Maria Lúcia Gili Massi

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Lingüística, Letras e Artes / Área: Letras.

MASSI, M. L. G. ; BUDACS JR., W. . Segundo Simpósio de Iniciação Científica. 2020. (Outro).

MASSI, M. L. G. ; BUDACS JR., W. . 1o. Simpósio de Iniciação Científica. 2019. (Outro).

MASSI, M. L. G. . Visita ao Porto de Santos estudantes curso de Tecnologia em Comércio Exterior. 2016. (Outro).

MASSI, M. L. G. . Palestra 3 Rs - Reduzir, Reciclar, Reutilizar. 2010. (Outro).

MASSI, M. L. G. . Solenidade de colação de grau da primeira turma de formandos do curso de Administrração da Faculdade Instituto Paulista de Ensino - FIPEN. 2009. (Outro).

ROGERO, José Roberto ; MASSI, M. L. G. . Primeiras Oficinas Profissionalizantes da FIPEN. 2006. (Outro).

FÓRUM DE GESTÃO DO CAPITAL HUMANO 2018. 2018. (Outra).

Encontro de gestores Associação Criança Brasil.Palestra avaliação de desempenho organzacional. 2017. (Outra).

Espro - Ensino Social Prpfissionalizante.O impacto do ensino superior na carreira. 2017. (Outra).

Aula Magna Gestão de Serviços. 2015. (Outra).

Cenário econômico do Brasil. 2015. (Outra).

Cenário Econômico do brasil. 2015. (Outra).

Gestão de Serviços. 2015. (Outra).

Palestra Ciência, tecnologia, sociedade e ecologia. 2015. (Outra).

Treinamento de capacitação dos alunos da graduação para elaboração de artigos científicos.Treinamento para capacitação dos alunos da graduação para elaboração de artigos científicos. 2015. (Oficina).

Wokshop Microsoft Office 365. 2015. (Outra).

Workshop Microsoft Office 365. 2015. (Outra).

Aula Magna Governança Corporativa. 2014. (Outra).

Palestra Código de Defesa do Consumidor. 2014. (Outra).

Palestra Qualidade de Vida no Trabalho. 2014. (Outra).

LIBRAS para os docentes da fipen. 2013. (Exposição).

Multiculturalismo.Matrizes culturais e os mecanismos de formação étnica e cultural do povo brasileiro: O povo brasileiro - Darcy Ribeiro... 2013. (Outra).

Planejamento para marcas, para pessoas, para novos tempos. 2013. (Outra).

Primeiro encontro com os egressos da fipen.Situação atual e perspectivas futuras da IES.. 2013. (Encontro).

A flexibilidade organizacional como fator estratégico para obtenção de vantagem competitiva.. 2012. (Outra).

Capacitação docente: utilização do Moodle. 2012. (Oficina).

Curso: Etapas para elaboração de projeto.Etapas para elaboração de projeto.. 2012. (Seminário).

Curso: Orientação acadêmica - do levantamento bibliográfico ao trabalho científico escrito.Orientação acadêmica: do levantamento bibliográfico ao trabalho científico escrito. 2012. (Oficina).

Empreendedorismo e a capacidade de se reinventar a cada dificuldade encontrada pelo caminho. 2012. (Outra).

Palestra: Arte, cultura e filosofia.Arte, cultura e filosofia. 2012. (Seminário).

Palestra: Empreendedorismo e a capacidade de se reinventar a cada dificuldade encontrada pelo caminho.. 2012. (Outra).

Paloestra: A flexibilidade organizacional como fator estratégico para obtenção de vantagem competitiva.. 2012. (Outra).

Utilização do Moodle. 2012. (Outra).

Assédio Moral nas Empresas. 2011. (Outra).

Capacitação docente fipen.Planejamento do semestre letivo. 2011. (Outra).

Ensino a distância. 2011. (Outra).

O acidente Nuclear na Usina de Fukushima. 2011. (Outra).

O esnino a distância para futuros tutores. 2011. (Outra).

O processo avaliativo do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Sinaes) e seus desdobramentos na Faculdade Instituto Paulista de Ensino.. 2011. (Outra).

Os desafios para o crescimento de Osasco. 2011. (Outra).

Os desafios para o crescimento do brasil. 2011. (Outra).

3Rs- Reduzir, Reciclar, Reutilizar. 2010. (Outra).

Capacitação docente fipen. 2010. (Outra).

Como Vender Mais Fidelizando o Cliente. 2010. (Outra).

Feira Estudantil UBE 2010. 2010. (Outra).

Marketing Pessoal. 2010. (Outra).

Segunda Semana de Administração de Osasco. 2010. (Outra).

