Sandra Cristina Mazoti

Outras informações:
Consultora RH ? 04/2014 a atual. Clientes Internos (Escritório) Sistemas utilizados: Domínio Contábil (Thomson Reuters) Administração de Pessoal / Folha de Pagamento: Realização de toda a rotina para Empregadores Domésticos, MEIs e MEs. Atendimento ao colaborador. Folha de pagamento, recolhimento de encargos, admissão, demissão, simples doméstico, DAS, SEFIP, GRF, GPS, GRRF, CAGED, E-SOCIAL, etc. Cliente Externo (Delta Contábil) Sistemas utilizados: Módulos (sistema para folha de pagamento) Administração de Pessoal / Folha de Pagamento: Alinhamento das informações do sistema de folha de pagamento ao manual do e-social, realização de auditorias, levantando incidências dos eventos/verbas para diagnosticar possíveis falhas nos recolhimentos dos encargos (INSS, FGTS, IRRF). SEFIP, recolhimentos em atraso, envio e geração das guias. Levantamento de inconsistências no prontuário dos colaboradores. Análise das convenções coletivas e parametrização no sistema.

Outras informações:
Analista de administração de pessoal sr ? 05/2013 a 09/2013 Sistemas utilizados: ERP SAP HR/HCM (módulos PA, PY, OM, Time), dHgd/GA (sistema para abertura e fechamento de chamadas), SAP ERP (sistema para contabilização de pagamentos). Implantação do sistema SAP HR/HCM, com foco no módulo PA. Administração de pessoal: Contratada para participar do projeto de implantação do ERP SAP HR, focada no módulo de PA (administração de pessoal), no centro de serviços compartilhados, operacionalizando os processos de contratação, demissão, férias e manutenção do cadastro de funcionários, acompanhamento dos vencimentos de contratos determinados, aprendizes e estagiários. Atuando na identificação de falhas e alinhamento aos outros módulos do sistema, de forma corporativa atendendo 05 filiais/empresas (10.000 funcionários).

Outras informações:
Folha de pagamento / administração de pessoal / benefícios / relações trabalhistas e sindicais: Responsável pela folha de pagamento da planta SBC com 1000 funcionários e atuação coorporativa na folha de pagamento matriz Mauá com 6000 funcionários, realizando inputs, importações, processamentos, análise, investigação, resolução de problemas, criação e parametrização de eventos/verbas, incidências, emissão de relatórios, geração de arquivos. Acompanhamento do calendário das obrigações mensais (cálculo, análise, recolhimento/transmissão de arquivos dos encargos sociais, INSS/GPS, FGTS, SEFIP, IRRF/DARF, GRFC, pensões alimentícias, seguro de vida, RPAs, caged, recolhimento IRRF expatriados, créditos bancários, férias mensais, provisões, conciliação contábil). Pagamentos e obrigações anuais (análise, fechamento e transmissão DIRF, RAIS, 13 Salário, abonos convenção coletiva, PLR/PPR, bônus, férias coletivas). Parametrização e lançamentos de aumentos salariais, alterações de cargos e transferências entre centro de custo e filiais. Movimentações internas (promoções, méritos, transferências). Participação em reuniões para definir processos de contabilização na folha e acompanhamento aos processos de auditorias (atendimento, emissão de relatórios, preparação, análise e parecer das documentações). Realização dos processos de contratação (solicitação de documentos, manutenção do cadastro no sistema e acompanhamento até a finalização do processo, integração) e demissão (apoio e orientação ao demitido, elaboração, análise, finalização e pagamento da rescisão de contrato, emissão de extratos através do sistema Conexão Segura/Conectividade Social, organização dos documentos e homologação). Administração de férias normais e coletivas (controle, análise, cálculo, conferência e geração/criação de relatórios). Gestão e controle de frequência dos funcionários no ponto eletrônico (regras de apontamento, escalas de revezamento, lançamentos de faltas injustificadas, justificadas, abonada