Adiliana dos Santos Peres

Mestre em Ciências do Envelhecimento pela Universidade São Judas Tadeu (2014) -" EMPREENDEDORISMO E ENVELHECIMENTO: PERSPECTIVAS DE UMA NOVA RELAÇÃO DE TRABALHO NA MATURIDADE", Especialização em Administração de Recursos Humanos (1996) - Universidade Presbiteriana Mackenzie e Didática de Ensino Superior (1995) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Graduação em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (1994), Bacharelado em Psicologia e Licenciatura pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (1993). Formação em Coach Executivo e Coach de Vida, pela International Association of Coaching Institutes e Sociedade Latino Americana de Coaching (2011). Docente em cursos de Especialização: Gestão Estratégica de Negócios, Administração de Negócios, Gestão de Pessoas, Design de Interiores, Gestão Estratégica da Sustentabilidade e Didática do Ensino Superior; em cursos de Graduação: Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia, Letras, Turismo, Gestão da Qualidade, Processos Gerenciais, Design, Ciências Contábeis e Universidade da Terceira Idade. Atuação nas instituições como Centro Universitário Salesiano São Paulo - Unisal, Universidade Presbiteriana Mackenzie, Istituto Europeo di Design, Anhanguera, Faculdade Cruz Azul, Universidade de Guarulhos e UniABC. Tutora de cursos a distância e conteudista de cursos de graduação em EAD. Psicóloga clínica, consultora empresarial e coach executiva e carreira, profissional com 26 anos de experiência, carreira desenvolvida em empresas multinacionais e nacionais de médio e grande porte, com excelentes resultados alcançados em processos de start-up's empresariais, aquisições e Joint Ventures a nível Brasil. Sólida atuação estratégica de negócios, no desenvolvimento, implantação e administração de Políticas de Gestão de Pessoas e projetos nos subsistemas de Recursos Humanos: Desenvolvimento Organizacional, Cultura e Clima, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Benefícios, Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção e Administração de Terceiros.

Informações coletadas do Lattes em 25/06/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em Ciências do Envelhecimento

2011 - 2014

Universidade Sao Judas Tadeu
Título: Empreendedorismo e envelhecimento: perspectivas de uma nova relação de trabalho na maturidade,Ano de Obtenção: 2014
Claudia Aranha Gil.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: empreender; mercado de trabalho; velhice; terceira idade.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em Administração de Recursos Humanos

1996 - 1996

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: Recursos Humanos

Especialização em Didática do Ensino Superior

1995 - 1995

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: Didatica de Ensino Superior

Graduação em PSICOLOGIA

1990 - 1994

Universidade Presbiteriana Mackenzie

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Formação complementar

2011 - 2011

Executive Coaching and Life Coaching. (Carga horária: 60h). , International Association of Coaching Insitutes e SLAC, SLAC, Brasil.

2010 - 2010

Recrutamento e Seleção. (Carga horária: 8h). , Universidade ADP, ADP, Brasil.

2010 - 2010

Administração de Treinamento. (Carga horária: 16h). , Universidade ADP, ADP, Brasil.

2010 - 2010

Avaliação de Desempenho. (Carga horária: 8h). , Universidade ADP, ADP, Brasil.

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Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Planejamento Estratégico.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

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Participação em eventos

IX Workshop Red Empreendesur. 2015. (Congresso).

IX Workshop Red EmpreendeSur. Empreendedorismo e envelhecimento: novas perspectivas de trabalho na maturidade. 2015. (Congresso).

VIII WORKSHOP EmprendeSUR. Competências empreendedoras dos alnos do último ano do curso de jornalismo. 2014. (Congresso).

VIII WORKSHOP EmprendeSUR. 2014. (Congresso).

Programa de pós-graduação stricto-sensu em Ciências do Envelhecimento - aula inaugural.Memória e os desafios do tempo. 2013. (Outra).

VIII ENEJUNESP - Encontro das Empresas Juniores da UNESP.Palestra. 2012. (Encontro).

VI Workshop Empreendesur. 2012. (Congresso).

VI WORKSHOP Empreende SUR. Métodos de Mensuração do Perfil Empreendedor. 2012. (Congresso).

Definição do Mercado Alvo - Universidade Presbiteriana Mackenzie. 2011. (Encontro).

II Congresso Luso-Brasileiro de Psicologia da Saúde e I Congresso Ibero-Americano de Psicologia da Saúde. 2011. (Congresso).

