MICHELE NAKAGAMI BRAULE PINTO

Graduada em Psicologia pela Universidade Luterana de Manaus ? ULBRA em 2005, Pós Graduações em Docência do Ensino Superior - UNICEL 2014 e outra em Segurança Pública e Pericia Criminal - ESBAM 2018 e uma incompleta em Psicologia das Organizações - UNINORTE. Desde 2002 atuante na área de R&S e T&D, selecionando e desenvolvendo pessoas em grandes empresas nas áreas industrial, comercial e pública. Em paralelo atuante desde 2011 como Docente.

Informações coletadas do Lattes em 22/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Pericia Criminal e Segurança Publica

2016 - 2017

Escola Superior Batista do Amazonas Esbam
Título: A importância da Psicologia na Elaboração do Perfil do Suspeito do Crime
Orientador: Msc. João Francisco dos Anjos Jr.

Especialização em Docencia do Ensino Superior

2013 - 2014

Faculdade Estácio do Amazonas
Título: O beneficio das Tecnicas de Treinamento para Andragogia
Orientador: Altair Seabra de Farias

Especialização interrompida em 2007 em Psicologia Organizacional

2006 - Atual

Centro Universitário do Norte
Título: Qualidade de Vida como melhoria da Produtividade no Ambiente Profissional
Orientador: Lenice Praia
Ano de interrupção: 2007

Graduação em Psicologia

1998 - 2005

Centro de Ensino universitario luterano de manaus
Título: A Importancia da qualidade de vida no trabalho para o bem estar do colaborador
Orientador: Claudio Ladis

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação Profissional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Psicologia Social.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Ensino Fundamental e Médio.

Participação em eventos

Curso de Formação Pedagógica. 2013. (Outra).

Atendimento ao Cliente e Telemarketing - CETAM. 2012. (Outra).

8S SEAS Secretaria do Governo do Estado de Assistência. 2010. (Seminário).

Seleção por Competência - FABER Consultoria. 2010. (Outra).

ABRH - AM VI Forum Amazônico de Gestâo de Pessoas DiversificaRH para Inovar. 2006. (Outra).

FIEAM - Seminário Qualidade no Atendimento como Diferencial Competitivo em todas as Gestões. 2006. (Outra).

Prefeitura de Manaus Escola de Serviço Público Municipal - ESPM curso de Liderança e Gerenciamento. 2006. (Outra).

Prefeitura de Manaus ESPM Curso de Cerimonial (Loudes Buzaglo). 2006. (Outra).

Prefeitura de Manaus - ESPM Curso de Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção. 2006. (Outra).

Prefeitura de Manaus - ESPM Curso de Qualidade no Atendimento. 2006. (Outra).

Treinamento de extensão Universitária em redução da demanda de drogas e da violência. 2006. (Outra).

FIEAM - Curso Desenvolvimento de Instrutores e Multiplicadores de Treinamento. 2005. (Outra).

FIEAM- Curso de Tecnicas para Seleção e Entrevista de Pessoal. 2005. (Outra).

FIEAM - Curso Jogos, Dinamicas e Vivencias em Seleção e Desenvolvimento de Pessoal. 2005. (Outra).

FIEAM - Palestra Qualidade de Vida no Trabalho. 2005. (Outra).

MB Consultoria - SA 8000 Registro 09/04 042 Responsabilidade Social. 2005. (Outra).

Prefeitura de Manaus - ESPM Curso de Redação Oficial. 2005. (Outra).

SINSEAM I - Seminario de Qualidade de Vida e Produtividade Empresarial. 2005. (Seminário).

ABRH-AM IV Forum Amazonico de Gestão de Pessoas - O Fator Humano no Coração do Negócio. 2004. (Outra).

CRP-01 Seção Amazonas Pré Congresso ao V Congresso Nacioanal da Psicologia - Local Ulbra. 2004. (Outra).

FIAM Feira Amazonica Gestão do Conhecimento da Formação de Capital Intelectual. 2004. (Oficina).

