Edison Quirino D'Amario

Administrador de Empresas pela Faculdade Ibero-Americana de Letras e Ciências Humanas (1985), Especialista em Propaganda e Marketing pela ESPM (1987), Mestre em Administração pelo Centro Universitário FIEO (2002), Mestre em Gestão Humana e Social nas Organizações pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (2009) e Doutor em Administração pela FEA USP (conceito 7 Capes) . Professor das disciplinas de Metodologia da Pesquisa, Fundamentos de Ciências Sociais e Produção de Textos da Escola Nacional de Seguros. Professor convidado de Tendências em Modelos de Gestão do Senac. Professor convidado da FUCAPE Business School das disciplinas de Ética Empresarial e Gestão Inclusiva da Diversidade.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Administração de Empresas

2014 - 2018

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP
Título: Inovação Social: Uma proposta de escala para sua mensuração
Orientador: Graziela Maria Comini
Palavras-chave: Inovação social; Empreendedorismo social; Escalas de mensuração.

Mestrado em Administração de Empresas

2007 - 2009

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: Comportamento Inclusivo e Experiência de Inclusão: Um estudo sobre trabalhadores negros,Ano de Obtenção: 2009
Darcy Mitiko Mori Hanashiro.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: experiência de inclusão; Diversidade; Inclusão; comportamento inclusivo.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Humana e Social nas Organizações.

Mestrado em Administração

2000 - 2002

Centro Universitário Fieo
Título: A evolução da administração no Brasil na perspectiva de três grandes empreendedores.,Ano de Obtenção: 2002
Orientador: Valter Beraldo

Aperfeiçoamento em Pós-graduação em Marketing

1985 - 1986

Escola Superior de Propaganda e Marketing
Título: Marketing. Ano de finalização: 1986

Graduação em Administração de Empresas

1981 - 1985

Faculdade Ibero-Americana de Letras e Ciências Humanas

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Formação complementar

2016 - 2016

Extensão universitária em Capacitação Pedagógica de Docentes/Tutores a Distância. (Carga horária: 24h). , FUNENSEG, FENSF_PPROV, Brasil.

2016 - 2016

Extensão universitária em Produção de Conteúdo em Ensino a Distância. (Carga horária: 8h). , Escola Superior Nacional de Seguros, ESNS, Brasil.

2014 - 2014

Como preparar questões no padrão ENADE. (Carga horária: 8h). , UNIFIEO - Centro Universitário FIEO, UNIFIEO, Brasil.

2013 - 2013

Poder, Cultura e Gestão de Mudança nas Organizaçõe. (Carga horária: 64h). , Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, FEAC/USP, Brasil.

2012 - 2012

Empreendedorismo Social e Negócios Socio Ambiental. (Carga horária: 60h). , Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, FEAC/USP, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Italiano

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

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Organização de eventos

D'AMARIO, E. Q. ; Hanashiro, D. M. M. ; SORANZ, R. F. . II Forum Internacional de Diversidade e Inclusão. 2009. (Outro).

D'AMARIO, E. Q. . Semana Cultural UNIFIEO. 2008. (Outro).

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Participação em eventos

XXII Semead Seminários e Administração. Empreendedorismo. 2019. (Congresso).

XXII Semead Seminários e Administração. Empreendedorismo. 2019. (Congresso).

XXII SemeAd Seminários em Administração. Inovações Sociais e sua Profundidade: Uma Análise sob a Ótica de Empreendedores Sociais. 2019. (Congresso).

XXI SemeAd Seminários em Administração. Social Innovation in Brazilian Social Entrepreneurships: A Proposal of Scale for its Measurement. 2018. (Congresso).

XXI SemeAd Seminários em Administração.Debatedor. 2018. (Seminário).

XXI SemeAd Seminários em Administração.Trabalho 1616. 2018. (Seminário).

EnANPAD 2016. Os Jovens e os Negócios Sociais: A percepção e a consciência do tema para os alunos de graduação em administração da FEA_USP. 2016. (Congresso).

Strategic management Society Special Conference. The Influence of Institutional Logic in the Perception of Stakeholders Salience as Competitive Advantage. 2015. (Congresso).

XXXIX EnANPAD. Práticas Organizacionais de Sustentabilidade: A percepção de sua importância para alunos dos primeiros e quartos anos de administração de empresas de uma instituição de ensino superior. 2015. (Congresso).

