Nayele Macini
Doutora em Administração de Organizações pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, na linha de Inovação e Sustentabilidade, na Universidade de São Paulo (USP), com doutorado sanduíche na Wirtschaftsuniversität Wien (WU). Militar do quadro de Oficias Convocados da Força Aérea Brasileira, atuou no Centro de Instrução e Adaptação de Aeronáutica - CIAAR, em Lagoa Santa - MG, como Magistério em Administração. Atualmente, atua na Diretoria de Ensino da Aeronáutica, na área de Coordenação de Planejamento de Ensino.Possui graduação em Administração pela Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho" - UNESP (2013) e é Mestra em Administração de Organizações pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo (2015). Tem particular interesse pela área de Gestão de Pessoas, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão sustentável de pessoas, liderança espiritual, treinamento e desenvolvimento. E-mail: nmacini@yahoo.com.br
Informações coletadas do Lattes em 10/09/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Administração de Organizações
2016 - 2021
Universidade de São Paulo
Título: Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da Liderança Espiritual em organizações
Orientador: em Wirtschaftsuniversität Wien ( Michael Müller-Camen)
com , Ano de obtenção: 2021. Adriana Cristina Ferreira Caldana. Coorientador: Michael Müller-Camen. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Mestrado em Administração de Organizações
2013 - 2015
Universidade de São Paulo
Título: Sustentabilidade e Gestão de Pessoas: evidências do setor bancário brasileiro
, Ano de Obtenção: 2015.Adriana Cristina Ferreira Caldana.Palavras-chave: Sustentabilidade Organizacional; Setor Bancário Brasileiro; Gestão Sustentável de Pessoas.
Graduação em Administração de Empresas
2008 - 2012
Formação complementar
2023 - 2023
Curso de Gestão de Ensino (CGE). (Carga horária: 211h). , Força Aérea Brasileira, FAB, Brasil.
2023 - 2023
Curso de Conteudista para EAD (CCEAD-1). (Carga horária: 79h). , Força Aérea Brasileira, FAB, Brasil.
2021 - 2021
Curso de Padronização de Instrutores de Doutrina Militar - CPIDM. (Carga horária: 40h). , Força Aérea Brasileira, FAB, Brasil.
2021 - 2021
Curso de Preparação de Tutores. (Carga horária: 72h). , Universidade da Força Aérea, UNIFA, Brasil.
2020 - 2020
Metodologias Ativas de Aprendizagem Aplicadas à Prática Docente na Educação. (Carga horária: 60h). , Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais, CEFET/MG, Brasil.
2019 - 2019
Estágio de Adaptação Técnico (EAT 2019). (Carga horária: 312h). , Força Aérea Brasileira, FAB, Brasil.
2017 - 2017
SUSTAINABILITY MINDSET FAST TRACK PROGRAM. (Carga horária: 12h). , LEAP! PRME Working Group on the Sustainability Mindset, LEAP, Estados Unidos.
2017 - 2017
Professional & Self Coach. (Carga horária: 100h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.
2009 - 2009
Gestão de Pessoas - Motivação nas organizações. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Sustentabilidade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Liderança.
Organização de eventos
MACINI, N. . VI Semana de Administração da Unesp de Tupã - Mercado Financeiro. 2011. (Congresso).
Participação em eventos
Academy of Management Annual Meeting. Spiritual Leadership and Sustainable Actions Skills: A Study in the Brazilian Context. 2022. (Congresso).
Academy of Management Annual Meeting 2021. Sustainable HRM and Spiritual Leadership: conceptual analysis and research agenda. 2021. (Congresso).
I Semana de Gestão de Recursos Humanos da FAPSI. 2021. (Seminário).
Jornada Bett Online - 2a Edição. 2021. (Congresso).
GEP Brasil 2019 - XIII Congresso de Gestão Estratégica de Pessoas com o tema Transformação Digital. 2019. (Congresso).
Mapeamento e Implantações de Indicadores de RH. 2018. (Outra).
4th Responsible Management Education Research Conference. How much of sustainability there is on the Top Management Team? Evidence of the energy sector. 2017. (Congresso).
Coaching com Alma. 2017. (Encontro).
Oficina de Word Instrumental para Trabalhos Acadêmicos. 2017. (Oficina).
I Seminário Internacional: Novos Arranjos Organizacionais. 2016. (Seminário).
Power Point para a Vida. 2016. (Outra).
Autoconhecimento: Mito ou Vantagem Competitiva?. 2014. (Outra).
Workshop: Relacionamentos ? da Ética a estética do comportamento. 2014. (Outra).
Workshop: Relacionamentos & Comportamento. 2014. (Outra).
Governança Rural. 2012. (Encontro).
Curso de Baco de Dados e Linguagem SQL. 2011. (Outra).
Curso de Excel Avançado. 2011. (Outra).
Mini-curso de Calculadora Financeira HP12C. 2011. (Outra).
Técnicas de Seleção de Pessoal e as novas competências individuais no mundo de trabalho.. 2011. (Outra).
36º Encontro Nacional dos Estudantes de Administração - ENEAD São Paulo / Conexão: Ambiente x Sociedade - O papel do administrador contemporâneo. 2010. (Encontro).
Palestra - Gestão por competências. 2010. (Outra).
VI Fórum Ambiental da Alta Paulista. 2010. (Outra).
V Semana de Administração - Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação. 2010. (Congresso).
III Semana de Administração de Empresas e Agronegócios -. 2008. (Congresso).
Participação em bancas
CALDANA, A. C. F.; SHINYASHIKI, G. T.; DUTRA, J. S.;MACINI, N.. Capacidades dinâmicas de Recursos Humanos e percepção de valor nas organizaçõesem ambiente VUCA. 2024. Tese (Doutorado em Administração de Organizações) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
CALDANA, A. C. F.; SHINYASHIKI, G. T.;MACINI, N.. Capacidades dinâmicas de Recursos Humanos para agregar valor às organizações em ambiente VUCA. 2023. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Organizações) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MACINI, N.. Marketing e o empreendedorismo interno - estudo de caso do grupo trend e o seu segue viagem - o almanaque do viajante moderno. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica ? turma 4) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MACINI, N.; BRANCO, A. M. F.. Aplicação do modelo de liderança no fortalecimento da cultura organizacional (Case Lear). 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica ? turma 4) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MACINI, N.; BRANCO, A. M. F.. Desenvolvimento de produtos para controle de custos assistenciais em operadoras de saúde suplementar. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica ? turma 4) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MACINI, N.. Indicadores como Instrumentos de Tomada de Decisão. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica ? turma 4) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MACINI, N.; BRANCO, A. M. F.. Benefícios percebidos pelos colaboradores na integração das funções de gestão de riscos. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica ? turma 4) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MACINI, N.. O atendimento sistematizado dentro da cadeia de valor de clínicas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde ? Edição 13.001) - Universidade de São Paulo.