SEBRAE- AM Curso de Chefia e Liderança nos Novos Tempos. 2004. (Outra).

SEBRAE - Curso de Gestão de Pessoas. 2004. (Outra).

Orientou

MICHELE NAKAGAMI BRAULE PINTO

A importancia da qualidade de vida no trabalho para o bem estar do colaborador; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro de Ensino Universitario Luterano de Manaus; Orientador: Michele Nakagami Braule Pinto;

Produções bibliográficas

PINTO, M. N. B. . A Importância da Mulher no Mercado de Trabalho. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PINTO, M. N. B. . Curso Atendimento ao Publico e 5S. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

PINTO, M. N. B. . Treinamento de Trabalho em Equipe, ética e 5S. 2007. .

Projetos de pesquisa

2016 - 2017

A importância da Psicologia na Elaboração do Perfil do Suspeito do Crime, Descrição: Dissertação apresentada no Programa de pós graduação em pericia criminal e segurança publica pela ESBAM como requisito parcial para obtenção de titulo de conclusão do curso. O trabalho teve o objetivo de enfatizar a importância da Psicologia como Técnica forense que nos permita avaliar a aplicabilidade como prova ou mesmo sua eficácia como ferramenta investigativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Michele Nakagami Braule Pinto - Coordenador / João Francisco dos Anjos Jr. - Integrante.

Prêmios

2004

Honra ao Mérito Profissional, Sebrae AM.

2003

Certificado de Reconhecimento Destaque Setembro e Outubro 2003 de Bom desmpenho como Estagiaria, Philips Eletrônica da Amazônia LTDA..

Histórico profissional

Experiência profissional

2020 - 2021

Colégio Martha Falcão

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Empreendedorismo e QVT, Carga horária: 7, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Lecionava para ensino fundamental (sexta, sétima, oitavo e nono ano) e para ensino médio do primeiro ao terceiro ano a disciplina de Empreendedorismo e qualidade de vida. Participamos da Primeira Feira de Ciências Online do Colégio Martha Falcão com o tema do artigo Cientifico EMPREENDEDORISMO EM TEMPOS DE COVID19 e entre 22 trabalhos o nosso ficou em quinto lugar no evento.

2019 - 2020

UNINASSAU

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Lider do Setor de CRA, Carga horária: 60, Regime: Dedicação exclusiva.

2006 - 2007

SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E CIDADANIA - SEMASC

Vínculo: Instituição Pública Municipal, Enquadramento Funcional: Coordenadora e Assistente Admistrativo, Carga horária: 30

Outras informações:
Primeiramente iniciei minhas atividades como Coordenadora das Unidades da Zona Sul da Cidade de Manaus no Setor de Gestão de proteção Básica. as atividades desenvolvidas foram: Suporte para dezoito unidades, coordenação de equipes de trabalho, clima organizacional, eventos, apoio nos cursos e entrega de certificados e redação oficial memorandos e oficios. Segundo fui remanejada para o setor de Nucleo de Gestão de Pessoas - RH no cargo de Assistente Administrativa mas atuando como Psicologa. Atividades desenvolvidas:Levantamento das necessidades de treinamentos, responsavel pelo projeto de qualidade de vida na instituição acompanhando e desenvolvendo, seleção e remanejamentos internos de servidores, elaboração de dinâmicas de grupo nas realizaçãoes de reuniões do setor, atendimento, e suporte a área burocratica do setor.

2011 - 2014

Cel Literatus Profissionalizantes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora de Cursos Tecnicos, Carga horária: 40

Outras informações:
Professora dos cursos de Qualidade, Logistica, Tecnicos de Segurança do Trabalho, RH, Saude Bucal entre outros. Modulos Minstrados: Humanização no Ambiente Profissional, Tecnicas de Treinamento de Ação em Saude, Gestao Organizacional, Etica e Deontologia Profissional, Cultura Etica e Valores Organizacionais entre outros

2014 - 2018

Instituto Benjamin Constant

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora de Cursos Tecnicos, Carga horária: 40

Outras informações:
Professora dos cursos profissionalizantes de Eletrotecnica, Logistica, Enfermagem, Nutrição, Quimica e RH. Modulos/disciplinas Ministrados: Relacionamento Interpessoal e Etica Profissional

Atividades

04/2014 - 06/2018
Ensino,,Disciplinas ministradas, Relacionamento Interpessoal, Etica Profissional

2005 - 2009

Secretaria Municipal de Agricultura e Abastecimento

Vínculo: Instuição Pública Municipal, Enquadramento Funcional: Controladora da Atividade Informal, Carga horária: 30

Outras informações:
O primeiro setor foi o Gabinete do Secretario durante um ano no periodo de formação acadêmica. As atividades foram: redação oficial memorandos e oficios, inauguraçãoes de feiras e mercados, controle das refeições na instituição, atendimento ao público, elaboração de relatorios das atividades diárias e confecção da agenda do secretário. O primeiro remanejamento foi para o Setor de psicossocial pois já havia formado. As atividades foram: Atendimento Psicologico, suporte aos funcionarios com problemas de saúde e de relacionamento interpessoal, levantamento das necessidades de treinamento, palestras e eventos internos de datas comemorativas. E Atualmente estou no setor de assessoria de Comunicação da Secretaria responsavel pelas denuncias, redação oficial memorandos e oficios e divulgação das atividades desenvolvidas de toda instituição.

2004 - 2005

Servico de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Amazonas

Vínculo: Instituição Pública Privada, Enquadramento Funcional: Estagiária de RH, Carga horária: 30

Outras informações:
As atividades desenvolvidas foram: responsável pelo recrutamento e seleção doas Instrutores e Consultores do Sebrae. Pelo Programa de reembolso dos colaboradores e pelo programa de qualidade de vida no trabalho dentro da instituição. Premiada com o certificado de honra ao Mérito pelas atividades desenvolvidas na II Feira Amazônica Internacional da Amazônia.

2009 - 2009

Ouvidoria do Estado do Amazonas

Vínculo: Assessora de Gabinete, Enquadramento Funcional: Gabinete, Carga horária: 12, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsavel pelo agendamento das atividades do Secretario, atendimento, Organização de eventos, organização de documentos, reuniões, elaboração de cartas oficiais e encaminhamento das mesmas.

2011 - 2011

Strategic Advanced

Vínculo: Contrato Temporario, Enquadramento Funcional: Analista de RH Pleno, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Analises de Curriculos, Recepção de candidatos a vagas de emprego, recrutamento e Seleção, Aplicação de testes Psicologicos, Laudos Psicologicos. Atendimento aos solicitantes das vagas de emprego (empresas que prestavamos serviços entre elas: (AMBEV, NOKIA, SAMSUNG, HONDA)

2011 - 2011

Strategic Advanced

Vínculo: Contrato Temporario, Enquadramento Funcional: Analista de RH Pleno, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2003 - 2004

Philips Eletrônica da Amazonia Ltda.

Vínculo: Instituição Privada, Enquadramento Funcional: Estagiária de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
As atividades desenvolvidas foram: recrutamento e seleção, Aplicação de testes, levantamento das necessidades de treinamento, analise e descrição de cargos, Dinamicas de grupo, integração dos funcionarios e organização de eventos.

2002 - 2003

Adecco RH Empresa de Consultoria

Vínculo: Instituição Pública, Enquadramento Funcional: Estagiária de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: Triagem de curriculos, analise de curriculos, aplicação de testes, entrevista de grupo e individual, atendimento e integração entre cliente e organização.

2004 - 2004

Cineral Eletrônica da Amazônia LTDA.

Vínculo: Instituição Privada, Enquadramento Funcional: Estagiária de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Colaboradora na Implantãção e estruturação do RH na Empresa.

2016 - 2017

Escola Superior Batista do Amazonas

Vínculo: , Enquadramento Funcional: