Camila Leão Veloso

Psicóloga graduada pela Universidade Federal da Bahia, pós-graduada em Gestão de Pessoas, Mestre e Doutora em Psicologia Social e das Organizações pela UFBA. Tem interesse na área da Psicologia Social e do Trabalho, Dinâmicas de Grupos, Jogos Empresariais, Criatividade, Competências no Trabalho, Assertividade, Habilidades Sociais, Avaliação Psicológica.

Informações coletadas do Lattes em 09/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia

2018 - 2024

Universidade Federal da Bahia
Título: Regulação emocional e estilo decisional: um estudo com oficiais da polícia militar
Sônia Maria Guedes Gondim.

Mestrado em Psicologia

2014 - 2016

Universidade Federal da Bahia
Título: Desenvolvimento de um procedimento para avaliação da competência assertividade no contexto de trabalho., Ano de Obtenção: 2016
Mauro de Oliveira Magalhães.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Especialização em MBA Gestão de Pessoas

2012 - 2014

Centro Universitário Jorge Amado
Título: A importância das Dinâmicas de Grupo nos processos de Seleção.
Orientador: Daniela Lima Silvany

Graduação em Psicologia

2006 - 2010

Universidade Federal da Bahia

Formação complementar

2014 - 2014

Formação em Professional and Life Coaching. (Carga horária: 80h). , Sociedade Latino Americana de Coaching, SLAC, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Organização de eventos

Veloso, C. L. ; AMORIM, A. ; FRANCA, L. ; ATHAYDE, A. C. ; NERY, J. ; SILVA, F. M. P. . I Ferira da Vila- Discutindo Liderança Coach. 2016. .

Participação em eventos

Congresso UFBA 70 anos. Desenvolvimento de um procedimento para avaliação da assertividade em contexto de trabalho. 2016. (Congresso).

VIII Congresso Gestão de Pessoas. 2015. (Congresso).

Café com RH. 2014. (Encontro).

RH na Praça. Divulgação de vagas de emprego e Orientação Profissional sobre o mercado de Trabalho.. 2013. (Feira).

Orientou

Gabriela de Souza Oliveira

As características de um líder coach e seu papel motivador nas organizações; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - FTC/ Faculdade da Cidade; Orientador: Camila Leão Veloso;

Aline Santana Alves

MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS PARA O CARGO DE COORDENADOR DO SINEBAHIA NO EXERCÍCIO DO SERVIÇO CAPTAÇÃO DE VAGAS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com Ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Camila Leão Veloso;

ANTONIO VITORINO ALVES BRITO

GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS COM FOCO NO PROCESO DE GESTÃO DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS NO SERVIÇO PÚBLICO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com Ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Camila Leão Veloso;

CELINA MARIA PEREIRA ALONSO

PROPOSTA DE UM TREINAMENTO CONTINUADO PARA OS COLABORADOS DO RESTAURANTE UNIVERSITÁRIO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA FUNDAMENTADO NO DIAGNÓSTICO DO CONHECIMENTO, ATITUDES E PRÁTICAS EM SEGURANÇA DE ALIMENTOS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com Ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Camila Leão Veloso;

Denilson Luis Silva de Souza

Criação e Implementação de uma Metodologia de Capacitação Voltada para Desenvolver Servidores do Núcleo de Patrimônio da Coordenação de Material e Patrimônio da UFBA; ; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com Ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Camila Leão Veloso;

[Nome removido após solicitação do usuário]

O IMPACTO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS NA EFICIÊNCIA DO NÚCLEO DE SUPORTE OPERACIONAL AO PROCESSO JUDICIAL ELETRÔNICO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 5ª REGIÃO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com Ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Camila Leão Veloso;

Edith Cristina Laignier Cazedey

GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS NA FACULDADE DE FARMÁCIA DA UFBA: MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com Ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Camila Leão Veloso;

IRACEMA GOMES DOS SANTOS

ANTEPROJETO DE DESEMPENHO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS: IMPORTANTE POR COMPETÊNCIAS DE ESTÁGIARIO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com Ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Camila Leão Veloso;

