Roberta Meneses Oliveira
Graduação em Enfermagem (2007), Especialização em Enfermagem Clínica (2009), Mestrado e Doutorado em Cuidados Clínicos em Enfermagem e Saúde (2010 e 2015) pela Universidade Estadual do Ceará (UECE). Doutorado sanduíche na Universidade Católica de Murcia, Espanha (UCAM). É Professora Adjunta do Departamento de Enfermagem da Faculdade de Farmácia, Odontologia e Enfermagem da Universidade Federal do Ceará (DENF/FFOE/UFC). Coordena o Núcleo de Ensino, Pesquisa e Extensão em Gestão e Cuidado em Saúde (NUGESC/UFC), liderando a Linha de pesquisa 1. Gestão do trabalho em saúde, ambiente de prática profissional e segurança do paciente. É professora permanente do colegiado do Programa de Pós-graduação Profissional em Saúde da Família (RENASF/MPSF) - Nucleadora UFC, na Linha de Pesquisa: Atenção e Gestão do Cuidado em Saúde; e do Mestrado Profissional em Saúde da Criança e do Adolescente da Universidade Estadual do Ceará (MPSCA/UECE), na linha de Pesquisa 4: Inovação e Avaliação de Tecnologias em Saúde. Foi Diretora do Centro de Estudos e Pesquisas da Associação Brasileira de Enfermagem (CEPEN/ABEn) gestão 2016-2020. É membro da Rede Brasileira de Enfermagem e Segurança do Paciente (REBRAENSP), Núcleo Fortaleza. Desenvolve pesquisas relacionadas à Gestão em Serviços de Saúde, Processos de Trabalho, Comportamento humano e Relações sócio-profissionais, Psicodinâmica do Trabalho, Saúde Organizacional, Ética profissional, Humanização nos serviços de saúde, Saúde do Trabalhador, Ambientes de Prática Positivos e Segurança do Paciente.
Informações coletadas do Lattes em 21/10/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Cuidados Clinicos em Saúde
2012 - 2015
Universidade Estadual do Ceará
Título: COMPORTAMENTO DESTRUTIVO NO TRABALHO EM SAÚDE: ANÁLISE DE CONCEITO
Orientador: LUCILANE MARIA SALES DA SILVA
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: segurança do paciente.
Mestrado em Cuidados Clinicos em Saúde
2009 - 2010
Universidade Estadual do Ceará
Título: Gerência do cuidado à pessoa com aids: enfoque na dor associada
, Ano de Obtenção: 2010.Lucilane Maria Sales da Silva.
Especialização em Enfermagem Clínica
2007 - 2009
Universidade Estadual do Ceará
Título: A DOR COMO O 5° SINAL VITAL NA PRÁTICA DE ENFERMAGEM: DESENVOLVIMENTO, IMPLANTAÇÃO E AVALIAÇÃO DE UM PROTOCOLO
Orientador: Ilse Maria Tigre de Arruda Leitão
Graduação em Enfermagem
2003 - 2007
Universidade Estadual do Ceará
Título: Saberes e Práticas de Enfermagem no Manejo da Dor no Recém-nascido
Orientador: Ana Valeska Siebra e Silva
Pós-doutorado
2015
Pós-Doutorado. , Universidade Estadual do Ceará, UECE, Brasil. , Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. , Grande área: Ciências da Saúde, Grande Área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. , Grande Área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: segurança do paciente.
Formação complementar
2023 - 2023
Oficina: Uso do SIGAA. (Carga horária: 2h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2022 - 2022
HEALTH DESIGN THINKING - CRIANDO SOLUÇÕES PARA O FUTURO. (Carga horária: 10h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2022 - 2022
HEALTH DESIGN THINKING - CRIANDO SOLUÇÕES PARA O FUTURO. (Carga horária: 10h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2020 - 2020
Oficina de Planejamento de Disciplinas Remotas. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2020 - 2020
I Curso de Emergências Psiquiátricas. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal de Mato Grosso, UFMT, Brasil.
2020 - 2020
Oficina de Produção de Disciplinas Remotas. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2017 - 2017
Curso de Tanatologia. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2016 - 2016
V Workshop de Escrita Científica - Prof. Gilson Vilpato. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2014 - 2014
I CURSO DE ATUALIZAÇAO EM SEGURANÇA DO PACIENTE. (Carga horária: 60h). , Universidade Estadual do Ceará, UECE, Brasil.
2013 - 2013
Revisão Sistemática de Estudos Qualitativos. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Enfermagem, ABEn/NACIONAL, Brasil.
2013 - 2013
METODOLOGIA DE APRENDIZAGEM E AVALIAÇÃO EM ENFERMA. (Carga horária: 40h). , PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO CUIDADOS CLÍNICOS EM ENFERMAGEM E SAÚDE, PPCCLIS, Brasil.
2013 - 2013
INGLÊS AVANÇADO PREPARATÓRIO PARA O TOEFL. (Carga horária: 96h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2012 - 2012
TÓPICOS DE MODELO DE REGRESSÃO - PROF GIZELTON/USP. (Carga horária: 16h). , Universidade Estadual do Ceará, UECE, Brasil.
2012 - 2012
Lean Six Sigma na Área da Saúde. (Carga horária: 8h). , Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein, IIEPAE, Brasil.
2012 - 2012
PESQUISA QUALITATIVA E DISCURSO DO SUJEITO COLETIV. (Carga horária: 8h). , PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO CUIDADOS CLÍNICOS EM ENFERMAGEM E SAÚDE, PPCCLIS, Brasil.
2010 - 2010
Protocolos gerenciados: cuidado baseado em evidên. (Carga horária: 10h). , Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein, IIEPAE, Brasil.
2009 - 2009
Metodologias das Pesquisas Quantitativa e Clínico-. (Carga horária: 16h). , Hospital de Messejana - Dr Carlos Alberto Studart Gomes, HM, Brasil.
2008 - 2008
I Curso de Cuidados Clínicos do Hospital Monte Kli. (Carga horária: 60h). , Hospital Monte Klinikum, HMK, Brasil.
2007 - 2007
Enfermagem em Emergência Clínica e Cardiológica. (Carga horária: 40h). , Hospital Monte Klinikum, HMK, Brasil.
2007 - 2007
I CURSO DE DOR TORÁCICA. (Carga horária: 40h). , Escola de Saúde Pública do Ceará, ESP/CE, Brasil.
2004 - 2007
Curso de Espanhol Avançado. (Carga horária: 420h). , Núcleo de Línguas Uece, ., Brasil.
2006 - 2006
Curso de Cuidados Clínicos a Pacientes Críticos. (Carga horária: 40h). , Escola de Saúde Pública do Ceará, ESP/CE, Brasil.
2006 - 2006
Curso de Farmacologia Clínica. (Carga horária: 40h). , Hospital Monte Klinikum, HMK, Brasil.
2006 - 2006
I Curso de Diagnósticos/Intervenções de Enfermagem. (Carga horária: 40h). , Instituto Doutor José Frota, IJF, Brasil.
2006 - 2006
I Curso de Emergências Pediátricas. (Carga horária: 40h). , Escola de Saúde Pública do Ceará, ESP-CE, Brasil.
2005 - 2005
Minicurso de Humanização e Promoção da Saúde. (Carga horária: 6h). , Universidade Estadual do Ceará, UECE, Brasil.
2005 - 2005
Atualização Em Saúde da Mulher. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2004 - 2004
Atualização Em Farmacologia Aplicada à Enfermagem. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
2000 - 2002
Curso de Inglês Básico e Intermediário. (Carga horária: 240h). , Colégio Parâmetros, PARÂMETROS, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: GESTÃO DO CUIDADO EM SAÚDE E ENFERMAGEM.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: GESTÃO DA QUALIDADE EM SAÚDE E SEGURANÇA DO PACIENTE.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: COMPORTAMENTO E CLIMA ORGANIZACIONAL EM SERVIÇOS DE SAÚDE.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: SAÚDE DO TRABALHADOR EM ENFERMAGEM.
Organização de eventos
OLIVEIRA, R. M. . II FÓRUM DE SEGURANÇA DO PACIENTE: Formação, atuação e desafios dos Núcleos de Segurança do Paciente. 2019. (Outro).
OLIVEIRA, ROBERTA MENESES ; SILVA, A. V. S. E. ; ALMEIDA, A. N. S. ; SILVA JUNIOR, V. R. . 16º Congresso Cearense de Enfermagem, 16ª Mostra de Enfermagem, Talento e Arte, 6º Ciclo de Debates sobre a Formação de Enfermeiros, 1º Fórum Cearense de Estudantes de Enfermagem e 14ª Semana de Enfermagem da UNIFAMETRO. 2019. (Congresso).
OLIVEIRA, R. M. ; FAVA, S.V.V. ; MENDONCA, F. A. C. . MEMBRO DA COMISSÃO CIENTÍFICA no evento 5º CBEE - Congresso Brasileiro de Especialidades de Enfermagem. 2019. (Congresso).
OLIVEIRA, R. M. ; SOUSA, A. A. S. ; VALE, E. G. ; BANDEIRA, E.S. ; SANTIAGO, J.C.S. ; SILVA JUNIOR, V. R. ; SOUSA, P.K.R. de ; VASCONCELOS, P.F. ; OLIVEIRA, S. K. P. ; PROBO, D. R. G. ; SILVA, L. A. . PRESIDENTE DA COMISSÃO CIENTÍFICA DA 15ª JORNADA NORTE-NORDESTE DE CENTRO CIRÚRGICO E CENTRAL DE ESTERILIZAÇÃO. 2018. (Outro).
OLIVEIRA, R. M. . 15ª JORNADA NORTE-NORDESTE DE CENTRO CIRÚRGICO E CENTRAL DE ESTERILIZAÇÃO. 2018. (Outro).
OLIVEIRA, R. M. . Presidente da Comissão Cinetífica do 14ª Congresso Cearense de Enfermagem. 2017. (Congresso).
OLIVEIRA, R. M. . XX Enfermaio; II SIEPS; I Mostra do Internato em Enfermagem. 2016. (Outro).
OLIVEIRA, R. M. . 14ª JORNADA NORTE NORDESTE DE CENTRO CIRÚRGICO E CENTRAL DE ESTERILIZAÇÃO. 2016. (Congresso).
ALMEIDA, A. N. S. ; ROCHA, R. S. ; SALES, Nayane Coelho ; ALENCAR, M. N. ; SOUSA, Albertina Antonielly Sydney de ; Leitão, I.T.A ; BEZERRA, S. C. ; OLIVEIRA, R. M. . Curso de Enfermagem em Emergência Clínica e Cadiológica. 2007. (Outro).
OLIVEIRA, R. M. ; Leitão, I.T.A ; ROCHA, R. S. ; SOUSA, Albertina Antonielly Sydney de ; ALMEIDA, A. N. S. ; SALES, Nayane Coelho ; BEZERRA, S. C. ; ALENCAR, M. N. ; MARTINS, A. V. . I Curso de Diagnósticos e Intervenções de Enfermagem. 2006. (Outro).
ALMEIDA, A. N. S. ; ALENCAR, M. N. ; OLIVEIRA, R. M. ; ROCHA, R. S. ; BEZERRA, S. C. ; SALES, Nayane Coelho ; Leitão, I.T.A . Curso de Farmacologia Clínica: integrando teorias à prática de Enfermagem. 2006. (Outro).
Participação em eventos
I ENCONTRO NACIONAL DA REDE BRASIL DE GESTÃO DA INFORMAÇÃO E TRADUÇÃO DO CONHECIMENTO EM SAÚDE,.AÇÕES REALIZADAS PELO NÚCLEO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO EM GESTÃO E CUIDADO EM SAÚDE (NUGESC) DA UFC. 2023. (Encontro).
II Simpósio Norte Nordeste de Terapia Infusional e Mostra de Pesquisa em Terapia Infusional. 2023. (Simpósio).
24º CBCENF - CONGRESSO BRASILEIRO DOS CONSELHOS DE ENFERMAGEM. 2022. (Congresso).
III CIREBRAENSP - CONGRESSO INTERNACIONAL DA REDE BRASILEIRA DE ENFERMAGEM E SEGURANÇA DO PACIENTE. 2022. (Congresso).
20º SEMINÁRIO NACIONAL DE PESQUISA EM ENFERMAGEM - SENPE.Ambiente de prática profissional da equipe de enfermagem em unidades de terapia intensiva pediátrica e neonatal. 2019. (Seminário).
II CIREBRAENSP ? Congresso Internacional da Rede Brasileira de Enfermagem e Segurança do Paciente. Coordenadora do Debate com o tema: ?Chocolate com ideias? - tecendo a rede de segurança em saúde ? Foco Profissionais?.. 2019. (Congresso).
II FÓRUM DE SEGURANÇA DO PACIENTE: Formação, atuação e desafios dos Núcleos de Segurança do Paciente.Ambiente de Segurança Emocional e Prevenção de Eventos Adversos. 2019. (Outra).
IX JORNADA CIENTÍFICA DO HGCC.COMPORTAMENTOS DESTRUTIVOS NO TRABALHO: IDENTIFICAÇÃO E ABORDAGEM. 2019. (Outra).
IX SEMANA DE ENFERMAGEM DO HOSPITAL WALTER CANTÍDEO.COMPORTAMENTO DESTRUTIVO NO TRABALHO EM SAÚDE: IDENTIFICAÇÃO E ESTRATÉGIAS DE ENFRENTAMENTO. 2019. (Outra).
SEMINÁRIO DE ABERTURA DA LIGA ACADÊMICA DE ENFERMAGEM EM CUIDADOS CRÍTICOS.GERENCIAMENTO EM UTI. 2019. (Seminário).
15ª JORNADA NORTE-NORDESTE DE CENTRO CIRÚRGICO E CENTRAL DE ESTERILIZAÇÃO.Ambiente de prática positiva no cuidado perioperatório: da teoria à prática. 2018. (Outra).
5º CONGRESSO INTERNACIONAL DE PREVENÇÃO DE INFECÇÃO. A ÉTICA NOS DIAS DE HOJE: NAO]]ÇAO BASTA PARECER, DEVEMOS SER!. 2018. (Congresso).
Curso de Boas Práticas em Saúde.Comunicação como ferramenta de atenção à saúde. 2018. (Outra).
I CONGRESSO NACIONAL INTERDISCIPLINAR DE TECNOLOGIAS EDUCATIVAS EM SAÚDE - CONITS. EDUCAÇÃO EM SAÚDE PARA O TRABALHADOR DE SAÚDE E SUA EQUIPE: ENFOQUE NA PREVENÇÃO DE COMPORTAMENTOS DESTRUTIVOS. 2018. (Congresso).
I Fórum de Segurança do Paciente de Maracanaú da Secretaria de Administração Hospitalar.Comportamentos destrutivos no trabalho e o seu impacto no ambiente de prática segura. 2018. (Outra).
SIMPÓSIO DE PRÁTICAS BASEADAS EM EVIDÊNCIAS.-. 2018. (Simpósio).
V CONGRESSO CEARENSE DE INFECTOLOGIA. MESA REDONDA: PRÁTICAS SEGURAS EM CUIDADOS DE SAÚDE. TEMA: COMPORTAMENTO DESTRUTIVO. 2018. (Congresso).
WORKSHOP DE REDAÇÃO CIENTÍFICA.Workshop de Redação Científica: como escrever, publicar e avaliar artigos científicos. 2018. (Oficina).
13º Congresso Brasileiro de Enfermagem em Centro Cirúrgico, Recuperação Anestésica e Centro de Material e Esterilização. COMPORTAMENTO DESTRUTIVO NO TRABALHO EM SAÚDE: ANÁLISE DE CONCEITO. 2017. (Congresso).
I FÓRUM 3M HOSPITALAR.Ética e Segurança do Paciente: Um olhar para o trabalho do CME. 2017. (Outra).
SEMINÁRIO ESTADUAL PARA GESTÃO DA SEGURANÇA DO PACIENTE E QUALIDADE EM SERVIÇOS DE SAÚDE.COMPORTAMENTOS DESTRUTIVOS NO TRABALHO E O SEU IMPACTO NO AMBIENTE DE PRÁTICA SEGURA. 2017. (Seminário).
V SEMANA DE ENFERMAGEM DO IJF: BOAS PRÁTICAS DE ENFERMAGEM.COMPORTAMENTO HUMANO, TRABALHO EM EQUIPE E SEGURANÇA DO PACIENTE. 2017. (Outra).
14ª JORNADA NORTE NORDESTE DE CENTRO CIRÚRGICO E CENTRAL DE ESTERILIZAÇÃO.Ética e Segurança do Paciente Cirúrgico. 2016. (Outra).
I FÓRUM SOBRE SEGURANÇA DO PACIENTE DO HOSPITAL DE MESSEJANA: IMPLEMENTAÇÃO DE PRÁTICAS SEGURAS.CONFIABILIDADE HUMANA - SEGURANÇA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS. 2016. (Outra).
XI CONGRESSO CEARENSE DE PEDIATRIA, VI CONGRESSO DO HOSPITAL INFANTIL ALBERT SABIN, ENCONTRO MULTIPROFISSIONAL SOBRE TRANSDISCIPLINARIDADE NA ASSISTÊNCIA SEGURA EM PEDIATRIA. CONFERÊNCIA: GESTÃO NA SAÚDE, QUALIDADE E SEGURANÇA DA CRIANÇA NOS DIFERENTES NÍVEIS DE ATENÇÃO. 2016. (Congresso).
18º SEMINÁRIO NACIONAL DE PESQUISA EM ENFERMAGEM. 2015. (Seminário).
7º CONNA - CONGRESSO NORTE E NORDESTE DE ADMINISTRAÇÃO. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NO CONTEXTO HOSPITALAR: ANÁLISE DAS EVIDÊNCIAS CIENTÍFICAS SOBRE CONDUTAS DESTRUTIVAS ADOTADAS POR TRABALHADORES DE SAÚDE. 2015. (Congresso).
II SEMINÁRIO DE SEGURANÇA DO PACIENTE E CONTROLE DE INFECÇÃO HOSPITALAR.A ENFERMAGEM DE HOJE: DESAFIOS E PERSPECTIVAS PARA UMA CARREIRA DE SUCESSO. 2015. (Seminário).
XIX ENFERMAIO.ARTIGOS CIENTÍFICOS: COMO ESCREVER E PUBLICAR. 2015. (Encontro).
