ, BASSIRO ; QUISHIDA, ALESSANDRA ; MAXIMIANO, ANTONIO CESAR AMARU ; PIRES, VICTOR PAULO KLOECKNER . Alinhamento Estratégico da Gestão de Pessoas: caso da ONG Associação Comunitária Monte Azul. In: 12th CONTECSI International Conference on Information Systems and Technology Management, 2015, Sao Paulo. Proceedings of the 12th CONTECSI International Conference on Information Systems and Technology Management.
FORONI, P. G. ; BIANCHI, E. M. P. G. ; QUISHIDA, A. . Reflexões sobre o papel da liderança na gestão estratégica de pessoas. In: XXXIX ENANPAD, 2015, Belo Horizonte. Reflexões sobre o papel da liderança na gestão estratégica de pessoas, 2015.
QUISHIDA, A. ; ALBUQUERQUE, L. G. . A produção acadêmica internacional sobre gestão estratégica de pessoas para inovação. In: XXXVIII ENANPAD, 2014, Rio de Janeiro. A produção acadêmica internacional sobre gestão estratégica de pessoas para inovação, 2014.
QUISHIDA, A. ; ANDRADE, S. M. . A produção nacional e internacional sobre gestão estratégica de recursos humanos de 2001 a 2011. In: XVII SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP, 2014, São Paulo. A produção nacional e internacional sobre gestão estratégica de recursos humanos de 2001 a 2011, 2014.
LUGOBONI, L. F. ; MELLO, D. A. ; FISCHMANN, A. A. ; QUISHIDA, A. . A missão organizacional das melhores e maiores empresas do Brasil. In: XVI SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP, 2013, São Paulo. A missão organizacional das melhores e maiores empresas do Brasil, 2013.
QUISHIDA, A. ; OZAKI, A. M. ; VASCONCELLOS, E. P. G. ; CRUZ, I. M. . Barreiras e facilitadores à adoção de software como serviço: o caso do Pátio Virtual. In: XV SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP, 2012, São Paulo. Barreiras e facilitadores à adoção de software como serviço: o caso do Pátio Virtual, 2012.
QUISHIDA, A. ; FLORENCIO, L. ; KISHORE, A. . Gestão por competências e relações de gênero nas organizações. In: X SEMEAD - Seminários de Administração da FEA/USP, 2007, São Paulo. Gestão por competências e relações de gênero nas organizações, 2007.
CASADO, T. ; QUISHIDA, A. . Career opportunities. In: ASAC 2006 Conference: Reaching New Heights, 2006, Banff, Alberta. 2006 ASAC Case Track Proceedings., 2006. v. 1. p. 137-150.
QUISHIDA, A. ; TAKAOKA, H. . Teletrabalho doméstico: um estudo dos fatores que influem na sua adoção. In: V SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP, 2001, São Paulo. Teletrabalho doméstico: um estudo dos fatores que influem na sua adoção, 2001.
CASADO, T. ; QUISHIDA, A. . Vanessa?s choice. In: NACRA 2006 Annual Meeting., 2006, San Diego. NACRA Proceedings., 2006. v. 20. p. 108.
QUISHIDA, A. ; ANDRADE, S. M. . A produção nacional e internacional sobre gestão estratégica de recursos humanos de 2001 a 2011. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
QUISHIDA, A. ; ALBUQUERQUE, L. G. . A produção acadêmica internacional sobre gestão estratégica de pessoas para inovação. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
QUISHIDA, A. . Identidade profissional: levantamento de inclinações profissionais. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
QUISHIDA, A. . Teletrabalho doméstico: um estudo dos fatores que influem na sua adoção. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
QUISHIDA, A. . Teletrabalho doméstico: um estudo dos fatores que influem na sua adoção. 2002. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
QUISHIDA, A. . Teletrabalho doméstico: um estudo dos fatores que influem na sua adoção. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

HIPOLITO, J. A. M. ; QUISHIDA, A. . Estruturação de um modelo de gestão de pessoas por competências adequado às necessidades do INPE. 2008.

QUISHIDA, A. . Revista do Serviço Público (RSP) - avaliação de trabalho. 2020.

QUISHIDA, A. . XXIII SEMEAD FEA/USP - avaliação de trabalhos. 2020.

QUISHIDA, A. . XXII SEMEAD FEA/USP - avaliação de trabalhos. 2019.

QUISHIDA, A. . XIX ENGEMA FEA/USP - avaliação de trabalhos. 2017.

QUISHIDA, A. . XX SEMEAD FEA/USP - avaliação de trabalhos. 2017.

