Renata Schirrmeister

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Alemão

Compreende Pouco.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Inovação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia.

Emprad. Líder de Área Políticas e Práticas em Gestão de Pessoas. 2024. (Congresso).

34o. Enangrad. 2023. (Encontro).

Emprad. Líder de Área Diversidade e Inclusão Social. 2023. (Congresso).

Emprad. Líder de Área Diversidade e Inclusão Social. 2022. (Congresso).

SciBiz Conference ? Science Meets Business. 2022. (Encontro).

SciBiz Conference ? Science Meets Business. 2022. (Encontro).

Emprad. Avaliadora e moderadora. 2021. (Congresso).

III Jornadas Lusófonas de Comportamento Organizacional e Gestão.Gente é com a Gente: Por uma Gestão de Pessoas com Sentido e Qualidade. 2018. (Simpósio).

I SciBiz - Science meets Business Conference. 2018. (Simpósio).

Workshop Learning how to Plan, Write, Revise and Publish Top Quality Papers in Top Quality Journals. 2017. (Oficina).

EXPERIÊNCIAS NO USO DE METODOLOGIAS ATIVAS NO ENSINO/APRENDIZAGEM. 2016. (Oficina).

EEPA - Encontro Empresas Professores Alunos PUC-SP.Oficina de Diálogo: melhore a sua comunicação. 2015. (Encontro).

EEPA - Encontro Empresas Professores Alunos PUC-SP. 2015. (Encontro).

EEPA - Encontro Empresas Professores Alunos PUC-SP.Competências sócio-emocionais. 2014. (Encontro).

EEPA - Encontro Empresas Professores Alunos PUC-SP. 2014. (Encontro).

Workshop: Research methodology for global business clusters and global value chain networks. 2014. (Seminário).

SUSTENTABILIDADE ECONÔMICO-FINANCEIRA DE PARQUES TECNOLÓGICOS. 2013. (Seminário).

5° Ibret Conference - Brazilian Conference of Labor and Employment Relations. 2011. (Seminário).

7° ILERA Regional Congress of the Americas. 2011. (Congresso).

IV Conferência Brasileira de Relações de Emprego e Trabalho.Os trabalhadores portuários de Santos e São Sebastião: Qualidade de Vida no Trabalho e Comprometimento nas novas relações de trabalho.. 2010. (Seminário).

XIII SEMEAD ? Seminários em Administração FEA-USP.Qualidade de vida e comprometimento: um estudo em equipes multicontratuais.. 2010. (Seminário).

Conic-Semesp. O comprometimento dos portadores de necessidades especiais : um estudo de caso da empresa Nextel Telecomunicações Ltda.. 2008. (Congresso).

XXXII EnANPAD. As relações de trabalho no porto de santos: um estudo sobre a qualidade de vida no trabalho e o comprometimento organizacional no contexto da modernização dos portos. 2008. (Congresso).

33° Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas CONARH2007 ABRH. 2007. (Congresso).

Seminário Internacional Mercado de Trabalho e Gênero: comparações Brasil-França. 2007. (Seminário).

III Congresso Paulista de Psicossomática. Qualidade de Vida: Principais Desafios Enfrentados pelos CEO?s Do Futuro. 2006. (Congresso).

V Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association). Qualidade de Vida: Principais Desafios Enfrentados pelos CEO?s Do Futuro. 2005. (Congresso).

VIII Semead - Seminários em Administração.Participação de recursos humanos na formulação estratégica das organizações e o exemplo do Grupo Basf / A organização do trabalho nas novas organizações: as formas de contratação e suas repercussões na organização do trabalho. 2005. (Seminário).

· VII Semead - Seminários de Pesquisas em Administração - Agosto/2004. 2004. (Congresso).

XI Seminário Profuturo-USP - O Futuro do Emprego e Empregabilidade. 2004. (Seminário).

XVII Slade - Congresso Latino-Americano de Administração Estratégica - 28 a 30 de Abril/2004. XVII Slade - Congresso Latino-Americano de Administração Estratégica - 28 a 30 de Abril/2004. 2004. (Congresso).

VI Semead - Seminários de Pesquisas em Administração - 25 e 26 de Março/2003. 2003. (Congresso).

Encontro Internacional de Competências em Qualidade de Vida no Trabalho, 29 de Junho de 1998.. 1998. (Seminário).

