Edson Alves de Souza
Mestre em Ciências Humanas pela Universidade de Santo Amaro (2017), Pós Graduado em Gestão de Recursos Humanos pela FECAP , Administrador de Empresas pelo Centro Universitário de Santo André, Gestor de Administração de Recursos Humanos em indústrias metalúrgicas no grande ABC. Foi Coordenador e professor da Faculdade de Itaquá, é professor mestre da Faculdade Sequencial, leciona nos cursos de Administração, Gestão de Recursos Humanos e Logística. Atualmente pesquisa sobre as implicações das tecnologias digitais na educação, particularmente na educação corporativa e também sobre as consequências das tecnologias digitais que promoveram a Indústria 4.0 e Quarta Revolução Industrial, suas implicações no mercado de trabalho , como também na formação profissional.
Informações coletadas do Lattes em 09/09/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Ciências Humanas
2015 - 2017
Universidade de Santo Amaro
Título: NOVAS TECNOLOGIAS DIGITAIS NA EDUCAÇÃO: estudo de caso de um game no ensino superior
, Ano de Obtenção: 2017.Profa. Dra. Patricia Margarida farias Coelho.Palavras-chave: Ensino Administração; Games; Jogos empresariais.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Educação.
Especialização em Especialização em Adm. de Empresas Núcleo de Recur
1990 - 1992
Fundação Escola de Comércio Alvares Penteado
Título: Adm. de Recursos Humanos
Formação complementar
2010 - 2010
Tutorial de Professores. (Carga horária: 45h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
1989 - 1990
Gestão de Recursos Humanos. (Carga horária: 60h). , Universidade Municipal de São Caetano do Sul, USCS, Brasil.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Organização de eventos
SOUZA, E. A. . Arraial Cultural. 2014. (Exposição).
SOUZA, E. A. . Visita Técnica. 2013. (Outro).
Participação em eventos
VII Jornada Educação a Distância - o futuro da arte.Novas tecnologias digiais: estudo de caso de um game no ensino superior. 2017. (Simpósio).
II Colóqui Internacional Interdisciplinar em Ciências Humanas. Games como tecnologias educacionais para nativos digitais. 2016. (Congresso).
Colóquio Roland Barthes. O Dominio das Tecnologias Digitais Como Competência para o Professor do Século XXI. 2015. (Congresso).
Colóquio Roland Barthes. 2015. (Outra).
Colóquio Sopciotramas 2015: Cidades Inteligentes, para quem?. 2015. (Congresso).
VIII Jornada do Grupo de Pesquisa Discursos da Mídia escrita (DiME). A Relação entre as novas tecnologias digitais e o professor do século XXI. 2015. (Congresso).
VIII Jornada do grupo de pesquisa dsicrusos da mídia (DiME-PUC). 2015. (Congresso).
Participação em bancas
SOUZA, E. A.. Atuação do Enfermeiro frente ao Aleitamento Materno. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Faculdade Sequencial.
SOUZA, E. A.. A Motivação no Trabalho. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Ibirapuera.
SOUZA, E. A.. A Motivação no Trabalho. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Ibirapuera.
SOUZA, E. A.. A Motivação no Trabalho. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Ibirapuera.
SOUZA, E. A.. A Motivação no Trabalho. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Ibirapuera.
SOUZA, E. A.. A Motivação no Trabalho. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Ibirapuera.
SOUZA, E. A.. Endomarketing como ferramenta de melhoria de clima organizacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Ibirapuera.
SOUZA, E. A.. Endomarketing como ferramenta de melhoria de clima organizacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Ibirapuera.
SOUZA, E. A.. Endomarketing como ferramenta de melhoria de clima organizacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Ibirapuera.
SOUZA, E. A.. Liderança. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Ibirapuera.
SOUZA, E. A.. Liderança. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Ibirapuera.
SOUZA, E. A.. Liderança. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Ibirapuera.