MACINI, N.; PIMENTEL, R. C.. A influência das variáveis macroeconômicas no valor de uma ação: um estudo de caso do valor das ações da Ambev S.A.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBE USP Economia Brasileira para Negócios ? Edição 13.001) - Universidade de São Paulo.
MACINI, N.. Índice de desenvolvimento econômico e social das microrregiões do estado do Maranhão.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBE USP Economia Brasileira para Negócios ? Edição 13.001) - Universidade de São Paulo.
MACINI, N.. Receita do ICMS no estado de Rondônia: os efeitos financeiros da mudança promovida pela emenda constitucional 87/2015. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBE USP Economia Brasileira para Negócios ? Edição 13.001) - Universidade de São Paulo.
MACINI, N.. Gestão de categorias e inteligência de mercado no setor de suprimentos: estratégia de redução de custo. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBE USP Economia Brasileira para Negócios ? Edição 13.001) - Universidade de São Paulo.
MACINI, N.. Impacto econômico da crise hídrica para o setor cooperativo do agronegócio no estado do Espirito Santo. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBE USP Economia Brasileira para Negócios ? Edição 13.001) - Universidade de São Paulo.
MACINI, N.. Análise do plano Mais IDH do Maranhão. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBE USP Economia Brasileira para Negócios ? Edição 13.001) - Universidade de São Paulo.
MACINI, N.. Gestão de subcontratos em obras de construção civil. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBE USP Economia Brasileira para Negócios ? Edição 13.001) - Universidade de São Paulo.
MACINI, N.. A saúde mental dos profissionais que atuam no processo de doação e transplantes de órgãos e a gestão de pessoas como estratégia preventiva de riscos psicossociais. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde ? Edição 13.001) - Universidade de São Paulo.
MACINI, N.. Classificação de risco no hospital de urgências e emergências de Rio Branco ? Acre: perfil da população atendida. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde ? Edição 13.001) - Universidade de São Paulo.
MACINI, N.. Viabilidade Econômico-financeira de hospital privado sob a perspectiva da pesquisa ação. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde ? Edição 13.001) - Universidade de São Paulo.
MACINI, N.. Empreendedorismo, intraempreendedorismo e o setor público. Estudo sobre a aplicação de conceitos contemporâneos de gestão no sistema público de saúde. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde ? Edição 13.001) - Universidade de São Paulo.
MACINI, N.. Uso dos sistemas de informação ambulatorial e hospitalar como ferramenta de monitoramento de custos e gestão na resposta contra as hepatites virais. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde ? Edição 13.001) - Universidade de São Paulo.
MACINI, N.. Gestão de materiais e insumos em um centro de reabilitação ambulatorial: um estudo de caso. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde ? Edição 13.001) - Universidade de São Paulo.
MACINI, N.. A utilização do workforce planning como um caminho para a sustentabilidade do negócio na Arcelormittal ABEB. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde ? Edição 13.001) - Universidade de São Paulo.
MACINI, N.. Melhorando a eficiência do bloco cirúrgico: o uso de indicadores no processo de gestão. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde ? Edição 13.001) - Universidade de São Paulo.
MACINI, N.. Verticalização ambulatorial: gestão em saúde, prevenção de doenças e sustentabilidade de operadora de saúde. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde ? Edição 13.001) - Universidade de São Paulo.
MACINI, N.. Aplicação de estratégias para melhorar a experiência dos clientes em uma clínica odontológica. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde ? Edição 13.001) - Universidade de São Paulo.
MACINI, N.. Aplicação dos conceitos de gestão da qualidade e de orientação por processos: impacto no atingimento dos objetivos estratégicos de um hospital geral privado. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde ? Edição 13.001) - Universidade de São Paulo.
MACINI, N.. As contribuições da ética para o neuromarketing: uma revisão sistemática. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Marketing Estratégico - Edição 12.001) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MACINI, N.. Perfil dos consumidores que se utilizam dos correspondentes do Banco do Brasil tipologia padrão de rua.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Marketing Estratégico - Edição 12.001) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MACINI, N.. Estudo das abordagens via chat e interações multimídias, em tempo real, no canal internet banking em um banco de varejo no Brasil. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Marketing Estratégico - Edição 12.001) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MACINI, N.. Gestão de marca corporativa: o caso da empresa Avivar Alimentos.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Marketing Estratégico - Edição 12.001) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MACINI, N.. Redes sociais, Neuromarketing e suas influências na decisão de compra do consumidor de cosméticos.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Marketing Estratégico - Edição 12.001) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MACINI, N.. Como micro e pequenas empresas podem aproveitar os canais digitais para conhecer melhor os hábitos de consumo de seu público?. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Marketing Estratégico - Edição 12.001) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MACINI, N.. Segmentação e posicionamento do setor de Self Storage no mercado brasileiro.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Marketing Estratégico - Edição 12.001) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MACINI, N.. Marketing de afiliados: uma oportunidade para uma microempresa de consultoria e treinamento criar novas fontes de receita.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Marketing Estratégico - Edição 12.001) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MACINI, N.. A relevância das relações públicas na construção do brand equity, através do branding.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Marketing Estratégico - Edição 12.001) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MACINI, N.. Mídias alternativas como ferramenta de marketing.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Marketing Estratégico - Edição 12.001) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MACINI, N.. Aplicação do design thinking em um produto inovador no setor da saúde.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Marketing Estratégico - Edição 12.001) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MACINI, N.. A geração de receita comercial no aeroporto de Marabá - PA. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Marketing Estratégico - Edição 12.001) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MACINI, N.. Aplicação do CPC PME em Entidades sem Finalidade de Lucro: o caso das instituições Adventistas de Educação e Saúde no Brasil. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Contabilidade em IFRS) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
CALDANA, A. C. F.MACINI, N.CALIA, R. C.. Barreiras e facilitadores da implementação da Teoria de Liderança Espiritual em empresas: um estudo exploratório internacional. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
CALDANA, A. C. F.CALIA, R. C.MACINI, N.. Barreiras e Facilitadores da Implementação da Teoria da Liderança Espiritual em empresas: um estudo exploratório internacional. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo.
MACINI, N.. Análise da performance do processo de transporte de motores utilizáveis da aeronave CARAVAN C-98, origináveis do PAMA-SP e destinados à BAMN, sob a ótica da ferramenta 6 Sigma. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Formação de Oficiais Especialistas - CFOE) - Força Aérea Brasileira.
MACINI, N.. Gestão de Pessoas por competências como possível subsídio para o processo decisório de movimentação de controladores de tráfego aéreo do SISCEAB. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Formação de Oficiais Especialistas - CFOE) - Força Aérea Brasileira.
MACINI, N.. Análise da Liderança Transformacional e sua influência na satisfação dos liderados na manutenção de aeronaves da Força Aérea Brasileira. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Formação de Oficiais Especialistas - CFOE) - Força Aérea Brasileira.
