Cleber Eudóxio Martins
Formado em projetos automobilísticos pelo ISVOR , Itália.Possui graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Paulista (2005). Especialista em gestão de pessoas pela Faculdade Anhanguera de BH, especialista em gestão de projeto PMI pela ETEP Faculdades de Taubaté. Professor de Recursos Humanos , Logística e Qualidade na faculdade ETEP. e na Pos Graduação de Anhanguera de taubate em Gestão do conhecimento e Qualidade.
Informações coletadas do Lattes em 17/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Gestão de Projetos
2011 - 2013
ETEP Faculdades
Título: Como integrar as boas práticas do PMI ao 6 Sigma
Orientador: Enock Godoy
Especialização em Gestão de Pessoas
2009 - 2010
Universidade Anhanguera de São Paulo
Título: Celulas de Produção
Orientador: Zilma Gusmão
Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
2003 - 2005
Universidade Paulista
Título: Gestão de Recursos Humanos
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco.
Espanhol
Compreende RazoavelmenteLê Razoavelmente.
Italiano
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Pesquisa Operacional.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Mecânica / Subárea: Processos de Fabricação.
Organização de eventos
MARTINS, C. E. . Encontro Mineiro da Qualidade. 1996. (Outro).
Participação em eventos
Jornada de Gestão de Pessoas.Relações Humans - Aprendendo a Gostar das Pessoas. 2008. (Encontro).
Fórum Internacional de Bioética. 2006. (Simpósio).
QSB- Quality System Basic. 2005. (Outra).
6° Encontro de Recursos Humanos do ABC. 2004. (Encontro).
Departamento Pessoal - Atualização. 2004. (Outra).
5° encontro de Recursos Humanos. 2003. (Encontro).
Auditor Interno ISO/TS 16949:2002. 2003. (Outra).
Comunicação Interna Corporativa. 2003. (Seminário).
Desenvolvimento Gerencial.Relações Humanas no Trabalho. 2003. (Outra).
PPP - LTCAT. 2003. (Outra).
Sistema de Controle da Produção - Kanban.Relações Humanas na Produção. 2003. (Outra).
Formação de Executivos.Relações Humanas no trabalho. 2002. (Outra).
Semana da Engenharia.As relações humanas no trabalho. 2002. (Encontro).
Curso de Melhoria Específica - TPM.Gestão de Melhoria contínua. 2000. (Outra).
Gestão Para Atingir Metas. 2000. (Outra).
Workshop de Perdas - TPM.As Relações Humanas no Trabalho. 2000. (Encontro).
Curso de Formação de Multiplicadores -Habilidades de Gestão. 1998. (Encontro).
Empreendedorismo. 1998. (Oficina).
Formação de Multiplicadores Habilidades Básicas - Química. 1998. (Outra).
Formação de Multiplicadores - Prática de laboratorio. 1998. (Encontro).
Formação de Multiplicadores - Tecnologia dos Elastômeros. 1998. (Encontro).
Seminário de Formação Gerencial.Explorando o Potencial do Ser Humano. 1998. (Seminário).
F.M.E.A.- Análise dos Modos e Efeitos de Falhas. 1997. (Outra).
PAPP- Processo de Aprovação de Peça de Produção. 1997. (Outra).
1°Seminário Regional de Qualidade Total.A Experiência de Implantação da Qualidade na Fiat Automóveis. 1995. (Seminário).
Seminário Qualidade Total-CEDAC.CEDAC. 1995. (Seminário).
IV Congresso Brasileiro da Qualidade e Produtividade. 1994. (Congresso).
Work - Out.Gestão da Melhoria Contínua. 1994. (Outra).
Quality Management in The 90s. 1993. (Seminário).
A Dinâmica da Qualidade. 1992. (Seminário).
Programa de Capacitação para a Qualidade. 1992. (Encontro).
Formação de Instrutores de Treinamento. 1991. (Outra).
Gerenciamento de Empresas. 1991. (Seminário).
VI Encontro Mineiro da Qualidade. 1991. (Outra).
VII Congresso Nacional de Qualidade e Produtividade. 1991. (Congresso).
Controle Total da Qualidade. 1990. (Outra).
F.M.E.A.- FAILURE MODE AND EFFECT ANALYSIS. 1990. (Outra).
I Curso de Habilidade Humana para Qualidade Total. 1990. (Outra).
I Encontro Paulsita de Qualidade e Produtividade. 1990. (Congresso).
Relações Sindicais. 1990. (Outra).
Formação de Facilitadores de Treinamento. 1989. (Outra).
Projetista Técnico Mecânico. 1977. (Outra).
Curso de Mestre em Mecânica. 1975. (Outra).