Orientou
PEQUENAS EMPRESAS DE LOGÍSTICA: a necessidade premente de adequação à realidade 4; 0; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Sequencial; Orientador: Edson Alves de Souza;
PEQUENAS EMPRESAS DE LOGÍSTICA: a necessidade premente de adequação à realidade 4; 0; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Sequencial; Orientador: Edson Alves de Souza;
GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM HOME OFFICE: as dificuldades encontradas na gestão do teletrabalho; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Sequencial; Orientador: Edson Alves de Souza;
GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM HOME OFFICE: as dificuldades encontradas na gestão do teletrabalho; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Sequencial; Orientador: Edson Alves de Souza;
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA IMPLANTAÇÃO DA INDÚSTRIA 4; 0 COMO VANTAGEM COMPETITIVA NAS ORGANIZAÇÕES; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Sequencial; Orientador: Edson Alves de Souza;
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA IMPLANTAÇÃO DA INDÚSTRIA 4; 0 COMO VANTAGEM COMPETITIVA NAS ORGANIZAÇÕES; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Sequencial; Orientador: Edson Alves de Souza;
GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM HOME OFFICE: as dificuldades encontradas na gestão do teletrabalho; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Sequencial; Orientador: Edson Alves de Souza;
Logística 4; 0: Uma Transformação dos Postos de Trabalho; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Sequencial; Orientador: Edson Alves de Souza;
Logística 4; 0: Uma Transformação nos Postos de Trabalho; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Sequencial (SP); Orientador: Edson Alves de Souza;
Logística 4; 0: Uma Transformação nos Postos de Trabalho; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Sequencial; Orientador: Edson Alves de Souza;
Logística 4; 0: Uma Transformação nos postos de Trabalho; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Sequencial; Orientador: Edson Alves de Souza;
E-commerce das Lojas Físicas de Moda para o Varejo Digital; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Sequencial; Orientador: Edson Alves de Souza;
E-commerce das lojas f´sicas de modas para o varejo digital; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Sequencial; Orientador: Edson Alves de Souza;
E-commerce das lojas físicas de modas para o varejo digital; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Sequencial; Orientador: Edson Alves de Souza;
As Consequências da Evolução Tecnológica na Substituição do Trabalho Humano; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Sequencial; Orientador: Edson Alves de Souza;
As Consequências da Evolução Tecnológica na Substituição do Trabalho Humano; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Sequencial; Orientador: Edson Alves de Souza;
As Consequências da Evolução Tecnológica na Substituição do Trabalho Humano; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Sequencial; Orientador: Edson Alves de Souza;
A Importância do Coaching dentro da Educação Corporativa nas Empresas Brasileiras de Peq; Porte; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Sequencial; Orientador: Edson Alves de Souza;
A IMPORTÂNCIA DO COACHING DENTRO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA NAS EMPRESAS BRASILEIRAS DE PEQUENO PORTE; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Sequencial; Orientador: Edson Alves de Souza;
A IMPORTÂNCIA DO COACHING DENTRO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA NAS EMPRESAS BRASILEIRAS DE PEQUENO PORTE; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Sequencial; Orientador: Edson Alves de Souza;
A IMPORTÂNCIA DO COACHING DENTRO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA NAS EMPRESAS BRASILEIRAS DE PEQUENO PORTE; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Sequencial; Orientador: Edson Alves de Souza;
FINANCIAMENTO ESTUDANTIL (FIES) COMO CAUSA DE ENDIVIDAMENTO PELA FALTA DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO DOS UNIVERSITÁRIOS; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Sequencial; Orientador: Edson Alves de Souza;
FINANCIAMENTO ESTUDANTIL (FIES) COMO CAUSA DE ENDIVIDAMENTO PELA FALTA DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO DOS UNIVERSITÁRIOS; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Sequencial; Orientador: Edson Alves de Souza;
FINANCIAMENTO ESTUDANTIL (FIES) COMO CAUSA DE ENDIVIDAMENTO PELA FALTA DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO DOS UNIVERSITÁRIOS; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Sequencial; Orientador: Edson Alves de Souza;
FINANCIAMENTO ESTUDANTIL (FIES) COMO CAUSA DE ENDIVIDAMENTO PELA FALTA DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO DOS UNIVERSITÁRIOS; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Sequencial; Orientador: Edson Alves de Souza;
Produções bibliográficas
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SOUZA, E. A. . A QUARTA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL: A INDÚSTRIA 4.0 REDEFININDO PADRÕES PRODUTIVOS E COMPORTAMENTAIS DA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EM REVISTA , v. 02, p. 202, 2022.
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SANTOS, J. A. ; SANTOS, G. S. ; SANTOS, M. S. ; ALMEIDA, E. C. ; SOUZA, E. A. . DESAFIOS PEDAGÓGICOS NOS PROCESSOS DE ENSINO - APRENDIZAGEM DAS CRIANÇAS COM SÍNDROME DE DOWN. REVISTA SABERES DOCENTES , v. 7, p. 105, 2022.
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SOUZA, E. A. . QUARTA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL, QUARTA REVOLUÇÃO NO TRABALHO. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EM REVISTA , v. 2, p. 01-17, 2021.
-
COLELHO, P. M. F. ; LOBO, A. ; BANDEIRA, J. ; SOUZA, E. A. ; CRUZ JUNIOR, A. ; GOMES, V. A. . Angry Birds Space: un estudio de caso de los aspectos lúdicos y habilidades cognitivas y motoras de el estudiante del siglo xxi. REVISTA EDUCAONLINE , v. 13, p. 81, 2019.
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SOUZA, E. A. ; COELHO, P. M. F. ; SOUZA, E. A. . Alunos Querem o Digital, Professores, Nem Tanto. REVISTA EDUCAONLINE , v. 12, p. 67, 2018.