Jaci dos Santos Nogueira

CAPACITAÇÃO PARA O ACOLHIMENTO DE PESSOAS TRANSGÊNERES NO AMBULATÓRIO JOSÉ MARIA DE MAGALHÃES NETO-AMN; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com Ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Camila Leão Veloso;

Marcio Fontes Azevedo

PLANO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com Ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Camila Leão Veloso;

Milton César de Jesus Silva

O MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO EM UMA COORDENAÇÃO DE CONTABILIDADE DE UMA AUTARQUIA FEDERAL: Uma ferramenta de troca de saberes e de produção de conhecimentos na Coordenação de Contabilidade; ; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com Ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Camila Leão Veloso;

Milena Bispo Pereira

Satisfação da equipe de atendimento de um hospital particular de Salvador; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdade Ruy Barbosa; Orientador: Camila Leão Veloso;

DANILO NASCIMENTO DE FREITA

RELAÇÃO ENTRE CARACTERÍSTICAS DO LÍDER E EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdade Ruy Barbosa; Orientador: Camila Leão Veloso;

Produções bibliográficas

  • Veloso, C. L. . Plano de carreira: como ser um profissional de sucesso?. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Veloso, C. L. . Desenvolvimento de um procedimento para avaliação da assertividade em contexto de trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Veloso, C. L. . Habilidades Sociais e o mundo do trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Veloso, C. L. . Estresse no Trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Veloso, C. L. . Assertividade e Liderança. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Veloso, C. L. . Qualidade no Atendimento. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Veloso, C. L. . Imagem e Postura Profissional. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Veloso, C. L. ; Nascimento, A. ; Bispo, A. ; Roxo, C. ; Ribeiro, D. ; Garrido, L. ; Santos, M. L. ; Assis, T. ; Costa, L. ; Frascolli, A. . Engajamento: uma história que rende. Salvador: ABRH- BA, 2018 (e-Book).

  • Veloso, C. L. . A importância das Dinâmicas de Grupo nos processos de Seleção. 2014 (Trabalho de Conclusão de Curso).

Outras produções

Veloso, C. L. . Consultoria no Processo de Recrutamento e Seleção de Colaboradores Temporários. 2014.

Veloso, C. L. . Consultoria no Processo de Recrutamento e Seleção de Colaboradores Temporários. 2013.

Veloso, C. L. . Avaliação Psicológica dos 1170 candidatos aprovados no concurso de Notários do Tribunal de Justiça da Bahia. 2015.

Veloso, C. L. . Revisora acadêmica dos artigos e materiais das disciplinas 'Gestão de Equipes' e 'Estudos de Caso em Gestão de Recursos Humanos' dos cursos de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e de Marketing.. 2015. (Revisora Acadêmica).

Veloso, C. L. . Avaliação da competência assertividade em contexto de trabalho. 2015. (Trabalho aprovado para VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional).

Veloso, C. L. . Sistema de Produção do Vinagre. 2013 (Serviço Brasileiro de Respostas Técnicas) .

Veloso, C. L. . Reciclagem de lixo tecnológico e os riscos do descarte inadequado. 2013 (Serviço Brasileiro de Respostas Técnicas) .

Projetos de pesquisa

  • 2009 - 2010

    Caracterização da clientela do serviço de Psicologia da UFBA, Descrição: Realizar uma análise descritiva da clientela do Serviço de Psicologia da UFBA. Atuação por 3 semestres.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Camila Leão Veloso - Integrante / Jorge Sales - Coordenador / Flávia Mendonça Protásio da Silva - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2016 - Atual

Prefeitura Municipal de Salvador

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicóloga -Chefe de Setor (Gestão do Desempen, Carga horária: 40

Outras informações:
1.1 Psicóloga (02/2016 a 04/2021) - Atuação em regime parcial como Psicóloga concursada na Secretaria de Assistência Social, trabalhando em unidade de CRAS. 1.2 Chefe de Setor Sistêmico de Gestão (Desde 04/2021) ? Setor de Gestão do Desempenho: Atuação na Secretaria Municipal de Gestão na área de Desenvolvimento de Pessoas.