Semana da Pós-Graduação.Glass Ceiling. 2014. (Seminário).

XXXVIII Encontro da ANPAD. Criação de Negócios Sociais no Brasil: Um Estudo. 2014. (Congresso).

XV Semead - Desafios da Gestão: Econômico, Social e Ambiental.Racismo Moderno: Um Estudo Sobre A Sua Incidência em Uma Instituição Bancária do Estado São Paulo. 2012. (Seminário).

7th International Conference "Management in Iberoamerican Countries: Cultural Perspective". Organizational Behavior and Human Resource Management. 2011. (Congresso).

7th International Conference "Management in Iberoamerican Countries: Cultural Perspective". Comportamento Inclusivo e Experiência de Inclusão: Um estudo sobre Pessoas Negras. 2011. (Congresso).

Delmiro Gouveia e Visconde de Mauá: Pioneirismo Empreendedor no Brasil.Irineu Evangelista de Souza - Visconde de Mauá. 2011. (Seminário).

Feira de Recrutamento e Seleção. Responsabilidade ou Irresponsabilidade Social. 2011. (Feira).

III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.Percepção de Inclusão: um Estudo sobre Funcionários Negros e Pardos em uma Instituição Financeira. 2011. (Encontro).

Seminário - Delmiro Gouveia Et Visconde de Mauá: Pioneirismo Empreendedor.Visconde de Mauá - Pioneiro Brasileiro da Administração. 2011. (Seminário).

XXI Feira de Recrutamento do UNIFIEO.Responsabilidade ou Irresponsabilidade Social?. 2011. (Outra).

XXXV EnAnpad.Medindo Inclusão no Ambiente Organizacional: uma Visão. 2011. (Encontro).

Proqualens - Projeto de Qualidade de Ensino.Diversidade. 2009. (Seminário).

Semana Cultural do UNIFIEO.Gestão Inclusiva da Diversidade. 2008. (Oficina).

1o Gescap - Seminário de Gestão para Empresários do Estado do Paraná.Tendências em Gestão Empresarial. 2007. (Seminário).

I GESCAP Seminário de Gestão de Empresários do Estado do Paraná.Tendências em Gestão Empresarial. 2007. (Seminário).

Seminário Astral - XVIII.Tendências em Gestão Empresarial. 2006. (Seminário).

Sena Cultural do UNIFIEO de 2005.Pioneiros e a Gestão do Conhecimento. 2005. (Seminário).

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Participação em bancas

Aluno: Luciana Meirelles Saboia

Fischer, R. M.; Hourneaux Jr, F.; Rebehy, P. C. P. W.;D'AMARIO, E. Q.. Organizações da Sociedade Civil no Brasil: Um estudo dos principais desafios de gestão. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

Aluno: Marcos Roberto Moran Silveira

Fischer, R. M.; Hourneaux Jr, F.; PEDROSO, M. C.;D'AMARIO, E. Q.. Educação de alta qualidade para segmentos populacionais de baixa renda: proposta de um modelo autossustentável escalável. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Ciências) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

Aluno: Vários

D'AMARIO, E. Q.. Posters. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

Aluno: Vários

D'AMARIO, E. Q.. Posters. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

Aluno: Vários

D'AMARIO, E. Q.. Posters. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

Aluno: Vários

D'AMARIO, E. Q.. Posters. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

Aluno: Helinton Silva do Nascimento

TAVARES, E. S.; COELHO, D. B.;D'AMARIO, EDISON QUIRINO. Gestão humanizada: O fomento da criatividade e inovação no ambiente corporativo. 2016 - FUNENSEG.

Aluno: Vários

D'AMARIO, E. Q.. Posters. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

Aluno: Thassiane Berdusco Costa

CASTRO, H. T.; SILVA, R. G.;D'AMARIO, E. Q.. Gestão de expatriados: a expertise dos executivos globais. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Juliana Vicente da SIlva

SA, A. B.;D'AMARIO, E. Q.; GANCHO, M. B. P. S.. Liderança: a habilidade na gestão de conflitos. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Kelly Cristina de Souza Ribeiro

D'AMARIO, E. Q.. Dificuldades encontradas pelos cadeirantes para serem inseridos no mercado de trabalho. 2011 - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Tatiene Dias de Jesus

