Itamar Pereira Rezende

Mestre em Administração (2001), Pós-Graduado em Gestão de Negócios - Ênfase em Marketing (1994), Graduado em Administração (1988). Administrador registrado no CRA-MG nº 15.658. Atuou como Coordenador do Curso de Administração da Faculdade de São Lourenço por 05 (cinco) anos. Professor nas disciplinas: Introdução, Teoria Geral da Administração / Administração, Gestão de Recursos Humanos / Administração de Materiais / Logística Empresarial / Gestão da Qualidade / Comportamento Organizacional / Administração Mercadológica (marketing) / Marketing de serviços / Técnicas de Negociações / Empreendedorismo / Economia e Ambientalismo na Faculdade de São Lourenço e UninCor - Universidade Vale do Rio Verde - Três Corações/MG. Professor em vários cursos de Pós-Graduação (especialização). Atuou como Diretor Geral da Faculdade de São Lourenço / Diretor do INCOA - Instituto de Ciências Organizacionais e Administrativas da UninCor - Universidade Vale do Rio Verde / Atuou como Pró-reitor Administrativo da UninCor - Universidade Vale do Rio Verde. Atualmente proprietário da empresa SUPER_VISÃO Consultoria Empresarial Ltda., atuando como Consultor Empresarial com atuação nas seguintes áreas: Motivações para o trabalho / Desenvolvimento de talentos / Pesquisa de clima organizacional / Endomarketing / T&D - Treinamento & Desenvolvimento de Recursos Humanos / Avaliação de desempenho / Gestão da qualidade & produtividade / Implantação de sistemas da qualidade. Professor Universitário nos cursos: Bacharelado em Administração / Bacharelado em Ciências Contábeis na FUMESC - Fundação Machadense de Ensino Superior e Comunicação (Machado - MG).

Informações coletadas do Lattes em 03/12/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

1998 - 2001

Universidade Vale do Rio Verde de Três Corações
Título: MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO: Estudo de caso dos servidores da rede de ensino fundamental do município de Três Corações, Ano de Obtenção: 2002
Prof Dr. Acácio Magno Ribeiro.Palavras-chave: Adminstração Recursos Humanos.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Educação Média de Formação Geral.

Especialização em Pós Graduação - Ênfase Gerência de Marketing

1993 - 1994

Universidade Vale do Rio Verde de Três Corações
Título: Composto de Marketing x Análise Comportamento do Consumidor
Orientador: Prof. Eduardo Gomes Camacho

Graduação em Administração

1985 - 1988

Universidade Vale do Rio Verde de Três Corações
Título: Gestão de Materiais - Logística de Transporte
Orientador: Prof. Durval Teixeira

Idiomas

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Serviço Social / Subárea: Fundamentos do Serviço Social.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.

Organização de eventos

REZENDE, Itamar Pereira . Visita Técnica à Empresa Delphi Automotive Systems do Brasil em Paraisópolis - MG. 2007. (Outro).

REZENDE, Itamar Pereira ; outros. . Visita Técnica à Fábrica da Helibrás - Helicópteros do Brasil, em Itajubá - MG. 2006. (Outro).

REZENDE, Itamar Pereira ; outros. . Visita Técnica à Fábrica de Veícuos da General Motors - GM, em São José dos Campos - SP. 2006. (Outro).

REZENDE, Itamar Pereira ; outros. . Visita Técnica à Fábrica da Volkswagem Caminhões e ônibus em Resende - RJ. 2004. (Outro).

Participação em eventos

Momento Conhecimento FUMESC.Momento Conhecimento FUMESC - Rádio Estação Cultura FM. 2021. (Encontro).

Compliance Trabalhista.Compliance Trabalhista. 2019. (Seminário).

Curso de Capacitação e Formação Continuada - UNISEPE.Capacitação / Formação Continuada - Doscente. 2018. (Oficina).

Capacitação Docente - Sistema FUMESC de Ensino - Consultoria Hoper.Capacitação Docente - Sistema FUMESC de Ensino - Consultoria Hoper. 2014. (Seminário).