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SOUZA, E. A. . JOGOS DE ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS: experiência com um game digital no curso de Administração. REVISTA APRENDIZAGEM EM EAD , v. 7, p. 1-14, 2018.
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SOUZA, E. A. ; GOMES, V. A. ; CRUZ JUNIOR, A. ; COLELHO, P. M. F. . Games digitais na educação: novos tempos, novos desafios. REVISTA EDUCAONLINE , v. 03 (2017), p. 50-71, 2017.
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SOUZA, E. A. . A QUARTA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL: contribuições para uma sociedade líquida. In: Luciana Marino do Nascimento; Luciano Mendes Saraiva; Kaciannna P. J. Amorim. (Org.). MODERNIDADES: multiplas leituras. 1ed.Rio de Janeiro: Editora CRV, 2021, v. 2, p. 1-16.
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CRUZ, C. C. ; FERREIRA, D. S. ; CRUZ, J. M. ; SOUZA, E. A. . As Consequências da Evolução Tecnológica na Substituição do Trabaho Humano no Séc. XXI. In: Luciana Nascimento; Kacianna P. J. Barbosa Amorim. (Org.). Diálogos da Memória e Literatura. 1ed.Rio de Janeiro: Letra Capital, 2019, v. 01, p. 7-217.
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SOUZA, E. A. . A RELAÇÃO ENTRE AS TECNOLOGIAS DIGITAIS E O PROFESSOR DO SÉCULO XXI. DiME PUC , 2018.
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SOUZA, E. A. . Oficina de Empregabilidade. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SOUZA, E. A. . Oficina dobre IRRF 2018. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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SOUZA, E. A. . Empregabilidade nas Organizações Comtemporâneas. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SOUZA, E. A. . Negociação e Gestão de Conflitos. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SOUZA, E. A. . LOGÍSTICA 4.0: de onde veio, para onde vai. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SOUZA, E. A. . Como se sair bem no processo de seleção. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SOUZA, E. A. . Quarta Revolução Industrial. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SOUZA, E. A. . IIV Jornada de Educação a Distância. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SOUZA, E. A. . Gestão por Competências: Individuais e organizacionais. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SOUZA, E. A. . Oficina - Ética e Relações Humanas no Mundo do Trabalho. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SOUZA, E. A. . As novas Competências para o Novo Mercado de Trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SOUZA, E. A. . O Lado Humano da Qualidade com Planejamento e Desenvolvimento Individual. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SOUZA, E. A. . Empregabilidade. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Outras produções
SOUZA, E. A. . Oficina de Capacitação de questões ENADE. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Oficina de Capacitação).
SOUZA, E. A. . Memória de Aula Gestão de Operações e Serviços. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Memórias de Aula).
SOUZA, E. A. . Memória de aula Gestão de Recursos Humanos. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Memória de Aula).
SOUZA, E. A. . Memória de aula Teoria Econômica. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Memória de aula).
SOUZA, E. A. . Como falar em Público (oratória). 2014. .
SOUZA, E. A. . Estilo de Gestão e Liderança. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
SOUZA, E. A. . Modelos de Gestão e Clima Organizacional. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SOUZA, E. A. ; BRITTO, P. O. . Curso de Administração de Pessoal. 1999. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Appostila para Curso técnico profissionalizante).
SOUZA, E. A. . Empregabilidade. 1999. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Orientação sobre empregabilidade).
SOUZA, E. A. . Curso Prático de Administração de Pessoal. 1998. .
SOUZA, E. A. . Curso prático de administração de pessoal. 1997. .
Prêmios
2018
Professor Homenageado curso de Gestão de Recursos Humanos (Noturno), Faculdade Sequencial.
2018
Professor Homenageado curso de Gestão de Recursos Humanos (Diurno), Faculdade Sequencial.
2017
Professor Homenageado curso de Administração, Faculdade Villas Boas.
2016
Professor Homenageado curso de Gestão de Recursos Humanos, UNIB - Universidade Ibirapuera.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Faculdade Sequencial. , Rua Dr. Sérgio Jabur Maluf, 264, Tatuapé, 03501000 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 23626886, URL da Homepage:
Experiência profissional
2016 - Atual
Faculdade SequencialVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Mestre, Carga horária: 20
2015 - Atual
Universidade Anhanguera de São PauloVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 12
2015 - 2016
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas GeraisVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Cocente, Carga horária: 12
2014 - 2015
Instituto Federal de São PauloVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Doente, Carga horária: 12
2006 - 2007
Universidade IbirapueraVínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Especialista, Carga horária: 10
2006 - 2007
Universidade IbirapueraVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Especialista, Carga horária: 10
2010 - 2010
Universidade São MarcosVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: professor auxiliar, Carga horária: 4
2018 - Atual
Faculdade De ItaquáVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
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