BIANCHI, E. P. G.;SCHIRRMEISTER, R.; PICHIAI, D.. Comprometimento no Contexto da Micro e Pequena Empresa. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Campo Limpo Paulista.

MURITIBA, P. M.;SCHIRRMEISTER, R.; MANTOVAN, D. M. N.. Confiança na alta administração como antecedente do comprometimento organizacional.. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas.

LIMONGI-FRANÇA, A.C.;SCHIRRMEISTER, R.; DOREA, E. L.; GRANDOLPHO, B. L. M.. Trabalhadores Brasileiros 60+: envelhecimento, aposentadoria e desafios profissionais.. 2022. Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

LIMONGI-FRANÇA, A.C.;SCHIRRMEISTER, R.; GRANDOLPHO, B. L. M.. Aposentadoria e Longevidade: impactos e oportunidades na Gestão de Pessoas. 2020 - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

MURITIBA, P. M.;SCHIRRMEISTER, R.; MANTOVAN, D. M. N.. Confiança na alta administração como antecedente do comprometimento organizacional.. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas.

BIANCHI, E. P. G.;SCHIRRMEISTER, R.; PICHIAI, D.. Comprometimento Organizacional no contexto da pequena empresa.. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Campo Limpo Paulista.

SCHIRRMEISTER, R.; Pacheco, Maria Cristina; Dupas, Danilo. T&D para o desenvolvimento da organização. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Mozarteum de São Paulo.

SCHIRRMEISTER, R.; Pacheco, Maria Cristina; Dupas, Danilo. Planejamento de produção em pequena empresa alimentícia. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Mozarteum de São Paulo.

SCHIRRMEISTER, R.; Dupas, Danilo; Pacheco, Maria Cristina. Surgimento e evolução da Bolsa de Valores. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Mozarteum de São Paulo.

SCHIRRMEISTER, R.; Dupas, Danilo; Pacheco, Maria Cristina. A importância e a responsabilidade da gestão financeira nas organizações. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Mozarteum de São Paulo.

SCHIRRMEISTER, R.; Dupas, Danilo; Pacheco, Maria Cristina. A motivação como fator de comprometimento aos objetivos organizacionais. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Mozarteum de São Paulo.

SCHIRRMEISTER, R.; Dupas, Danilo; Pacheco, Maria Cristina. Estratégia na fidelização de clientes. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Mozarteum de São Paulo.

SCHIRRMEISTER, R.; Dupas, Danilo; Pacheco, Maria Cristina. A importância da governança corporativa no novo mercado financeiro. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Mozarteum de São Paulo.

SCHIRRMEISTER, R.; Dupas, Danilo; Pacheco, Maria Cristina. Sustentabilidade e responsabilidade social no setor bancário: o caso do ABN AMRO Real. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Mozarteum de São Paulo.

SCHIRRMEISTER, R.; Pacheco, Maria Cristina; Dupas, Danilo. Recrutamento e desenvolvimento humano como fator de desenvolvimento nas organizações: no ABN AMRO Real. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Mozarteum de São Paulo.

SCHIRRMEISTER, R.; DAMIÃO, D.; Pacheco, Maria Cristina. O recrutamento , seleção e desenvolvimento de vigilantes como fator de qualidade no setor de segurança privada.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Mozarteum de São Paulo.

SCHIRRMEISTER, R.; DAMIÃO, D.; Pacheco, Maria Cristina. A mudança do conceito de liderança e sua aplicabilidade no chão de fábrica do McDonalds. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Mozarteum de São Paulo.

SCHIRRMEISTER, R.; Damião, Devanildo; Dupas, Danilo. Aplicação da Qualidade no Atendimento ao Cliente da Toyota do Brasil. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Mozarteum de São Paulo.

SCHIRRMEISTER, R.; Damião, Devanildo; Dupas, Danilo. Oportunidades de negócios com a TV digital no Brasil. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Mozarteum de São Paulo.

SCHIRRMEISTER, R.; Damião, Devanildo; Pacheco, Maria Cristina. Qualidade no atendimento bancário: o caso do Branco Bradesco. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Mozarteum de São Paulo.

SCHIRRMEISTER, R.; DAMIÃO, D.; Pelaes, Maria Lúcia. Qualidade na prestação de serviços em empresas do segmento de seguros. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Mozarteum de São Paulo.

SCHIRRMEISTER, R.; DAMIÃO, D.; Pelaes, Maria Lúcia. Qualidade Total ? uma análise dos principais modelos de gestão da qualidade. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Mozarteum de São Paulo.