SOUZA, F. L. ; QUISHIDA, A. . III EMPRAD - Pôster. 2016.

QUISHIDA, A. . XIX SEMEAD FEA/USP - avaliação de trabalhos. 2016.

QUISHIDA, A. . XIX SEMEAD FEA/USP - moderação em sessão de apresentação de trabalhos. 2016.

QUISHIDA, A. . XVIII ENGEMA FEA/USP - avaliação de trabalhos. 2016.

QUISHIDA, A. . Curso de Graduação em Administração FEA/USP - avaliação de trabalhos de conclusão 2014. 2015.

QUISHIDA, A. . XVII ENGEMA FEA/USP - avaliação de trabalhos. 2015.

QUISHIDA, A. . XVIII SEMEAD FEA/USP - avaliação de trabalhos. 2015.

QUISHIDA, A. . XVI ENGEMA FEA/USP - avaliação de trabalhos. 2014.

QUISHIDA, A. . XVII SEMEAD FEA/USP - avaliação de trabalho. 2014.

QUISHIDA, A. . XVII SEMEAD FEA/USP - moderação em sessão de apresentação de trabalhos. 2014.

QUISHIDA, A. . Curso de Graduação em Administração FEA/USP - avaliação de trabalhos de conclusão 2012. 2013.

QUISHIDA, A. . XV ENGEMA FEA/USP - avaliação de trabalhos. 2013.

QUISHIDA, A. . XVI SEMEAD FEA/USP - avaliação de trabalhos. 2013.

QUISHIDA, A. . Curso de Graduação em Administração FEA/USP - avaliação de trabalhos de conclusão 2011. 2012.

QUISHIDA, A. . XIV SEMEAD FEA/USP - moderação em sessão de apresentação de trabalhos. 2011.

QUISHIDA, A. . Gestão de pessoas e liderança. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

QUISHIDA, A. . Gestão Estratégica de Pessoas e Competitividade. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

QUISHIDA, A. . Captação, avaliação de pessoas e qualidade de vida no trabalho. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

QUISHIDA, A. . Desenvolvimento gerencial. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

QUISHIDA, A. . Gestão estratégica de pessoas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

QUISHIDA, A. . Captação, avaliação de pessoas e qualidade de vida no trabalho. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

QUISHIDA, A. . Gestão por competência, aprendizagem e educação corporativa. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

QUISHIDA, A. . Captação, avaliação de pessoas e qualidade de vida no trabalho. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

QUISHIDA, A. . Captação, avaliação de pessoas e qualidade de vida no trabalho. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

QUISHIDA, A. . Recrutamento e seleção. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

QUISHIDA, A. . Gestão de pessoas e liderança. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

QUISHIDA, A. . Material instrucional - revisão técnica de cartilha para o SEST SENAT. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material instrucional).

QUISHIDA, A. . Mudança organizacional: implicações para a gestão da qualidade de vida no trabalho. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

QUISHIDA, A. . Curso preparatório ANPAD USP - Recursos Humanos. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

QUISHIDA, A. . Material didático - apostila para a Central de Ensino. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

QUISHIDA, A. . Curso preparatório ANPAD USP - Recursos Humanos. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

QUISHIDA, A. . Curso preparatório ANPAD USP - Recursos Humanos. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Prêmios

2001

Ruy Leme de Excelência Acadêmica, FEA/USP.

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - Atual

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora EBTT - efetiva câmpus Sorocaba, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2017 - 2017

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo

Vínculo: Professora contratada, Enquadramento Funcional: Professora EBTT substituta - câmpus Pirituba, Carga horária: 40

Outras informações:
Professora de Gestão no curso Técnico em Administração, no curso Tecnológico em Gestão Pública e em cursos de Formação Inicial e Continuada.

