Eveline Dias Barreto

Psicóloga pela Universidade Federal do Vale do São Francisco, Especialista em Gestão de Recursos Humanos nas Organizações e Pós-graduanda em Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral. Interessada em tomada de decisão, foi membro do Grupo de Estudos Avançados em Economia Comportamental pelo Instituto Brasiliense de Análise do Comportamento. Desenvolve projetos de planejamento estratégico, seleção de práticas culturais e desenvolvimento de habilidade gerenciais. Lidera a CUBO rh, consultoria organizacional, tendo sido uma das 200 pessoas escolhidas para o programa Brazilian Female Founders of Tech-Based, uma parceria dos governos do Reino Unido e Brasil. No início de sua carreira foi consultora interna para gestão de pessoas e planejamento estratégico, facilitou a implantação de modelo de gestão baseada em autonomia no agronegócio, além de ter desenvolvido Programa de Desenvolvimento de Gestores, Programa de Qualidade de Vida no Trabalho e Programa de Preparação para a Aposentadoria. Durante sua formação acadêmica foi bolsista de programas de extensão e membro do Conselho Universitário.

Informações coletadas do Lattes em 16/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão de negócios

2021 - 2024

Fundação Dom Cabral
Título: Business Design: Uma alternativa de negócio viável

Especialização em Gestão de Recursos Humanos nas Organizações

2016 - 2019

Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina
Título: Com dispensa de monografia

Graduação em Psicologia

2009 - 2015

Universidade Federal do Vale do São Francisco
Título: Qualidade de Vida no Trabalho: um diagnóstico em uma empresa pública federal.
Orientador: Verônica da Nova Quadros Côrtes

Ensino Médio (2º grau)

2006 - 2008

Colégio Modelo Luís Eduardo Magalhães

Formação complementar

2023 - 2023

Formulação de objetivos de aprendizagem. (Carga horária: 5h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2022 - 2022

Relações de equivalência: introdução e aplicações. (Carga horária: 2h). , ABPMC - Associação Brasileira de Psicologia e Medicina Comportamental, ABPMC, Brasil.

2019 - 2019

Design thinking. , Escola Superior de Propaganda e Marketing, ESPM, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Organização de eventos

BARRETO, E. D. . V SCIENTEX Semana de ensino pesquisa e extensão. 2012. (Outro).

Participação em eventos

Análise funcional na ACT. 2022. (Oficina).

O uso de metáforas na Terapia de Aceitação e Compromisso (ACT): uma visão à partir da Teoria das Molduras Relacionais (RFT). 2022. (Oficina).

XXXI Encontro ABPMC. 2022. (Encontro).

II Jornada de Análise do Comportamento.O dilema do prisioneiro e o uso de máscaras na pandemia de covid-19. 2021. (Encontro).

XXII SEMEAD - Seminários em Administração.Programa de desenvolvimento de líderes: um estudo de caso no agronegócio brasileiro. 2019. (Seminário).

III Encontro Regional sobre Práticas em Saúde, Gestão e Trabalho do Vale do São Francisco.O papel do Psicólogo nos processos de gestão. 2017. (Encontro).

VII CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Um diagnóstico da Organização do Trabalho em uma empresa pública federal através da abordagem preventiva em QVT. 2016. (Congresso).

VII CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Projeto de Extensão em Qualidade de Vida no Trabalho: em foco a saúde do trabalhador. 2016. (Congresso).

VII CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Estresse no ambiente de trabalho: um estudo exploratório em uma instituição pública federal. 2016. (Congresso).

VII CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Treinamento de habilidades gerenciais no setor público federal. 2016. (Congresso).

9 Congresso Norte e Nordeste de Psicologia. Programa de Preparação para Aposentadoria: um experiência no Vale do São Francisco. 2015. (Congresso).

9 Congresso Norte e Nordeste de Psicologia. Treinamento de Habilidades gerenciais para supervisores de um empresa pública federal localizada no semiárido brasileiro. 2015. (Congresso).

V Encontro de Análise do Comportamento do Vale do São Francisco. 2014. (Encontro).

I Encontro Regional Sobre Páticas em Saúde, Gestão e Trabalho. 2013. (Encontro).

IV Encontro de Análise do Comportamento do Vale do São Francisco. 2013. (Encontro).

Análise da Situação dos Direitos da Primeira Infância no Semiárido. 2011. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Barbara Rodrigues Cazé

BARRETO, E. D.. Conflito Trabalho - Família Em Homens E Mulheres Em Cargos De Liderança No Vale Do São Francisco. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Vale do São Francisco.

Aluno: Giovana Ferreira de Oliveira e José Nilton dos Santos Filho

BARRETO, E. D.. Habilidades Sociais E Liderança De Uma Organização Do Agronegócio: Relato De Experiência. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Vale do São Francisco.

Aluno: ISRAELITA NAIARA ALVES DA SILVA

Côrtes, V. N. Q.; RIBEIRO, M. S. S.;BARRETO, E. D.. Uma análise da relação entre a cultura organizacional e o estilo de gestão de uma empresa de produtos agrícolas: a cultura organizacional e seu estilo de liderança. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Vale do São Francisco.