11º CONGRESSO CEARENSE DE ENFERMAGEM E 11ª MOSTRA DE ENFERMAGEM TALENTO E ARTE. COMPORTAMENTO DESTRUTIVO NO TRABALHO: IDENTIFICAÇÃO E ENFRENTAMENTO PARA A PROMOÇÃO DE RELACIONAMENTOS SAUDÁVEIS NA EQUIPE DE SAÚDE. 2014. (Congresso).
EUROPEAN HIV NURSING CONFERENCE. 2014. (Outra).
I CONGRESSO INTERNACIONAL SOBRE SEGURANÇA DO PACIENTE. 2014. (Congresso).
I SEMINÁRIO ESTADUAL SOBRE SEGURAMÇA DO PACIENTE. 2014. (Seminário).
I SEMINÁRIO INTERNACIONAL DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO CUIDADOS CLÍNICOS EM ENFERMAGEM E SAÚDE/BRASIL E INVESTIGAÇÃO EM CIÊNCIAS SÓCIO SANITARIA/ESPANHA.ARTIGOS CIENTÍFICOS: COMO ESCREVER E PUBLICAR. 2014. (Seminário).
I SEMINÁRIO INTERNACIONAL DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO CUIDADOS CLÍNICOS EM ENFERMAGEM E SAÚDE/BRASIL E INVESTIGAÇÃO EM CIÊNCIAS SÓCIO SANITARIA/ESPANHA.SERVIÇO DE GERENCIAMENTO DE RISCOS E SUAS IMPLICAÇÕES PARA A GERÊNCIA DO CUIDADO DE ENFERMAGEM E A SEGURANÇA DO PACIENTE. 2014. (Seminário).
SEMANA DE ENFERMAGEM DO CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DO CEARÁ.PROTAGONISMO DA ENFERMAGEM E O PROGRAMA NACIONAL DE SEGURANÇA DO PACIENTE. 2014. (Outra).
Workshop: Qualidade Evidências em Artigos Científicos. 2014. (Outra).
XXV CONGRESSO DA ALASS - ASOCIACIÓN LATINA PARA EL ANÁLISIS DE LOS SISTEMAS DE SALUD. 2014. (Congresso).
17º Seminário Nacional de Pesquisa em Enfermagem - SENPE. 2013. (Seminário).
65º CONGRESSO BRASILEIRO DE ENFERMAGEM. 2013. (Congresso).
GESTÃO E AVALIAÇÃO DE TECNOLOGIAS EM SAÚDE: SEGURANÇA DO PACIENTE.CULTURA DE SEGURANÇA DO PACIENTE EM HOSPITAL PÚBLICO DE FORTALEZA-CE: PERSPECTIVA DE ENFERMEIROS ASSISTENCIAIS. 2013. (Seminário).
IV JORNADA DE ENFERMAGEM DO HOSPITAL DE MESSEJANA.COMUNICAÇÃO E SEGURANÇA DO PACIENTE. 2013. (Outra).
I SEMINÁRIO DE FORMAÇÃO EM SAÚDE E ENFERMAGEM NO CONTEXTO DO SUS. 2012. (Seminário).
IV SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE PROMOÇÃO DA SAÚDE.COMPORTAMENTO DISRUPTIVO: IMPLICAÇÕES PARA A PROMOÇÃO DA SAÚDE NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL. 2012. (Seminário).
VI SIEN - SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE ENFERMAGEM.1. SEGURANÇA DO PACIENTE: ANÁLISE MULTIDIMENSIONAL EM HOSPITAL DA REDE SENTINELA. / 2. COMUNICÃÇÃO E REGISTRO DE EVENTOS ADVERSOS EM HOSPITAL PÚBLICO DE REFERÊNCIA EM FORTALEZA-CE. 2012. (Simpósio).
XIX CONGRESSO BRASILEIRO DE CANCEROLOGIA. 2012. (Congresso).
XVI ENFERMAIO.GERENCIAMENTO DE ENFERMAGEM PARA A REDUÇÃO DE RISCOS, PREVENÇÃO DE ERROS E ACIDENTES NOS SERVIÇOS DE SAÚDE. 2012. (Encontro).
I SIMPÓSIO DE ENFERMAGEM EM UNIDADE DE SEMI-INTENSIVA ADULTO "STEP DOWN UNIT". 2011. (Simpósio).
VIII JORNADA CIENTÍFICA DO HOSPITAL SÃO JOSÉ.GERÊNCIA DO CUIDADO À PESSOA COM AIDS: ENFOQUE NA DOR ASSOCIADA. 2011. (Outra).
XVI SEMANA UNIVERSITÁRIA DA UECE.INSERÇÃO DA TEMÁTICA SEGURANÇA DO PACIENTE NA DISCIPLINA GERENCIAMENTO EM ENFERMAGEM: RELATO DE EXPERIÊNCIA. 2011. (Encontro).
9° CONGRESSO BRASILEIRO DE DOR. MANEJO DA DOR CRÔNICA ASSOCIADA À AIDS: A PERSPECTIVA DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE. 2010. (Congresso).
SÁBADO DA DOR - EDIÇÃO 2010 - JORNADA ITINERANTE DE ATUALIZAÇÃO AO PROFISSIONAL DE SAÚDE. 2010. (Encontro).
V SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE ENFERMAGEM. 2010. (Simpósio).
61º Congresso Brasileiro de Enfermagem. AVALIAÇÃO DA DOR COMO O 5º SINAL VITAL NO CUIDADO DE ENFERMAGEM AO ADULTO INSTITUCIONALIZADO; METODOLOGIAS ATIVAS DE ENSINO-APRENDIZAGEM NA PRÁTICA EDUCATIVA DO ENFERMEIRO: POSSIBILIDADE PARA O CUIDADO CLÍNICO EM SAÚDE. 2009. (Congresso).
Encontro Regional de Pós-Graduação Stricto Sensu em Enfermagem do Nordeste.Mestrado Acadêmico Cuidados Clínicos em Saúde (CMACCLIS): análise das dissertações de 2003 a 2009. 2009. (Encontro).
II Seminário Internacional em Promoção da Saúde. 2009. (Seminário).
I Curso de Cuidados Clínicos do Hospital Monte Klinikum.DOR- 5º SINAL VITAL. 2008. (Outra).
1º Encontro do Centro de Treinamento em Acesso Vascular no Nordeste. 2007. (Encontro).
XII Semana Universitária UECE... 2007. (Encontro).
XIX CONGRESSO BRASILEIRO DE PERINATOLOGIA - XVI REUNIÃO DE ENFERMAGEM PERINATAL. Os Saberes de Enfermagem sobre a Dor do Recém-nascido. 2007. (Congresso).
58º Congresso Brasileiro de Enfermagem. 2006. (Congresso).
XI Semana Universitária UECE... 2006. (Encontro).
57ª Reunião Anual da SBPC.57ª Reunião Anual da SBPC. 2005. (Encontro).
III Congresso Cearense de Enfermagem Pediátrica. 2005. (Congresso).
III Congresso Cearense de Pediatria. 2005. (Congresso).
X Semana Universitária UECE... 2005. (Encontro).
7º Congresso Brasileiro dos Conselhos de Enfermagem. 7º Congresso Brasileiro dos Conselhos de Enfermagem. 2004. (Congresso).
IX Semana Universitária UECE... 2004. (Encontro).
Análise de Conjuntura da Saúde.Análise de Conjuntura da Saúde. 2003. (Seminário).
Divisão Social do Trabalho em Enfermagem. 2003. (Seminário).
Indicadores Sociais. 2003. (Seminário).
Planejamento Participativo... 2003. (Oficina).
VIII ENFERMAIO... 2003. (Encontro).
Participação em bancas
CAETANO, J. A.; BARROS, L. M.;LIMA, F. E. T.OLIVEIRA, R. M.; GALINDO NETO, N. M.. DESENVOLVIMENTO DE TECNOLOGIA GERENCIAL PARA COMUNICAÇÃO EFETIVA ENTRE A EQUIPE DE ENFERMAGEM EM CLÍNICAS DE HEMODIÁLISE (TGCE-HD). 2023. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará.
OLIVEIRA, S. K. P.; CARVALHO, R. E. F. L.; TEIXEIRA, C. R. S.;OLIVEIRA, ROBERTA MENESES. ANÁLISE DA ADMINISTRAÇÕ DE INSULINA RELATADA POR PESSOAS COM DIABETES MELLITUS NO DOMICÍLIO. 2023. Dissertação (Mestrado em Cuidados Clinicos em Saúde) - Universidade Estadual do Ceará.
FURTADO, C. F. C.; FLORENCIO, R. S.;OLIVEIRA, R. M.. MANUAL DE POLÍTICA DE GESTÃO DA QUALIDADE DOCUMENTAL PARA GESTORES DE NÚCLEOS DA QUALIDADE DA REDE DE ATENÇÃO HOSPITALAR: CONSTRUÇÃO E EVIDÊNCIAS DE VALIDADE. 2022. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO EM SAÚDE - MEPGES) - Universidade Estadual do Ceará.
COSTA, E. C.; CARVALHO, C. M. L.; VASCONCELOS, P. F.; OLIVEIRA, A. S. S.; MORAIS, H. C. C.;OLIVEIRA, ROBERTA MENESES. ABSENTEÍSMO E PRESENTEÍSMO ENTRE SERVIDORES DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA: fatores de risco e de proteção.. 2022. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira.
ARAUJO, M. A. M.; SA, L. O.;OLIVEIRA, ROBERTA MENESES; MARTINS, M. C.. PROMOÇÃO DA SAÚDE MENTAL NA ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMÍLIA: BUSCANDO SENTIDO DURANTE A PANDEMIA DE COVID-19. 2022. Dissertação (Mestrado em SAÚDE DA FAMÍLIA) - Universidade Federal do Ceará.
OLIVEIRA, S. K. P.;OLIVEIRA, ROBERTA; CARVALHO, R. E. F. L.; ALMEIDA, P.C. de. DESENVOLVIMENTO DO QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO DO CONHECIMENTO DE ENFERMEIROS SOBRE INSULINOTERAPIA NO CONTEXTO HOSPITALAR. 2021. Dissertação (Mestrado em Cuidados Clinicos em Saúde) - Universidade Estadual do Ceará.
Rodrigues, D.P;OLIVEIRA, ROBERTA MENESES; ANJOS, S. J. S. B.; BARBOSA, E. M. G.. ESTRESSE NO TRABALHO EM MATERNIDADES DURANTE A PANDEMIA DE COVID-19. 2021. Dissertação (Mestrado em Cuidados Clinicos em Saúde) - Universidade Estadual do Ceará.
ALMEIDA, P. C.OLIVEIRA, ROBERTA MENESESGUEDES, Maria Vilani Cavalcante; CARVALHO, R. E. F. L.. Preditores do conforto de familiares de pessoas em estado crítico internadas em unidades de terapia intensiva. 2020. Dissertação (Mestrado em Cuidados Clinicos em Saúde) - Universidade Estadual do Ceará.
CARVALHO, R. E. F. L.;OLIVEIRA, ROBERTA MENESES; OLIVEIRA, S. K. P.;CHAVES, Edna Maria Camelo. ADAPTAÇÃO TRANSCULTURAL DO INSTRUMENTO RESILIENCE SAFETY CULTURE (RSC) PARA LÍNGUA PORTUGUESA E PARA ORGANIZAÇÃO DE SAÚDE. 2019. Dissertação (Mestrado em Cuidados Clinicos em Saúde) - Universidade Estadual do Ceará.
VASCONCELOS, C. T. M.;OLIVEIRA, R. M.; LOPES, M. H. B. M.. AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DO AMBULATÓRIO DE PESSÁRIO VAGINAL PARA TRATAMENTO CONSERVADOR DO PROLAPSO DE ÓRGÃOS PÉLVICOS. 2019. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará.
PAULA, M. L.;OLIVEIRA, R. M.; FERREIRA JUNIOR, Antônio Rodrigues; MOREIRA, T. M. M.. (IN) SATISFAÇÃO DO USUÁRIO COMO AVALIADOR DE SERVIÇO DE SAÚDE NA NEONATOLOGIA: CONSTRUÇÃO E VALIDAÇÃO DE PAINEL DE BORDO. 2019. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO EM SAÚDE - MEPGES) - Universidade Estadual do Ceará.
LEITÃO, I.M.T.A.; MOREIRA, T. M. M.; CARVALHO, R. E. F. L.;OLIVEIRA, R. M.. CONSTRUÇÃO DE PAINEL INTEGRATIVO COMO ESTRATÉGIA PARA MELHORIA DA CULTURA DE SEGURANÇA DO PACIENTE. 2018. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO EM SAÚDE - MEPGES) - Universidade Estadual do Ceará.
VASCONCELOS, C. T. M.; ORIA, M. O. B.;OLIVEIRA, R. M.. DISFUNÇÕES DO ASSOALHO PÉLVICO: AVALIAÇÃO DA PREVALÊNCIA E QUALIDADE DE VIDA DAS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM. 2018. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará.
LEITÃO, I.M.T.A.;OLIVEIRA, R. M.; FERREIRA JUNIOR, Antônio Rodrigues; MOREIRA, T. M. M.. FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DE GESTORES E GERENTES EM SAÚDE: PESQUISA DE MÉTODOS MISTOS. 2018. Dissertação (Mestrado em Saúde Pública) - Universidade Estadual do Ceará.
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LEITÃO, I.M.T.A.;OLIVEIRA, R. M.; JORGE, M.S.B; LIMA, R.E.F.. PROGRAMA DE ACREDITAÇÃO HOSPITALAR: CONSTRUÇÃO DE UMA CARTILHA PARA MELHORIA DOS PROCESSOS ASSISTENCIAIS. 2017. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO EM SAÚDE - MEPGES) - Universidade Estadual do Ceará.
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LEITÃO, I.M.T.A.;GUEDES, Maria Vilani CavalcanteOLIVEIRA, R. M.. EXPERIÊNCIAS DIAGNÓSTICAS E QUIMIOTERÁPICAS DE MULHERES COM CÂNCER DE MAMA EM QUIMIOTERAPIA: UMA VISÃO INTERACIONISTA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará.
GUEDES, Maria Vilani Cavalcante; LEITÃO, I.M.T.A.;OLIVEIRA, R. M.. SEGURANÇA NO CUIDADO DE ENFERMAGEM EM SERVIÇO ESPECIALIZADO EM HEMODIÁLISE: AVALIAÇÃO COM BASE EM METAS INTERNACIONAIS. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará.
LEITÃO, I.M.T.A.;GUEDES, Maria Vilani CavalcanteOLIVEIRA, R. M.. AVALIAÇÃO DAS NECESSIDADES DE FAMILIARES DE PACIENTES EM UNIDADES DE TERAPIA INTENSIVA PEDIÁTRICA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará.
LEITÃO, I.M.T.A.; ALMEIDA, PAULO CÉSAR DE;OLIVEIRA, R. M.. CULTURA DE SEGURANÇA DO PACIENTE: ENFOQUE NA PERCEPÇÃO DE ENFERMEIROS ASSISTENCIAIS DE HOSPITAL PÚBLICO DE REFERÊNCIA DE FORTALEZA-CE. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará.
SILVA, A. V. S. E.;OLIVEIRA, R. M.; VASCONCELOS, M.G.F.. UTILIZAÇÃO DE INDICADORES DE QUALIDADE COMO FERRAMENTAS DE GESTÃO DO PROCESSO DE CUIDADOS DE RECÉM-NASCIDO EM TERAPIA INTENSIVA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará.
SILVA, A. V. S. E.;OLIVEIRA, R. M.; VASCONCELOS, M.G.F.. AVALIAÇÃO DOS INDICADORES DE QUALIDADE DO PROCESSO DE CUIDAR DE RECÉM-NASCIDOS EM UMA UNIDADE DE CUIDADO INTENSIVO NEONATAL. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará.
LEITÃO, I.M.T.A.;OLIVEIRA, R. M.; SOUSA, Albertina Antonielly Sydney de. PREVENÇÃO DO CÂNCER DO COLO DO ÚTERO NA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA: relato de experiência de uma interna de enfermagem. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará.
SOUSA, Albertina Antonielly Sydney de;OLIVEIRA, R. M.; LEITÃO, I.M.T.A.. AVALIAÇÃO DO CONHECIMENTO DE ENFERMEIROS SOBRE TROMBOEMBOLISMO VENOSO (TEV) APÓS A IMPLEMENTAÇÃO DE UM PROTOCOLO.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará.
SOUSA, Albertina Antonielly Sydney de;OLIVEIRA, R. M.; Pennafort, V.P.S. PRODUÇÃO CIENTÍFICA SOBRE AS RELAÇÕES ENTRE RUÍDO HOSPITALAR E SAÚDE OCUPACIONAL DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará.
LEITÃO, I.M.T.A.;OLIVEIRA, R. M.; FERNANDES, M.C.. Dimensionamento de pessoal de enfermagem e a segurança de pacientes internados em uma Unidade de Terapia Intensiva. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará.
LEITÃO, I.M.T.A.;OLIVEIRA, R. M.. ABSENTEÍSMO E QUALIDADE DA ASSISTÊNCIA: PERCEPÇÕES DE AUXILIARES E TÉCNICAS DE ENFERMAGEM. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará.
LEITÃO, I.M.T.A.;OLIVEIRA, R. M.; SOUSA, Albertina Antonielly Sydney de. O enfermeiro e a prevenção de colo de útero na Estratégia de Saúde da Família: relato de experiência. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará.
Leitão, I.T.A;GUEDES, Maria Vilani CavalcanteOLIVEIRA, R. M.. Marketing no cotidiano dos enfermeiros de uma unidade hospitalar. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará.
SILVEIRA, L.C.;OLIVEIRA, R. M.; ALMEIDA, A. N. S.. Dor e manifestações histéricas: contribuições da Psicanálise para a abordagem clínica de enfermagem. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará.
SOUSA, M. F.; CARNEIRO, A. O.;OLIVEIRA, R. M.. INTEGRANTE DA COMISSÃO EXAMINADORA DO CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS PARA PROFESSOR DO MAGISTÉRIO SUPERIOR NA ÁREA DE ADINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM, DO DEPARTAMENTO DE ENFERMAGEM CLÍNICA - DENC/CCS/UFPB, EDITAL Nº57/2022. 2023. Universidade Federal da Paraíba.
Silva, L.F. da;OLIVEIRA, R. M.; FERREIRA, A. G. N.. Banca Examinadora do Concurso Público para Provimento de vagas de Professor Efetivo da Universidade Regional do Cariri ? URCA, Setor de estudo: Assistência em Enfermagem. 2017. Universidade Regional do Cariri.