Curso: Bases para a escrita de um artigo científico. 2009. (Outra).

Curso: Pedagogia Universitária: metodologia de ensino superior. 2009. (Outra).

O Papel do Estado na Sociedade Moderna e As ações na administração municipal para qualificar o servidor público e a consequente melhoria no atendimento. 2009. (Outra).

Palestra : Quem precisa de planejamento?. 2009. (Outra).

Primeira Semana do Administrador de Osasco. 2009. (Oficina).

Curso A orientação na Prática Docente - construção de projetos de atuação. 2008. (Outra).

Palestra: O professor e o aluno no processo de ensino-aprendizagem. 2008. (Outra).

Palestra sobre Profissões - Letras.Os desafios do profissional formado em Letras. 2007. (Outra).

VII Semana Acadêmica das Faculdades Flamingo.A Gestão de Zeus. 2007. (Outra).

Impressões culturais.A oriegem do Marketing: um olhar mitológico. 2006. (Outra).

Impressões culturais.A oriegem do Marketing: um olhar mitológico. 2006. (Outra).

Palestra Comunicação entre professores e alunos; contribuições para uma convivência acadêmica. 2006. (Outra).

Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 2005. (Congresso).

Fórum de Debates competências: inovação ou continuidade na gestão de pessoas?. 2004. (Outra).

Oficina de trabalho sobre mapeamento de competências. 2004. (Oficina).

Seminário Competências.gov. 2004. (Seminário).

Seminários de Pesquisa em Letras Clássicas.Seminários de Pesquisa em Letras Clássicas. 2004. (Seminário).

Curso Como elaborar perfis de habilidades e competências. 2003. (Outra).

Debate Os centros de tecnologia e o processo de reconhecimento. 2003. (Outra).

Curso Gestão dop conhecimento. 2002. (Outra).

Fórum Nacional dos Dirigentes do SIPEC. 2002. (Outra).

Palestra Auditoria para credencimaneto no INMETRO. 2002. (Outra).

Conferência O hino homérico à Deméter.O Hino Homérico a Deméter. 2001. (Outra).

Curso Introdução aos Critérios de Exceleência do Prêmio Nacional da Qualidade. 1999. (Outra).

Seminário Avançado para Gestores. 1998. (Seminário).

Treinamento ISO 9000 x BPF. 1998. (Outra).

Programa Avançado para Gestores. 1997. (Outra).

Quatro Pro - conceitos básicos. 1993. (Outra).

MS Word 5.0 recursos básicos. 1992. (Outra).

Organização do Programas de Treinamento. 1991. (Outra).

Programa de Desenvolvimento Gerencial. 1991. (Outra).

Curso Administração de Conflitos na Prática Gerencial. 1990. (Outra).

Atualização em redação empresarial. 1989. (Outra).

Atualização em redação empresarial. 1989. (Outra).

Aperfeiçoamento em rotinas do Departamento Pessoal.Rotinas do Departamento de Pessoal. 1987. (Outra).

Curso Formação de Analistas de Cargos e Salários. 1987. (Outra).

Curso Liderança Situacional. 1987. (Outra).

Formação de Analistas de Cargos e Salários. 1987. (Outra).

Liderança Situacional. 1987. (Outra).

Microinformática para administradores. 1986. (Outra).

Atualização em Previdência Social. 1985. (Outra).

Básico para os servidores do restaurante do ipen.Básico para os servidores do restaurante do ipen. 1985. (Outra).

Curso Avaliação de Desempenho. 1985. (Outra).

Jogos e Simulações em Treinamento.Vivência Jogos e Simulações em Treinamento. 1985. (Oficina).

Segundo Curso de Ténicas de Chefia.Técnicas de Chefia. 1985. (Outra).

Técnicas de Chefia.Técnicas de Chefia. 1985. (Outra).

Curso Jogos e Simulações no Treinamento de RH. 1984. (Outra).

Formação de Instrutores de Treinamento.Os objetivos de ensino. 1984. (Oficina).

Preparação de Instrutores de Treinamento.Preparação de Instrutores de Treinamento. 1984. (Oficina).

Administração de Pessoal. 1981. (Outra).

Curso sobre Administração de Pessoal. 1981. (Outra).

Enquadramento de Pessoal. 1981. (Outra).

Novas Normas de Publicação no DOE. 1981. (Outra).

Sistema de Pontos - avaliação de desemprenho. 1980. (Outra).

Barroso, Antonio Carlos de Oliveira; Imakuma, Kengo;MASSI, M. L. G.. Formação de competências gerenciais: um fator de desenvolvimento de lideranças - estudo de caso no ipen. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Ciências) - Universidade de São Paulo - Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares.