Atividades

02/2020
Outras atividades técnico-científicas , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo.,Atividade realizada, Orientação de estágios no Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos..
08/2023 - 12/2023
Ensino, Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Desenvolvimento de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Desenvolvimento de Pessoas disciplina ministrada: Gestão de Treinamento e Desenvolvimento (D1GTR).
08/2023 - 12/2023
Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - disciplinas ministradas: Comportamento Organizacional (SORHCOR); Projeto Integrador IV (PINR4).
08/2023 - 12/2023
Ensino,,Disciplinas ministradas, Curso Técnico Concomitante/Subsequente em Administração disciplinas ministradas: Projeto Integrador, (SORPIN1); Projeto Integrador II (PINT3).
02/2023 - 06/2023
Ensino,,Disciplinas ministradas, Curso Técnico Concomitante/Subsequente em Administração disciplinas ministradas: Projeto Integrador, (PINT2); Projeto Integrador II (PINT3)
02/2023 - 06/2023
Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - disciplinas ministradas: Psicologia Organizacional (SORHPSI), Segurança, Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida no Trabalho (SSQR3); Projeto Integrador III (PINR3); Liderança e Desenvolvimento de
07/2022 - 12/2022
Ensino,,Disciplinas ministradas, Curso Técnico Concomitante/Subsequente em Administração disciplinas ministradas: Projeto Integrador 1 (PINT2); Projeto Integrador II (PINT3)
07/2022 - 12/2022
Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - disciplinas ministradas: Comportamento Organizacional (CORR2); Projeto Integrador IV (PINR4).
02/2022 - 07/2022
Ensino,,Disciplinas ministradas, Curso Técnico Concomitante/Subsequente em Administração ? disciplina ministrada: Projeto Integrador II (PINT3) ? noturno.
02/2022 - 07/2022
Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - disciplinas ministradas: Segurança, Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida no Trabalho (SSQR3) ? noturno; Projeto Integrador III (PINR3) ? noturno; Liderança e Desenvolvimento de Equipes (LDER5)
09/2021 - 07/2022
Pesquisa e desenvolvimento, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo.,Linhas de pesquisa
07/2021 - 12/2021
Ensino,,Disciplinas ministradas, Curso Técnico Concomitante/Subsequente em Administração ? disciplina ministrada: Projeto Integrador II (PINT3) ? noturno.
07/2021 - 12/2021
Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - disciplinas ministradas: Comportamento Organizacional (CORR2) ? noturno; Projeto Integrador IV (PINR4) ? noturno.
03/2021 - 07/2021
Ensino,,Disciplinas ministradas, Curso Técnico Concomitante/Subsequente em Administração ? disciplina ministrada: Projeto Integrador II (PINT3) ? noturno.
03/2021 - 07/2021
Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - disciplinas ministradas: Segurança, Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida no Trabalho (SSQR3) ? noturno; Projeto Integrador III (PINR3) ? noturno; Liderança e Desenvolvimento de Equipes (LDER5)
10/2020 - 01/2021
Ensino,,Disciplinas ministradas, Curso Técnico Concomitante/Subsequente em Administração ? disciplina ministrada: Projeto Integrador II (PINT3) ? noturno.
10/2020 - 01/2021
Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - disciplinas ministradas: Segurança, Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida no Trabalho (SSQR3) ? noturno; Projeto Integrador III (PINR3) ? noturno; Liderança e Desenvolvimento de Equipes (LDER5)
02/2020 - 10/2020
Ensino,,Disciplinas ministradas, Curso Técnico Concomitante/Subsequente em Administração ? disciplina ministrada: Administração Geral (ADMA1) ? noturno.
02/2020 - 10/2020
Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - disciplinas ministradas: Segurança, Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida no Trabalho (SSQR3) noturno; Projeto Integrador III (PINR3) noturno; Liderança e Desenvolvimento de Equipes (LDER5) -
07/2019 - 12/2019
Ensino,,Disciplinas ministradas, Curso Técnico Concomitante/Subsequente em Administração ? disciplina ministrada: Projeto Integrador I (PR1) ? matutino.
07/2019 - 12/2019
Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - disciplinas ministradas: Projeto Integrador II (PINR2) ? noturno; Comportamento Organizacional (CORR2); Projeto Integrador IV (PINR4) ? noturno.
02/2019 - 07/2019
Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - disciplinas ministradas: Segurança, Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida no Trabalho (SSQR3) ? noturno; Projeto Integrador III (PINR3) ? noturno.
02/2019 - 07/2019
Ensino,,Disciplinas ministradas, Curso Técnico Concomitante/Subsequente em Administração ? Disciplinas ministradas: Projeto Integrador I (PR1) ? matutino; Administração Geral (ADMA1) ? noturno; Gestão de Pessoas (GPEA1) - noturno ? curso técnico concomitante/subsequente em Administração
09/2018 - 12/2018
Ensino,,Disciplinas ministradas, Curso Técnico Concomitante/Subsequente em Administração ? disciplinas ministradas: Administração Geral (ADMA1) ? noturno; Administração da Produção (APRA2) ? noturno; Administração da Produção (APRA2) ? vespertino.
09/2018 - 12/2018
Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - disciplina ministrada: Subsistema Aplicação (SAPR2) ? noturno.