Curso Cultura Empreendedora no Ensino Superior.Curso Cultura Empreendedora no Ensino Superior. 2014. (Outra).

Projeto: Inovação na Qualidade das Empresas de Serviços.Projeto: Inovação na Qualidade das Empresas de Serviços. 2014. (Seminário).

Fórum Mineiro de Administração de São Lourenço.Fórum Mineiro de Administração de São Lourenço - realizado pelo CRA / MG. 2006. (Seminário).

Curso de Extensão "Didática no Ensino Superior".Extensão "Didática no Ensino Superior". 2005. (Oficina).

II Seminário de TGA - Teoria Geral da Administração.II Seminário de TGA - Teoria Geral da Administração. 2005. (Seminário).

X Jornada de Administração e Ciências Contábeis (X UNINCCAD).X Jornada de Administração e Ciências Contábeis (X UNINCCAD). 2004. (Seminário).

I Jornada do Curso de Turismo.I Jornada do Curso de Turismo. 2003. (Seminário).

Palestra: Universidade Brasileira - Perspectivas e Desafios para o Terceiro Milênio..Palestra: Universidade Brasileira - Perspectivas e Desafios para o Terceiro Milênio.. 2003. (Encontro).

Curso de Técnicas de Organização do Trabalho Intelectual.Curso de Técnicas de Organização do Trabalho Intelectual. 2002. (Outra).

IV Seminário Nacional de Avaliação do INEP.IV Seminário Nacional de Avaliação do INEP. 2002. (Seminário).

VIII Jornada Cursos de Administração e Ciêncis Contábeis.VIII Jornada Cursos de Administração e Ciêncis Contábeis. 2002. (Seminário).

XIII ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração..XIII ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.. 2002. (Encontro).

Empregabilidade no Terceiro Milênio.Empregabilidade no Terceiro Milênio. 2000. (Seminário).

III Jornada de Psicologia - CONFERENCISTA. Conferencista - III Jornada de Psicologia. 2000. (Congresso).

A FORÇA DA MOTIVAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.A FORÇA DA MOTIVAÇÃO P/ O DESENVOLV. PESSOAL E PROFISSIONAL. 1999. (Encontro).

Encontro Estadual Professores do Ensino Superior Rede Privada.Encontro Estadual Professores do Ensino Superior Rede Privada. 1997. (Seminário).

I FONAD - FÓRUM NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO. I FÓRUM NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO. 1997. (Congresso).

II EBA - Encontro Brasileiro de Administradores.II EBA - Encontro Brasileiro de Administradores. 1997. (Encontro).

II EPROCAD - Encontro de Prof. e Coord. de Curso Administração. II EPROCAD - Encontro de Professores e Coordenadores de Curso de Administração. 1997. (Congresso).

Curso PRIMEIROS SOCORROS.Curso PRIMEIROS SOCORROS. 1996. (Outra).

Curso Qualidade em Serviços.Curso Qualidade em Serviços. 1996. (Outra).

SEMINÁRIO SOBRE ATIVIDADES DO VEREADOR - CONFERENCISTA.Expositor no SEMINÁRIO SOBRE ATIVIDADES DO VEREADOR. 1996. (Seminário).

Curso: As Sete Ferramentas para a Qualidade.Curso: As Sete Ferramentas para a Qualidade. 1995. (Outra).

LIDERANÇA E RELAÇÕES INTERPESSOAIS.LIDERANÇA E RELAÇÕES INTERPESSOAIS. 1995. (Seminário).

Curso de Formação de Auditores Internos em Sistemas da Qualidade.Curso de Formação de Auditores Internos em Sistemas da Qualidade. 1994. (Outra).

Curso Prevenção Acidentes do Trabalho Componentes CIPA.Curso de Prevenção de Acidentes do Trabalho p/ Componentes da CIPA. 1994. (Outra).

SEMINÁRIO CEP - CONTROLE ESTATÍSTICO DO PROCESSO.SEMINÁRIO CEP - CONTROLE ESTATÍSTICO DO PROCESSO. 1994. (Seminário).

V PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL CRIATIVO. V PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL CRIATIVO. 1994. (Congresso).