MASSI, M. L. G.; ANDRADE, Delvonei Alves de; SABUNDJIAN, Gaianê. Estudo de fatores humanos e observação dos seus aspectos básicos focados em operadores do reator de pesquisa IEA-R1, objetivando a prevenção de acidentes ocasionados por falhas humanas.. 2008. Dissertação (Mestrado em Ciências) - Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares.

OSSO JUNIOR, P. D. J. A.; PUPAK, P. D. M. O.;MASSI, M. L. G.. C.C. da. Avaliação do comprometimento dos servidores de uma instituição pública federal de pesquisa: o caso dos pesquisadores do ipen. 2007. Dissertação (Mestrado em Ciências) - Universidade de São Paulo - Instituto de Pesquisas Energéticas e Nuclares.

MASSI, M. L. G.; ANDRADE, D. A.; ROSSIN, A. C.; NARDOCCI, A. C.; OLIVEIRA, F. B. V.. A comunicação dos riscos na preparação para emergências nucleares: um estudo de casa em Angra dos Reis, Rio de Janeiro.. 2017. Tese (Doutorado em Tecnologia Nuclear) - Universidade de São Paulo - Instituto de Pesquisas Energéticas e Nuclares.

ANDRADE, Delvonei Alves de; SENE, F. F.;MASSI, M. L. G.; CODA, P. D. R.; SABUNDJIAN, Gaianê. Modelo com qualidades psicométricas para avaliação da cultura de segurança em instalações nucleares. 2015 - Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares.

ANDRADE, Delvonei Alves de; CODA, P. D. R.; NANCI DO NASCIMENTO;MASSI, M. L. G.; MAGALHAES, A. B. V. B.. Modelagem de ferramentas avaliativas de profissionais atuantes em pesquisa científica. 2015 - Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares.

ROGERO, José Roberto; LORENZETTI, Dagoberto Helio; AQUINO, Afonso Rodrigues de; MARTINS, Eliane Simões;MASSI, M. L. G.. Ferramentas para adequação das linhas de pesquisas de institutos de pesquisa: o exemplo do ipen.. 2011 - Universidade de São Paulo - Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares.

MASSI, M. L. G.. Comprometimento com a implantação de sistemas de gestão ambiental. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Tecnologia Nuclear - Aplicações) - Universidade de São Paulo/Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares.

MOTTER, M. L.;MASSI, M. L. G.. R.P da. Comunicação Social no Instituto de Pesquisa Energética Nuclear: a busca de participação. 1995. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Processos Comunicacionais) - Universidade de São Paulo Escola de Comunicações e Artres.

MASSI, M. L. G.; BUDACS JR, W.. Gestão do esporte paratlético no Brasil. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.; NOSSO, E.. PRÀTICAS DE GESTÃO INSTRUMENTAIS E SUBSTANTIVAS NAS ORGANIZAÇÕES DE SERVIÇOS. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Comercial) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Santos.A importância do treinamento entre líderes de vendas e logística com a finalidade de fidelizar o cliente. 2019.

MASSI, M. L. G.. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DAS HABILIDADES SOCIOEMOCIONAIS DO PESSOAL DA LINHA DE FRENTE: UMA CONTRIBUIÇÃO À QUALIDADE DO ATENDIMENTO E FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES DAS ORGANIZAÇÕES DE SERVIÇOS.. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E SOCIAL AUXILIANDO O LÍDER A ATUAR NO CICLO DE SUCESSO NAS ORGANIZAÇÕES DE SERVIÇO. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Treinamentos Situacionais para o desenvolvimento de competência socioemocionais pelos empregados da linha de frente das empresas der serviço. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Rodrigues, Neidejan Silva, Stepha.Dificuldade de convivência com autistas. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. O.; LIMA, F.F. 7 MACHADO G.H.F..O feedback no processo seletivo. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM GESTAO DE RH) - FACULDADE INSTITUTO PAULISTA DE ENSINOI.

MASSI, M. L. G.. Oliveira, Satiko V.S. Melo, Thaiana L. Souza, Ros.RH: do operacional ao estratégico na remuneração e benefícios. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Conflitos entre as gerações no ambiente de trabalho. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Construção de um instrumento de coleta de dados a partir dos indicadores de racionalidade instrumental e substantiva. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Dias.Consultoria de RH: uma ferramenta eficiente no processo de R&S. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. A importância do planejamento na administração da produção. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. O impacto da música ambiente no horário do almoço na QVT dos empregados. 2017.

MASSI, M. L. G.. Moda e gestão. 2017.