D'AMARIO, E. Q.. Dificuldades encontradas pelos cadeirantes para serem inseridos no mercado de trabalho. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Eliane Aparecida Puci Sato

D'AMARIO, E. Q.. Dificuldades encontradas pelos cadeirantes para serem inseridos no mercado de trabalho. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Débora Nunes de Albuquerque

OLIVEIRA, M. M. M.;D'AMARIO, E. Q.; ARANTE, W.. O ambiente de trabalho e sua relação com a produtividade. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Débora A

D'AMARIO, E. Q.; LIMA, M. E. F.; GRAZZIOTIN, Z. J.. . de L. Cardoso; Eliane V Serafin; Renata V. Silva.Motivação e sua relação com as ações de RH. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Adevanil A

D'AMARIO, E. Q.; GANCHO, M. B. P. S.; AQUINO, D.. L. Henrique; Marcos A. Santos; Marcos F. Lima.Percepção de inclusão: Um estudo sobre funcionários com deficiência auditiva em uma indústria de cosmético de SP. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Janaina Ferreira Solva

D'AMARIO, E. Q.; OLIVEIRA, M. M. M.; AQUINO, D.. A influência da lei de cotas como processo de inclusão de pessoas com deficiência em uma distribuidora de gás natural. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Aline B

D'AMARIO, E. Q.; OLIVEIRA, M. M. M.; LIMA, M. E. F.. Silva; Daiane R. Passos; Patrícia M Iorio.Pessoas com deficiência: Um olhar organizacional quanto ao desempenho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: CARINA L

D'AMARIO, E. Q.; GANCHO, M. B. P. S.; OLIVEIRA, M. M. M.. M. do Nascimento; Jéssica L. da Silva.Educação Corporativa - Um crescimento mútuo entre a empresa e seus colaboradores. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Denilson Araujo SERRA

OLIVEIRA, M. M. M.;D'AMARIO, E. Q.; LANZA, S. M.. Gestão de Serviços. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Fabio P da Silva; Haroldo Quissi Junior

SILVA, P. S.;D'AMARIO, E. Q.; OLIVEIRA, M. M. M.. A influência da inteligência emocional no processo de gerência organizacional e suas relações com o clima. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Luciano Feltran; Silvana P

D'AMARIO, E. Q.; TEIXEIRA, G. A.; OLIVEIRA, M. M. M.. Sousa; Sonia R. dos Santos.Etanol: Vantagens competitivas. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Amauri A

D'AMARIO, E. Q.; TEIXEIRA, G. A.; OLIVEIRA, M. M. M.. de Oliveira; Bruno A. Silva; Felipe C. Barone.Sustentabilidade nas empresas de papel e celulose. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Patricia B

OLIVEIRA, M. M. M.; AZEVEDO, I.;D'AMARIO, E. Q.. Mendes; Poliana B. Coelho.Ética Empresarial. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Davi J

BUENO, S. M. C.; OLIVEIRA, M. M. M.;D'AMARIO, E. Q.. de O. da Costa; Rafael da S. Zolli.Estratégia de Vendas: O retentor Duocone da Duomag Fundidos SA. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Luciana D

SILVA, P. S.; LIMA, M. E. F.;D'AMARIO, E. Q.. Campo; Maria M. Bezerra.A mudança de comportamento na ascenção hierárquica em um departamento da prefeitura de Baruerí. 2010.

Aluno: Ana Paula Gardim Viana, Andrea R Lobo, Katia de O

D'AMARIO, E. Q.. Carvalho.A influência do curso de administração de empresas na evolução profissional das mulheres que estudam em instituições de ensino superior de Osasco. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Érica Aalexandre da Silva, Silvio Luiz Ayaviri Mamani

D'AMARIO, E. Q.. Inclusão dos portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Bruno Machado Malagueta, Rommel B

D'AMARIO, E. Q.. Azevedo Garcia.Responsabilidade social corporativa e inclusão de portadores de necessidades especiais nas organizações atuais. 2009.