Curso HOUSEKEEPING - 5S´s. Curso HOUSEKEEPING - 5S´s. 1993. (Congresso).

TREINANDO O TREINADOR.Seminário TREINANDO O TREINADOR. 1993. (Seminário).

Curso de Capacitação em HOUSEKEEPING.Curso de Capacitação em HOUSEKEEPING. 1992. (Outra).

Curso de FEMEA - Análise de Efeito e Modo de Falhas.Curso de FEMEA - Análise de Efeito e Modo de Falhas. 1992. (Outra).

Curso TPM - Manutenção Produtiva Total.Curso TPM - Manutenção Produtiva Total. 1992. (Outra).

II SEMINÁRIO DE QUALIDADE & PRODUTIVIDADE.II SEMINÁRIO DE QUALIDADE & PRODUTIVIDADE. 1992. (Seminário).

Formação de Instrutores de Treinamento.Formação de Instrutores de Treinamento. 1991. (Seminário).

Curso de Manutenção Preventiva.Curso de Manutenção Preventiva. 1990. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Rui Armênio Ferreira C

BOTTAZZINI, Marcelo Carvalho;REZENDE, Itamar Pereira; BRAGA, Rossana Carneiro de Almeida. Gomes. "Sílica-Identificação e Efeitos". 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Engenharia e Segurança do Trabalho) - Faculdade de São Lourenço.

Aluno: Alaro Fernandes Penedo

BOTTAZZINI, Marcelo Carvalho;REZENDE, Itamar Pereira; BRAGA, Rossana Carneiro de Almeida. "Segurança do Trabalho na Captação e Tratamento no Sistema de Esgosto de uma cidade". 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Engenharia e Segurança do Trabalho) - Faculdade de São Lourenço.

Aluno: Moisés Ribeiro Neto

BOTTAZZINI, Marcelo Carvalho;REZENDE, Itamar Pereira; BRAGA, Rossana Carneiro de Almeida. "Prevenção de Doenças e Acidentes no Setor Rural". 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Engenharia e Segurança do Trabalho) - Faculdade de São Lourenço.

Aluno: Luiz Carlos Carneiro

BOTTAZZINI, Marcelo Carvalho;REZENDE, Itamar Pereira; BRAGA, Rossana Carneiro de Almeida. "Impactos Ambientais e Sociais Decorrentes do uso de Agrotóxicos no Trabalho Rural". 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Engenharia e Segurança do Trabalho) - Faculdade de São Lourenço.

Aluno: Hamilton Sebastião Silveira

BOTTAZZINI, Marcelo Carvalho;REZENDE, Itamar Pereira; BRAGA, Rossana Carneiro de Almeida. " O Programa 5S no canteiro de Obra". 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Engenharia e Segurança do Trabalho) - Faculdade de São Lourenço.

Aluno: Andréa Figueiredo

BOTTAZZINI, Marcelo Carvalho;REZENDE, Itamar Pereira; BRAGA, Rossana Carneiro de Almeida. "Fatores Motivacionais como Ferramenta da Segurança do Trabalho". 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Engenharia e Segurança do Trabalho) - Faculdade de São Lourenço.

Aluno: Joyce Alves de Oliveira

BOTTAZZINI, Marcelo Carvalho;REZENDE, Itamar Pereira; BRAGA, Rossana Carneiro de Almeida. "Segurança em Sistema de Refrigeração Industrial utilizando como agente refrigerante e amônia". 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Engenharia e Segurança do Trabalho) - Faculdade de São Lourenço.

Aluno: José Cláudio Pereira

REZENDE, Itamar Pereira; MORAES, Ademir Duzi; BRAGA, Rossana Carneiro de Almeida. "Avaliação dos EPIs - Equipamentos de Proteção Individual na preparação e aplicação convencional de produtos fitossonitórios na agricultura". 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Engenharia e Segurança do Trabalho) - Faculdade de São Lourenço.

Aluno: Francisco José de Brito Cunha

REZENDE, Itamar Pereira; MORAES, Ademir Duzi; BRAGA, Rossana Carneiro de Almeida. "Aterro Sanitário: processo de implementação e licenciamento ambiental". 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Engenharia e Segurança do Trabalho) - Faculdade de São Lourenço.