MASSI, M. L. G.. Avaliação de Desempenho. 2017.

MASSI, M. L. G.. Como alavancar uma empresa usando a tecnologia. 2017.

MASSI, M. L. G.. Treinamento em Vendas. 2017.

MASSI, M. L. G.. Como a falta de lazer pode influenciar na vida dos colaboradores. 2017.

MASSI, M. L. G.. Inserção do jovem no mercado de trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Modelo de Avaliação de Desempenho Comportamental e Plano de Desenvolvimento Individual. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Indicadores motivacionais da força de trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Feedback aos candidatos não aprovados no processo seletivo. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Oliveira, Rafael S.Campos, Uallas G. de Assi.GAMIFICAÇÃO COMO ESTRATÉGIA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS EMPRESAS DE CALL CENTER. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Silva, Girlania H. F. Machado, Fabiele F. Lima.Feedback no processo seletivo. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Consultoria em RH: Recrutamento e Seleção. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. O estudo de clima organizacional para a motivação dos colaboradores. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Geração X e Y: maiores conflitos e possíveis soluções.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. A falta de comunicação interna nas micro e pequenas empresas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Gomes.Home Office e sua relação com a qualidade de vida no trabalho.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. de Almeida.Treinamentos corporativos: gastos ou investimentos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Silva.LNT Gerencial. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Santos.Análise de Problemas de Desempenho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Avaliação de desempenho como melhoria e crescimento individual e organizacional.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Silva Souza.Procedimento para identificação e correção das causas da rotatividade de pessoas nas empresas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Oliveira.Saúde Ocupacional em clínica médica. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Carvalho.Prática esportiva e de atividades físicas no ambiente empresarial. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. S. Oliveira.Incentivo financeiro como forma de auxiliar o processo de R&S em Callcenter.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Lima.Treinamento e Desenvolvimento nas organizações. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Rotatividade nas empresas e suas soluções. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Orientação profissional de autistas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. de Oliveira.Saúde Ocupacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Nishimura.A gestão de rh nas pequenas empresas como diferencial competitivo. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Motivação: Afiliação, Poder e Realização. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Vilas Boas.Conceito de economia na antiguidade e hoje. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Morais.Liderança e alta performance. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Mendes.Fatores que impactam positivamente na imagem das organizações. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Mapeamento de competências. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Clima organizacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. QVT. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Santos.Influência da ambientação e integração na manutenção do novato na empresa.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Pesquisa de clima com profissionais do DP.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Impacto das ações sociais das organizações na QVT dos empregados. 2014.

MASSI, M. L. G.. Silva.Inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Estresse no trabalho. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. EPI e EPC de uma unidade de callcenter. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. O processo tradicional de seleção de pessoas. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Correspondência entre o conceito de maturidade da Teoria da Liderança Situacional e o conceito de Competência Individual. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Os componentes do comprometimento ocupacional. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. A liderança servidora no contexto do trabalho. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Motivação: realização, poder e afiliação. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Fatores que dão empregabilidade a mulher de 40 anos ou mais. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Comercial) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Relação entre salário, estima e auto-realização. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Características de uma liderança eficaz. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Preparo Profissional e crescimento do Brasil. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Benefícios espontâneos e seus impactos na motivação e no clima organizacional. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Brasileiros endividados: por que os brasileiros não saem do vermelho?. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Alimentação saudável como nova oportunidade de mercado.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Comercial) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Desenvolvimento de um modelo de avaliação de desempenho por competência. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.; CLEMENTINO, Adriana. Diagnóstico de Clima Organizacional como expressão do nível de motivação dos empregados. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.; TACINI, Adalberto. Marketing Educacional. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

ROGERO, José Roberto;MASSI, M. L. G.. Primeiro Processo seletivo de docente fipen. 2010. Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

ROGERO, José Roberto;MASSI, M. L. G.. Segundo Processo Seletivo Docente FIPEN. 2010. Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.; SILVA, M. C.. PRIMEIRO SIMPÓSIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA SIC 2019. 2019. Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.; PAULINO, C. A.; AMORIM, C. N.; SILVA, G. L.; TOTH, T. F.; XAVIER, M. I. C.. PriMEIRO SIMPÓSIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA SIC 2019. 2019.

MASSI, M. L. G.. Oficinas Profissionalizantes 2018-1 - grupo 2. 2018. Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Oficinas Profissionalizantes 2018-1 - grupo 1. 2018. Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Concurso Literário Anglo-Leonardo. 2016. Colégio Anglo Leonardo da Vinci.