TELES, L. M. R.;OLIVEIRA, R. M.; SANTIAGO, J.C.S.; DODT, R. C. M.. COMISSÃO JULGADORA DA SELEÇÃO PARA CONCURSO PÚBLICO DE PROFESSOR SUBSTITUTO - SETOR DE ESTUDO: ENFERMAGEM NO PROCESSO DE CUIDAR DO ADULTO EM SITUAÇÕES CLÍNICAS E CIRÚRGICAS/ ENFERMAGEM NO PROCESSO DE CUIDAR DA CRIANÇA NA ATENÇÃO BÁSICA/ ENFERMAGEM NO PROCESSO DE CUIDAR EM SAÚDE MENTAL. 2017. Universidade Federal do Ceará.
OLIVEIRA, ROBERTA; FERNANDES, A. F. C.; SANTOS, M. C. L.. Comissão de Arguição/Defesa do Projeto de Pesquisa e Plano de Atividades Internacionais (2ª Etapa) para a Seleção ao Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da UFC, Nível Doutorado. 2022. Universidade Federal do Ceará.
OLIVEIRA, R. M.; FREIRE, V. E. C. S.; VASCONCELOS, P.F.. Avaliador de trabalhos no evento VII Sessão de Painel: Cuidando do doente crítico e transformando a realidade, do Curso de Pós-Graduação de Enfermagem em Terapia Intensiva. 2018. Universidade de Fortaleza.
OLIVEIRA, R. M.; COUTINHO, J. F. V.; ROMERO, N. R.; CAVALCANTE, V. M. V.; MARQUES, M. B.. Banca para Seleção de Professor Substituto da Profa. Dra. Liana Mara Rocha Teles. 2018. Universidade Federal do Ceará.
OLIVEIRA, R. M.. COORDENADORA DA SEÇÃO DE APRESENTAÇÃO DE TRABALHOS CIENTÍFICOS DA 15ª JORNADA NORTE-NORDESTE DE CENTRO CIRÚRGICO E CENTRAL DE ESTERILIZAÇÃO. 2018. ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE ENFERMAGEM - SEÇÃO CEARÁ.
OLIVEIRA, R. M.. Avaliadora no XXVII Encontro de Iniciação à Docência da UFC. 2018. Universidade Federal do Ceará.
OLIVEIRA, R. M.; LIMA, R.E.F.; LIMA, L.L.. AVALIADORA DE TRABALHOS ORAIS NO XIX ENFERMAIO. 2015. Universidade Estadual do Ceará.
OLIVEIRA, R. M.; Rodrigues, D.P. AVALIADORA DE TRABALHOS CIENTÍFICOS NA MODALIDADE ORAL NO XVI ENFERMAIO/- CUIDAR, RESPEITAR E VALORIZAR O SER HUMANO: A ENFERMAGEM EM BUSCA DE SEGURANÇA EM SAÚDE, PROMOVIDO PELO PET/ENFERMAGEM/UECE. 2012. Universidade Estadual do Ceará.
OLIVEIRA, R. M.; Pennafort, V.P.S; Silva, L.F. da. Membro da Comissão de Seleção para Monitoria Acadêmica da disciplina Semiologia, Semiotécnica e Processo de Cuidar, do curso de Enfermagem da Universidade Estadual do Ceará - UECE. 2010. Universidade Estadual do Ceará.
Orientou
O efeito de um programa de saúde ocupacional em hospital universitário: ensaio clínico randomizado; ; Início: 2023; Tese (Doutorado em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará; (Coorientador);
TRADUÇÃO, ADAPTAÇÃO TRANSCULTURAL E VALIDAÇÃO DO ETHICAL CONFLICT IN NURSING QUESTIONNAIRE-CRITICAL CARE VERSION PARA OCONTEXTO BRASILEIRO; Início: 2023; Tese (Doutorado em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará; (Coorientador);
ANÁLISE DA OCORRÊNCIA, NOTIFICAÇÃO E MANEJO DE INCIDENTES RELACIONADOS À SEGURANÇA DO PACIENTE EM UNIDADE DE EMERGÊNCIA HOSPITALAR; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará; (Orientador);
AVALIAÇÃO INTERNA DA QUALIDADE EM UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DA REDE EBSERH: ESTUDO DESCRITIVO; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará; (Orientador);
NORMALIZAÇÃO DO DESVIO NA PRÁTICA CLÍNICA EM INTERNAÇÃO PEDIÁTRICA: CONSEQUÊNCIAS E ESTRATÉGIAS DE ENFRENTAMENTO; Início: 2023; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; (Orientador);
QUEDA DE RECÉM-NASCIDOS EM ALOJAMENTO CONJUNTO: PROPOSTA DE TECNOLOGIA COM BASE NA METODOLOGIA DO DESIGN THINKING; 2023; Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM SAÚDE DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE) - Universidade Estadual do Ceará, ; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
CONSTRUÇÃO E EVIDÊNCIAS DE VALIDADE DE INSTRUMENTO PARA SISTEMATIZAÇÃO DA PASSAGEM DE PLANTÃO DE ENFERMAGEM EM EMERGÊNCIA PEDIÁTRICA; 2023; Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM SAÚDE DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE) - Universidade Estadual do Ceará, ; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DE TRABALHADORES DE SAÚDE E CLIMA DE SEGURANÇA NO CONTEXTO HOSPITALAR DURANTE A PANDEMIA DE COVID-19; 2022; Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM SAÚDE DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE) - Universidade Estadual do Ceará, ; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
IMUNIZAÇÃO CONTRA COVID-19 E SEGURANÇA DO PACIENTE: ESTUDO DE MÉTODOS MISTOS; 2022; Dissertação (Mestrado em SAÚDE DA FAMÍLIA) - Universidade Federal do Ceará, ; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
Construção e Validação de Manual de Boas Práticas na Coleta Tripla de Swab Combinado para Diagnóstico de Vírus Respiratórios; 2021; Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM SAÚDE DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE) - Universidade Estadual do Ceará, ; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
PREDISPOSIÇÃO A EVENTOS ADVERSOS EM TERAPIA INTENSIVA PEDIÁTRICA E NEONATAL: ANÁLISE DAS ATITUDES DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM; 2019; Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM SAÚDE DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE) - Universidade Estadual do Ceará, ; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
CONSTRUÇÃO E VALIDAÇÃO DE MANUAL DE CUIDADOS À CRIANÇA EM VENTILAÇÃO MECÂNICA DOMICILIAR PARA ENFERMEIROS DA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE; 2019; Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM SAÚDE DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE) - Universidade Estadual do Ceará, ; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
INCIDENTES DE SEGURANÇA NA ASSISTÊNCIA À CRIANÇA EM UNIDADE DE ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE: ESTUDO DE CASO COM ABORDAGEM DE MÉTODOS MISTOS; 2018; Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM SAÚDE DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE) - Universidade Estadual do Ceará, ; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
AMBIENTE DE PRÁTICA PROFISSIONAL, QUALIDADE DO CUIDADO E ESTRESSE NO TRABALHO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM EM UNIDADES NEONATAIS: ANÁLISE MULTIDIMENSIONAL E PLANO DE AÇÃO; 2018; Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM SAÚDE DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE) - Universidade Estadual do Ceará, ; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
ANÁLISE POR MULTIMÉTODOS DA RELAÇÃO ENTRE O CLIMA ORGANIZACIONAL DA EQUIPE DE ENFERMAGEM E A SEGURANÇA DA CRIANÇA HOSPITALIZADA; 2018; Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM SAÚDE DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE) - Universidade Estadual do Ceará, ; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
AVALIAÇÃO DO COMPORTAMENTO DESTRUTIVO NO TRABALHO EM SAÚDE E SUAS IMPLICAÇÕES PARA A ATUAÇÃO DOS/AS ENFERMEIROS/AS NA ATENÇÃO HOSPITALAR; 2017; Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Universidade Regional do Cariri, ; Coorientador: Roberta Meneses Oliveira;
AMBIENTE DE PRÁTICA DA ENFERMAGEM E A SEGURANÇA DO PACIENTE EM UNIDADES DE TRATAMENTO ANTINEOPLÁSICO; 2017; Tese (Doutorado em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará, ; Coorientador: Roberta Meneses Oliveira;
NORMALIZAÇÃO DO DESVIO E SEGURANÇA DO PACIENTE EM HOSPITAL PEDIÁTRICO: PERCEPÇÃO DE TRABALHADORES DE SAÚDE; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em RESIDÊNCIA INTEGRADA EM SAÚDE) - Escola de Saúde Pública do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
COMPORTAMENTOS ANTIPROFISSIONAIS EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA: ESTUDO TRANSVERSAL EM HOSPITAL DE ENSINO; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM EM CENTRO DE TERAPIA INTENSVA - 4SABERES) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
OCORRÊNCIA DE EVENTOS ADVERSOS E SUAS REPERCUSSÕES PARA A SEGUNDA VÍTIMA NO CONTEXTO HOSPITALAR; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM EM CENTRO DE TERAPIA INTENSVA - 4SABERES) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
RELAÇÃO MÉDICO-ENFERMEIRO E O IMPACTO NA SEGURANÇA DO PACIENTE EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA: REVISÃO INTEGRATIVA; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM EM CENTRO DE TERAPIA INTENSVA - 4SABERES) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
BURNOUT ENTRE PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM E SEGURANÇA DO PACIENTE: REFLEXO NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM EM CENTRO DE TERAPIA INTENSVA - 4SABERES) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DE SAÚDE ORGANIZACIONAL DE TRABALHADORES DE ENFERMAGEM EM UNIDADES DE INTERNAÇÃO HOSPITALAR; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO, AUDITORIA E PERÍCIA EM SISTEMAS DE SAÚDE) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
COMPREENDENDO O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA E DO TRABALHO EM EQUIPE NA PRÁTICA DE ENFERMAGEM EM TERAPIA INTENSIVA: conceitos, atributos e comportamentos típicos; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM EM TERAPIA INTENSIVA) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
VIOLÊNCIA NO TRABALHO EM OBSTETRÍCIA HOSPITALAR: FATORES RELACIONADOS, FONTES E CONSEQUÊNCIAS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM OBSTÉTRICA) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
CONSTRUÇÃO DE TECNOLOGIA EDUCATIVA PARA IRRIGAÇÃO DA COLOSTOMIA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM EM ESTOMATERAPIA) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
ANÁLISE DOS FATORES INTERVENIENTES NA PERCEPÇÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA EQUIPE DE ENFERMAGEM EM TERAPIA INTENSIVA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM EM TERAPIA INTENSIVA) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
PERCEPÇÃO E JULGAMENTO DA RETALIAÇÃO ORGANIZACIONAL DA EQUIPE DE ENFERMAGEM EM UMA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM EM TERAPIA INTENSIVA) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
SUPORTE ORGANIZACIONAL NO TRABALHO EM UNIDADE HOSPITALAR ESPECIALIZADA: PERCEPÇÃO DE ENFERMEIRAS ASSISTENCIAIS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM EM TERAPIA INTENSIVA) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
CLIMA ORGANIZACIONAL EM OBSTETRÍCIA HOSPITALAR: PERSPECTIVA DA EQUIPE DE ENFERMAGEM; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM OBSTÉTRICA) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
PERCEPÇÃO DE SUPORTE ORGANIZACIONAL NO TRABALHO DE ENFERMAGEM EM UNIDADES DE OBSTETRÍCIA HOSPITALAR; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM OBSTÉTRICA) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
TRABALHO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM EM UTI: ANÁLISE DO NÍVEL DE ESTRESSE E CORRELAÇÃO COM VARIÁVEIS SÓCIODEMOGRÁFICAS E OCUPACIONAIS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Terapia Intensiva para Fisioterapeutas e Enfermeiros) - Escola de Saúde Pública do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
ATITUDES NEGATIVAS NO TRABALHO EM OBSTETRÍCIA: ANÁLISE SEGUNDO QUESTIONÁRIO DE ATOS NEGATIVOS REVISADO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM OBSTÉTRICA) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
ESTRESSE NO TRABALHO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM OBSTÉTRICA: AVALIAÇÃO NO CONTEXTO HOSPITALAR; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM OBSTÉTRICA) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
ANÁLISE DO AMBIENTE DE TRABALHO DO ENFERMEIRO EM UNIDADES DE TERAPIA INTENSIVA DE UM HOSPITAL PÚBLICO DE REFERÊNCIA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM TERAPIA INTENSIVA PARA FISIOTERAPEUTAS E ENFERMEIROS) - Escola de Saúde Pública do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
O SENTIDO DO TRABALHO PARA MEMBROS DA EQUIPE DE ENFERMAGEM OBSTÉTRICA DE UM HOSPITAL PÚBLICO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM OBSTÉTRICA) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
ANÁLISE DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EM ENFERMAGEM OBSTÉTRICA: enfoque na satisfação com o trabalho; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM OBSTÉTRICA) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
ANÁLISE DO CONTEXTO DE TRABALHO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM OBSTÉTRICA EM HOSPITAL PÚBLICO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM OBSTÉTRICA) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
SEGURANÇA DO PACIENTE EM TERAPIA INTENSIVA: DA ABORDAGEM AO ERRO À INCORPORAÇÃO DE BOAS PRÁTICAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM EM TERAPIA INTENSIVA) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
EDIFÍCIO HOSPITALAR COMO FATOR DE SAÚDE OU MORBIDEZ? Estudo de evidências científicas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO, AUDITORIA E PERÍCIA EM SISTEMAS DE SAÚDE) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
ERROS DE MEDICAÇÃO EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA NEONATAL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em RESIDÊNCIA INTEGRADA EM SAÚDE/RIS-ESP/CE) - Escola de Saúde Pública do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
CLIMA ORGANIZACIONAL EM CENTRO CIRÚRGICO: PERCEPÇÃO DE TRABALHADORES DE ENFERMAGEM; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM MÉDICO-CIRÚRGICA) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
COMPORTAMENTO DESTRUTIVO NO TRABALHO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM EM UNIDADES DE OBSTETRÍCIA: CONDUTAS CARACTERÍSTICAS E SUAS CONSEQUÊNCIAS; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM OBSTÉTRICA) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
LIDERANÇA DO ENFERMEIRO NO GERENCIAMENTO DO CUIDADO NO CONTEXTO HOSPITALAR; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO, AUDITORIA E PERÍCIAS EM) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
EVIDÊNCIAS CIENTÍFICAS DA ENFERMAGEM SOBRE AUDITORIA E SUAS IMPLICAÇÕES PARA A QUALIDADE DA ASSISTÊNCIA; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO, AUDITORIA E PERÍCIAS EM) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM A MULHERES PORTADORES DE HIV NO CICLO GRAVÍDICO-PUERPERAL: REVISÃO INTEGRATIVA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM OBSTÉTRICA) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
ANÁLISE DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA ACERCA DA DOR NO TRABALHO DE PARTO E PARTO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM OBSTÉTRICA) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
RUÍDO EM UTI E SUA RELAÇÃO COM A SAÚDE OCUPACIONAL DOS TRABALHADORES DE ENFERMAGEM; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
ANÁLISE DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA DE ENFERMAGEM EM QUIMIOTERAPIA: PRINCIPAIS ENFOQUES E ESTRATÉGIAS PARA O GERENCIAMENTO DO CUIDADO; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM ONCOLÓGICA) - ESCOLA CEARENSE DE ONCOLOGIA; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
AVALIAÇÃO DA SATISFAÇÃO DO PACIENTE COM OS CUIDADOS DE ENFERMAGEM EM SERVIÇO DE QUIMIOTERAPIA; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM ONCOLÓGICA) - ESCOLA CEARENSE DE ONCOLOGIA; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
SEGURANÇA DO PACIENTE RELACIONADA À ADMINISTRAÇÃO DE MEDICAMENTOS: análise das evidÊncias científicas de enfermagem; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Enfermagem Medico-Cirurgica) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
OMISSÃO DE CUIDADOS DE ENFERMAGEM E SEGURANÇA DO PACIENTE EM HOSPITAL DE REFERÊNCIA: ANÁLISE SEGUNDO INSTRUMENTO MISSCARE BRASIL; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
RELAÇÃO ENTRE AS HABILIDADES DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E A RESPOSTA A COMPORTAMENTOS DESTRUTIVOS POR PROFISSIONAIS DE SAÚDE DE UM HOSPITAL PÚBLICO; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DE TRABALHADORES DE SAÚDE DO CONTEXTO HOSPITALAR DURANTE A PANDEMIA DE COVID-19; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará, Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
CARGA DE TRABALHO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM EM UNIDADES DE TERAPIA INTENSIVA PEDIÁTRICA; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
Palestras educativas e sua influência no estágio de prontidão para mudança de hábitos alimentares e atividade física de acadêmicos de enfermagem; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
Fatores de risco cardiovascular em usuários da atenção primária à saúde no Brasil: uma revisão integrativa; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
INTERRUPÇÕES DURANTE A PASSAGEM DE PLANTÃO DE ENFERMAGEM E SEGURANÇA DO PACIENTE HOSPITALIZADO: REVISÃO INTEGRATIVA; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
Implicações ao recém nascido diante de gravidez de risco por síndromes hipertensivas: uma revisão integrativa; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
A PRÁTICA DO EMPREENDEDORISMO E SUAS IMPLICAÇÕESPARA O SURGIMENTO DE CONSULTÓRIOS E CLÍNICAS DE ENFERMAGEM:REVISÃO DE ESCOPO; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
EVIDÊNCIAS DE NEAR MISS E SUA RELAÇÃO COM A SEGURANÇA DO PACIENTE EM CUIDADOS INTENSIVOS NEONATAIS: REVISÃO INTEGRATIVA; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
A NORMALIZAÇÃO DO DESVIO NO CONTEXTO DA SEGURANÇA DO PACIENTE: REVISÃO DE ESCOPO; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
REGISTRO E GERENCIAMENTO DE INDICADORES DE QUALIDADE DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM EM UNIDADES DE TERAPIA INTENSIVA NEONATAL: ESTUDO DOCUMENTAL; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
MPLANTAÇÃO, EDUCAÇÃO PERMANENTE E GERENCIAMENTO DE SISTEMA INFORMACIONAL PARA GESTÃO DO CUIDADO NO CONTEXTO HOSPITALAR; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
