Maria Angelica Moro

Mestre em Administração pela PUC/SP, pós-graduada em administração de recursos humanos pela FEI/SP, graduada em Estudos Sociais pela Université Catholique de Lyon/França e em Serviço Social pela PUC /SP. Professora dos programas de formação executiva - pós-graduação nas Universidades: MACKENZIE, FDC, INSPER, e SENAC. Coach e Consultora na área de desenvolvimento humano e organizacional do EcoSocial. Mais de 25 de experiência em posições executivas na área de Recursos Humanos em empresas globais (SCANIA, NATURA, ITAÚ-UNIBANCO, RACIONAL ENGENHARIA E AXIS COMMUNICATION) que contribuiu para a prática do diálogo e a compreensão da realidade dos negócios em diferentes culturas e organizações. Experiência em facilitação e intervenção em grupos com necessidades específicas como dissolução de conflitos e trabalho em equipes de alta performance. Tem conduzido programas e workshops nos formatos presencial e virtual nas temáticas de cultura organizacional, cultura de mentoring e desenvolvimento de lideranças no Brasil e América Latina. Coordena a iniciativa Ecoarh que realiza consultoria, cursos e formações especializadas para área de Recursos Humanos. Possui especialização em Gestão do Conhecimento, Educação Corporativa e Aprendizagem Organizacional pela FIA, Aprendizagem do Futuro pela Sagres, formação como consultora pela Adigo e facilitação virtual pela Aprendix. Certificada na metodologia de Transformação Cultural do Barrett Values Centre/UK. Atualmente cursando o 3 ano de Terapia Artística pela ABTAA e 1 ano de Psicologia na Universidade São Francisco. Formada em Coaching pelo Instituto EcoSocial e pelo ICI (Integrate Coaching Institute). Associada da International Coach Federation/ACC. Possui certificação nos assessments: IDI (Interpersonal Dynamics Inventory) pela Effectiviness Consultants/Suécia, DISC pela Thomas International, PI (Predictive Index) e FACET5 Model. Fluente nos idiomas: inglês, francês e espanhol.

Informações coletadas do Lattes em 16/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2001 - 2004

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: Novos Desafios para a Construção da Aprendizagem nas Organizações: O Caso do Unibanco, Ano de Obtenção: 2004
Orientador: Onésimo de Oliveira Cardoso
Palavras-chave: educação corporativa.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Educação. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Sociologia do Conhecimento. Setores de atividade: Educação; Outros Setores.

Especialização em Administração de Recursos Humanos

1998 - 1999

Instituto de Especialização Em Ciências Administrativas e Humanas
Título: Gestão de Recursos Humanos e Competências

Graduação em Estudos Sociais

1991 - 1992

Universite Catholique de Lyon, UCLy
Título: Creche et Violence: Un probléme dans le quartier d'Amercianópolis
Orientador: Bernard HUSSON
Bolsista do(a): Reseau D'Appui aux Formations Pour le Developpment, RAFOD, França.

Graduação em serviço social

1983 - 1986

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: Aparticipação política dos Assistentes Sociais no Sindicato
Orientador: Denise Tufik

Formação complementar

2018 -

TERAPIA ARTÍSTICA. (Carga horária: 1500h). , ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DOS TERAPEUTAS ARTISTICOS, ABTAA, Brasil.

2018 - 2018

FACET 5 MODEL. (Carga horária: 16h). , CIA DE TALENTOS, DM, Brasil.

2015 - 2018

Extensão universitária em O Futuro da Aprendizagem. (Carga horária: 376h). , ASSOCIAÇÃO SAGRES, SAGRES, Brasil.

2017 - 2017

Extensão universitária em Governança Corporativa. (Carga horária: 64h). , Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, FEAC/USP, Brasil.

2017 - 2017

The Power of Habits in Coaching. (Carga horária: 8h). , COACHING SCHOOL AMSTERDAM, CSA, Holanda.

2016 - 2016

METODOLOGIA E iNSTRUMENTOS DE TRANSFORMAÇÃO CULTURAL. (Carga horária: 16h). , BARRETT VALUES CENTRE, BARRETT, Brasil.

2013 - 2014

PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE CONSULTORES E FACILITADORES. (Carga horária: 220h). , ADIGO CONSULTORES, ADIGO, Brasil.

2011 - 2012

Coaching. (Carga horária: 228h). , Instituto Ecosocial, ECOSOCIAL, Brasil.