2015 - 2017

FEA/USP

Vínculo: voluntária, Enquadramento Funcional: Pesquisadora em Gestão Estratégica de Pessoas, Carga horária: 4

Outras informações:
Grupo de Pesquisas em Gestão Estratégica de Pessoas - FEA/USP

2013 - 2015

FEA/USP

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisadora em Gestão Estratégica de Pessoas, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Bolsista de Doutorado pelo CNPq.

2007 - 2012

FEA/USP

Vínculo: Voluntária, Enquadramento Funcional: Pesquisadora em Gestão Estratégica de Pessoas

Outras informações:
Grupo de Pesquisas em Gestão Estratégica de Pessoas - FEA/USP

2004 - 2007

FEA/USP

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisadora em Gestão de Carreiras, Regime: Dedicação exclusiva.

2004 - 2005

FEA/USP

Vínculo: Volunária, Enquadramento Funcional: Pesquisadora em Gestão de Carreiras

Outras informações:
Bolsista de Mestrado pela CAPES.

2016 - 2016

Fundação Escola de Comércio Alvares Penteado

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora de disciplina de dependência/adaptação no curso de Graduação em Administração.

2011 - 2016

Fundação Escola de Comércio Alvares Penteado

Vínculo: Convidada, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora convidada em cursos de Pós-Graduação Lato Sensu. DISCIPLINAS MINISTRADAS NO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: Gestão Estratégica de Pessoas e Competitividade; O Papel do RH no Desenvolvimento dos Gestores; Captação, Avaliação de Pessoas e Qualidade de Vida no Trabalho; Gestão Estratégica de Pessoas; Gestão por Competências, Aprendizagem e Educação Corporativa; Recrutamento e Seleção. DISCIPLINA MINISTRADA NO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS: Desenvolvimento Gerencial. DISCIPLINA MINISTRADA NO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PROJETOS: Gestão de Pessoas e Liderança. DISCIPLINA MINISTRADA NO CURSO DE ASSESSORIA EXECUTIVA: Gestão de Mudanças e da Cultura Organizacional.

2007 - 2007

Fundação Escola de Comércio Alvares Penteado

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4

Outras informações:
Orientadora de monografias em cursos de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão.

2009 - 2012

Faculdade FIA de Administração e Negócios

Vínculo: Professora convidada, Enquadramento Funcional: Professora

Outras informações:
Professora orientadora de monografias nos cursos de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão: MBA-RH, Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas.

2008 - 2008

Faculdade FIA de Administração e Negócios

Vínculo: Professora convidada, Enquadramento Funcional: Professora

Outras informações:
Professora no curso de Pós-Graduação Lato Sensu Especialização em Capacitação para Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho - turma 1. Aula de 4 horas.

2007 - 2008

Faculdade FIA de Administração e Negócios

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Monitora, Carga horária: 20

2010 - 2010

Centro Universitário Senac

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de Gestão, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora na disciplina de Gestão de Pessoas e Liderança, ministrada no curso de Especialização em Gestão de Negócios.

2010 - 2011

Associação Brasileira de Educação e Tecnologia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora de Graduação em Administração - disciplina Gestão de Pessoas e Equipes.

2009 - 2010

Colégio Etapa

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4

Outras informações:
Coordenação de monografias nos cursos de Graduação em Administração e em Sistemas de Informação.

2008 - 2010

Colégio Etapa

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8

Outras informações:
Disciplinas ministradas nos cursos de Graduação em Administração e em Engenharia de Produção: Gestão de Pessoas 1; Gestão de Pessoas 2; Comportamento Organizacional e Liderança; Disciplina Optativa em Gestão de Pessoas.

2011 - 2011

GROWTH DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de Gestão, Carga horária: 28

Outras informações:
Consultora no projeto de Conhecimentos Críticos para as Unidades da Regional Sul da Essencis.

2010 - 2010

GROWTH DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de Gestão, Carga horária: 28

Outras informações:
Consultora no projeto piloto de Conhecimentos Críticos para a Essencis.

2008 - 2009

GROWTH DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de Gestão, Carga horária: 28

Outras informações:
Consultora em vários projetos.

2007 - 2008

GROWTH DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de Gestão, Carga horária: 28

Outras informações:
Consultora no projeto: Estruturação de um Modelo de Gestão de Pessoas por Competências Adequado às Necessidades do INPE.

2005 - 2007

Central de Ensino

Vínculo: Professora convidada, Enquadramento Funcional: professora, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora de Recursos Humanos no curso ANPAD/USP. Elaboração de apostila (material didático).

2001 - 2002

Andersen Business Consulting

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultora de Gestão, Carga horária: 40

Outras informações:
Projetos de consultoria incluindo gestão de pessoas em processos de mudança organizacional.