Aluno: Alexsandra R M da Silva

AQUINO, D.; CASTRO, H. T.;D'AMARIO, E. Q.. Fusões e Aquisições. Os impactos causados no ambiente interno e no comportamento dos funcionários de uma empresa do setor de medicina de grupo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Fernanda Vieira da Silva

AQUINO, D.; CASTRO, H. T.;D'AMARIO, E. Q.. Fusões e Aquisições. Os impactos causados no ambiente interno e no comportamento dos funcionários de uma empresa do setor de medicina de grupo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Gilmar Silveira Marques

AQUINO, D.; CASTRO, H. T.;D'AMARIO, E. Q.. Fusões e Aquisições. Os impactos causados no ambiente interno e no comportamento dos funcionários de uma empresa do setor de medicina de grupo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: André Amado Aguiar

D'AMARIO, E. Q.; GRAZZIOTIN, Z. J.; CORREIA, G. M.. Descaracterização de Equipamentos Bancários: Um exercício de sustentabilidade. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Dante Haruo Osaki

D'AMARIO, E. Q.; GRAZZIOTIN, Z. J.; CORREIA, G. M.. Descaracterização de Equipamentos Bancários: Um exercício de sustentabilidade. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Suellen Franciosi Soares

D'AMARIO, E. Q.; GRAZZIOTIN, Z. J.; CORREIA, G. M.. Descaracterização de Equipamentos Bancários: Um exercício de sustentabilidade. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Bety Toniolo do nascimento

AQUINO, D.;D'AMARIO, E. Q.; OLIVEIRA, M. M. M.. Impactos da Consultoria de um Coaching para Alunos de Ensino Médio na Escolha da Carreira. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Juliana Moreira

AQUINO, D.;D'AMARIO, E. Q.; OLIVEIRA, M. M. M.. Impactos da Consultoria de um Coaching para Alunos de Ensino Médio na Escolha da Carreira. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Carla Bastos de A Santana

AQUINO, D.;D'AMARIO, E. Q.; OLIVEIRA, M. M. M.. A Influência da Liderança Emocional nos Programas da Empresa Arvin Meritor Osasco. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Juliana Crispim dos santos

AQUINO, D.;D'AMARIO, E. Q.; OLIVEIRA, M. M. M.. A Influência da Liderança Emocional nos Programas da Empresa Arvin Meritor Osasco. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Leticia Tagliatelli de Oliveira

AQUINO, D.;D'AMARIO, E. Q.; OLIVEIRA, M. M. M.. A Influência da Liderança Emocional nos Programas da Empresa Arvin Meritor Osasco. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Fernanda Zachary Bessa

D'AMARIO, E. Q.; CALIL, L. E. S.; OLIVEIRA, M. M. M.. Atendimento ao Público: Qualidade como Estratégia de Superioridade em atendimento. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Monique Casssiano Marquezepi

CALIL, L. E. S.;D'AMARIO, E. Q.; OLIVEIRA, M. M. M.. Atendimento ao Público: Qualidade como Estratégia de Superioridade em atendimento. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Vivian C

OLIVEIRA, M. M. M.;D'AMARIO, E. Q.; PEREIRA, F. D.. G. Feitosa; Eliane T. da Silva.Do Taylorismo à produção modular: a evolução dos sistemas de produção na indústria automobilística. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Aline S

D'AMARIO, E. Q.; GUIMARAES, J. G. A.; OLIVEIRA, M. M. M.. B. Garcia; Camila B. de Oliveira.Inclusãp social: as dificuldades enfrentadas por PNEs na busca de oportunidades no mercado de trabalho. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: ANNE C

D'AMARIO, E. Q.; CAMPOS, Z. V.; OLIVEIRA, M. M. M.. de A. Costa; Marcelo Minami; Tatiane S. de Miranda.Responsabilidade Social: as dificuldades que as empresas estão enfrentado para receber as pessoas portadoras de deficiência. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

Aluno: Alunos da disciplina EAD 613

D'AMARIO, E. Q.. Professor Avaliador Externo de seminários apresentados pelos alunos de graduação em administração da FEA USP. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Finanças e Administração de São Paulo.

Aluno: Maria Julia Costa e Fernando Barreto

D'AMARIO, E. Q.. Porque as empresas brasileiras fecham o capital. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO.

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Comissão julgadora das bancas

Nena Geruza Cei

CEI, N. G.; BERALDO, Valter. Evolução da Administração no Brasil na perspectiva de três grandes empreendedores. 2002. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Admiistração) - Centro Universitário Fieo.

