Rafaela Goulart Faccini

Possui graduação em Pedagogia Empresarial pela Universidade Luterana do Brasil (2007), Perita do TJRS desde 2007, Pós Graduada em Gestão e Estratégia Empresarial igualmente pela Universidade Luterana do Brasil (2008),Extensão em Relações no Trabalho em Equipe na PUC-RS e Extensão de Atualização em Recursos Humanos pela Fundação Getulio Vargas (2009). Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Fatores Humanos no Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: empresa, pedagogo, educação, treinamento, recrutamento e seleção. Suas atividades em loco empresarial sempre voltadas para a área administrativa comercial.

Informações coletadas do Lattes em 21/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão e Estratégia Empresarial

2007 - 2008

Universidade Luterana do Brasil
Orientador: Vera Lúcia Broki Brasil

Graduação em Pedagogia Empresarial

2001 - 2006

Universidade Luterana do Brasil
Orientador: Marlene Fernandes. M.s.

Formação complementar

2009 - 2009

Extensão universitária em Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas - RJ.

2006 - 2006

Extensão universitária em Relações no Trabalho:Grupos & Equipes em Co-Operaç. (Carga horária: 20h). , Pontificia Univercidade Catolica do Rio Grande do Sul.

2006 - 2006

RH na Prática:Treinamento de Desenvolvimento. (Carga horária: 14h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul.

2006 - 2006

Grupo de Estudos:T&D. (Carga horária: 54h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul.

2006 - 2006

Desenvolvimento de Técnicas e Dinâmicas Aplicadas. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul.

2006 - 2006

Desenvolvimento de Equipe. (Carga horária: 13h). , .

2006 - 2006

Norma da Duração do Trabalho. (Carga horária: 8h). , .

1998 - 1998

Técnico em Administração. (Carga horária: 110h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Comercial.

Participação em eventos

I Jornada de Psicologia Organizacional. 2007. (Encontro).

Formação de Professores e Prática Pedagógica. 2006. (Congresso).

Aprendizagem na Educação Superior. 2006. (Seminário).

IV Seminário Nacional de Pedagogia Universitária. 2006. (Seminário).

Orientou

Rafaela Goulart Faccini

TREINAMENTO EMPRESARIAL:Uma ação necessária para o desenvolvimento da sociedade; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia Empresarial) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Rafaela Goulart Faccini;

Rafaela Goulart Faccini

Prática de Ensino na Educação; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia Empresarial) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Rafaela Goulart Faccini;

Produções bibliográficas

  • FACCINI, Rafaela . Treinamento empresarial:Uma ação necessária para o desenvolvimento da sociedade. 2006. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

FACCINI, Rafaela . Avaliação de Treinamento. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FACCINI, Rafaela . Dicas sobre Objeção na hora da venda. 2008. (Apresentação em rádio ou TV/Outra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2008 - 2009

Real Moto Peças

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Promotora Externa de Vendas, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
▪Atuante na Promoção direta de todos os produtos da distribuidora junto aos clientes; ▪Abertura de novos clientes potenciais; ▪Relatórios de acompanhamento mensal do crescimento de vendas ref.aos clientes em atendimento.

2008 - 2008

EDISON FREITAS DE SIQUEIRA ADVOGADOS

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativa de Vendas, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
▪Gestão do sistema CRM (Gerenciamento do Relacionamento com o cliente e representantes); ▪Treinamento interno para uso do sistema CRM; ▪Responsável pelo nível de senhas de acesso ao sistema e logística de atendimento; ▪Gerenciamento de atividades administrativas e operacionais da matriz e filiais junto aos consultores de vendas; ▪Controle da compra e distribuição dos materiais de marketing de venda; ▪Apoio na relação com mercado junto ao consultor back office; ▪Relatório de acompanhamento de contratos em negociação; ▪Controle de premiações, pagamentos de ajuda de custo e adiantamento para viagens; ▪Elaboração de planilhas gerenciais; ▪Atuante no projeto de call center centralizado (desde a elaboração do projeto á compra de equipamentos, recrutamento, seleção e treinamento do sistema operacional de contato e venda)

2006 - 2008

Prontamente Clínica da Família

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora Executiva, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
▪Gestão operacional; ▪Implantação, planejamento e controle do plano de ação anual; ▪Atuante na abertura de quotas da sociedade; ▪Recrutamento, seleção e treinamento da equipe de recepção; ▪Prospecção da cadeia de planos de saúde; ▪Prospecção de novos contratos (pacientes/alunos); ▪Elaboração do projeto de cursos/palestras de curta duração; ▪Elaboração de planilhas gerenciais; ▪Atuante no crescimento da empresa na sua totalidade.