COMPORTAMENTO ANTIPROFISSIONAL ENTRE TRABALHADORES DE SAÚDE E SEU IMPACTO NA ASSISTÊNCIA AO PACIENTE EM HOSPITAL DE ENSINO; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará, Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
AMBIENTE DE PRÁTICA PROFISSIONAL DA ENFERMAGEM EM BLOCO CIRÚRGICO: PERSPECTIVA DOS TRABALHADORES; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
ANÁLISE DE COMPORTAMENTOS DESTRUTIVOS VIVENCIADOS E PERCEBIDOS POR TRABALHADORES NO CONTEXTO HOSPITALAR; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
COMPORTAMENTOS DESTRUTIVOS ENTRE PROFISSIONAIS DE SAÚDE E SEUS IMPACTOS PARA A EQUIPE DE ENFERMAGEM E OS PACIENTES EM EMERGÊNCIA HOSPITALAR; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
SAÚDE ORGANIZACIONAL: ESTUDO DO CONCEITO; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
LIDERANÇA DO ENFERMEIRO NO CENTRO CIRÚRGICO: SABRES, PRÁTICAS E SATISFAÇÃO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO DA ENFERMAGEM EM UNIDADES CRÍTICAS: ANÁLISE SEGUNDO QUESTIONÁRIO DE ATITUDES NEGATIVAS-REVISADO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
CONTRIBUIÇÃO DO PET-SAÚDE PARA A FORMAÇÃO E PRÁTICA PROFISSIONAL DE MONITORES DO PROGRAMA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
PERCEPÇÃO DE SUPORTE ORGANIZACIONAL: ANÁLISE DE TRABALHADORES DE ENFERMAGEM EM UMA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
SATISFAÇÃO NO EMPREGO ENTRE TRABALHADORES DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL PÚBLICO DE ENSINO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DA EQUIPE DE ENFERMAGEM EM UNIDADES DE INTERNAÇÃO HOSPITALAR; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DA EQUIPE DE ENFERMAGEM EM UNIDADES DE TERAPIA INTENSIVA: RETALIAÇÃO E SUAS IMPLICAÇÕES NA SEGURANÇA DO PACIENTE; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
ANÁLISE DE OCORRÊNCIAS RELACIONADAS À SEGURANÇA DO PACIENTE EM REGISTROS DE ENFERMAGEM; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
AVALIAÇÃO DA SATISFAÇÃO DO PACIENTE COM A ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM EM HOSPITAL DE REFERÊNCIA CARDIOPULMONAR; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará, PROGRAMA VOLUNTÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA UECE; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
QUALIDADE DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM COM BASE NO MODELO DONABEDIANO E A SEGURANÇA EM SERVIÇO DE EMERGÊNCIA: PERSPECTIVA DE ENFERMEIROS ASSISTENCIAIS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará, PROGRAMA VOLUNTÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA UECE; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
SEGURANÇA DO PACIENTE INSTITUCIONALIZADO VÍTIMA DE AVE EM UNIDADE ESPECIALIZADA: O OLHAR DO ENFERMEIRO ASSISTENCIAL; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
ANÁLISE DO MANEJO DE INDICADORES DE QUALIDADE DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM EM HOSPITAL PÚBLICO DE REFERÊNCIA; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará, Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DE TRABALHADORES DE SAÚDE E CLIMA DE SEGURANÇA NO CONTEXTO HOSPITALAR DURANTE A PANDEMIA DE COVID-19; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
CONSTRUÇÃO E VALIDAÇÃO DE MANUAL DE BOAS PRÁTICAS PARA PREVENÇÃO DE ERROS PRÉ-ANALÍTICOS NA COLETA DE SWAB PARA INFLUENZA; 2020; Iniciação Científica; (Graduando em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará, Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
CONSTRUÇÃO E VALIDAÇÃO DE MANUAL DE BOAS PRÁTICAS PARA PREVENÇÃO DE ERROS PRÉ-ANALÍTICOS NA COLETA DE SWAB PARA INFLUENZA; 2020; Iniciação Científica; (Graduando em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
ANÁLISE DA RELAÇÃO ENTRE O AMBIENTE DE PRÁTICA PROFISSIONAL DA ENFERMAGEM E A QUALIDADE DA ASSISTÊNCIA PRESTADA EM TERAPIA INTENSIVA NEONATAL; 2020; Iniciação Científica; (Graduando em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
ANÁLISE DA RELAÇÃO ENTRE O AMBIENTE DE PRÁTICA PROFISSIONAL DA ENFERMAGEM E A QUALIDADE DA ASSISTÊNCIA PRESTADA EM TERAPIA INTENSIVA NEONATAL; 2020; Iniciação Científica; (Graduando em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará, Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
AVALIAÇÃO DE COMPORTAMENTOS DESTRUTIVOS NO CONTEXTO HOSPITALAR POR MEIO DO JOHNS HOPKINS DISRUPTIVE CLINICIAN BEHAVIOR SURVEY VERSÃO BRASILEIRA; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
AVALIAÇÃO DE COMPORTAMENTOS DESTRUTIVOS NO CONTEXTO HOSPITALAR POR MEIO DO JOHNS HOPKINS DISRUPTIVE CLINICIAN BEHAVIOR SURVEY ? VERSÃO BRASILEIRA; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
AVALIAÇÃO DE COMPORTAMENTOS DESTRUTIVOS NO CONTEXTO HOSPITALAR POR MEIO DO JOHNS HOPKINS DISRUPTIVE CLINICIAN BEHAVIOR SURVEY ? VERSÃO BRASILEIRA; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
Qualidade da assistência de enfermagem fundamentada no modelo Donabediano (estrutura-processo-resultado): análise de organizações hospitalares de Fortaleza-CE; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará, PROGRAMA VOLUNTÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA UECE; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
Qualidade da assistência de enfermagem fundamentada no modelo Donabediano (estrutura-processo-resultado): análise de organizações hospitalares de Fortaleza-CE; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará, PROGRAMA VOLUNTÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA UECE; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
Qualidade da assistência de enfermagem fundamentada no modelo Donabediano (estrutura-processo-resultado): análise de organizações hospitalares de Fortaleza-CE; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará, PROGRAMA VOLUNTÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA UECE; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
MONITORIA DA DISCIPLINA GERENCIAMENTO DOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM E DE SAÚDE: APRENDIZAGEM BASEADA EM PROBLEMAS; 2018; Orientação de outra natureza; (Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará, Universidade Federal do Ceará, Pró-Reitoria de Graduação; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
MONITORIA ACADÊMICA DA DISCIPLINA GERENCIAMENTO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE E DE ENFERMAGEM: APRENDIZAGEM BASEADA EM PROBLEMAS; 2017; Orientação de outra natureza; (Enfermagem) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
MONITORIA ACADÊMICA DA DISCIPLINA DE ENFERMAGEM PERIOPERATÓRIA; 2015; Orientação de outra natureza; (Enfermagem) - Universidade Estadual do Ceará, PROGRAMA DE MONITORIA ACADÊMICA; Orientador: Roberta Meneses Oliveira;
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OLIVEIRA, R. M. ; SOUSA, Albertina Antonielly Sydney de ; BRAGA, A. S. ; CRUZ, G. M. V. ; OLIVEIRA, G. A. ; COSTA, J. D. A. ; SARAIVA, M. C. M. ; SALAMOUN, M. T. ; SALES, Nayane Coelho ; TAVORA, R. C. O. . AVALIAÇÃO DO PADRÃO DE SONO E REPOUSO EM PESSOAS COM DORES MÚSCULO-ESQUELÉTICAS. In: X SEMANA UNIVERSITÁRIA - UECE, 2005, Fortaleza. XIV ENCONTRO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, 2005.
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OLIVEIRA, R. M. ; SALES, Nayane Coelho ; COSTA, J. D. A. ; SOUSA, Albertina Antonielly Sydney de ; BRAGA, A. S. ; MEDEIROS, D. S. . AVALIAÇÃO DA INTENSIDADE DA DOR MÚSCULO- ESQUELÉTICA COM TECNOLOGIA TÁTIL. In: X SEMANA UNIVERSITÁRIA - UECE, 2005, Fortaleza. XIV ENCONTRO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, 2005.
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OLIVEIRA, R. M. ; MAIA, A. R. ; ALMEIDA, A. N. S. ; CRIDDLE, D. ; SOARES, P. M. G. ; SOUZA, E. P. ; ASSREUY, A. M. S. ; SOUSA, Albertina Antonielly Sydney de ; SALES, Nayane Coelho ; LIMA, R. F. . ÓLEO ESSENCIAL DE Mentha piperita L. (LABIATAE) PROMOVE RELAXAMENTO DO MÚSCULO LISO TRAQUEAL DEPENDENTE DE PROSTACICLINA E DE ÓXIDO NÍTRICO. In: 57ª Reunião Anual da SBPC, 2005, Fortaleza. Anais da 57ª Reunião Anual da SBPC, 2005.
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OLIVEIRA, R. M. ; SOUSA, Albertina Antonielly Sydney de ; MAIA, A. R. ; ALMEIDA, A. N. S. ; SALES, Nayane Coelho ; SOARES, P. M. G. ; CRIDDLE, D. ; ALBUQUERQUE, R. ; ASSREUY, A. M. S. . Influência Ganglionar no Efeito Relaxante do Óleo Essencial de Mentha Piperita L. (Labiatae) em Músculo Liso Traqueal de Rato. In: V ENCONTRO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA, 2005, Fortaleza. ., 2005.
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SOUSA, Albertina Antonielly Sydney de ; OLIVEIRA, R. M. ; SALES, Nayane Coelho ; LEITE, A. C. S. ; COSTA, J. D. A. ; OLIVEIRA, G. A. ; SARAIVA, M. C. M. ; SALAMOUN, M. T. ; TAVORA, R. C. O. ; CRUZ, G. M. V. ; BRAGA, A. S. . AS POSIÇÕES EXISTENCIAIS E OS MODOS DE ENFRENTAMENTO DAS DORES MÚSCULO-ESQUELÉTICAS. In: 57ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência, 2005, Fortaleza. ANAIS da 57ª SBPC, 2005.
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OLIVEIRA, R. M. ; GUEDES, Maria Vilani Cavalcante . Problemas Enfrentados pelos Portadores de Hanseníase. In: IX Semana Universitária, 2004, Fortaleza. ANAIS DO XIII ENCONTRO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, 2004.
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OLIVEIRA, ROBERTA . IMPORTÂNCIA DO AUTOCUIDADO E DO CUIDADO COM O OUTRO NOS PROCESSOS DE TRABALHO. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, ROBERTA MENESES . ENGAJANDO O PACIENTE NA SEGURANÇA DO PACIENTE. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. . POLÍTICA NACIONAL DE SEGURANÇA DO PACIENTE E O FAZER DA EQUIPE MULTIPROFISSIONAL. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, ROBERTA MENESES . CULTURA DE SEGURANÇA DO PACIENTE: UMA ARTICULAÇÃO NECESSÁRIA PARA O CUIDADO. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. . ENFERMAGEM: UMA VOZ PARA LIDERAR, UMA VISÃO PARA O FUTURO. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, ROBERTA MENESES . SEGURANÇA DO PACIENTE. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. . Conexões humanizadas no trabalho em saúde pós-pandemia. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. . Valorização,investimento e segurança dos profissionais de saúde: lições da Covid-19. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. . Desenvolvimento da liderança em período de crise. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, ROBERTA MENESES . A SÍNDROME DE BURNOUT: UM PARALELO ENTRE A ACADEMIA E A ASSISTÊNCIA. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, ROBERTA MENESES . QUALIDADE NOS SERVIÇOS DE SAÚDE NO CENÁRIO DA PANDEMIA POR COVID-19. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, ROBERTA MENESES . COMUNICAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS NA SAÚDE. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, ROBERTA MENESES . DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA EM PERÍODO DE CRISE. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, ROBERTA MENESES ; BANDEIRA, ÉRIKA DA SILVA ; CAETANO, J. A. ; CAETANO, N. C. O. . SEGURANÇA DO TRABALHADOR E AMBIENTE DE PRÁTICA: O PAPEL DO FATOR HUMANO. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, ROBERTA MENESES . ANO DA ENFERMAGEM E COVID-19: O QUE ESTAMOS APRENDENDO?. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, ROBERTA MENESES ; RIBEIRO, C. N. M. . MÉTODO SHARE. 2020. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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OLIVEIRA, R. M. ; OLIVEIRA, C. V. F. . GERENCIAMENTO EM UTI. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. . A ÉTICA NOS DIAS DE HOJE: NÃO BASTA PARECER, DEVEMOS SER!. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. . EDUCAÇÃO EM SAÚDE PARA O TRABALHADOR DE SAÚDE E SUA EQUIPE: ENFOQUE NA PREVENÇÃO DE COMPORTAMENTOS DESTRUTIVOS. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, ROBERTA MENESES . COMPORTAMENTO DESTRUTIVO COMO DESAFIO PARA O CUIDADO INTERPROFISSIONAL NO SUS. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. . A FORÇA DA LINGUAGEM NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. . SEGURANÇA DO PACIENTE E CUIDADO DE ENFERMAGEM. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, ROBERTA MENESES . Ética e Segurança do Paciente: Um olhar para o trabalho do CME. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. . DESENVOLVIMENTO, RELAÇÕES PROFISSIONAIS E MOTIVAÇÃO NO MUNDO DO TRABALHO: DESAFIOS DA ATUALIDADE. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. . COMPORTAMENTOS DESTRUTIVOS NO TRABALHO E SEU IMPACTO NO AMBIENTE DE PRÁTICA SEGURA. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. . COMPORTAMENTO HUMANO, TRABALHO EM EQUIPE E SEGURANÇA DO PACIENTE. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. . COMPORTAMENTO DESTRUTIVO NO TRABALHO EM SAÚDE: ANÁLISE DE CONCEITO. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. . ÉTICA PROFISSIONAL NO CONTEXTO HOSPITALAR. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, ROBERTA MENESES . GESTÃO NA SAÚDE, QUALIDADE E SEGURANÇA DA CRIANÇA NOS DIFERENTES NÍVEIS DE ATENÇÃO. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, ROBERTA MENESES . Ética e Segurança do Paciente Cirúrgico. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. . A enfermagem de hoje: desafios e perspectivas para uma carreira de sucesso. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. ; LEITÃO, I.M.T.A. . A SEGURANÇA DO PACIENTE NO HGF: relatório de pesquisas dos últimos três anos (2012-2014). 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. ; BARREIRA, K. S. ; BEZERRA, M. S. . WORKSHOP COMPETÊNCIAS GERENCIAIS E COACHING PARA ENFERMEIROS. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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OLIVEIRA, ROBERTA MENESES . INTERCÂMBIO CIENTÍFICO NO DOUTORADO: relato de experiência. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. . A ENFERMAGEM DE HOJE: DESAFIOS E PERSPECTIVAS PARA UMA CARREIRA DE SUCESSO. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. . A COMUNICAÇÃO COMO FERRAMENTA PARA A SEGURANÇA DO PACIENTE E OS DESAFIOS ENFRENTADOS PELA EQUIPE DE ENFERMAGEM. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. . A ENFERMAGEM DE HOJE: DESAFIOS E PERSPECTIVAS PARA UMA CARREIRA DE SUCESSO. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. ; SILVA, LUCILANE MARIA SALES DA . COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NO CONTEXTO HOSPITALAR: ANÁLISE DAS EVIDÊNCIAS CIENTÍFICAS SOBRE CONDUTAS DESTRUTIVAS ADOTADAS POR TRABALHADORES DE SAÚDE. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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OLIVEIRA, R. M. . COMPORTAMENTO DESTRUTIVO NO TRABALHO: IDENTIFICAÇÃO E ENFRENTAMENTO PARA A PROMOÇÃO DE RELACIONAMENTOS SAUDÁVEIS NA EQUIPE DE SAÚDE. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. . PROTAGONISMO DA ENFERMAGEM E O PROGRAMA NACIONAL DE SEGURANÇA DO PACIENTE. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. . PROGRAMA NACIONAL DE SEGURANÇA DO PACIENTE. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. . DIMENSÕES DA GESTÃO DO CUIDADO EM SAÚDE NA BUSCA DA INTEGRALIDADE DA ASSISTÊNCIA. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. . COMUNICAÇÃO E SEGURANÇA DO PACIENTE. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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OLIVEIRA, R. M. . GERENCIAMENTO DE ENFERMAGEM PARA A REDUÇÃO DE RISCOS, PREVENÇÃO DE ERROS E ACIDENTES NOS SERVIÇOS DE SAÚDE. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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TELES, L.M. ; MENDES, E.P. ; BARBOSA, J. S. M. ; MADEIRA, J.C. ; FROTA, S.S. ; OLIVEIRA, R. M. . ANÁLISE DA TEMÁTICA SONO EM PERIÓDICOS DE ENFERMAGEM: REVISÃO BIBLIOGRÁFICA. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ALBUQUERQUE, A.F.R. ; TORRES, R. A. M. ; Maria Célia de Freitas ; SILVA, L. M. S. ; OLIVEIRA, R. M. ; OLIVEIRA, J.D. de . ANÁLISE DA QUALIDADE DO SONO DE IDOSOS ATENDIDOS NA ATENÇÃO BÁSICA. 2010. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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FIGUEIREDO, S.V. ; LEITE, A. C. S. ; OLIVEIRA, R. M. ; FIGUEIREDO, J.V. . A ENFERMAGEM NO MANEJO DA DOR DE RECÉM-NASCIDOS INTERNADOS EM UNIDADES DE TERAPIA INTENSIVA NEONATAL. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Gemma Galgani Martins de Meneses ; OLIVEIRA, R. M. ; Ana Paula Almeida Dias da Silva ; SILVA, A. V. S. E. . Manejo da dor no recém-nascido pela equipe de enfermagem de uma maternidade de referência em Fortaleza-CE. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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OLIVEIRA, R. M. ; Alcivan Nunes Vieira ; Ana Paula Almeida Dias da Silva ; Denise Tomaz Aguiar ; Gemma Galgani Martins de Meneses ; Maria Célia de Freitas . Mestrado Acadêmico Cuidados Clínicos em Saúde (CMACCLIS): Análise das dissertações de 2003 a 2009. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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AMANDA MODESTO DE OLIVEIRA ; SILVA, L. M. S. ; HANNA HELEN MATOS DOURADO ; JORGE WILKER BEZERRA CLARES ; OLIVEIRA, R. M. ; NAIANA MEDEIROS COELHO . ANÁLISE DA FORÇA E DO PROCESSO DE TRABALHO NA ATENÇÃO BÁSICA. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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SALES, Nayane Coelho ; ALMEIDA, A. N. S. ; ALENCAR, M. N. ; ROCHA, R. S. ; OLIVEIRA, R. M. ; BEZERRA, S. C. ; SILVA, M.R.F . A SALA DE SITUAÇÃO COMO DISPOSITIVO PARA O CONTROLE SOCIAL. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Outras produções
OLIVEIRA, R. M. . Liderança da Comissão de Terapia Intravenosa Segura. 2012.