Edson Sadao Iizuka

COMINI, G. M.;IIZUKA, Edson Sadao; FISCHER, R. M.. Inovação Social: Uma proposta de escala para sua mensuração. 2018. Tese (Doutorado em Doutorado) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

Wilson Aparecido Costa de Amorim

AMORIM, W. A. C.; COMINI, G. M.; FISCHER, R. M.; TEODOSIO, A. S. S.; IiZUKA, E. S.. Inovação social: uma proposta de escala para sua mensuração. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

Graziella Maria Comini

COMINI, Graziella MariaFISCHER, R. M.; IZUKA, E. S.; AMORIM, W A C;TEODÓSIO, Armindo dos Santos de Sousa. Inovação Social:uma proposta de escala para sua mensuração - 30/05. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade.

Silvia Marcia Russi De Domenico

HANASHIRO, D. M. M.;DOMENICO, S. M. R.DOMENICO, S. M. R.; MARQUES, A.L.. Comportamento Inclusivo e Experiência de Inclusão: um estudo sobre trabalhadores negros. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Darcy Mitiko Mori Hanashiro

HANASHIRO, D. M. M.. Comportamento Inclusivo e Experiência de Inclusão: Um Estudo sobre Trabalhadores Negros. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

Rosa Maria Fischer

COMINI, Graziella MariaFISCHER, ROSA MARIA; AMORIM, Wilson;TEODÓSIO, Armindo S. T.; IIZULA, Edson Sadao. Inovação Social: uma proposta de escala para sua mensuração - 30/05. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade da Universidade de São.

Bernadete de Lourdes Marinho

MARINHO, B. L.. A Evolução da Administração no Brasil na Perspectiva de Três Grandes Empreendedores. 2002. Outra participação, Centro Universitário FIEO.

Roberto Sbragia

COMINI, Graziella Maria;SBRAGIA, ROBERTO; GOUVEA, M. A.. Desenvolvimento de uma Escala de Mensuração de Inovação Social em Empreendedorismos Sociais. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

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Orientou

Janaína Ferreira da Silva

A INFLUÊNCIA DA LEI DE COTAS DE PORTADORES DE DEFICÊNCIA NA GESTÃO DAS EMPRESAS; Início: 2009; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; (Orientador);

Jéssica Rodrigues dos Santos

ASPECTOS CULTURAIS DO BRASIL COMO INFLUÊNCIA PARA O CRESCIMENTO DO SEGURO DE VIDA; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Seguros e Resseguros) - FUNENSEG; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Jessica Aparecida Cadete da Silva

A TECNOLOGIA E SUA INFLUÊNCIA NA VENDA DE SEGUROS ONLINE; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Seguros e Resseguros) - FUNENSEG; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Mariane Milanez

A importância do uso de tecnologias utilizadas para comunicação na área de Seguros em tempos de transformação Digital; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Seguros e Resseguros) - FUNENSEG; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Eduardo Jorge Pascoal Machado

O CORRETOR DE SEGUROS DIANTE DAS INSURTECHS: percepção dos corretores de seguros quanto aos avanços tecnológicos; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Seguros e Resseguros) - FUNENSEG; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Douglas Augusto Mori

FUSÕES E AQUISIÇÕES ENTRE COMPANHIAS SEGURADORAS; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Seguros e Resseguros) - FUNENSEG; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Alexandre Lopes Candido

INTERNET DAS COISAS (IOT) NO MERCADO DE SEGUROS AUTOMOTIVOS: DA EXPECTATIVA A REALIDADE; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Seguros e Resseguros) - FUNENSEG; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Regiane Ataide

A importância do conhecimento humano como valor intangível nas organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Michelle Anne Benazzi

Gestão de Mudanças Organizacionais; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Sandra Alves Veiga

A Secretária Executiva na Era do Empreendedorismo; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Assessoria Executiva) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Zeneide Araújo Bezerra

A formação acadêmica facilitadora do progresso profissional em seguros; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FUNENSEG; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Thiago Santos Rocha

Liderança como influenciador da motivação em uma seguradora; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FUNENSEG; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Carlos Wanderson Oliveira

A eficiência das pessoas com deficiência no mercado segurador do ponto de vista das empresas; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FUNENSEG; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

MURILO F

Barbosa; Renato C; P; Machado; Luciana P; Monteiro; Endomarketing e fatores motivacionais nas organizações: um estudo sobre a empresa Azul Linhas Aéreas Brasileiras; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Cíntia M