Aluno: João Nascimento Júnior

REZENDE, Itamar Pereira; BOTTAZZINI, Marcelo Carvalho; BRAGA, Rossana Carneiro de Almeida. "Formação das Descargas Atmosféricas e Métodos de Proteção de Edificações". 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Engenharia e Segurança do Trabalho) - Faculdade de São Lourenço.

Aluno: Andressa Domingues Pereira

REZENDE, Itamar Pereira. A importância da implantação de um plano de cargos & salários nas empresas de médio porte: Estudo de caso numa empresa de latacínios em Serrania / MG. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Machadense de Ensino Superior e Comunicaç.

Aluno: Douglas Adriano de Oliveira

REZENDE, Itamar Pereira. Recrutamento & Seleção nas Organizações: Estudo de caso em uma loja de confecções infanto-juvenil na cidade de Machado - MG. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Machadense de Ensino Superior e Comunicaç.

Aluno: Talita de Oliveira

REZENDE, Itamar Pereira. A importância do endomarketing para o sucesso empresarial: Um estudo no serviço público da cidade de Campos Gerais / MG.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Machadense de Ensino Superior e Comunicaç.

Aluno: MISLAYNE CRISTINA SOUTO

REZENDE, Itamar Pereira. A importância do líder espiritual na condução das equipes de coordnadores das pastorais: Um estudo na paróquia São José na cidade de Machado / MG.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Machadense de Ensino Superior e Comunicaç.

Aluno: NAIADE DE ALMEIDA SANTOS

REZENDE, Itamar Pereira. A influência da liderança como estímulo à motivação de equipes numa indústria de calçados masculinos no Sul de Minas Gerais.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Machadense de Ensino Superior e Comunicaç.

Aluno: Felipe Silva Lotério

REZENDE, Itamar Pereira. Liderança: Estudo em uma empresa do setor alimentício na cidade de Machado / MG.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Machadense de Ensino Superior e Comunicaç.

Aluno: Viviane Noronha de Oliveira

REZENDE, Itamar Pereira. Como gerar e aumentar o lucro nas micros e pequenas empresas, usando como estratégia a gestão de recursos humanos.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Machadense de Ensino Superior e Comunicaç.

Aluno: Vanessa Aparecida Ferreira

REZENDE, Itamar Pereira. A Jornada de Trabalho. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Machadense de Ensino Superior e Comunicaç.

Aluno: Robson Souza Silva Terra

REZENDE, Itamar Pereira. O Papel da Liderança na Construção, Inserção e Evolução da Cultura Organizacional. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Machadense de Ensino Superior e Comunicaç.

Aluno: Jean Marcel de Souza

REZENDE, Itamar Pereira. Comunicação Interna: Estudo de caso em uma empresa da cidade de Machado / MG. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Machadense de Ensino Superior e Comunicaç.

Aluno: Antônio Marcos da Silva

REZENDE, Itamar Pereira. Treinamento dos Servidores Públicos da Prefeitura Municipal de Turvolândia no Setor da Saúde. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Machadense de Ensino Superior e Comunicaç.

Aluno: Tiago Bernardes Rodrigues

REZENDE, Itamar Pereira. A Importância da Liderança para o Desenvolvimento das Organizações no Ramo de Transporte da Cidade de Machado / MG. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Machadense de Ensino Superior e Comunicaç.

Aluno: Sérgio Francisco da Silva

REZENDE, Itamar Pereira. Análise das Práticas de Valorização do Capital Humano Numa Empresa do Setor de Transporte da Cidade de Machado/MG por Meio da Gestão de Pessoas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Machadense de Ensino Superior e Comunicaç.

Aluno: Tamires Souza Silva

REZENDE, Itamar Pereira. "Stress Relacionado ao Trabalho: Estudo de caso lojas eletrodomésticos e móveis de paraguaçu - mg. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Machadense de Ensino Superior e Comunicaç.