SHINYASHIKI, G. T.; LESPINASSI, B. A. S.;MACINI, NAYELE. Percepção de Justiça Organizacional relacionada à remuneração e sua influência na satisfação do trabalho: um estudo exploratório com empregados de pequenas e médias empresas. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
CALDANA, A. C. F.MACINI, N.; EUSTACHIO, J. H. P. P.. Comparação dos fatores para escolher uma empresa para se trabalhar, entre profissionais e estudantes.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
LESPINASSI, B. A. S.; SHINYASHIKI, G. T.;MACINI, N.. Percepção da Justiça Organizacional relacionada à remuneração e a sua influência na satisfação do trabalho.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
CALDANA, A. C. F.; BORGES, J. C.;MACINI, N.. Trabalho voluntário e o desenvolvimento de soft skills em alunos de graduação das escolas de negócios. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MACINI, N.. A importância da implantação de sistemas de contenção de drones em aeroportos brasileiros.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Formação de Oficiais Especialistas - CFOE) - Força Aérea Brasileira.
MACINI, NAYELE. Acesso ao Espaço Aéreo Brasileiro por Aeronaves não tripuladas. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Formação de Oficiais Especialistas - CFOE) - Força Aérea Brasileira.
CALDANA, A. C. F.MACINI, N.; BORGES, J. C.. Trabalho Voluntário e o desenvolvimento de soft skills em alunos de graduação das escolas de negócios. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
CALDANA, A. C. F.; EUSTACHIO, J. H. P. P.;MACINI, N.. Fatores organizacionais que transformam uma empresa em empregador de escolha para alunos e ex-alunos da FEA-RP USP. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
CALDANA, A. C. F.; PENNABEL, A. F.;MACINI, N.. Motivações de universitários voluntários: estudo em uma ONG de Ribeirão Preto-SP. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
PENNABEL, A. F.;CALDANA, A. C. F.MACINI, N.. Desacoplamento entre práticas e discurso institucional: a visão dos alunos de uma escola de negócios signatária do PRME. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MACINI, N.; SHINYASHIKI, G. T.; ROCHA, G. B.. A relação entre valores pessoais e preferências na escolha de recompensas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MACINI, N.; SHINYASHIKI, G. T.; ROCHA, G. B.. Gestão e Processo de Mudança Organizacional: um estudo de caso sobre empresas brasileiras no setor do Turismo. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
ROCHA, G. B.; SHINYASHIKI, G. T.;MACINI, N.. A relação entre valores pessoais e preferências na escolha de recompensas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
SHINYASHIKI, G. T.; ROCHA, G. B.;MACINI, N.. Gestão e Processo de Mudança Organizacional: um estudo sobre o teletrabalho e a percepção dos gerentes e subordinados no setor do Turismo. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
CALDANA, A. C. F.; PENNABEL, A. F.;MACINI, N.. Desacoplamento entre práticas e discurso institucional: a visão dos alunos de uma escola de negócios signatária do PRME.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
CALDANA, A. C. F.; PENNABEL, A. F.;MACINI, N.. Relação entre as motivações do trabalhador voluntário e a idade. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MACINI, N.. A importância e o desenvolvimento da Inteligência Cultural em Líderes Globais: Estudo de caso da competência na Procter & Gamble. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
CALDANA, A. C. F.MACINI, N.; LIBONI, L. B. A.. Gestão de Pessoas e sustentabilidade: um estudo das práticas adotadas nas melhores empresas para se trabalhar que compõe a carteira do ISE/BOVESPA. 2015 - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
MACINI, N.. A presença de Inteligência Cultural nos perfis de Liderança Global em empresas multiculturais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
CALDANA, A. C. F.MACINI, N.; SHINYASHIKI, G. T.. Posicionamento Estratégico de Recursos Humanos: A perspectiva de profissionais da área. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
CALDANA, A. C. F.MACINI, N.; SHINYASHIKI, G. T.. Teorias Motivacionais: um estudo da realidade de Microempresas localizadas em Santa Rosa de Viterbo, São Paulo. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo.
CALDANA, A. C. F.MACINI, N.; LIBONI, L. B. A.. Gestão de Pessoas e Sustentabilidade: um estudo das práticas adotadas pelas empresas da carteira ISE, consideradas entre as melhores para se trabalhar. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
SHINYASHIKI, G. T.;CALDANA, A. C. F.MACINI, N.. Análise, Interpretação e Adaptação das Teorias Motivacionais à realidade de Microempresas localizadas em Pequenas Cidades.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
SHINYASHIKI, G. T.;CALDANA, A. C. F.MACINI, N.. Posicionamento Estratégico de Recursos Humanos: a perspectiva de profissionais da área. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
Orientou
Liderança Espiritual em Uma Fundação da Saúde de João Pessoa; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário de João Pessoa; Orientador: Nayele Macini;
Inovação e criatividade como ferramentas para solidez do Cooperativismo de Crédito; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Banking para Cooperativas de Crédito - 3) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Nayele Macini;
A importância do processo de integração de novos colaboradores em Cooperativas de Crédito; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Banking para Cooperativas de Crédito - 3) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Nayele Macini;
Análise comportamental: como uma cooperativa de crédito pode influenciar no seu clima organizacional; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Banking para Cooperativas de Crédito - 3) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Nayele Macini;
A mudança de mentalidade em busca de um melhor clima organizacional, motivação e comprometimento dentro do Cooperativismo; ; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Banking para Cooperativas de Crédito - 3) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Nayele Macini;
A influência da gestão comercial numa cooperativa de crédito; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Banking para Cooperativas de Crédito - 3) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Nayele Macini;
O papel das redes sociais virtuais nos processos de recrutamento e seleção: um estudo de caso em uma empresa de material de construção em São Luís/MA; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Banking para Cooperativas de Crédito - 3) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Nayele Macini;
Importância da análise do clima organizacional - um estudo de caso em uma cooperativa de crédito; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Banking para Cooperativas de Crédito - 3) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Nayele Macini;
Limitações e falhas no processo de gestão de pessoas nas cooperativas de crédito; ; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Banking para Cooperativas de Crédito - 3) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Nayele Macini;
Incorporação entre cooperativas de crédito e a cultura organizacional; ; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Banking para Cooperativas de Crédito - 3) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Nayele Macini;
A terceirização de serviços de apoio como estratégia para redução de custos na área de facilidades de uma cooperativa de crédito; ; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Banking para Cooperativas de Crédito - 3) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Nayele Macini;
Como despertar talentos para o trabalho em equipe almejando uma gestão mais eficaz e resultados mais atrativos; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Banking para Cooperativas de Crédito - 4) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Nayele Macini;
As diretrizes do RH como fator motivacional aos funcionários da Cooperativa de Crédito; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Banking para Cooperativas de Crédito - 4) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Nayele Macini;
