Sandra Guidi Gazire
Bacharel em Psicologia pela Universidade FUMEC e pós-graduada em Gestão de Negócios - Ênfase em Pessoas pela FDC - Fundação Dom Cabral. Formação em Coaching, DISC e MBTI. Membro da ICF,. Experiência em lecionar, administrar, desenvolver pessoas e negócios. Atua como Coach de carreira, gestão e desenvolvimento de líderes, perfil de talentos. Atuando principalmente nos seguintes temas: desenvolvimento de pessoas, liderança e carreiras, reestruturação organizacional e novos negócios.Professora portfolista e coaching na FDC e Grupo VALURE.
Informações coletadas do Lattes em 03/12/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Gestão - Ênfase em Pessoas
2005 - 2007
Fundação Dom Cabral
Título: Implantação do Voluntariado na AMBEV
Orientador: Claudio Boechat
Graduação interrompida em 1984 em Ciências Contábeis
1982 - interrompida
Centro Universitário UNA
Ano de interrupção: 1984
Formação complementar
2018 - 2018
MBTI. (Carga horária: 45h). , Fellipelli, FELLIPELLI, Brasil.
2014 - 2014
FORMAÇÃO EM DISC. (Carga horária: 16h). , ETALENT, ETALENT, Brasil.
2013 - 2013
Magistere Coach. (Carga horária: 134h). , CORPORATE COACH U, COACH U, Brasil.
2007 - 2007
Empreendedorismo - Plano de Negócios. (Carga horária: 48h). , Empreende, Empreende, Brasil.
2005 - 2005
Negotiating Skills. (Carga horária: 48h). , SCOTWORK, SCOTWORK, Brasil.
1998 - 1998
Relações Humanas Interpessoais - QE. (Carga horária: 24h). , Grupo Persona Inteligência Emocional, GRUPIE, Brasil.
1997 - 1997
Programa de Treinamento de Gerentes. (Carga horária: 48h). , Grupo Friedman, GF, Brasil.
1997 - 1997
Pneus Passeio e Camioneta. (Carga horária: 30h). , Pirelli Pneus, PIRELLI PNEUS, Brasil.
1994 - 1994
Conceitos Básicos de Uso e Manutenção de Pneus. (Carga horária: 30h). , Pirelli Pneus, PIRELLI PNEUS, Brasil.
1993 - 1993
Curso Técnico em Suspensão Automobilística e Amort. (Carga horária: 30h). , Divisão Tenneco Automotive, TENNECO, Brasil.
1985 - 1985
Dinâmica da Administração de Empresa. (Carga horária: 48h). , Instituto Brasileiro de Desenvolvimento Pessoal, IBDP, Brasil.
1982 - 1982
Ciclo de Estudos Contábeis. (Carga horária: 12h). , Universidade de Negócios UNA, UNA, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano/Especialidade: Processos Perceptuais e Cognitivos; Desenvolvimento.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano/Especialidade: Desenvolvimento Social e da Personalidade.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão de Pessoas/Especialidade: Gestão de cultura e pessoas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão de Pessoas/Especialidade: COACH.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Experimental/Especialidade: Processos Cognitivos e Atencionais.
Participação em eventos
As Mensagens da Agua - EMOTO, Masaru. 2013. (Outra).
The Inner Game - GALLWEY, Timothy. 2013. (Outra).
O Familiar Estranho - IEPSI.O Familiar Estranho - IEPSI. 2000. (Outra).
1ª Convenção do Comércio de Lojistas de Minas Gerais. 1982. (Encontro).
1º Ciclo de Estudos do Curso de Ciências Contábeis. 1982. (Seminário).
1º Encontro de empresários e Alunos da FCAC/UNA.1º Encontro de empresários e Alunos da FCAC/UNA. 1982. (Encontro).
Histórico profissional
Experiência profissional
2009 - 2013
Sigamax Reformadora de PneusVínculo: , Enquadramento Funcional: Diretora, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Criação da empresa de reforma de pneus em Contagem/MG, desenvolvimento do plano de negócios, implantação da planta fabril, seleção e contratação da mão de obra fabril/administrativa/comercial, criação e implantação dos processos de produção certificando a empresa junto ao INMETRO. Preparação e Certificação Ambiental. Criação do plano estratégico e condutas das pessoas alinhadas à visão da empresa. Desenvolvimento do departamento comercial e estratégias de venda e atuação no mercado. Realização da gestão do negócio e pessoas. Negociação e Venda da empresa para o fabricante de borrachas ABC Valadares/MG em abril de 2013.
2007 - Atual
Negócios e SoluçõesVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coach carrer-business, Psicóloga Consultora, Carga horária: 20
Outras informações:
Atendimento clinico à adolescentes e adultos. Trabalho de alinhamento do foco entre escolas e alunos. Rapaport, entrevistas, seleção, psicologia clínica, coaching. Consultoria empresarial - abertura de novas empresas e mercados, reestruturação organizacional. Consultoria feita para a reformadora de pneus REKAPAR PNEUS LTDA - BANDAG , com criação de planejamento estratégico, abrangendo a redefinição de orçamento comercial, readequação das despesas de produção, definição de nichos de mercado com resultados mais atrativos. Desenvolvimento da equipe de vendas, nicho de mercado, desenvolvimento de executivos, liderança e equipes de alta performance, planejamento de gestão de pessoas, avaliação de competências. Reorganização administrativa, processos e documentos da empresa BAISA Combustíveis - Posto TEXACO, com o objetivo de vendê-la. Busca de comprador e negociação da venda para o grupo AEL - Rede de Postos.
2002 - 2006
Polo Position Pneus LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora Comercial, Carga horária: 44
Outras informações:
Nesta empresa coordenei a criação de sua filial no estado da Bahia. Planejando e efetuando a pesquisa de mercado na região do extremo-sul da Bahia, descrevendo, analisando e interpretando a pesquisa para implantação de distribuição de pneus PIRELLI neste mercado. A gestão da empresa foi feita sob os conceitos de estratégia empresarial, liderança, cultura organizacional, à luz do testemunho dos principais acionistas, principais executivos e pesquisa com colaboradores da empresa. Fizemos todo acompanhamento e direcionamento para abertura de mercado novo, seleção, contratação, treinamento e desenvolvimento de colaboradores, desenvolvimento de clientes e parcerias locais. Desenvolvimento de lideranças, competitividade, cultura organizacional, gestão dos stakeholders e inovação, gestão da mudança e gestão estratégica, a luz do testemunho do presidente da empresa, sua equipe executiva e colaboradores da empresa. Visitas técnicas aos clientes. Pesquisa de mercado e concorrentes. Definição e execução de publicidade locais. Execução de relatórios, dos resultados obtidos, para a matriz. A meta definida foi alcançada na metade do tempo definido (seis meses), como resultado toda a equipe recebeu como prêmio 04 dias na Costa do Sauípe junto com os diretores da empresa.
1998 - 1999
Guimarães e Queiroz LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Vendas, Carga horária: 44
Outras informações:
Vendas em loja de varejo e desenvolvimento de clientes potenciais.
1993 - 1997
Pacific Comércio e Importação LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Sócia diretora, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pela implantação, organização e operação da empresa importadora de pneus chineses. Viagem à China para visitar as fábricas parceiras em Pequim e outras cidades (1994), com o objetivo de conhecer o produto (qualidade) e negociação do projeto de importação. Gestão comercial, financeira e administrativa da empresa. Desenvolvimento de novos mercados compradores e clientes potenciais, nichos e segmentação de mercado, suporte técnico, departamento de garantia. Planejamento estratégico. Desenvolvimento de equipes de alta performance, de técnicas de automotivação, de desenvolvimento de lideranças, gestão por competências, definição de metas claras e alcançáveis. Feedbacks claros, diretos e pontuais. Aplicação de critérios meritocráticos, valorizando os colaboradores que fazem a diferença no negócio, garantindo os resultados e o crescimento constante da organização.
1992 - 1994
Polo Position Pneus LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Planejamento do programa geral de pesquisa e desenvolvimento da empresa especificando objetivos e requisitos orçamentários. Desenvolvimento de soluções para produtos, processos e serviços. Participação das decisões e operacionalização das mesmas junto à diretoria. Desenvolvimento de processos internos, departamento de garantia, disseminação de resultados e atividades, captação de recursos e monitoramento dos resultados.
1987 - 1991
Brasaliment Indústria e Comércio de Carnes LtdaVínculo: , Enquadramento Funcional: Representante
Outras informações:
Responsável pela abertura de mercado com distribuição exclusiva de frios e embutidos suíços-alemães no mercado de Belo Horizonte. Prospecção de clientes, negociação com fabricante, organização de logística e distribuição. Desenvolvimento de equipe de vendas de alta performance.
1986 - 1986
Educandário da 1ª Infância LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 44
Outras informações:
Alfabetização infantil
1981 - 1984
Colégio Imaculada Conceição MGVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Professora de 1ª a 4ª série do 1º grau.
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