II Congresso Luso-Brasileiro de Psicologia da Saúde e I Congresso Ibero-Americano de Psicologia da Saúde. O profissional da terceira idade produtivo no mercado de trabalho. 2011. (Congresso).

II Encontro do Mestrado em Ciências do Envelhecimento - USJT.Análise de Produção Científica sobre qualidade de vida e educação na terceira idade. 2011. (Encontro).

Pré-Conferência Regional de Políticas Públicas da Mulher.Mulher x Trabalho: desafios para a autonomia. 2011. (Outra).

Semana Acadêmica do curso de Administração da UNG.Marketing Pessoal e Carreira Profissional. 2011. (Outra).

V Colóquio em Educação Física para Idosos. 2011. (Simpósio).

V Workshop EmpreendeSUR. 2011. (Congresso).

V Workshop EmpreendeSUR. A relação entre as estratégias de marketing, inserção no mercado na ótica das empresas pré-incubadas. 2011. (Congresso).

XVII Simpósio Multicisciplinar da USJT.Análise de produção científica sobre qualidade de vida e educação na terceira idade. 2011. (Simpósio).

XVII Simposio Multidisciplinar da USJT. 2011. (Simpósio).

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Participação em bancas

Aluno: Maria Aparecida Heguedusch

PERES, A. S.. Aposentadoria: Percepção dos servidores da saúde de Santo André. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade São Judas Tadeu.

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Comissão julgadora das bancas

Ana Martha de Almeida Limongelli

LIMONGELLI, A. M. A.; GIL, C.A.; WITTER, C.; GHOBRIL, A.N.; SOCCI, V.. Empreendedorismo e envelhecimento: perspectivas de uma nova relação de trabalho na maturidade. 2014. Dissertação (Mestrado em CIÊNCIAS DO ENVELHECIMENTO) - Universidade São Judas Tadeu.

Alexandre Nabil Ghobril

GIL, C. A.; WITTER, C.;GHOBRIL, A. N.. Empreendedorismo e Envelhecimento: perspectivas de uma nova relação de trabalho na maturidade. 2014. Dissertação (Mestrado em CIÊNCIAS DO ENVELHECIMENTO) - Universidade São Judas Tadeu.

Alexandre Nabil Ghobril

GIL, C. A.;GHOBRIL, A. N.; WITTER, C.. Empreendedores na Terceira Idade. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em CIÊNCIAS DO ENVELHECIMENTO) - Universidade São Judas Tadeu.

CARLA WITTER

GIL, C. A.; GHOBRIL, A. N.;Witter, Carla; SOCCI, V.;LIMONGELLI, Ana Martha de Almeida. Empreendedorismo e envelhecimento: perspectivas de uma nova relação de trabalho na maturidade. 2014. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM CIÊNCIAS DO ENVELHECIMENTO) - Universidade São Judas Tadeu.

CARLA WITTER

GIL, C. A.WITTER,CARLA; GHOBRIL, A. N.. Empreendedores na terceira idade.. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em CIÊNCIAS DO ENVELHECIMENTO) - Universidade São Judas Tadeu.

Claudia Aranha Gil

GIL, C. A.GIL, C. A.; WITTER, C.; A. N. Ghobril. Empreendedores na Terceira Idade. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em CIÊNCIAS DO ENVELHECIMENTO) - Universidade São Judas Tadeu.

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Foi orientado por

Claudia Aranha Gil

Empreendedorismo e Envelhecimento: perspectivas de uma nova relação na maturidade; 2014; Dissertação (Mestrado em CIÊNCIAS DO ENVELHECIMENTO) - Universidade São Judas Tadeu,; Orientador: Claudia Aranha Gil;

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Produções bibliográficas

  • Fragoso, N. D ; PERES, A. S. . Câmara Ítalo - Brasileira de Comércio, Indústria e Agricultura de São Paulo. In: Hélio Morrone Cosentino; Francesco Paternò. (Org.). Internacionalização de negócios: estratégia de crescimento e desenvolvimento sustentável de empresas italianas e brasileiras. 1ed.São Paulo: Câmara Ítalo - Brasileira de Comércio, Indústria e Agricultura de São Paulo, 2012, v. , p. 3-198.

  • PERES, A. S. ; Fragoso, Nelson D. ; GIL, C. A. . Empreendedorismo e Envelhecimento: novas perspectivas de trabalho na maturidade. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Fragoso, Nelson D. ; PERES, A. S. . Competências Empreendedoras dos alunos do último ano do curso de jornalismo. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • PERES, A. S. . O momento da Escolha Profissional. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PERES, A. S. . O momento da Escolha Profissional. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PERES, A. S. . Ética Empresarial. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PERES, A. S. ; Fragoso, Nelson D. . Competências Empreendedoras dos profissionais de TI. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • PERES, A. S. . Envelhecimento e Saúde. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ROSA, A. C. A. ; RUSSO, G. G. ; VARIS, I. M. ; SANTINI, R. M. ; PERES, A. S. ; Fragoso, Nelson D. . Métodos de Mensuração do Perfil Empreendedor. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • PERES, A. S. . Plano de Carreira: sua importância e como elaborar. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PERES, A. S. . Coaching: Aumento de Auto-Conhecimento, Auto-Confiança e Assertividade. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PERES, A. S. . Coaching: Aumento de Auto-Conhecimento, Auto-Confiança e Assertividade. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PERES, A. S. . Coaching. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Fragoso, Nelson D. ; PERES, A. S. . A relação entre as estratégias de marketing, inserção no mercado na ótica das empresas pós-incubadas. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Freitas, Lislei Rosa ; Gleice Aparecida Martins Oliveira ; PERES, A. S. ; Marcelo de Almeida Buriti . Produção Científica sobre Educação Continuada e Qualidade de Vida na Terceira Idade. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • PERES, A. S. ; Ferreira, Simone ; Garoto, Rosangela M. C. ; Marcelo de Almeida Buriti . O profissional da terceira idade produtivo no mercado de trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • PERES, A. S. . A qualidade dos serviços do turismo e a terceira idade. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Freitas, Lislei Rosa ; PERES, A. S. . Análise de produção científica sobre qualidade de vida e educação na terceira idade. 2011. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • PERES, A. S. . Mulher x Trabalho: desafios para a autonomia. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PERES, A. S. . Marketing Pessoal e Carreira Profissional. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

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Outras produções

PERES, A. S. . Trabalho em equipe e comunicação interpessoal. 2018. .

PERES, A. S. . Excelencia no atendimento - Metodologia Disney. 2018. .

PERES, A. S. . Excelencia no atendimento - Metodologia Disney. 2018. .

PERES, A. S. . Liderança. 2018. .

PERES, A. S. . Gestão de carreira. 2018. .

PERES, A. S. . Excelencia no atendimento - Metodologia Disney. 2018. .

PERES, A. S. . Excelencia no atendimento ao cliente. 2018. .

PERES, A. S. . Gestão do tempo. 2018. .

PERES, A. S. . Tomada de decisão. 2018. .

PERES, A. S. . Jornada emocional - agregando valores. 2018. .

PERES, A. S. . Liderança. 2018. .

PERES, A. S. . Treinamento e avaliação de desempenho. 2018. .

PERES, A. S. . Coaching e feedback. 2018. .

PERES, A. S. . Gestão do tempo. 2018. .

PERES, A. S. . Relações interpessoais. 2018. .

PERES, A. S. . Excelencia no atendimento ao cliente. 2018. .

PERES, A. S. . Jornada emocional - agregando valores. 2018. .

PERES, A. S. . Liderança. 2018. .

PERES, A. S. . Criatividade e inovação. 2018. .

PERES, A. S. . Gestão do tempo. 2017. .

PERES, A. S. . Gestão do tempo. 2017. .

PERES, A. S. . Gestão do tempo. 2017. .

PERES, A. S. . Relacionamento com o cliente. 2017. .

PERES, A. S. . Gestão do tempo. 2017. .

PERES, A. S. . Multiplicador de conhecimento. 2017. .

PERES, A. S. . Gerenciamento do tempo. 2017. .

PERES, A. S. . Como falar em público. 2017. .

PERES, A. S. . Inteligencia emocional aplicada ao trabalho. 2017. .

PERES, A. S. . Inteligencia emocional. 2017. .

PERES, A. S. . Marketing Pessoal. 2017. .

PERES, A. S. . Inteligencia emocional. 2017. .

PERES, A. S. . Atendimento humanizado ao cliente. 2017. .

PERES, A. S. . Comunicação. 2017. .

PERES, A. S. . Etiqueta empresarial e Marketing pessoal. 2017. .

PERES, A. S. . Arte de desenvolver pessoas. 2017. .

PERES, A. S. . Gestão do tempo. 2017. .