2011 - 2011

INTERNATIONAL BUSINESS COMMUNICATION COMBINATION. (Carga horária: 30h). , THE LONDON SCHOOL OF ENGLISH, LONDON SCHOOL, Grã-Bretanha.

2011 - 2011

INTERNATIONAL BUSINESS COMMUNICATION. (Carga horária: 20h). , THE LONDON SCHOOL OF ENGLISH, LONDON SCHOOL, Grã-Bretanha.

2010 - 2010

Construção de Consenso em Gestão de Conflito no Local de Trabalho. (Carga horária: 12h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.

2009 - 2009

SENIOR COACHING PROGRAM. (Carga horária: 32h). , INTEGRATED COACHING INSTITUTE, ICI, Brasil.

2008 - 2008

Personal and Executive Coach Program. (Carga horária: 72h). , INTEGRATED COACHING INSTITUTE, ICI, Brasil.

2002 - 2002

Como Implantar Universidade Corporativa. (Carga horária: 4h). , IBAP Treinamento & Consultoria, IBAP, Brasil.

2002 - 2002

GESTÃO DO CONHECIMENTO, EDUCAÇÃO CORPORATIVA E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL. (Carga horária: 40h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.

2002 - 2002

E-learning Focado em Resultados. (Carga horária: 4h). , IBAP Treinamento & Consultoria, IBAP, Brasil.

1990 - 1990

Langue et culture françaises. (Carga horária: 160h). , Universite Catholique de Lyon, UCLy, França.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Cultura Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Desenvolvimento de Liderança.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Educação Corporativa.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Desempenho.

Participação em eventos

Seminário Internacional "Gestão por Competências: Que Alternativas para a Gestão de Recursos Humanos? Uma Reflexão Internacional - Brasil - França. 2005. (Seminário).

Congresso Brasileiro de Educação Corporativa. 2002. (Congresso).

Expo Management. 2002. (Congresso).

Simpósio Internacional de Qualidade de Vida nas Organizações. 1999. (Simpósio).

Seminário Internacional A Criança e o Adolescente de Baixa Renda nas Metrópoles. 1989. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Barbara Chaves

MANSI, V.;MORO, M. A.; MAGALHAES, S. F.;MORO, M. A.. PROJETO DE SUPORTE INTEGRADO A MULHERES DIAGNOSTICADAS COM CÂNCER DE MAMA. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Beatrice Seguin

MANSI, V.;MORO, M. A.; MAGALHAES, S. F.. Empresa SBN ? Social Business Network. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Cassia Comar

ANSELMO, E.; MANSI, V.; MAGALHAES, S. F.;MORO, M. A.MORO, M. A.. REDE DE BRECHÓS CASSANDRA. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral.

Aluno: Felipe Martins

MORO, M. A.; MANSI, V.; MAGALHAES, S. F.. APLICATIVO ?BeOn?. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral.

Produções bibliográficas

ANGELICA MORO ; MORO, A. ; MORO, M. A. . LIDERANÇA FEMININA. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MORO, M. A. . Junte-se aos Melhores: Programa de Capacitação para Jovens. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MORO, A. ; MORO, M. A. ; ANGELICA MORO ; MORO, M. A. . Qualidade de vida no trabalho - A experiência da Natura. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ANGELICA MORO ; MORO, M. A. . QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. 2002. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

MORO, M. A. . Formação de Business Partner. 2021. .

MORO, M. A. . LMS My Leadership Style. 2021. .

MORO, M. A. . Self Awareness. 2021. .

MORO, M. A. . LMT Leading my team. 2021. .

ANGELICA MORO ; MORO, M. A. ; MORO, M. A. . Postura Consultiva em RH. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

Endereço profissional

ECOSOCIAL. , Rua Zacarias de Gois 1505, Parque Colonial, 04610004 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 37987551, URL da Homepage:

Experiência profissional

2020 - Atual

Insper Instituto de Ensino e Pesquisa

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSORA, Carga horária: 2

Outras informações:
Programa de Educação Executiva - Professora da disciplina TWE - Team Working Experience Programa MBA - Internacional - Professora da disciplina - Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance

2016 - Atual

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora convidada Pós-graduação, Carga horária: 12

Outras informações:
Professora Convidada para as disciplinas: Gestão da Cultura e Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas e do Desempenho, Gestão de Talentos e Equipes, Liderança, Desenvolvimento de Pessoas e Organizações, Consultoria Interna de RH. Professora programas presenciais e EAD.

