Jorge Santos Néris

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

• Souza, E.R L.da C. ; NÉRIS, J. S. . Aprendizagem Organizacional: Potencialidades e Limites do Uso de Metáforas. Desenvolve - Revista de Gestão do Unilasalle , v. 3, p. 11-30, 2014.

• PAIXAO, R. B. ; MELO, D. R. A. ; SOUZA-SILVA, J. C. ; NÉRIS, J. S. . O Constructo Assédio Moral na Relação Aluno-Professor na Perspectiva de Professores Universitários.. REGE REVISTA DE GESTAO , v. 21, p. 415-432, 2014.

• Souza, E.R L.da C. ; BASTOS, A. V. B. ; BORGES-ANDRADE, J. E. ; NÉRIS, J. S. ; LEOPOLDINO, C. ; SOUZA, J. J. ; RODRIGUES, A. C. A. . Cognições e aprendizagem na Psicologia Organizacional e do Trabalho Contemporânea.. REVISTA BRASILEIRA DE PSICOLOGIA , v. 1, p. 1-12, 2014.

• BASTOS, A. V. B. ; SOUZA, J. J. de ; MENEZES, I. G. ; NÉRIS, J. S. ; MELO, L. C. T. de ; BRANDAO, L. A. G. A. . Teoria implícita de organização em empresas com distintos padrões de inovação nos seus processos de gestão.. Psicologia. Reflexão e Crítica , v. 20, p. 157-166, 2007.

• Souza, E.R L.da C. ; TEIXEIRA, J. C. de A. ; NÉRIS, J. S. ; Rios, M.C. . Padrões de Adoção de Práticas Inovadoras de Produção e Organização no Brasil.. Revista de Práticas Administrativas, Maringá, v. 1, p. 85-93, 2004.

• Souza, E.R L.da C. ; LEOPOLDINO, C. ; NÉRIS, J. S. . Dicionário de Psicologia do Trabalho e das Organizações. In: Pedro F. Bendassolli; Jairo Eduardo Borges-Andrade. (Org.). Aprendizagem Organizacional. 1ed.São Paulo: casa do psicólogo, 2015, v. 1, p. 77-83.

• Souza, E.R L.da C. ; NÉRIS, J. S. ; BASTOS, A. V. B. . Aprendizagem em Organizações: mecanismos que articulam processos individuais e coletivos. In: Jairo E. Borges-Andrade; Gardênia da Silva Abbad, Luciana Mourão. (Org.). Treinamento, Desenvolvimento e Educação em Organizações e Trabalho. Porto Alegre: Artmed, 2006, v. , p. 114-136.

• NÉRIS, J. S. ; Souza, E.R L.da C. . Aprendizagem Organizacional como Processo de Estruturação do Conhecimento Organizacional. In: Enanpad, 2012, Rio de Janeiro. XXXVI Encontro da ANPAD, 2012. p. 1-16.

• NÉRIS, J. S. ; Souza, E.R L.da C. . Aprendizagem Organizacional: Potencialidades e Limites da Metáfora da Cultura. In: EnANPAD, 2010, Rio de Janeiro. XXXIV EnANPAD, 2010. p. 01-17.

• Costa, I..F ; Cabral, S. ; Santos Filho, N.G. ; NÉRIS, J. S. ; Santos, ì.G ; Alves, Q. C.C. . Integração das Polícias Civil e Militar: possibilidades e desafios.. In: X Colóquio Internacional Sobre Poder Local, 2006, Salvador. Anais do X Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2006.

• NÉRIS, J. S. ; SOUZA, E. R. L. C. . Microprocessos de aprendizagem em organizações do Baixo Médio São Francisco. In: ENNANPAD, 2006, SALVADOR. XXX ENANPAD, 2006.

• Souza, E.R L.da C. ; TEIXEIRA, J. C. de A. ; NÉRIS, J. S. . Padrões de Adoção de Células de Manufatura (CM) no Brasil. In: ENANPAD, 2005, Brasília. ENANPAD, 2005. p. 1-16.

• BASTOS, A. V. B. ; SOUZA, J. J. de ; BRANDAO, L. A. G. A. ; MELO, L. C. T. de ; NÉRIS, J. S. . Teoria implícita de organização em empresas com distintos padrões de inovação nos seus processos de gestão.. In: Anais do III Encontro Nacional de Estudos Organizacionais, 2004, São Paulo. Anais do III Encontro Nacional de Estudos Organizacionais, 2004.