2021 - 2023

SENAI - Departamento Regional da Bahia

Vínculo: Professor Convidado - Pós Grad, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação, Carga horária: 10

Outras informações:
Ministrando para o SENAI-CIMATEC a disciplina Gamificação e Gestão do Desempenho em turmas de Pós-Graduação

2017 - 2022

Devry Brasil

Vínculo: Professor de Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Mestre

Outras informações:
Lecionando as disciplinas 'Gestão do Desempenho'; 'Life Coaching'; 'Coaching' para os cursos de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e de Pós-Graduação em Psicologia Organizacional.

2021 - Atual

Faculdades Integradas Olga Mettig

Vínculo: Professor Convidado - Pós Grad, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação, Carga horária: 10

Outras informações:
Atuação como docente da disciplina Consultoria em Gestão de Pessoas

2017 - 2022

FTC/ Faculdade da Cidade

Vínculo: Professor de Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Mestre

Outras informações:
Lecionando as disciplinas 'Gestão do Desempenho', 'Desenvolvimento tecnológico e dinâmicas atuais de trabalho' no curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas.

2018 - 2018

Universidade Federal da Bahia

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação, Carga horária: 10

Outras informações:
Professora convidada a ministrar a Disciplina PDO - Plano de Desenvolvimento Organizacional na Pós-Graduação em Gestão de Pessoas no Serviço Público, na Escola de Administração da UFBA.

2016 - 2017

Universidade Federal da Bahia

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 40

2015 - 2015

Universidade Federal da Bahia

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Tirocínio, Carga horária: 4

Outras informações:
Tirocínio na disciplina "Processos Seletivos e Inserção Ocupacional nas Organizações" para alunos da graduação em Psicologia.

2016 - 2016

Faculdade Einstein

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
Professora da disciplina Fundamentos Histórico Teóricos da Psicologia I do curso de Especialização em PSICOLOGIA SOCIAL.

2014 - 2015

Faculdade Ruy Barbosa

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Ministrar aulas na disciplina Gestão de Pessoas e Tutoria por 3 semestres Revisora acadêmica dos artigos e materiais das disciplinas "Gestão de Equipes" e "Estudos de Caso em Gestão de Recursos Humanos" dos cursos de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e de Marketing.

2013 - 2013

SERH Consultoria

Vínculo: AUTONOMO, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação no subsistema de Recrutamento e Seleção, coordenando equipe com Consultores e estagiários. Trabalhando com avaliação psicológica, dinâmicas e jogos empresariais, entrevistas por competência e palestras corporativas

2011 - 2013

CENTRAL DO CARNAVAL

Vínculo: AUTONOMO, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação no processo de Recrutamento e Seleção dos colaboradores (Dinâmicas e Entrevistas por competência), responsável pela área de Treinamento e Desenvolvimento (Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Acompanhamento de Colaborador, Treinamentos Técnicos e Comportamentais, Plano anual de Treinamento); coordenação da equipe de assistentes.

2009 - 2011

Fundação José Silveira

Vínculo: ESTÁGIO, Enquadramento Funcional: Estágio Psicologia, Carga horária: 20

Outras informações:
Realizando Recrutamento & Seleção (Triagem, Entrevistas, Dinâmicas) e Treinamento & Desenvolvimento (Acompanhamento de Colaborador, Entrevistas Demissionais, Avaliação de Desempenho, aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional e Questionários de Descrição de Cargos, Treinamentos Comportamentais).

2013 - Atual

Vila Rh Consultoria

Vínculo: Consultora Organizacional, Enquadramento Funcional: Consultora Organizacional, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuação como consultora em processos de Desenvolvimento de Pessoas no Trabalho, Orientação de Carreira, Avaliação de Perfil Profissional; Desenvolvimento de jogos empresariais; Perícias Psicológicas junto à Justiça Federal; Psicóloga Responsável pela etapa de avaliação psicotécnica do Concurso do TJBA em 2015/2016; coordenação de projetos com participação de psicólogos e estagiários; Promoção de eventos relacionados à área de RH. Desenvolveu a metodologia Criativologia para desenvolver pessoas. Site: www.criativologia.com.br