MASSI, M. L. G.. Oficinas Profissionalizantes: Eficácia das melhores práticas em governança corporativa no combate à corrupção.. 2016. Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Treinamento corporativo: gasto ou investimento?. 2016. Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.; SZILAGYI, B.. Oficina profissionalizante: A gamificação no processo ensino-aprendizagem. 2016. Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

SILVA, L. S.; VIEIRA, B. P.; ROCHA, D. S.; SOUZA, I. S.; RIBEIRO, J. S.;MASSI, M. L. G.. Retorno financeiro sobre o investimento em treinamento. 2015. Faculdade instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Concurso literário. 2015. Colégio Anglo Leonardo da Vinci.

MASSI, M. L. G.. Oficinas Profissionalizantes: A importância dos códigos de condutas no ambiente empresarial. 2015. Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

ANDRADE, Delvonei Alves de; ROMANATO, L. S.;MASSI, M. L. G.; SABUNDJIAN, Gaianê; CODA, P. D. R.; SENE, F. F.; OLIVEIRA, P. S. P.; SILVA, A. T. E.; MASOTTI, P. H. F.; MESQUITA, R. N.. Modelo com qualidade psicométricas para avaliação da cultura de segurança em instalações nuclereares. 2015. Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares.

CHIAPPETTA, A.;MASSI, M. L. G.; MOREIRA, D. S.. Concurso Literário. 2014. Colégio Anglo Leonardo da Vinci.

MAGALHAES, A. B. V. B.;MASSI, M. L. G.; GIMENES, C. H.. Seminário curso de doutorado tópicos especiais em tecnologia nuclear. 2014. Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares.

MASSI, M. L. G.; CUNHA, R. D. S.. Banca Examinadora do Exame de Qualificação de Doutorado. 2014. Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares.

MASSI, M. L. G.; SILVA, L.; VILAS BOAS, L.; FRANCA, A.. IDENTIFICAÇÃO DOS MECANISMOS DE AUTO REGULAÇÃO DAS INDUSTRIAS PARA LIDAR COM AS QUESTÕES AMBIENTAIS. 2014. Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

GIMENES, C. H.; ANDRADE, Delvonei Alves de; MAGALHAES, A. B. V. B.;MASSI, M. L. G.. Modelo de avaliação do nível de maturidade de pesquisadores e tecnologistas de uma instituição de pesquisas. 2013. Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares.

CHIAPPETTA, A.;MASSI, M. L. G.. Concurso Literário Colégio Anglo Leonardo da Vinci. 2013. Colégio Anglo Leonardo da Vinci.

ALVES, Cíntia dos S.;MASSI, M. L. G.; CLEMENTINO, Adriana. Oficina Profissionalizante: Universidades Corporativas - importância, função, necessidades, papel estratégico na empresa.. 2012. Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Oficinas Profissionalizantes: Características de uma organização de alto desempenho.. 2012. Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Oficina Profissionalizantes Transporte de Carga no Brasil:desafio para o crescimento. 2011. Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Oficina Profissionalizantes Infraestrutura: matriz energética. 2011. Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.. Oficina Profissionalizante Qualificação Profissional e Desemprego. 2011. Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.; HIRO, Márcio. Oficina Profissionalizante: O conceito de cargo e o modelo de gestão de pessoas proposto para os novos tempo. 2011. Faculdade instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.; CLEMENTINO, Adriana. Oficinas Profissionalizantes: Twitter corporativo: novas possibilidades comunicacionais. 2011. Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.; TACINI, Adalberto. Sétimas Oficinas profissionalizantes. 2010. Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.; OLIVEIRA, Marcos A. Maia de. Seminário de administração, tecnologia e inovação. 2010. Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.; OLIVEIRA, Marcos A. Maia de; TACINI, Adalberto. Oitavas Oficinas Profissionalizantes. 2010. Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

Coelho, Maria Inês Zampolim;MASSI, M. L. G.. Exame complementar de Marketing. 2009. Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

MASSI, M. L. G.; TACINI, Adalberto. Seminário de administração, tecnologia e inovação. 2009. Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

FEHER, A. C. M.;MASSI, M. L. G.; Sene, F.F.. Agenda 21 Nacional e Indicadores de Desenvolvimento Sustentável: contexto brasileiro. 2008. Faculdade Instituto Paulista de Ensino.

Acompanhamento psicológico para operadores de telemarketing; Início: 2019; Iniciação científica (Graduando em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; (Orientador);

O e-learning e a redução de custos; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão empresarial) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Dificuldade de convivência com autistas; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

A; DE, SOUSA, R; A; DE, MELO, S; V; S; DE, SOUZA,; Gestão de Pessoas: do RH mecanicista ao RH estratégico nas práticas de remuneração e benefícios; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

; CORTEZ, K; ; SANTOS, G; DOS; E OUTROS; Conflito entre as gerações no ambiente de trabalho; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

A influência da música na qualidade de vida no trabalho; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

da Silva; O feedback no processo seletivo; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

das S; Dias; Consultoria em RH - eficiência em recrutamento; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Influência do lazer na vida dos colaboradores; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Inclusão do jovem no mercado de trabalho; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Consultoria em RH: Recrutamento e Seleção; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Oliveira, Rafael S; Campos, Uallas G; de Assi; GAMIFICAÇÃO COMO ESTRATÉGIA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS EMPRESAS DE CALL CENTER; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Feedback aos candidatos não aprovados no processo seletivo; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Modelo de Avaliação de Desempenho Comportamental e Plano de Desenvolvimento Individual; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Oliveira; Saúde Ocupacional em Clínica Médica; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Carvalho; Prática esportiva e de atividades físicas no ambiente empresarial; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Gomes; Home Office e sua relação com a qualidade de vida no trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

de Almeida; Treinamentos corporativos: gastos ou investimentos?; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Silva; LNT Gerencial; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Santos; Análise de problema de desempenho na empresa; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Avaliação de desempenho como melhoria e crescimento individual e organizacional; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Silva Souza; Procedimento para identificação e correção das causas da rotatividade de pessoas nas empresas; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Orientação profissional de austistas; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Motivação: Afiliação, Poder e Realização; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Vilas Boas; Conceito de economia na antiguidade e hoje; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Mapeamento de competências; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Clima organizacional; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Santos; Integração nas empresas; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Mendes; Fatores que impactam positivamente na imagem das organizações; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

QVT; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Liderança Integrativa; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

O papel do RH na profissionalização de uma empresa; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Fatores que dificultam a comunicação Informal nas empresas; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

A importância de formalizar processos de trabalho; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Equipes virtuais; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Desperdiçadores do tempo dos gestores; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Dificuldades para a inclusão do deficiente no trabalho; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Correspondência entre o conceito de maturidade do liderado da Teoria da Liderança Situacional e o atual conceito de competência individual; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Fatores de empregabilidade da mulher de 40 ou mais anos; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Comercial) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Motivação: Realização, Poder e Afiliação; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Relação entre salário e os níveis de necessidades de Estima e Auto Realização de Maslow e os fatores motivacionais de Herzberg; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Componentes do comprometimento Ocupacional; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Gomes; Qualidade de Vida no Trabalho; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

O processo de Recrutamento e Seleção pelo método tradicional; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Estresse no trabalho; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

A inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva utilizado em uma unidade de Call center; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

A liderança servidora no contexto do trabalho; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Ferreira; Liderança; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Ajouri; Empregabilidade; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Implantação de um plano de benefícios; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Construção de um modelo de avaliação de desempenho por equipe; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Componentes do comprometimento organizacional; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Clima Organizaional e Motivação: uma abordagem comparativa; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Marketing Educacional; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SUA RELAÇÃO COM A PRODUTIVIDADE E LUCRATIVIDADE DE UMA EMPRESA DE SERVIÇO DE PEQUENO PORTE; 2020; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino, CONSELHO NACIONAL DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO CIENTÍFICO; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

PRÀTICAS DE GESTÃO INSTRUMENTAIS E SUBSTANTIVAS NAS ORGANIZAÇÕES DE SERVIÇOS; 2020; Iniciação Científica; (Graduando em Tecnologia em Gestão Comercial) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino, CONSELHO NACIONAL DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO CIENTÍFICO; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

A racionalidade substantiva e o êxito da Logística; 2020; Iniciação Científica; (Graduando em Tecnologia em Logística) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Centrais de atendimento: A tecnologia transformando o método de atendimento; 2020; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Treinamento situacionais para o desenvolvimento de competências socioemocionais pelos empregados da linha de frente das empresas der serviço; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino, CONSELHO NACIONAL DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO CIENTÍFICO; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

A importância do treinamento entre líderes de vendas e logística com a finalidade de fidelizar o cliente; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino, Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DAS HABILIDADES SOCIOEMOCIONAIS DO PESSOAL DA LINHA DE FRENTE: UMA CONTRIBUIÇÃO À QUALIDADE DO ATENDIMENTO E FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES DAS ORGANIZAÇÕES DE SERVIÇOS; ; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino, FACULDADE INSTITUTO PAULISTA DE ENSINIO; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Inteligência emocional e social auxiliando o líder a atuar no ciclo de sucesso nas organizações de serviço; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino, FACULDADE INSTITUTO PAULISTA DE ENSINIO; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS DOS LÍDERES DE PRIMEIRA LINHA ENQUADRADAS NAS RACIONALIDADES INSTRUMENTAL E SUBSTANTIVAS, EM EMPRESAPRESTADORA DE SERVIÇO DE PEQUENO PORTE; 2019; Iniciação Científica - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

A racionalidade substantiva no setor de logística; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Tecnologia em Logística) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Ferramenta para levantamento de práticas instrumentais nas empresas de serviço; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino, CONSELHO NACIONAL DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO CIENTÍFICO; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Paulino, Caroline N; Amorim, Geovanna Silva, Mer; Plano de carreira para profissionais de telemarketing; 2019; Orientação de outra natureza; (Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Eficácia das melhores práticas em governança corporativa no combate à corrupção; ; 2016; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

A gamificação no processo ensino-aprendizagem; 2016; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Santos e outros; Retorno financeiro sobre o investimento em treinamento; 2015; Orientação de outra natureza; (Administração de Empresas) - Faculdade instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Silva e outros; : Identificação dos mecanismos de auto-regulação das indústrias para lidar com as questões ambientais; ; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Sistematização da aprendizagem informal; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Fundamentos das organizações de alto desempenho; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Qualificação Profissional eDesemprego; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

O conceito de cargo nos novos tempos; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Investimentos em recursos humanos em dez micro e pequenas empresas de Osasco e região; ; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

A administração salarial acompanha as inovações tecnológicas?; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Treinamento e desenvolvimento; 2007; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

Pesquisa de Clima Organizaional; 2007; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Instituto Paulista de Ensino; Orientador: Maria Lúcia Gili Massi;

MASSI, M. L. G. . NDE curso de Administração. 2019.

MASSI, M. L. G. . NDE curso de Gestão Comerecial. 2019.

MASSI, M. L. G. . NDE curso de Recursos Humanos. 2019.

MASSI, M. L. G. . Plano de Cargos, Salários e Carreiras para os docentes da fipen. 2017.

MASSI, M. L. G. . Plano de carreiras corpo técnico-administrativo da fipen. 2017.

MASSI, M. L. G. . Regulamento das ações pedagógicas não inseridas no PPC. 2013.

MASSI, M. L. G. . Manual para elaboração de artigos científicos. 2013.

MASSI, M. L. G. . Manual dos Formandos. 2009.

MASSI, M. L. G. . Manual do Professor. 2009.

MASSI, M. L. G. ; Massi, Klécia Gili ; Coelho, Maria Inês Zampolim . Curva de Maturidade do Corpo Docente: definições e planilhas. 2009.

MASSI, M. L. G. . Manual dos Alunos. 2008.

MASSI, M. L. G. . Relatório de Gestão IPEN. 2002.

MASSI, M. L. G. . Programa Invista. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MASSI, M. L. G. . As partes de um artigo científico. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Textodidático).

MASSI, M. L. G. . Trabalho em equipe. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de material didático).

MASSI, M. L. G. . Analfabetismo funcional. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimentodematerialdidático).

MASSI, M. L. G. . O processo de Recrutamento. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimentodematerialdidático).

MASSI, M. L. G. . Planejamento do Processo de Recrutamento e Seleção. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimentodematerialdidático).

MASSI, M. L. G. . O papel do RH no processo de R&S. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimentodematerialdidático).

MASSI, M. L. G. . Modelos de formulários de Requisição de Empregados. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimentodematerialdidático).

MASSI, M. L. G. . Planejamento do processo de Recrutamento. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimentodematerialdidático).

MASSI, M. L. G. . Ficha de Controle de RE. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimentodematerialdidático).

MASSI, M. L. G. . Técnicas de Recrutamento. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimentodematerialdidático).

MASSI, M. L. G. . Recrutamento: Resultados e Custos. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimentodematerialdidático).

MASSI, M. L. G. . O processo de Seleção de Pessoas. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimentodematerialdidático).

MASSI, M. L. G. . Análise de currículo. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimentodematerialdidático).

MASSI, M. L. G. . Dinâmicas de grupo. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimentodematerialdidático).

MASSI, M. L. G. . Técnica de entrevista de Seleção. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimentodematerialdidático).

MASSI, M. L. G. . Ficha de encaminhamento de candidato. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimentodematerialdidático).

MASSI, M. L. G. . A perspectiva behaviorista radical na seleção de pessoas. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimentodematerialdidático).

MASSI, M. L. G. . Métodos de seção de pessoal: enfoque behaviorismo radical. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimentodematerialdidático).

MASSI, M. L. G. . Ambientação, integração e avaliação de novos empregados. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimentodematerialdidático).