• Souza, E.R L.da C. ; TEIXEIRA, J. C. de A. ; NÉRIS, J. S. ; Rios, M.C. . Padrões de Adoção de Práticas Inovadoras de Produção e Organização no Brasil.. In: ANPAD, 2003, São Paulo. ANPAD, 2003.

• SOUZA, E. R. L. C. ; TEIXEIRA, J. C. de A. ; NÉRIS, J. S. . A adoção de práticas inovadoras de organização e produção no Brasil. In: Simpósio de Engenharia de Produção, 2003, São Paulo. Anais do Simpósio de Engenharia de Produção, 2003.

• Souza, E.R L.da C. ; BASTOS, A. V. B. ; TEIXEIRA, J. C. de A. ; PEIXOTO, A. de L. A. ; SILVA, T. D. ; NÉRIS, J. S. ; CASTRO, L. . O Estado da Arte em Aprendizagem Organizacional no Brasil.. In: CLADEA, 2002, Porto Alegre. CLADEA, 2002.

• Costa, I..F ; Santos, ì.G ; Cabral, S. ; Santos Filho, N.G. ; NÉRIS, J. S. ; ALVES, Q. C. C. . Integração das Polícias Civil e Militar: possibilidades e desafios.. In: X Colóquio Internacional Sobre Poder Local, 2006, Salvador. Anais do X Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2006.

• BASTOS, A. V. B. ; SOUZA, J. J. de ; NÉRIS, J. S. ; MENEZES, I. G. ; RODRIGUES, A. C. A. ; MELO, L. C. T. de ; BRANDAO, L. A. G. A. ; BARBOSA, L. D. F. . Mudança Organizacional e Teorias Implícitas : Estudo Quantitativo.. In: I CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004, Salvador. I CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004.

• BASTOS, A. V. B. ; SOUZA, J. J. de ; NÉRIS, J. S. ; MENEZES, I. G. ; MELO, L. C. T. de ; BRANDAO, L. A. G. A. ; BARBOSA, L. D. F. . Mudança Organizacional e Teorias Implícitas - Estudo Qualitativo.. In: I CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004, Salvador. I CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004.

• BASTOS, A. V. B. ; PEIXOTO, A. de L. A. ; NÉRIS, J. S. ; NAVIO, V. L. R. ; Rios, M.C. ; BARBOSA, L. D. F. . Percepção do ambiente pelos gerentes de produção em empresas industriais brasileiras do setor secundário da economia.. In: 3º Congresso Norte-Nordeste de Psicologia: Contruindo a psicologia brasileira-Desafios da ciência e prática psicológica, 2004, João Pessoa. 3º Congresso Norte-Nordeste de Psicologia: Contruindo a psicologia brasileira-Desafios da ciência e prática psicológica, 2003.

• BASTOS, A. V. B. ; SOUZA, J. J. de ; COSTA, V. M. F. ; BRANDAO, L. A. G. A. ; MELO, L. C. T. de ; NÉRIS, J. S. ; PIMENTA, M. F. C. . Perfil de Inovação: Mudança Episódica e Contínua nas organizações.. In: I CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004, Salvador. I CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004.

• BASTOS, A. V. B. ; PEIXOTO, A. de L. A. ; NÉRIS, J. S. ; PIMENTA, M. F. C. ; NAVIO, V. L. R. . Modernas Práticas de gestão da produção e do trabalho e o desempenho das empresas brasileiras.. In: 3º Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2003, João Pessoa. 3º Congresso Norte-Nordeste de Psicologia: Contruindo a psicologia brasileira-Desafios da ciência e prática psicológica, 2003. v. 1. p. 434-434.