PERES, A. S. . Coaching e feedback. 2017. .

PERES, A. S. . Arte de desenvolver pessoas. 2017. .

PERES, A. S. . Gestão estratégica de pessoas. 2017. .

PERES, A. S. . Técnica de negociação. 2017. .

PERES, A. S. . Inteligencia emocional. 2017. .

PERES, A. S. . Programa de desenvolvimento em equipe. 2017. .

PERES, A. S. . Recrutamento e seleção por competências. 2017. .

PERES, A. S. . Excelencia no atendimento - Metodologia Disney. 2017. .

PERES, A. S. . Liderança e motivação de equipes. 2017. .

PERES, A. S. . Marketing e mercado. 2017. .

PERES, A. S. . Atendimento humanizado ao cliente. 2017. .

PERES, A. S. . Comunicação assertiva. 2017. .

PERES, A. S. . Inteligencia emocional. 2017. .

PERES, A. S. . Equipes e motivação. 2017. .

PERES, A. S. . Relações interpessoais. 2017. .

PERES, A. S. . Comunicação assertiva e feedback. 2017. .

PERES, A. S. . Marketing Pessoal. 2017. .

PERES, A. S. . Inteligencia emocional aplicada ao trabalho. 2017. .

PERES, A. S. . Etiqueta empresarial e Marketing pessoal. 2017. .

PERES, A. S. . Tomada de decisão. 2017. .

PERES, A. S. . Etiqueta empresarial e Marketing pessoal. 2017. .

PERES, A. S. . Foco no resultado. 2017. .

PERES, A. S. . Excelencia no atendimento - Metodologia Disney. 2017. .

PERES, A. S. . Inteligencia emocional. 2017. .

PERES, A. S. . Coaching e feedback. 2017. .

PERES, A. S. . Inteligencia emocional. 2017. .

PERES, A. S. . Administração de conflitos. 2017. .

PERES, A. S. . Administração de conflitos. 2017. .

PERES, A. S. . Trabalho em equipe e comunicação interpessoal. 2017. .

PERES, A. S. . Fortalecendo equipes. 2017. .

PERES, A. S. . Como falar em público. 2017. .

PERES, A. S. . Administrando Gerações. 2017. .

PERES, A. S. . Excelencia no atendimento ao cliente. 2017. .

PERES, A. S. . Relacionamento com o cliente. 2017. .

PERES, A. S. . Inteligencia emocional. 2017. .

PERES, A. S. . Liderança e motivação de equipes. 2017. .

PERES, A. S. . Coaching e feedback. 2017. .

PERES, A. S. . Palestra motivacional. 2017. .

PERES, A. S. . Liderança. 2017. .

PERES, A. S. . Gestão estratégica de pessoas. 2016. .

PERES, A. S. . Gestão estratégica de pessoas. 2016. .

PERES, A. S. . Inteligencia emocional aplicada ao trabalho. 2016. .

PERES, A. S. . Administrando Gerações. 2016. .

PERES, A. S. . Inteligencia emocional aplicada ao trabalho. 2016. .

PERES, A. S. . Trabalho em equipe e comunicação interpessoal. 2016. .

PERES, A. S. . Trabalho em equipe e comunicação interpessoal. 2016. .

PERES, A. S. . Gestão do tempo. 2016. .

PERES, A. S. . Trabalho em equipe e comunicação interpessoal. 2016. .

PERES, A. S. . Coaching e feedback. 2016. .

PERES, A. S. . Palestra motivacional. 2016. .

PERES, A. S. . Desenvolvimento de equipes. 2016. .

PERES, A. S. . Palestra motivacional. 2016. .

PERES, A. S. . Coaching e feedback. 2016. .

PERES, A. S. . Liderança. 2016. .

PERES, A. S. . Coaching e feedback. 2016. .

PERES, A. S. . Gestão do tempo. 2016. .

PERES, A. S. . Comunicação assertiva. 2016. .

PERES, A. S. . Marketing Pessoal. 2016. .

PERES, A. S. . Aprenda a motivar sua equipe econseguir bons resultados. 2016. .

PERES, A. S. . Derrotando a rotatividade com a fórmula do entusiasmo. 2016. .

PERES, A. S. . Cargos e Salários. 2016. .

PERES, A. S. . Marketing Pessoal. 2016. .

PERES, A. S. . Marketing Pessoal. 2016. .

PERES, A. S. . Gestão do tempo. 2016. .

