Karine Settervall Moraes

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Educação e Pesquisa no Ensino de Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.

Curso Docência em EaD: Desafios da Avaliação. 2020. (Outra).

Curso Docência em EaD: Planejamento Pedagógico de Disciplinas. 2020. (Outra).

Curso Processos Avaliativos no Ensino Superior. 2020. (Outra).

Jornada BettOnline. 2020. (Outra).

Seminário Desafios e Perspectivas para Educação a Distância no Brasil. 2018. (Seminário).

V Seminário de Formação de Supervisores, Tutores e Mediadores da UNIVESP. 2018. (Seminário).

I Seminário de Neurociência e Aprendizagem do DF. 2016. (Seminário).

I Seminário de Pós-Graduação.O QUE MOVE INDIVIDUO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO. 2013. (Seminário).

I Seminário de Pós-Graduação.SUPERVISORES DE CALL CENTER E AS DIFICULDADES NA GESTÃO DE PESSOAS. 2013. (Seminário).

I Seminário de Pós-Graduação.INCLUSÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO: dificuldades encontradas pelas organizaçõe. 2013. (Seminário).

I Seminário de Pós-Graduação.Valorização do Capital Humano e Intelectual nas Organizações - Contribuição da Pedagogia Empresarial. 2013. (Seminário).

I Seminário de Pós-Graduação.GERAÇÕES E SUAS TRANSFORMAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO. 2013. (Seminário).

I Seminário de Pós-Graduação.GESTÃO DE PESSOAS: LIDERANÇA ESTRATÉGICA. 2013. (Seminário).

XV SEMEAD - Seminários em Administração.Tendências da Administração no Século XXI: Estudo de Um Projeto Pedagógico de Um Curso de Administração em São Paulo. 2012. (Seminário).

17o Congresso Internacional de Educação. 2010. (Congresso).

7o Conferência Internacional de Inovação e Gestão.Corporate Programs that Effectively Innovate Career Process from Professional Considered High-Performance: An International IT Company Study. 2010. (Outra).

XIII SEMEAD Seminários em Administração.O papel da empresa no desenvolvimento da carreira do profissional considerado de alto desempenho. Um estudo sobre a IBM. 2010. (Seminário).

6o. Conferência Internacional de Inovação e Gestão. 2009. (Outra).

6o. Congresso Internacional sobre Avaliação na Educação. 2009. (Congresso).

Congresso Internacional de Audiologia. Efeito do Ruido Competitivo no Reconhecimento de Palavras: um Estudo em Crianças. 1994. (Congresso).

VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO E INTELECTUAL NAS ORGANIZAÇÕES: Contribuição da Pedagogia Empresarial; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera-Uniban; Orientador: Karine Settervall Moraes;

O QUE MOVE INDIVIDUO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA; Orientador: Karine Settervall Moraes;

INCLUSÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO: dificuldades encontradas pelas organizações; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera-Uniban; Orientador: Karine Settervall Moraes;

GESTÃO DE PESSOAS: LIDERANÇA ESTRATÉGICA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera-Uniban; Orientador: Karine Settervall Moraes;

GESTÃO DE PESSOAS: LIDERANÇA ESTRATÉGICA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera-Uniban; Orientador: Karine Settervall Moraes;

CAPTAÇÃO E RETENÇÃO DE NOVOS TALENTOS NAS ORGANIZAÇÕES; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera-Uniban; Orientador: Karine Settervall Moraes;

LIDERANÇA E PODER: UMA NOVA ABORDAGEM Um estudo sobre as relações entre liderança e poder sob a ótica de Jack Welch e John C; Maxwell; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera-Uniban; Orientador: Karine Settervall Moraes;

O DESAFIO DE SER LÍDER; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera-Uniban; Orientador: Karine Settervall Moraes;

CONFLITO DE GERAÇÕES NAS RELAÇÕES DE TRABALHO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera-Uniban; Orientador: Karine Settervall Moraes;

A INCLUSÃO DE PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS NO AMBIENTE CORPORATIVO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera-Uniban; Orientador: Karine Settervall Moraes;

O ASSISTENTE SOCIAL NA GESTÃO DE PESSOAS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Anhanguera-Uniban; Orientador: Karine Settervall Moraes;

Karine Settervall Moraes . REGULAMENTO GERAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO DA UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE. 2008.

BACELLAR, E. R. F. ; Karine Settervall Moraes . GERAÇÕES E SUAS TRANSFORMAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO. 2014. (Artigo Publicado em Site de Administração).