Orientou

Neildson Sobreira Lima Filho

O impacto do feedback na gestão do comportamento organizacional: influência sobre a resistência à mudança nas organizações; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Vale do São Francisco; (Orientador);

Produções bibliográficas

BARRETO, E. D. . A atuação do analista do comportamento nas organizações. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BARRETO, E. D. . O dilema do prisionaeiro e o uso de máscaras na pandemia de covid-19. 2021. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
BARRETO, E. D. . O psicólogo organizacional. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SANTIAGO, A. M. S. ; BARRETO, E. D. ; BRITO, A. N. S. ; SOUZA, O. F. . Programa de desenvolvimento de líderes: um estudo de caso no agronegócio brasileiro. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
BARRETO, E. D. . O papel do Psicólogo nos processos de gestão. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BARRETO, E. D. ; Côrtes, V. N. Q. . Projeto de Extensão em Qualidade de Vida no Trabalho: em foco a saúde do trabalhador. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BARRETO, E. D. ; Côrtes, V. N. Q. . Um diagnóstico da Organização do Trabalho em uma empresa pública federal através da abordagem preventiva em QVT. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BARRETO, E. D. ; Côrtes, V. N. Q. . Treinamento de habilidades gerenciais no setor público federal. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BARRETO, E. D. ; Côrtes, V. N. Q. . Estresse no ambiente de trabalho: um estudo exploratório em uma instituição pública federal. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BARRETO, E. D. ; Côrtes, V. N. Q. . Treinamento de Habilidades gerenciais para supervisores de um empresa pública federal localizada no semiárido brasileiro. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Côrtes, V. N. Q. ; SOUSA, B. T. ; SILVA, A. R. ; OLIVEIRA, A. S. ; BARRETO, E. D. . Programa de Preparação para Aposentadoria: um experiência no Vale do São Francisco. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Antas, K. C. ; SANTOS, T. S. F. ; MESQUITA, A. C. M. ; MOURA, A. I. F. ; BARRETO, E. D. . Um levantamento das condições de trabalhode cuidadoras na cidade de Petrolina-PE. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Antas, K. C. ; SANTOS, T. S. F. ; MESQUITA, A. C. M. ; MOURA, A. I. F. ; BARRETO, E. D. . Relato de Experiência: o lugar da prática de extensão na formação profissional. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

BARRETO, E. D. . PROCESSO DE ESTRUTURAÇÃO E DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO DE PESSOAL. 2022.

BARRETO, E. D. . FACILITAÇÃO DA TRANSFORMAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL. 2021.

BARRETO, E. D. . PROCESSO DE FACILITAÇÃO DA GESTÃO DE ENGAJAMENTO ORGANIZACIONAL. 2021.

BARRETO, E. D. . ASSESSORIA EM GESTÃO DE PESSOAS ESTRATÉGICA. 2020.

BARRETO, E. D. . PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS. 2019.

BARRETO, E. D. . Economia comportamental: a tomada de decisão para líderes. 2023. .

Projetos de pesquisa

2014 - 2015

Qualidade de Vida no Trabalho: um diagnóstico em empresa pública federal., Descrição: Considerando os estudos que investigam a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), esta pesquisa, orientada pelos pressupostos da abordagem preventiva em QVT, analisou as concepções que os trabalhadores de uma empresa do serviço público federal têm, acerca de sua QVT. Participaram da amostragem aleatória 137 empregados, que responderam ao Inventário de Avaliação de Qualidade de Vida no Trabalho (IA_QVT). Os dados quantitativos foram submetidos às técnicas de estatística descritiva e aplicação do teste Qui-quadrado. Os dados qualitativos foram submetidos à análise de conteúdo. Os resultados encontrados indicam que, embora a maioria dos empregados da organização estudada relate representações de bem-estar no contexto de trabalho, uma expressiva parte da população descreve representações que concernem à fase de transição no nível de QVT, além de trabalhadores que expõem representações de mal-estar no contexto de trabalho; os participantes do sexo feminino tendem a relatar um melhor nível de QVT que os participantes do sexo masculino; os trabalhadores que ocupam os cargos mais altos na hierarquia da organização tendem a relatar um melhor nível de QVT; e a faixa etária não exerce influência significativa no nível de QVT relatado pela população estudada.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Eveline Dias Barreto - Coordenador / Verônica da Nova Quadros Côrtes - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - 2021

Instituto Brasiliense de Análise do comportamento

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2020 - Atual

CUBO TREINAMENTOS E CONSULTORIA

Vínculo: Sócio administrador, Enquadramento Funcional: Sócio administrador

2019 - 2019

SENAI - Departamento Regional da Bahia

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16

2017 - 2019

Agricultura do Vale LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: HR Business Partner

2016 - 2017

Fazendas Labrunier - Grupo El Ciruelo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Project Team Member

2014 - 2015

Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

2014 - 2015

Universidade Federal do Vale do São Francisco

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 10

2013 - 2014

ESCOLAS MUNICIPAIS DE EDUCAÇÃO INFANTIL

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20