Alcione Clara Alaércio Barbosa
Disciplina isolada no mestrado da UFMG - Ideologias e concepções sobre trabalho, cursada no 2º semestre de 2009.
Pós-graduada em Gestão Estratégica com Pessoas e Equipes - Centro Universitário Newton Paiva, 2004.
Graduada em Psicologia - Centro Universitário Newton Paiva, 2006.
Experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Experiência na área de Tecnologia da Informação, com ênfase em Processamento de Dados.
Informações coletadas do Lattes em 21/11/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Gestão Estratégica com Pessoas e Equipes
2005 - 2006
Centro Universitário Newton Paiva
Orientador: Heliane Gomes Azevedo
Graduação interrompida em 1998 em Matemática
1997 - interrompida
Centro Universitário de Belo Horizonte
Ano de interrupção: 1998
Formação complementar
2009 - 0000
Inglês. , Wizard.
2008 - 2008
Programa de Desenvolvimento de Líderes. , 18º Clube do RH.
2007 - 2008
Gerência de Recursos Humanos. (Carga horária: 40h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - MG.
2007 - 2007
Desenvolvimento Gerencial. (Carga horária: 16h). , Centro Universitário UNA.
2006 - 2006
Recrutamento, Seleção, Treinamento e Acompanhament. (Carga horária: 60h). , Ciclo Ceap - Centro de Estudos Avançados de Psicologia.
2005 - 2005
Controle Emocional e Qualidade de Vida. (Carga horária: 2h). , Centro Universitário Newton Paiva, CNP, Brasil.
2005 - 2005
Marketing Pessoal - O que é? Como funciona? Como f. (Carga horária: 2h). , Centro Universitário Newton Paiva, CNP, Brasil.
2004 - 2004
Liderança para resultados. (Carga horária: 16h). , Escola Fiemg de Líderes Empresariais.
2003 - 2003
Psicologia Hospitalar em Cardiologia e Nefrologia. (Carga horária: 40h). , Hospital Vera Cruz s/a.
2003 - 2003
Conceitos Fundamentais sobre Elastômeros. (Carga horária: 3h). , Fiat Automóveis s.a.
2000 - 2000
Oficinas de Dinâmica I. (Carga horária: 30h). , Centro Universitário Newton Paiva, CNP, Brasil.
2000 - 2000
Basic 1. (Carga horária: 45h). , Fisk English Courses.
1997 - 1997
5S - O ambiente da qualidade. , Hospital Vera Cruz s/a.
1996 - 1996
Excel 5.0. (Carga horária: 12h). , Byte Bit Informática.
1996 - 1996
Atendimento ao Cliente. , Hospital Vera Cruz s/a.
1995 - 1995
Auxiliar de Pessoal. , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - MG.
1995 - 1995
Auxiliar de Contabilidade. , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - MG.
1993 - 1994
Telefonista e Recepcionista. , Sucesso - Curso de Formação Profissional Ltda.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação / Subárea: Sistemas de Computação/Especialidade: Processamento de Dados.
Participação em eventos
Palestra Sebrae - Nova lei do estágio. 2008. (Outra).
Marketing Pessoal - Você seu melhor produto.Marketing Pessoal - Você seu melhor produto. 2003. (Oficina).
Workshop - Engenharia da Qualidade. 2003. (Encontro).
Produções bibliográficas
-
SCHULZ, L. ; BARBOSA, A. C. A. . Marketing Pessoal: Você seu melhor produto. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Outras produções
BARBOSA, A. C. A. . Formulário - Análise de impacto. 2008.
JÚNIOR, A. A. A. ; BARBOSA, A. C. A. . Cronograma setorial de treinamento e capacitação. 2007.
BARBOSA, A. C. A. . Formulário - LNT. 2007.
BARBOSA, A. C. A. . Formulário - Lista de presença com avaliação de capacitação. 2007.
BARBOSA, A. C. A. . Gestão de Pessoas - Logística Básica. 2010.
BARBOSA, A. C. A. . Gestão de Pessoas - Logística Intermediária. 2010.
BARBOSA, A. C. A. . O RH e o processo de recrutamento e seleção no comércio varejista de Belo Horizonte. 2006.
BARBOSA, A. C. A. . O Psicólogo na organização: um discurso de competências. 2004.
BARBOSA, A. C. A. . O RH e a gestão por competências. 2004.
BARBOSA, A. C. A. . Separação conjugal: fator determinante gerador de culpa na criança. 2003.
BARBOSA, A. C. A. . Pais separados = Filho problema. 2003.
BARBOSA, A. C. A. . O papel social do idoso: aspectos psicológicos de idosos asilados. 2001.