Fatores motivacionais em uma cooperativa de crédito; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Banking para Cooperativas de Crédito - 4) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Nayele Macini;
O marketing como diferencial nas cooperativas de crédito; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Banking para Cooperativas de Crédito - 4) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Nayele Macini;
Clima organizacional: uma pesquisa sobre os índices de satisfação dos funcionários de uma cooperativa de crédito; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Banking para Cooperativas de Crédito - 4) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Nayele Macini;
Motivação e comprometimento do colaborador dentro da organização; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Banking para Cooperativas de Crédito - 4) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Nayele Macini;
A influência da Gestão de pessoas nas cooperativas de crédito; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Banking para Cooperativas de Crédito - 4) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Nayele Macini;
A utilização de indicadores de qualidade como ferramenta em gestão de pessoas na busca por excelência; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde ? Edição 13; 001) - Universidade de São Paulo; Orientador: Nayele Macini;
Estilos de liderança: estudo de caso em uma organização hospitalar; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde ? Edição 13; 001) - Universidade de São Paulo; Orientador: Nayele Macini;
O papel das PDPs no complexo industrial da saúde brasileiro: lições aprendidas com o caso Baxter-Hemobras; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde ? Edição 13; 001) - Universidade de São Paulo; Orientador: Nayele Macini;
Perfil de liderança em enfermeiros de terapia intensiva: como desempenhar a liderança e desenvolver uma equipe de alta performance; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde ? Edição 13; 001) - Universidade de São Paulo; Orientador: Nayele Macini;
O impacto do programa de prevenção de cirurgia de coluna nos custos da operadora de saúde; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde ? Edição 13; 001) - Universidade de São Paulo; Orientador: Nayele Macini;
Plano de negócio para a abertura de startup para aluguel de equipamentos da área de saúde com ênfase em acessória e treinamento; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde ? Edição 13; 001) - Universidade de São Paulo; Orientador: Nayele Macini;
Sistemas de informação e o gerenciamento de projetos de pesquisa; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde ? Edição 13; 001) - Universidade de São Paulo; Orientador: Nayele Macini;
Gestão em saúde - estudo de caso: business plan e gestão de custos; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde ? Edição 13; 001) - Universidade de São Paulo; Orientador: Nayele Macini;
Avaliação da qualidade de vida no trabalho em saúde de plantonistas cooperados de um hospital privado; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão para Cooperativas de Saúde) - Fundação Unimed; Orientador: Nayele Macini;
Análise da satisfação dos colaboradores em uma cooperativa de saúde; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão para Cooperativas de Saúde) - Fundação Unimed; Orientador: Nayele Macini;
Análise da gestão por competências como gerenciador de desempenho em uma cooperativa de saúde; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão para Cooperativas de Saúde) - Fundação Unimed; Orientador: Nayele Macini;
A Gestão de pessoas: um balanço tendencial das publicações em artigos científicos no período de 2011-2015; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Banking para Cooperativas de Crédito - 2) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Nayele Macini;
Influência do Clima Organizacional na satisfação dos colaboradores na cooperativa de crédito SICOOB CREDICERIPA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Banking para Cooperativas de Crédito - 2) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Nayele Macini;
Posicionamento estratégico: práticas sustentáveis em Gestão de Pessoas em Cooperativas de Crédito do Sistema SICOOB; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Banking para Cooperativas de Crédito - 2) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Nayele Macini;
Clima Organizacional: um estudo de bancos e cooperativas de crédito; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Banking para Cooperativas de Crédito - 2) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Nayele Macini;
A inserção do sujeito com necessidades especiais no mercado de trabalho e a Gestão de Pessoas; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Banking para Cooperativas de Crédito - 2) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Nayele Macini;
Comunicação Empresarial Interna; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Banking para Cooperativas de Crédito - 2) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Nayele Macini;
Gestão de Pessoas: considerações sobre a cultura e clima organizacional na COOPMIL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Banking para Cooperativas de Crédito - 2) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Nayele Macini;
Gestão de Pessoas por competência como possível subsídio para o processo decisório de movimentação de controladores de tráfego aéreo do SISCEAB; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Formação de Oficiais Especialistas - CFOE) - Força Aérea Brasileira; Orientador: Nayele Macini;
Análise da Liderança Transformacional e sua influência na satisfação dos liderados na manutenção de aeronaves da Força Aérea Brasileira; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Formação de Oficiais Especialistas) - Centro de Instrução e Adaptação da Aeronátucia; Orientador: Nayele Macini;
Presença Feminina na Força Aérea Brasileira: desafios quanto à participação na área de manutenção aeronáutica; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Formação de Oficiais Especialistas) - Centro de Instrução e Adaptação da Aeronátucia; Orientador: Nayele Macini;
Produções bibliográficas
-
MACINI, N. ; SENGUPTA, A. ; MOIN, M. F. ; CALDANA, A. C. F. . A systematic literature review of the relationship between sustainable human resources management and spiritual leadership. Human Systems Management , v. 42, p. 257-276, 2023.
-
LESPINASSI, B. A. S. ; EUSTACHIO, J. H. P. P. ; BONIFACIO, D. ; MACINI, N. ; CALDANA, A. C. F. . Corporate sustainability professionals: The landscape of sustainability job positions. Business Ethics The Environment & Responsibility , v. 00, p. 1, 2023.
-
MACINI, N. ; ALVES, M. F. R. ; CEZARINO, L. O. ; LIBONI, L. B. A. ; CALDANA, A. C. F. . Beyond money and reputation: sustainable HRM in Brazilian banks. Employee Relations , v. 44, p. 702-728, 2022.
-
DAMICO, R. V. L. ; MACINI, N. ; FERREIRA, T. C. ; ALVES, M. F. R. ; CALIA, R. C. . Redes para a sustentabilidade: estudos de caso sobre o manejo dos resíduos sólidos no Brasil. Organizações e Sustentabilidade , v. 6, p. 72-88, 2018.
-
SOUZA, A. A. ; ALVES, M. F. R. ; MACINI, N. ; CEZARINO, L. O. ; LIBONI, L. B. A. . Resilience for Sustainability as an Eco-Capability. International Journal of Climate Change Strategies and Management , v. 9, p. 581-599, 2017.
-
MACINI, N. ; ALVES, M. F. R. ; PACHECO, L. M. ; CALDANA, A. C. F. ; AVEIRO, P. L. D. . Certificações sustentáveis: a influência do investimento estrangeiro direto em empresas da indústria sucroenergética no Brasil. ORGANIZAÇÕES RURAIS & AGROINDUSTRIAIS , v. 19, p. 137-148, 2017.
-
MACINI, N. ; BANSI, A. C. ; CALDANA, A. C. F. . Ações e indicadores para a gestão sustentável de pessoas. ReA UFSM , v. 10, p. 08-25, 2017.
-
BORGES, J. C. ; FERREIRA, TAMIRIS CAPELLARO ; BORGES DE OLIVEIRA, MARCELO SILVEIRA ; MACINI, N. ; CALDANA, ADRIANA CRISTINA FERREIRA . Hidden curriculum in student organizations: Learning, practice, socialization and responsible management in a business school. The International Journal of Management Education , v. 15, p. 153-161, 2017.