Orientou

Francisco José de Brito Cunha

Aterro Sanitário: Processo de Implantação e Licenciamento Ambiental; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho) - Faculdade de São Lourenço - MG; Orientador: Itamar Pereira Rezende;

Franttelen Monize Carvalho

A influência do clima organizacional ma motivação dos funcionários nas organizações; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Machadense de Ensino Superior e Comunicaç; Orientador: Itamar Pereira Rezende;

Karina Rita Cruz

O processo de liderança na formação de equipe e busca de resultados; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Machadense de Ensino Superior e Comunicaç; Orientador: Itamar Pereira Rezende;

Kelly Cristina Brazier Reis

A importância de programas de qualidade de vida para evitar doenças como estresse; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Machadense de Ensino Superior e Comunicaç; Orientador: Itamar Pereira Rezende;

Larissa Costa da Cruz

Analise do processo de recrutamento, seleção e integração de um supermercado da cidade de Machado-MG; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Machadense de Ensino Superior e Comunicaç; Orientador: Itamar Pereira Rezende;

Lorrana Costa Vaz

A importância do processo de e Seleção; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Machadense de Ensino Superior e Comunicaç; Orientador: Itamar Pereira Rezende;

Luis Gustavo Brazier Robeiro

A influência da motivação no clima organizacional; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Machadense de Ensino Superior e Comunicaç; Orientador: Itamar Pereira Rezende;

Luiz Fratus da Silva Junior

O plano de cargos e salários; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Machadense de Ensino Superior e Comunicaç; Orientador: Itamar Pereira Rezende;

Andressa Domingues Pereira

A importância da implantação de um plano de cargos & salários nas empresas de médio porte: Estudo de caso numa empresa de latacínios em Serrania / MG; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Machadense de Ensino Superior; Orientador: Itamar Pereira Rezende;

Douglas Adriano de Oliveira

Recrutamento & Seleção nas Organizações: Estudo de caso em uma loja de confecções infanto-juvenil na cidade de Machado - MG; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Machadense de Ensino Superior; Orientador: Itamar Pereira Rezende;

Tiago Bernardes Rodrigues

A importância da liderança para o desenvolvimento das organizações no ramo de transporte da cidade de Machado / MG; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Machadense de Ensino Superior; Orientador: Itamar Pereira Rezende;

Produções bibliográficas

REZENDE, Itamar Pereira . A Área de RECURSOS HUMANOS fazendo MARKETING. REVISTA DA UNIVERSIDADE VALE DO RIO VERDE , Três Corações / MG, v. 4, n.2, p. 91-95, 2003.
REZENDE, Itamar Pereira . TRABALHO E MOTIVAÇÃO. REVISTA DA UNIVERSIDADE VALE DO RIO VERDE , Três Corações / MG, v. 6, n.1, p. 165-173, 2001.

Projetos de desenvolvimento

2014 - 2014

Inovação na Qualidade das Empresas de Serviços., Descrição: Desenvolvimento do projeto "Inovação na Qualidade das Empresas de Serviços" da cidade de Machado/MG e região.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (48) . , Integrantes: Itamar Pereira Rezende - Coordenador.
2014 - 2014

Inovação na Qualidade das Empresas de Serviços., Descrição: Desenvolvimento do projeto "Inovação na Qualidade das Empresas de Serviços" da cidade de Machado/MG e região.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (48) . , Integrantes: Itamar Pereira Rezende - Coordenador.
2014 - 2014

Inovação na Qualidade das Empresas de Serviços., Descrição: Desenvolvimento do projeto "Inovação na Qualidade das Empresas de Serviços" da cidade de Machado/MG e região.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (48) . , Integrantes: Itamar Pereira Rezende - Coordenador.

Histórico profissional

Endereço profissional

Super-Visão Consultoria Empresarial Ltda.. , Rua Presidente Antonio Rotundo, 201, Parque Boa Vista, 37014500 - Varginha, MG - Brasil, Telefone: (035) 99722310, URL da Homepage:

Experiência profissional

2012 - Atual

Fundação Educacional de Machado

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 4

1996 - Atual

Super-Visão Consultoria Empresarial

Vínculo: Proprietário, Enquadramento Funcional: Diretor-Presidente

Outras informações:
Empresa consultoria empresarial (Super-Visão Consultoria Empresarial), com atuação na área de Gestão de Recursos Humanos, Gestão da Qualidade & Produtividade, Treinamento & Desenvolvimento de Pessoal.