2006 - 2006

Companhia Estadual de Geração e Transmissão de Energia Elétrica

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Cursos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Exercia o mesmo trabalho de funcionários, com menor carga horária: ▪Elaboração de projetos para desenvolvimento de cursos; ▪Elaboração de editais; ▪Atuante na montagem de cursos específicos para a área de risco; ▪Atuante na abertura e fechamento de cursos, incluindo aplicação de avaliação; ▪Elaboração das apostilas de treinamento; ▪Prospecção da cadeia de planos de saúde; ▪Atividade de pesquisa de novos profissionais e cursos de atualização; Estágio efetivado com grau máximo.

Atividades

  • 06/2006 - 10/2006

    Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Técnico de Aperfeiçoamento e Formação, .,Linhas de pesquisa

2005 - 2006

São Paulo Sul Assitência Médica Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora Comercial, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Trabalho administrativo de implantação do setor comercial na sede de Porto Alegre, desde a construção de procedimentos internos á captação de novos clientes, visitas e venda de planos de saúde corporativos. Início de cadastro de clientes potenciais, melhorias no pós-venda, criação de material de apoio a venda (Cd institucional, flyers, prospectos de apoio a venda), treinamento para o telemarketing ativo, implementação nas campanhas mensais de venda individual, abertura de novas concessionárias (corretores), treinamento de produtos à corretores(externos) e equipe interna, criação de planilhas para acompanhamento das venda por concessionárias e sede, compras.

Atividades

  • 06/2005 - 02/2006

    Direção e administração, Blue Life, .,Cargo ou função, Coordenadora Comercial.

2005 - 2005

Empresa de Trens Urbanos de P.Alegre SA

Vínculo: Assistente de RH, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Exercia o trabalho de secretária da diretora de RH: ▪Atividades administrativas gerais; ▪Controle de agendas; ▪Protocolos internos; ▪Responsável pelas atas de reuniões; ▪Relatórios administrativos de controle de atendimentos a processos internos; ▪Implantação, planejamento e controle do plano de ação anual; ▪Controle para melhorias no atendimento aos funcionários ▪Acompanhamento do departamento de benefícios.

Atividades

  • 03/2005 - 06/2005

    Estágios , Trensurb, .,Estágio realizado, Assistente da Diretoria de RH.

2004 - 2005

Brasil Prev Previdencia Privada SA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultora de Previdência Privada, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
▪Atuante na área de prospecção de novos clientes; ▪Atendimento a base de grandes clientes do Banco do Brasil na região sul; ▪Responsável pela implantação do produto nas empresas prospectadas;

Atividades

  • 10/2004 - 01/2005

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Brasil Prev, .,Cargo ou função, Consultora de Previdência Privada.

2002 - 2003

União de Bancos Brasileiros SA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Expansão de Mercado, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Assistente de Gerência sendo este o último cargo exercido naquela empresa tendo anteriormente ocupado o cargo de: Gerente de Expansão de Mercado ▪Prospecção de clientes pessoa física; ▪Atendimento á novos clientes; ▪Venda dos produtos bancários; ▪Responsável pela tutoria de duas agentes de tele marketing (aquisição de mailling pessoal); ▪Elaboração de rotas para prospecção de clientes (gerenciamento de custos pessoais); ▪Relatórios de controle de venda com referência ao plano de metas; ▪Apoio à gerência no atendimento a clientes da agência, efetuando o trabalho de rotinas bancárias.

Atividades

  • 11/2002 - 05/2003

    Direção e administração, Unibanco, .,Cargo ou função, Gerente de Expansão de Mercado.

2001 - 2002

HSBC BANK BRASIL SA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Aquisição, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerente de Aquisição de Contas Jurídicas sendo este o último cargo exercido naquela empresa tendo anteriormente ocupado o cargo de: Estagiária da Gerência (BA) ▪Prospecção de clientes pessoa jurídica; ▪Atendimento á novos clientes (empresas pequenas e médio porte); ▪Venda dos produtos bancários; ▪Relatórios de controle de venda com referência ao plano de metas; ▪Apoio à gerência no atendimento a clientes da agência, efetuando o trabalho de rotinas bancárias.

Atividades

  • 04/2001 - 10/2002

    Direção e administração, HSBC, .,Cargo ou função, Gerente de Aquisição.

1997 - 2001

Atento do Brasil S.A

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Multiplicadora de Treinamentos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
▪Responsável pela atividade de transmitir conhecimentos técnicos do produto para os atendentes de call center; ▪Controle para melhorias contínuas no tele-atendimento; ▪Exercia a função Back Office á supervisão dos tele-atendentes; ▪Convidada a participar da implantação de novo produto nos Estados da BA e SE exercendo a mesma função.

Atividades

  • 01/1998 - 02/2001

    Direção e administração, Atento, .,Cargo ou função, Multiplicadora de Treinamentos.