Walmir Eiras de Sá
possui graduação em Adminsitração de Empresas pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (1975). Foi professor especialista do Instituto de Educação Superior de Brasília e da Faculdade Cambury. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas. Exercício profissional de funções de assessoramento técnico e de gestão de processos, nas áreas de Estratégia Corporativa, Arquitetura, Estrutura e Dinâmica Organizacional. Facilidade de relacionamento interpessoal. Habilidade de comunicação oral e escrita. Visão sistêmica e multidisciplinar, com ênfase em Estratégia Corporativa, Gestão de Processos, Estrutura Organizacional e de Cargos, Gestão por Competências, Plano de Cargos e Salários, Processo Decisório, Controladoria, Controles Internos e Gestão de Riscos. Monitor de Ética Pública pela Escola Nacional de Administração Pública.
Informações coletadas do Lattes em 16/11/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Formação complementar
2004 - 2004
Gestão de Patrimônio e Almoxarifado na Adm. Públic. (Carga horária: 16h). , Instituto Nacional de Capacitação.
2003 - 2003
Ética na Governança Corporativa. (Carga horária: 24h). , Fundação Getúlio Vargas.
2003 - 2003
Terceirização de Serviços na Administração Pública. (Carga horária: 16h). , Franco Netto Cursos Livres de Ensino.
2002 - 2002
Auditoria e Controles Internos. (Carga horária: 8h). , Franco Netto Cursos Livres de Ensino.
2002 - 2002
Liderança e Espiritualidade Corporativa. (Carga horária: 16h). , IBAP Educação Empresarial.
2002 - 2002
Monitoria de Ética Pública. (Carga horária: 16h). , Escola Nacional de Administração Pública.
2000 - 2000
Rating de Crédito e A Nova Proposta de Basiléia. (Carga horária: 16h). , Serasa.
1999 - 1999
Atualização Gerencial. (Carga horária: 40h). , AMANA-KEY Desenvolvimento e Educação.
1999 - 1999
Criando e Administrando as Empresas do Séc. XXI. (Carga horária: 8h). , TOOLS FOR KNOWLEDG Clemente Nobrega.
1997 - 1997
EMPOWERMENT Explosão de Energia. (Carga horária: 16h). , INSTITUTO DE ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO.
1996 - 1997
MBA em MBA Controller. (Carga Horária: 480h). , Fundacão Instituto de Pesquisas Contabeis, Atuariais e Financeiras, FIPECAFI, Brasil.
1994 - 1994
Extensão universitária em PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO EM FINANÇAS E MC. (Carga horária: 136h). , FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO.
1994 - 1994
Trilogia Estratégica. (Carga horária: 32h). , FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS.
1992 - 1992
Gerência da Qualidade Total em Serviços. (Carga horária: 36h). , Fundação Christiano Ottoni.
1991 - 1991
Extensão universitária em Extensão em Organização, Sistemas e Métodos. (Carga horária: 200h). , FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS.
1991 - 1991
CAPACITAÇÃO EM ORÇAMENTOS PÚBLICOS. (Carga horária: 40h). , INSTITUTO DE COOPERAÇÃO E ASSISTÊNCIA TÉCNICA.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Participação em eventos
5a. Semana de Administração.Produtividade, Competitividade e Sobrevivência: Uma Visão Mercadológica. 2010. (Encontro).
MBA Gestão de Pessoasda UNEB.Consultoria Empresarial: do Insitucional ao Metodológico. 2008. (Outra).
Semana de Administração.Auto-Gestão de Carreira e Empregabilidade. 2007. (Oficina).
Seminário sobre Ética.Instituição de Código de Ética da ANEEL. 2004. (Seminário).
VI Congresso Latino-Americano de Ética, Negócios e Economia. 2003. (Congresso).
III Congresso Brasileiro de Regulação de Serviços Públicos Concedidos. 2003. (Congresso).
Semana do Administrador.Ética na Governança Corporativa. 2002. (Encontro).
I Forum Brasileiro sobre A Reforma do Estado. 2002. (Encontro).
X Encontro Sulamericano de Recursos Humanos. 2002. (Encontro).
O Novo Papel dos Dirigentes Públicos para A Eficiência e Eficâcia das Ações do Estado. 2001. (Seminário).
11 Forum de RH A Nova Gestão dos Talentos Humanos. 2001. (Encontro).
VII Congresso Nacional de Organização, Métodos e Processos. 1997. (Congresso).
VII Congresso Internacional de Automação Bancária. 1997. (Congresso).