SCHIRRMEISTER, R.; DAMIÃO, D.; Pelaes, Maria Lúcia. Um estudo sobre as filosofias just in time e just in case ? o caso do Grupo CCE ? Unidade Amazônica. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Mozarteum de São Paulo.

SCHIRRMEISTER, R.; DAMIÃO, D.; Pelaes, Maria Lúcia. Criatividade, Inovação e Espírito Empreendedor. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Mozarteum de São Paulo.

SCHIRRMEISTER, R.; DAMIÃO, D.; Pelaes, Maria Lúcia. BM&F ? Bolsa de Mercadorias e Futuros ? um estudo sobre a sua origem e a importância do funcionamento de suas operações para o mercado futuro. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Mozarteum de São Paulo.

SCHIRRMEISTER, R.; Pelaes, Oswaldo; Pelaes, Maria Lúcia. A busca da satisfação e da produtividade dos profissionais e as implicações das taxas de turnover. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Mozarteum de São Paulo.

SCHIRRMEISTER, R.; Pelaes, Oswaldo; Pelaes, Maria Lúcia. A utilização da liderança estratégica como ferramenta de criação de valor para empresas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Mozarteum de São Paulo.

SCHIRRMEISTER, R.; Pelaes, Oswaldo; Pelaes, Maria Lúcia. Sustentabilidade Corporativa ? um estudo sobre a responsabilidade socioambiental. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Mozarteum de São Paulo.

SCHIRRMEISTER, R.; Pelaes, Oswaldo; Pelaes, Maria Lúcia. Marketing de Relacionamento ? um estudo sobre as estratégias de fidelização de clientes. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Mozarteum de São Paulo.

SCHIRRMEISTER, R.. Parecerista ad-hoc de projeto de Iniciação Científica ? PIBIC.. 2019. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

SCHIRRMEISTER, R.. Parecerista ad-hoc,de projeto de Iniciação Científica ? PIBIC.. 2017. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

SCHIRRMEISTER, R.. Prêmio Ruy Leme de Excelência Acadêmica. 2014. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

SCHIRRMEISTER, R.. Avaliação de artigos para o XVII Semead. 2014. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

SCHIRRMEISTER, R.. Prêmio Ruy Leme de Excelência Acadêmica. 2013. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

SCHIRRMEISTER, R.. Prêmio Ruy Leme de Excelência Acadêmica. 2012. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

FATORES QUE LEVARAM A EMPRESA DE AÇAI OAKBERRY BOWLS A CRESCER NO BRASIL; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

GREENWASHING: UMA EMPRESA BRASILEIRA QUE NÃO PRECISA "MAQUIAR" SUA IMAGEM E SEUS PRODUTOS PARA DIZER À SOCIEDADE QUE TEM RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

A IMPORTÂNCIA DO EMPOWERMENT NO CLIMA ORGANIZACIONAL; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

A INOVAÇÃO EM SERVIÇOS: COMPARATIVO ENTRE BURGER KING E MC DONALD'S; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

PRINCIPAIS DESAFIOS PARA MELHORAR A INTEGRAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIENCIA NAS ORGANIZAÇÕES; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

O IMPACTO DA REFORMA TRABALHISTA DE 2017 NA GESTÃO DE EQUIPES DO SEGMENTO DE CONSULTORIA; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

CARREIRA EM E-SPORTS: A PROFISSIONALIZAÇÃO NO CENÁRIO DE JOGOS ELETRÔNICOS; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

COMO A PRÁTICA DO FUTEBOL INFLUENCIA NA FORMAÇÃO DO INDIVÍDUO?; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

O LÚDICO COMO INSTRUMENTO PARA A EDUCAÇÃO AMBIENTAL; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

GESTÃO DA CARREIRA DE JOVENS DA GERAÇÃO Y; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA GERAÇÃO Y; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

DOENÇAS PSICOSSOMÁTICAS DE UM CALL CENTER; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

GESTÃO DA DIVERSIDADE: PRÁTICAS UTILIZADAS COM COLABORADORES HOMOSSEXUAIS, BISSEXUAIS E TRANSEXUAIS NAS ORGANIZAÇÕES; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

O COMPORTAMENTO DA GERAÇÃO X NO MERCADO DE TRABALHO PERANTE O CRESCIMENTO DA GERAÇÃO Y; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