• Costa, I..F ; Cabral, S. ; Santos Filho, N.G. ; NÉRIS, J. S. ; Santos, ì.G ; Alves, Q. C.C. . Integração das Polícias Civil e Militar: possibilidades e desafios.. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• NÉRIS, J. S. ; Souza, E.R L.da C. . Microprocessos de Aprendizagem em Organizações do Baixo Médio São Francisco. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• Costa, I..F ; Cabral, S. ; Santos Filho, N.G. ; NÉRIS, J. S. ; Santos, ì.G ; Alves, Q. C.C. ; LINHARES, C. . Sessão Livre Segurança Pública em Debate: Desafios e perspectivas.. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Projetos de pesquisa

• 2013 - Atual

  Aprendizagem Individual, Aprendizagem Organizacional, Contextos e Desempenho, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Elisabeth Regina Loiola da Cruz Souza em 09/07/2018., Descrição: O grupo de pesquisa Aprendizagem Individual, Aprendizagem Organizacional, Contextos e Desempenho do Núcleo de Pós Graduação em Administração da UFBA funciona há quase 10 anos. Após investimentos em estudos de caso e em mapeamento do campo em termos teórico e empírico, passou a estruturar suas pesquisas em bases quantitativas, realizando survey, cross section e longitudinal (painel), e utilizando técnicas inferenciais (correlações e análises estruturais), para desenvolver e testar escalas e modelos integrados de aprendizagem individual (AI) e aprendizagem organizacional (AO).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Jorge Santos Néris - Integrante / Elizabeth Regina Loiola da Cruz Souza - Coordenador / Cláudio Leopoldino - Integrante / Sonia Maria Guedes Gondim - Integrante / Lívia Maria Reis Pereira - Integrante / Bruno Chaves Correia-Lima - Integrante / Alecyane da Silva Moreira Ferreira - Integrante / Pérola Cavalcante Dourado - Integrante / Érica Elena Avdzejus - Integrante / Ariane Corradi - Integrante.

• 2005 - 2007

  Atividades de Participação em Projeto, Prog. de Estud, Pesq. e Formação em Políticas e Gestão da Seg. Púb. PROGESP, Descrição: Organizações Policiais Baianas: elementos básicos para a formulação de um modelo de gestão integrada. Área: Políticas e Gestão em Segurança Pública (2005/2007). Objetivo Geral: identificar requisitos para a formulação de um modelo de gestão integrada. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Jorge Santos Néris - Integrante / Ivone Freire Costa - Integrante / Sandro Cabral - Integrante / Nelson Gomes Santos Filho - Integrante / Íris Gomes dos Santos - Integrante / Reginaldo Souza Santos - Coordenador / Quele Coutinho de Carvalho Alves - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 3

• 2004 - 2007

  OS VÍNCULOS COM O TRABALHO E OS PROCESSOS DE MUDANÇA NO PADRÃO DE EXPLORAÇÃO AGRÁRIA: um estudo entre empresas e trabalhadores da fruticultura nordestina, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Antonio Virgilio Bittencourt Bastos em 11/07/2018., Descrição: O presente projeto se apoia em uma perspectiva cognitivista para analisar os processos de mudança organizacional e seus impactos sobre os trabalhadores. Toma como campo de análise empresas agro-industriais, buscando estudar um segmento de trabalhadores ´esquecido´ pela pesquisa acadêmica em Psicologia - aquele que vivencia a transição de uma inserção agrária tradicional para uma agricultura moderna em tecnologias físicas e baseada em tecnologias organizacionais. Utilizando diferentes estratégias metodológicas, a pesquisa será desenvolvida em três etapas. A primeira busca caracterizar os designs organizacionais, as formas de organização do processo de trabalho e as práticas de gestão do trabalho, inclusive em termos das teorias implícitas dos gestores que guiam tais decisões. A segunda, um estudo extensivo abrangendo uma amostra de trabalhadores, busca caracterizar os seus vínculos com o trabalho (significado do trabalhar) e com a organização em seus múltiplos focos (utilizando-se, neste caso, do conceito de comprometimento). A terceira, de natrureza intensiva, investiga em casos selecionados de trabalhadores, suas trajetórias de vida e ocupacional, buscando compreender as transições e processos envolvidos na sua inserção nestes novos ambientes de trabalho na região do semi-árido nordestino. Articulando essas três dimensões de análise, encontra-se o exame da questão do ajuste e tensões entre o perfil de competências requerido pelas organizações e aquele apresentado pelo trabalhador.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Jorge Santos Néris - Integrante / Antonio Virgílio B. BASTOS - Coordenador / Vânia Medianeira Flores Costa - Integrante / Elisabeth Regina Loiola da Cruz Souza - Integrante / Fabíola Marinho Costa - Integrante / Magno Macambira - Integrante.