OLIVEIRA, R. M. . Construção, implementação e avaliação do Protocolo de Manejo da Dor como 5º Sinal Vital. 2012.
SOARES, A. F. ; OLIVEIRA, ROBERTA . INSTRUMENTO DE PASSAGEM DE PLANTÃO - TRANSIÇÃO DE CUIDADOS - BASEADO NO SBAR.. 2023.
NASCIMENTO, B. L. V. ; OLIVEIRA, ROBERTA . Vídeo educativo sobre prevenção de quedas de recém-nascidos em unidade de Alojamento Conjunto. 2023.
BURGOA, J. S. V. ; OLIVEIRA, ROBERTA MENESES . MANUAL DE BOAS PRÁTICAS NA FASE PRÉ-ANALÍTICA DA COLETA TRIPLA DE SWAB COMBINADO PARA DIAGNÓSTICO DE VÍRUS RESPIRATÓRIOS. 2020.
BEZERRA, F. E. S. E. ; OLIVEIRA, R. M. . MANUAL DE CUIDADOS À CRIANÇA EM VENTILAÇÃO MECÂNICA DOMICILIAR PARA ENFERMEIROS DA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE. 2019.
OLIVEIRA, ROBERTA MENESES . Professora conteudista do Programa Pós Técnico em Enfermagem, ofertado pelo Centro Profissional e Tecnológico da UFPB em parceria com o Conselho Federal de Enfermagem.. 2023.
SOUZA, N.P.G. ; PEREIRA, MARIA LÚCIA DUARTE ; OLIVEIRA, R. M. . Juíza/expertise do processo de validação de conteúdo e aparência de cartilha educativa para prevenção de infecções transmitidas por contato. 2019.
OLIVEIRA, R. M. ; LEITÃO, I.M.T.A. ; LIMA, R.E.F. ; TELES, L. M. R. ; SANTIAGO, J.C.S. ; VASCONCELOS, P.F. . VALIDAÇÃO DE INSTRUMENTO PARA AVALIAÇÃO DA QUALIDADE NA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE - SELO BRONZE. 2017.
OLIVEIRA, R. M. . Juíza/expertise no processo de validação do Questionário de Relação Interpessoal no Cuidado Clínico de Enfermagem (Q-RICCE). 2016.
OLIVEIRA, R. M. . Juíza/expertise no processo de validação de conteúdo da Escala de avaliação da segurança do paciente renal crônico em hemodiálise. 2015.
OLIVEIRA, R. M. . AVALIAÇÃO DO QUESTIONÁRIO DO CAPITAL HUMANO TRADUZIDO PARA A LÍNGUA PORTUGUESA. 2015.
OLIVEIRA, R. M. ; BASTOS, R. J. A. ; AVILA, S. R. . Roda de conversa: Gestão da carreira e empreendedorismo na saúde. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
OLIVEIRA, ROBERTA MENESES ; QUEIROZ, E. L. ; NERI, E. D. R. ; FALCAO, J. ; SILVA, V. D. ; QUEIROZ, T. R. B. S. ; SILVA, A. L. . Os pilares da segurança do paciente MS/AMVISA. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
OLIVEIRA, ROBERTA MENESES ; OLIVEIRA, M. R. ; FERNANDES, B. K. C. ; ALVES, L. P. . A FORMAÇÃO SEM FRONTEIRAS DA ENFERMAGEM: MÚLTIPLOS OLHARES. 2015. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
OLIVEIRA, R. M. ; VASCONCELOS, P.F. ; HARADA, M. J. C. S. ; SOLON, A. R. . O PACIENTE E O PROCESSO DE SEGURANÇA. 2013. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
OLIVEIRA, R. M. ; SILVA, L. M. S. . AIDS: educação e prevenção. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
OLIVEIRA, ROBERTA . Carta à Florence Nightingale, por Roberta Meneses Oliveira. 2020; Tema: Carta à Florence Nightingale, por Roberta Meneses Oliveira. (Site).
OLIVEIRA, ROBERTA MENESES . PROGRAMA VENCENDO O BURNOUT. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - AULAS GRAVADAS - CURSO ONLINE).
OLIVEIRA, ROBERTA MENESES . COMPORTAMENTO ANTI-PROFISSIONAL NO TRABALHO EM SAÚDE: CURSO DE SIMULAÇÃO REALÍSTICA. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
OLIVEIRA, ROBERTA . Segurança do Paciente: Conceitos Gerais e Terminologias | Dra. Roberta Meneses Oliveira - Aula 1. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - AULA).
OLIVEIRA, ROBERTA MENESES . Qualidade nos Serviços de Saúde no Cenário da Pandemia por Covid-19. 2020. .
OLIVEIRA, R. M. . Curso de Boas Práticas em Saúde. 2018. .
OLIVEIRA, R. M. . Workshop de Redação Científica. 2018. .
OLIVEIRA, R. M. . I CURSO DE ATUALIZAÇÃO EM METODOLOGIA DA PESQUISA E REDAÇÃO CIENTÍFICA. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
OLIVEIRA, R. M. . CURSO DE ESCRITA CIENTÍFICA - OFICINA PRÓ-MULTIPLICAR - PORTAL DE DADOS CAPES. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
OLIVEIRA, R. M. . MÓDULO: GESTÃO, QUALIDADE E SEGURANÇA NO ÂMBITO DA TERAPIA INTENSIVA - UNIDADE DE INTERNAÇÃO PEDIÁTRICA E NEONATAL. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
OLIVEIRA, R. M. . CURSO DE ATUALIZAÇÃO SOBRE ANÁLISE DE CONCEITO. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
OLIVEIRA, R. M. . CURSO DE ATUALIZAÇÃO SOBRE REDAÇÃO CIENTÍFICA. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
OLIVEIRA, R. M. . MINICURSO: APLICABILIDADE DAS METAS DE SEGURANÇA DO PACIENTE EM CENTRO CIRÚRGICO. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
OLIVEIRA, R. M. ; LEITÃO, I.M.T.A. ; ALVES, H.F.A. ; BRITO, Y.C.F. . I CURSO DE ATUALIZAÇÃO EM METODOLOGIA DA PESQUISA E REDAÇÃO CIENTÍFICA. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
OLIVEIRA, R. M. . ARTIGOS CIENTÍFICOS: COMO ESCREVER E PUBLICAR. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
OLIVEIRA, R. M. . ARTIGOS CIENTÍFICOS: COMO ESCREVER E PUBLICAR. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
OLIVEIRA, R. M. . TREINAMENTO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL PARA ENFERMEIROS. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
OLIVEIRA, R. M. . MÓDULO: SAÚDE BASEADA EM EVIDÊNCIAS. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
OLIVEIRA, R. M. . COMPORTAMENTO DESTRUTIVO NO TRABALHO EM SAÚDE: ANÁLISE DE CONCEITO. 2015. (Relatório de pesquisa).
OLIVEIRA, R. M. ; FERNANDES, M.C. . ARTIGOS CIENTÍFICOS: COMO ESCREVER E PUBLICAR. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
OLIVEIRA, R. M. . I CURSO DE ATUALIZAÇAO EM SEGURANÇA DO PACIENTE: UMA ABORDAGEM INTERDISCIPLINAR. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
OLIVEIRA, R. M. ; LEITÃO, I.M.T.A. . I CURSO DE ATUALIZAÇAO EM SEGURANÇA DO PACIENTE: UMA ABORDAGEM INTERDISCIPLINAR. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
OLIVEIRA, R. M. . SATISFAÇÃO DO PACIENTE: INDICADOR DE QUALIDADE DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
OLIVEIRA, R. M. . MÓDULO: GESTÃO DO CUIDADO, QUALIDADE E SEGURANÇA NO ÂMBITO DA ENFERMAGEM PEDIÁTRICA E NEONATAL. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
OLIVEIRA, R. M. ; PINHEIRO, A.C. ; LEITÃO, I.M.T.A. ; SAMPAIO, R.L. ; PEREIRA, M.M. . Qualidade da assistência de enfermagem fundamentada no modelo Donabediano (estrutura-processo-resultado): análise de organizações hospitalares de Fortaleza-CE. 2013. (Relatório de pesquisa).
LEITÃO, I.M.T.A. ; GONDIM, M.M. ; OLIVEIRA, R. M. . SEGURANÇA NO GERENCIAMENTO DO CUIDADO DE ENFERMAGEM: enfoque nos tipos de erros e eventos adversos relacionados à assistência à saúde. 2013. (Relatório de pesquisa).
Leitão, I.T.A ; OLIVEIRA, R. M. . SEGURANÇA DO PACIENTE EM CENTRO CIRÚRGICO. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
OLIVEIRA, R. M. . I CURSO MULTIPROFISSIONAL DE ATUALIZAÇÃO EM CUIDADOS CLÍNICOS E CIRÚRGICOS DE SAÚDE. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
OLIVEIRA, R. M. . AUDITORIA DOS SISTEMAS DE SAÚDE. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
OLIVEIRA, R. M. . PÓS-GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
OLIVEIRA, R. M. . CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM MÉDICO-CIRÚRGICA. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
OLIVEIRA, R. M. ; Leitão, I.T.A . SEGURANÇA DO PACIENTE, PROFISSIONAL E AMBIENTE: prevenindo erros no sistema de saúde. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
OLIVEIRA, R. M. . I CURSO MULTIPROFISSIONAL DE ATUALIZAÇÃO EM CUIDADOS CLÍNICOS E CIRÚRGICOS DE SAÚDE. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
OLIVEIRA, R. M. ; CAVALCANTE, M.B.P. ; RAMOS, I.C. ; BARJUD, P.B. ; BEZERRA, A.P. . Manual de Terapia Intravenosa Segura do Hospital Monte Klinikum. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual).
OLIVEIRA, R. M. . SEGURANÇA EM SAÚDE: paciente, profissional e hospital. 2011. (Palestra).
OLIVEIRA, R. M. . TERAPIA INTENSIVA NEONATAL: Novos saberes. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
OLIVEIRA, R. M. . CURSO DE ATUALIZAÇÃO MULTIPROFISSIONAL DO SISTEMA RESPIRATÓRIO: uma abordagem integral da saúde. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
OLIVEIRA, ROBERTA MENESES . Semana de Enfermagem da UFC aborda desafios da profissão. 2020. Vídeo.
OLIVEIRA, R. M. . Metodologia de Autoaprendizagem em Entornos Simulados (MAES). 2014. Vídeo.
OLIVEIRA, R. M. ; OLIVEIRA, A.C.S. ; AGEA, J. L. D. . COMPORTAMENTO DESTRUTIVO NO TRABALHO EM SAÚDE: CASO MODELO. 2014. Vídeo.
Projetos de pesquisa
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2024 - Atual
SAÚDE ORGANIZACIONAL E INDICADORES DE GESTÃO DE PESSOAS ENTRE TRABALHADORES DE UM COMPLEXO HOSPITALAR: PESQUISA DE MÉTODOS MISTOS, Descrição: Objetiva-se analisar as relações entre saúde organizacional, qualidade do ambiente de prática, absenteísmo e presenteísmo entre trabalhadores de um complexo hospitalar universitário, como base para a construção de um modelo de Programa de Saúde Organizacional. Trata-se de pesquisa de métodos mistos, com desenho sequencial explanatório. A população do estudo consistirá nos trabalhadores da instituição, perfazendo um total de 3.044 profissionais das mais diversas categorias (saúde e administrativos), sendo a amostra estimada em 611 profissionais na etapa quantitativa. Serão aplicados os instrumentos: ficha de caracterização pessoal e profissional, Escala de Percepção da Saúde Organizacional (EPSaO), Practice Environment Scale - Versão Brasileira (PES), Work Limitations Questionnaire (WLQ). Os resultados serão submetidos a estatística descritiva e analítica. A análise dos dados será realizada no programa u201CStatistical Package for the Social Sciences (SPSS). Serão utilizados métodos de análise bivariada, verificação de normalidade (Teste Kolmogorov Smirnov) e análise de correlação entre os construtos (coeficiente r de Spearman). Na etapa qualitativa, serão realizados dois grupos focais. O primeiro reunirá trabalhadores que apresentarem combinação dos piores índices nos questionários e aceitarem participar da segunda etapa. Já no grupo de gestores, serão convidadas todas as chefias do complexo hospitalar. Os conteúdos textuais dos dados qualitativos serão processados no software MAXQDA. Para esta etapa, será adotado o referencial da análise de conteúdo de Bardin. Por fim, na fase final, serão elaborados quadros, imagens e mapas conceituais que facilitam a visualização e fornecem insights sobre o processo analítico de interpretação da integração entre as etapas quantitativa e qualitativa. O projeto foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da instituição (CAAE: 77161623.4.0000.5054).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Roberta Meneses Oliveira - Coordenador / JOSELANY ÁFIO CAETANO - Integrante / Victória Lohreine de Carvalho Grangense - Integrante / Thailanne Cardoso Soares - Integrante / Cynthia Lima Sampaio - Integrante / JULIA REIS DIAS - Integrante / BEATRIZ MARIA ALVES DE SOUSA - Integrante / AMANDA COELHO ABREU DE OLIVEIRA - Integrante.
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2022 - Atual
AVALIAÇÃO POR MULTIMÉTODOS, CONSTRUÇÃO E EVIDÊNCIAS DE VALIDADE DE TECNOLOGIAS PARA A QUALIDADE ASSISTENCIAL E SEGURANÇA DO PACIENTE EM HOSPITAIS PEDIÁTRICOS, Descrição: Trata-se de pesquisa métodos mistos com desenho convergente, cujo objetivo geral é construir e validar diferentes tecnologias para melhoria da qualidade da assistência e da segurança do paciente em hospitais pediátricos. O estudo será realizado no período de maio de 2023 a julho de 2025, em hospitais pediátricos do Ceará. A abordagem quantitativa envolverá estudo transversal, analítico e documental; a abordagem qualitativa envolverá estudo exploratório e descritivo, com aplicação de entrevistas, grupos focais e observação sistemática. Participarão do estudo profissionais gestores, assistenciais e mães/acompanhantes das crianças hospitalizadas. Para coleta de dados quantitativos, serão adotados questionários, formulários/listas de verificação e escalas de avaliação da qualidade e da cultura de segurança. Também será adotada pesquisa metodológica aplicada para construção de tecnologias para melhoria dos processos avaliados como de baixa ou pouca qualidade, ou inseguros. Os resultados serão processados no programa SPSS 23.0 e submetidos a análise estatística descritiva e inferencial, com testes de associação entre variáveis. Para a coleta dos dados qualitativos, serão realizadas entrevistas com gestores, profissionais da assistência e pais das crianças, sendo a amostra definida por saturação teórica. Será realizado diagnóstico situacional da gestão da qualidade no serviço, observações sistemáticas e análise documental, além de intervenções com vistas à melhoria dos processos. Todos os resultados qualitativos serão analisados no software MAXQDA. O estudo será submetido ao Comitê de Ética em Pesquisa da UECE.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado profissional: (2) . , Integrantes: Roberta Meneses Oliveira - Coordenador / BRENA LUTHE VIANA DO NASCIMENTO - Integrante / ANDRÉIA FERREIRA SOARES - Integrante.
