Sandro Cantidio da Silva

Graduado em Engenharia Mecânica (1998) pela Universidade de Mogi das Cruzes, pós-graduado em Gestão Industrial (2009) pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo e MBA em Gestão Empresarial (2014) pela Fundação Getúlio Vargas. Experiência em projetos de melhoria operacional, racionalização de processos e desenvolvimento de novas tecnologias, implantação e treinamento de ferramentas de produção enxuta (Engenharia de Produção, Métodos e Processos, e Desenvolvimento de Produtos). Experiência na área de gestão de pessoas como coordenador de produção em empresa do segmento de autopeças com resultados expressivos em eficiência, produtividade e gestão de pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 29/05/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA Gestão Empresarial

2012 - 2014

Fundação Getúlio Vargas
Título: Plano de negócios para estruturação da empresa Hannahtec Serviços de Manutenção Industrial
Orientador: Prof. Dr. Luís Campos Machado e Prof. Dr. Isnard Marshall

Especialização em Gestão Industrial

2008 - 2009

Escola Politécnica da Universidade de São Paulo
Título: Estudo de Viabilidade de Implantação de Produção Enxuta em uma empresa de embalagens
Orientador: Prof. Dr. Mauro Zilbovicius

Graduação em Engenharia Mecânica

1992 - 1998

Universidade de Mogi das Cruzes
Título: Implantação de Sistema Kanban em indústria eletro-eletrônica

Curso técnico/profissionalizante

1985 - 1989

ESCOLA TÉCNICA FEDERAL DE SÃO PAULO

Formação complementar

2011 - 2015

Desenvolvimento de Liderança. (Carga horária: 400h). , LF Ghisi Consulttores, LF GHISI, Brasil.

2012 - 2012

Técnico em Ergonomia. (Carga horária: 40h). , ProdErgo, PRODERGO, Brasil.

2012 - 2012

NR 33 (Supervisor de Entrada) - Espaços Confinados. (Carga horária: 40h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

2012 - 2012

White Belt em Seis Sigma. (Carga horária: 40h). , ZF do Brasil - São Bernardo do Campo/SP, ZF, Brasil.

2011 - 2011

Workshop em Feedback. (Carga horária: 8h). , LF Ghisi Consulttores, LF GHISI, Brasil.

2011 - 2011

Auditor Interno da ISO TS 16949:2009. (Carga horária: 40h). , Fundação Carlos Alberto Vanzolini, FCAV, Brasil.

2011 - 2011

Ergonomia Básica. (Carga horária: 20h). , ErgoGold, ERGOGOLD, Brasil.

2011 - 2011

Global 8D. (Carga horária: 40h). , SETEC, S_FORN, Brasil.

2011 - 2011

Requisitos da ISO TS 16949:2009. (Carga horária: 40h). , AIAG, AIAG, Brasil.

2011 - 2011

Negociação para Executivos. (Carga horária: 20h). , Cursos Executivos, CURSOS EXECUTIVO, Brasil.

2010 - 2010

Técnicas de Chefia e Liderança. (Carga horária: 20h). , Federação das Indústrias do Estado de São Paulo, FIESP, Brasil.

2010 - 2010

PNL aplicada à liderança eficaz. (Carga horária: 20h). , Federação das Indústrias do Estado de São Paulo, FIESP, Brasil.

2010 - 2010

Comunicação Interpessoal na Liderança. (Carga horária: 20h). , Federação das Indústrias do Estado de São Paulo, FIESP, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Mecânica.

Produções bibliográficas

  • CANTIDIO, Sandro . Plano de negócios para estruturação da empresa Hannahtec Serviços de Manutenção Industrial. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • CANTIDIO, Sandro . Projeto de Desenvolvimento de Garrafas de Alumínio. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

CANTIDIO, Sandro . Empresas fazem de líderes ?gurus? dos mais jovens. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CANTIDIO, Sandro . Otimização do processo produtivo. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CANTIDIO, Sandro . Técnicas de otimização do processo produtivo. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CANTIDIO, Sandro . Hannahtec Serviços de Manutenção Industrial. 2013. (Rede social).

CANTIDIO, Sandro . HPC Industrial. 2013. (Rede social).

CANTIDIO, Sandro . Gestão Industrial. 2008. (Blog).

