Lássara Regina Lessonier

Outras informações:
Disciplina Gestão Empresarial Básica, Recursos Humanos, Economia e Mercado e Matemática Financeira.

Outras informações:
Lecionar aula de Administração, Empreendedorismo e Recursos Humanos.

Outras informações:
Execução de serviços na área de recursos humanos: recrutamento e seleção, admissão e demissão, administração de pessoal, controle de ponto, folha de pagamento, atendimento a funcionários, avaliação de experiência, levantamento de necessidade de treinamento e controle de absenteísmo. Atuando como preposta em audiências, homologações em Sindicato, negociação salarial com Sindicatos. Utilização do sistema Ronda e Rubi.

Outras informações:
Gerenciamento das atividades administrativas da unidade, responsável pelas atividades da área RH, DP, Compras, Logística, Estoque. Atuação como preposta da empresa em sindicatos e fórum trabalhista. Implantação de processo de integração, admissão, avaliação de período de experiência, acompanhamento de funcionários, entrevista de desligamento, controle de absenteísmo, controle de turnover, controle de presença diário por setores. Responsável pelo controle dos sub processos de RH, como: transferência, promoção, avaliação de novos profissionais, PCMSO/PPRA e homologações necessárias, promovendo a eficiência nos processos assegurando o cumprimento das normas internas. Revisão de processos relacionados a área de Recursos Humanos, bem como sugestão de melhorias nos processos outras áreas relacionadas. Desenvolvimento da equipe de recursos humanos.

Outras informações:
Responsavel pelas atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, coaching, controle de indicadores, campanhas de motivacão, avaliacão de desempenho, gerenciamento financeiro do departamento.

Outras informações:
Gestão de todos os subsistemas de recursos humanos dentre eles: cargos e salários, plano de carreira, remuneração, endomarketing, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento; avaliação de colaboradores; Gestão da folha de pagamento, férias, 13º, descontos em folha, pagamento de bônus, PLR, ajuda de custo; Vivência em negociações sindicais, dissídio coletivo, acordos e homologações de rescisões em sindicatos; Controle de benefícios (ass. médica/odontológica, VR/VT) e convênios (farmácias, estacionamentos, previdência privada, empréstimo consignado, seguro de vida em grupo e outros); Controle financeiro do departamento: responsável pelos contratos, contas a pagar e negociação de dívidas. Utilização dos ERP´s: EBS Cordilheira, e Protheus; Implementação de programas de melhoria (funcionário do mês, ideias premiadas, oportunidades internas, etc.); Elaboração de budget e custos de despesas com pessoal. Elaboração de relatórios de indicadores de RH (Head Count, Budget, Status of employment); Responsável pela implantação de avaliação de desempenho em todas as áreas; Elaboração de planejamento estratégico operacional, com ênfase na reestruturação das equipes de trabalho e reorganização de departamentos; Gestão da administração de contratos com empresas terceirizadas (limpeza, vigilância, manutenção, outras ); Elaboração de Políticas Internas (uso de celulares corporativos, Internet, banco de horas, horas extras, viagens, treinamentos e outras); Identificação de necessidades de treinamento e coaching com lideres e gerentes.

Outras informações:
Consultoria na área de recursos humanos com atividades: Recrutamento e seleção, Alinhamento de equipes, Captação e retenção de talentos, Desenvolvimento pessoal e profissional, Avaliação de performance, Remuneração, Reestruturação organizacional, Melhoria de clima organizacional, Coaching com lideres e supervisores.

Outras informações:
Realização de recrutamento e seleção; Responsável pelo processos de admissão, demissão, rescisão, férias, banco de horas e ponto diário; Administração de programa de estágio; Elaboração dos dados para folha de pagamento; Coordenação da programação de férias dos colaboradores; Administração de contratos de colaboradores; Elaboração de plano de cargos e salários e normas administrativas; Planejamento estratégico operacional (reestruturação das equipes de trabalho, reorganização de departamentos); Administração e coordenação do andamento das atividades operacionais; Compras e estoque (materiais de escritório/limpeza, uniformes entre outros); Contratação de terceirizados para manutenção.

Outras informações:
Responsável pela administração de contas a pagar e receber.

Outras informações:
Responsável por todas as atividades do setor de Recrutamento e Seleção envolvendo terceirizados, estagiários e funcionários. Responsável pelo fechamento geral da folha de pagamento mensalmente. Elaboração de relatórios mensais: absenteísmo, horas extras, quadro funcional, turnover, afastamentos INSS, gastos em geral. Controle de benefícios: VT, VR, plano de saúde, cálculo de férias e ponto eletrônico. Atendimento aos clientes para a realização de eventos e reservas. Implantação de sistemas e normas de procedimentos administrativos. Responsável pela administração de contas a pagar e receber, cartões de créditos, convênios com empresas, estacionamentos.

Outras informações:
Nessa empresa minha atuação foi inicialmente como Assistente de Atendimento aos clientes do Centro de Treinamento e após 6 meses assumi a função de Gerente do Centro e então fui transferida para outra empresa do grupo para atuar na Gestão Administrativa. Atividades desenvolvidas: Planejamento estratégico com estabelecimento de metas e cronograma para cumprimento das tarefas. Administração do fluxo de caixa e materiais. Controle de estoque semanal. Elaboração de planilhas financeiras. Controle da folha de ponto. Elaboração de folha de pagamento através do E-ProphIT