-
ALVES, MARLON FERNANDES RODRIGUES ; GALINA, SIMONE VASCONCELOS RIBEIRO ; MACINI, NAYELE ; CAGICA CARVALHO, LUÍSA ; COSTA, TERESA . Internationalization and innovation in nascent companies: does gender matter?. JOURNAL OF SMALL BUSINESS AND ENTERPRISE DEVELOPMENT , v. 24, p. 887-905, 2017.
-
BANSI, A. C. ; MACINI, N. ; CALDANA, A. C. F. . Sustentabilidade Organizacional: proposição de um framework para a gestão da Sustentabilidade Social a partir da lógica das competências. Organizações e Sustentabilidade , v. 4, p. 30-64, 2016.
-
CREMASCO, CAMILA P. ; OHARA, L. ; Gabriel Filho, Luís R. A. ; GARCIA, M. P. B. ; MACINI, N. ; PUTTI, F. F. ; CANEPPELE, F. L. . USE OF ORGANIC VEGETABLES IN TYPICAL DISHES OF JAPANESE CUISINE. Revista Brasileira de Engenharia de Biossistemas (UNICAMP) , v. 9, p. 11-20, 2015.
-
MOREIRA, F. M. ; QUEIROZ, T. R. ; MACINI, N. ; CAMPEAO, G. H. . Os alunos de administração estão em sintonia com o mercado de trabalho?. Avaliação (UNICAMP) , v. 19, p. 61-88, 2014.
-
PUTTI, F. F. ; MACINI, N. ; LUDWIG, R. . ANÁLISIS DE LA CADENA DE RICINO PARA LA PRODUCCIÓN DE BIODIESEL. Revista de Ciencia y Tecnología , v. 21, p. 52-63, 2014.
-
PUTTI, F. F. ; MACINI, N. ; SILVA, I. P. F. E. ; LATORRE, D. O. ; SILVA JUNIOR, J. F. ; LUDWIG, R. ; SHIMIDT, A. P. R. A. . Multivariate analysis of production of perishable goods in the state of São Paulo. Revista Brasileira de Engenharia de Biossistemas (UNICAMP) , v. 8, p. 227-233, 2014.
-
PUTTI, F. F. ; LUDWIG, R. ; MACINI, N. . Análise da viabilidade da produção de biodiesel a partir do uso do algodão. ANAP Brasil , v. 8, p. 127-142, 2012.
-
CALDANA, A. C. F. ; MACINI, N. . Diálogo com Gestores: Desafios e Estratégias em RH. 1. ed. Jundiaí: Paco Editorial, 2018. 144p .
-
CUNHA, A. C. ; MACINI, N. ; CARVALHO, D. B. M. ; FLORENTINO, L. A. ; PUTTI, F. F. . Sustentabilidade: Histórico e Perspectivas. In: Jeane Ap. R. de Godoy Rosin; Sandra Medina Benini. (Org.). Cidade Sustentável: um conceito em construção. 1ed.Tupã: ANAP, 2018, v. 1, p. 33-50.
-
BANSI, A. C. ; MACINI, N. . Processo e Sistema consistentes de Gestão da Performance. In: Adriana Cristina Ferreira Caldana; Nayele Macini. (Org.). Diálogo com Gestores: Desafios e estratégias em RH.. 1ed.Jundiaí: Paco Editorial, 2018, v. 1, p. 57-81.
-
CALDANA, A. C. F. ; UNGLAUB, D. L. ; MACINI, N. . Recursos Humanos e Sustentabilidade Corporativa. In: Adriana Cristina Ferreira Caldana; Nayele Macini. (Org.). Diálogo com Gestores: Desafios e estratégias em RH.. 1ed.Jundiaí: Paco Editorial, 2018, v. 1, p. 225-261.
-
MEDINA, C. B. S. ; MACINI, N. ; FARAGO, P. V. . Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho em Saúde de Plantonistas Cooperados de um Hospital Privado. In: Bruno Pedroso - Guilherme Moreira Caetano Pinto. (Org.). Avaliação da Qualidade de Vida em Saúde: Instrumentos de Medidas e Aplicações. 1ed.Jundiaí: Paco Editorial, 2017, v. 1, p. 121-134.
-
RAMALHO, T. S. ; MACINI, N. . Spiritual Leadership in a Health Foundation of João Pessoa. In: Academy of Management Annual Meeting, 2022, Seattle. Academy of Management Annual Meeting, 2022.
-
MACINI, N. ; STEFANELLI, N. O. ; CALDANA, A. C. F. . Spiritual Leadership and Sustainable Actions Skills: A Study in the Brazilian Context. In: Academy of Management Annual Meeting, 2022, Seattle. Academy of Management Annual Meeting, 2022.
-
CALDANA, A. C. F. ; MACINI, N. . Sustainable HRM and Spiritual Leadership: conceptual analysis and research agenda. In: Academy of Management Annual Meeting, 2021. Academy of Management Annual Meeting, 2021.
-
CALDANA, A. C. F. ; MACINI, N. ; STEFANELLI, N. O. . Liderança Espiritual e Competências de Ações Sustentáveis: um estudo no contexto brasileiro. In: XXIV SEMEAD - Seminários em Administração, 2021, São Paulo. XXIV SEMEAD - Seminários em Administração, 2021.
-
MACINI, N. ; RAMALHO, T. S. . Liderança Espiritual em uma fundação da saúde de João Pessoa. In: XXIV SEMEAD - Seminários em Administração, 2021, São Paulo. XXIV SEMEAD - Seminários em Administração, 2021.
-
DAMICO, R. V. L. ; MACINI, N. ; FERREIRA, T. C. ; ALVES, M. F. R. ; CALIA, R. C. . Redes para a Sustentabilidade: Estudos de Caso sobre o Manejo dos Resíduos Sólidos no Brasil. In: EnANPAD 2017, 2017, São Paulo. EnANPAD 2017, 2017.
-
MACINI, N. ; BANSI, A. C. ; ALVES, M. F. R. ; CALDANA, A. C. F. . Qualidade de Vida no Setor Bancário Brasileiro: Comparando Discursos. In: XIX Engema, 2017, São Paulo. XIX Engema Anais, 2017.
-
MACINI, N. ; CEZARINO, L. O. ; FERREIRA, T. C. ; SORIANO, D. F. . Distribuição Energética cultivando o empreendedorismo inclusivo?. In: XIX Engema, 2017, São Paulo. XIX Engema Anais, 2017.
-
MACINI, N. ; ALVES, M. F. R. ; CALDANA, A. C. F. ; CEZARINO, L. O. ; LIBONI, L. B. A. . Towards a Sustainable Human Resources Management: a framework based on the Brazilian Banking Industry Analysis. In: 13o Congresso Brasileiro de Sistemas, 2017, São José dos Campos. 13o Congresso Brasileiro de Sistemas, 2017.