Kobata; Gustavo S; Braghin; Kelly, C; Nascimento; Pessoa com deficiência: sua percepção quanto as possibilidades e dificuldades de crescimento na carreira; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Guilherme A

Mingorance; Heitor L; Pereira; Lucas A; Miranda; Inclusão de pcd's em uma instituição financeira em Osasco: um estudo de caso sobre a sua incidência na percepção dos pcd's e dos demais colaboradores; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Caroline B

Lima; Juliana P'Pinto; Inclusão de ex-presidiário no mercado de trabalho e suas dificuldades; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

FrancineO

Ferreira; Isabela S; Vasconcelos; Luisa B; N; Pedroso; O idoso e o uso das tecnologias nos serviços bancários: quais as percepções dos idosos em relação ao uso das tecnologias; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Jason Gabriel Ferreira da Silva

Os homossexuais nas fileiras do Exército; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Bruna c

Melo; Gisleine B; Santos; A percepção dos envolvidos no processo de coaching com relação aos benefícios voltados ao ambiente de trabalho; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Danilo Alves Ricci

Fatores que impactam na rotatividade de funcionários de um restaurante; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Erica C

Brazão; Flávio F; Mendonça; Márcia I; Silva; A inclusão ao mercado de trabalho por pessoas com deficiência; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Lilian R Silva; Priscila A

O; Teixeira; Negócios Sociais: o impacto do microcrédito nas pequenas empresas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Maria L

E; Oliveira; Mariana C; Gomes; Rafaela S; Silva; A influência da cultura organizacional no processo de gestão de pessoas: um estudo em uma instituição confessional; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Francine H

J; Miranda; Andressa L; Oliveira; A influência da desmotivação na rotatividade da força de trabalho; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Cinara M

Farias; Eduardo T; Silva; Victor S Ferreira; A liderança na gestão operacional: a influência da liderança transformacional na percepção dos liderados; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

DANIELE A

Nazima, Lais M; Mendes; Lilian M; Vargas; Inclusão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho: uma questão de discurso?; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Ariane A

Santos; Camila A; Isaac; José P; S; Benício; Competências necessárias para o exercício de gestão na visão de gestoras de uma organização de meio de pagamento; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Carlos A

Souza Junior; Erica M; A; ; Talita A; B; Teixeira; Voluntariado dentro do contexto de responsabilidade social empresarial; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Kelly C

S; Ribeiro; Tatiene D Jesus; Eliane A; P; Sato; Dificuldades encontradas pelos cadeirantes para serem inseridos no mercado de trabalho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FUNENSEG; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Anne cardoso de A

Costa; Resposnabilidade Social: as dificuldades que as empresas estão enfrentando para receber as pessoas portadoras de deficiência; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Marcelo Minami

Resposnsabilidade Social: as dificuldades que as empresas estão enfrentando para receber as pessoas portadoras de deficiência; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Tatiane Schiante de Miranda

Resposnabilidade Social: as dificuldades que as empresas estão enfrentando para receber as pessoas portadoras de deficiência; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

Aline S

B; Garcia; Camila B; Oliveira; Inclusão Social: As dificuldades enfrentadas por PNEs na busca de oportunidades no mercado de trabalho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Edison Quirino D'Amario;

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Foi orientado por

Graziella Maria Comini

Desenvolvimento e validação de uma escala de mensuração de inovação social em empreendimentos sociais; 2018; Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP,; Orientador: Graziella Maria Comini;

Graziella Maria Comini

Desenvolvimento e validade de uma escala de mensuração de inovação social em empreendimentos sociais; 2014; Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP,; Orientador: Graziella Maria Comini;

Darcy Mitiko Mori Hanashiro

Comportamento Inclusivo e Experiência de Inclusão: Um Estudo sobre Trabalhadores Negros; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro;

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Produções bibliográficas

  • D'AMARIO, E. Q. ; COMINI, G. M. . Social Innovation in Brazilian Social Entrepreneurships: A Proposed Scale for its Classification. RBGN-Revista Brasileira de Gestao de Negocios , v. 22, p. 104-122, 2020.

  • 2016 JAHCHAN, AMANDA LEME ; COMINI, GRAZIELLA MARIA ; D'AMARIO, EDISON QUIRINO . Negócios sociais: a percepção, a consciência e o grau de interesse pelo tema para os alunos de graduação em Administração. ADMINISTRAÇÃO: ENSINO E PESQUISA (RAEP) , v. 17, p. 1/454-17, 2016.