Orientou
Projeto integrador de logistica; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Logistica) - Etep aculdades; Orientador: Cleber Eudóxio Martins;
Plano de Negócios Comercial; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Logística) - ETEP Faculdades; Orientador: Cleber Eudóxio Martins;
Plano de Negocio Comercial; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Logística) - ETEP Faculdades; Orientador: Cleber Eudóxio Martins;
Julio Cesar Mansur; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Logística) - ETEP Faculdades; Orientador: Cleber Eudóxio Martins;
Plano de Negocio Comercial- RH; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - ETEP Faculdades; Orientador: Cleber Eudóxio Martins;
Plano de Negocio Comercial- RH; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - ETEP Faculdades; Orientador: Cleber Eudóxio Martins;
Plano de Negocio Comercial- Paletes; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Logística) - ETEP Faculdades; Orientador: Cleber Eudóxio Martins;
Produções bibliográficas
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MARTINS, C. E. . Estratégia reduz refugo de vidros. Estratégia reduz refugo de vidros, Vale Paraibano, 10 nov. 2002.
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MARTINS, C. E. . Sistema Valoriza funcionários. Gazeta Mercantil, Vale Paraibano, 16 ago. 2001.
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MARTINS, C. E. . Jornada de Gestão de Pessoas-. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MARTINS, C. E. . Gestão de Melhoria contínua. 2000. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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MARTINS, C. E. . Explorando o Potencial Humano. 1998. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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MARTINS, C. E. . CEDAC- Causa e Efeito por Adição de Cartões. 1995. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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MARTINS, C. E. . CEDAC - Causa e Efeito por Adição de Cartões. 1995. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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MARTINS, C. E. . Gestão da Melhoria Contínua. 1994. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Outras produções
MARTINS, C. E. . Planejamento Estratégico. 2007. .
MARTINS, C. E. . Palestras Motivacionais. 2007. .
MARTINS, C. E. . Cargos e Salários. 2006. .
MARTINS, C. E. . Apostila de Planejamento Estratégico. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Administração).
MARTINS, C. E. . Segurança no Trabalho. 2005. .
MARTINS, C. E. . CEP - Controle estastístico do Processo. 2003. .
MARTINS, C. E. . T.P.M.. 2002. .
MARTINS, C. E. . Gestão a Vista e Reunião do Bom dia. 2002. .
MARTINS, C. E. . Curso de gestão de desempenho. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MARTINS, C. E. . Apostila Projeto Conversando. 2002. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Industrial).
MARTINS, C. E. . Apostila do Sistema Orbital de Manufatura. 2002. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Industrial).
MARTINS, C. E. . Relações Humanas no Trabalho. 2001. .
MARTINS, C. E. . Kaizen. 2001. .
MARTINS, C. E. . Apsotila de Gestão de Desempenho. 2001. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Comportamental).
MARTINS, C. E. . Apostila Reunião do Bom Dia. 1998. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Comportamental).
MARTINS, C. E. . Apostila As ferramentas da Qualidade. 1998. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Industrial).
MARTINS, C. E. . Apostila Trabalho em equipe. 1998. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Comportamental).
MARTINS, C. E. . Técnicas de Vendas e Marketing. 1997. .
MARTINS, C. E. . Apostila de Serviços Especiais. 1997. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Comercial).
MARTINS, C. E. . Apostila de Atendimento ao Cliente. 1997. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Comercial).
MARTINS, C. E. . Kanban. 1996. .
MARTINS, C. E. . F.M.E.A. de Processo e Projeto. 1996. .
MARTINS, C. E. . Ferramentas da Qualidade. 1996. .
MARTINS, C. E. . Técnicas Comportamentais. 1996. .
MARTINS, C. E. . Apostila de Técnicas de Vendas. 1996. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Comercial).
MARTINS, C. E. . Cedac. 1995. .
MARTINS, C. E. . Atendimento ao Cliente. 1995. .
MARTINS, C. E. . Apostila de Gestão a vista. 1994. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Industrial).
MARTINS, C. E. . Apostila de Cedac. 1993. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Industrial).
MARTINS, C. E. . CCQ. 1990. .
Histórico profissional
Experiência profissional
2014 - 2014
Anhanguera Educacional - ValinhosVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 4
2010 - 2012
Paranoa Industria de BorrachaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: gerência de RH, Carga horária: 8, Regime: Dedicação exclusiva.
1974 - 2000
FIAT AUTOMÓVEISVínculo: Coordenador de Qualidade, Enquadramento Funcional: empregado, Carga horária: 8, Regime: Dedicação exclusiva.
2010 - 2014
ETEPVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.
2009 - 2009
Centro Universitário do Sul de MinasVínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor ( a), Carga horária: 20
2010 - 2014
Volkswagen do BrasilVínculo: Engenheiro da Qualidade, Enquadramento Funcional: gerencia, Carga horária: 8
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