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2022 - Atual
DIAGNÓSTICO, PLANEJAMENTO E INTERVENÇÃO NOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PARAA GESTÃO DO CUIDADO, QUALIDADE E SEGURANÇA DO PACIENTE NO CONTEXTO HOSPITALAR: PROJETO MULTIFÁSICO DE MÉTODOS MISTOS, Descrição: Trata-se de projeto multifásico de métodos mistos cujo objetivo geral é realizar diagnóstico situacional, planejamento e intervenção nos processos organizacionais da gestão do cuidado em saúde de hospital público, com foco na Gestão da Qualidade e na Segurança do Paciente. Será desenvolvido em um período de três anos (2022 a 2024) em hospital da rede pública estadual do Ceará, por meio de quatro subprojetos que envolvem equipes de pesquisadores trabalhando juntos durante muitas fases do projeto maior. Nos projetos quantitativos e transversais do estudo, a população envolverá profissionais da gestão e assistenciais de saúde, com amostra estimada de 362 trabalhadores de saúde, sendo 181 da equipe de enfermagem e os demais das outras categorias. Para coleta de dados, serão adotados questionários, formulários/listas de verificação e escalas de medidas de comportamento organizacional. Os resultados serão processados no programa SPSS 23.0 e submetidos a análise estatística descritiva e inferencial, com testes de associação entre variáveis. Nos projetos qualitativos, serão realizadas entrevistas com gestores, profissionais da assistência, sendo a amostra definida por saturação teórica. Também serão realizadas oficinas de mapeamento de processos e diagnóstico situacional da gestão da qualidade no serviço, observações sistemáticas e análise documental, além de intervenções, no último ano da pesquisa, por meio simulações realísticas com os profissionais envolvidos nas etapas iniciais do estudo. Todos os resultados qualitativos serão analisados no software MAXQDA. O estudo será submetido ao Comitê de Ética em Pesquisa da instituição.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (8) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Roberta Meneses Oliveira - Coordenador / JÊNIFA CAVALCANTE DOS SANTOS SANTIAGO - Integrante / STHEFANI DAMASCENO DE OLIVEIRA TOSTES PEREIRA - Integrante / Silvania Braga Ribeiro - Integrante / Ticiane Costa do Amarante - Integrante / AMANDA GUILHERMINO ARAGÃO - Integrante / CAMILLY RODRIGUES TAVARES - Integrante / BEATRIZ EVANGELISTA DE MORAIS LOPES - Integrante / MIRIAM SERAFIM DA SILVA - Integrante / JULIANA DAMASCENO SILVA - Integrante., Número de produções C, T & A: 2
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2021 - 2022
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DE TRABALHADORES DE SAÚDE E CLIMA DE SEGURANÇA NO CONTEXTO HOSPITALAR DURANTE A PANDEMIA DE COVID-19, Descrição: A incerteza frente à pandemia de Covid-19 gerou inúmeros fatores estressores, levando ao estresse psicológico em toda a população mundial e, também, nos profissionais de saúde. Sabe-se, por outro lado, que pessoas com níveis altos de inteligência emocional podem reagir de forma mais organizada e resolutiva em situações de crise. Desse modo, este estudo objetivou analisar se a inteligência emocional de trabalhadores de saúde influenciou o clima de segurança no contexto hospitalar durante a pandemia de Covid-19. Trata-se de pesquisa transversal e analítica realizada em 2021 com amostra de 81 trabalhadores de saúde brasileiros, os quais responderam a um formulário online que reunia três instrumentos: 1. Questionário sociodemográfico e ocupacional; 2. Safety Attitudes Questionnaire ? versão brasileira; e 3. Schutte Self Report Emotional Intelligence Test (SSEIT) ? Versão brasileira. Os dados foram analisados no Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versão 23.0 de forma descritiva (frequências, medidas de tendência central e de dispersão) e analítica, com testes de comparação de médias (ANOVA), correlação de Sperman e Qui-Quadrado. Realizou-se análise de regressão linear simples e múltipla. O nível de significância admitido foi de 0,05 e o intervalo de confiança de 95%. A pesquisa foi aprovada pelo Comitê de Ética em Pesquisa (nº. 4.784.245). Como resultados, encontrou-se que a inteligência emocional apresentou influência significativa na percepção do clima de segurança do paciente. Em média, o aumento de um ponto nos níveis inteligência emocional repercutiu no aumento de 0,487 pontos nos níveis de percepção do clima de segurança do paciente. A variável que mais fortemente impactou a percepção do clima de segurança, explicando 16,8% do desfecho, foi o manejo das emoções dos outros, enquanto a utilização das emoções esteve relacionada com apenas 4,7% da variância do clima de segurança do paciente. Conclui-se que a IE influencia positivamente a percepção do clima de segurança de trabalhadores de saúde na pandemia de Covid-19, sendo necessário investimento da gestão hospitalar em treinamento das habilidades emocionais dos trabalhadores de saúde e suas equipes, para além de treinamentos técnicos e baseados em procotolos clínicos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Roberta Meneses Oliveira - Coordenador / LAUDICÉA CARDOSO DA SILVA - Integrante / ANA BARBOSA RODRIGUES - Integrante / FRANCISCO JOSÉ DA SILVA - Integrante., Financiador(es): Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 3
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2021 - 2022
IMUNIZAÇÃO CONTRA COVID-19 E SEGURANÇA DO PACIENTE: ESTUDO DE MÉTODOS MISTOS, Descrição: A segurança do paciente é tema necessário e relevante no contexto da imunização contra a Covid-19, pois erros e incidentes têm sido comuns nessa atividade, além de haver um subregistro destes no âmbito da prevenção e do tratamento. Objetivou-se analisar de que modo o processo de imunização contra Covid-19 influenciou a segurança do paciente no estado do Ceará, na perspectiva de profissionais de enfermagem. Trata-se de pesquisa de métodos mistos, do tipo sequencial explanatória, realizada em 2022. Na primeira fase (quantitativa), realizou-se estudo transversal com 148 trabalhadores de enfermagem que atuaram como vacinadores na campanha de imunização contra Covid-19. A coleta de dados foi realizada via formulário eletrônico contemplando variáveis sociodemográficas, profissionais e relacionadas ao processo de trabalho, experiências e aspectos da segurança do paciente na imunização. Os resultados foram processados no programa Excel 2016 e submetidos à análise estatística descritiva. Na segunda etapa (qualitativa), realizou-se estudo exploratório e descritivo, com objetivo de elucidar os achados da etapa 1. Sete profissionais participaram de um grupo focal gravado no aplicativo Google Meet®. Os depoimentos foram submetidos à análise de conteúdo categorial temática e processados no software MAXQDA®. Na última etapa, realizou-se análise e interpretação dos dados quantitativos e qualitativos fundidos. Os dados foram apresentados em quadros, figuras e tabelas. A pesquisa foi aprovada pelo Comitê de Ética em Pesquisa (parecer nº. 5.373.628). Como resultados, obteve-se um perfil de trabalhadores formado por mulheres adultas jovens, com considerável experiência na área de imunização, as quais avaliaram positivamente a qualidade do cuidado prestado e a satisfação profissional na área. O número médio de vacinações/dia foi 54,2. As não conformidades encontradas incluíram: armazenamento de diferentes imunizantes na mesma caixa térmica (66,9%), desperdício de doses (27,7%) e aproveitamento de imunizantes de frascos diferentes para compor uma dose (26,4%). Metade da amostra observou erro na imunização contra Covid-19, sendo a maior parte destes na etapa de aprazamento das doses subsequentes ou atual; no registro e notificação tanto manual como informatizado. Dos 17 profissionais que registaram incidentes, a maioria o classificou como sem danos. Os incidentes presenciados envolveram a administração de imunizante errado (56,2%), aprazamento do imunizante fora do recomendado (8,7%) e extravasamento do imunizante (12,5%). A maior parte dos fatores contribuintes foi do tipo profissional (47%) e externo (23,5%). Foram relatadas 74 ações de melhoria implementadas após os incidentes, incluindo relatos/notificação do erro ou incidente, ações direcionadas ao paciente, ao profissional e ao serviço de saúde. As dificuldades citadas na fase quantitativa convergiram com os achados da fase qualitativa, destacando-se falta de diálogo, comunicação ineficaz da gestão com os profissionais e usuários, além de condições insalubres de trabalho, marcadas pela ausência de recursos/insumos básicos como água, horário para refeição, ausência de auxílio para deslocamento, ausência de vínculo empregatício e má remuneração. Conclui-se que o processo de imunização contra Covid-19, no Ceará, foi permeado de dificuldades estruturais, organizacionais e comunicacionais, as quais repercutiram na segurança do paciente em casos de erros e incidentes. Sabe-se que um dos maiores desafios é assegurar boas práticas para um processo de imunização seguro. Assim, sugere-se a revisão dos processos e das práticas desde o produtor até a administração do imunizante pelo profissional de enfermagem, com implementação de protocolos e treinamentos de todos os envolvidos, além de investimentos em condições de trabalho seguras e insumos de qualidade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Roberta Meneses Oliveira - Coordenador / ANA BARBOSA RODRIGUES - Integrante / FRANCISCO JOSÉ DA SILVA - Integrante / LARISSA SOUSA SAMPAIO NOGUEIRA - Integrante., Financiador(es): Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa / Universidade Federal do Ceará - Bolsa., Número de produções C, T & A: 3
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2020 - 2021
CONSTRUÇÃO E VALIDAÇÃO DE MANUAL DE BOAS PRÁTICAS NA FASE PRÉ ANALÍTICA DA COLETA TRIPLA DE SWAB COMBINADO PARA DIAGNÓSTICO DE VÍRUS RESPIRATÓRIOS, Descrição: A coleta tripla de swab combinado é realizada para obter amostras clínicas de secreção de nasofaringe e orofaringe para pesquisa de vírus respiratórios, como Influenza e SARS-CoV2. Erros na fase pré-analítica desse exame (antes de chegar ao laboratório) podem corresponder a até 70% do total de erros de laboratório, resultando em eventos adversos e em aumento dos custos para os serviços de saúde e os pacientes. Dessa forma, objetivou-se desenvolver e validar conteúdo e aparência de um manual de boas práticas para a fase pré-analítica da coleta tripla de swab combinado para diagnóstico de vírus respiratórios. Trata-se de estudo metodológico realizado nas etapas de: elaboração e submissão ao comitê de ética; revisão integrativa da literatura; elaboração do manual; validação e ajustes finais. O levantamento da literatura foi realizado em duas fases (1. Revisão integrativa e 2. Pesquisa complementar em outros materiais). Em seguida, elaborou-se o manual de acordo com critérios específicos de linguagem, layout e design, no período de julho a setembro de 2020. A validação de conteúdo e da aparência foi realizada por 27 especialistas, por meio de instrumento avaliativo sobre os itens do manual em termos de adequação, em escala likert. Procedeu-se à avaliação quantitativa pelo cálculo do IVC e à análise descritiva do conteúdo das sugestões dadas pelos especialistas para a melhoria do manual. O estudo obedeceu aos aspectos éticos e legais das pesquisas envolvendo seres humanos e foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa. A revisão integrativa mostrou que os principais erros pré-analíticos em laboratórios incluem solicitações com identificação incorreta ou inadequada; pedidos duplicados; amostra inadequada para o teste solicitado; preparação inadequada do paciente; recipiente vazio; tubos de coleta inadequados; troca na sequência de tubos; amostra sem requisição ou com requisição incompleta/ilegível; manuseio e transporte das amostras fora das especificações em relação à temperatura adequada e tempo oportuno entre a coleta e a entrega no laboratório para análise. O manual foi desenvolvido com base nos resultados da revisão de literatura e incluiu informações sobre: biossegurança; meios de transporte viral; materiais necessários para a coleta; cadastro do paciente; coleta da amostra; acondicionamento da amostra após a coleta; transporte da amostra; fase pré-analítica no laboratório; principais erros pré-analítico e repercussão na segurança do paciente; estratégias de prevenção; e fase pós-analítica. Em relação à validação dos especialistas, obteve-se Índice de Validade de Conteúdo global de 0,86, permitindo concluir que o material foi validado quanto aos objetivos, à estrutura, à apresentação e à relevância. Ao todo, foram sugeridas 55 modificações pelos especialistas, sendo 45 acatadas e 7 não acatadas, além de três que não foram possíveis de acatar pois tratavam da avaliação com o público-alvo. Conclui-se que o manual apresenta-se como uma tecnologia válida e está apto a ser submetido a validação com o público-alvo, podendo orientar melhores práticas a profissionais de saúde envolvidos na coleta de amostras por swab para diagnóstico de vírus respiratórios.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Roberta Meneses Oliveira - Coordenador / JAQUELINE SOUTO VIEIRA BURGOA - Integrante / FRANCISCO JOSÉ DA SILVA - Integrante / LARA GOMES BRASIL SOARES - Integrante., Financiador(es): Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 2
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2020 - Atual
PROCESSOS DE TRABALHO NA ATENÇÃO PRIMÁRIA E SAÚDE MENTAL DE ENFERMEIROS DURANTE A PANDEMIA PELA COVID-19, Descrição: Estudo transversal que tem como objetivo geral avaliar os processos de trabalho na atenção primária e saúde mental de enfermeiros durante a pandemia pela covid-19; e como objetivos específicos: identificar protocolos gerenciais, assistenciais e de vigilância em saúde utilizados pela APS no combate à pandemia pela COVID-19; averiguar a disponibilidade e a adequação de recursos e insumos básicos para proteção individual e coletiva contra a COVID-19; realizar a caracterização sociodemográfica e profissional dos enfermeiros que atuaram na APS durante a pandemia pela COVID-19; identificar a ocorrência de Transtornos Mentais Comuns (TMCs) nessa população. A pesquisa terá uma abordagem quantitativa, tendo como amostra 344 participantes e será realizada em ambiente virtual por meio dos seguintes instrumentos: caracterização dos participantes; formulário de avaliação dos processos de trabalho na APS; e rastreamento de TMCs através do Self-Reporting Questionnaire (SRQ-20). Tais instrumentos serão disponibilizados através de questionários digitais. O enfermeiro receberá um link para acessar o questionário, caso aceite contribuir com a pesquisa. Os dados serão analisados por meio do programa Statistical Pacckage for the Social Sciences (SPSS). O projeto será submetido à Plataforma Brasil com solicitação de apreciação pelo Comitê de Ética em pesquisa da Universidade Federal do Ceará.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Roberta Meneses Oliveira - Integrante / LIANA MARA ROCHA TELES - Coordenador / JAMINE BORGES DE MORAIS - Integrante.
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2017 - 2018
AVALIAÇÃO DE COMPORTAMENTOS DESTRUTIVOS NO CONTEXTO HOSPITALAR POR MEIO DO JOHNS HOPKINS DISRUPTIVE CLINICIAN BEHAVIOR SURVEY VERSÃO BRASILEIRA, Descrição: Objetivou-se realizar a validação do instrumento Disruptive Clinician Behavior Survey for Hospital Settings para o contexto hospitalar brasileiro. Estudo transversal realizado entre julho/2017 a dezembro/2018 com 296 trabalhadores de saúde em hospital público do Ceará. Aplicou-se o questionário Johns Hopkins Disruptive Clinician Behavior Survey %u2013 Versão Brasileira e questionário sociodemográfico complementar. Os dados foram analisados no Software SPSS Statistics 23.0. Foram calculadas frequências, médias e desvios padrão das assertivas. Compararam-se as médias da escala total/subescalas com as variáveis sóciodemográficas/ocupacionais pelo teste ANOVA. Como resultados, encontrou-se amostra predominantemente feminina (70,3%), da categoria Enfermagem (65,2%), com carga horária de trabalho semanal média de 45,2 horas (±17,11), de diferentes áreas do hospital. Os resultados mostraram que comportamentos antiprofissionais não são comumente vivenciados pelos participantes do estudo. No entanto, foram registrados casos de Grosseria/Desrespeito (45,6%); Comportamento Passivo-Agressivo (42,2%) e Conflito (40,2%) com frequência mensal a semanal. Quanto aos fatores desencadeantes, destacaram-se: problemas sistêmicos crônicos/não resolvidos (3,59±1,29), pressão por conta do número, volume e fluxo de pacientes (3,30±1,27) e ambiente sobrecarregado (3,14±1,41). Houve mais respostas positivas (enfrentamento) ao comportamento antiprofissional do que negativas, sendo relato comum o desconforto de lidar com colegas antiprofissionais. Os maiores impactos envolveram desgaste emocional (3,21±0,87) e insatisfação (3,05±0,95). Avaliando o dano ao paciente, 43,6% relataram não ter certeza se os casos presenciados resultaram em near miss e 30,1% relataram que o comportamento antiprofissional presenciado resultou em danos para o paciente. Conclui-se que comportamentos antiprofissionais existem na instituição investigada, exigindo atenção dos gestores para abordagem desse problema na prática, considerando suas consequências para a segurança do paciente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Roberta Meneses Oliveira - Coordenador / WANESSA PEREIRA CAVALCANTE - Integrante / NATHÁLIA LUCHO ZIMMER - Integrante / Felice Teles Lira dos Santos Moreira - Integrante / GRAYCE ALENCAR ALBUQUERQUE - Integrante / RENATA CELLY RODRIGUES SILVA - Integrante., Número de produções C, T & A: 6
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2016 - 2019
INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DE COMPORTAMENTOS DESTRUTIVOS: ADAPTAÇÃO TRANSCULTURAL E VALIDAÇÃO PARA O CONTEXTO HOSPITALAR BRASILEIRO, Descrição: Objetivou-se realizar adaptação transcultural e validação do Disruptive Clinician Behavior Survey for Hospital Settings (JHDCBS) para o contexto hospitalar brasileiro. Pesquisa metodológica, cujo processo de tradução/adaptação transcultural seguiu as fases: tradução inicial, síntese das traduções, tradução reversa/retrotradução, síntese da retrotradução, análise por comitê de especialistas, pré-teste da versão final(2). Trata-se de instrumento desenvolvido nos EUA, do tipo survey, com 47 itens em escalas Likert dicotômicas e padrões de resposta de múltipla escolha. Consta de três subescalas: Disruptive Behaviors and Triggers; Positive responses, negative responses and reasons for not addressing disruptive behaviors; Impacts. O pré-teste foi aplicado a 40 profissionais de saúde de hospital público do Ceará em 2017. O tratamento estatístico foi realizado no programa SPSS. Calculou-se percentual de concordância entre os juízes nas avaliações: semântica, idiomática, cultural/empírica. O projeto foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da instituição (nº.1.500.026/2016). Na fase de tradução/adaptação transcultural, as duas traduções T1 e T2, a síntese das traduções (T12) e a retrotradução (RT12) foram enviados ao comitê de Juízes (5 doutores experientes em adaptação transcultural), para avaliação e comparação com a versão brasileira, para que mantivesse as características do instrumento original. Foram consideradas todas as observações e resultados das traduções/retrotraduções sugeridas. Optou-se por preservar o nome do instrumento e a sigla original, seguido do termo ?Versão Brasileira?, pois não há tradução consensual do termo ?disruptive? para o português. A partir da análise dos juízes, 11 itens sofreram alterações. O índice percentual de concordância na avaliação semântica/idiomática foi de 0,81 e na cultural/empírica de 0,85, demonstrando a confiabilidade do instrumento traduzido. Na etapa da validação com o público alvo, participaram 284 trabalhadores de saúde, incluindo médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem e profissionais de outras categorias. A coleta de dados foi realizada em hospital público de Fortaleza, Ceara, por meio de dois instrumentos: questionário JHDCBS ? Versão Brasileira e questionário sociodemográfico complementar. Os dados foram processados no programa SPSS. O projeto foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da instituição (nº.1.500.026/2016). Como resultados, evidenciou-se a maioria dos participantes do sexo feminino, da categoria Enfermagem, trabalhando em regime integral, sem vínculo empregatício com o hospital. Referente às respostas do questionário traduzido, encontrou-se a maioria das médias dos itens abaixo de 3, indicando que comportamentos antiprofissionais não são comumente percebidos ou vivenciados pelos participantes, destacando-se, no entanto, as seguintes condutas características: Grosseria/Desrespeito (2,57±1,18) e Comportamento Passivo-Agressivo (2,51±1,22). Quanto aos fatores desencadeantes (média geral=2,90), sobressaíram-se: problemas sistêmicos crônicos/não resolvidos (3,63±1,27) e pressão por conta do número, volume e fluxo de pacientes (3,32±1,28). Como respostas ao comportamento antiprofissional, sobressaíram-se: buscar apoio do gerente/supervisor para abordar a pessoa antiprofissional (3,04±0,95) e tentar esclarecer a razão de um comportamento antiprofissional (2,66±1,00). Pode-se destacar dois itens relacionados ao impacto do comportamento antiprofissional: desgaste emocional (3,20±0,87) e diminuição da satisfação no trabalho (3,05±0,96). Conclui-se que a ocorrência de comportamentos antiprofissionais é ocasional na instituição, mas exige-se atenção dos gestores para abordagem desse problema na prática, considerando suas repercussões para os envolvidos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Roberta Meneses Oliveira - Coordenador / WANESSA PEREIRA CAVALCANTE - Integrante / NATHÁLIA LUCHO ZIMMER - Integrante / RENATA CELLY RODRIGUES SILVA - Integrante.