  • 2011 Silva, Emanuelle Maciel ; D'AMARIO, E. Q. . Percepção e diversidade: um estudo sobre a relação dos indivíduos com as diferenças no ambiente de trabalho. Revista da Pós-Graduação (FIEO. Online) , v. 5, p. 20-35, 2011.

  • 2011 OLIVEIRA, S. A. C ; D'AMARIO, E. Q. . Mulher e trabalho: as dificuldades encontradas por mulheres acima de 40 anos com relação à sua empregabilidade. Revista da Pós-Graduação (FIEO. Online) , v. 5, p. 49-66, 2011.

  • 2010 Paixão ; D'AMARIO, E. Q. . A influência da força da marca na web. Um estudo de caso da Livraria Saraiva. Revista da Pós-Graduação (FIEO. Online) , v. 3, p. 8-20, 2010.

  • 2010 COSTA ; D'AMARIO, E. Q. . Mulheres nas instituições financeiras: Dificuldades e desafios da diversidade. REVISTA DA PÓS-GRADUAÇÃO (FIEO. ONLINE) , v. 3, p. 36-51, 2010.

  • 2009 D'AMARIO, E. Q. ; FONSECA, S. A. ; SORANZ, R. F. . O Ambiente Inclusivo e a Experiência de Inclusão de Indivíduos da Raça Negra nas Organizações à Luz da Teoria Institucional. REGES: Revista Eletrônica de Gestão , v. 2, p. 89/6-103, 2009.

  • 2008 D'AMARIO, E. Q. ; BERALDO, V. . Práticas administrativas de três grandes administradores brasileiros. REVISTA DA PÓS-GRADUAÇÃO (FIEO. ONLINE) , v. 02, p. 81-93, 2008.

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  • D'AMARIO, EDISON QUIRINO . Metodologia para projetos de pesquisa aplicada. 1a. ed. Rio de Janeiro: ENS, 2016. v. 1. 108p .

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  • SILVA, N. O. ; D'AMARIO, E. Q. . A PERCEPÇÃO DAS MULHERES COM RELAÇÃO AO CRESCIMENTO PROFISSIONAL EM UMA COMPANHIA DE SEGURO. In: ENGEMA Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2016, São Paulo. XVIII ENGEMA, 2016.

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  • SORANZ, R. F. ; D'AMARIO, E. Q. ; NASCIMENTO, P. T. S. ; SHREINER, L. C. . The evolution of environmental practices in product development in Embraer: A longitudinal case study from 2007 to 2015. In: SemeAD Seminários em Administração, 2015, São Paulo. XVIII SemeAD Seminários em Administração, 2015.

  • KOBATA, C. M. ; BRAGHIB, G. S. ; D'AMARIO, E. Q. ; SORANZ, R. F. . PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: SUA PERCEPÇÃO QUANTO ÀS POSSIBILIDADES E DIFICULDADES DE CRESCIMENTO DE CARREIRA. In: ENGEMA, 2015, São Paulo. XVII ENGEMA, 2015.

  • KIYAMA, R. S. ; COMINI, G. M. ; D'AMARIO, E. Q. . Criação de Negócios Sociais no Brasil: Um Estudo Exploratório. In: Enanpad, 2014, Rio de Janeiro. XXXVIII Encontro da ANPAD, 2014.

  • D'AMARIO, E. Q. ; SORANZ, R. F. . A aplicação do modelo de saliência de stakeholders em gestores de Bancos de varejo. In: Engema - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2014, São Paulo. XVI Engema, 2014.

  • NASCIMENTO, J. A. ; Prado, A ; D'AMARIO, E. Q. . Negócio Social e Ambiental Sustentável: Um estudo de caso sobre o Projeto Piaçava no Sul da Bahia. In: 10th International Conference on Innovation and Management, 2013, São Paulo. Education for Innovation, Innovation for Sustainability, 2013.

  • D'AMARIO, E. Q. . Racismo Moderno: Um Estudo Sobre A Sua Incidência em Uma Instituição Bancária do Estado São Paulo. In: XV Semead - Desafios da Gestão: Econômico, Social e Ambiental, 2012, São Paulo. Semead, 2012.

  • Hanashiro, D. M. M. ; TORRES, C. V. ; FERDMAN, B. M. ; D'AMARIO, E. Q. . Medindo Inclusão no Ambiente Organizacional: uma Visão 'Emic' da Escala de Comportamento Inclusivo. In: Anpad - Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2011, Rio de Janeiro. EnAnpad, 2011.

  • D'AMARIO, E. Q. . Percepção de Inclusão: um Estudo sobre Funcionários Negros e Pardos em uma Instituição Bancária de São Paulo. In: III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2011, João Pessoa. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2011.

  • D'AMARIO, E. Q. ; Hanashiro, D. M. M. ; FERDMAN, B. M. . Comportamento Inclusivo e Experiência de Inclusão: Um Estudo sobre Pessoas Negras. In: Ibero American Academy of Management, 2011, Lima. 7th International Conference "Management in Iberoamerican Countries: Cultural Perspective", 2011.

  • SORANZ, R. F. ; D'AMARIO, E. Q. . Diversidade e Inclusão: Um estudo sobre Gênero em uma Indústria Farmacêutica. In: SEMEAD FEA USP, 2010, São Paulo. Sustentabilidade Ambiental nas Organizações, 2010.

  • D'AMARIO, E. Q. ; FONSECA, S. A. . O Ambiente Inclusivo e A Experiência de Inclusão de Indivíduos da Raça Negra Nas Organizações à Luz da Teoria Institucional. In: XII Semead FEA USP, 2009, São Paulo. XII Semead - Empreendedorismo e Inovação, 2009.

  • D'AMARIO, E. Q. . Glass Ceiling. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • D'AMARIO, E. Q. . Metodologia da Pesquisa Científica. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • D'AMARIO, E. Q. . XV Semead. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SORANZ, R. F. ; D'AMARIO, E. Q. . Diversidade e Inclusão: Um estudo sobre Gênero em uma Indústria Farmacêutica. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • D'AMARIO, E. Q. . Comportamento Inclusivo e Experiência de Inclusão: Um estudo sobre trabalhadores negros. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • D'AMARIO, E. Q. . Os conhecimentos gerenciais que os pioneiros dominavam - sabiam fazer. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • D'AMARIO, E. Q. . Pioneiros na Administração no Brasil. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

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Outras produções

D'AMARIO, E. Q. . XXI SemeAd - Trabalho número 1373. 2018.

D'AMARIO, E. Q. . XXI SemeAd - Trabalho número 1616. 2018.

D'AMARIO, E. Q. . Metodologia da Pesquisa Científica. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

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Prêmios

2018

Melhor Artigo Científico da Área de Empreendedorismo do SemeAd 2018, SemeAd FEA USP.

2018

Menção Honrosa de Avaliador da Área Artigos do XXI Semead, SemeAd FEA USP.

Histórico profissional

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Experiência profissional

  • 2009 - 2017

    Centro Universitário Fieo

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

  • 2009 - 2017

    Centro Universitário Fieo

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

    Outras informações:
    MBA em Gestão Empresarial - Disciplina: Gestão do Conhecimento

  • 2009 - 2017

    Centro Universitário Fieo

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

    Outras informações:
    Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas - Disciplina: Gestão Inclusiva da Diversidade

  • 2009 - 2017

    Centro Universitário Fieo

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

    Outras informações:
    Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas - Disciplina: Teoria das Organizações

  • 2009 - 2017

    Centro Universitário Fieo

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 2

    Outras informações:
    Graduação em Administração de Empresas- Disciplina: Estratégia Empresarial

  • 2013 - 2016

    Centro Universitário Fieo

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Tutor de EAD, Carga horária: 4

  • 2007 - 2008

    Centro Universitário Fieo

    Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

  • 2007 - Atual

    Catho on Line

    Vínculo: Contrato de Prestação de Serv., Enquadramento Funcional: Tutor

  • 1986 - 2015

    D'Amplastic Ind e Com Ltda

    Vínculo: Diretor Financeiro, Enquadramento Funcional: Sócio, Carga horária: 20

  • 2016 - Atual

    Escola Superior Nacional de Seguros

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 6

  • 2017 - 2017

    Centro Universitário Senac

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 4

  • 2019 - Atual

    Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP

    Vínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Pesquisador Colaborador, Carga horária: 20