CANTIDIO, Sandro . MASP - Método para Análise e Solução de Problemas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CANTIDIO, Sandro . Ferramentas de Produção Enxuta. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CANTIDIO, Sandro . Workshop Ferramentas da Qualidade - Implantação e uso do PDCA.. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CANTIDIO, Sandro . Treinamento sobre Documentação Técnica de Engenharia.. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CANTIDIO, Sandro . Treinamento sobre Inspeção de Recebimento e Qualidade de Slugs (Pastilhas de Alumínio).. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CANTIDIO, Sandro . Treinamento sobre Inspeção e Testes de Garantia da Qualidade (Controle de Processo).. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CANTIDIO, Sandro . Treinamento sobre Processo de Desengraxe Alcalino dos Tubos de Alumínio.. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CANTIDIO, Sandro . Curso de Metrologia - Instrumentos de Medição.. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CANTIDIO, Sandro . Programa de Implantação de Housekeeping (5´S). 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

Endereço profissional

  • HPC Industrial Consultoria em Gestão. , Rua Agrimensor Sugaya, Colônia (Zona Leste), 08260030 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 952230951, URL da Homepage:

Experiência profissional

2015 - Atual

CARCI INDUSTRIA E COMERCIO DE APARELHOS CIRURGICOS ORTOPEDICOS LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Produção, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenador de Produção, Carci Aparelhos Médicos e Ortopédicos São Paulo e Boituva, São Paulo ? 2015 (atual) Planejar as necessidades futuras de capacidade produtiva de pequena e média inércia considerando os diferentes horizontes de tempo, mantendo os estoques em níveis adequados para atender as necessidades estratégicas da empresa; Programar as atividades de produção mecânica e eletrônica (São Paulo e Boituva) para garantir que os recursos produtivos envolvidos estejam sendo utilizados em cada momento nas coisas certas e prioritárias, tendo como resultado o atendimento dos prazos estabelecidos e prometidos aos clientes, reagindo rapidamente para replanejar o futuro diante de novas ocorrências; Valorizar a velocidade de entrega por meio da redução do tempo de atravessamento das ordens de montagem na fábrica, redução dos tamanhos de lote e ampliação da capacidade produtiva instalada, reduzindo tanto estoques quanto custos com capital empatado (Lean Production); Melhorar continuamente o processo (produtividade e redução de custos) através da aplicação de conceitos e ferramentas de produção enxuta (Lean Manufacturing): trabalho padronizado, kanban e supermercado de subconjuntos, nivelamento da produção e estratégia de produção no sistema ATO (assemble to order), preset de componentes e fluxo contínuo de produção (one piece flow), melhoria de produtos e processos (projetos kaizen) e qualidade (5'S); Melhorar produtos e processos através do desenvolvimento de novas tecnologias de fabricação e novos insumos; Planejar as manutenções de rotina (TPM) e manutenções preventivas das máquinas e equipamentos de produção mecânica e eletrônica; Monitorar os indicadores gerenciais KPI de operações para análise de desempenho e decisões estratégicas. Dar apoio às áreas de RH, Financeiro, Comercial e Administração de Materiais/Compras. Resultados obtidos: ? Aumento da produtividade (pieces/working hour) em 34%; ? Aumento da eficiência fabril em 86%; ? Au

2015 - Atual

HPC Industrial Consultoria em Gestão

Vínculo: Proprietário, Enquadramento Funcional: Proprietário

Outras informações:
Empresa com foco nas operações industriais com treinamento em todos os níveis para controle e melhoria do processo produtivo, incluindo análise de tempos, métodos e processos para racionalização dos processos, elaboração e treinamento de trabalho padronizado, balanceamento de linha, identificação e ações para eliminação de desperdícios e utilização plena das potencialidades da equipe, traduzindo em resultados e melhoria de produtividade. Soluções com a metodologia PDCA: 1) Obtenção da informação, através da identificação e análise dos fatores que comprometem os resultados de produtividade; 2) Aplicação de conceitos para atuar nas causas, proporcionando treinamento para capacitar pessoas a serem solucionadoras de problemas e melhoria contínua; 3) Execução do plano de ação por meio de facilitadores capacitados em todos os níveis e treinamentos práticos com o objetivo de garantir os resultados de forma robusta e consistente. Treinamentos, palestras e consultorias na área de gestão produtiva.