PERES, A. S. . Gestão estratégica de pessoas. 2016. .

PERES, A. S. . Recrutamento e seleção por competências. 2016. .

PERES, A. S. . Gestão estratégica de pessoas. 2016. .

PERES, A. S. . Técnicas eficazes para ser um bom líder. 2015. .

PERES, A. S. . Admissão e Capacitação de Pessoas. 2015. .

PERES, A. S. . Construindo Equipes Eficazes e Produtivas. 2015. .

PERES, A. S. . Resiliência - como enfrentar as crescentes pressões no trabalho. 2015. .

PERES, A. S. . Aperfeiçoamento para profissionais de RH em empresas de serviços. 2015. .

PERES, A. S. . Cargos e Salários. 2015. .

PERES, A. S. . Marketing Pessoal. 2015. .

PERES, A. S. . Liderança para Resultados. 2015. .

PERES, A. S. . Aprenda a relacionar-se obtendo bem estar no trabalho. 2014. .

PERES, A. S. . Use sua Inteligência emocional para Conquistar seus objetivos e alcançar bons resultados na Empresa. 2014. .

PERES, A. S. . Técnicas eficazes para ser um bom líder. 2014. .

PERES, A. S. . Admissão e Capacitação de Pessoas. 2014. .

PERES, A. S. . Resiliência - como enfrentar as crescentes pressões no trabalho. 2014. .

PERES, A. S. . Administre, Resolva e Livre-se dos Conflitos em sua Empresa. 2014. .

PERES, A. S. . Marketing Pessoal. 2014. .

PERES, A. S. . Marketing Pessoal. 2014. .

PERES, A. S. . Liderança e Motivação de Equipes. 2014. .

PERES, A. S. . A produtividade eficaz através da administração do tempo. 2013. .

PERES, A. S. . Coaching - preparando-se para as exigências das orgranizações. 2013. .

PERES, A. S. . Gestão de Pessoas em momentos de crise. 2013. .

PERES, A. S. . Administração do Tempo e Produtividade Eficaz. 2013. .

PERES, A. S. . Compromisso x Compromentimento. 2012. .

PERES, A. S. . Construindo Relações Assertivas. 2012. .

PERES, A. S. . Admissão e Capacitação de Pessoas. 2012. .

PERES, A. S. . Cargos e Salários. 2012. .

PERES, A. S. . Admissão e Capacitação de Pessoas. 2012. .

PERES, A. S. . Inteligencia Emocional: ferramenta para o sucesso no trabalho. 2012. .

PERES, A. S. . Relações Interpessoais para a Melhoria dos Resultados da Empresa. 2012. .

PERES, A. S. . Tomada de Decisão e Trabalho em Equipe. 2012. .

PERES, A. S. . Resiliência - como enfrentar as crescentes pressões no trabalho. 2012. .

PERES, A. S. . Inteligência Emocional - Ferramentas para o Sucesso. 2011. .

PERES, A. S. . Compromisso, Comprometimento e Envolvimento. 2011. .

PERES, A. S. . Gestão de Conflitos Organizacionais. 2011. .

PERES, A. S. . Resiliência. 2011. .

PERES, A. S. . Comunicação Empresarial. 2011. .

PERES, A. S. . Tomada de Decisão e Trabalho em Equipe. 2011. .

PERES, A. S. . Gestão do Tempo. 2011. .

PERES, A. S. . Gestão de Pessoas em Tempos de Crise. 2011. .

PERES, A. S. . Cargos e Salários. 2010. .

PERES, A. S. . Absenteísmo e Turn Over. 2010. .

PERES, A. S. . Administração de Tempo. 2010. .

PERES, A. S. . Admissão e Retenção de Talentos. 2010. .

PERES, A. S. . Recrutamento e Seleção. 2010. .

PERES, A. S. . Gestão do Turnover. 2010. .

PERES, A. S. . Qualidade no Atendimento ao Cliente. 2010. .

PERES, A. S. . Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. 2010. .

PERES, A. S. . Atendimento ao Cliente. 2010. .

PERES, A. S. . Administração do Tempo. 2009. .

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Prêmios

2014

Dez melhores avaliados pelos alunos no PAI-Programa de Avaliação Institucional da Unidade FSB da Anhanguera Educacional, Anhanguera Educacional.