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2016 - 2018
INCIDENTES DE SEGURANÇA NA ASSISTÊNCIA À CRIANÇA EM UNIDADE DE ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE: ANÁLISE POR MÉTODOS MISTOS, Descrição: Objetivou-se analisar incidentes de segurança decorrentes da produção do cuidado prestado à criança na atenção primária à saúde. Trata-se de método misto de pesquisa com desenho sequencial explanatório. Desse modo, na primeira fase do estudo, foi realizada a coleta e a análise de dados quantitativos para identificar e caracterizar os incidentes de segurança nos cuidados de saúde prestados à criança na APS. Em seguida, foi implementada uma segunda fase, qualitativa, que se destinou a explicar os resultados quantitativos com dados qualitativos coletados em profundidade, detalhando estes incidentes pelos participantes. Por fim, os dados quantitativos e qualitativos foram interpretados de maneira integrada. O estudo foi conduzido em uma Unidade de Atenção Primária à Saúde localizada na SER VI, no Município de Fortaleza, Ceará, em 2017. Participaram 18 profissionais de saúde, sendo cinco cirurgiões-dentistas, sete enfermeiros e seis médicos. Na primeira fase, a coleta de dados foi realizada por meio da aplicação de um questionário para profissionais de saúde, baseado no estudo australiano Primary Care International Study of Medical Errors (PCISME), traduzido e adaptado para o contexto brasileiro. Na segunfa fase, aplicaram-se entrevistas em profundidade e semi-estruturadas com nove participantes da primeira etapa. Os resultados quantitativos passaram por um processo de codificação de dados detalhados sobre incidentes de segurança e foram analisados por meio de análise estatística descritiva, utilizando o programa de computador estatístico Statistical Programa for Social Sciences versão 23.0 (SPSS). Já os dados qualitativos foram analisados pela técnica da análise categorial temática. Como resultados, foram entregues 36 questionários preenchidos em 5642 consultas e procedimentos pelos participantes durante a pesquisa. Sendo que desses 36 questionários nem todos corresponderam a um incidente de segurança, estando relacionados a casos em que houve um agravamento do quadro do paciente. A razão de casos considerados como incidentes de segurança pelos participantes foi de 0,64%. A razão de incidentes que não atingiram os pacientes foi de 0,02 (2:5642). A razão de incidentes que atingiram o paciente, mas não causaram dano foi de 0,017 (1: 5642). A razão de incidentes que atingiram o paciente e causaram dano, ou seja, a razão de eventos adversos foi de 0,58 (33:5642). Os pacientes que sofreram incidentes eram em sua maioria crianças entre 2 e 10 anos (n=20), com predominância do sexo masculino (n=24). Em relação a gravidade do dano, 22 crianças sofreram dano moderado, 09 crianças tiveram danos mínimos, 02 tiveram danos permanentes e em 03 casos os profissionais marcaram a opção ¬não tenho como classificar o dano (02 near miss e 01 incidente sem dano). Os fatores que contribuíram para os incidentes foram Falhas na comunicação com paciente (n=12), Falhas no cuidado (n=11), Falhas na gestão (n=7), Falhas de comunicação na rede de atenção (n=4) e Falhas na comunicação interprofissional (n=2). Na etapa qualitativa, os profissionais elucidaram os casos registrados e discutiram fatores contribuintes para os incidentes, bem suas percepções quanto ao ambiente de trabalho, à estrutura da APS e às estratégias que poderiam reduzir a ocorrência de incidentes, como educação permanente, treinamentos, melhoria na comunicaçao profissional-paciente e protocolos de segurança do paciente. Conclui-se que incidentes de segurança acometem crianças e acontecem com frequência em unidades de atenção primária à saúde, agravando o quadro e levando a danos temporários e permanentes. Assim, é ´preciso investimentos frequentes em estrutura física e humana, treinamentos e procedimentos voltados para a construção da cultura de segurança na atenção primária em saúde.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Roberta Meneses Oliveira - Coordenador.
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2016 - 2018
ANÁLISE DOS FATORES INTERVENIENTES NO PROCESSO DE TRABALHO DE ENFERMAGEM NO CONTEXTO HOSPITALAR: enfoque nas medidas de comportamento organizacional e sua relação com a segurança do paciente, Descrição: A crise vivenciada na estrutura e no gerenciamento dos sistemas e serviços de saúde tem levado à precarização do trabalho da Enfermagem, gerando sobrecarga, estresse ocupacional, aumento dos índices de absenteísmo, rotatividade e pedidos de demissão, bem como inúmeras consequências indesejáveis a trabalhadores, organizações e usuários. Nessa perspectiva, a Enfermagem enquanto categoria que representa a maior parte dos trabalhadores de saúde nos hospitais necessita de parâmetros mensuráveis capazes de identificar os diversos aspectos envolvidos no comportamento organizacional, a fim de promover melhorias no gerenciamento de pessoas e, assim, traçar estratégias para uma gestão compartilhada e centrada nas necessidades e na percepção de seus trabalhadores. Desse modo, esta pesquisa tem como objetivo geral: analisar os fatores intervenientes no processo de trabalho da Enfermagem em hospital público, mediante avaliação do comportamento organizacional dos trabalhadores da equipe baseada em instrumentos de medida validados para o contexto brasileiro. Trata-se de pesquisa descritiva, analítica, com abordagem quanti-qualitativa, a ser realizada no Hospital Geral de Fortaleza. Serão aplicadas escalas de comportamento organizacional validadas para a língua portuguesa a 309 trabalhadores de Enfermagem, incluindo enfermeiros e técnicos. Também serão aplicadas entrevistas em profundidade e observação sistemática não participante. O quantitativo de entrevistas será limitado por saturação teórica dos dados. O projeto tem duração prevista de 2 anos. Os dados coletados com as escalas serão armazenados em planilha eletrônica do sistema Excel® e analisados com base na estatística descritiva e análise de associação entre variáveis no programa estatístico SPSS versão 20.0. Serão consideradas como estatisticamente significantes análises com p<0,05. Os dados coletados com as entrevistas e checklist de observação serão analisados segundo a técnica de Análise de Conteúdo de Bardin. Os múltiplos resultados serão correlacionados e interpretados à luz da literatura, com os conceitos do campo teórico do Comportamento Organizacional e do Modelo de Cuidado baseado no Relacionamento. Os profissionais serão convidados a participar da pesquisa e a assinar o termo de consentimento livre e esclarecido. O estudo poderá contribuir com novos olhares para as práticas de gestão de pessoas, com enfoque na gestão compartilhada e no modelo de cuidado baseado no relacionamento saudável entre trabalhadores de Enfermagem.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (15) / Mestrado acadêmico: (3) / Mestrado profissional: (4) . , Integrantes: Roberta Meneses Oliveira - Coordenador / ILSE MARIA TIGRE DE ARRUDA LEITÃO - Integrante / PAULO CÉSAR DE ALMEIDA - Integrante / JÊNIFA CAVALCANTE DOS SANTOS SANTIAGO - Integrante., Número de produções C, T & A: 13
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2014 - 2017
ANÁLISE DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NO PROCESSO DE TRABALHO EM ENFERMAGEM: enfoque nos construtos clima organizacional, satisfação no trabalho e envolvimento com o trabalho, Descrição: A crise vivenciada na estrutura e no gerenciamento dos sistemas e serviços de saúde tem levado à precarização do trabalho da Enfermagem, gerando sobrecarga, estresse ocupacional, aumento dos índices de absenteísmo, rotatividade e pedidos de demissão, bem como inúmeras consequências indesejáveis a trabalhadores, organizações e usuários. Nessa perspectiva, a Enfermagem enquanto categoria que representa a maior parte dos trabalhadores de saúde nos hospitais, necessita de parâmetros mensuráveis capazes de identificar os diversos aspectos envolvidos no comportamento organizacional, a fim de promover melhorias no gerenciamento de pessoas e, assim, traçar estratégias para uma gestão compartilhada e centrada nas necessidades e na percepção de seus trabalhadores. Desse modo, esta pesquisa tem como objetivo geral analisar o comportamento organizacional de trabalhadores de enfermagem em hospital público, com ênfase nos construtos satisfação, clima organizacional e envolvimento com o trabalho. Trata-se de pesquisa descritiva, com abordagem quanti-qualitativa e caráter analítico, a ser realizada em hospital público de grande porte, da cidade de Fortaleza-CE, referência no atendimento às doenças do aparelho circulatório e respiratório. Serão aplicadas medidas de comportamento organizacional validadas para a língua portuguesa (Escala de Satisfação no Trabalho, Escala de Clima Organizacional, Escala de Envolvimento no Trabalho e Escala de Percepção e Julgamento da Retaliação Organizacional) a 417 trabalhadores de Enfermagem, incluindo 162 enfermeiros e 255 técnicos/auxiliares, com, pelo menos, 1 ano de atuação no serviço. Também serão aplicadas entrevistas em profundidade e observação sistemática não participante. O quantitativo de entrevistas será limitado por saturação teórica dos dados. O projeto tem duração prevista de 2 anos, sendo que o período de coleta de dados será de 1 ano: agosto de 2014 a agosto de 2015. Os dados coletados com as escalas serão armazenados em planilha eletrônica do sistema Excel® e analisados com base na estatística descritiva e análise de associação entre variáveis. Serão consideradas como estatisticamente significantes análises com p<0,05. Os dados coletados com as entrevistas e checklist de observação serão analisados segundo a técnica de Análise de Conteúdo de Bardin. Os múltiplos resultados serão correlacionados e interpretados à luz da literatura, com os conceitos do campo teórico do Comportamento Organizacional e do Modelo de Cuidado baseado no Relacionamento. Os profissionais serão convidados a participar da pesquisa e a assinar o termo de consentimento livre e esclarecido. O estudo poderá contribuir com novos olhares para as práticas de gestão de pessoas, com enfoque na gestão compartilhada e no modelo de cuidado baseado no relacionamento saudável entre trabalhadores de Enfermagem.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (10) / Especialização: (2) . , Integrantes: Roberta Meneses Oliveira - Integrante / ILSE MARIA TIGRE DE ARRUDA LEITÃO - Coordenador / PAULO CÉSAR DE ALMEIDA - Integrante., Número de produções C, T & A: 8
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2012 - 2015
COMPORTAMENTO DESTRUTIVO NO TRABALHO EM SAÚDE: ANÁLISE DE CONCEITO, Descrição: O processo de trabalho em saúde tem sido analisado sob diferentes perspectivas, e nesta pesquisa foi abordado a partir da dimensão relacionada ao comportamento humano. Dentre os vários comportamentos apresentados pelo trabalhador da saúde no ambiente de trabalho, destaca-se o comportamento destrutivo, um conceito recentemente introduzido na literatura da saúde. No Brasil, são escassos os estudos que se reportam a este assunto, apesar de ser um fenômeno recorrente na prática diária dos trabalhadores de saúde. Em pesquisas internacionais, este conceito tem sido utilizado como sinônimo de bullying, assédio moral, violência lateral, comportamento abusivo, dentre outros. O objetivo deste estudo foi analisar o conceito comportamento destrutivo no trabalho em saúde de acordo com a literatura e a percepção de trabalhadores, com base no Modelo Híbrido de Desenvolvimento de Conceitos. Para tanto, realizou-se pesquisa qualitativa fundamentada pelo referencial teórico-metodológico do modelo híbrido em suas três fases: teórica, de campo e analítica final. A fase teórica foi realizada mediante revisão integrativa da literatura nas bases de dados CINAHL, LILACS, PsycINFO, PubMed e SciVerse Scopus, possibilitando identificar 70 artigos científicos que responderam à questão norteadora e que favoreceram a identificação dos atributos, antecedentes e consequentes do conceito. Em seguida, deu-se início à fase de campo, que ocorreu no período de março a julho de 2014, no maior hospital da rede pública de saúde do Ceará, com aplicação de entrevistas em profundidade e observação sistemática. Foram entrevistados 29 trabalhadores de saúde de diferentes unidades assistenciais, incluindo médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem. Os textos produzidos a partir da transcrição das entrevistas e dos diários de campo foram submetidos à Técnica da Análise de Conteúdo Temática, possibilitando as discussões dos resultados em duas categorias. Com base nas convergências e divergências encontradas nos relatos dos entrevistados, nas observações e nos achados da literatura, foram descritos um caso modelo e um caso contrário de comportamento destrutivo no trabalho em saúde, e proposta uma definição para o conceito na fase analítica final. A análise deste conceito permitiu evidenciar, na literatura e na prática, os pressupostos da pesquisa, de que se trata de um problema real vivenciado pelos trabalhadores de saúde no contexto hospitalar, com repercussões negativas e significativas sobre o desempenho e a saúde da equipe, bem como sobre a segurança do paciente, ao deixá-lo mais susceptível a riscos, erros e eventos adversos. Foi possível identificar seus principais atributos: incivilidade, violência psicológica e violência física/sexual; com base na análise de condutas características deste comportamento na prática. A falta de colaboração entre os colegas de trabalho; o não cumprimento de normas, rotinas e protocolos organizacionais; a grosseria cotidiana; o desrespeito sistêmico; as humilhações e as intimidações frequentes configuraram as condutas características que representam o espectro de comportamentos destrutivos no trabalho em saúde. Como antecedentes, destacaram-se as características de personalidade, o estresse e a sobrecarga de trabalho. Como consequentes, sobressaíram-se o sofrimento moral e psíquico dos trabalhadores, o comprometimento significativo da segurança do paciente, os prejuízos laborais e o rompimento da comunicação, da colaboração e do trabalho em equipe.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Roberta Meneses Oliveira - Coordenador / Lucilane Maria Sales da Silva - Integrante.
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2012 - 2014
Segurança no gerenciamento do cuidado de enfermagem: enfoque nos tipos de erros relacionados a assistência à saúde, Descrição: É estudo multidimensional, que envolve pesquisa descritiva, observacional, analítica, de avaliação e exploratória. A pesquisa será realizada em duas organizações de saúde de nível terciário localizadas na cidade de Fortaleza- CE, sendo uma pública e outra privada. A população em estudo será constituída por enfermeiros assistenciais das referidas instituições, sendo estimada a inclusão de 248 profissionais. Serão utilizados como critérios de inclusão: ser enfermeiro; trabalhar no período diurno e/ou noturno em unidades de internação, Unidade de Terapia Intensiva (UTI), centro cirúrgico ou emergência; e exercer suas atividades na instituição há, pelo menos, um ano. Serão excluídos enfermeiros gerentes e supervisores. Para a coleta de dados, será aplicado um questionário para avaliação da segurança em saúde da Agency for Health Research and Quality. Também serão utilizados: roteiro de entrevista semiestruturada; formulários de observação; e check-list para análise dos registros nos impressos dos serviços. Os dados quantitativos obtidos serão tabulados em planilha do Excel e analisados pelo programa SPSS versão 17.0, enquanto os dados qualitativos serão analisados em recortes de discursos e categorias temáticas conforme proposto por Minayo (2005). Conforme cronograma de execução do projeto o trabalho tem previsão de término para janeiro de 2014. O orçamento financeiro está descrito no projeto.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (10) / Especialização: (2) . , Integrantes: Roberta Meneses Oliveira - Integrante / Paulo César Almeida - Integrante / ILSE MARIA TIGRE DE ARRUDA LEITÃO - Coordenador., Número de produções C, T & A: 16
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2009 - 2010
GERÊNCIA DO CUIDADO À PESSOA COM AIDS: ENFOQUE NA DOR ASSOCIADA, Descrição: O estudo teve como objetivo analisar a gerência do cuidado à pessoa com aids hospitalizada, tendo como foco a dor associada. Estudo de abordagem quanti-qualitativa, do tipo exploratório-descritivo, realizado em hospital de referência em Fortaleza-CE para tratamento de doenças infecciosas, entre maio e setembro de 2010. A amostra foi composta por 83 pessoas, sendo 20 profissionais de saúde e 63 pacientes com aids hospitalizados. Utilizou-se da Triangulação de Métodos com aplicação de três técnicas de coleta de dados: entrevista semi-estruturada, formulário e checklist para análise dos registros nos prontuários. Dados quantitativos foram apresentados em tabelas (frequências relativa/absoluta) e buscou-se relação entre variáveis com os testes de razão de verossimilhança, t de student e qui-quadrado. Utilizou-se Análise de Conteúdo de Bardin para analisar entrevistas com os profissionais. O projeto foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da instituição (protocolo 063/2009). Da análise de Bardin, emergiram duas classes temáticas, cinco categorias e 14 subcategorias sobre dor associada à aids (caracterização, avaliação clínica e cuidado clínico) e Estrutura gerencial para o cuidado à pessoa com aids (condições favoráveis e desfavoráveis). Encontraram-se, principalmente, relatos sobre um cuidado clínico priorizando o tratamento farmacológico, além da inexistência de atendimento específico para dor na instituição, falta de profissionais experientes no manejo da dor, demanda elevada e falhas na referência/contra-referência. Na análise quantitativa, observou-se elevada prevalência de dor nos pacientes internados (95,3%), coincidindo com a opinião da maioria dos profissionais (17) e dos registros nos prontuários (90,5%). A dor foi considerada de caráter intermitente na maior parte da amostra (41,7%), localizada principalmente na cabeça (56,7%), abdome (53,3%), membros inferiores (45%), entre outros locais como tórax e coluna lombar. Os principais motivos da internação fo. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Roberta Meneses Oliveira - Coordenador / Lucilane Maria Sales da Silva - Integrante.
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2008 - 2009
A DOR COMO O 5° SINAL VITAL NA PRÁTICA DE ENFERMAGEM: DESENVOLVIMENTO, IMPLANTAÇÃO E AVALIAÇÃO DE UM PROTOCOLO, Descrição: A Dor é manifestação frequente no contexto hospitalar, considerada a queixa principal daqueles que procuram os serviços de saúde, devendo ser reconhecida como o 5º sinal vital. Observa-se um despreparo dos profissionais de saúde para lidar com a dor, sendo esta subdiagnosticada e subtratada. O objetivo deste estudo foi desenvolver, implementar e avaliar um protocolo para avaliação da dor a ser utilizado na prática de enfermagem em hospital privado de Fortaleza-Ceará; do tipo convergente-assistencial e utilizando a triangulação de métodos como abordagem de análise, a pesquisa foi traçada ao longo do ano de 2007 e implementada no ano de 2008. Participaram do estudo 15 enfermeiras. Aplicou-se entrevista estruturada para avaliar o conhecimento em relação ao manejo do paciente com dor, buscando atender a exigências de treinamento e capacitação em relação à aplicação da Escala Visual Analógica - EVA. Organizaram-se palestras (cinco encontros) e 01 curso, mediadas por enfermeira da Educação Continuada, enfermeira coordenadora do serviço de Enfermagem, enfermeira assistencial (pesquisadora) e médica anestesista coordenadora do Centro de Estudos do Hospital. O projeto foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade Estadual do Ceará. Identificou-se que, anteriormente à implantação do projeto, as enfermeiras avaliavam a dor principalmente pela descrição verbal do doente (86,7%), pela observação de fácies de dor (73,3%) e pelos sinais/sintomas associados ao quadro álgico (26,7%). Todas verbalizaram que não avaliavam a dor de forma padronizada/sistematizada. Em relação ao uso de medidas não-farmacológicas, foram citados: aplicação de frio ou calor, promoção de ambiente tranqüilo, prestar esclarecimentos sobre o procedimento e estado geral do paciente, entre outros. Após as entrevistas, foram realizados cinco encontros com todos os enfermeiros da instituição, que proporcionaram reflexão, discussão e compreensão da necessidade de avaliar a dor, bem como revisão da t. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Roberta Meneses Oliveira - Coordenador / Ilse Tigre de Arruda Leitão - Integrante / Islane Costa Ramos - Integrante.