-
CALDANA, A. C. F. ; CEZARINO, L. O. ; LIBONI, L. B. A. ; MACINI, N. ; AVEIRO, P. L. D. . Análise da diversidade na liderança em empresas que relatam Global Reporting Initiative. In: XL EnANPAD, 2016, Costa do Sauípe. XL Encontro da ANPAD, 2016.
-
SCHAIK, L. M. S. V. ; GERMANO, M. P. ; UNGLAUB, D. L. ; MACINI, N. . Práticas sustentáveis para a gestão de metas da Cooperflora-Cooperativa dos Floricultores. In: XXIII Simpósio de Engenharia da Produção, 2016, Bauru. XXIII Simpósio de Engenharia da Produção, 2016.
-
CEZARINO, L. O. ; MACINI, N. ; KRUGER, C. . Soluções práticas de eficiência energética para as distribuidoras pelo pensamento sistêmico. In: XII Congresso Brasileiro de Sistemas, 2016, Uberlândia. Complexidade em tempos de crise: diálogos entre economia, sustentabilidade e visão sistêmica, 2016.
-
BORGES, J. C. ; FERREIRA, T. C. ; OLIVEIRA, M. S. B. ; MACINI, N. ; CALDANA, A. C. F. . O currículo oculto praticado nas entidades estudantis da FEA-RP/USP: aprendizagem, prática, socialização e gestão sustentável.. In: XIX SemeAd - Seminários em Administração, 2016, São Paulo. Anais de evento XIX SemeAd - Seminários em Administração, 2016.
-
DAMICO, R. V. L. ; FERREIRA, T. C. ; MACINI, N. ; CALIA, R. C. . Redes para o desenvolvimento sustentável: estudo de caso na gestão de resíduos sólidos da construção civil brasileira. In: Engema - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2016, São Paulo. XVIII ENGEMA - Anais, 2016.
-
MACINI, N. ; BANSI, A. C. ; CALDANA, A. C. F. . Ações e indicadores para a gestão sustentável de pessoas. In: Engema - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2016, São Paulo. XVIII ENGEMA - Anais, 2016.
-
AVEIRO, P. L. D. ; MACINI, N. ; CALDANA, A. C. F. . Survey of GRI publications by brazilian veterinary pharmaceutical industries. In: CR3+ CONFERENCE 2015 Governança e Sustentabilidade, 2015, Curitiba. CR3+ CONFERENCE 2015 Governança e Sustentabilidade - ANAIS DO EVENTO, 2015.
-
ALVES, M. F. R. ; MACINI, N. ; PACHECO, L. M. ; AVEIRO, P. L. D. ; CALDANA, A. C. F. . Adoção de práticas sustentáveis: a influência do capital estrangeiro e do porte nas organizações do setor sucroenergético.. In: XVIII SemeAd - Seminários em Administração - FEA-USP, 2015, São Paulo. XVIII SemeAd - Anais, 2015.
-
MACINI, N. ; BANSI, A. C. ; ALVES, M. F. R. ; SANTOS, F. C. A. . How much of sustainability There Is On The Top Management Team? Evidence Of The Energy Sector. In: 4th Responsible Management Education Research Conference, 2017, Curitiba. 4th RME Research Conference - Proceedings, 2017. v. 1. p. 1-6.
-
PENNABEL, A. F. ; MACINI, N. ; GIRALDI, J. M. E. . Eco Labeling and brand equity: systematic review and a future agenda for the theme. In: 4th Responsible Management Education Research Conference, 2017, Curitiba. 4th RME Research Conference - Proceedings, 2017. v. 1. p. 1-6.
-
MOREIRA, F. M. ; QUEIROZ, T. R. ; MACINI, N. . As Competências do perfil do administrador demandadas pelas empresas no mercado de trabalho atual.. In: V Congresso de Administração e Contabilidade da UFV, 2012, 2012, Viçosa. Anais do V Congresso de Administração e Contabilidade da UFV, 2012., 2012.
-
QUEIROZ, T. R. ; MOREIRA, F. M. ; MACINI, N. ; CAMPEAO, G. H. . Perfil demandado pelo mercado versus perfil ofertado pelos alunos da UNESP/Tupã.. In: XXII Congresso de Iniciação Científica da UNESP, 2010, Jaboticabal. XXII Congresso de Iniciação Científica da UNESP, 2010.
-
CAMPEAO, G. H. ; MACINI, N. ; QUEIROZ, T. R. . Perfil demandado versus oferta dos alunos da UNESP Tupã.. In: I EPECET - Encontro de pesquisa e extensão do Campus Experimental de Tupã, 2010, Tupã. I EPECET - Encontro de pesquisa e extensão do Campus Experimental de Tupã, 2010.
-
CAMPEAO, G. H. ; MACINI, N. ; MOREIRA, F. M. ; QUEIROZ, T. R. . Balcão de Estágio e Empregos. In: 6º Congresso de Extensão Universitária da Unesp, 2011, Águas de Lindóia. 6º Congresso de Extensão Universitária da UNESP, 2011.
-
SANTINI, G. A. P. ; MACINI, N. ; LOURENZANI, A. E. B. S. . Universidade Aberta à Terceira Idade, Campus de Tupã. In: 1o Congresso Paulista de Extensão Universitária; 3o Congresso de Extensão Universitária da UNICAMP, 2010, Campinas. Copex, 2010.
-
MACINI, N. ; PIGATTO, G. A. S. ; FOGACA, I. E. O. ; SCALCO, A. R. . Universidade Aberta à Terceira Idade (UNATI). In: I ENCONTRO DE PESQUISA E EXTENSÃO DO CÂMPUS EXPERIMENTAL DE TUPÃ ? I EPECET 2010, 2010, Tupã. I EPECET 2010, 2010.
-
MACINI, N. . Panorama das tendências em RH - People Analytics e Gestão Sustentável de Pessoas. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
AMEOMO, D. Y. ; MACINI, N. ; CALDANA, A. C. F. ; PENNABEL, A. F. . Decoupling between practices and institutional speech: The vision of students from a business school signatory of PRME. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
MACINI, N. . Carreira e Coaching. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
MACINI, N. . Responsabilidade Socioambiental Corporativa. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
MACINI, N. ; MIQUELINO, P. . Capacitação em recursos humanos. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).
-
MACINI, N. . Minicurso: Responsabilidade Sociambiental Corporativa. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
CALDANA, A. C. F. ; BANSI, A. C. ; MACINI, N. ; ALVES, M. F. R. . Qualidade de vida no setor bancário brasileiro: comparando discursos. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
SORIANO, D. F. ; CEZARINO, L. O. ; MACINI, N. ; FERREIRA, T. C. . Distribuição energética cultivando empreendedorismo inclusivo?. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
CEZARINO, L. O. ; AVEIRO, P. L. D. ; MACINI, N. ; LIBONI, L. B. A. ; CALDANA, A. C. F. . Análise da Diversidade na Liderança em Empresas Que Relatam Global Reporting Initiative. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
MACINI, N. . Mini-Curso: Gestão de Pessoas e a qualidade de vida no trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Outras produções
MACINI, N. . Reviewer for 2023 Academy of Management Annual Conference. 2023.
