Rafaela Mendes Soccio CoelhoNetto

Outras informações:
Realizar procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos; triagem; organizar e avaliar currículos; agendar e realizar entrevistas; sondar aptidões e capacidade profissional; aplicar testes psicológicos e provas específicas; desenvolver laudos de avaliação psicológica; encaminhar o candidato para a entrevista com o selecionador; encaminhar os candidatos aprovados para exames médicos e informá-los sobre documentos a serem apresentados; entrevista por competência; dinâmica de grupo;

Outras informações:
Realizar procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos; triagem; organizar e avaliar currículos; agendar, realizar entrevistas e sondar as aptidões e capacidade profissional; aplicar testes psicológicos e provas específicas; desenvolver laudos de avaliação psicológica; encaminhar o candidato para a entrevista com o selecionador; encaminhar os candidatos aprovados para exames médicos e informá-los sobre documentos a serem apresentados; implementação de avaliação de desempenho e pesquisa de clima, visando identificar pontos de insatisfação e propor as ações corretivas necessárias; implementação da pesquisa de satisfação do cliente; reformulação da visão, missão e valores da empresa; participação na elaboração do portfólio da empresa; reestruturação do site; relatório de informações e dados estatísticos sobre o setor, visando fornecer subsídio para decisões e correções de políticas ou procedimento na área de Recursos Humanos;