Participação em bancas
SÁ, W. E.. A SECRETÁRIA EXECUTIVA E A ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
SÁ, W. E.. AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE INCLUSÃO DIGITAL DO DISTRITO FEDERAL E A PARTICIPAÇÃO DAS ESCOLAS PÚBLICAS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
SÁ, W. E.. ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
SÁ, W. E.. INTERCÂMBIO DE FUNÇÕES BASEADO NO JOB ROTATION. ESTRUTURAÇÃO DE UMA METODOLOGIA PARA IMPLANTAÇÃO. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
SÁ, W. E.. A IMPORTÂNCIA DO ESTÁGIO ACADÊMICO NA FORMAÇÃO DO FUTURO PROFISSIONAL. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
SÁ, W. E.. PROCESSO DE AVALIAÇÃO DA GESTÃO PÚBLICA. ESTUDO DE SUA APLICABILIDADE EM UMA SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
SÁ, W. E.. A APLICABILIDADE DA CERTIFICAÇÃO ISO 14000 COMO REFERÊNCIA DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL EMPRESARIAL. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
SÁ, W. E.. COOPERATIVA DE CRÉDITO. ESTUDO DA QUALIDADE DO ATENDIMENTO. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
SÁ, W. E.. Avaliação e desempenho: a importância desta ferramenta para a gestão de pessoas. 2008.
SÁ, W. E.. PROPOSTA DE UM MODELO TEÓRICO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA A EMPRESA MICROSHIP DO BRASIL. 2008.
SÁ, W. E.. PROJETO SOCIAL. modelo de viabilidade econômica para a implantação de uma empresa de reciclagem de plásticos gerida por ex-detentos. 2008.
SÁ, W. E.. ANÁLISE CRÍTICA DO MODELO DE GESTÃO DA PIONEIRA DA BORRACHA. 2008.
SÁ, W. E.. ENDOMARKETING. Diferencial de Sucesso em uma Empresa de Telefonia Móvel. 2008.
SÁ, W. E.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. BENEFÍCIO PARA O TRABALHADOR OU PARA A ORGANIZAÇÃO?. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
SÁ, W. E.. A IMPORTÂNCIA DO TURISMO CIENTÍFICO PARA A ÁREA DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO. 2007.
SÁ, W. E.. A NECESSIDADE DE ADAPTAÇÃO DOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS EM AMBIENTES DE TECNOLOGIA. 2007.
SÁ, W. E.. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NO GRUPO AMARAL. 2007.
SÁ, W. E.. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA UM CENTRO AUTOMOTIVO EM SHOPPING CENTER DE GRANDE CIRCULAÇÃO.. 2007.
SÁ, W. E.. O CONSULTOR ORGANIZACIONAL - Aspectos Quanto ao Conjunto de Competêcnias Desejadas. - Artigo. 2007.
SÁ, W. E.. INVESTIMENTO SOCIALMENTE RESPONSÁVEL(ISR) - Lucro com Sustentabiliade Sócioambiental. 2007.
SÁ, W. E.. AVALIAÇÃO CRÍTICA DO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO E IMPLANTAÇÃO QUE UM MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS EM UMA EMPRESA PÚBLICA. O CASO INFRAERO. 2007.
SÁ, W. E.. Clientes, necessidades e satisfação: uma abordagem mercadológica.. 2007.
SÁ, W. E.. METODOLOGIA DE IMPLANTAÇÃO DE ERP. FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO PARA OBTER RETORNO SOBRE INVESTIMENTO. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
SÁ, W. E.. AS UNIVERSIDADES E O DESENVOLVIMENTO CIENTÍFICO E TECNOLÓGICO BRASILEIRO. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
SÁ, W. E.. AS FACES DA LIDERENÇA: CARACTERÍSTICAS DE UM LÍDER. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
SÁ, W. E.. A IMPORTÂNCIA DO TURISMO CIENTÍFICO PARA A ÁREA DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO. 2006.
SÁ, W. E.. A NECESSIDADE DE ADAPTAÇÃO DOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS EM AMBIENTES DE TECNOLOGIA. 2006.
SÁ, W. E.. ANÁLISE DA EFICIÊNCIA E DA EFICÁCIA DA DISSEMINAÇÃO DO CONHECIMENTO E PRÁTICAS LEGISLATIVAS NO ÂMBITO DO PODER LEGISLATIVO BRASILEIRO. O PAPEL DO SISTEMA INTERLEGIS E SUAS VIDEOCONFERÊNCIAS. 2006.
SÁ, W. E.. A EVOLUÇÃO NAS NEGOCIAÇÕES DE LICITAÇÕES PÚBLICAS DO PREGÃO PRESENCIAL AO ELETRÔNICO DA EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS. 2006.
SÁ, W. E.. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO GRUPO AMARAL. 2006.