MACINI, N. . Reviewer for 2022 Academy of Management Annual Conference. 2022.
MACINI, N. . Avaliação de trabalhos no XXIII ENGEMA. 2021.
MACINI, N. . Avaliação de trabalhos no XXIV SEMEAD. 2021.
MACINI, N. . Reviewer for AIB_LAC 2021 Meeting. 2021.
MACINI, N. . Avaliação de trabalhos no XXIII SEMEAD. 2020.
MACINI, N. . Avaliação de trabalhos no XXII ENGEMA. 2020.
MACINI, N. . Reviewer for AIB 2019 Annual Conference. 2019.
MACINI, N. . Avaliação de trabalho na VI Conferência Sulamericana de Contabilidade Ambiental. 2019.
MACINI, N. . Avaliação de trabalhos no XXII SEMEAD. 2019.
MACINI, N. . Avaliação de trabalhos no XXI ENGEMA. 2019.
MACINI, N. . Reviewer for AIB Minneapolis. 2018.
MACINI, NAYELE . Avaliação de trabalhos no Congresso Brasileiro de Sistemas. 2018.
MACINI, N. . Avaliação de trabalhos no XXI SEMEAD. 2018.
MACINI, N. . Avaliação de trabalhos no XX ENGEMA. 2018.
MACINI, N. . Reviewer for the AIB 2017 Annual Conference. 2017.
MATIAS, A. B. ; MACINI, N. ; MONTANARI, M. G. . Assistente de revisão do livro Análise Financeira de Empresas. 2017.
MACINI, N. . Avaliação de trabalhos no XIX Engema. 2017.
MACINI, N. . Avaliação de trabalhos no XX SEMEAD. 2017.
MACINI, N. . Avaliação de trabalhos no Congresso Brasileiro de Sistemas. 2016.
MACINI, N. . Avaliação de trabalhos no XIX SEMEAD. 2016.
MACINI, N. . Avaliação de Desempenho. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
MACINI, N. . Sustentabilidade e Responsabilidade Social nas Organizações. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
Prêmios
2018
2018 Highly Commended Award for the paper Resilience for sustainability as an eco-capability, Emerald Literati Awards.
2015
Melhor Artigo da Categoria "Gestão Socioambiental" - Adoção de práticas sustentáveis: a influência do capital estrangeiro e do porte nas organizações do setor sucroenergético, XVIII SemeAd - FEA/USP.
Histórico profissional
Experiência profissional
2025 - Atual
Força Aérea BrasileiraVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Magistério em Administração, Carga horária: 40
2019 - 2024
Força Aérea BrasileiraVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Magistério em Administração, Carga horária: 40
Atividades
-
09/2022
Direção e administração, Centro de Instrução e Adaptação da Aeronáutica.,Cargo ou função, Chefe da Subseção de Correção e Divulgação.
-
11/2021
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Instrução e Adaptação da Aeronáutica.,Cargo ou função, Grupo de Trabalho para ao mapeamento de competências do Perfil Profissional dos Quadros de Oficiais não Oriundos da Academia da Força Aérea (AFA).
-
05/2021
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Instrução e Adaptação da Aeronáutica.,Cargo ou função, Comitê Gestor de Mapeamento de Competências.
-
04/2021
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Instrução e Adaptação da Aeronáutica.,Cargo ou função, Comissão Própria de Avaliação (CPA) do CIAAR.
-
10/2023 - 10/2023
Ensino, Estágio de Adaptação ao Oficialato, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas: Introdução, Gestão de Pessoas: Processos e Atividades da Gestão de Pessoas, Gestão do Comportamento
-
10/2023 - 10/2023
Ensino, Estágio de Adaptação ao Oficialato, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas no Comaer - Introdução
-
09/2023 - 10/2023
Ensino, Estágio de Adaptação ao Oficialato, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão do Comportamento, Gestão de Pessoas
-
06/2023 - 06/2023
Ensino, Estágio de Adaptação à Graduação de Terceiro Sargento, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Interação Social
-
04/2023 - 05/2023
Ensino, C3E3, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas - Introdução, Processos e Atividades, Gestão de Pessoas no COMAER
-
02/2023 - 04/2023
Direção e administração, Centro de Instrução e Adaptação da Aeronáutica.,Cargo ou função, Secretária da Comissão Fiscalizadora do Exame de Admissão ao Estágio de Adaptação à Graduação de Sargento da Aeronáutica (EAGS 2024).
-
02/2023 - 03/2023
Ensino, C3E3, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Oral e Escrita: Técnicas de Plataforma
-
02/2023 - 03/2023
Ensino, C3E3, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Oral e Escrita: técnicas de plataforma
-
12/2022 - 12/2022
Ensino, Estágio de Adaptação e Serviço e Estágio de Adaptação Técnico, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Chefia e Liderança
-
10/2022 - 11/2022
Ensino, Estágio de Adaptação ao Oficialato, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Oral e Escrita: Técnicas de Plataforma, Gestão de Pessoas: Gestão de Pessoas no COMAER - Introdução, Gestão de Pessoas: Introdução, Gestão de Pessoas: Processos e Atividades
-
01/2022 - 08/2022
Ensino, Curso de Formação de Oficiais Especialistas - CFOE, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos da Administração, Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional, Gestão da Informação, Gestão de Processos
-
07/2022 - 07/2022
Ensino, Curso de Formação de Taifeiros, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Uniformes: ICA 35-10 - Apresentação Pessoal
-
06/2022 - 06/2022
Ensino, Estágio de Adaptação à Graduação de Terceiro Sargento, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Interação Social
-
04/2022 - 05/2022
Ensino, Cursos de Adaptação de Médicos, Dentistas e Farmacêuticos da Aeronáutica, d, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas: Introdução, Gestão de Pessoas: Processos e Atividades
-
10/2019 - 05/2022
Direção e administração, Centro de Instrução e Adaptação da Aeronáutica.,Cargo ou função, Chefe da Subseção de Controle e Confecção de Provas.