2017 - Atual

Fundação Dom Cabral

Vínculo: Professora Convidada, Enquadramento Funcional: Professora pós-graduação

Outras informações:
Programa de Educação Executiva - disciplina Gestão de Pessoas

2016 - Atual

Centro Universitário Senac

Vínculo: Professora Convidada, Enquadramento Funcional: Professor Convidado pós-graduação, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora convidada do Programa de Pós-Graduação em Gestão de Negócios. Atuo somente duas vezes ao ano neste programa.

2016 - Atual

ECOSOCIAL

Vínculo: Consultora Organizacional, Enquadramento Funcional: Consultora Organizacional, Mentora, Coach, Carga horária: 10

Outras informações:
Consultora Organizacional para temas voltados a liderança, recursos humanos, gestão de equipes, cultura organizacional.

2013 - 2015

Axis Communications Ltda

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40

2004 - 2013

Scania Latin Amertica Ltda

Vínculo: Gerente Educação Corporativa, Enquadramento Funcional: Gerente Educação Corporativa, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuo na área de Recursos Humanos - Departamento de Planejamento e Desenvolvimento de Competências

Atividades

11/2004 - 10/2013
Serviços técnicos especializados , Departamento de Recursos Humanos.,Serviço realizado, Implantação do modelo de Gestão de Recursos Humanos por competências, Implantação de Ferramentas de Gestão de Pessoas, Treinamento de Colaboradores e Executivos, Supervisão de Estágio de Serviço Social estão de Clima Organizacional.

2001 - 2004

União de Bancos Brasileiros S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: anlista de produtos pessoas, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação em Recursos Humanos, Educação Corporativa: presencial e a distância

Atividades

07/2001 - 11/2004
Treinamentos ministrados , Unibanco Pessoas.,Treinamentos ministrados, Coordenação e Desenvolvimento de Programas de Treinamento Presencial e a Distância. Desenvolvimento do Projeto de Universidade Corporativa Virtual "Clique Conhecimento" . Corrdenação do Projeto Guia de Desenvolvimento Profissional. Gestão de Programa

1996 - 2001

Natura Cosméticos SA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Social, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação na área de Serviço Social e Desenvolvimento de Projetos Sociais para colaboradores e comunidade

Atividades

12/1996 - 07/2001
Serviços técnicos especializados , Diretoria de Recursos Humanos.,Serviço realizado, Implantação do Modelo de Gestão por Competências Comunicação das Estratégias Organizacionais, Desenvolvimento do Guia Eletrônico de Aprendizagem, Coordenação do Programa de Estágios e Trainees, Desenvolvimento de Orientadores de Estagiários, Coordena.

1994 - 1994

Racional Engenharia SA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assitente Social, Carga horária: 40

Atividades

03/1993 - 12/1994
Serviços técnicos especializados , Diretoria de Recursos Humanos.,Serviço realizado, Coordenação do Programa de Educação de Adultos, Atendimento Social, Coordenação da Comissão de Empregados, Coordenação do Programa de Dependênica Química, Segurança no Trabalho e Qualidade de Vida.

1988 - 1990

Sociedade de Amparo Fraterno Casa do Caminho

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora de Creche, Carga horária: 40

Atividades

04/1988 - 05/1990
Direção e administração, Créche.,Cargo ou função, Diretora de Créche: Gestão Social, Pedagógica e Administrativa da Créche. Método Construtivista.

1987 - 1988

Legião Mirim de Vila Prudente

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Social, Carga horária: 40

Atividades

02/1987 - 04/1988
Direção e administração, Instituição Social.,Cargo ou função, Assistente Social: selção de demanda social para atendimento, coordenção do programa de formação dos adolescentes, supervisão de estágio e colcoção profissional..

1995 - 1995

Fundação Estadual do Bem Estar do Menor de São Paulo

Vínculo: estágio, Enquadramento Funcional: estagiária, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuação no Programa de Liberdade Assistida

Atividades

01/1995 - 12/1995
Estágios , Liberdade Assistida.,Estágio realizado, Atendimento Social Individual e Familiar, Condução de Grupos Temáticos e Visitas Domiciliares.

1985 - 1986

Prefeitura do Município de São Paulo

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: estagiária de Serviço Social, Carga horária: 20

Atividades

01/1985 - 12/1986
Estágios , Secretaria da Família e Bem Estar Social.,Estágio realizado, Desenvolvimento de Núcleos de Formação para o Trabalho em Diversos Bairros da Regional de Vila Prudente.