SÁ, W. E.. MANUTENÇÃO DE NOVOS TALENTOSNO BANCO DE BRASÍLIA S.A: MAPEAMENTO DA ROTATIVIDADE (TURN-OVER).. 2006.
SÁ, W. E.. AS FACES DA LIDERANÇA:CARACTERÍSTICAS DE UM LÍDER. 2006.
SÁ, W. E.. ALFABETIZAÇÃO DIGITAL:AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE INCLUSÃO DIGITAL DO DISTRITO FEDERAL E A PARTICIPAÇÃO DAS ESCOLAS. 2006.
SÁ, W. E.. ANÁLISE DA INTEGRAÇÃO ENTRE UM DATA WAREHOUSE E UM PLANO DE NEGÓCIO COMO SUPORTE PARA A TOMADA DE DECISÃO. 2006.
SÁ, W. E.. CRIAÇÃO E SUSTENTABILIDADE DE ORGANIZAÇÃO NÃO GOVERNAMENTAIS NO BRASIL. 2006.
SÁ, W. E.. QUALIDADE DE SOFTWARE: RELAÇÃO COM A CERTIFICAÇÃO DE QUALIDADE DA SÉRIE ISSO 9000-2000. 2006.
SÁ, W. E.. POLÍTICAS EM PROL DO DESENVOLVIMENTO CIENTÍFICO E TECNOLÓGICO BRASILEIRO. 2006.
SÁ, W. E.. DESBUROCRATIZAÇÃO DO SERVIÇO PÚBLICO: ESTUDO DE CASO APLICADO NA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE SÃO PAULO. 2005.
SÁ, W. E.. QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO CLIENTE NA CENTRAL DE PAGAMENTOS DA CAIXA DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE.. 2005.
SÁ, W. E.. GERENCIAMENTO DE CONTRATOS: UMA PROPOSTA DE FLUXOGRAMAÇÃO DE PROCEDIMENTOS.. 2005.
SÁ, W. E.. REVENDO O PROCESSO DE GESTÃO DOS SERVIÇOS DE RETAGUARDA DAS AGÊNCIAS DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL. UMA PROPOSTA. 2005.
SÁ, W. E.. TERCEIRIZAÇÃO, MÃO DEOBRA NO SERVIÇO PÚBLICO:UM CASO NO MINISTERIO DA CIÊNCIA E TECNOLOGIA. 2005.
SÁ, W. E.. UTILIZANDO O PROCESSO DE ETL PARA GERAR INFORMAÇÕES SOBRE INCONSISTÊNCIA DOS DADOS DO SISTEMA APDATA DO BRB. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
SÁ, W. E.. IMPLANTAÇÃO DE UMA GERENCIA DE GESTÃO AMBIENTAL NA ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DE SOBRADINHO - DISTRITO FEDERAL. 2004.
SÁ, W. E.. QUALIDADE DE VIDA DA TERCEIRA IDADE. 2004.
SÁ, W. E.. ORGANIZAÇÃO DO ACERVO DOCUMENTAL DO HOTEL BLUE TREE PARK BRASILIA. 2004.
SÁ, W. E.. ESTUDO DE VIABILIDADE DA ISERÇÃO DE UM PRODUTO NO MERCADO. 2004.
SÁ, W. E.. O PROCESSO DE TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS DE APOIO MINISTRATIVO NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL: Vantagens, Desvantagens, Riscos e Inconsistências.. 2004.
Outras produções
SÁ, W. E. . CONSULTORIA EM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. 2008.
SÁ, W. E. . CONSULTORIA EM ARQUITETURA ORGANIZACIONAL. 2007.
SÁ, W. E. . PRINCÍPIOS E FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO. ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA E ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - APOSTILHA PARA CURSO À DISTÂNCIA).
SÁ, W. E. . ESTAÇÃO QUATRO MÃOS. 2002. (Apresentação de obra artística/Literária).
Histórico profissional
Endereço profissional
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Instituto de Educação Superior de Brasília, Faculdade de Adminsitração. , SGAN Quadra 609 - Módulo D - Av. L2 Norte, Asa Norte, 70850-090 - Brasilia, DF - Brasil, Telefone: (61) 34489800, URL da Homepage:
Experiência profissional
2006 - 2009
Faculdade CamburyVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Especialista, Carga horária: 12
2002 - 2010
Instituto de Educação Superior de BrasíliaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Especialista, Carga horária: 12
Atividades
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08/2002
Ensino, Adminsitração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, Organização, Sistemas e Métodos, Teoria Geral da Administração II, Teoria Geral da Administração I
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Walmir Eiras de Sá e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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Confirma a exclusão?