2010 - 2015

ZF do Brasil - São Bernardo do Campo/SP

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Coordenador de Produção, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Assegurar o cumprimento das metas de produção, dentro dos padrões de qualidade, quantidade, custos e prazo estabelecidos pela empresa através da gestão de uma equipe com 120 colaboradores; Planejar, organizar e supervisionar as atividades de produção, dentro das especificações e padrões de qualidade estabelecidos, visando a assegurar o cumprimento dos objetivos da empresa na área comercial; Supervisionar a elaboração dos cronogramas de fabricação, visando a garantir a melhor alocação da mão-de-obra, equipamentos e materiais; Analisar e avaliar os aspectos econômicos do processo produtivo, no tocante a mão-de-obra e quantidade de materiais consumidos, visando a identificar oportunidades ou alternativas que permitam a redução de custos. Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho da produção, por meio da análise de indicadores gerenciais apropriados, propondo os planos e ações necessários, visando assegurar o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos. Comunicação ativa por meio de feedback regular, mantendo a equipe informada dos resultados, estratégias, planos de ação e absenteísmo; Implantação de OEE (Indicador de Eficiência) e TSA (Times Semi-Autônomos/Empowerment) em todas as células de montagem; Mapeamento da qualificação técnica e operacional da equipe (conhecimento, habilidade e desempenho) com o objetivo de motivar os colaboradores a desenvolverem-se tecnicamente, estabelecendo times multifuncionais motivados; Equipe vencedora do projeto TQM 2011 ?Melhoria da Operação de Fechamento do Platô?. Resultados obtidos (2011/2014): ? Aumento da produtividade (pieces/working hour) em 32% ? Aumento da eficiência fabril em 42% ? Redução do overtime em 61% ? Redução do absenteísmo em 22% ? Aumento da performance de entrega em 8% ? Redução do refugo e retrabalho em 25% ? Índice de Eficácia em Liderança em 97%

2002 - 2010

TUBOCAP artefatos de metal

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Gestor de Engenharia de Desenv. e Processos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerenciamento de projetos de melhoria contínua para produtos, processos e produção. Sucesso na implantação de projetos de layout para a redução de transportes e movimentação de materiais através de transferência de processos entre unidades fabris (São Paulo/Mato Grosso do Sul); Implantação de projetos de inovação organizacional e tecnológica, como desenvolvimento de ferramentas, máquinas, materiais, matérias primas e fornecedores; Aumento da capacidade de produção em 50% (de 3 milhões para 4,5 milhões de aerossóis) através da implantação de projetos para melhoria de produtividade com a utilização de atividades enxutas (VSM, TRF, PDCA, jidoka, heijunka, 5?S, kanban); Redução de 27% nos custos industriais, representando um volume de R$ 3 milhões (8% do faturamento anual) através da implantação de diversos projetos kaizen para redução de consumo de matéria prima; Ministração de cursos in company (OEE, PDCA, 5?S, Metrologia, Documentação Técnica). Resultados obtidos (2002/2010): ? Aumento da capacidade produtiva (produção total mensal) em 80% ? Redução dos custos industriais (máteria prima e insumos) em 27% ? Implantação de documentação técnica de processos e qualidade. Entre os principais projetos realizados com sucesso, destacam-se: ? Implantação de ferramentas LEAN no processo produtivo ? Implantação de Indicador OEE ? Implantação de Técnicas para Solução de Problemas ? MASP.

1993 - 2001

Indústrias Filizola

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Técnico de Processos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades: Desenvolvimento e implantação de processos e lay-out; apoio à implantação de ISO-9001:1994 e 5´S. Realizações práticas: Implantação de linha de fabricação utilizando conceitos como TOC (gargalo de produção) e OEE, e simplificação do trabalho para aumento de produtividade; Desenvolvimento de ferramentas, dispositivos e equipamentos em parceria com fornecedores; Unificação das linhas de inserção de componentes eletrônicos; Projeto e implantação de sistema de abastecimento dinâmico (Kanban). Resultados: Melhoria de Produtividade em 32% através do balanceamento de linha e implantação de linha de fabricação única.

1991 - 1993

Rima Impressoras

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Técnico de Processos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades: Desenvolvimento e implantação de processos; padronização de almoxarifados para sistema Kanban. Realizações práticas: Desenvolvimento e implantação de processos; Melhoria dos processos de fabricação utilizando estudo de tempos e movimentos (simplificação do trabalho); Implantação de linha de fabricação de cabeças matriciais de impressão; Dimensionamento de almoxarifados e padronização de embalagens para alimentação Kanban.