-
10/2021 - 10/2021
Ensino, Estágio de Adaptação ao Oficialato, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas: Gestão de Pessoas no COMAER - Introdução, Gestão de Pessoas: Introdução, Gestão de Pessoas: Processos e Atividades
-
01/2021 - 08/2021
Ensino, Curso de Formação de Oficiais Especialistas - CFOE, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos da Administração, Planejamento e Gestão Estratégica, Gestão da Informação, Gestão de Processos
-
04/2021 - 04/2021
Ensino, Cursos de Adaptação de Médicos, Dentistas e Farmacêuticos da Aeronáutica, d, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas: Introdução, Gestão de Pessoas: Processos e Atividades
-
11/2020 - 11/2020
Ensino, Curso de Formação de Cabos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Conduta Social
-
09/2020 - 11/2020
Ensino, Estágio de Adaptação ao Oficialato, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Oral e Escrita: Técnicas de Plataforma, Gestão de Pessoas: Gestão de Pessoas no COMAER - Introdução, Gestão de Pessoas: Introdução, Gestão de Pessoas: Processos e Atividades, Gestão de Processos
-
01/2020 - 08/2020
Ensino, Curso de Formação de Oficiais Especialistas - CFOE, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional, Planejamento e Gestão Estratégica, Gestão da Informação, Gestão de Processos
-
02/2020 - 07/2020
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Instrução e Adaptação da Aeronáutica.,Cargo ou função, Comissão de Exame e Avaliação de Material (Adjunto).
-
03/2020 - 03/2020
Ensino, Cursos de Adaptação de Médicos, Dentistas e Farmacêuticos da Aeronáutica, d, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Oral e Escrita: Técnicas de Plataforma
2016 - 2016
Instituto de Ensino e Pesquisa em AdministraçãoVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora do MBA Unimed, Carga horária: 4
Outras informações:
Professora no Curso MBA Unimed para Cooperativas de Saúde
Aula 26 - Gestão da Qualidade de Vida
2016 - 2016
Instituto de Ensino e Pesquisa em AdministraçãoVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Tutora no Master in C & E, Carga horária: 12
Outras informações:
Disciplinas: Personal Development Program II; Team Intervention I, Intervention & Advisory Styles
2015 - 2016
Instituto de Ensino e Pesquisa em AdministraçãoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisora de Pesquisa, Carga horária: 40
2012 - 2012
Cooperativa dos Cafeicultores e Citricultores de São PauloVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Cobrança, Cadastro, Fiscal, Faturamento, Carga horária: 30
2015 - 2015
Centro Universitário Adventista de São PauloVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente
Outras informações:
Ensino, MBA de Gestão de Pessoas por Competências, Nível: Pós-Graduação
Disciplina ministrada:
Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa
2018 - 2018
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USPVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio supervisionado em docência, Carga horária: 12
Outras informações:
Disciplina: Administração de Recursos Humanos II.
Programa de Aperfeiçoamento de Ensino (PAE)
2017 - 2017
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USPVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio supervisionado em docência, Carga horária: 12
Outras informações:
Disciplina: RAD 1607 - Filosofia.
Programa de Aperfeiçoamento de Ensino (PAE).
2016 - 2016
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USPVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitoria Didática II, Carga horária: 5
Outras informações:
Disciplina: RAD 5001-Didática
2015 - 2015
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USPVínculo: Tutoria, Enquadramento Funcional: Docente/Tutora, Carga horária: 16
Outras informações:
RAD 1202 Comportamento Organizacional (noturno)
RAD 1201 Comunicação e Trabalho em grupo (diurno e noturno)
2014 - 2015
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USPVínculo: Membro, Enquadramento Funcional: Vice-Representante Discente
Outras informações:
Representante Discente da Comissão Coordenadora do Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações.
2014 - 2014
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USPVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio supervisionado em docência, Carga horária: 12
Outras informações:
Disciplina: RAD 1204 - Administração de Recursos Humanos I.
Programa de Aperfeiçoamento de Ensino (PAE)
2014 - 2014
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USPVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitoria Didática I, Carga horária: 12
Outras informações:
Disciplina: RAD 1700 - Introdução à Psicologia
2011 - 2011
Empreender JuniorVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos
2011 - 2011
Empreender JuniorVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de Recursos Humanos
2010 - 2011
Empreender JuniorVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de Recursos Humanos
Atividades
-
09/2010 - 11/2011
Extensão universitária , Diretoria de Recursos Humanos.,Atividade de extensão realizada, o Experiência em análise e descrição de cargos, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho com o método de 360 graus, clima organizacional e organização de eventos..
2011 - 2011
Universidade Aberta à Terceira IdadeVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora voluntária de Espanhol, Carga horária: 4
2010 - 2011
Universidade Aberta à Terceira IdadeVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Secretariado, Carga horária: 12
2010 - 2010
Universidade Aberta à Terceira IdadeVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora voluntária de Espanhol Básico I, Carga horária: 6
2012 - 2012
Intercultural IdiomasVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora de Língua Espanhola, Carga horária: 3
2008 - 2008
Apreender JúniorVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora de Espanhol Básico e Intermediário, Carga horária: 4
2017 - Atual
Centro Universitário Herminio Ometto de ArarasVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora no MBA em Recursos Humanos, Carga horária: 8
Outras informações:
Disciplina ministrada: Coaching; Descoberta e gerências de Talentos.
2018 - 2018
Faculdade de Negócios MetropolitanaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 4
Outras informações:
Docente da disciplina Administração de Operações.
Turma classificada em 3o em âmbito nacional (FGV Certificadas).
2018 - 2018
Centro Universitário SenacVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora de Gestão de Operações e Processos, Carga horária: 4
Outras informações:
Disciplina ministrada na Pós-Graduação de Gestão de Pessoas na unidade de Ribeirão Preto
2018 - 2018
UNIVERSIDADE DE FRANCAVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8
Outras informações:
Professora no curso MBA Gestão Estratégica de Pessoas; Disciplina Ministrada: Processos e ferramentas de gestão de recursos humanos - Cargos, Salários, Remuneração e Legislação Trabalhista.
2018 - 2018
Centro Universitário Municipal de Franca, Uni-FACEFVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8
Outras informações:
Professora de Gestão Estratégica de Recursos Humanos (16h).
2014 - Atual
Programa Integrado de Capacitação EmpreendedoraVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4
Outras informações:
Disciplinas ministradas: Recursos Humanos (2018); Gestão de pessoas: liderança e motivação (2014).
2017 - 2017
United Way BrasilVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Voluntária no Projete, Carga horária: 4
Outras informações:
Participação na Aula 8: Educação - O melhor investimento da sua vida
2021 - 2021
Fetzer Institute ScholarshipVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Fetzer MSR 2021 Scholars, Carga horária: 4
2023 - 2023
Fundação Pesquisa e Desenvolvimento da Adm Contabilidade e EconomiaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 16
Outras informações:
Gestão para a Sustentabilidade e Responsabilidade Social.
2023 - 2023
FAPSI ? Faculdade PSICOLOGVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 3
Outras informações:
Disciplinas ministradas:1. Uso do CHAT GPT na Gestão de Pessoas - total de 1h vídeo-aula.2. Sustentabilidade e responsabilidade social corporativa - 02 horas de vídeo-aula3. Apresentação People Analytics - total de 1h vídeo-aula.4. Histórico do People Analytics- total de 1h vídeo-aula.5. Do dado ao Conhecimento - total de 1h vídeo-aula.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Nayele Macini e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?