Simone Martins Mendes Soares

Outras informações:
Aulas ministradas: Psicologia Organizacional e do Trabalho I e Análise Experimental do Comportamento.

Outras informações:
Gestão de Pessoas; Ética e Cidadania; Estatística.

Outras informações:
Disciplinas do MBA de Liderança e Gestão de Pessoas: Psicologia Organizacional; Estratégias, planejamento, Gestão por Competências, Coaching e Mentoring, Gestão de Carreira e Remuneração. Orientação de artigo Científico. Revisão de texto com feedback.

Outras informações:
Disciplinas ministradas * Pós Graduação: Potencialização de Talentos. * Graduação: Consultoria em RH; Gestão de Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento. Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso. Orientação de TCC. Revisão de texto com feedback.

Outras informações:
Ministrando aulas da área de Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Administração de Empresas, Logística.

Outras informações:
Atuação Docente nas Disciplinas com os temas: Administração Geral; Administração de Recursos Humanos; Administração Financeira Pessoal; Atendimento ao Cliente; Coaching; Cobrança; Código de Defesa do Consumidor; Comunicação; Consciência Ambiental; Contabilidade e Mercado de Trabalho; Empreendedorismo; Empresa, Sociedade e Ambiente; Endomarketing; Feedback; Fundamentos das Ciências Sociais; Filosofia da Educação; Gerenciamento e Desenvolvimento de Pessoas; Gestão da Qualidade; Gestão de Pessoas; Gestão de Processos; Gestão Escolar; Gestão Recursos Humanos; Governança Corporativa; ISO 9001 e ISO 14000; Liderança; Marketing Pessoal; Mercado de Trabalho; Métricas RH; Motivação; Negociação Empresarial; Negociação; Neurolinguística; Orientação Vocacional; Psicologia Aplicada; Psicologia do Desenvolvimento e da Aprendizagem; Qualidade de Vida no Trabalho; Recrutamento e Seleção; Remuneração Estratégica; Responsabilidade Social e Ambiental; Sistemas Administrativos; Técnicas de Vendas; Telemarketing; Teoria Geral da Administração; Treinamento e Desenvolvimento; Educação: Metodologia da Pesquisa; TCC Trabalho de Conclusão de Curso.

Outras informações:
Contrato para Projeto PRONATEC SP. Curso Técnico de Segurança do Trabalho. Disciplinas ministradas: Primeiros Socorros; Ergonomia.

Outras informações:
Atuação com contrato temporário para cursos profissionalizantes do Pronatec ministrando aulas de disciplinas das áreas Administrativas, Estoque e Qualidade.

Outras informações:
Disciplinas ministradas nas áreas de Empreendedorismo, Desenvolvimento de Negócio, Responsabilidade Socioambiental e Cidadania.

Outras informações:
Gestão de Recursos Humanos, Gerenciamento e Desenvolvimento de Pessoas, Métricas RH; Recrutamento e Seleção, Remuneração Estratégica, Treinamento e Desenvolvimento, Qualidade de Vida no Trabalho, Feedback; Administração Geral, Finanças Pessoais, Contabilidade e Mercado de Trabalho, Empreendedorismo, Endomarketing, Gerenciamento e Desenvolvimento de Pessoas, Gestão de Processos, Governança Corporativa, Gestão da Qualidade ISO 9001 e ISO 14000. Educação Corporativa: Coordenação do Setor, logística de treinamentos, ações, elaboração de conteúdo, ministrando diversos temas. Elaboração e compilação de resultados de indicadores. Construção de manuais. Implementação e envio de diretrizes para toda empresa. Responsável pelo direcionamento das auditorias do RH pela ISO 9001. Levantamento de necessidades, organização, desenvolvimento, elaboração de planos de aula, pesquisa de reação. Processo de e-learning. Atuação com treinamentos elaborados e grandes volumes. Responsável pela comunicação interna e externa. Mapeamento de perfil. Gestão: responsável por realizar a coordenação administrativa e o andamento dos treinamentos determinados pela empresa, estabelecendo e mantendo atualizados os processos de treinamento e desenvolvimento da empresa, elaboração de plano anual de treinamento para toda a empresa, com estruturação de processos de carreira e sucessão, bem como o fluxo de desenvolvimento profissional a partir da avaliação de desempenho, treinamento de funcionários, administração e organização de treinamentos, desenvolvimento e planejamento operacional de treinamento para planos de implantação, desenvolvimento e planejamento de projetos e realização de desenvolvimento dos colaboradores da empresa, melhorias e automatização dos processos, treinamentos internos e melhoraria da qualidade dos funcionários, pesquisa e desenvolvimento de novos treinamentos (oportunidades e necessidades), desenvolvimento de métricas de produtividade e qualidade. Supervisão Segurança Trabalho.

Outras informações:
Administração Benefícios: Convênio Médico, Seguro Saúde, Odontológico, Vale Refeição, Vale Alimentação, Cesta básica, Associação ao Sesc, Empréstimo Pessoal e Convênio Farmácia de 1300 funcionários. Atuação em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento.

Outras informações:
Implantação e implementação de RH e Projetos: fluxos de trabalho, desenho de perfis de vagas junto aos setores, administração de pessoal. Elaboração de Manual de Procedimentos. Responsável por 12 funcionários.

Outras informações:
Recrutamento e Seleção: análise e pré-seleção de currículos, entrevistas, condução de Dinâmicas de Grupo, aplicação de testes psicológicos, envolvendo profissionais Operacionais, Técnicos e Executivos. Entrevista por Competências. Atuação também, na área de Treinamento e desenvolvimento de novos colaboradores.