A RECICLAGEM DE RESÍDUOS SÓLIDOS COMO MEIO DE GERAÇÃO DE EMPREGO E RENDA; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

A PERCEPÇÃO DO MERCADO DE TRABALHO PARA O EX-PRESIDIÁRIO; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

O MERCADO DE TRABALHO PARA A GERAÇÃO BABY BOOMER; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

A INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

GESTAO DE CONFLITOS ENTRE GERAÇÕES NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

INFLUÊNCIA DA RELIGIÃO NO DESEMPENHO PROFISSIONAL; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

REMUNERAÇÃO VARIÁVEL E SEUS ASPECTOS MOTIVACIONAIS; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E REMUNERAÇÃO NÃO FINANCEIRA COMO ESTRATÉGIAS PARA RETENÇÃO DE TALENTOS; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

AS ESTRATÉGIAS DAS ORGANIZAÇÕES PARA PESSOAS EM PERÍODOS DE CRISE ECONÔMICA; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

ANÁLISE DO MODELO DE UNIVERSIDADE CORPORATIVA NO MERCADO SEGURADOR DA CIDADE DE SÃO PAULO; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

O PAPEL DA GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NO PROCESSO DA SUSTENTABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

A saúde física e mental dos profissionais no setor bancário; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

A EFICÁCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA NA PERSPECTIVA DOS FUNCIONÁRIOS DA LINHA DE MONTAGEM; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

EMPLOYER BRANDING; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

LIDERANÇA BASEADA NA MOTIVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL COMO ESTRATÉGIA DE COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

A IMPORTÂNCIA DA ADOÇÃO DE TÉCNICAS DE SELEÇÃO PARA A CONTRATAÇÃO DE PESSOAL; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

LIDERANÇA EM TRABALHO VOLUNTÁRIO; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

COMO CRIAR UM BOM AMBIENTE DE TRABALHO EM GRANDES EMPRESAS; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

AS ESTRATÉGIAS DAS ORGANIZAÇÕES PARA PESSOAS EM PERÍODOS DE CRISE ECONÔMICA; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

CULTURA ORGANIZACIONAL E SUAS DIVERSIDADES; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

O QUE MOTIVA UM PROFISSIONAL DA AREA DE COMÉRCIO EXTERIOR; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

Como os programas de QVT afetam positivamente as relações interpessoais no ambiente de trabalho e geram resultado?; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

GERAÇÃO Y: ESTUDO DAS MOTIVAÇÕES E EXPECTATIVAS FRENTE AO MERCADO DE TRABALHO; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

O PAPEL DO GESTOR NA MOTIVAÇÃO DAS EQUIPES; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

ANÁLISE DOS RISCOS ERGONÔMICOS NA ATIVIDADE LABORAL DE OPERADORES, DO SETOR DE FUNDIÇÃO, NAS INDUSTRIAS METALÚRGICAS; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

O ENVELHECIMENTO POPULACIONAL: EXISTEM OPORTUNIDADES PARA OS IDOSOS NO MERCADO DE TRABALHO?; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

OS FATORES MOTIVACIONAIS DO TRABALHADOR VOLUNTÁRIO E AS ÂNCORAS DE CARREIRA DE SCHEIN; ESTUDO DE CASO NA ONG SONHAR ACORDADO; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

OS FATORES MOTIVACIONAIS DO TRABALHADOR VOLUNTÁRIO E AS ÂNCORAS DE CARREIRA DE SCHEIN; ESTUDO DE CASO NA ONG SONHAR ACORDADO; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

DESAFIOS ENCONTRADOS PELAS MULHERES PARA OCUPAÇÃO DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

ESTUDO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COM FOCO EM CAMARADAGEM COMO PRINCÍPIO DE GESTÃO, RETENÇÃO DE FUNCIONÁRIOS E FIDELIZAÇÃO DE CLIENTE; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE ESTAGIÁRIOS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

INOVAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

AS TEORIAS MOTIVACIONAIS NO VAREJO DE ROUPAS E CALÇADOS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

A EVOLUÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO E SEU POSICIONAMENTO NO RAMO DE ENTRETENIMENTO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

GOVERNANÇA CORPORATIVA NAS EMPRESAS BRASILEIRAS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

Uma abordagem sobre clima e comportamento organizacional na construção civil; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

ATRAÇÃO E SELEÇÃO: GERAÇÃO Y; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

A CULTURA ORGANIZACIONAL E A INSERÇÃO DA GERAÇÃO Y NO MERCADO DE TRABALHO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