1994 - 2012

Universidade Vale do Rio Verde de Três Corações

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor Universitário nas disciplinas: Introdução à Administração / Teoria Geral da Administração / Administração de Recursos Humanos / Gestão de Recursos Humanos / Administração Mercadológica (marketing) / Marketing de Serviços / Marketing Turístico / Técnicas de Negociações / Gestão da Qualidade / Empreendedorismo / Economia e Ambientalismo, nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Turismo, Engenharia Ambiental e Tecnólogo em Gestão Ambiental.

2009 - 2011

Universidade Vale do Rio Verde de Três Corações

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Pró-Reitor de Assuntos Administrativos, Carga horária: 40

Outras informações:
Pró-Reitor de Assuntos Administrativos, com atuação direta em todas as unidades e campus da UninCor - Universidade Vale do Rio Verde.

2009 - 2009

Universidade Vale do Rio Verde de Três Corações

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Diretor INCOA, Carga horária: 40

Outras informações:
Diretor do INCOA - Institudo de Ciências Organizacionais e Administrativas, responsável pelos cursos de: Administração / Ciências Contábeis / Ciência da Computação / Direito / Agronomia / Med. Veterinária / Serviço Social / etc, envolvendo um total de 53 professores.

2003 - 2005

Universidade Vale do Rio Verde de Três Corações

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Curso Pós-Graduação, Carga horária: 10

Outras informações:
Professor Cursos de Pós-Graduação (especialização) nos seguintes cursos: Administração Hospitalar - Gestão em Saúde, atuando na disciplina Logística em Saúde / Gestão de Negócios, atuando na disciplina Administração de Recursos Humanos / Especialização em Contabilidade Avançada, atuando na disciplina Administração de Recursos Humanos / Especialização em Psicologia Organizacional - Ênfase em Gestão de Pessoas, atuando na disciplina Gestão de Conflitos e Negociação.

1999 - 2000

Universidade Vale do Rio Verde de Três Corações

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Diretor INCOA, Carga horária: 40

Outras informações:
Diretor do INCOA - Institudo de Ciências Organizacionais e Administrativas, responsável pelos cursos de: Administração / Biblioteconomia / Ciências Contábeis / Ciência da Computação / Direito / Agronomia / Med. Veterinária / Serviço Social / etc., envolvendo um total de 57 professores.

2010 - 2011

Colégio Universitário de Aplicação da Unincor

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor Universitário no Curso Técnico em Segurança do Trabalho, ministrando as disciplinas: Segurança do Trabalho / Sistemas de Qualidade.

2014 - 2019

Faculdade de São Lourenço

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 8

2006 - 2009

Faculdade de São Lourenço

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Diretor Geral da Faculdade de São Lourenço, Carga horária: 40

Outras informações:
Diretor Geral da Faculdade de São Lourenço

2007 - 2007

Faculdade de São Lourenço

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Curso Pós-Graduação, Carga horária: 10

Outras informações:
Professsor na disciplina "Administração Aplicada à Engenharia de Segurança" para o curso de especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, oferecido pela Faculdade de São Lourenço.

2000 - 2006

Faculdade de São Lourenço

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador do Curso de Administração, Carga horária: 30

Outras informações:
Coordenador do Curso Bacharelado em Administração da Faculdade de São Lourenço, com responsabilidade direta por 28 professores e aprox. 250 alunos.

2000 - 2006

Faculdade de São Lourenço

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 12

Outras informações:
Professor Universitário nas disciplinas: TGA - Teoria Geral da Administração / Administração de Materiais e Patrimônio / Logística Empresarial / Administração de Recursos Humanos / Gestão de Recursos Humanos, nos cursos de Bacharelado em Administração / Sistemas de Informação / Turismo e Hotelaria.