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2006 - 2007
SABERES E PRÁTICAS DE ENFERMAGEM NO MANEJO DA DOR NO RECÉM NASCIDO, Descrição: A dor no período neonatal é um tema atual de interesse pelos profissionais da área neonatal. Estudos iniciais do desenvolvimento fetal difundiram a crença de que o feto e o recém-nascido (RN) humanos não sentiam dor ou não a percebiam como os adultos. Estudos recentes demonstram que os RNs não são só capazes de sentir dor, mas a sentem de forma mais exacerbada que o adulto. Os falsos conceitos prevalentes em torno do tema levam a dificuldades para avaliar e mensurar a dor no lactente pré-verbal, o que constitui o maior obstáculo ao tratamento adequado da dor nas unidades de terapia intensiva neonatais (UTIN). Os profissionais de enfermagem, provedores da maior parte da assistência ao neonato que necessita de cuidados intensivos, deve saber identificar a dor e considerar sua prevenção e controle como medidas relevantes durante todo o período de internação dos RNs. Assim, essa pesquisa objetiva averiguar saberes e práticas de Enfermagem no manejo da dor do recém nascido internado em terapia intensiva; identificar quais sinais apresentados pelos RN levam os profissionais de Enfermagem a iniciarem medidas de controle da dor; verificar a existência de padronização do manejo da dor (protocolos operacionais) utilizada pelos profissionais de Enfermagem; e descrever os procedimentos vistos como dolorosos realizados pela equipe de Enfermagem. Do tipo quantitativa e transversal, foi realizada em 4 (quatro) hospitais da rede pública de saúde de Fortaleza-Ceará, considerados referência no atendimento aos RNs. A amostra foi composta por 180 profissionais de Enfermagem, sendo 45 enfermeiras, 74 técnicas de Enfermagem e 61 auxiliares de Enfermagem. A coleta de dados só foi iniciada após aprovação do Comitê de Ética em Pesquisa. O instrumento de coleta de dados foi um formulário com questões abertas e fechadas contendo dados de identificação dos profissionais e dados sobre o tema em questão. Os resultados demonstram que a equipe de Enfermagem avalia a dor principalmente observando m. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Roberta Meneses Oliveira - Coordenador / Ana Valeska Siebra e Silva - Integrante / Edna Maria Camelo Chaves - Integrante.
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2004 - 2006
TECNOLOGIA TÁTIL PARA AVALIAÇÃO DA DOR EM PESSOAS COM FIBROMIALGIA, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Roberta Meneses Oliveira - Integrante / NAYANE COELHO SALES - Integrante / Ana Cláudia de Souza Leite - Coordenador / Maria Luzete Costa Cavalcante - Integrante / Weidinara de Oliveira Rodrigues - Integrante / Natália Ponte Nogueira - Integrante., Financiador(es): Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 6
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2004 - 2005
INFLAMAÇÃO, NOCICEPÇÃO E CONTRATILIDADE: UM ESTUDO EXPERIMENTAL COM PRODUTOS NATURAIS, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Roberta Meneses Oliveira - Integrante / ALBERTINA ANTONIELLY SYDNEY DE SOUSA - Integrante / NAYANE COELHO SALES - Integrante / Alana Rufino Maia - Integrante / Arisa Nara Saldanha de Almeida - Integrante / Pedro Marcos Gomes Soares - Integrante / Emanuel Prata de Souza - Integrante / Ana Maria Sampaio Assreuy - Coordenador / David Criddle - Integrante., Número de produções C, T & A: 3
Projetos de desenvolvimento
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2022 - Atual
Instituto Nacional de Ciência e Tecnologia em Simulação Clínica e Realidade Virtual para Formação e Pesquisa em Enfermagem e Saúde (INCT-SCRV), Descrição: A simulação clínica propicia vivência de determinada situação o mais próximo da realidade assistencial desenvolvida com base em cenários simulados planejados em diversos níveis de fidelidade sem infringir dano ao paciente. Considerando a fragilidade dos cursos de graduação e pós-graduação dos diferentes cursos da saúde quanto a produção e implantação da simulação clínica, surge a urgência da implantação do Instituto Nacional em Simulação Clínica, Realidade Virtual para formação de profissionais e produção de conhecimento científico e inovador. Objetiva-se criar o Instituto Nacional de Ciência e Tecnologia em Simulação Clínica e Realidade Virtual para Formação, Pesquisa em Enfermagem e Saúde visando integração interdisciplinar. Consórcio instituído pela Organização Pan Americana de Saúde, Programa de Simulação Clínica da Associação Brasileira de Educação Médica e a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares culminou na produção do Primeiro Curso de Capacitação de Multiplicadores em Simulação Clínica no Brasil com posterior montagem de Núcleos de Simulação das Regionais que objetivou criar rede colaborativa, principalmente no componente estrutural (laboratórios de habilidades e simulação), mostrando assim a plausibilidade de implantar centros para formação e pesquisa em simulação clínica. Para atingir objetivos e metas do Instituto serão realizados estudos metodológicos para desenvolvimento de técnicas educacionais no formato de cenários de simulação clínica. A partir dos estudos metodológicos, métodos e técnicas dos subprojetos sofrerão desdobramentos permitindo a construção de materiais tecnológicos com alto rigor e baseados em evidência que possibilitarão o registro de patentes. Assim, serão desenvolvidos estudos de revisão de escopo, revisão sistemática, transversais quantitativos e qualitativos, desenvolvimento de tecnologias para simulação, adaptação transcultural de instrumentos e ensaios clínicos para testar a eficácia das tecnologias desenvolvidas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Roberta Meneses Oliveira - Coordenador / Francisca Elisângela Teixeira Lima - Integrante / ADRIANA CATARINA DE SOUZA OLIVEIRA - Integrante / ANA FÁTIMA CARVALHO FERNANDES - Integrante / JOSELANY ÁFIO CAETANO - Integrante / MARCOS VENÍCIOS DE OLIVEIRA LOPES - Integrante / MARIA VERA LÚCIA MOREIRA LEITÃO CARDOSO - Integrante / Janaína Fonseca Victor Coutinho - Integrante / MONICA OLIVEIRA BATISTA ORIÁ - Integrante / MANUELA DE MENDONÇA FIGUEIRÊDO COELHO - Integrante / Lorena Pinheiro Barbosa - Integrante / CRISTIANA BRASIL DE ALMEIDA REBOUÇAS - Integrante / MARLI TERESINHA GIMENIZ GALVÃO - Integrante / Neiva Francenely Cunha Vieira - Integrante / Ana Karina Bezerra Pinheiro - Integrante / Ana Kelve de Castro Damasceno - Integrante / Fabiane do Amaral Gubert - Integrante / Patricia Neyva da Costa Pinheiro - Integrante / Grazielle Roberta Freitas da Silva - Integrante / Anne Fayma Lopes Chaves - Integrante / Viviane Martins da Silva - Integrante / Ana Roberta Vilarouca da Silva - Integrante / José Wicto Pereira Borges - Integrante / rosilane de lima brito magalhães - Integrante / Francisca Márcia Pereira Linhares - Integrante / ana larissa gomes machado - Integrante / Ana maria ribeiro dos santos - Integrante / Antônio José Melo leite Junior - Integrante / Chrystiany Plácido de Brito Vieira - Integrante / Cleide Maria Pontes - Integrante / Elaine Maria Leite Rangel Andrade - Integrante / Emanuele Marques Rodrigues Santos - Integrante / George Allan Menezes Gomes - Integrante / Joaquim bento Cavalcante Neto - Integrante / Karla Maria Carneiro Rolim - Integrante / Patrícia Freire de Vasconcelos - Integrante / Sheila Coelho Ramalho Vasconcelos Morais - Integrante / Sheyla Costa de Oliveira - Integrante / Ranielder Fábio de Freitas - Integrante / Cecília Maria Farias de Queiroz Frazão - Integrante / Andréa Rodriguez - Integrante / Luciana Mara Monti Fonseca - Integrante / Manuel Pardo Rios - Integrante / Nadia Louise Cherchem - Integrante / Suzanne Campbell - Integrante / Kiarelle Lourenço Penaforte - Integrante / Michelle Steiner dos Santos - Integrante / Francisca Sánchez Ayllón - Integrante / Creto Augusto Vidal - Integrante / Maria Andreia Formico Rodrigues - Integrante / Camila Biazus - Integrante / Kevin Stirling - Integrante.
Prêmios
2019
DESTAQUE NA MODALIDADE PESQUISA VINCULADA À PÓS-GRADUAÇÃO PELO TRABALHO "INCIDENTES, FATORES CONTRIBUINTES E AÇÕES DE MELHORIA À SEGURANÇA DA CRIANÇA NA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE", REDE BRASILEIRA DE ENFERMAGEM E SEGURANÇA DO PACIENTE - REBRAENSP.
2018
3ºLugar. Prêmio Maria Grasiela Teixeira Barroso. Trabalho ?DIMENSÃO ÉTICA DO CUIDAR: ANÁLISE DA LIDERANÇA NÃO-DIALÓGICA ENTRE ENFERMEIROS INTENSIVISTAS. 15º Congresso Cearense de Enfermagem, Associação Brasileira de Enfermagem.
2017
MARIA AUGUSTA GOMES (IRMÃ ROSALIE). MENÇÃO HONROSA (2º lugar) pelo trabalho: RETALIAÇÃO NO TRABALHO EM UNIDADES DE TERAPIA INTENSIVA: PERCEPÇÃO E JULGAMENTO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM, 3º CONGRESSO BRASILEIRO DE ESPECIALIDADES DE ENFERMAGEM, realizado pelo Instituto d.
2016
1º LUGAR Prêmio ?Professor Rui Verlaine? pelo trabalho ANÁLISE DO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO DA ENFERMAGEM EM UNIDADES CRÍTICAS: UM FENÔMENO QUE PREOCUPA, UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ - XX ENFERMAIO; II SIEPES; I Mostra do Internato em Enfermagem.
2015
Classificada em 2º lugar no II Concurso Público de Provas e Títulos para Provimento do Cargo de Professor Classe Adjunto do quadro de Magistério Superior da FUNECE, Universidade Estadual do Ceará (UECE).
2014
2º LUGAR DO PRÊMIO MARIA SOCORRO PEREIRA RODRIGUES, PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO CUIDADOS CLÍNICOS EM ENFERMAGEM E SAÚDE - PPCCLIS/UECE.
2014
CLASSIFICADA EM 1º LUGAR NA XX SELEÇÃO PÚBLICA PARA PROFESSOR SUBSTITUTO DA FUNECE, NO SETOR DE ESTUDOS: AMINISTRAÇÃO E GERENCIAMENTO EM ENFERMAGE, FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ.
2011
CLASSIFICADA EM 1º LUGAR NA XV SELEÇÃO PARA PROFESSOR SUBSTITUTO DA FUNECE, SETOR DE ESTUDOS: Administração do Processo de Trabalho em Enfermagem, FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ.
2010
Classificada em 1º Lugar na XII Seleção Pública para Professor Substituto da FUNECE, Setor de Estudos: Semiologia, Semiotécnica e Processo de Cuidar, FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ.
2005
1º Lugar- Pôster- Mensão Honrosa-pelo Trabalho de Iniciação Científica: Influência Ganglionar no Efeito Relaxante do Óleo Essencial de Mentha Piperita L. (Labiatae) em Músculo Liso Traqueal de Rato, CEFET-CEARÁ.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade Federal do Ceará, Centro de Ciências da Saúde, Departamento de Enfermagem. , Rua Alexandre Baraúna - 1115, Rodolfo Teófilo, 60430160 - Fortaleza, CE - Brasil, Telefone: (85) 33668455
Experiência profissional
2011 - 2012
Estácio FicVínculo: Outro (nenhum), Enquadramento Funcional: Professor Assistente I, Carga horária: 6
2007 - 2012
Hospital Monte KlinikumVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Enfermeira Assistencial, Carga horária: 36
2006 - 2007
Hospital Monte KlinikumVínculo: ESTÁGIO EXTRACURRICULAR, Enquadramento Funcional: ESTAGIÁRIA DE ENFERMAGEM, Carga horária: 20
Outras informações:
Rodízio nas unidades de internação (Postos 1B e 2B), Unidade de Terapia Intensiva Clínica, Unidade Semi-intensiva (Posto 3B) e Emergência.
Atividades
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10/2006 - 11/2006
Extensão universitária , Gerência de Enfermagem.,Atividade de extensão realizada, Curso de Farmacologia Clínica: Integrando Teorias à Prática de Enfermagem.
2016 - Atual
Universidade Estadual do CearáVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Docente do Mestrado Profissional
Outras informações:
Docente do Mestrado Profissional em Saúde da Criança e do Adolescente, ministrando a disciplina de Redação Científica e a oficina Promultiplicar - Portal de dados CAPES
Linha de Pesquisa 3 ? Tecnologia em Saúde (Esta linha de pesquisa esta direcionada na produção do conhecimento científico e de tecnologias para os processos de desenvolvimento e inovação focada na regulação das ações e produtos em educação e saúde para a criança e ou adolescente).
2015 - Atual
Universidade Estadual do CearáVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Docente do Curso de Especialização
Outras informações:
Docente do Curso de Especialização em Gestão, Auditoria e Perícias em Saúde, ministrando a disciplina: Gestão em Saúde. E orientação de Monografias.
2015 - 2016
Universidade Estadual do CearáVínculo: Estágio pós-doutoral, Enquadramento Funcional: Pós-Doutorado em Cuidados Clínicos em Saúde, Carga horária: 30
2012 - 2016
Universidade Estadual do CearáVínculo: PESQUISADORA, Enquadramento Funcional: PESQUISADORA, Carga horária: 10
Outras informações:
PESQUISADORA DO GRUPO DE PESQUISA EM GESTÃO DO TRABALHO E DA SEGURANÇA DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS EM SAÚDE E ENFERMAGEM
2009 - 2016
Universidade Estadual do CearáVínculo: Membro LAPPRACS, Enquadramento Funcional: Estudante de mestrado, doutorado e pós-doc, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Membro do Grupo de Pesquisa Políticas, Saberes e Práticas Coletivas em Enfermagem e Saúde, na linha de pesquisa: Gestão do Trabalho e Gerência do Cuidado Clínico em Enfermagem e Saúde, sob orientação da Profª Dra. Lucilane Maria Sales da Silva.
2014 - 2015
Universidade Estadual do CearáVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Docente do Curso de Especialização
Outras informações:
Docente do Curso de Especialização em Enfermagem Obstétrica, ministrando as disciplinas de Planejamento e Administração dos Serviços de Atenção à Saúde da Mulher e Monografia.
2012 - 2015
Universidade Estadual do CearáVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista do Programa de Demanda Social- CAPES, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Bolsista de Doutorado
2010 - 2015
Universidade Estadual do CearáVínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 40
Outras informações:
Disciplinas: Gerenciamento em Enfermagem; Enfermagem Perioperatória; Internato I e II.
2006 - 2007
Universidade Estadual do CearáVínculo: Bolsista (Monitoria Acadêmica), Enquadramento Funcional: Monitora de Enfermagem em Saúde da Criança e, Carga horária: 12
2004 - 2005
Universidade Estadual do CearáVínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Estágiária- Laboratório de Farmacologia, Carga horária: 20
Atividades
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01/2016
Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Ciências da Saúde, MESTRADO PROFISSIONAL EM SAÚDE DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE - MPSCA.,Linhas de pesquisa
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07/2006 - 08/2006
Extensão universitária , Centro de Ciências da Saúde, Departamento de Enfermagem.,Atividade de extensão realizada, I CURSO DE DIAGNÓSTICOS E INTERVENÇÕES DE ENFERMAGEM.
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09/2004 - 04/2006
Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Ciências da Saúde, Departamento de Enfermagem.,Linhas de pesquisa
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09/2004 - 09/2005
Estágios , Centro de Ciências da Saúde, Instituto de Ciências Biomédicas.,Estágio realizado, Pesquisadoravoluntária do Laboratório de Farmacologia dos Canais Iônicos - LAFACI.
2020 - Atual
Universidade Federal do CearáVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Docente do MPSF-RENASF
Outras informações:
Docente do Mestrado Profissional em Saúde da Família - MPSF, Nucleadora UFC. Rede Nordeste de Formação em Saúde da Família - RENASF
Disciplinas: AVALIAÇÃO NA ATENÇÃO BÁSICA (32 h) e GESTÃO DO PROCESSO DE TRABALHO NA ATENÇÃO BÁSICA (32 h)
2016 - Atual
Universidade Federal do CearáVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: PROFª ADJUNTA DO DEPARTAMENTO DE ENFERMAGEM, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
DOCENTE DAS DISCIPLINAS:
- ÉTICA E LEGISLAÇÃO EM ENFERMAGEM (DOCENTE E COORDENADORA)
- GERENCIAMENTO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE E DE ENFERMAGEM (DOCENTE E COORDENADORA)
- ENFERMAGEM NO PROCESSO DE CUIDAR EM SAÚDE MENTAL
- INTERNATO II
Atividades
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12/2018
Extensão universitária , Centro de Ciências da Saúde, Departamento de Enfermagem.,Atividade de extensão realizada, LIGA ACADÊMICA DE ENFERMAGEM EM CUIDADOS CRÍTICOS - LAECC.
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02/2018
Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Ciências da Saúde, Departamento de Enfermagem.,Linhas de pesquisa
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11/2016
Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gerenciamento em Enfermagem, Saúde Mental, Ética e Legislação em Enfermagem
2020 - 2020
Associação Brasileira de Enfermagem - Seção CearáVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Esp. em Enfermagem em Terapia Intensiva
2016 - 2020
Associação Brasileira de Enfermagem - Seção CearáVínculo: DIRETORA DO CEPEN, Enquadramento Funcional: Diretora do Centro de Estudos e Pesquisa
2022 - Atual
CEQUALE-Centro de Qualificação e Ensino ProfissionalVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: MBA GESTÃO EM ENFERMAGEM (A DISTANCIA)
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Roberta Meneses Oliveira e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
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Confirma a exclusão?