Sandra Guidi Gazire

Bacharel em Psicologia pela Universidade FUMEC e pós-graduada em Gestão de Negócios - Ênfase em Pessoas pela FDC - Fundação Dom Cabral. Formação em Coaching, DISC e MBTI. Membro da ICF,. Experiência em lecionar, administrar, desenvolver pessoas e negócios. Atua como Coach de carreira, gestão e desenvolvimento de líderes, perfil de talentos. Atuando principalmente nos seguintes temas: desenvolvimento de pessoas, liderança e carreiras, reestruturação organizacional e novos negócios.Professora portfolista e coaching na FDC e Grupo VALURE.

Informações coletadas do Lattes em 03/12/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão - Ênfase em Pessoas

2005 - 2007

Fundação Dom Cabral
Título: Implantação do Voluntariado na AMBEV
Orientador: Claudio Boechat

Graduação em Psicologia

1986 - 1990

Universidade FUMEC

Graduação interrompida em 1984 em Ciências Contábeis

1982 - interrompida

Centro Universitário UNA
Ano de interrupção: 1984

Formação complementar

2018 - 2018

MBTI. (Carga horária: 45h). , Fellipelli, FELLIPELLI, Brasil.

2014 - 2014

FORMAÇÃO EM DISC. (Carga horária: 16h). , ETALENT, ETALENT, Brasil.

2013 - 2013

Magistere Coach. (Carga horária: 134h). , CORPORATE COACH U, COACH U, Brasil.

2007 - 2007

Empreendedorismo - Plano de Negócios. (Carga horária: 48h). , Empreende, Empreende, Brasil.

2005 - 2005

Negotiating Skills. (Carga horária: 48h). , SCOTWORK, SCOTWORK, Brasil.

1998 - 1998

Relações Humanas Interpessoais - QE. (Carga horária: 24h). , Grupo Persona Inteligência Emocional, GRUPIE, Brasil.

1997 - 1997

Programa de Treinamento de Gerentes. (Carga horária: 48h). , Grupo Friedman, GF, Brasil.

1997 - 1997

Pneus Passeio e Camioneta. (Carga horária: 30h). , Pirelli Pneus, PIRELLI PNEUS, Brasil.

1994 - 1994

Conceitos Básicos de Uso e Manutenção de Pneus. (Carga horária: 30h). , Pirelli Pneus, PIRELLI PNEUS, Brasil.

1993 - 1993

Curso Técnico em Suspensão Automobilística e Amort. (Carga horária: 30h). , Divisão Tenneco Automotive, TENNECO, Brasil.

1985 - 1985

Dinâmica da Administração de Empresa. (Carga horária: 48h). , Instituto Brasileiro de Desenvolvimento Pessoal, IBDP, Brasil.

1982 - 1982

Ciclo de Estudos Contábeis. (Carga horária: 12h). , Universidade de Negócios UNA, UNA, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano/Especialidade: Processos Perceptuais e Cognitivos; Desenvolvimento.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano/Especialidade: Desenvolvimento Social e da Personalidade.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão de Pessoas/Especialidade: Gestão de cultura e pessoas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão de Pessoas/Especialidade: COACH.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Experimental/Especialidade: Processos Cognitivos e Atencionais.

Participação em eventos

As Mensagens da Agua - EMOTO, Masaru. 2013. (Outra).

The Inner Game - GALLWEY, Timothy. 2013. (Outra).

O Familiar Estranho - IEPSI.O Familiar Estranho - IEPSI. 2000. (Outra).

1ª Convenção do Comércio de Lojistas de Minas Gerais. 1982. (Encontro).

1º Ciclo de Estudos do Curso de Ciências Contábeis. 1982. (Seminário).

1º Encontro de empresários e Alunos da FCAC/UNA.1º Encontro de empresários e Alunos da FCAC/UNA. 1982. (Encontro).

Histórico profissional

Experiência profissional

2009 - 2013

Sigamax Reformadora de Pneus

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Diretora, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Criação da empresa de reforma de pneus em Contagem/MG, desenvolvimento do plano de negócios, implantação da planta fabril, seleção e contratação da mão de obra fabril/administrativa/comercial, criação e implantação dos processos de produção certificando a empresa junto ao INMETRO. Preparação e Certificação Ambiental. Criação do plano estratégico e condutas das pessoas alinhadas à visão da empresa. Desenvolvimento do departamento comercial e estratégias de venda e atuação no mercado. Realização da gestão do negócio e pessoas. Negociação e Venda da empresa para o fabricante de borrachas ABC Valadares/MG em abril de 2013.