MASSI, M. L. G. . Programa de ambientação e integração do novo empregado. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimentodematerialdidático).

MASSI, M. L. G. . Modelo para avaliação do novo empregado durante o período de experiência. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimentodematerialdidático).

MASSI, M. L. G. . O processo seletivo por concurso público. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimentodematerialdidático).

MASSI, M. L. G. . Ficha de Solicitação de Emprego. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimentodematerialdidático).

MASSI, M. L. G. . RCH 131/2013. 2013. (avaliação e parecer).

MASSI, M. L. G. . RCH 137/2013. 2013. (avaliação e parecer).

MASSI, M. L. G. . As etapas do método científico. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MASSI, M. L. G. . Curso Etapas para Elaboração de Projeto. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MASSI, M. L. G. . Orientação Acadêmica - do levantamento bibliográfico ao trabalho científico escrito.. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MASSI, M. L. G. . Iniciação Científica. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MASSI, M. L. G. . Arte, Cultura e Filosofia. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MASSI, M. L. G. . Capacitação Docente. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MASSI, M. L. G. . Treinamento & Desenvolvimento de Pessoas. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de disciplina ministrada).

MASSI, M. L. G. . Avaliação de Desempenho, Competências e Gestão de Conhecimento. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de disciplina ministrada).

MASSI, M. L. G. . Novos cenários no mundo do trabalho. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Texto didático).

MASSI, M. L. G. . As consequências das transformações no mundo do trabalho e os novos desafios à gestão de pessoas. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Texto didático).

MASSI, M. L. G. . Evolução do RH - Visão tradicional e contemporânea. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Texto didático).

MASSI, M. L. G. . Gestão de pessoas no contexto atual e futuro. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Texto didático).

MASSI, M. L. G. . O novo papel dos profissionais da área de RH: parceiros estratégicos.. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Texto didático).

MASSI, M. L. G. . Planejamento estratégico e as competências humanas agregadoras de valor ao negócio.. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Texto didático).

MASSI, M. L. G. . O aperfeiçoamento Profissional e Humano e a mudança no paradigma de emprego.. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Texto didático).

MASSI, M. L. G. . A nova organização em networking. Gestão da inovação e as competências humanas como fator de agregação de valor ao negócio da empresa.. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Texto didático).

MASSI, M. L. G. . Os impactos da globalização no mundo do trabalho. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Texto didático).

MASSI, M. L. G. . Critérios de excelência que privilegiam o ser humano.. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Texto didático).

MASSI, M. L. G. . Estratégias de defesa coletivas.. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Texto didático).

MASSI, M. L. G. . A organização enxuta: o papel do líder na reengenharia pós-gloablização. Equipes de alto desempenho.. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Texto didático).

MASSI, M. L. G. . Sétima Integração dos Alunos. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MASSI, M. L. G. . Básico para elaboração de artigos científicos. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MASSI, M. L. G. . Oficina sobre Globalização e seus impactos no mundo do trabalho, na família e na sociedade. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MASSI, M. L. G. . Benefícios e Qualidade de Vida no Trabalho. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de disciplina ministrada).

MASSI, M. L. G. . Recrutamento & Seleção. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de disciplina ministrada).

MASSI, M. L. G. . Apostila Básico para elaboração de artigos científicos. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de disciplina ministrada).

MASSI, M. L. G. . Liderança:Teoria, Aplicação e Desenvolvimento de Habilidade. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Tradução parte teórica livro Leadership Theory, Application, Skill Development de Lussier e Achua).

MASSI, M. L. G. . Apostila da Disciplina Gestão de Projetos. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de disciplina ministrada).

MASSI, M. L. G. . Apostila da disciplinaQualidade em Recursos Humanos. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de disciplina ministrada).

MASSI, M. L. G. . Mitos ajudam a entender relações. 2005. (Entrevista concedida à publica Órbita ipen número 28 maio/junho 2005).

MASSI, M. L. G. . Aperfeiçoamento em rotinas do Departamento Pessoal. 1987. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MASSI, M. L. G. . Curso Básico para os servidores do restaurante. 1985. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MASSI, M. L. G. . Técnicas de Chefia. 1985. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MASSI, M. L. G. . Jogos e Simulações em Treinamento. 1985. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MASSI, M. L. G. . Preparação de Instrutores de treinamento. 1984. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MASSI, M. L. G. . Invista. 2010.

MASSI, M. L. G. . Leadership: theory, application,skill development. 2008 (Tradução de livro) .

2006

Honra ao Mérito, Instituto de Pesquisas Energéticas e Nuclewares.

2002

Agradecimento, Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares.

1998

Menção Honrosa por serviços prestados, Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares.