Patricia Dias da Silva

Outras informações:
Professora substituta na Graduação de Administração de Empresas da FACC - Faculdade de Administração e Ciências Cóntábeis, aprovada em primeiro lugar (DOU 04/06/2014).

Outras informações:
Consultora Independente em Gestão de Talentos, Engajamento e Recursos Humanos para empresas de diferentes segmentos lidando com planejamento de programas e projetos, implementação e acompanhamento de resultados. - Membro da Expert Advisory Network for Talent Management da América Latina trabalhando em parceria com a consultoria americana Frontier Strategy Group; - Parceria com a Consultoria 2Trues para implantação do sistema integrado de gestão de metas, competências e talentos.

Outras informações:
Consultora Independente nas áreas de Atração, Treinamento e Desenvolvimento para empresas de diferentes segmentos realizando planejamento, implantação e follow up dos projetos e programas. - Alguns dos programas e projetos desenvolvidos: Venda Efetiva, Coaching para Líderes e Programa de Desenvolvimento de Lideranças (Foco em Pessoas, Feedback, Atração e Retenção).

Outras informações:
Gerente de Desenvolvimento Organizacional Corporativo à frente da equipe de Educação e Desenvolvimento, estabelecendo os objetivos e políticas organizacionais da área, além da consolidação das informações para todas empresas do grupo; - Responsável pelo desenho e implantação de políticas e procedimentos de Desenvolvimento Organizacional e dos Projetos de Formação Profissional da EBX em parceria com o SENAI; - Apoio no estabelecimento e melhoria dos processos críticos de capital humano no grupo de empresas tais como Gestão do Desempenho, Carreira e Sucessão, Desenvolvimento Executivo (Academia de Liderança), Pesquisa de Engajamento, Qualidade de Vida, Programa Trainee e Programa de Estágio, entre outros; - Conselheira para as empresas EBX a respeito de ferramentas e metodologias organizacionais, bem como responsável pela Gestão da Mudança no projeto de implantação do sistema ERP do grupo (SAP).

Outras informações:
Diretora Regional de Educação e Desenvolvimento para América Latina responsável pelos processos de Educação e Desenvolvimento na região, coordenando cerca de 140 instrutores e entregando treinamentos para 15 mil empregados. - Gestão de equipe (incluindo líderes, consultores e analistas) e responsabilidade por orçamento de mais de US$1,6 Milhões. - Participante do time de Recursos Humanos global com foco na redução de estrutura, integração de processos e ferramentas, gestão da mudança, planejamento e realização da transição. - Suporte ao RLT ? Regional Leadership Team e principais executivos de negócio na América Latina em questões suportadas por Educação e Desenvolvimento (performance consulting, due dilligence, suporte a novos contratos e transição de empregados). - Responsável regional pela transição do modelo de educação presencial para o modelo de educação virtual que utiliza ferramentas de tecnologia interativa com instrutores ao vivo impactando a redução de custos em mais de US$500 Mil.

Outras informações:
Business Partner global para o negócio Ferrosos e Human Resources International Coordinator para Região África (África do Sul, Moçambique, Gabão, Angola, Congo e Guiné) - Responsável pela estratégia de RH para o negócio Ferrosos incluindo todos escritórios internacionais comerciais e operacionais (Suíça, França, Noruega, China, Japão, Cingapura, Sultanato de Oman e Índia), também coordenando a gestão de expatriados, programas de intercâmbio, bem como gestão das consultorias e contratos sobre folha de pagamento e relações trabalhistas. - No processo de M&A da Vale e INCO foi a profissional de RH à frente da gestão de mudanças nos escritórios da China e Japão. - Responsável por start ups e Desenvolvimento de RH na África com destaque para liderança do capítulo de Recursos Humanos, Saúde e Segurança do Estudo de Viabilidade Econômica de um projeto de US$1,26 Bilhões para uma mina de carvão em Moçambique (estudo aprovado pelo Governo de Moçambique). - Responsável pelo redesenho organizacional, implantação e gestão da mudança para a nova estrutura do Departamento de Exploração incluindo todos os escritórios africanos.