O PAPEL DA GESTÃO DE PESSOAS NO ASSÉDIO MORAL; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

O PAPEL DO ENSINO PROFISSIONALIZANTE NA CARREIRA DO JOVEM APRENDIZ NA CIDADE DE SÃO PAULO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

A INFLUÊNCIA DA BUROCRACIA NA CULTURA E NO CLIMA ORGANIZACIONAL DO SETOR PÚBLICO E O SEU IMPACTO NO ATENDIMENTO AO PÚBLICO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

ESTUDO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO EM UMA EMPRESA DO SETOR ELÉTRICO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

AVALIAÇÃO DOS PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

O EXCESSO DE TRABALHO E A QUALIDADE DE VIDA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

HEADHUNTER E O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

A TRAJETÓRIA E OS DESAFIOS DA MULHER NO FUTEBOL BRASILEIRO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

Diversidade no ambiente corporativo: A homossexualidade em empresas de transporte público; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

PROGRAMA DE PROTEÇÃO AO EMPREGO: UM ESTUDO DE CASO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

APLICAÇÃO DO TESTE COMPORTAMENTAL DISC PARA CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS DA ÁREA DE COMPRAS DE UMA EMPRESA MULTINACIONAL ALEMÃ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA LIDERANÇA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

CONTRADIÇÕES ENTRE O GERENCIALISMO, A FELICIDADE E O BEM-ESTAR: ANÁLISE DA TRAJETÓRIA DE MUDANÇA DE CARREIRA DE EXECUTIVOS BRASILEIROS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES ENALTECENDO A INSERÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

O PAPEL DO RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DE QVT; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

UM ESTUDO SOBRE AS INCLINAÇÕES PROFISSIONAIS NA CARREIRA GERENCIAL E CARREIRA ESPECIALISTA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

OS DESAFIOS DO TELETRABALHO EM ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

BANCO DE TALENTOS E GESTÃO DE CARREIRA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

ENDOMARKETING, UMA FERRAMENTA EFICAZ PARA OBTER VANTAGEM COMPETITIVA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

Employer Brand: uma estratégia para a atração e retenção de talentos em uma empresa de bens de consumo; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

A relação entre motivação e melhora dos resultados de equipes esportivas; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

Como a qualidade de vida no trabalho pode contribuir para o desempeho de uma organização bancária?; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS EMPREENDEDORAS NOS EMPRESÁRIOS PAULISTAS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

O RH ESTRATÉGICO E A ADMINISTRAÇÃO NOS CLUBES DE FUTEBOL NA SÉRIE ?A? DO CAMPEONATO BRASILEIRO 2015; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

FATORES-CHAVE DE ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS: A PERCEPÇÃO DE JOVENS TRABALHADORES; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

PLANEJAMENTO DE CARREIRA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

A ASCENSÃO DAS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

IMPORTÂNCIA DA GESTÃO SUSTENTÁVEL NA EMPRESA WALMART; COM; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

AS EXPECTATIVAS PROFISSIONAIS DO TRABALHADOR BANCÁRIO NO PERÍODO DE FUSÃO EMPRESARIAL; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

CLIMA ORGANIZACINAL NAS ORGANIZAÇÕES NÃO GOVERNAMENTAIS DA CIDADE DE SÃO PAULO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO ASPECTO MOTIVACIONAL DA EQUIPE; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

COACHING PARA SELEÇÃO DE PESSOAL; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

COMPETÊNCIAS DE GESTORES NO EXERCÍCIO DA LIDERANÇA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

Os efeitos do atraso salarial na permanência do emprego dos jovens da Geração Y; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

PROCESSO SELETIVO NO MARCADO SECURITÁRIO BRASILEIRO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

GESTÃO DE PESSOAS COMO ESTRATÉGIA EMPRESARIAL; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

ESTÁGIO SUPERVISIONADO: UM ESTUDO SOBRE OS MOTIVOS QUE INFLUENCIAM OS ESTUDANTES A MUDAR DE ESTÁGIO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

T&D para o desenvolvimento da organização; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Mozarteum de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

Gestão do Conhecimento: a presença da gestão do conhecimento nas empresas; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; Orientador: Renata Schirrmeister;

Formação de competências e desenvolvimento de profissionais no setor bancário; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; Orientador: Renata Schirrmeister;