2007 - 2008

Colégio Integrado de São Lourenço

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Diretor Geral, Carga horária: 20

Outras informações:
Diretor Geral do Colégio Integrado de São Lourenço (função devidamente registrada e autorizada junto a Superintendência Regional de Educação - cidade de Caxambu / MG).

2007 - 2009

Centro Superior de Ensino e Pesquisa de Machado

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador Pedagógico, Carga horária: 20

Outras informações:
Coordenador Pedagógico do CESEP - Centro Superior de Ensino e Pesquisa de Machado, instituição mantida pela FEM - Fundação Educacional de Machado (Machado - MG), com atuação na cidade de São Lourenço/MG, em função do contrato de parceria existente a época, entre a FEM e Sociedade Educacional Santa Marta - mantenedora da Faculdade de São Lourenço.

2006 - 2006

Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ouro Fino

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor Curso Pós-Graduação, Carga horária: 10

Outras informações:
Professor Curso Pós-Graduação (especialização) em Gestão de Pessoas nas Organizações - Tópicos Avançados, atuando na disciplina "Abordagens de Avaliação de Desempenho".

1977 - 1999

Hospital Regional do Sul de Minas

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Chefe do Departamento de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Empresa: Hospital Regional do Sul de Minas - Chefe do Departamento de Recursos Humanos Obs.:Instituição localizada em Varginha/MG, com aprox. 380 funcionários, dos quais, 63 sob minha coordenação direta.

Atividades

06/1977 - 03/1999
Direção e administração, Departamento de Recursos Humanos, Varginha Mg.,Cargo ou função, Chefe de Departamento.

1977 - 1996

Mangels Industria e Comercio Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Funcionário Administrativo, Carga horária: 44

Outras informações:
Empresa Mangels Indústria e Comércio Ltda. - Três Corações / MG Obs.:Empresa metalúrgica localizada em Três Corações/MG, com aprox. 1500 funcionários. Por 07 meses: - Consultor na área de Recursos Humanos ( Treinamento & Desenvolvimento de Pessoal ). Principais Atribuições ( como funcionário ) - 19 anos: 09 anos : - Coordenação dos trabalhos de Treinamento & Desenvolvimento de Pessoal para Implantação e Operacionalização do Sistema de Garantia da Qualidade ( Normas Série ISO 9000 ); - Gestor do Sistema da Qualidade em Recursos Humanos, na Implantação e Operacionalização das Normas Série ISO 9000 e QS 9000; - Auditor do Sistema da Qualidade ( Normas Série ISO 9000 e QS 9000 ); - Vivência na Área de Recursos Humanos ( Treinamento & Desenvolvimento de Pessoal ) - Levantamento Necessidades de Treinamento / Elaboração de Programas de Treinamentos Administrativos e Operacionais, atuando na coordenação e implantação dos mesmos; - Atuação como instrutor de treinamento para todos os níveis da empresa, tais como: Operadores de Empilhadeira / Matemática Básica / Ferramentas da Qualidade ( Housekeeping, TPM, BANBAN, Conscientização p/ Qualidade, Autocontrole - Qualidade na Fonte, Kaizen ) / Política da Qualidade / Sistema de Garantia da Qualidade - ISO 9000 / QS 9000 / etc. - Vivência na utilização de técnicas de qualidade e produtividade, tais como : Kanban, Kaizen, 5Ss, Housekeeping, TPM, Autocontrole - Qualidade na Fonte. Por 10 anos: - Atuando na área de Engenharia Industrial, em Organização, Métodos e Processos / Movimentação e Armazenagem de Materiais / Desenvolvimento de Embalagens Industriais.

Atividades

07/1987 - 03/1997
Direção e administração, Departamento de Recursos Humanos, Três Corações Mg.,Cargo ou função, Supervisor Recursos Humanos.
07/1987 - 03/1996
Direção e administração, Departamento de Recursos Humanos, Três Corações Mg.,Cargo ou função, Analista de Treinamento & Desenvolvimento de Pessoal.
06/1977 - 06/1987
Direção e administração, Departamento de Engenharia, Três Corações Mg.,Cargo ou função, Analista de Processos.