Outras informações:
Gerente de Recursos Humanos para área de Educação Corporativa e Desenvolvimento. - Responsável pelo desenho de soluções de RH locais e regionais, bem como implantação de soluções corporativas globais. - Participante do Brazil Executive Team com os principais gestores de RH e foco no desenvolvimento de processos integrados. - Planejamento de Sucessão, Gestão de Performance Organizacional, Desenvolvimento de Lideranças e Executivos e Educação Corporativa foram alguns dos processos gerenciados pela área. - Gerente Regional de Educação em Vendas para os programas do portfolio de Vendas. - Líder de Change Management para implantação de novos módulos do SAP na América Latina. - Gestão de um time de Programme Managers, Instrutores e Analistas com foco na entrega de programas. - Certificada como Instrutora Global para os programas da EDS University.

Outras informações:
Especialista Sênior em Recursos Humanos atuando em Desenvolvimento Organizacional Corporativo na América Latina (Brasil, Argentina e Chile), coordenando equipes e pessoas em diferentes projetos. - Responsável pela Gestão da Performance, para todos os níveis na região. Processo alinhado com Planejamento Estratégico, Balanced Scorecard da organização, desdobramento de metas, Remuneração Executiva, PLR, Desenvolvimento de Carreira e Planejamento de Sucessão. - Coordenação e implantação de Programa de Estágio e Programa Trainee Corporativos. - Coordenação, adaptação e implantação regional de pesquisa global sobre comprometimento, além de outras ferramentas e programas corporativos globais para o grupo executivo. - Responsável pela Pesquisa Melhores Empresas para se Trabalhar da Revista Exame (empresa premiada por diversos anos consecutivos no ranking Brasil, além do ranking América Latina). - Representante da Multibrás no GTD (Grupo de Treinamento e Desenvolvimento) que reúne Diretores e Gerentes de RH de empresas de grande porte, com destaque em RH no Brasil.

Outras informações:
Consultora em Desenvolvimento de RH para as áreas Financeira, Corporate Banking, Planejamento, Desenvolvimento e Marketing. - Responsável pelo diagnóstico e desenvolvimento organizacional das Áreas, estruturando o planejamento de Recursos Humanos com base em competências. - Implantação do Programa de Integração, Gestão do Desempenho, Feedback 360º, Programa Qualidade de Vida e Processo de Planejamento Estratégico da Área Financeira, bem como expatriação e impatriação de colaboradores. - Em Corporate Banking foi responsável pela implantação e desenvolvimento do Programa de Desenvolvimento dos Trainees, processo de formação para os Gerentes Corporate. - Participante do Comitê de Mudança de Processos e Estrutura em RH, além do Projeto do Site e da Universidade Corporativa. - Responsável por gestão de pessoas e orçamento.

Outras informações:
Líder de Projetos na Área de RH Corporativo, tendo participado do Programa Trainee da holding. - Responsável pelo desenvolvimento e implantação da solução web-based para o recrutamento interno do grupo de empresas. - Na área de Planejamento e Desenvolvimento de RH Corporativo, foi integrante do Comitê Corporativo de RH. Participação na elaboração dos Planos Anuais de RH, bem como de diversas políticas da organização, além de apoiar a estruturação e realização das ações, programas e eventos de desenvolvimento organizacional envolvendo os talentos internos (nível gerencial, high potential e trainees). - Coordenação da implantação do Sistema de Gestão de RH, e sites de RH na Intranet e Internet, além de gerenciar o Sistema de Pesquisa de Produtividade em RH entre as diversas empresas do grupo. - Na função corporativa, colaboração em pesquisas diversas tais como Pesquisa Exame (Melhores Empresas para se Trabalhar), elaboração de relatórios da holding, tendo assessorado ainda a Gerência de Endomarketing.

Outras informações:
Analista de Recursos Humanos na área de Desenvolvimento de RH, após participação no Programa Trainee. - Responsável pelo Treinamento Funcional Corporativo, Líder de Projeto na implantação do Programa de Educação Básica para Adultos, Membro do Comitê Editorial do Jornal Corporativo e Supervisora da Equipe de Estagiários.