Comércio Eletrônico - B2C: a importância da logística empresarial como fator determinante na vantagem competitiva; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; Orientador: Renata Schirrmeister;

Responsabilidade social e ambiental para o desenvolvimento sustentável: a dimensão comunicacional nas empresas S; A; de capital aberto; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; Orientador: Renata Schirrmeister;

Seleção por competência; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Mozarteum de São Paulo; Orientador: Renata Schirrmeister;

Como a marca Nike influencia no processo decisório de compra de jovens em São Paulo; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; Orientador: Renata Schirrmeister;

Gestão Ambiental na construção civil como forma de agregar valor ao produto; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; Orientador: Renata Schirrmeister;

O comprometimento dos portadores de necessidades especiais : um estudo de caso da empresa Nextel Telecomunicações; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; Orientador: Renata Schirrmeister;

Modelos de gestão em cooperativas de serviços; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; Orientador: Renata Schirrmeister;

Estudo de viabilidade financeira do marketing esportivo do ponto de vista das instituições investidoras; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; Orientador: Renata Schirrmeister;

Inclusão de Deficientes no Mercado de Trabalho; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; Orientador: Renata Schirrmeister;

Marketing Religioso: a relação existente entre o crescimento das igrejas neopentecostais e a utilização das estratégias de marketing; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; Orientador: Renata Schirrmeister;

S; Silveira et al; Responsabilidade Socioambiental nas Empresas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; Orientador: Renata Schirrmeister;

Endividamento dos jovens universitários brasileiros; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; Orientador: Renata Schirrmeister;

Administração de Circo: como administrar um circo tradicional brasileiro de forma com que se mantenha competitivo perante as organizações contemporâneas; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; Orientador: Renata Schirrmeister;

planejamento estratégico nos clubes de futebol: percepção e imagem; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; Orientador: Renata Schirrmeister;

ERGONOMIA E A PERCEPÇÃO DE RETORNO PARA AS ORGANIZAÇÕES E FUNCIONÁRIOS; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Renata Schirrmeister;

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Nunes, Luiz Antonio de Paula ; Gonçalves, Alcindo ; SCHIRRMEISTER, R. . Pesquisa Porto-Universidade. 2007.

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LIMONGI-FRANÇA, A.C. ; SCHIRRMEISTER, R. ; ZUCCOLOTTO, C. B. . Live 'Qualidade de vida no Trabalho'. 2021.

SCHIRRMEISTER, R. . Inovação e Desenvolvimento no Sistema de Inovação de Guarulhos. 2013. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

LIMONGI-FRANÇA, A.C. ; SCHIRRMEISTER, R. ; ZUCCOLOTTO, C. B. . Live Gestão Qualidade de Vida no Trabalho. 2021; Tema: Entrevista sobre a qualidade de vida no trabalho e o futuro da qualidade de vida no trabalho.. (Rede social).

SCHIRRMEISTER, R. . EMPRAD 2023 - Encontro dos Programas de Pós-Graduação Profissionais em Administração. 2023. (Líder de Área, Gestão de Pessoas, no tema Diversidade e Inclusão Social).

SCHIRRMEISTER, R. . 8º EMPRAD - Encontro dos Programas de Pós-Graduação Profissionais em Administração. 2022. (Líder de Área, Gestão de Pessoas, no tema Diversidade e Inclusão Social).

SCHIRRMEISTER, R. . Estrutura para apresentação de Trabalhos Acadêmicos. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

2022

Aprovada em primeiro lugar no Concurso para Professor(a) Adjunto Substituto, Unifesp.

2016

Professora Orientadora do Melhor Trabalho de Conclusão de Curso de Administração, área epistemológica Gestão de Pessoas., Pontifícia Universidade Católica de São Paulo- PUC-SP.

2015

Professora Orientadora do Melhor Trabalho de Conclusão de Curso de Administração, área epistemológica Gestão de Pessoas., Pontifícia Universidade de São Paulo , PUC-SP.

2015

Melhor avaliador do ano de 2015 da REGE - Revista de Gestão, FEA-USP Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo.

2011

Fast Track no Enanpad 2011 pelo trabalho "Modelo de Gestão Intercultural nas Subsidiárias de Empresas Multinacionais Brasileiras em Mercados Maduros: o Caso JBS", Anpad.

2007

Prêmio Ser Humano ?Oswaldo Checchia? 2006, ABRH-Nacional (Associação Brasileira de Recursos Humanos - Nacional).