2007 - Atual

Negócios e Soluções

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coach carrer-business, Psicóloga Consultora, Carga horária: 20

Outras informações:
Atendimento clinico à adolescentes e adultos. Trabalho de alinhamento do foco entre escolas e alunos. Rapaport, entrevistas, seleção, psicologia clínica, coaching. Consultoria empresarial - abertura de novas empresas e mercados, reestruturação organizacional. Consultoria feita para a reformadora de pneus REKAPAR PNEUS LTDA - BANDAG , com criação de planejamento estratégico, abrangendo a redefinição de orçamento comercial, readequação das despesas de produção, definição de nichos de mercado com resultados mais atrativos. Desenvolvimento da equipe de vendas, nicho de mercado, desenvolvimento de executivos, liderança e equipes de alta performance, planejamento de gestão de pessoas, avaliação de competências. Reorganização administrativa, processos e documentos da empresa BAISA Combustíveis - Posto TEXACO, com o objetivo de vendê-la. Busca de comprador e negociação da venda para o grupo AEL - Rede de Postos.

2002 - 2006

Polo Position Pneus Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora Comercial, Carga horária: 44

Outras informações:
Nesta empresa coordenei a criação de sua filial no estado da Bahia. Planejando e efetuando a pesquisa de mercado na região do extremo-sul da Bahia, descrevendo, analisando e interpretando a pesquisa para implantação de distribuição de pneus PIRELLI neste mercado. A gestão da empresa foi feita sob os conceitos de estratégia empresarial, liderança, cultura organizacional, à luz do testemunho dos principais acionistas, principais executivos e pesquisa com colaboradores da empresa. Fizemos todo acompanhamento e direcionamento para abertura de mercado novo, seleção, contratação, treinamento e desenvolvimento de colaboradores, desenvolvimento de clientes e parcerias locais. Desenvolvimento de lideranças, competitividade, cultura organizacional, gestão dos stakeholders e inovação, gestão da mudança e gestão estratégica, a luz do testemunho do presidente da empresa, sua equipe executiva e colaboradores da empresa. Visitas técnicas aos clientes. Pesquisa de mercado e concorrentes. Definição e execução de publicidade locais. Execução de relatórios, dos resultados obtidos, para a matriz. A meta definida foi alcançada na metade do tempo definido (seis meses), como resultado toda a equipe recebeu como prêmio 04 dias na Costa do Sauípe junto com os diretores da empresa.

1998 - 1999

Guimarães e Queiroz Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Vendas, Carga horária: 44

Outras informações:
Vendas em loja de varejo e desenvolvimento de clientes potenciais.

1993 - 1997

Pacific Comércio e Importação Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Sócia diretora, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela implantação, organização e operação da empresa importadora de pneus chineses. Viagem à China para visitar as fábricas parceiras em Pequim e outras cidades (1994), com o objetivo de conhecer o produto (qualidade) e negociação do projeto de importação. Gestão comercial, financeira e administrativa da empresa. Desenvolvimento de novos mercados compradores e clientes potenciais, nichos e segmentação de mercado, suporte técnico, departamento de garantia. Planejamento estratégico. Desenvolvimento de equipes de alta performance, de técnicas de automotivação, de desenvolvimento de lideranças, gestão por competências, definição de metas claras e alcançáveis. Feedbacks claros, diretos e pontuais. Aplicação de critérios meritocráticos, valorizando os colaboradores que fazem a diferença no negócio, garantindo os resultados e o crescimento constante da organização.

1992 - 1994

Polo Position Pneus Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Planejamento do programa geral de pesquisa e desenvolvimento da empresa especificando objetivos e requisitos orçamentários. Desenvolvimento de soluções para produtos, processos e serviços. Participação das decisões e operacionalização das mesmas junto à diretoria. Desenvolvimento de processos internos, departamento de garantia, disseminação de resultados e atividades, captação de recursos e monitoramento dos resultados.

1987 - 1991

Brasaliment Indústria e Comércio de Carnes Ltda

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Representante

Outras informações:
Responsável pela abertura de mercado com distribuição exclusiva de frios e embutidos suíços-alemães no mercado de Belo Horizonte. Prospecção de clientes, negociação com fabricante, organização de logística e distribuição. Desenvolvimento de equipe de vendas de alta performance.

1986 - 1986

Educandário da 1ª Infância Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 44

Outras informações:
Alfabetização infantil

1981 - 1984

Colégio Imaculada Conceição MG

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Professora de 1ª a 4ª série do 1º grau.