BARBOSA, A. C. A. . Macroprocesso: Desenvolvimento de pessoas - Treinamento e Capacitação. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
BARBOSA, A. C. A. . Macroprocesso: Garantir a disponibilidade quantitativa e qualitativa dos recursos humanos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
LEMOS, S. ; JÚNIOR, A. A. A. ; BARBOSA, A. C. A. ; MOURA, J. ; MARX, A. A. . PRS.TD.001 - Sistemática de treinamento. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MALAGOLI, V. ; ELIAS, C. ; MOURA, J. ; MARX, A. A. ; BARBOSA, A. C. A. . PRS.RS.005 - Avaliação funcional e movimentação de pessoas. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MALAGOLI, V. ; ELIAS, C. ; MOURA, J. ; MARX, A. A. ; BARBOSA, A. C. A. . PRS.RS.001 - Sistemática de recrutamento e seleção. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
BARBOSA, A. C. A. . Atendimento ao cliente. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
BARBOSA, A. C. A. . Comunicação. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
BARBOSA, A. C. A. . Desenvolvimento de líderes. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
BARBOSA, A. C. A. . Desenvolvimento de Equipe. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
BARBOSA, A. C. A. . Desenvolvimento e motivação de equipe. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
BARBOSA, A. C. A. . Sistemática de Treinamento. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
BARBOSA, A. C. A. . Treinamento de integração. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
BARBOSA, A. C. A. . Tu és responsável pelo que cativas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
BARBOSA, A. C. A. . Macroprocesso: Desenvolvimento de pessoas - Treinamento e capacitação. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Programa de certificação da qualidade).
BARBOSA, A. C. A. . Macroprocesso: Garantir a disponibilidade quantitativa e qualitativa dos recursos humanos. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Programa de certificação da qualidade).
MALAGOLI, V. ; ELIAS, C. ; MARX, A. A. ; MOURA, J. ; BARBOSA, A. C. A. . PRS.RS.001- Sistemática de recrutamento e seleção. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Programa de certificação da qualidade).
MALAGOLI, V. ; ELIAS, C. ; MARX, A. A. ; MOURA, J. ; BARBOSA, A. C. A. . PRS.RS.005 - Avaliação funcional e movimentação de pessoas. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Programa de certificação da qualidade).
LEMOS, S. ; JÚNIOR, A. A. A. ; BARBOSA, A. C. A. ; MOURA, J. . PRS.TD.001 - Sistemática de treinamento. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Programa de certificação da qualidade).
BARBOSA, A. C. A. . Atendimento ao Cliente. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de Pessoas).
BARBOSA, A. C. A. . Comunicação. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de Pessoal).
BARBOSA, A. C. A. . Desenvolvimento de líderes. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de Pessoal).
BARBOSA, A. C. A. . Desenvolvimento de líderes. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de Pessoal).
BARBOSA, A. C. A. . Desenvolvimento de equipe. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de pessoal).
BARBOSA, A. C. A. . Desenvolvimento e motivação de equipe. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de Pessoal).
BARBOSA, A. C. A. . Sistemática de Treinamento. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Programa de certificação da qualidade).
BARBOSA, A. C. A. . Treinamento de integração. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Processo seletivo).
BARBOSA, A. C. A. . Tu és responsável pelo que cativas. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de pessoal).
BARBOSA, A. C. A. ; JÚNIOR, A. A. A. . Gerenciamento de Clima. 2007. (Planejamento estratégico).
BARBOSA, A. C. A. . Recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
BARBOSA, A. C. A. . Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de pessoal).
Histórico profissional
Experiência profissional
2010 - 2010
Megafort Distribuidora - Locação Megafort/SindiVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento SR., Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pelas atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoas, incluindo Escola Megafort.
2010 - Atual
Tower AutomotiveVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pelas atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, benefícios.
2009 - 2010
Pactual Recursos HumanosVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos SR (temporário), Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Trabalho temporário para o processo de seleção Fiat Automóveis e Powertrain.
1995 - 2001
Hospital Vera Cruz s/aVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Operadora de microcomputador, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades de instalação e manutenção em hardware e software; depuração do sistema desenvolvido pelo CPD do hospital; treinamentos; cotações; atualização de tabelas de procedimentos e honorários médicos; faturamento de contas hospitalares; emissão de relatórios; implantação das políticas de qualidade.
2004 - 2006
Elmo Calçados s/aVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Supervisor de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
2004 - 2004
In Pactu Assessoria em Recursos HumanosVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades de recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho, sipat, empréstimo de livros (mini biblioteca).
2002 - 2003
Fiat Automóveis s.aVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades de recrutamento, seleção, treinamento e acompanhamento de pessoal.
2001 - 2002
Concreta Assessoria EmpresarialVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades de recrutamento, seleção e treinamento.
2001 - 2001
Prestar Recursos HumanosVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atividades de recrutamento e seleção.
1995 - 1995
Promap Editora de Catálogos EspeciaisVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiária nível médio, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Cadastro de clientes e distribuição de rotas para vendedores.
1994 - 1994
Prefeitura Municipal de ContagemVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiária nível médio, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Registro de impostos municipais no sistema de controle de arrecadação; emissão de relatórios; conferência de lotes bancários.
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