Histórico profissional

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Experiência profissional

2015 - 2017

Centro Universitário Salesiano São Paulo

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Atividades

  • 07/2016

    Serviços técnicos especializados , Centro Salesiano de Formação, .,Serviço realizado, Curso EAD - Endomarketing - engajamento para a comunidade educativa - gravação.

  • 07/2016

    Serviços técnicos especializados , Unidade Virtual, .,Serviço realizado, Conteudista das disciplinas do curso de Tecnologia em Recursos Humanos.

  • 02/2016

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo e Novos Negócios I, Oratória e Apresentação

  • 08/2015

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação e Desempenho, Gestão de Carreira, Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual

  • 08/2015

    Ensino, Processos Gerenciais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação e Desempenho, Gestão de Carreira

2010 - Atual

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

Atividades

  • 08/2010

    Ensino, Economia, Administracao e Contabilidade, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo, Empreendedorismo e Novos Negócios, Práticas Inovadoras como alternativas para a Sustentabilidade

  • 08/2010

    Ensino, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Responsabilidade Social e Ética Empresarial

  • 08/2010

    Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Aprendizagem Organizacional, Cultura e Clima Organizazionais, Diferenças Individuais e Comportamento Humano, Processos e Comportamento Organizacional, Recursos Humanos Essenciais, Remuneração Estratégica, Comunicação e Relações com Empregados, Responsabilidade Social e Ética Organizacional

2010 - Atual

Consultora Empresarial e Coaching

Vínculo: consultora, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 40

Outras informações:
Consultora empresarial - prestação de serviços em empresas e Coaching Executivo e de Vida

2013 - 2015

Anhanguera Educacional

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Tutor a distância

2012 - 2015

Anhanguera Educacional

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular

2010 - 2010

Anhanguera Educacional

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

Atividades

  • 04/2013

    Ensino, Curso a distância, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Ciências Sociais, Ética e Relações Humanos no Trabalho, Gestão do Conhecimento

  • 02/2012

    Ensino, MBA Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho e Trabalho em Equipe, Remuneração e Benefícios

  • 02/2012

    Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada ao Turismo

  • 02/2012

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia do Desenvolvimento: adolescente, adulto e envelhecimento, Ciclo Vital e Aprendizagem do Adulto

  • 02/2012

    Ensino, Letras, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia da Educação

  • 02/2012

    Ensino, Tecnólogo em Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Técnicas de Recrutamento e Seleção

  • 02/2012

    Ensino, Tecnólogo em Processos Gerencias, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Ética e Relações Humanas no Trabalho

  • 02/2012

    Ensino, Tecnólogo em Gestão da Qualidade, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Implantação Sistemas da Qualidade

  • 02/2010 - 12/2010

    Ensino, MBA Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Aprendizagem de Adultos, Desenvolvimento de Líderes, Desenvolvimento Organizacional, Estratégia Executiva, Governança Corporativa, Planejamento Estratégico de Cargos e Salários

2012 - 2015

Istituto Europeo Di Design

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor

Atividades

  • 08/2013

    Ensino, Design de Interiores, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Empresas e Marketing

  • 08/2013

    Ensino, Design Estratégico, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Processos de Consultoria

  • 02/2012

    Ensino, Produção de Multimídia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

  • 02/2012

    Ensino, Design de Produto, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Empresas, ´Gerenciamento da Produção

  • 02/2012

    Ensino, Design de Interiores, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Empresas

  • 02/2012

    Ensino, Design Gráfico, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Empresas

2011 - 2012

Faculdade Cruz Azul de São Paulo

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor

Atividades

  • 08/2011

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Atividades Complementares, Seminários e Estudos Interdisciplinares, Psicologia Geral

2011 - 2011

Universidade de Guarulhos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Voluntário

Outras informações:
Professor na Universidade da Terceira Idade (UATI)

2010 - 2010

Universidade do Grande ABC

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Universitario

Atividades

  • 02/2010 - 06/2010

    Ensino, MBA Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Cargos e Salários

2010 - 2010

Exterran Serviços de Óleo e Gás

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 220

Outras informações:
Gerência da Área de Recursos Humanos a nível Brasil respondendo por todas as sub-áreas.

2008 - 2009

Cimplast Embalagens Imp Exp e Comércio

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2004 - 2008

Mesquita Barros Advogados

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2003 - 2004

Belfort Vigilância e Serviços Gerais

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

1999 - 2002

ATENTO BRASIL SA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

1997 - 1999

Embeleze Cosméticos

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

1995 - 1997

Petropar Embalagens Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.